『スクルドエンジェル保育室』は、0～2歳児の小規模保育園です。目指すのは、子ども一人ひとりの心に寄り添う保育。そのために、保育士が心にゆとりを持てる環境を何よりも大切にしています。 国の基準を上回る、人員配置 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 園児およそ3名に対し、保育士1名を配置。国の基準よりも手厚い体制だから、常に子どもたちに目が行き届きます。焦らず、穏やかな気持ちで一人ひとりと向き合える。そんな保育環境です。 初めての「できた！」を見逃さない ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スプーンが上手に使えた日。「いや」と自分の気持ちを伝えられた瞬間。じっくり関われるからこそ、わずかな変化に気づくことができ、成長のサインを見逃しません。「できた！」に一番近くで立ち会えます。 一人ひとりの「今やりたい」を叶える ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 手厚い人員配置があるからこそ、子どもたちの「今やりたい」という気持ちを尊重できます。集団生活で動く中でも、一人ひとりのペースに合わせた個別対応を大切にし、子どもの自己肯定感を育みます。 行事や残業に追われない、心のゆとり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 運動会や大規模な発表会はありません。残業はほとんどなく（月10時間以下）、持ち帰り業務は禁止。行事準備や事務作業に追われず、心にゆとりをもって保育に集中できます。 ～業務の1日の流れ～ 7：30～／登園開始 9：45～／おやつタイム 10：00～／主活動（体操、絵本、公園へのお出かけなど） 11：20～／給食 12：00～／お昼寝タイム 14：45～／おやつタイム 15：00～／帰りの会・自由遊び 18：30／降園 ※上記流れを通して、食事の補助、おむつ交換、お昼寝の見守り、事務作業などを行ないます。

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社家庭用ゲームタイトルのインフルエンサーマーケティング業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・インフルエンサー事務所、個人インフルエンサーとのリレーション構築 ・インフルエンサーを起用したプロモーション案件の企画、交渉、実行および効果検証 ・インフルエンサー向けプロモーションプログラムの企画、実行および効果検証 ・インフルエンサー事務所との包括契約の推進および配信ガイドラインの運用 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします〜 ◆業務概要 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 （1）保険申込書類作成 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 （2）イベント業務 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 本ポジションでのメインの業務内容となります。 （3）お子様対応 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

~【保育業務】実務未経験可！残業月10h・持ち帰りなし／育休取得率100％／面接一回~ ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/土曜日：8:00〜17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3〜5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了

〜未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします〜 ◆業務概要 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 （1）保険申込書類作成 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 （2）イベント業務 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 本ポジションでのメインの業務内容となります。 （3）お子様対応 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

【保育業務】実務未経験可！／育休取得率100％ ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育 　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/土曜日：8:00〜17:00（4週間に一度）　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ■キャリアパス 最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成 学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳： ・７時　登校 ・９時　朝の会とおやつ ・10時　外遊びなどの設定保育 ・11時　給食 ・13時　午睡 ・15時帰りの会とおやつ ・16時から自由保育 ・18時延長保育 ・19時終了 〇3〜5歳： ・7時　登園 ・9時　外遊び ・10時　朝の会や設定保育 ・11時　漢字絵本やワーク ・12時　給食 ・13時　午睡 ・14時　設定保育 ・15時　おやつ ・16時　自由保育 ・18時　延長保育 ・19時　終了

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 当社の龍が如くスタジオにて、コンシューマ向けハイエンドタイトル開発のステージ制作業務をお任せします。 モデリングから、テクスチャ作成、ライティングなど、ステージ制作の一連のフローを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

〜未経験歓迎★/完全未経験の入社事例多数★/保険ショップの事務アシスタント/残業ほぼ無し/賞与有/中途入社多数/複数名採用/働き方◎/書類作成・お子さま向けイベント等をお任せします〜 ◆業務概要 関東のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 （1）保険申込書類作成 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 （2）イベント業務 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 本ポジションでのメインの業務内容となります。 （3）お子様対応 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月にリニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 医療的ケア児童のサポートを担当いただきます。 人工呼吸器・痰吸引・食事介助・排泄介助・注入 など 1日の業務詳細一日の流れ 10:00　出勤と送迎者に乗って車内での体調管理 11:00　痰吸引・トイレの介助・おむつ介助・導尿 12:00　食事介助・注入 13:30　保育のお手伝い（工作や絵本の読み聞かせ） 15:00　痰吸引・トイレの介助・おむつ介助・導尿 18:00　退勤 ■アピールポイント ・世田谷駅から徒歩3分の放課後等デイサービス ・定員5名の施設のためじっくりとかかわることができます！ ・土日休み、夜勤なしで安定した働き方が可能 ・20代-40代と幅広い世代が活躍中 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 37歳-52歳 子育てナース 子育て中の方が多く勤務しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 千葉県柏市、緑豊かな環境に恵まれたミアヘルサ保育園ひびきかしわで、子どもたちの健やかな成長を食の面から支える栄養士を募集しています。 毎朝、子どもたちの元気な声と、キッチンから漂う給食の香りに包まれながら、あなたがお届けする食事が、子どもたちの「楽しみ」となり、「元気のもと」となる。そんなやりがいを日々実感できる環境です。ここでは、月齢や発達段階に合わせた栄養バランス満点の献立作成、旬の食材を活かした安全で安心な調理、そして食材の仕入れまで、栄養士としての専門性を存分に発揮していただけます。 さらに、食育活動も栄養士の大切な役割です。野菜の栽培や、絵本の読み聞かせなどを通じて、子どもたちが「食べる」ことの楽しさや大切さを自ら発見していく姿を間近で見守ることができます。保育士や保護者の方々とも連携し、チームで子どもたちの食環境をより豊かにしていく、そんな温かい仕事に、あなたの経験を活かしてみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 東京都武蔵村山市伊奈平にある「つむぎ保育園」で、未来を担う子どもたちの健やかな成長を食の力で支える栄養士さんを募集しています。 毎日の献立作成から、月齢に合わせた離乳食の丁寧な調理、そして子どもたちが心待ちにしている午後のおやつや夕食の準備まで、食に関わる幅広い業務をお任せします。手作りの温かい食事を通して、「美味しい！」と輝く子どもたちの笑顔を間近で見られる、何物にも代えがたいやりがいを感じていただけるはずです。 さらに、食育活動にも積極的に参画いただきます。絵本の読み聞かせや、子どもたちと一緒にクッキングを楽しむなど、五感を刺激しながら食の大切さや楽しさを伝える、貴重な機会も豊富にあります。栄養士としての専門知識と経験を活かし、子どもたちの心と体に栄養を与えるだけでなく、食への好奇心を育む活動にご協力ください。 チームで連携し、子どもたちの成長を共に喜び合える温かい職場です。新しい仲間と共に、健康的で笑顔あふれる食の時間を創り上げていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 東京都調布市、菊野台かしのみ保育園で、子どもたちの成長を食で支える栄養士さんを募集しています。 ここでは96名の元気いっぱいの園児たちが、栄養士さんの愛情がこもった給食を毎日心待ちにしています。あなたの栄養士としての経験を存分に活かし、栄養バランスはもちろん、子どもたちの心まで満たす献立作成に携わっていただきます。調理師3名のチームと協力しながら、1日121食分の給食を心を込めて作り上げていきましょう。 さらに、食育活動も栄養士さんの大切な役割です。畑で一緒に野菜の苗を植えたり、食に関する絵本を読んだり。子どもたちが「おいしい！」と感じ、食に興味を持ち、健やかに育つための貴重な機会を創り出す、そんなやりがいを日々感じられるはずです。チームワークを大切にする風通しの良い職場で、あなたの知識と情熱を、子どもたちの笑顔あふれる保育園づくりに活かしてみませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 おれんじハウス中葛西保育園では、子どもたちの成長に欠かせない「食」の専門家である栄養士さんを募集しています。 毎日の給食作りでは、旬の食材を大切に、成長期の子どもたちに必要な栄養バランスを考え抜いた献立を作成します。調理室から漂う温かい匂い、「おいしい！」という子どもたちの満面の笑顔。この瞬間の喜びこそ、保育園の栄養士ならではのやりがいです。 さらに、食育プログラムの企画・運営も大切な役割。歌や絵本、時には一緒にクッキングも楽しみながら、食への興味関心をぐんぐん育んでいきます。栄養士としての専門知識を活かし、子どもたちの「食」を豊かに彩ってみませんか。 園内の衛生管理や食材の安全管理にも、プロフェッショナルとして責任を持って取り組んでいただきます。安心・安全な環境で、子どもたちの健やかな成長を、美味しい給食と温かい食育で支えていく。あなたの経験を存分に活かせる、やりがいと温かさに満ちた職場で、一緒に働きませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 東京都三鷹市牟礼に根差す、ときむれのこ保育園（認可）で、未来を担う子どもたちの食を支える栄養士を募集しています。 毎日の給食やおやつ作りを通して、子どもたちの「美味しい！」という素直な反応を間近で感じられる。これは、現場で働く者として、何物にも代えがたい喜びであり、確かなやりがいとなるはずです。献立作成から食材の発注、そして調理まで、栄養士としての専門知識と経験を存分に活かし、食を通して子どもたちの心と体の健やかな成長に貢献しませんか。 保育士の仲間とも協力しながら、旬の食材を使ったクッキング保育や、絵本を通じた食育活動も展開しています。あなたのアイデアを形にし、子どもたちが食に興味を持ち、豊かな食体験を積んでいくプロセスを、ぜひ一緒に創り上げていきましょう。温かいチームの一員として、子どもたちの笑顔を育む、そんな日々に携わっていただけることを楽しみにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ピュアリー鹿島田保育園で、子どもたちの健やかな成長を食で支える栄養士の募集です。 献立作成では、成長期の子どもたちに必要な栄養バランスはもちろん、旬の食材を活かした彩り豊かで、思わず笑顔になるようなメニューを日々考案します。調理現場では、安全を最優先に、一つひとつ丁寧に調理を進めます。そして、子どもたちが「おいしい！」と満面の笑顔で頬張る姿を間近で見られるのが、この仕事の何よりのやりがいです。調理の合間には、食育活動の企画・実行も担当。絵本を読んだり、クイズを出したりしながら、子どもたちが食に興味を持つきっかけづくりも大切にしています。 保護者の方々や保育士の皆さんとの連携も欠かせません。チームの一員として、食を通じて子どもたちの心と体の成長を温かく見守りませんか。栄養士としての専門知識と経験を、子どもたちの未来のために活かせる、そんな温かい仕事に、ぜひ挑戦してください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 ・0歳児～1歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：9名・1歳児：11名 ■乳児の育児担当とは 乳児期は一人ひとりに応じた食事・着脱・排泄のリズムに合わせて対応できるよう、少人数の子どもを担当で保育。 情緒の安定と発達を促し、子ども一人ひとりと信頼関係を築きます。 ■コーナー保育とは 絵本コーナーや制作コーナーなど、それぞれの遊びに応じたコーナーを教室内に配置。 子どもたちが興味・関心のあるものを自分で選んで遊べるようになっており、主体性を育みます。 【本園との違い】 レイモンド橋本保育園（分園）では、0歳・1歳の子どもが過ごしています。 一方、本園には2歳～5歳の子どもが過ごしており、両園の交流もあります。 (変更の範囲）法人の定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・賞与3ヵ月以上◎ ・借上げ社宅制度有！ ・子どもの主体性を尊重する保育です！保育士としての成長環境も充実！ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/年間休日120日以上!残業少なめの働きやすい環境です!社内研修なども勤務時間内で実施しています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、面対応 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ・転居を伴う人事異動はなく生活基盤が安定（東京近郊でドミナント展開） ・退職金規定有り（3年以上の勤務で退職金共済組合に加入） ・夏冬の定期賞与の他、決算賞与も有り（2年在籍で支給対象） ・自己資本比率や財務指標が薬局業界で高水準で経営が安定 ・有給休暇の取得率は60％～70％で有給休暇の買取制度も有り ・残業代は1分単位で支給し、ラスト勤務担当時に遅番手当を支給 【求人の特徴】 ★駅近くで複数路線利用可！アクセス抜群の薬局です！ ★店緑を基調とした寛げる店内！患者様やスタッフにも評判が良い内装となっております！ ★残業ほぼ無し！プライベートも確保♪長く勤務できる職場環境です！ ★充実の福利厚生！会員制リゾートクラブ、フィットネスクラブ、人間ドッグ・定期健診に会社が加盟！ ★お子様の患者様も多く、絵本など多数取り揃えてあります♪ ★明るくキレイをモットーにしている薬局です！！気持ち良く勤務してください♪ ★堅実出店の中堅チェーンですので安心して長く働けます！ 地域の皆様の「かかりつけ薬局」としてご愛顧頂けるよう、正確・迅速な調剤、丁寧な服薬指導に努めてまいります。お薬や健康、病気について何でもご相談下さい。どちら医療機関の処方せんでも受付けることはもちろんですが、その他にも、調剤薬局でしか取扱いのない「排卵日検査薬」も取揃えております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 ・0歳児～5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応　など 0歳児：8名・1歳児：11名・2歳児：12名・3歳児：13名・4歳児：13名・5歳児：13名 【地域交流】住民の方々からも温かく支えられる保育園 【食育に積極的】稲や野菜を育てて給食に 【異文化に触れる】絵本や英語教室も 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・残業少なめの働きやすい環境です！社内研修なども勤務時間内で実施しています！ ・【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに探求を深める日々。 ・子どもの主体性を尊重する保育です！保育士としての成長環境も充実！ ・【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも。 ・年間休日120日以上♪。 【求人の特徴】 認可保育園での保育業務/保育士/年間休日120日以上! 残業少なめの働きやすい環境です！社内研修なども勤務時間内で実施しています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での看護業務全般【定員200名程度】 ・看護業務（園児の健康管理、診察補助、応急処置対応　など） ・保育士補助業務（保育室等の環境整備、清掃、洗濯、おむつ交換、着替え援助、食事援助、絵本読み聞かせ、歌、遊びの見守りと援助　など） ・事務業務（電話対応、受付対応、事務書類の作成　など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「保育園ゆりかご」は、社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する施設です。保護者の方にとって「子育てのパートナー」となることを目指し、子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、職員同士が連携して安心安全な保育環境を提供されています。 今回は正社員の看護師・または准看護師の求人です。園児の健康管理、診察補助、応急処置対応に加え、保育室の環境整備や保育補助、事務業務などもおこなっていただきます。看護と保育の両面から子どもたちを支える、やりがいの大きいポジションです。 少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 保育園の看護師(正/准)/(広島市中区)保育園で正社員の看護職求人!賞与年3回!有給休暇は採用時に付与!福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【「ソニック」や「ぷよぷよ」ほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業】 ■業務内容： ・ソニックシリーズにて、ゲームシナリオ制作を中心に、収録や進行管理など幅広い業務を担当いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜シナリオライター業務＞ ・シナリオ作成 ・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携 ・ゲームレビュー等をもとに問題を設定して解決策を実行する ・音声収録の取り回しやクオリティ判断 ・シナリオとゲームプレイを統合した進行表の作成、管理 ・指示をもとにシナリオの作成、修正 ・スクリプト設定 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： Steamストアをメインにデジタルコンテンツ配信設定業務のスペシャリストを募集します。単なるオペレータとしてだけでなく、国内・国外の関連部署や担当と連携し、準備から方針や計画に沿ってリリースまでの全体の進行を組織を越えて管理・調整ができるリード力をお持ちの方をお待ちしています。 ・ストア設定業務 ・ゲームプロジェクトの運営戦略、方針の理解・調整 ・業務スケジュールの作成、管理 ・マーケティング部署や開発部署との密な連携 など ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持■□ ■業務概要： ディストリビューターとして、商品毎の売上や必要数を予測・調整し、機会損失・在庫リスクを最小化。売上・利益を最大化するための在庫管理をお任せします。 ■具体的には： ＜配分、移動＞ ◇チャネル別配分指示 ◇店間指示、在庫移動スケジュール作成 ◇在庫補填、調整 ◇返品指示 ＜消化促進、売価変更＞ ◇売上、商品消化率の分析 ◇消化計画策定 ◇売価変更、消化施策起案 ＜追加生産起案＞ ◇ヒット商材の追加生産の起案 ◇その他会社が指示する業務 ■魅力： ◎膨大なIPデザインの中から、データをもとに「どの店に何を置くか」を決め、売上を最大化させる手応えがあります。 ◎アニメや漫画など、多彩なコラボ商品の動向をいち早く分析し、世の中の反響をダイレクトに実感できます。 ◎在庫をコントロールして無駄を減らし、利益に直結する重要な意思決定を担う「攻め」のお仕事です。データ分析を武器に、IPビジネスとして成功させるという実感が最大の醍醐味です。 ■利用ツール： Excel、スプレッドシート、基幹システム ■当社の特徴： ◇幅広い年代に愛され、流行に流されないマストアイテム・Tシャツ。そんなTシャツをキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザインはもちろん、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど、常時100種類以上のアイテムを取り扱うTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ◇2021年9月に「グラフィックストア」としてリブランドし、幅広い層に多彩なアイテムを提供しています。 ◇当社のユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPS指標では他社と大きく差をつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■採用HP（2025年1月リニューアルいたしました） https://zero-navi.co.jp/recruit/ ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ソニック」「ぷよぷよ」シリーズ等のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 『ソニック』シリーズタイトルの中核を担っていく新たな人財を迎え入れたく、パートリーダー〜プランナー全体のリーダーを担っていただける方を募集いたします。 ＜リードプランナー業務＞ ・ディレクターおよび他セクションリーダーとの連携 ・ゲームデザイン全体の取りまとめ ・プランナー全体の進行取りまとめ ・仕様作成・実装進行業務 ＜パートリーダー業務＞ ・担当パートのゲームデザインおよび取りまとめ ・担当パート全体の進行取りまとめ ・仕様作成・実装進行業務。 ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 一例として、スポーツや音楽などの習い事の指導や声優業、コンサルタント業、絵本製作など、多種多様な副業が認められています。（別途規定あり） 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 一部開発職については必要に応じて出社していますが業務改善や効率化、ミーティングの方法を工夫し、継続して在宅勤務を行っている社員が多いです。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

◆年休123日／週2リモート相談可◆エリアSV募集◆担当エリア（8〜10店舗）の運営・数値管理・店長育成を担い、店舗体験の質を高める“現場責任者”ポジションです！ グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！ グラニフは“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しているブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 ■業務内容： グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務をお任せします。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 ※担当店舗数…8〜10店舗 ※マネジメント人数…60名程度 ■利用ツールなど： Microsoft、Excel、Word、PowerPoint ■スタッフ構成： リテールディビジョン ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー10名（20代後半〜40代）、店長約90名（20代前半〜40代） ■当社の特徴： 〜創業以来堅実に成長。競合の追随を許さない顧客推奨度を維持〜 ・『Tシャツ』をキャンバスにイラスト、ロゴ、フォトなどの個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業を成長させてきました。 ・ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照