お客様に寄り添い“聞こえる喜び”を届ける仕事 充実の研修制度で未経験からの挑戦を応援！ 現在、日本では約1430万人が“聞こえ”に悩んでいるといわれています。 そんな方々の「日常の音」を取り戻すお手伝いをしているのが、 私たちエヌ・アイ・シーです。 今回、そんな当社のメンバーとして、 補聴器のご案内を行う社員を【未経験歓迎】で募集します。 お客様のお話をじっくり伺い最適な補聴器を提案することで、 笑顔や“ありがとう”を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 ＜★丁寧に育てる研修制度！★＞ 入社後は約3ヶ月の研修からスタート！ 座学で補聴器の基礎知識を学び、先輩と一緒に“聞こえの相談会”も体験。 メーカー研修や資格取得支援制度もあり「認定補聴器技能者」の取得も目指せます。 ★未経験からのスタート大歓迎！ 人に寄り添い“聞こえる喜び”を届けるお仕事♪ 心を通わせるサポートを通じて、多くの方の毎日を明るくしています ＜ここがポイント！＞ ◎お客様に寄り添う「アドバイザー」スタイルでの提案 ◎丁寧な対応を評価／成果はインセンティブで還元 ◎直帰OKで柔軟なスケジュール調整が可能 大手組合様の支店やイベント会場で行われる「聞こえの相談会」にて、 お客様の“聞こえ”に関するお悩みを伺い、最適な補聴器をご提案するお仕事です。 無理な営業活動はなく、来場者やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。 === ▼具体的な流れ 【1】相談会での接客・ヒアリング 来場されたお客様から「テレビの音が聞こえづらい」「会話が聞き取りにくい」など、 日常生活での困りごとを丁寧に伺います。 生活スタイルに合わせて、聴力測定や補聴器の体験を実施します。 【2】最適な補聴器のご提案 使いやすさ・聞こえ方・ご予算などを考慮し、最も合う製品を提案。 「家族との会話を楽しみたい方」や「外出が多い方」など、一人ひとりに合わせたご案内を行います。 【3】ご成約・納品・アフターフォロー その場でご成約となる場合や、1週間の無料貸出を経て購入いただく場合もあります。 購入後も定期訪問や調整を行い、安心して使い続けていただけるようフォローします。 === ＜3ヶ月の研修からスタート！＞ 未経験でも安心の育成体制を完備！ 段階を踏んで学べる研修プログラムを実施します。 ▼基礎研修 会社の理念や仕事の流れ、担当エリアの特性などを学習。 補聴器の基礎知識もイチから学んでいきます。 ▼メーカー研修（約5日間） 補聴器メーカーの担当者から商品知識や技術を学びます。 ▼先輩同行研修 最初の1ヶ月ほどは先輩社員に同行。 お客様の引継ぎや提携組合様への訪問などを行います。 その後は、担当エリアを持って独り立ち。 ゆくゆくは「認定補聴器技能者」の資格取得も目指せます。 【仕事の魅力】 仕事の面白さ・やりがいは？ ★“聞こえる喜び”を届ける、社会貢献度の高いお仕事★ 「テレビの音が聞こえるようになった」「家族との会話が楽しくなった」 そんな“ありがとう”の言葉を直接いただける瞬間が、この仕事の大きなやりがいです。 インセンティブについて ★頑張りをしっかり評価！成果はインセンティブで還元★ 売上目標の達成度に応じてインセンティブを支給。 未経験からスタートし、今では月収50万～60万円を実現している先輩も！ 努力をしっかり評価する制度で、やりがいを感じながら長く働けます。

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13回）と日勤勤務（朝〜夕方）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者でも初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。平均営業収入は１日5万5000円（月12勤務で66万円の売り上げ）で月収41万2000円が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 73歳や67歳の入社実績も！その秘訣は働き続けやすさ。 松竹交通は「働きやすい職場認定制度」「女性ドライバー応援企業」の認定を受けており、すべての乗務員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤務形態の自由度が高いのが大きな特徴。隔日勤務は月10〜13回の勤務で済み、一般企業の半分程度の出勤日数。「2日出て1日休み」のパターンで、公休を前後にずらせば最大3連休も可能です。労働時間も他社より短く設定（他社14時間に対し当社13時間）され、勤務中に3時間の休憩が保証されています。 <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通は、65歳が定年ですが、定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！ 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短6日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！

〜安定性抜群の会社で廃棄物の運搬を担当／収入アップを目指す社員の頑張りに応える会社〜 神奈川県で産業廃棄物処理業を行う当社にて、廃棄物の運搬から処分までを担当する大型トラックドライバーを募集します。 ■業務内容： 企業や建設資材現場で発生する産業廃棄物を処理場まで運搬するお仕事です。埃や機械油の汚れがありますが、生ごみの扱いはありません。廃棄物を運ぶため、運送中に製品を破損する心配がなく、自分のペースで働けます。日によっては中型トラックでの乗務もあります。 ■業務詳細： ・使用するトラック：2t〜大型トラックまで。案件に応じてトラックを使い分けます。 ・若干の手積みや手下ろし作業がありますが、ほとんどが機械を使用します。 ・昼夜2交代制で運搬業務を実施。1ヶ月に1週間ほど夜間勤務が発生します。 ※夜勤の勤務時間19時〜翌4時（実働8時間＋休憩60分／日。状況により残業有り。）日勤給与の25％増し（残業あれば深夜残業手当）を支給。 ■車種： 10tトラック、2tパワーゲート、4tアームロール、4t平ボディ、増tユニックパワーゲート、大型アームロール、大型平ボディ、大型ヒアブクレーン ■組織構成：10名 ■魅力ポイント： ◎高収入を目指す社員を応援 ・残業手当や休日出勤手当がしっかり支給されます。 ・事前の申し出により休暇を取得できます。運転免許だけでなく、様々な資格取得を支援し、費用も負担します。業務に必要な資格を取得すると、資格の種類や数に応じて資格手当が支給されます。 ・日々の頑張りと資格取得により、月収38万円以上を実現する社員もいます。 ◎腰を据えて働ける環境 産業廃棄物の運搬や処理は生活に欠かせない仕事であり、安定した収入が得られます。当社は業績も好調で、経営基盤も堅固です。「家族のために安定した収入を得たい」「長く働き続けたい」という方に最適です。「最後の転職にしたい」「腰を据えて働きたい」方のご応募をお待ちしています。 ◎環境や社会に貢献するやりがい 廃棄物の運搬は地球環境の保全や社会貢献に繋がる仕事です。「いつも綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をもらうこともあります。通常の配送ドライバーと違い、荷物の破損などの心配が少なく、気持ちに余裕を持って働けます。

◇製造オペレーター歓迎！国家資格を取得して一生モノのスキルを身につける/月収30万円〜スタート/出張・転勤なし/19時以降の残業ほぼなし/公共工事の依頼増／土日祝休・残業月20時間以内◇ ＼お任せする仕事／　 土木工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。役所や近隣住民への対応もお願いしています。 ※書類作成は事務の方にお任せするので残業時間も抑えられています。 ＼工事の種類／ 道路舗装工事、水道管の布設替え工事が中心です！ ※ほとんどが国や都道府県、市町村などが税金を予算として発注する公共工事のため安定的な案件受注が見込まれます ＼担当エリア／ 練馬区、杉並区、板橋区、北区、中野区など、東京23区内が中心となるので転勤や出張はありません。 ＼就業時間／ 日勤：8:30〜17:30 夜勤：21：00〜6：00 ※現場により異なりますが、夜勤勤務になる場合もあります。夜勤明けは終日休みとなるので夜勤での作業が終わり、事務仕事(あれば)後お休みとなります。 ＼組織体制／ 工事部（現場監督・現場監督補佐・工事事務・営業事務） 30代から60代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ＼社内の雰囲気／ 幅広い年代のスタッフが在籍し、お互い積極的に声かけをしておりチームワークも抜群です。皆さん優しく協力的で相談しやすい雰囲気で、中途入社の方の割合も多いので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます ＼入社後のフォロー体制／ 独り立ちできるまで、現場監督の補佐として現場に出ていただきます。実際に現場で業務を覚えていく形となりますが、いきなり1人で担当することはないので徐々に業務を覚えていくことができます！ ＼働き方について／ ・年間休日120日・月残業時間は20時間以内程となっております。書類作成等を事務の方にお任せすることで、残業を減らす取り組みを行っております。 ・日勤の1日の流れとしては、8時〜9時頃に現場着、16時〜17時頃には帰社し18時頃には帰宅という流れになります。19時までの残業するということはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ また国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務や、サービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京東SCの研修スタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※仙台SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京東SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい

これまでのご経験や今後のキャリアプランを最優先し、 あなたに最適な業務をお任せします。 当社はエンジニアの意思を尊重する「案件選択制」です。 担当営業との面談を通じて、 あなたのスキルや志向に合致する案件を複数提案。 最終的にはご自身の意思で参画するプロジェクトを決定できます。 【プロジェクト例】 ・Web/オープン系システムの要件定義～開発 ・クラウド（AWS/Azure等）インフラの設計・構築 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント さらに、単なる技術貢献に留まらない、 あなたの円熟した経験を組織へ還元していただく 下記のような役割も大いに期待しています。 ◆若手エンジニアの育成・メンタリング メンバーの技術的な相談役や、キャリアの指針となるロールモデルとしての活躍。 リーダーポジションやPM・PMO等としての活躍。 あなたの知見が最も輝く場所を、私たちが全力で用意します。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 正社員でありながら、フリーランス並みの自由度を実現 ■転職なしで月収2.8倍を実現できる理由 ┗還元率85％（業界平均60-70％を大幅超越） ┗給与テーブル廃止＝市場価値をダイレクト反映 ┗毎月昇給のチャンス ■営業が"あなたの成長"を加速させる ┗月1回のランチで「そろそろ案件変えましょうか？」 ┗LINEでいつでも相談OK、トラブル前に予防対応 ┗1万件から案件選択（入社時から選べる） ┗JavaSE→モダン開発で月給18万円UPの実例も 当社なら、正社員としての安定も フリーランスのような自由度も、両方手に入ります。 その働きやすさから、プロジェクトで出会った社外エンジニアが興味を持ち 実際に応募してくれることも少なくありません。 <注目ポイント2> セイルの制度と環境を味方に、あなたらしいキャリアを実現！ ■代表直通で改革される職場環境 ┗年間休日130日（土日祝完全休み） ┗残業月4時間（定時退社が基本） ┗リモートを含む勤務形態が85% ■社員の「あったらいいな」が即実現 【実現例】 ・Udemy補助（提案→1週間で制度化） ・海外旅行補助（年1回上限あり） ・結婚休暇（提案の翌週に追加） ・在宅勤務手当＋通信費補助 ・ベビーシッター利用補助 ・新規プロダクト開発予算 月1回の社内イベントには、 フリーランスエンジニアも参加するほど大盛況！ 代表との距離が近いからこそ、働きやすい環境が整備されています！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

16:45に仕事終了、夕飯の買い物も余裕でできる♪ 【年収400万円＆有給消化率83.8％】で将来も家計も安心◎ ＊+. 安定企業で、プライベートも大切にできる 1966年創業以来続く老舗企業。 住友グループなど大手企業と直接取引。 社会インフラを支える減速機の部品を製造しており、 長く安心して働ける環境です。 ＊+. 家庭と両立しやすい環境 ◎ 年間休日125日（土日休み）、有給消化率83.8％ ◎ 日勤のみ（8:00～16:45）で生活リズムも安定 ◎ 夏季休暇は今年度も9連休 ◎ 大府駅徒歩12分、車・バイク通勤OK ◎ 社員食堂完備 → 家事や育児と両立しながら無理なく働けます♪ ＊+. 安定＋高収入♪ ◎ 月収30万円、年収380万円（30歳・入社1年目） ◎ 賞与年2回（25～60万円） → 家計も将来も安心！自分の時間も大切にできる環境です。 ＊髪型髪色自由＊マイカー通勤＆バイク通勤OK＊面接1～2回＊ブランクOK＊食堂＆空調完備＊30代活躍＊元アパレルスタッフや元営業など活躍＊重たい荷物を運ぶ作業なし ＊+.ちょっと視点変えてみませんか？意外と子育てしやすい！モノづくりのお仕事.+＊ お任せするのは、 減速機に使われる【モーター部品】づくりのお手伝い。 といっても… 「部品を機械にセット → ボタンを押す」などのシンプル作業が中心。 専門知識や経験がなくても、半年ほどでひとり立ちできます◎ ≪どんな作業をするの？≫ (1) 焼き嵌め（やきばめ） 　熱で広げたシャフト穴に軸をはめ込みます。 ▼ (2) NC旋盤での加工 　機械に部材をセットして、規定のサイズに削ります。 ▼ (3) バランスチェック 　専用機械に部材をのせて“ゆがみ”や“ズレ”がないか確認。 　必要なら調整します。 ▼ (4) 部品の組み込み 　ベアリング（動きをなめらかにする部品）などを取り付けます。 ≪減速機ってなに？≫ 回転をゆっくりにして機械を動かすための装置です。 ◎身近にあるものだと… ・ベルトコンベア ・医療機器 ・ジェットコースター ・ロボット ・発電機やポンプ　など 実は、私たちの生活を支える大切な部品です♪ 初めて聞く単語も登場していると思いますが、 まずは単語の意味を1つずつ覚えていけばOK♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 実は融通がきく！ママたちが気づき始めた工場ワークの魅力 ≪実は工場って融通きくんです≫ ＊ 急な休みが取りやすい ┗ オフィスワークの場合「この書類はあなたじゃないと…」がありますが 　 工場はチームでカバーし合える体制 ＊ 定時きっかりで帰れる ┗ 16:45終業で、電話対応や来客対応などの残業はありません。 ＊ 持ち帰り仕事ゼロ ┗ 工場の仕事は職場で完結。家では100％ママでいられます◎ ≪仕事面でも安心≫ ＊ 子育て中のスタッフも多数活躍中 ＊ 学校行事やお子さんの急な体調不良にも柔軟対応 ＊ 機械が自動で加工 → 力仕事ほぼナシ 日勤のみ＆完全週休2日制で、家事や育児と両立しやすい◎ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年間休日125日 ＊夏季休暇9連休（今年は8/9～8/17、海外旅行組も） ＊GW休暇7連休（今年は4/30～5/6の7連休） ＊年末年始休暇9連休（去年は12/27～1/4の9連休） ＊有給消化率83.8％（趣味や家族の時間も確保！） ＊勤務時間：日勤のみ（8:00～16:45） ＊車・バイク通勤OK 家事・育児も、自分の時間も大切にできる環境。 「しっかり稼げて、しっかり休める」理想の働き方を、 ここで実現できます♪ 【教育制度について】 ＊+.ステップアップしながら働ける.+＊ ▼STEP1：安心スタート ・住友グループの研修からスタート ▼STEP2：マンツーマン指導 ・先輩が横について実践サポート ・機械操作や品質チェックも、一つずつ教えてもらえる ▼STEP3：スキル定着 ・約3ヶ月で基本作業をマスター ・遅くても半年で独り立ち！ ▼STEP4：あなたに合った配属 ・適性や体格を考慮して職場を決定 ・重量物や作業位置も調整→体に負担なく働ける

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13日）と日勤勤務（朝〜夕方／月20～24日）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者の方は初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。例えば隔日勤務の場合、平均営業収入は1日5万5000円（月12乗務で約66万円の売上）で、平均月収41万2000円程度が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 他の運転職と比較しても優れた「働きやすさ」を実現 労働時間が厳格に定められており、長時間残業は法律上も構造上も不可能。所定労働時間は他社より短く（他社14時間に対し当社13時間）、昼間日勤はさらに短い7時間（他社約10時間）となっています。 勤務中には3時間の休憩が保証され、勤務明けに再度乗務することはなく、24時間以上のインターバルが確実に確保されています。シフトの自由度も高く、公休を前後にずらすことで3連休なども設定可能です！ 老若男女多くの人を同時に送迎するバスや、荷物の積み下ろし作業があるトラックなどと違い、体力的にも、業務におけるプレッシャーも、比較的負担が少ないところもポイントです◎ <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通社では65歳定年後の再雇用で75歳が最終定年。定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！また75歳以降も条件付きでの雇用延長があります。 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短6日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ ★現場まで車で向かうため、一人の時間を楽しめるのもポイント。 好きな音楽を聴いたり、移動中に見かけたお店でランチを取ったり…。 運転が好きな方にもオススメです！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼AIに取って代わられない仕事です！／ 現場で直接お客様の困りごとを解決するため、 今後もなくなることはなく、必要とされ続けるお仕事なので、 将来を見据えて働き続けることができます。 <注目ポイント1> 嬉しい福利厚生、まだまだたっぷりあります！ ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ <注目ポイント2> 働きながら、国家資格を取得可能！将来安泰の生活を。 入社時に資格を持っていない方も、大歓迎です！ 今回募集する【メンテナンススタッフ】の業務には、 資格を必要とするものもあり、『第二種電気工事士』をはじめ 様々な国家資格を、会社のサポートを受けて取得できるのがポイント。 国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、 筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。 もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：OJT（水まわり研修） 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を 定期的に東京東SC（江戸川区葛西）の研修スタジオにて実施いたします。 この期間中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

＼転職回数不問│40代・50代ベテラン多数活躍中／ ◆20代～60代まで幅広い層の採用実績あり ◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫ ◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫ ◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫ ＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍できる案件をアサインします＊＊＊ 上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。 大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、 お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。 プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、 適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。 ≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆DX推進プロジェクト 【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系） 【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等 【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆フロントエンド 【概要】ECフロント開発（製造系） 【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術） 【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆サーバーサイド 【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売） 【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java 【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発） 【業務環境】客先常駐 ◆PMOプロジェクト ■品質管理業務（金融系） 【担当フェーズ】 ・定量的品質管理 ・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応 ・議事メモ作成 ・開発基準標準化 ・お客様業務支援全般 【業務環境】客先常駐50% リモート対応50% ◆COBOL ■生保（個人保険）システムの維持保守開発 【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3, 【担当フェーズ】基本設計～テスト 【業務環境】客先常駐 ＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊ 豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、 当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。 (※)「経営革新計画」とは… 企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。 中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。 <注目ポイント1> ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。 ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。 商流の浅い案件がたくさんあります。 ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、 　当社ならではのアドバンテージだと自負しています！ <注目ポイント2> 働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！ 当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、 それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。 ☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！ ◆契約社員の特徴 ◎高い月収が見込める案件で稼げる！ 給与は案件単価に準じて決定しますので、 月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。 ◎希望の案件が選べる 案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。 技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。 ◆正社員の特徴 ◎安定して働ける 設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！ ◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー 案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、 データベーススペシャリスト試験 など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

＊定時に帰れて、収入UPも叶う！＊ これからは、誰かを"笑顔"にできるお仕事に挑戦しませんか？ 婚活サービス『DUO BRIDAL(デュオブライダル)』の カウンセラーとして活躍しませんか? ★残業ほぼなし(基本定時退社) ★勤務先を選べる(新宿or横浜) ★固定休みだから、予定が立てやすい ライフスタイルを大切にしながら、 安定して長く働ける環境です◎ また、誰かの笑顔が増えた分だけ収入UPも目指せるので、やりがいは抜群。 ・安定した固定給＋昇給あり ・入会、成婚…タイミングごとにインセンティブ ・ほとんどの社員が月収30万円以上　など スタッフは40代以上が中心。 「これまでの経験を誰かの幸せに活かしたい」 そんな想いを持つ方が 活躍できる環境が整っています♪ 婚活サービス『DUO BRIDAL』のカウンセラー★平均年齢45歳／人生経験を活かせる★基本定時退社★インセンティブあり／ノルマなし★完全週休2日制 婚活サービス『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』の婚活カウンセラーとして、会員様の入会提案から成婚までのサポート全般をお願いいたします。 ☆・‥具体的には‥・☆ ■来所された方の受付 ■入会をお考えの方へのご説明 ■交際中のフォローやカウンセリング ■お二人の間に入り、お見合い日の調整 ■お見合いパーティーのご案内 ■会員様のデータ管理などの事務業務 当社では会員様同士だけでなく、カウンセラーも会員様と直接お会いするスタイル。 だからこそ、より親身で的確なサポートができるのが特長です！ お二人の心に寄り添い、人生の伴走役としてご活躍いただきたいと思っています。 ☆・‥『DUO BRIDAL（デュオブライダル）』とは‥・☆ ■コンセプト「つないだ先まで考える、笑顔と真心の結婚相談所」 ■月に平均10組のカップルが誕生！ 【1】結婚相談所、【2】結婚情報サービス、【3】婚活パーティーの3つを合わせたハイブリッド婚活で、マッチング率約60％以上を誇る婚活サービスです。 これまで数多くの方を成婚へ導いてきました。 ※変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験でも安心◎研修でしっかりサポートします☆ ☆・‥入社後について‥・☆ 入社後は、数多くの会員様を成婚へ導いた先輩が教育担当となって、あなたをサポート！ 未経験からでも、安心してスタートできる環境です。 【1ヶ月目】 先輩と一緒に、簡単な事務業務からスタート。 ゆっくりと、会社に慣れていただきます。 　▼ 【2ヶ月目】 実践に向けて、模擬研修を開始。 先輩が会員様とお話しするところを間近で見ながら、カウンセリング方法などを学びます。 デュオブライダルのサービスについても丁寧にレクチャーしていきます。 　▼ 【3ヶ月～】 先輩が隣に付きながら、実践デビュー！ 婚活カウンセラーとして、会員様を成婚へ導いてください。 全部を一度にお任せすることはありません。段階を踏んで、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ☆頑張りをしっかり認めてくれる会社です☆ 社長の「頑張っている社員にしっかり還元したい！」との方針のもと、頑張ったぶんが手当・昇給など目に見えるかたちでしっかり還元されるので、モチベーションにもつながります。 社長は社員を気遣ってこまめに声をかけてくれるなど、愛情深く接してくれます。 社員を気遣う社風が居心地の良さにつながり、15年以上在籍する社員もいるほどです！

水回りに関するさまざまなトラブルにご対応いただきます。 〈トラブル例〉 ◆急に水漏れしてしまった！ ◆洗面台が詰まってしまい、水が流れない！　など 【業務の流れ】 作業日の前日～当日に作業依頼が入ります 　▼ お客様宅へ訪問し、症状のヒアリングを行います 　▼ 原因と解決方法がわかってきたら、メンテナンス・修理作業開始！ 　▼ 作業が終わったら、伝票を作成して終了です。 次の現場へと向かいましょう！ ★自分のペースで作業ができる！ 基本的に、現場での作業は1人で担当します。 集中して取り組むことができるので、効率よく進めることができます。 また、自分1人では対応が難しい場合は電話での相談も可能！ 困ったときはすぐに周りを頼れるので、ご安心ください♪ ★未経験の方でもご安心ください！ 入社後は1ヶ月程度の先輩同行からスタートします！ 修理やメンテナンスの様子を見ることで、 スキルやノウハウが身に付きやすいです◎ 先輩自身も未経験出身の方がほとんどのため、 未経験ゆえの不安な気持ちに寄り添いながらレクチャーをしてくれますよ。 <注目ポイント1> ここが面白い！ 【1】トラブルを解決した時の達成感 トラブルの種類は十人十色。 なにが原因でトラブルが発生してしまったのかを 考えながら作業を進めていきます。 頭を使う分、トラブルが解決した時の達成感は格別！ さらに、お客様から感謝の言葉をいただけた際には 自分の仕事に誇りも持てますよ。 【2】思わぬところで次のお仕事が！ 丁寧な対応と修理を心掛けることで、 依頼当初の修理だけでなく 「もしかしてこういうのも直せたりする？」と 何気ない相談を受けることも。 お客様一人ひとりに寄り添うことで、 思わぬ追加の依頼をいただけることもあります！ <注目ポイント2> 大量募集の今がチャンス！ サービス事業拡大に向けて、たくさんの方と契約を結びたいと考えています！ 面接もリラックスして行いたいと考えているため、お気軽にご応募ください！ ★面接1回 ★私服面接OK ★内定まで2週間 ★平日18時以降／土日祝面接OK

水回りに関するさまざまなトラブルにご対応いただきます。 〈トラブル例〉 ◆急に水漏れしてしまった！ ◆洗面台が詰まってしまい、水が流れない！　など 【業務の流れ】 作業日の前日～当日に作業依頼が入ります 　▼ お客様宅へ訪問し、症状のヒアリングを行います 　▼ 原因と解決方法がわかってきたら、メンテナンス・修理作業開始！ 　▼ 作業が終わったら、伝票を作成して終了です。 次の現場へと向かいましょう！ ★自分のペースで作業ができる！ 基本的に、現場での作業は1人で担当します。 集中して取り組むことができるので、効率よく進めることができます。 また、自分1人では対応が難しい場合は電話での相談も可能！ 困ったときはすぐに周りを頼れるので、ご安心ください♪ ★未経験の方でもご安心ください！ 入社後は1ヶ月程度の先輩同行からスタートします！ 修理やメンテナンスの様子を見ることで、 スキルやノウハウが身に付きやすいです◎ 先輩自身も未経験出身の方がほとんどのため、 未経験ゆえの不安な気持ちに寄り添いながらレクチャーをしてくれますよ。 <注目ポイント1> ここが面白い！ 【1】トラブルを解決した時の達成感 トラブルの種類は十人十色。 なにが原因でトラブルが発生してしまったのかを 考えながら作業を進めていきます。 頭を使う分、トラブルが解決した時の達成感は格別！ さらに、お客様から感謝の言葉をいただけた際には 自分の仕事に誇りも持てますよ。 【2】思わぬところで次のお仕事が！ 丁寧な対応と修理を心掛けることで、 依頼当初の修理だけでなく 「もしかしてこういうのも直せたりする？」と 何気ない相談を受けることも。 お客様一人ひとりに寄り添うことで、 思わぬ追加の依頼をいただけることもあります！ <注目ポイント2> 大量募集の今がチャンス！ サービス事業拡大に向けて、たくさんの方と契約を結びたいと考えています！ 面接もリラックスして行いたいと考えているため、お気軽にご応募ください！ ★面接1回 ★私服面接OK ★内定まで2週間 ★平日18時以降／土日祝面接OK

「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へ大規模修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ▼お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ▼最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ▼ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 ＜未経験でも始めやすい理由3選！＞ 【1】専門知識は不要！研修やOJTでしっかり学べるから、初めてでも安心。 【2】トークマニュアル完備！雑談やヒアリングのコツも伝授します。 【3】訪問件数や商談率などの行動指標をデータで分析し、“成果の出る再現パターン”を共有。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心！充実の研修＆リピートにつながる営業スタイル これまで多くの未経験者を営業デビューさせてきた、当社オリジナルのマニュアルで営業ノウハウをじっくり学べます！先輩社員とのロープレも実施し、基礎から実践までサポートするので、未経験でもスムーズにスタート可能です。 さらに、オーナー様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので「前に提案してくれた修繕が助かったから、また◯◯さんにお願いしたい！」と、リピート契約に繋がることも！無理な営業をせずとも、これまでの実績と技術力からしっかりと成約できます。 ＝＝未経験からしっかり稼げる＝＝ ★入社6ヶ月目の平均月収：39.1万円 ★入社1年目の平均月収：53.6万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ほとんどの社員が未経験からスタートし、 短期間で“稼げる営業”へと成長しています！ <注目ポイント2> 今、注目のサービスを提案できるので提案しやすい！ 「メンテナンスなんて、まだ大丈夫じゃない？」と思っているオーナー様も「こまめに手を入れることで建物が長持ちする！」 と知れば関心を持っていただけます。最近ではSDGsの観点からも注目され、ニーズが急上昇中です！ 例えば… ◆小さなひび割れを放置すると、大きな修繕が必要になることも… ◆内部の鉄筋が錆びると、建物の強度が下がってしまう！ だからこそ、定期的なメンテナンスが大切なんです。オーナー様にとってもプラスになる提案なので、成約しやすいのが特徴です！ 「人と話すのが好き」「長く役立つ仕事がしたい！」そんなあなたにぴったりのお仕事です。

建設機械やトラック部品などの組立・溶接作業をお任せします。 ※配属先は希望と適性に応じて決定します！ ＜具体的な仕事内容＞ ■トラック部品の溶接、仕上げ、確認 ■建設機械の溶接、仕上げ、確認 ●研修で機械の名前など、ゼロからお教えします。 また、現場配属後もまずは「溶接の練習」からスタートするので、未経験の方もご安心ください！ ●複雑な作業ではないので、まったくの未経験でも3ヵ月ほどで独り立ち可能です！ ＼株式会社クロサワエンジニアリングが口コミ・評判に回答！／ https://kai-z.net/companies/9630-engineering/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 1966年創業以来、大手メーカー様向けの製品の請負生産を行ってきました。住友グループ・ANAグループ・NTTグループなど大手メーカーとの取引実績多数！あなたには、当社本牧営業所にて大手自動車メーカーのトラックや産業用建設機械のドア・ボディ部分の組立・溶接作業をお任せします。 <注目ポイント1> 少しでもモノづくりに興味があるならお気軽にご応募ください。 ■職場見学あり 現場面接に進んでいただいた方には、面接と同日に職場見学を実施。一緒に働く仲間や実際の現場の雰囲気、仕事の様子が把握できるため、入社後をリアルにイメージできると好評です。 ■面接はラフな格好でOK 当社の面接のためだけにスーツなどを用意する必要はありません。私服や仕事着で面接を受けていただいてもOKです。 ■スピード選考を実施 応募から内定までは2週間程度を予定。応募から最短1ヶ月以内の入社も可能なので、早めに転職先を決めたい方におすすめです。 <注目ポイント2> 約60年の歴史と実績があるからこそ、安心して働けます。 1966年創業以来、住友グループ・ANAグループ・NTTグループなど大手企業グループと多数の取引をしてきた当社。ほとんどが「直請け案件」ということもあり、景気に左右されず、安定した経営基盤を築いています。その安定基盤をもとに働きやすい環境を整備。案件依頼も拡大する一方なので、無理のない環境で、安心して長く働いていきたい方におすすめの環境です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社1日目～1週間 まずは導入研修を実施。 取引先のことや当社で扱う製品の基礎知識、工場内でのルール、安全・品質に関する専門知識などを学んでいただきます。 …………………… ▼入社2週間目～1ヵ月ほど 配属先の現場でOJTを行います。 溶接の練習（CO2溶接の練習・サンダーの工具を使った加工の練習）→見極め試験を行ったうえで実務に移行します！ …………………… ※基本的な業務はすぐに覚えられるように、詳細なマニュアルを用意しています。 ※常に先輩が近くにいるため、分からないことはすぐに質問できます。 ※チームで協力しながら業務を進めていくので、独り立ち後も先輩がサポートします。

☆正社員デビューOK ☆転職回数が多い方・ブランクがある方も歓迎 ☆月収30万円以上も可能＋各種手当あり ☆屋内施設での座り仕事がメインだから体力的にも安心 オフィスビル等での常駐警備業務をお任せします。 以下のような業務を時間ごとに交代しながら担当します。 〔 具体的な業務内容 〕 ■入館者の受付・確認■ 入館証を持った施設利用者の確認や、業者などの来訪者の入館手続きを行います。 ■監視カメラのモニター・各種センサーの監視■ 火災や人的災害等が起こらないよう、不審者・犯罪行為などがないかを監視します。 そのほか、施設内外の設備に異常がないかの巡回や、エントランスや入り口などに立っての警備やご案内なども担当します。 ┃一つ一つの業務に確認手順やマニュアルがありますので、仕事に慣れた後はストレスも少なく働けます◎ ┃特別なスキルは必要ナシ。時間・規定どおりに業務を行い、必要に応じて連絡ができればOKです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 体に負担の少ない環境で、目の前の業務に集中できる 立ち仕事と座り仕事の割合は5:5ほどで、休憩時間もしっかり確保していますので体力面も安心です◎ また、有給取得率は96％と高水準！年間平均の取得実績は17日の取得実績なので、月に1～2日は有給が取れるイメージです。 <注目ポイント2> 40代・50代からの転職も応援！経験がない方も大丈夫 ブランクや正社員経験などは一切不問。社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方も採用した実績があります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といったコミュニケーションが取れれば大丈夫。経験問わず、面接で実際にお話しをして、あなたの良いところを見つけたいと考えています！ぜひ興味を持っていただけましたらご応募ください◎ 【入社後の成長サポート】 〔1〕万全の教育体制あり 入社後は20時間の法定研修や新人研修で事業について学びます。 その後は先輩スタッフとのOJT研修で警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学習。未経験入社でも基本的に1ヶ月で独り立ちできます！ 〔2〕資格取得やキャリアアップを応援 当社の資格取得サポートで、警備における以下の3大資格が取得可能です。 「自衛消防技術試験」「防災センター要員講習・自衛消防業務講習」「上級救命講習」 業務の幅を広げ、警備のプロとしてのキャリアを積むことができます◎

企業の基盤システム（ERP）の中でも世界標準である「SAP」。 そのクライアントへの導入に向けたコンサルティング・開発・運用サポートを通じて クライアントの経営改善・事業推進・業務効率化に寄与していただきます。 ＜携わる業界＞ FI、CO、ロジを中心に製造、薬品、鉄道、金属等 ＜具体的な仕事内容＞ ・SAPプロジェクト管理 ・SAP導入コンサルティング ・SAP追加機能設計開発 ・SAPユーザ受入れテスト支援 ・SAPデータ移行 ・SAP運用保守 ・SAPトレーニング講師 クライアントと直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築～本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまで、一貫して担当します。 ＜プロジェクト例＞ ・S/4HANA新規導入 ・S/4HANAへのバージョンアップ ・S/4HANAロールイン、ロールアウト導入 ・S/4HANA運用保守 クライアントの利益を最大化するために、 課題解決に向けたSAPの導入提案をすることがこのポジションのミッションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 専門性が活かせる、多彩なプロジェクト SAPの専門書を出版するほどの経験豊富なメンバーが多数在籍する当社では、あなたの専門性を活かせるプロジェクトが豊富にあります。 ◆多彩なプロジェクトで経験を活かせる ・S/4HANAのバージョンアップ ・新規SAP導入案件 ・機能追加など様々な案件 家電メーカーや石油メーカーなど様々な業界のクライアントに対し、SAPの導入コンサルティングから機能追加、バージョンアップまで幅広い案件に携われます。FI、CO、ロジを中心に製造、薬品、鉄道、金属など多様な業界での経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> SAPを中心に、将来性の高い事業を展開していきます SAPを中心としたERP導入コンサルティングを主軸に、教育ビジネスや書籍出版など多角的な事業展開を行っています。SAPの導入を検討する企業も増加しており、SAPに精通したコンサルタントの需要は急激に高まっています。当社では、SAPを中心とした周辺ソリューションの展開を目指しており、将来的にはSAPとDXの融合など新たな価値創造に挑戦していきます。30代前半～50代のコンサルタントが多く在籍し、年齢に関わらず評価される環境で、長期的なキャリア構築が可能です。上流工程からコンサルティングに携わる機会も増えています。現在の知識を活かしながら、新しい領域へのチャレンジも可能な環境です。