〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営企業〜 ■募集背景： ・アニメ・マンガ・ゲーム、自社オリジナルのIPを、ファッションとライフスタイルに融合させるブランド「graniph」。 ・"ポップカルチャーのセレクトショップ"として、毎週新しいコンテンツが店舗に並ぶ環境で、東日本エリアの店舗運営を統括するマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・国内グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当セクションの売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ・担当セクションの店舗数値分析とアクションプラン立案 ・毎週リリースされるIPコンテンツに合わせた売場戦略の策定 ・採用・育成・労務管理の統括 ・オペレーション連携・課題解決 ・新規出店の実行支援 ・月次・週次レポートの作成と報告 ■当ポジションの魅力： ◇売場づくりが数字に直結する └VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。 ◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営 └ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。 ◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える └来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。 ◇その店舗運営力で、チームメンバーの成長を促進する └店長・SVの育成・マネジメント ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育業務】実務未経験可！／育休取得率100％ ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/土曜日：8:00〜17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3〜5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： SEGAレガシータイトルのディレクターとして、企画を立て、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。 ＜ディレクター業務内容＞ ・企画書作成・ゲームデザインドキュメント（GDD）作成・ゲーム内容の要件定義 ・プロジェクトのマイルストン・グランドスケジュール策定・担保 ・成果物のクオリティ判断・品質担保 ・チーム開発体制・環境構築 ・チーム開発推進 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社の龍が如くスタジオにて、コンシューマ向けハイエンドタイトル開発のステージ制作業務をお任せします。 モデリングから、テクスチャ作成、ライティングなど、ステージ制作の一連のフローを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等、多種多様なコンシューマタイトルを扱う当社の第2事業部にて、システムプログラマとして以下業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・内製エンジンのシステムモジュールの設計、実装、最適化 ・アセットパイプラインの構築 ・オーサリングツールの開発 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：本文参照

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、ハイエンドプラットフォーム・大規模プロジェクトチームにおける、ゲーム開発プランニング業務をご担当いただきます。 ・企画原案作成　　・ゲーム仕様作成 ・スクリプト実装　・シナリオ作成＆演出モーション収録監督 ・音声収録監督　　・著名人キャスティング ・プロモーション計画等 ※プランナー業務は多岐に渡りますが、本人の意向やスキルに応じて、最適な業務を担当して頂きます。 プロジェクト内での成果によっては、将来のディレクター、プロデューサー候補に選出される可能性もあります。 ※プランナー職は、ゲームの根幹を決める職業のため、プロジェクトの最前線で活躍できます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】移動時間の削減や仕事と育児/介護の両立支援を目的として、自宅などで業務ができる在宅勤務制度を導入しています。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 ■第1事業部はコンシューマタイトル(ハイエンドコンシューマタイトルの開発)を扱います。「龍が如く」「バーチャファイター」等 変更の範囲：会社の定める業務

~【保育業務】実務未経験可！残業月10h・持ち帰りなし／育休取得率100％／面接一回~ ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/土曜日：8:00〜17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3〜5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： ソニックシリーズの開発ライン増強のため、開発プロデューサー業務を行っていただける方を募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロデューサーとしてプロジェクト統括業務全般 ・新企画立案 ・プロモーション戦略立案 ・担当プロジェクトの情報集約 ・進行管理 ・費用管理 ・渉外業務 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】 当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ファンタスシースターオンライン」「プロジェクトセカイ　カラフルステージ！feat.初音ミク」「新規大型オンラインタイトル」等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： PCオンライン/コンシューマタイトルにおいて、マップ関連の概要書・仕様書作成、クエストのステージ設計、作成、実装管理、チェックなど一連のプランナー業務をご担当いただきます。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎鶴見区鶴見の保育園で 正社員として募集です！ 【お仕事内容】 ◎保育業務全般 ◎お遊戯・お散歩の見守り ◎絵本読み聞かせ ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ 【勤務時間】 ◎7:00～19:00の間のシフト 　8時間実働　1時間休憩 ◎土曜日　8:00～16:00　年間9回程度です！ 　その場合は平日にお休み！ 　お休みの希望相談できますので 　プライベートも充実できます！　 【園の特徴】 ◎賞与4.4か月分！ ◎借り上げ制度あり！ 　 ◎完全週休2日制でプライベート充実できます♪ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb634352』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎鶴見区鶴見の保育園で 正社員として募集です！ 【お仕事内容】 ◎保育業務全般 ◎お遊戯・お散歩の見守り ◎絵本読み聞かせ ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ 【勤務時間】 ◎7:00～19:00の間のシフト 　8時間実働　1時間休憩 ◎土曜日　8:00～16:00　年間9回程度です！ 　その場合は平日にお休み！ 　お休みの希望相談できますので 　プライベートも充実できます！　 【園の特徴】 ◎賞与4.4か月分！ ◎借り上げ制度あり！ 　 ◎完全週休2日制でプライベート充実できます♪ 元気いっぱいのお子さんが多いです！ 気になったら是非ともご応募お待ちしております！！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください(^^) 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしますので ご安心くださいね！ ご不明な点やご不安な事がございましたら お気軽にお問い合わせ下さい！！ 『仕事No.jb634348』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／育休・産休制度あり／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎雪が谷大塚駅より徒歩9分の認可保育園にて 正社員の保育士さんを募集中です◎ ーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ・園児の見守り ・おやつ、昼食、トイレなどのサポート ・遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応　など 未経験・ブランクのある方も安心して働けます！ 【定員】 1歳児：16名 2歳児：16名 3歳児：18名 4歳児：18名 5歳児：18名 合計 ：80名 【勤務時間／曜日】 7:15～20:15の間で 1日8時間の勤務をお願いします！ ーーーーーーーーーーーーーー まずはお気軽にご相談ください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど ・メリット・デメリットは？…など まずは見学をして イメージを掴むのがオススメです♪ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田 圭吾までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb657679』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼人気★小規模保育園のお仕事／／ 0歳児～2歳児までの子どもを対象とした 定員11名の小規模保育園で 正社員の保育士さんの募集です♪ 1人1人に寄り添い、 子どもたちが主役の保育を行っています☆彡 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00～19:00 ★おすすめPOINT★ ・充実の福利厚生◎ ・定員11名の小規模園 ・月給23万～ *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。*:・゜。 【アクセス】 越谷市大沢にあります。 東武伊勢崎線　北越谷駅より徒歩15分 *:・゜。*:・゜*:・゜。*:・゜。*:・゜。 【施設内容】 ■定員　11名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 1～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎アットホームな雰囲気の中で お子さんがのんびりと過ごせる場所です♪ 1歳～2歳児のお子様をお預かりし、 近隣の地域住民の方々と 様々な取り組みを通して 地域一体となって子育てを行います。 研修を大変重視しています。 職員ひとりひとりを大切な存在として、 ともに学び合う事を大切にています。 是非お気軽にお問い合わせください(^^♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 担当　枝 『仕事No.jb589501』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／土日祝休み／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★募集内容 ──────────────── 子どもたち一人ひとりを大切にし 家庭や地域からも信頼されている保育園♪ 通常保育だけでなく、 育児講座・交流保育・施設開放 絵本の貸出などを通じて 地域とのつながりも大切にしています！ 【正社員】募集中！ ◎入職時期はご相談に応じます 【お仕事内容】 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・行事の準備 ・事務作業（連絡帳記入など） ・簡単な清掃　など 【おすすめPOINT】 ●広い園庭で、子どもたちがのびのび過ごせます♪ ●給食は開放的なテラス席で★ 　みんなで楽しく食事ができます！ ●残業は月平均10時間程度と少なめ ●持ち帰りの仕事はほとんどありません◎ ●プライベートも大切にしながら働ける環境です ●産休・育休の取得実績あり！ 　ライフステージが変わっても安心して続けられます ●子育て中の先生は固定シフトの相談も可能です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただき ありがとうございます！ まずは見学のみでもOKですので お問合せ、ご質問は下記の担当まで ご連絡ください♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 横浜支店　 営業部　間渕（マブチ） お仕事No.を伝えて頂けるとスムーズです♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 『仕事No.jb598761』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

主任【正社員】 学研ココファン・ナーサリーの保育園で主任業務をお任せいたします。具体的には、保育園の現場でご活躍いただきながら、保育スタッフの指導や育成をご担当いただくお仕事です。ブランクやご経験がある方歓迎です。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。

保育士【正社員】 ・クラス担任業務 ・保育計画・カリキュラムの作成 ・行事・イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全・衛生管理 ・チームでの協働 日常の保育全般、遊び・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 【こども真ん中の保育】 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー。こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 【若手からベテランまで活躍】 ・20代〜50代と年代幅広く活躍中 ・中途社員も新卒社員もいるため、人間関係でストレスが無いよう配慮しています。 ・20代でもリーダーの方がいるので、心配なことがあったら相談しやすいです。 ・ベテランの社員もいるのでブランク復帰の方も安心して下さい！ 【創業80年の学研グループ】 ・こどもの興味関心を引き出し、こども達の主体的な活動や挑戦をサポート ・学研グループの絵本をはじめとしたコンテンツを活用 ・こども達の生きる素養づくり、本来持つ「育ちのチカラ」を輝かせる保育を実践 ・持株会や社員割引販売など大手ならではの福利厚生が充実 【専門スキル研修が充実】 時代の変化に合わせて保育や教育も新たな対応が必要です。学研ココファン・ナーサリーでは、こども主体の保育を対象にした往還型研修やえほん活用研修、配慮が必要なこどもへの対応研修、スポーツチャンバラインストラクター研修などの専門スキル研修が豊富にそろいます。学びや知識を深めたい方にぴったりです。