■業務内容： BuildAppの海外展開におけるプロダクト責任者として、経営陣・各カンパニー幹部と幅広く連携して以下の職務を担っていただきます。 【対象プロダクト】 「BuildApp内装」「BuildApp建具」など工種別に存在するBuildApp関連の全サービス 【戦略】 建設市場動向・競合状況を鑑み、かつ既存事業とのシナジーを含めた建設DXサービスの実行管理、収益管理。その他協業パートナー開拓・連携など 【製品計画】 建設現場のペインポイントを解消し圧倒的な生産性向上を達成するサービス・機能の企画・上市判断。 【拡販計画】 現地調査を行い、ゼネコン・サブコンへのセールス＆マーケティング計画。 【GR】 政府・外郭団体とのコミュニケーション。 【PR】 メディア対応　など　※マーケティング部門と協働 ■入社後すぐにお任せする業務： まずはBuildAppの内装サービスに注力し、入社後数か月は日本にてOJTでBuildApp内装サービスおよびプロダクトについて理解を深めるとともに、シンガポール拠点メンバーとリモートをベースにコミュニケーションを取って初期調査の状況をキャッチアップいただきながら、シンガポールにおいてBuildAppサービスを展開するためのカスタマイズ開発に向けた調査計画を策定いただきます。その後、シンガポールに駐在して実際に調査を実施してカスタマイズ開発をリードし、ビジネス開発マネジャーと連携して顧客との実証案件の獲得を経て実ビジネス獲得に繋げていただきます。 ■ポジション魅力： ・業界の変革の先駆者として成功体験を築き上げる機会に携われるタイミング。 ・大手にはない裁量権を持ったチャレンジが出来る。 ・建設商社でありながら、メーカー機能、工事機能も持ち合わせ建設業界の上流から下流まで広くカバー出来る。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシア・シンガポールでのデータセンタのファシリティマネジメント／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容： 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。 ＜入社後1年〜2年程度：国内外資系DC工事管理業務（赴任準備期間）＞ 東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー オフィス内全エリア禁煙 ※ビル内に喫煙室（別フロア）あり ＜海外赴任時＞ 当社海外グループ会社のPro-Matrixへ海外赴任（3〜5年程度） 赴任先：インドネシアまたはマレーシア、シンガポール ＜上記の海外赴任後＞ 国内での勤務予定 　※将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可 ＜将来の勤務地の範囲＞ 全国転勤の可能性あり ＜具体的には＞ データセンターの保全業務におけるSE支援/現場サポート/現場保守運営等の業務です。 ■データセンター保守業務提案書および見積書作成 ・保守業務・維持管理業務の業務仕様把握 ・ベンダーメンテンナンス等価格精査や協力会社を含めた保守体制検討 等 ■データセンター設備保守の体制構築・技術指導 ・協力会社を含めた現場での新規保守立上げ（マニュアル・手順書等作成） ・電力・空調設備保守に関する業務品質管理 等 ■データセンターにおける電力・空調等設備保守 ・常駐や巡回による電力・空調等設備点検、整備、故障修理等 ・お客様に対するレポート作成等 ＜ポジションの魅力＞ ・海外勤務では異なる文化や価値観を持つ人々との業務を通じて、リーダーシップやマネジメント能力の向上すると共に、視野が広がり、柔軟な思考が身につきます。 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの設計/工事管理/プロジェクトマネジメント業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力×ファイナンス知見を活かしグローバルに活躍可能／東京でトレーニング後シンガポール赴任予定〜 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）非日系与信全般の運営・管理に関する企画業務 ・業務効率化に資するプロジェクトの企画立案・推進 ・各種プロシジャーおよびガイドラインの策定/改定 ・信用リスク管理体制を高度化に資するフレームワークおよびガイドラインの企画立案 （２）アジア・大洋州地域の融資・プロジェクトファイナンス・LBO等ストラクチャードファイナンスのクレジットリスク管理業務（徐々に慣れていく形です、経験不問です！） ・与信採り上げ時のガイドライン策定など、信用リスクに関するフレームワーク整備 ・所管する地域・業種・プロダクトの与信ポートフォリオ管理・分析 ・ポートフォリオ分析など信用リスク関連報告 ・所管地域の問題債権および引当コストの管理 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・個別与信案件の審査および所見作成（※1） （※1）募集対象は企画業務スタッフですが、将来的に審査業務にも従事して頂く可能性有 ■配属予定の部/グループ アジア・大洋州審査部企画チーム アジア・大洋州地域各国（シンガポール、インドネシア、タイ等の東南アジア諸国、オーストラリア、インド、台湾等）の非日系顧客への融資などの支援可否を判断する審査業務、および期中管理を主業務とする部署。 2025年2月末現在で68名在籍。内シンガポールは44名、他にシドニー・ムンバイにも拠点あり。 様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍（日本からの派遣職員は日系・非日系審査部・国内営業部等、現地採用職員は外銀や格付機関等、金融業務経験者） ■想定されるキャリアパス ・審査部の企画チームで知見・スキルを磨き、シンガポールやインド拠点の審査担当者へのキャリアの幅を拡げ、非日系審査部の中でマネジメント・上位決裁者を目指す ・ニューヨークやロンドン、香港等他の非日系審査部に異動し、グローバルバンカーとしてのキャリアを目指す（東京にも同様の非日系審査を行う部署あり） ・クレジット関連の知見や企画スキルを活かして、海外審査部以外の営業・企画部でのキャリアを目指すことも可能 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者候補／東南アジア駐在／残業月10〜20H程度／土日祝休◆ ■業務詳細 ・海外子会社のマネジメント全般 - 担当エリアの事業計画立案・収益管理（売上・利益等のKPI管理） - 日本本社や各国拠点責任者との連携・レポーティング - 本部の部門長・エリアマネージャーを通じた店舗運営・サービス品質のマネジメント ・店舗・現場とのコミュニケーション - 担当国の店舗を巡回し、店長・スタイリストと直接コミュニケーションを図りながら、現場の課題把握・改善指示を行います - 収益、店舗オペレーションの管理他、定例ミーティングの実施 ※ミーティングは部門長、マネージャーが中心 ※現地でのコミュニケーションは英語が必須 ・計数管理業務（実績把握・分析、予算策定・見通し管理、改善施策立案） ・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナー（デベロッパー・商業施設等）との調整・交渉 ・スタイリストの採用／体制の指揮・管理（現地人事・マネージャーと連携した採用計画、人員配置・定着施策など） ■入社後の流れ ・まず日本本社（海外事業室等）で同社ビジネス・オペレーションを理解いただき、数年の研修を経て海外拠点に駐在いただきます。 ・その後、将来的には事業責任者としてご活躍いただく想定です。 ・駐在先はシンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかを想定しています（面接時に適性・希望を踏まえて決定） ■働く魅力 ・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシア等）で100店舗以上を展開し、今後も出店により事業拡大を予定。 北米（ニューヨーク・トロント）では高単価・高収益モデルも強化中で、多国籍・多様な環境でキャリア形成が可能です。 ・残業月10〜20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境。 ■事業魅力 ・明確な成長ビジョン（2029年6月期までに連結売上収益355億円・営業利益34億円・ROE10％以上・EPS年率8％成長を目標） ・DX×データドリブンオペレーションにより「いつものスタイル」の蓄積・継承、サービス品質の均質化・満足度向上に注力 ・人材投資の強化。国内外で研修拠点を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境を整備 変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

〜金融営業など企画未経験者が活躍中／海外ビジネス注力・拡大／海外の拠点戦略やネットワーク構築など〜 日系企業の海外進出が増加する中、りそな銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。当社の国際戦略に基づき、東南アジア、中国、米国を中心に、当社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、本部の国際企画セクションを強化するための募集となります。 ■業務内容 ・国際戦略策定 ・海外ネットワーク(新たな拠点設置検討、非日系企業との関係強化等) ・提携戦略策定(提携銀行の選定と関係強化等) ・新規事業企画(ファンドビジネス、非日系ビジネス等) ・グループ銀行一体運営の検討・運用。 ・海外人財育成プラン策定等の企画業務を実施 ■りそなグループの海外事業について ・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。 ・日系企業の進出が多いアジアの5カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン、ハノイ)および米国ロスアンゼルスに駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。 ・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。 ・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。 ■働き方 ・残業：30~40h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ※可能性は低いですが、将来的に海外駐在等のキャリアパスもございます （インドネシア・シンガポール等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇近鉄ホールディングス／会計担当／将来的に海外駐在可／英語活用／平均残業15時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開◆◇ ■業務内容： ◆会計業務 ・日常経理業務 ・国内単体決算業務（月次、四半期、年次） ・予算策定、管理 ・固定資産管理 ◆海外精算業務 ・海外グループ会社・海外代理店との精算業務（海外の会社に対する売掛金及び買掛金管理と決済、為替予約 等） ※入社後はまず、上記におけるいずれかの業務を担務していただきます。 面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。 チーム内でのローテーションがありますので、将来的には様々な業務に携わることが可能です。 ■組織体制： ・会計チーム：課長、社員３名　計４名 ・海外精算チーム：課長、係長、社員８名　計１０名 経理部門は、組織全体で60名ほどの人員構成となります。 専門分野を極めたい、海外子会社の経理を経験してみたい等々、 皆様が希望するキャリア形成を幅広くフォローすることが可能です。 ■求人魅力： こちらの求人は将来の海外駐在候補となる「グローバルコース」です。 入社してから３年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適正判断の上、その後海外法人へ出向となります。駐在先においては、現地法人の財務経理のマネジメントを担務いただく予定です。 【駐在先候補】：米州、欧州、東南アジア（シンガポール／フィリピン／タイ／マレーシア等）、東アジア（中国、香港） 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

M&Aトランザクションサービスにて、クロスボーダー案件担当のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇財務デューデリジェンス ◇会計ストラクチャー助言業務 ◇カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務 ◇財務モデリング業務 ◇財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 ◇上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務 ■特徴： ◇M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引（トランザクション）の価値を最大化するために、案件の初期段階から、案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。 ◇今後もクロスボーダー案件が増えていく中で、クロスボーダー案件の中心的な担い手となり、かつ、各国のデロイトメンバーとのリレーションを構築し、グローバルに活躍できるメンバーを募集いたします。クロスボーダー案件担当として、将来海外デロイトオフィスへの駐在も経験することが可能です。 ■海外駐在について： 赴任先としてはニューヨーク、ロンドン、シンガポール等であり、駐在期間は約2年を予定しています。業務としては赴任先にもよりますが、基本はデューデリジェンスが中心であり、現地のプロジェクトメンバー（案件によってはプロジェクトのインチャージ）として業務を遂行していただきます。また職位や業務経験によっては、デューデリジェンス以外の業務を含めたFA業務全般についてクライアントに対する提案活動を担うこともできます。 ■当社について： 「M&A・税務・財務」「サイバーセキュリティ・危機管理」「イノベーション・ベンチャー」「IT・デジタル」といった切り口で企業や官庁など数多くのクライアントの皆様にプロフェッショナル・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★シンガポールへの出張や海外駐在のチャンスあり／連結売上10兆円超の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率2.8％★ ■業務内容： 総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門に所属し、日系の大手リース会社向けのアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー(またはその候補)業務、またはソリューションの販促活動に参画いただきます。 ◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー ＜業務内容＞ ・契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理 ・現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進 ・日本側の顧客向けの定例報告 ※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。 ◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動 ＜業務内容＞ シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加 ■このポジションの魅力 リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供 シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。 APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。 対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、 シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。 ■配属組織について ◇日本 本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、 既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。 兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。 事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 ◇シンガポール現地法人 日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。 近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、 メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇将来のCountry Manager候補／組織立ち上げ〜営業基盤構築まで一貫して関われる◇ ■業務概要 今回は、次なる主戦場である「欧米市場の本格開拓」および「東南アジアの大規模展開」を最前線で牽引していただく海外事業のコアメンバーを募集。 現時点で「海外駐在を強く希望し、将来的に一国のビジネスを率いたい方」はもちろん、「現時点では出張ベースを希望するが、将来的な選択肢として駐在の可能性も残しておきたい方」にとってもチャンスの多い環境です。 ■メイン商材「Translead CRM」について ”営業現場で本当に使われ続けるCRM”をコンセプトに開発された、営業支援・顧客管理SaaSです。シンプルで直感的なUIと、一画面で必要情報を確認できる設計を特徴としており、営業現場での高い定着率を実現しています。 ■職務詳細 （1）海外駐在 ご実績に応じてにはなりますが、すでに設立されている海外法人の事業拡大、あるいは今後新設するエリアの立ち上げフェーズにおいて、現地責任者（海外駐在員）として赴任するチャンスがございます。 （2）日本拠点 日本（東京・六本木本社）に生活拠点を置いたまま、特定の1カ国に縛られることなく、東南アジアや北米など複数のターゲット市場を出張ベース（毎月約2週間程度）でマルチにハックするポジションです。 ＜具体的には＞ ・海外拠点におけるセールス機能／営業組織の立ち上げ ・海外市場における新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の提案営業 ・既存顧客のフォローおよびリレーション構築 ・展示会出展、SNS運用などのマーケティング活動 ・顧客ニーズをもとにした開発部門へのプロダクトフィードバック ・将来的な海外拠点責任者／Country Manager候補としての事業推進 ＜エリア例＞ （1）北米（アメリカ） （2）アジア圏（ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール・インド・韓国 など） ＜補足＞ ・担当国・地域・駐在可否については、ご経験・英語力・スキル・ご希望を踏まえて決定 ・営業対象は現地の日系企業を中心に、語学力やご経験に応じてローカル企業への提案営業もお任せ予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜インチケープGの関連会社/年休120日以上/英語力を活かしながら働けます〜 ■仕事の内容： 当社は船舶用機器・部品を海外の船主や管理会社に提供する商社です。 ご入社後は国際的な取引先とのやり取りや新規開拓をお願いします。 ※将来的にギリシャ又はシンガポールへの駐在いただける候補としての採用です <具体的には> ・船舶用部品の輸出業務（顧客対応、注文管理、納期調整、輸出書類作成） ・新規顧客、メーカー開拓および既存顧客、メーカーとの関係構築 ・海外船主や管理会社との商談・交渉 ・トラブルやプロジェクトに対し、メーカー協力の下、顧客を技術的にサポート ・市場調査および競合分析 ・海外出張・駐在を通じた現地サポート ■入社後： 1〜2年程度、業務を通じて貿易知識を習得して頂きます。業務の習熟度に合わせて、海外出張も発生いたします(数ヵ月に1度、3日〜2週間程度の期間)。※WEBミーティングも活用しています。 ■働き方： ・業務習得後は自分で仕事を取ったり、海外出張を作ったりと裁量権高く、豊富なチャンスが与えられます。 ・現在は2回／週を上限として在宅勤務を取り入れています。 ■入社後について： ・まず社内システムの使い方を習得していただき、当社の営業業務の流れを基礎からお教えします。 ・業績好調により、業容拡大のための増員募集です ・世界中の船舶のスムーズな運航のため、必要な機械部品を必要な場所にタイムリーに届けるという、大きな責任と役割を担うやりがいのある業務です。 ・将来はチームの中核メンバーとなり、他の社員が困ったときに頼りになるようなスタッフになっていただけることを期待します。 ・大阪本社は、ワンフロアで全員の顔が見える風通しのよい明るいオフィスです。 ■配属先情報： 舶用機械事業部：入社当初は、ギリシャチーム、インドチーム、シンガポールチーム、ヨーロッパチームのいずれかに配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム： ・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・M&A関連税務アドバイザリー業務 ・国際税務等のアドバイザリー業務 ・税務意見書の作成 ・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について： ・地方在住（フルリモート）もOK ※月1〜２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業経験ある方歓迎！／業界シェアトップクラス／販売実績国は20か国以上・海外出張あり／将来的には海外赴任チャンスあり】 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇る当社にて、運搬機械に関わる海外営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 問合せ対応、見積、入札、交渉、契約、案件管理、代金回収、その他営業関連社内業務、海外関係子会社(台湾、マレーシア、インドネシア)との協業、海外市場マーケティングなどを行っていただきます。 ■出張・駐在に関して 出張頻度:案件次第ですが1〜2か月に1回1週間程度海外出張があります。主に東南アジアに出張となります。 駐在:将来的に駐在に挑戦していただくことも可能となります。現地法人がある国での就業となります。 ■取扱商品 海外インフラ(港湾/電力/建設)及び一般産業向けクレーン・運搬機械(取扱物：鉄鉱石/穀物/石炭他)と、その部品、メンテナンスサービスになります。 ■組織構成 8名（部長1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代1名） 今後の海外事業の拡充のため、担当を増やしていく方針です。 ■営業先： 海外新規・既納顧客、国内外商社・代理店、エンジニアリング会社、EPCコントラクター、国際協力機関等です。海外担当地域は、台湾、中国、マレーシア、シンガポール等東南アジアの他、欧米や豪州へマーケティング範囲を広げていく予定です。（販売実績国は20か国以上） 運搬機械本体の他、部品・サービス提供等のメンテナンス営業を行います。海外出張による顧客への訪問を通じて提案、打ち合わせ、交渉等を行います。 ■当社について ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）〜 ☆当社の魅力： 【プラントの設計〜建設・据付〜アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■職務内容： 以下2点の業務を行っていただきます。 （1）シンガポールでの廃棄物発電事業の特別目的会社（SPC）及び運営・保守（O&M）会社の運営支援を通じた事業会社運営業務 （2）海外向け提案型アフターサービス（A/S）営業業務 ■職務詳細： （1）事業会社運営業務 ・事業計画の達成に向けた企画立案と実行、フォロー、財務管理など。 （2）海外既設プラント向提案型A/S営業活動 ・（1）の廃棄物発電事業の運営経験を活かした企画・提案、契約交渉、受注後の遂行管理など。 ■出張頻度： ・シンガポールや台湾など海外出張があります。 ・出張期間は数日〜1週間程度ですが、案件状況次第では数週間になることもあります。 ・将来、海外駐在の可能性もあります。 ■採用後のフォロー： 導入教育の上、横浜及びシンガポールにてOJTで実務研修を進めます。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■海外不動産のアセットマネジメント 本社部門の担当として各国の駐在員や外部委託業者と連携しながら、アセットマネジメントを担当して頂きます。 当社における海外開発事業は今後も更なる拡大を期待されており、既に事業を展開しているASEAN諸国、アメリカやオーストラリア等を中心に、海外のコマーシャル不動産(オフィス、商業、物流など)の取得、運営を積極的に進めていく計画です。 業務の内容は、海外保有物件の運営管理及び海外開発事業の経営計画策定等に係るものです。 本社部門の担当として各国の駐在員と連携しながら業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■海外の保有物件の運営管理 ■海外子会社の運営管理 ■子会社の会計・税務業務 ■海外開発事業の経営計画策定 ■契約内容の確認、調整 ■現地駐在員からのレポートの取りまとめ ■事業収支作成、キャッシュフロー等の分析 ■社内説明資料の作成 ■新規案件取得サポート ■投資家対応業務(海外・日系共) ※年に複数回の海外出張がある場合があります。 ※日常業務は日本語で行いますが、海外出張や海外の事業者との交渉等で英語を使用する場合もあります。 ＜主な海外プロジェクト＞ ・アメリカ：賃貸住宅事業(ワシントン州、アリゾナ州、テキサス州) ・オーストラリア：賃貸事業(シドニー)、物流倉庫事業(シドニー、メルボルン、ブリスベン、パース) ・インドネシア：賃貸開発事業(ジャカルタ市・ジャカルタ中心市、西ジャカルタ市)、物流倉庫事業(西ジャワ州ブカシ県) ・シンガポール：物流倉庫事業(ジャランブロー、トゥアス) ・ベトナム：物流倉庫事業(ハイフォン市、ハイズオン省、クアンガイ省、ゲアン省) ＜組織構成＞ 海外事業本部　海外開発事業部　賃貸事業グループ （現状6名：管理職3名、課長補佐1名、スタッフ2名） 【会社概要】 ■当社の特徴： ・在宅勤務・フレックスタイム制の導入、勤怠はPCログをとり管理、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。

【国内勤務！将来的に駐在のチャンスあり〜東南アジアの海外土木工事の設計・プロジェクトマネジメント担当／東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤】 ■業務概要： 海外の大規模土木工事（トンネル・道路・地下鉄・駅舎など）における設計業務およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。東京を拠点としつつ、現地の進捗確認や技術支援のために定期的な海外出張を行い、全体の設計内容のチェックや技術的な支援を行うポジションです。将来的には海外駐在の可能性もあり、海外大型プロジェクトに深く携わることができます。 ■業務詳細： ・海外土木工事（トンネル・道路・地下鉄・駅舎等）の基本設計業務 ・設計図書の内容調査、整合性確認 ・現場の進捗状況確認（2カ月に1回程度の出張） ・プロジェクトマネジメント業務 ・現場および協力会社への技術的サポート ・海外案件の全体チェック業務 ■魅力点： ・ご希望・ご経験に応じて将来的な海外駐在のチャンスがございます！（フィリピン、タイ、ベトナム、シンガポール 等） ・海外の大規模プロジェクトに携われる機会がございます！技術力の高い大手ゼネコンの国際部門でキャリア形成が可能です。 ■組織情報： 国際事業本部　土木統括部　技術部 土木設計担当者：3名 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万〜15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開／未経験歓迎の経理キャリア／高精度工作機械メーカー／OJT充実環境／海外駐在の可能性／専門性習得／技術志向の社風／裁量拡大の成長機会】 ■業務概要： 世界中の製造業を支える高精度工作機械のリーディングカンパニーである当社にて経理業務をお任せします。 ご経験によってお任せする業務を決定しますが、将来的には海外現地法人への駐在なども視野に入れ業務に臨んでいただける方を募集しております。 ■業務詳細： 当社の事業理解のためにも、入出金管理や経費精算のチェックなどから始めていただき、ゆくゆくは月次・年次決算・連結決算などの業務をお任せします。 【ご入社直後にお任せする業務】 ・会計ソフトへの仕訳入力、伝票処理 ・請求書や納品書の確認、支払データの作成 【ゆくゆくお任せする業務】 月次決算、年次決算、連結決算など ■組織構成： 経理部：10名（部長、課長、係長2名、メンバー6名） ■研修体制： 基本的にはOJTを中心とした研修をご用意しております。営業職から経理職へキャリアチェンジされた方などもご活躍いただいておりますので、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： グローバル企業で海外子会社（アメリカ、ドイツ、シンガポール）とのやり取りがあり、将来的には海外駐在の可能性もあります。 ■就業環境： 決算期以外は残業が少なく、ワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。（通常期：5時間程度、決算期40時間程度） ■当社について 当社は、「技術革新を通じて製造業界に新しい価値を創造する」ことを経営ビジョンとしています。 このビジョンに基づき、中長期計画として以下の3つの柱を掲げています。 第一に、環境に配慮した持続可能な製品開発。第二に、デジタルトランスフォーメーションの推進。第三に、グローバル市場での競争力強化です。 最新の技術ニュースとしては、弊社は「MAG3.EX」シリーズの高精度5軸CNCマシニングセンターを発表しました。 この装置は、独自の熱変位補正技術と高剛性構造を採用し、加工精度と生産性を大幅に向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【更なるグローバル展開を目指す／世界トップクラスの技術力＋国内シェア40%弱、世界シェア20%弱のニッチトップメーカー／年間休日125日／男性育休取得実績有/転勤無】 ■募集背景： 世界トップクラスの技術力を持つ家電・自動車塗料を中心に展開する塗料メーカーの当社にて更なるグローバル展開を目指すための体制強化のために海外営業ができる方を募集しております。 ■具体的には： ・既存顧客への定期接点・アフターフォロー ・顧客受注に対しての製造部門などの社内連携・納期調整 ・納品までの計画立て・プランニング・進捗管理 ＜商材：塗料について＞ 現在では携帯電話、パソコン、自動車内装などの表面塗料を開発し、高い技術を持っており、使用されている製品群は小型オーディオ、ヘルメット、ゴルフボール、デジカメ、液晶TV、建築用等、非常に幅広くなっています。 また表面に傷が付きにくくする塗料技術は、国内の自動車の半分にブレーキ部品として搭載されています。 国内シェア40%弱、世界シェア20%弱のシェアを獲得しております。 ■就業環境： ・取引顧客：ベトナム・中国・インド・タイ・アメリカ・シンガポール等 ・海外出張：年に2・3回発生致します。 ・顧客対応に応じて柔軟な就業環境です ・顧客コミュニケーションは電話・メールが中心となります。 ・貢献度が評価になるためしっかりプロセスや周囲・会社への貢献を大切にできる環境です。 ■入社後の流れ： まずは既存のお客様のフォローから経験し手出来る範囲を増やしていきます。 入社後３年〜５年後程度で希望を出せば関連会社（中国・タイ等）に海外駐在も可能です。（駐在期間3年〜5年） ■配属先： 国内部門、海外部門含め、営業部隊は全部で約30名在籍しております。 国際営業課に配属し、営業：4名（駐在員：2名）・営業アシスタント：2名の 30代〜50代まで幅広く在籍し活躍しております。 ■働く魅力： 【英語力を活かして世界で活躍できる】 世界トップクラスの技術力を持つ家電・自動車塗料を中心に展開する塗料メーカーである当社だからこそ海外向けの大手顧客に向けて営業活動ができるためご自身の英語力を活かせて働けます 変更の範囲：会社の定める業務

【海外就業希望している方歓迎／英語／リモート可】 ■業務内容： ・海外拠点（現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等）について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。 ・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社であるりそな銀行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。 ・対応時はりそなホールディングスの各所管部（グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部）および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。 ・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。 ■配属先情報： りそな銀行　国際事業部（本部／東京） ●国際業務管理室　海外拠点管理グループ（若干名） ※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外拠点やリスク管理・コンプライアンス等の専門部署で業務経験を積んで頂く可能性もございます。 ※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）は、りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコク、ホーチミン）を想定しています。 ■当部で働く魅力： ・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。 ・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

＜釣鈎（つりばり）分野でのグローバルトップ／日本を代表する釣具メーカーの経営陣スタッフ＞ ■業務概要 同社の経営企画として、営業（販売）分析、マーケティング及びPRサポート、ロジ管理、戦略立案と実行等を通して経営陣と共に事業を推進する役割をお任せします。 経営陣と密に連携を取り、経営陣の考えを社内に浸透させ、それを推進する役割です。 レポートラインも直接経営陣になり、経営の中枢に入り込んで業務を進めていただきます。 ■詳細 事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。 ・事業課題の分析および改善施策の検討 ・新しい取り組みや成長テーマの推進 ・部門横断プロジェクトへの関与 ・国内外拠点との情報共有や調整 ■期待する役割 将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■海外駐在時の年収 マネージャークラス：約1500〜2000万円 ■本ポジションのミッションとキャリア 当社では現在国内外問わず様々な拠点、部門で人員補強を行っております。 あなたには経営企画で経験を積んでいただいた後にそれぞれ経営に直結する部門での責任あるポジションをお任せします。 ※海外拠点（シンガポール・中国・タイ・アメリカ・オランダ・ドイツなど）への異動の可能性もございます。 ■組織構成 社長はじめ経営陣直下で業務を取り組んでいただきます。 勤務地は大阪本社ですが社長は本店シンガポール在籍しています。 ■当社の想い 本ポジションは、経営企画として数値・戦略を扱うだけでなく、現場に根差した実行力を持つ経営人材としての成長を期待する役割です。 当社はシンガポールを本店に据え海外展開その基盤には日本国内で培われた製品力・販売力・取引先との信頼関係があります。 そのため、入社後は経営企画業務と並行して、国内営業や関連部門の業務にも一定程度関与し、商品知識や日本市場、取引先理解を深めていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 グローバル企業との提携を実現するためには、高度な専門知識と豊富な経験を持つ人材が必要です。多様な視点や新しいアイデアをお持ちの方をキャリア採用としてお迎えし、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。また、新たなネットワークを活用し、新たなビジネスチャンスを創出することで、組織全体のスキルセットを強化し、プロジェクトの成功率を高めたいと考えています。 ■職務詳細： ・戦略的提携の企画立案 ・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ（米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施） ・提携候補企業との交渉・契約締結 ・提携プロジェクトの推進・管理 ・社内外の関係者との連携・調整 ※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施（シンガポールが中心） ※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定 ■本ポジションの魅力 ・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨けます。 ・革新的なプロジェクトへの参画: Square（現Block）やStripeとの提携のように、最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できます。 ・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができます。 ・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がります。 ・企業の成長に貢献: 当社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られます。 ・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆シンガポール発の外資系IT企業／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ 業務内容： 〇メイン業務：企業向けIT機器の保守（延命保守） メーカーの「運用・保守」期間が終了しているIT機器を使われている顧客が多く、企業向けIT機器保守サービスエンジニアとして以下業務をお任せします。またオンラインでの技術研修が充実しており、活躍できるようサポート体制は整っています。 ※印西市にあるお客様のデータセンターにて駐在していただく予定です。 [業務詳細] ・保守案件の技術面管理 ・保守部品の入出庫管理（提携倉庫との連携） ・サポートセンター業務での電話対応 ・現場保守を実施するパートナー・エンジニアとの連携 ・海外（主に中国）のコールセンター、技術サポートとの協業 ・現場での障害修復作業 ・LANケーブルおよび光ファイバーの導通・品質テスト（テスター／OTDR／BERT等を使用） ・ケーブル種別やテスト基準に応じた測定とログ取得 ■働く環境： ・当社は現在22名在籍しています。（全員中途入社） ・月1-2回の緊急対応の場合を除き残業は10時間以内を想定 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ・日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ・少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ・日本代表とも距離が近くなんでも相談しやすい環境 ・大手ITベンダーや保守サービス企業との取引も徐々に拡大中 ■求める人物 ・DataCenter勤務経験者、または現地での交換作業経験者、大歓迎！ ・マルチベンダーサポートで、さまざまなハードウェア機器の経験を積みたい方 ・ハードウエアを触るのが好きな方 ■当社について： エンタープライズシステム向け独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。 海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。 また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容： ・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI） ・海外駐在員に関する制度構築 ・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力／特徴： ・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。 ・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。 ・入社後のキャリアイメージ ・入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。 ・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。 ・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織： コンサルティング本部 コンサルティング事業部 部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11） 変更の範囲：会社の定める業務

~海外売上比率55%超！当社のグローバル展開を担うポジション！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日（土日祝）~ ■職務概要 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング業務を担っていただきます。 ＜日本本社側＞ ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 ＜現地法人側（海外出向時）＞ ・現地法人の経営全般、経営計画・戦略立案、営業・マーケティング活動、日本本社との連携、現地スタッフの支援・管理 （キャリアにより現地法人でのポジションや職務は異なります） ※海外展開をしている国 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ※海外出張・海外出向について 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。 上述の通り、OJT・マネージャー・経営層等、それぞれの段階での海外出向をしていただきます。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外市場での商品開発・スキーム構築を一気通貫で担う／高い専門性を習得しつつ在宅勤務など柔軟な働き方も可能〜 ■業務内容： 海外の金融市場部において、市場および顧客動向を踏まえた市場性商品・スキーム・ビジネスアイデアの発掘から組成及びその展開を、社内外の多様な関係者と連携し推進。非日系企業のビジネス、海外スタッフとの協業がメインになります。 ・市場関連の新機軸ビジネス、商品の立ち上げや推進 ・市場価値の高い専門性を獲得可能 ・日本で1年程度、同業務を経験した上で、海外転勤、数年の海外駐在を想定しています。駐在先の都市は要相談ではありますが、ニューヨーク、香港、シンガポールの何れかです。同一業務・専門性を追求したい方には、希望に沿う働き方、処遇も本人の意向と能力によっては検討可能です ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務