■仕事内容：火力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。 火力発電事業戦略、発電所運営管理、火力発電設備の設計・保守 他 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 【火力発電業務】 火力発電事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定であり、戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。　必要に応じて発電現場で数年経験を積むなどのジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる／「脱炭素」に関するサービスで社会貢献度◎／在宅勤務可〜 ■業務内容： 法人顧客への営業・コンサル・契約・アフターフォロー（海外顧客含む）、販売代理店とのアライアンス検討等をカーボンオフセット・クレジット領域にてお任せいたします。具体的には環境証書の販売先・調達先開拓、カーボンクレジットファンドに係るプロジェクト候補先開拓などになります。 ■対象サービスについて： 〈環境証書HP〉https://sol.kepco.jp/overseas_solution/i-rec/ ┗グローバルなフィールドでI-REC の調達から販売までの業務を担いながら、海外のお客様にゼロカーボン・サステナビリティへ貢献しております。 〈カーボンクレジットHP〉https://sol.kepco.jp/jcredit/ ■組織・キャリアについて 〇組織： 今回、配属予定のソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。 〇キャリア： 今回配属先の「ゼロカーボンソリューショングループ」以外にも、e-モビリティ関連（空飛ぶクルマ等）や分散型電源（系統用蓄電池）、その他様々な領域もあり、ローテーションかつ営業・アライアンススキルを活かし幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

■仕事内容： 下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。 （1）建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 （2）高度なエネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 上記（1）または（2）の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため他職場へもローテーションして頂くイメージです。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） プロマネとして企画推進を行うので、自ら図面を書くことはほとんどございませんが、図面の評価などは行っていただきます。また、施工管理のような業務も一部発生しますが、現場工事監理が主業務になることは有りません。 発注先はゼネコン様が主になります。 ■具体的な案件： バイオマス発電所建設、火力発電所燃料転換プロジェクト、和歌山県　市庁舎エネルギーマネジメント、長野県　新庁舎　エネルギーマネジメント 大阪府　病院建設プロジェクト、兵庫県　データセンター建設プロジェクト 具体的には下記をご覧ください https://sol.kepco.jp/others/cm/project/ ◆働き方は全社共通で平均残業時間21時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

■仕事内容： ・発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等 ・まずは関西一円、東海、北陸、若狭等の第一線職場を経験頂いた後、ローテーションの中で本店や他の第一線職場でさらにキャリアアップ頂くイメージです。 （具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） 配属予定地： ・再生可能エネルギー事業本部 　　（水力エンジニアリングセンター、工事所、水力センター（東海・北陸）） ・原子力事業本部（福井） ◆働き方は全社共通で平均残業時間21時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 蓄電池（系統直結型・お客さま構内設置型）の技術検討、場所選定、蓄電池業者・EPC事業者・機器メーカー等との折衝等のプロジェクト推進全般を担っていただきます。 ■業務詳細： エンジニア経験を生かして蓄電池事業開発に携わっていただきます。 ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・需給調整市場に係る取引規程、電気事業法等に沿った形での技術検討　 ・蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池や設備調達、評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理） ・SPC運営 ・VPPおよび蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ■ミッション： エネルギー事業の事業環境が大きく変化する中、VPP（Virtual Power Plant）等のようなエネルギーマネジメント領域でのビジネス拡大の重要性が高まっています。こうした中、当社では、蓄電池を次世代のエネルギービジネスの柱と考え、その活用・事業化への取り組みを強化しています。蓄電池事業の推進を通じて、再生可能エネルギーの普及拡大や需給ひっ迫などの社会課題を解決し、脱炭素社会の実現にも貢献していきます。 ◇具体的には、蓄電池事業の戦略検討・中長期計画の立案、蓄電池（系統直結型・お客さま構内設置型）の導入提案・設計・設置・保守、および蓄電池の運用業務を行います。蓄電池を活用することで、中部電力ミライズの調達需給環境のより一層の高度化を目指すとともに、お客さまサービスの拡充を達成します。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる／「モビリティ（空飛ぶクルマ等）」に関するサービスで将来性◎／在宅勤務可〜 ■業務内容： 法人顧客への営業・コンサル・契約・アフターフォロー（海外顧客含む）、販売代理店とのアライアンス検討等をe-モビリティ領域にてお任せいたします。具体的にはEV充電サービス（カンモビチャージ）・EVパッケージサービス（カンモビパッケージ）の商用車・営業車を保有・運行している法人等顧客開拓、OEMメーカー・大手カーリース等各種アライアンス先との協議等、空飛ぶクルマ事業における国内外事業者とのアライアンス交渉などになります。 ■対象サービスについて： 〈カンモビHP〉https://sol.kepco.jp/category/e-mobility/ 〈カンモビムーブプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20240705_2j.pdf 〈空飛ぶクルマHP〉https://www.kepco.co.jp/corporate/expo2025/article-1/ 〈空飛ぶクルマプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2023/pdf/20231107_1j.pdf ■組織・キャリアについて 〇組織： 今回、配属予定のソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。 〇キャリア： 今回配属先の「eモビリティ事業グループ」以外にも、カーボンオフセット・クレジット関連（カーボンクレジットなど）や分散型電源（系統用蓄電池）、その他様々な領域もあり、ローテーションかつ営業・アライアンスのスキルを活かし幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。

〜関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる／空飛ぶクルマやWebサービスなど非エネルギー領域にも挑戦！／リモートワーク可〜 ■業務内容： 開発部門の事業の中でも、主に、「カーボンオフセット・クレジット」「e-モビリティ関連」「分散型電源（系統用蓄電池）」「行動変容プラットフォーム（モアクト）」をはじめとした各種事業の推進、投資・M&A検討、マーケティングなどのプロジェクトマネジメントまたはその補佐を担っていただきます。 〇業務の一例： 「事業計画の策定」「マーケットの定量分析・評価」「プロジェクトファイナンスの組成」「キャッシュフローモデルの作成」「財務リスクの評価・検討」など。 ■対象の新規事業について：下記いずれかをお任せする予定です。 〇カーボンオフセット・クレジット： 〈環境証書HP〉https://sol.kepco.jp/overseas_solution/i-rec/ 〈カーボンクレジットHP〉https://sol.kepco.jp/jcredit/ 〇e-モビリティ関連： 〈カンモビHP〉 https://sol.kepco.jp/category/e-mobility/ 〈カンモビムーブプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20240705_2j.pdf 〇分散型電源（系統用蓄電池）： 〈紀の川蓄電所プレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241129_1j.pdf 〇行動変容プラットフォーム（モアクト）： 〈モアクトHP〉 https://service.moact.jp/ 〈モアクトプレス〉https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2024/pdf/20241107_1j.pdf ※入社時の配属グループはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定いたします。 ■将来のキャリアパス： ソリューション本部を主軸にエネルギーも含めた様々な事業領域で、プロジェクトマネジメントスキルを活かした幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。

〜外資系物流デベロッパーGLPグループ会社／中途入社者多数活躍中！／スキルアップ可能／新規事業・ビジネス企画も並行して推進中〜 ■職務内容： 再生可能エネルギー事業の拡大のため、再エネアグリゲーションやコーポレートPPA、系統用蓄電池事業などの事業開発をご担当頂ける方を募集します。 現在、事業立上げフェーズから事業拡大フェーズへ移行する中で、法人顧客向けエネルギーソリューションの提案や再エネ事業の協働パートナー探しをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・再エネ電源をもつ発電事業者との交渉による再エネ電源の調達、電力需給管理業務の受託 ・対象エリアは全国各地（沖縄除く） ・取扱商品：再エネアグリゲーション（需給管理業務代行）、再エネ電力・環境価値、系統用蓄電池の共同開発・運用 ※来期以降に向けた事業変革を推進中であり、新規事業の開発を推進いただきます。 ※個人の業績によって、職階の飛び級が可能な人事制度を整えております。 ■組織構成： 部長1名とメンバー9名で構成されています。 もともとは経営企画部内の組織でしたが、再生可能エネルギー事業の拡大に伴い独立いたしました。再エネ事業拡大のための増員募集です。 慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。 ■就業環境： 残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 また、ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社がベースとなりますが、慣れた後は週2-3日程度のリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を支えるインフラ企業/新たなサービスの提供に取り組む〜 ■募集背景： 電力事業の一層の成長を実現するため、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンター向けや電化進展に伴い 増加が見込まれる電力需要の獲得、蓄電池やEV等を活用した新たなサービスの提供といった取り組みを進めていく 必要があり、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■職務概要： ・グループ経営目標や中期、単年度計画を踏まえた当社電力事業の戦略立案や推進に係る業務全般 ・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析（デューデリジェンス）、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等 ・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。 【変更の範囲：当社業務】 ■仕事の魅力・やりがい 当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます ■キャリアパス 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。 ・ コーポレート部門(企画、財務) ・再生可能エネルギーの開発 ・電力事業における戦略立案機能の責任者 変更の範囲：本文参照

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： ミライズの新たな取り組みとして、電力・ガス等のエネルギー販売に加え、太陽光発電やエコキュート、蓄電池・EV充電器等の住設機器とそれらを最適制御するエネルギーマネジメントを組み合わせたサービス開発、機器メーカーとの調達交渉、住宅事業者等との協業による機器・サービス販売の営業構造づくりやチャネル構築に係る企画・開拓、販売施工パートナー管理・販促企画・バックオフィス管理業務等の業務に従事していただきます。 ■業務詳細： （１）販売企画・販売促進・サービス開発業務 （２）販売パートナーの開拓 （３）販売パートナーの営業支援・営業品質管理・実績管理・フォローアップ （４）コールセンターを活用した販売促進業務およびコールセンター運営管理 （５）その他会社の命ずる業務 ■業務の面白さ： 単純な物売りではなく顧客のニーズに合わせて提案し時には新サービスの企画にも携わることができます。 ※複数販路を持つからこそ既存サービスの組み合わせで新サービス企画が可能 ■組織構成： 3チーム計10数名の人員で構成されており、チーム間でも協力連携し業務を進めています。 ■働きやすい職場環境： ・フレックスタイム／在宅勤務制度／モバイルワーク制度導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。またサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： CISの再開発プロジェクトは、いくつかのチームに分けて推進しております。システムの基盤となるインフラを開発する「インフラチーム」、運用開始に向けシステムの機能・データ等を新システムに移行する「移行チーム」におけるプロジェクト管理業務があります。 システム運用開始後は、CIS以外も含めたミライズの各種システムの開発・保守業務をお願いいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇要件定義では機能要件を定め、開発では要件定義結果に基づき、設計・テスト等に関わり、チームをリードしながらプロジェクトの推進となります。 ◇推進にあたっては、開発委託先や社内関係者と密に調整を図り、QCDを確保すべくチームの進捗管理、コスト管理、品質管理等のプロジェクト管理全般を担っていただきます。 ◇システム運用開始後は、ミライズのシステム部門を支える中核人財として、ミライズの事業戦略およびシステム戦略に基づき必要となる新たなシステム開発業務（企画〜要件定義〜開発）、およびCIS以外も含めたミライズの各種システムの機能拡充（販売施策対応、業務効率化対応、法制度対応）等の保守業務に従事いただきます。 ■ミッション： ミライズの大規模基幹システムである「お客さまの契約管理・料金計算・料金収納に関するシステム（CIS）」の再開発を進めており、目標とする運用開始時期までにQCDを確保のうえ完遂がミッションとなります。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜インフラ、アプリの両サイドから企業を支える中核ポジション！／複数の事業展開で基盤も安定〜 ■募集背景： 基幹システムの刷新と、サービスを一括管理できる顧客向けのアプリケーション開発をメインミッションに掲げております。 当社でのマネージャーポジションをお任せしたいため、今までPMやプロジェクトのリーダーとして要件定義からシステム開発に携わってきた方を募集しております。 ■働き方： 基本的には出社にて対応いただいております。 システムの導入に向けて顧客先へ訪問する際にはご自宅から直行直帰で対応いただき、訪問後はご自宅で作業ができる環境は整えております。 顧客先への訪問頻度は多い時で週1日程度、少ない時には月に2日程度です。 ■業務内容： ＜アプリ＞ 当社ではプロパンガス、都市ガス、電気、光インターネット、ウォーターサーバー、ハウスクリーニングのように複数事業を展開しております。 顧客満足度の向上に向けて、1つのアプリで全サービスの管理ができるアプリケーション開発を予定しておりますので、そのプロジェクトをリードいただける方を募集しております。 ＜インフラ＞ 売上管理システムなど基幹システムのリプレイスをメイン業務として担当いただきます。 ヒアリングから要件定義をしていただき、基本設計からはベンダーへ委託していただきます。 要件定義以降はベンダーとのシステム導入に向けた打ち合わせ、システム導入後の効果測定をプロジェクトごとに回していただきます。 プロジェクトの大きさや重さにもよるため場合にもよりますが、複数のプロジェクト同時に回す機会もございますので、今までのスキルを発揮できる場は十分にご用意できるかと思います。 ※場合によってはご自身で開発業務まで担当いただく場合もございますので選考内では開発経験も求めております。 ■1日の流れ（例） ９時までに出社 午前：都市ガス電力等の売上管理、ミーティング資料の作成などのデスクワークメイン 午後：ベンダーとの会議、導入に向けた打ち合わせ、導入後の効果測定 18時退社（月平均残業15時間以内） 変更の範囲：会社の定める業務

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズでの事務総合職を募集します。 ＜主な配属先＞ ◇法人営業部門： 総合エネルギー企業としての根幹を担っているのが法人営業部門です。中部電力のエネルギーサービスをできるだけ多くのお客さまにお選びいただけるよう、提案・販売活動を行っています。 ◇お客さまサービス部門： 営業等の関連部署の効率的な業務遂行を支える、組織の内側から創出/支援する役割を担っています。 ◇ガス営業部門： 大規模な工場や商業施設等のお客さまに対して、単なるガス販売に留まらず、お客さまのニーズ・本質を捉え、ガスを通じた設備のランニングコスト低減提案等、トータルエネルギーソリューションを提供しているのがガス事業部門です。 ◇サステナブル社会推進部門 ◇リビング営業部門 ◇電力調達・需給部門 ※各部門の紹介は新卒採用HPでご確認ください。 ■「ミライズ」について： 中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。 ■中部電力グループについて： 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。さらに、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など １日に５〜10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ ■モデル年収例： 年収720万円／営業職・30代 年収630万円／営業職・30代 年収585万円／営業職・20代 年収468万円／営業職・20代 ＜意欲次第でキャリアアップもできます！＞ 営業として入社後、リーダー?チーフ?マネージャー?店舗責任者のキャリアパスをご用意。昇進に関して、特別に社内テストや面接は実施せず、意欲や日々の成果を重視しています。年齢やキャリアが長い人が優先される風土ではないので、若手の方でも自身が望むキャリアパスを描いていくことができます！ ＊最近では入社5年目の社員がリーダーへと昇進しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・LNG液化プロジェクト、ガス田権益等の新規取得（新規案件開拓、埋蔵量・地質・LNG液化設備等の技術評価、経済性評価、契約交渉等） ・LNG液化プロジェクト、ガス田オペレータとしての主体的な事業運営（事業戦略策定、開発・生産操業の運営管理等） ・海外でのe-メタン（メタネーション）、水素、アンモニア、バイオガス、CCS、カーボンクレジット創出等のカーボンニュートラル関連事業の事業運営、新規開発・評価（技術評価、経済性評価、契約交渉等） ・資源開発事業、カーボンニュートラル事業に関連する新技術の活用検討等 ・海外事業会社のM&A実務（デューデリジェンス、ファイナンス等） 【仕事の魅力・やりがい】 ・資源開発やカーボンニュートラル化への取り組みが業務となりますので、利益貢献のやりがいに加え、大きな社会的使命を感じることができる仕事です。 ・資源開発事業もカーボンニュートラル事業も、文化や考え方、戦略の異なる海外企業を相手に仕事をすることが多く、また事業環境が変化する中で遂行していきますので、ダイナミズムを感じることが多く、日々エキサイティングな環境の中で仕事ができます。 ・特にカーボンニュートラル事業は、時代の先端を行く取り組みであり、社内外から注目が集まります。 【キャリアパス】 経験や希望等に鑑み、資源開発事業およびカーボンニュートラル事業の各分野で将来的に以下の業務での活躍を期待しています。 ・コマーシャル関連業務（経済性評価、契約書作成・レビュー等） ・技術関連業務（埋蔵量評価、生産・製造設備設計レビュー、コスト積算・工程レビュー、取得後のトラブル対応・再発防止策立案等) ・案件開発、対外折衝、戦略立案業務 ・海外事務所での勤務 ・国内、海外での管理職業務 資源事業開発部 ※海外関係会社等への出向の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ご希望の職務に応じて総合職、プロフェッショナル職いずれかの選考をお選びいただきます。各職種によって、担当業務が異なります。 ーーーーーーー ■建築総合職 （下記いずれか） ーーーーーーー 【1】高度なエネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 【2】発電所建物等の構造設計監理（強震動評価もしくは、耐震・構造設計） 【3】建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 上記の業務に一定期間従事していただいた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションしていただくこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ーーーーーーー ■建築プロフェッショナル職 （下記いずれか） ーーーーーーー 【1】発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの管理・推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） 【2】 当社保有建物（原子力発電所・火力発電所・水力発電所、変電所、事務所等）のインハウスエンジニアとしての維持保全業務（長期保全計画、工事設計、工事監理） 上記の業務に一定期間従事していただいた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションしていただくこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） チーム／組織構成 技術系部署のエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただきます。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 関西電力（株）内の建築業務部署への配属を予定しております。 入社後にグループ会社でご活躍いただくキャリアパスもございます。

具体的な仕事内容 選考段階から総合職、プロフェッショナル職どちらを希望するかをお伺いしております。総合職でも保全業務から経験を積んでいただきます。プロフェッショナル職でも計画、設計業務などにチャレンジできるキャリアパスがございます。 ーーーーーーー 土木総合職 ■計画・建設 ーーーーーーー ＜国内＞ ○新規地点の発掘（水力のみ） ○発電所計画地点の調査・計画 ○土木設備の設計・建設 ＜海外（水力）＞ ○新規水力地点の発掘 ○水力発電所の調査・計画、水力発電所土木設備の設計、建設 ○水力発電に関するコンサル ーーーーーー 土木プロフェッショナル職 ■保全 ーーーーーー ＜運転業務（水力）＞ ○ダム水路の運転操作 ○水力設備の監視 ＜保全業務＞ ○土木設備の巡視、点検、調査 ○土木設備の計測 →変位（土木工作物挙動測定）、ダム漏水量・堆砂量（水力のみ） ○改修計画、設計、工事、施工管理の実施 ○事故復旧 ○官庁対応 チーム／組織構成 技術系部署のエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただきます。 現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 関西電力（株）の土木業務部署への配属を予定しております。 入社後にグループ会社でご活躍いただくキャリアパスもございます。

■業務内容： ・サステナビリティ（ESG）マネジメント（取り組みの施策立案・実行・フォローなど） ・国内外の法規制やガイドライン（SSBJ,CSRD,ISSB,TCFD,TNFDなど）に基づく企業のサステナビリティ情報の開示・保証要請への対応（社内情報・データ収集の仕組みや体制の構築、適切な情報開示など） ・事業戦略と連動したサステナビリティ方針の立案やステークホルダー・関係者とのコミュニケーション ・ESG外部評価機関からの質問票への回答、評価結果の分析と社内へのフィードバック ・投資家やESG外部評価機関を対象とした情報開示冊子（統合報告書・サステナビリティレポート）の制作、自社サイトの更新などの発信 ・グループ全体（海外傘下会社含む）のサステナビリティ（ESG）に関する事業・業務支援および啓発・教育の推進 ・全社リスクマネジメント事務局（サステナビリティを含む経営が関与すべきリスクの予防保全など） ・全社委員会の運営　等 ■募集背景： ・Daigasグループでは、過去から企業の社会的責任（CSR）の重要性を認識し、取組みおよび情報開示に努めてきました。 近年、サステナビリティを取り巻く環境が複雑化し、企業に求められる役割も変化する中、サステナビリティ推進室が担う役割も一段と大きく、長期的な視野と合わせ機動性も求められています。 社会やステークホルダーからの要請をタイムリーかつ的確に捉え、経営幹部やビジネス組織とも合意形成を図りながら、社内の変革を推進いただける人材を募集します。 ■組織構成： サステナビリティ推進室［組織人員：7名（マネジャー及び兼務者を含む）］ ■仕事の魅力・やりがい： ・・サステナビリティ環境が大きく変化する中、企業は主体的に、長期の方向性と機動的な姿勢を社会やステークホルダーに示し、持続的に役割を果たしていくことが求められています。社内外の幅広い分野の関係者とコミュニケーションを取り、また情報収集を行うことが必要となり、視野や知識範囲が広がる業務です。また、エネルギーという公益事業を中心としたDaigasグループはサステナビリティとの親和性が高く、自らの役割に納得感を持ちつつ、グループ全体の行動に関与し、さらに中心となって新しい取り組みに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

■業務内容： ・当社電力需給の最適化および各種市場取引（JEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引）、需給オペレーションとその業務設計、ツール・システム開発 ・市場取引を活用した再エネやVPPに関するサービスメニューの業務設計、ツール・システム開発 ・各市場の分析、取引戦略の立案 ■組織構成： マネージャー1名、12名(20〜30代が中心)の組織です。 └市場取引メイン：7名 └燃料の管理メイン：3名 └システム開発メイン：2名 ■やりがい： ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーション、サービスメニューの業務設計からオペレーションまで、一連の業務すべてに取り組んでいただけます。 ◎1チームでJEPX、需給調整、容量、非化石の各市場での取引を行っており、これらすべてを担当が可能です。 ◎燃料調達、発電所運営、電力小売販売も行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス： ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・細分化する電力の価値を活かした再エネやVPPのサービス開発、営業サポート ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） ・電力事業の中長期的な戦略立案 ■募集背景： ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化、日本でも現在は電力量（kWh）だけでなく、供給力（kW）、調整力（ΔkW）、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP（DR等）の価値を最大化し、お客さまサービスとして提供するために、これらの市場取引の活用と電力・再エネ・DR等のサービスメニューの開発を進めています。 ・2025年度は新たに姫路天然ガス発電所が運開し、また、再エネや系統用蓄電池の開発・調達も継続的に増えており、当社の需給最適化の対象となる電源リソースが増加しています。今後も電力事業制度の改革が続き、また、市場のボラティリティの高まりも相まって、当社の中でも電力需給最適化・市場取引がますます重要な役割を担うことになります。 ・そのような環境下、電力需給最適化・市場取引の業務設計やオペレーションの分野で一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西屈指の大手インフラ企業！／注目の再生可能エネルギー領域／第二新卒や発注者側に挑戦したい方歓迎！〜 ■仕事内容： 関西電力のプロフェッショナル職として水力発電設備の巡視点検業務、修理・ 取替の設計・工事監理業務、設備管理・運用業務を担っていただきます。具体的には巡視点検業務は水車発電機、変圧器、遮断器、給排水装置等の目視点検やデータ計測、劣化診断。 修理・取替の設計については、社内の設計基準をもとに、工事仕様書の作成や工事費用の積算、工事監理業務は発電所における工事の安全・品質管理や工事進捗管理。設備管理は巡視や点検の計画や設備の取替計画の作成。 運用業務は作業・工事に伴う機器停止の操作票の作成とそれに基づく機器操作などを担っていただきます。 ■プロフェッショナル職とは： 技術系部門でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■キャリアプラン： 入社後2〜3年程度は水力発電設備の巡視点検業務がメインになります。それらを通じて、関西電力の水力発電および設備について知識を身に着けていただきます。 その後、工事設計（工事仕様書の作成や工事費用の積算など）や工事監理、設備管理などの業務をお任せいたします。 また、より大規模な工事を担当する「水力エンジニアリングセンター」への異動によるスキルアップや事業計画などを検討する「事業本部」への異動を通じてキャリアアップなど、幅広い選択肢があります。 ■働き方： インフラを支えている水力発電に関係するため、急な呼び出しや夜間業務が全く0ではないものの、発注者側になるためある程度計画を立てられるといった背景から、頻度はかなり少ないです。 また、泊まり込みでの出張もないため、働き方は整っております。 上記に加えて、全社的にスーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

■業務内容： ・当社電力需給最適化・市場取引に関する需給オペレーションとその業務設計 ・業務設計に応じたツール・システムの要件定義、ベンダーとの調整（システム開発そのものは外部ベンダーに外注）、リリース対応 ■仕事の魅力・やりがい： ◎これまでのご経験を活かして、当社の電力事業の根幹である需給最適化・市場取引のシステム開発を一手に担うことができます。 ◎マーケットの動きにあわせた需給最適化、電力制度改革で変化し続ける市場取引、需給オペレーションまで、一連の業務にも取り組んでいただけますので、要件定義に向けた現場のニーズだけでなく、マーケットの動きやシステムによる収益貢献度をダイレクトに感じることができます。 ◎当チームの業務効率化の余地がまだまだあると考えており、自分のアイディアをそのままシステム開発に反映することができます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力需給最適化・市場取引システム以外の電力ビジネス全般に関するシステム開発 ・電力需給最適化・市場取引の責任者 ・電力トレーディング（月間より長期の取引、現物／ペーパーの両方） ■募集背景： ・電力事業制度の進展に伴い、電力の価値が細分化され、日本でも現在は電力量（kWh）だけでなく、供給力（kW）、調整力（ΔkW）、非化石の4つの価値について、それぞれ市場取引できるようになりました。 ・当社では、これらの市場取引をすべて活用して、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP（DR等）の価値を最大化すべく、需給最適化を行っています。 ・現在、需給最適化・市場取引の業務遂行に外部ベンダー製の専用システムを活用していますが、今後も電力事業制度の改革が続くため、システムのアップデートやリプレースが必要になっています。 ・そのため、業務要件に応じたシステム開発を主導いただけるビジネスサイドのシステムエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：再生エネルギー電源の開発支援（オーナーズエンジニアリング）をお任せします。 ■業務詳細： ・計画・調査・設計・施工・運転・維持管理、各段階での技術検討 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁、ウィンドファーム認証機関等との技術的調整 ・風力発電設備詳細設計の照査・管理と工事監理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価 ・技術コンサルの選定とその成果物（調査結果、サイト評価、設計、施工計画）の照査、評価 ・現地踏査、調査計画立案・サイト評価 ■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 プロジェクト状況によって、現地に出張いただきます。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

■業務概要：国内の再エネ電源開発における環境アセスメント業務をお任せします。 ■業務詳細：下記お仕事をお任せします。 ・環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析 ・環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討 ・環境アセスメント手続（書類公表、住民説明会、各種審査対応) ※実際に現地に出向くことはございますが、現地で測量・調査を行うのは協力会社の方となり、計画や分析・行政や地域とのやり取りが中心となります。行政側で環境アセスメントに携わられていた方や、建設コンサルタント側で計画や分析をされていた方等多様なご経験者がご活躍いただいております。 ■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

■業務概要：再生エネルギー電源の開発支援（オーナーズエンジニアリング）を機械技術の側面からお任せします。 ■業務詳細： 下記のようなお仕事をお任せします。 ・調査・設計・施工・運営各段階での計画・技術選定 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計の照査・管理と工事監理 ・風車のレイアウト、設計、仕様の検討 ・技術コンサルのレポート（調査結果、設計、施工計画）の照査、評価 ・運転・保守計画の仕様検討、策定　など ■組織構成：各発電施設ごとにチームが組まれております。 ■働き方：全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。 ■同社の再生可能エネルギー：開発ポテンシャルの大きい洋上風力を中心に、２０４０年までに、国内で新規開発５００万ｋＷ、累計開発９００万ｋＷ規模の再エネ開発を目指しています。かつて「世紀の難工事」と言われた黒部ダムなどの水力発電を始め、1986年からは六甲アイランドで太陽光の系統連系研究を行っています。太陽光、水力、風力、バイオマス、地熱と幅広く再エネの普及に力を注いでいます。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。