お客様宅を訪問して、外壁塗装など住宅ペイントに関する 市場調査を行います。 アンケートを実施しながら、商品にご興味のあるお客様を 見つけるまでが担当業務。 見積りや工事の話は社内の選任スタッフが引き継ぐので 調査・アンケートに専念できるお仕事です。 【1日の仕事の流れ（例）】 ▼3～5名のチームで担当エリアごとに移動 ▼さらに細分化されたエリアでリサーチ開始 ～合計2時間の休憩あり～ ▼情報共有 ▼決められた時間内で業務を遂行 ※1日の訪問件数は100～200件 ※留守の場合もあるので、お話しを聞けるのは10～20件程度 ※直帰OK 【アンケートの内容は？】 お客様にお話しをお伺いしながら、住宅ペイントのニーズを探すのが主なミッションです。 -『今のご自宅は築何年ですか？』 -『ご自宅の塗り替えはお考えですか？』 など、5～10分程度の簡単なアンケートなので、お客様にお願いしやすい特徴があります。 ★塗り替えのニーズを持つお客様とお会いできれば、 あとは専任スタッフに引き継げます。 契約業務などは一切ありません！ ★専属の営業スタッフに引き継いだ後契約に至れば、 受注のタイミングで歩合給を獲得！ 基本的には、チームごとに行動していただきます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中！常に情報共有をし合いながらチームワークを大切にしています。 ◎自信を持って提案できる高品質な商材 当社が扱っている自社オリジナルの住宅ペイント商品は、特許を取得しています。メディアでも数多くご紹介いただいているので、知名度も抜群！信頼度のある高品質な商品を提供しているからこそ、支店によっては成約率90%という高い成約率を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から始めている先輩が丁寧に教えます！ 入社後は2ヵ月間の研修から始めます。リサーチの方法やお客様とのトークについて、先輩がOJTで丁寧に教えていくので安心してください。これまでのノウハウをまとめたマニュアルもあります。分からないことは自分でチェックしたり、先輩に質問したりして、少しずつ仕事に慣れていきましょう。ほとんどの先輩が未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってフォローします！ <注目ポイント2> 仕事を覚えながら、高収入を手にできます。 収入を気にせず、安心して仕事を覚えて欲しいという想いから、入社後3ヵ月は給与保証を用意していす。 ☆1ヵ月目は月収40万円 ☆3ヵ月目は月収48万円以上 3ヵ月目以降は、歩合給の還元率がさらにアップ！この辺りで次第に仕事にも慣れてくる頃なので、頑張れば頑張るほど収入アップを目指せます。 ＜給与内訳＞ 入社1ヶ月目40万円(内訳　基本給30.5万円＋精勤手当9.5万円)＋歩合給 入社2カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋高額歩合給 入社3カ月目30.5万円(基本給30.5万円)＋入社祝金18万円＋高額歩合給 【入社後の成長サポート】 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで幅広い世代のメンバーが活躍中。訪問前に実践形式の練習に付き合ったり、お客様訪問に同行したりと、仲間思いのメンバーばかりです。稼げるスキルを習得できるように、しっかりとフォローしていきます！

◎仕事はアポイント取得のみ！ ◎面接は役員面接1回のみ！ ◎個人ノルマなし！営業デビューの方も安心！ ◎成約率は約8割！頑張った分だけ高収入に繋がる！ ◎インセンティブ以外にも報奨金や賞与あり！ ＼アポイント取得メインででガッツリ稼げます／ 個人のお客さま宅を訪問し、住宅用の発電設備や蓄電池などをご提案。アポイント取得のみをお任せ。成約1件あたり4万円のインセンティブを支給。別途、成果に応じた報奨金や賞与もあるため、平均月収は50万円。平均年収は700万円です。 【Ｑ】どんな風に提案するの？ 【Ａ】メリットを伝えて興味を持ってもらうだけでＯＫ！ 「大きな災害に備えて導入しておきませんか？」「電気代をおさえるのに役立ちますよ」など、お客さまのメリットを伝えて提案。社会的ニーズの高い商材なので、アポイントや契約にも繋がりやすいんです。 【Ｑ】どんなお客さまに提案するの？ 【Ａ】一軒家に住む、お子様がいる30代～60代のお客さまが中心です。 訪問エリアは千葉県内で、特に鎌ケ谷市・市川市・松戸市などが多め。遠くてもオフィスから車で1時間程度です。 【Ｑ】アポイントの取得率は？ 【Ａ】3％前後ですが、やり方によって大きく変わります！ 1日の訪問件数は平均すると約50件です。そのうち、話を聞いてくださる方が7～8件、アポイントになる方が1～2件になります。件数も大事ですが、在宅率などを考えることも重要です。 【Ｑ】未経験でも大丈夫？ 【Ａ】営業のキホンから教えます！ 座学研修や先輩との同行、朝礼でのロープレなどノウハウをしっかり共有。入社1ヶ月以内に、どの先輩も初アポイントを獲得できているのでご安心ください。 ＜仕事の流れ＞ ▼出社・朝礼 ▼移動して営業開始 ▼お昼休憩 ▼営業再開 ▼帰社・夕礼 ▼退社

　＼駅から徒歩2分／ ＊2024年春オープンで児童発達支援施設＊ ※有資格者のみの募集です※ ************************** 保育士/新着/駅チカ/児童発達支援事業所 　 ************************** ●横浜・川崎を中心に子どもたちの育ちを支える事業を 複数展開している「一般社団法人KID-G」が運営しております ●2024年4月新規オープンの児童発達支援事業所でのお仕事 ◇完全週休2日制＆年間休日120日以上でオンオフばっちり◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【　SPARK KID岸谷教室のプログラム　】 ①10:30〜12:10 ②11:00〜12:40 ③15:00〜16:40 の3枠からお選びいただいています！ 1始まりの会：視覚カードで行う活動の見通しを立てます 2個別療育：お子様の「得意・好き」を生かしてそれぞれの特性に合わせた支援を1対1で行います 3集団療育：2〜5名で1つの活動を行います。身体を動かしながらルール・順番・やりとり等を学びます 4トイレ・手洗い 5おやつ 　　療育の様子を職員から保護者さんへ伝達させていただきます 6帰りの会：行った活動を振り返り「できた！」「楽しかった！」を感じておしまい！ 発達支援の専門家である作業療法士（OT）が常駐しています！ 常駐している作業療法士が直接支援！ 「感覚統合療法」をメインに療育を提供！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ■POINT1　　給与 ────────────* 【正職員保育士】 月給　20万5500円（月給20万5000円＋土曜保育手当500円/1回） 月給　25万7000円（月給25万5000円＋土曜保育手当2000円/4回） ※上記は土日保育手当1〜4回（500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万5000円〜25万5000円＋土曜保育手当500円〜2000円(500円/回×1〜4回) ※月給には資格手当2万円、臨時特例6700円、経験手当0円〜5万円を含む ※経験・能力により異なる ■POINT2　　勤務日時 ────────────* 9:00〜18:00　(休憩60分) 完全週休2日制（土日祝または平日＋日祝） 年間休日120日以上 年末年始休暇 有給休暇（法定通り※取得しやすい環境です！）

アポどりのみで【月給40万円～】！ ゆとりある働き方×収入UPが当社には揃っています！ 「営業」と聞くと 未経験だと難しそう…知識がないと難しそう… そんなイメージを抱いてしまいませんか？ たしかに営業は大変です。 しかし、当社の営業はとっても簡単。 　　 <Step1>　→　<Step2>　 →　<Step3> 通常　アポ　　×　　営業　　×　　契約　 ＝評価 当社　アポ　　　　　　　　　　　　　　　 ＝高評価 難しい商品知識も、難しい提案も不要！ ステップ1だけで当社は高評価！ 営業が初めての方でも安心して始められます！ ・半年平均月収は40万円～60万円以上！ ・完全週休2日（土日祝休） ・基本直⾏直帰なので⼦育て中の⽅も働きやすい環境です！ 時間にもお金にもゆとりがある働き方を始めませんか？ ＼積極採用中／先輩のほとんどが未経験からスタート！ ◎20代～40代活躍中！ ◎業績・役職・給与など！頑張りはしっかり還元！ ◎経験一切関係なし *…具体的なお仕事内容…* お客様先へ訪問し、商談のためのアポイントの取得をお任せします。 当社独自のノウハウにより効率よくアポイント取得できます。 あなたらしく明るく笑顔でお声がけできればOKです。 *…未経験の方もご安心ください…* 営業さんや活躍している人たちも、多くが未経験から挑戦しています！ 分からないことは先輩が丁寧に教えてくれます。 1人で抱え込まずに相談してくださいね♪ 【こんな方を歓迎します！】 ・プライベートの時間を確保したい方 ・子育て中の方 【仕事の魅力】 安心のシンプルワーク！ アポイントが取れたら、簡単に話した内容やお客様情報など、営業スタッフに引き継ぐだけです。 難しいことはなくシンプルワークですので、誰でも簡単に始められます♪ 頑張りはしっかり評価＆給与に反映！ 頑張った分は必ず評価と給与に反映します！ 給与イメージ ◇リーダー(入社3～6ヶ月) 基本給 40万＋役職給 4万＋能力給 5万＋業績給 18万＝67万 ◇チーフ(入社6ヶ月～) 基本給 40万＋役職給 10万＋能力給 6万＋業績給 36万＝92万 【教育制度について】 OJTで仕事の基礎を身に着けていきます。 先輩に同行しながら現場で業務を覚えていきます。 分からないことは聞きやすい環境ですので安心してください◎ 独り立ち後もいつでも相談できますし、 早期の収入アップも目指せます！

【福山市西部エリア】高齢者複合施設での介護事務＼正社員募集／年収261万円〜317万円、賞与3ヶ月分！ 【おススメポイント】 ・今すぐスタートOK！正社員募集！高齢者複合施設での介護事務！ ・未経験OK！資格や経験がなくてもチャレンジできる！新しいことを始めたい方におススメ！ ・残業少なめ！土日祝の勤務アリ！平日休みが欲しい方にピッタリ！ ・福利厚生やサポート体制充実！長く就業できる環境！ ・有給休暇とは別に、リフレッシュに使える特別休暇が3日間あり！ ・JR備後赤坂駅より車で13分！無料駐車場完備！ 【職場環境】 ・従業員数：430名 ・空調完備 ・お子様の学校行事や、体調不良での急なお休みにも理解のある職場！ ・幅広い年代の方が活躍中！明るい雰囲気！ ・同じ職種の方が2名いるので、分からないことは教えてもらえる環境！ --------------------------------------------- ■ 介護施設での介護事務のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験OK！介護施設での介護事務！】 ・介護保険請求などの事務作業（受付、電話対応、利用者対応、会計、レセプトなど） ※レセプトの経験は不問 ---その他条件・福利厚生など--- 【直接雇用後の条件】 ・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・月収：175,700円〜212,900円（基本給+諸手当） ・年収：261万円〜317万円 ・賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ・昇給：あり（450円〜3,000円／月　前年度実績） ・手当：通勤手当(上限30,000円：別途規定あり)、諸手当（月7,700円）、扶養家族手当（1人目10,000円、以後1人増えるたびに5,000円ずつ増える） ・制度：退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金、永年勤続表彰（勤続10年）、単身用住宅（寮費：月15,000円、空き状況による）、リフレッシュに使える特別休暇制度、職場内に託児所あり（〜16,500円／月）、1時間単位で有給休暇取得可能（規定あり）、定年制あり(60歳)、再雇用制あり（65歳） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・試用期間中の条件：変更なし(試用期間3ヶ月)

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無／組込みのご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。 <案件例> 【プロジェクト例】 ・車載ECUの組込制御 ・FA向け画像処理装置の組込ソフトウェア設計 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。 ◆同社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／回路設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 大手自動車電装品メーカーにて、AD/ADAS基板回路設計に携わっていただきます。 当社のエンジニアも多数常駐し、チームで開発PRJに参画している企業です。 長期で腰を据えて、上流から開発案件に携われます。 回路図設計の作成・計算、基板デバッグ評価、EMC評価・対策の解析など 一連の開発工程のいずれかまたは開発PRJ全体に関わっていただきます。 ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 <案件例> ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【仕事の概要】 当社で生命保険・損害保険を考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォローなど 【仕事のポイント】 ≪2つの営業スタイル≫ 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。 当社は約50社と提携し見込み客の提供を支援します ＜反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、パートナー企業などを通じての見込み客への提案 ・テレアポなし（会社指定日時に訪問・提案） ・マネーセミナー講師として登壇し集客を会社がサポート ・セミナー後の個別相談で提案 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業で成果を上げている方が大多数です ＜訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を行い、マーケットを拡大していく営業スタイル 圧倒的な成果を出したい、稼ぎたい方にはこちらがオススメ 提案手法やマーケット拡大方法等は会社がしっかりお教えし、セールスとマーケティングの面でフォローします 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険や金融の基礎知識を座学とロープレで学ぶ ・基礎から学ぶ教育研修 ・保険販売に必要な資格取得 ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識補填のための研修 ＜3ヵ月～7ヵ月目＞ 事例共有や案件相談 ・習熟度に合わせた研修 ・提案手法の相談

・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【仕事の概要】 当社で生命保険・損害保険を考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォローなど 【仕事のポイント】 ≪2つの営業スタイル≫ 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。 当社は約50社と提携し見込み客の提供を支援します ＜反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、パートナー企業などを通じての見込み客への提案 ・テレアポなし（会社指定日時に訪問・提案） ・マネーセミナー講師として登壇し集客を会社がサポート ・セミナー後の個別相談で提案 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業で成果を上げている方が大多数です ＜訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を行い、マーケットを拡大していく営業スタイル 圧倒的な成果を出したい、稼ぎたい方にはこちらがオススメ 提案手法やマーケット拡大方法等は会社がしっかりお教えし、セールスとマーケティングの面でフォローします 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険や金融の基礎知識を座学とロープレで学ぶ ・基礎から学ぶ教育研修 ・保険販売に必要な資格取得 ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識補填のための研修 ＜3ヵ月～7ヵ月目＞ 事例共有や案件相談 ・習熟度に合わせた研修 ・提案手法の相談

・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【仕事の概要】 当社で生命保険・損害保険を考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォローなど 【仕事のポイント】 ≪2つの営業スタイル≫ 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。 当社は約50社と提携し見込み客の提供を支援します ＜反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、パートナー企業などを通じての見込み客への提案 ・テレアポなし（会社指定日時に訪問・提案） ・マネーセミナー講師として登壇し集客を会社がサポート ・セミナー後の個別相談で提案 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業で成果を上げている方が大多数です ＜訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を行い、マーケットを拡大していく営業スタイル 圧倒的な成果を出したい、稼ぎたい方にはこちらがオススメ 提案手法やマーケット拡大方法等は会社がしっかりお教えし、セールスとマーケティングの面でフォローします 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険や金融の基礎知識を座学とロープレで学ぶ ・基礎から学ぶ教育研修 ・保険販売に必要な資格取得 ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識補填のための研修 ＜3ヵ月～7ヵ月目＞ 事例共有や案件相談 ・習熟度に合わせた研修 ・提案手法の相談

・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【仕事の概要】 当社で生命保険・損害保険を考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォローなど 【仕事のポイント】 ≪2つの営業スタイル≫ 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。 当社は約50社と提携し見込み客の提供を支援します ＜反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、パートナー企業などを通じての見込み客への提案 ・テレアポなし（会社指定日時に訪問・提案） ・マネーセミナー講師として登壇し集客を会社がサポート ・セミナー後の個別相談で提案 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業で成果を上げている方が大多数です ＜訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を行い、マーケットを拡大していく営業スタイル 圧倒的な成果を出したい、稼ぎたい方にはこちらがオススメ 提案手法やマーケット拡大方法等は会社がしっかりお教えし、セールスとマーケティングの面でフォローします 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険や金融の基礎知識を座学とロープレで学ぶ ・基礎から学ぶ教育研修 ・保険販売に必要な資格取得 ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識補填のための研修 ＜3ヵ月～7ヵ月目＞ 事例共有や案件相談 ・習熟度に合わせた研修 ・提案手法の相談

・未経験・保険の知識ゼロからのスタートOK ・初年度年収1000万・手取月収100万可能 ・20代～60代まで幅広い世代が活躍中（平均年齢42歳） ・飛び込み、テレアポなどは必要なし 【仕事の概要】 当社で生命保険・損害保険を考えてくださっているお客様に向けて、ファイナンシャルプランナーとして商品提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・ 生保、損保商品のご提案 ・ 資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォローなど 【仕事のポイント】 ≪2つの営業スタイル≫ 営業スタイルは、反響型営業、訪問型営業、またはそのハイブリッド型営業で活躍が可能です。 当社は約50社と提携し見込み客の提供を支援します ＜反響型営業スタイル＞ Webサイトや主催セミナー、パートナー企業などを通じての見込み客への提案 ・テレアポなし（会社指定日時に訪問・提案） ・マネーセミナー講師として登壇し集客を会社がサポート ・セミナー後の個別相談で提案 エリアによって案件の増減はありますが、都市圏・中核都市では反響型営業で成果を上げている方が大多数です ＜訪問型営業スタイル＞ ご自身で新規開拓営業を行い、マーケットを拡大していく営業スタイル 圧倒的な成果を出したい、稼ぎたい方にはこちらがオススメ 提案手法やマーケット拡大方法等は会社がしっかりお教えし、セールスとマーケティングの面でフォローします 【入社後の流れ】 ＜入社～1.5ヵ月目＞ 保険や金融の基礎知識を座学とロープレで学ぶ ・基礎から学ぶ教育研修 ・保険販売に必要な資格取得 ＜1.5ヵ月～3ヵ月目＞ 定期開催研修とOJTで仕事を覚える ・先輩のサポートを受けながらお客様対応 ・不足知識補填のための研修 ＜3ヵ月～7ヵ月目＞ 事例共有や案件相談 ・習熟度に合わせた研修 ・提案手法の相談

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／回路設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場で電気回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。※変更の範囲：会社の定める業務 <案件例> ・ADAS ECUの回路設計／水素エンジンECUの回路設計／電池ECUの回路設計／医療用機器の回路設計／等 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。ニーズはコロナ禍においても衰えが見られず、企業様からのご要望が絶えないポジションであり、PJも選べるケースが多数です。 【取引先企業例】 ・SUBARU ・本田技術研究所 ・トヨタ自動車 ・デンソーテン ・ヤマハ発動機 ・富士フイルム ・デンソー ・三菱重工業 ・日本電気（NEC） ・日立製作所 ・オリンパス ・三菱電機 ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：業務内容に準ずる <案件例> ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：業務内容に準ずる <案件例> ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計 ・【医療機器】樹脂成形部品の設計開発業務 ・【ホバーバイクの機体】構造、機構の設計全般の取りまとめ ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無／回路設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で電気、電子系エンジニアとして開発業務に従事いただきます。 同社では、ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。 【プロジェクト例】 ・EV車載向けECUのハード開発 ・車載マイコンのLSI評価およびテスト設計業務 ・電子式錠前機器における、商品企画、開発業務 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。 ◆同社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ◆同社の魅力: <数字で見る「テクノプロ・デザイン社」> ・売上:547.8億円／上流工程比率:73.9%／取引社数:844社／拠点数:本社、34拠点／技術社員数:7107人／社員平均年齢:39歳／中途採用比率55.9%／年間休日122日／有給取得平均年間12日 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ 機械への原材料セット、検品などの軽作業をお任せします！ 〈具体的には〉 ・機械への原材料のセット（包装資材やアイスのコーンなどの軽量物） ・ラインのチェック（オートメンション化されているので製品の抜けがないか確認） ・梱包も機械がおこないますので製品の運搬フォロー 〈経験〉 工場経験必須 ＼未経験スタート歓迎／ 男女問わず、20代～60代の幅広い年代の方が活躍できる 職場です 入社時にしっかり研修を行いますし、 実務に入ってからもフォローできる体制が 整っています！ 工場でのお仕事経験がない方も 安心してご応募ください また、重量物の運搬などの力作業もないです！！ 3/3～3/21の実習期間中は日勤05:45～22:05の間の8H 時間はご相談ください！ (基本は、05:45～14:45もしくは13:05～22:05ですが、相談可能) ＼工場経験を活かしてガッツリ稼ごう！／ こちらは効率よく稼げる夜勤のお仕事です！ 夜勤は手当がつくから、日勤よりも稼げると 人気の働き方 残業時間は月平均10時間程度となりますが、 その分残業手当がつくのでさらに稼げます 月収27万円以上可能！ 固定勤務のため働く時間帯は毎日変わりませんので、 安定したサイクルで生活を送ることができます 「日中、銀行や役所などへ行きやすくて助かる」 なんてお声も！ お休みは予定が立てやすい土日祝休み 年間休日120日とたっぷりあるので プライベートの時間もしっかり確保できます◎

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ 機械への原材料セット、検品などの軽作業をお任せします！ 〈具体的には〉 ・機械への原材料のセット（包装資材やアイスのコーンなどの軽量物） ・ラインのチェック（オートメンション化されているので製品の抜けがないか確認） ・梱包も機械がおこないますので製品の運搬フォロー 〈経験〉 工場経験必須 ＼未経験スタート歓迎／ 男女問わず、20代～60代の幅広い年代の方が活躍できる 職場です 入社時にしっかり研修を行いますし、 実務に入ってからもフォローできる体制が 整っています！ 工場でのお仕事経験がない方も 安心してご応募ください また、重量物の運搬などの力作業もないです！！ 3/3～3/21の実習期間中は日勤05:45～22:05の間の8H 時間はご相談ください！ (基本は、05:45～14:45もしくは13:05～22:05ですが、相談可能) ＼工場経験を活かしてガッツリ稼ごう！／ こちらは効率よく稼げる夜勤のお仕事です！ 夜勤は手当がつくから、日勤よりも稼げると 人気の働き方 残業時間は月平均10時間程度となりますが、 その分残業手当がつくのでさらに稼げます 月収27万円以上可能！ 固定勤務のため働く時間帯は毎日変わりませんので、 安定したサイクルで生活を送ることができます 「日中、銀行や役所などへ行きやすくて助かる」 なんてお声も！ お休みは予定が立てやすい土日祝休み 年間休日120日とたっぷりあるので プライベートの時間もしっかり確保できます◎

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中〜 ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20〜60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客〜地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務