【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 会社設立から約40年、地域のみなさまの健康を守るために頑張っています。 現在、亀有に2店舗、金町2店舗、青戸2店舗と、葛飾区に密着して店舗を運営しております。 ★土地柄、従業員には主婦の方も多いため働きやすい環境づくりにも努めています。産休や育休取得実績もありますし、復職する従業員も多く、働きやすさが実現できていると思います。 ★もちろん、OJTを含め教育研修にも力を入れていますので、従業員ひとりひとりのスキルアップを会社がしっかりバックアップします。 【求人の特徴】 ■週36時間、または週40時間の勤務！ ■残業は月3時間程度ですので、ほぼございません！ ■京成線「青砥駅」から徒歩3分でアクセス抜群◎ ■異動があっても葛飾区内ですので、転居が伴うことはございません！ ■住宅手当・薬剤師手当・皆勤手当など、手当も充実◎ ■葛飾区内に6店舗展開する地域に根付いた調剤薬局です。 ■急なお休みの際のヘルプ体制も万全で、安心して働ける環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・

■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般(事業所責任者兼管理者候補) 変更の範囲:会社の定める業務 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備

■事業所責任者兼管理者 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 ■事業所責任者兼管理者候補 ・事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合あり ・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,寮あり,社会保険完備

☆長期安定★正社員募集☆ 土日祝休み×残業ほぼナシ＝働きやすさ◎ 未経験・無資格から手に職つけて長く活躍♪ 研修・サポート体制充実で安心スタート! 和歌山県東牟婁郡串本町にある「くしもと町立病院」で、受付医療事務スタッフ募集! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力など事務を担当いただきます。 ☆お仕事の主な流れ☆ 患者様受付 ↓ 保険証確認 ↓ 受付票を発行!外来6番受付へご案内 ↓ 診察を終えた患者様へ会計番号を発行 ★午前中は患者様が多く来院するため、患者様対応がメイン! ★午後は落ち着いてくるので、じっくりとお仕事を覚えていけます♪ ☆職場の雰囲気☆ 20代・30代・40代を中心に5名が在籍。半数以上が子育て中・主婦(主夫)で、2年以上のベテランばかり♪ アナタ専任の教育担当が付きますが、いつでも気軽に聞けるように新人さんは全員でフォロー◎優しく面倒見の良いスタッフばかりなので、未経験の方も安心!たまに女子会をしたり仲の良さが自慢です◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付およびご案内、保険証の確認 ・患者様基本情報(氏名・住所・年齢など)の登録 ・電話対応、問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

*ホームヘルプサービスの要のサービス提供責任者を募集* 埼玉県越谷市にある「訪問介護事業所 ソラスト北越谷」でサービス提供責任者(正社員)求人募集。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整等をお任せいたします。 「訪問介護は好きだけど、キャリアアップしたい」「マネジメント業務にも携わってみたい」そんな思いのある方、歓迎です★ 実務を行いながら、利用者さまの在宅生活を支援をするサ責のおしごと。資格と経験を活かして、チャレンジしてみませんか ◆業務の効率化 タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ◆教育制度 職場でのOJTはもちろんのこと、社員専用のeラーニングシステムでご自身の携帯で学習が可能です!サ責としてのコンテンツも基礎から応用まで約50コンテンツ以上。 1コマ10分程度なのでスキマ時間に知識を取得できます。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆主なお仕事内容 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整・管理、利用者様との契約 ・ヘルパー同行訪問 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【業務内容】 不動産ソリューション営業として土地開発・分譲企画・仲介営業と、幅広い提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地開発 土地のオーナー様に対してマンションや店舗、アパートなどの活用方法を提案 ■分譲企画 ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建て住宅の企画、販売。ブランドコンセプトの開発や策定も可能 ■仲介営業 土地や建物の「売りたい/買いたい」お客様のマッチングを実現 【担当者コメント】 同社は、1972年に設立しZENホールディングスグループの中核企業として、不動産業や建設業などの「住」に関する事業をはじめ、スポーツクラブの経営や文化、教育に関する教室の企画・運営など「生活」に関する業務なども手掛けています。「住まいを通じて一生のおつき合い」を理念として掲げ、豊かな暮らしと住み良い環境づくりを追求することで分野を問わずRC、鉄筋、木造など様々な建物を手がけ、お客様のニーズに対して柔軟に対応しています。今回、仙台にて不動産ソリューション営業として土地開発・分譲企画・仲介営業と、幅広い提案を行っていただける方を募集いたします。担当エリアは仙台近郊で県外への長期出張もないため、プライベートや家族との時間も大切にできる職場です。潤沢な会社の資本力を活用して、自分の企画がまちづくりを実現するというデベロッパー/ビルダーとしての大きいやりがいを得ることができます。実績は賞与に反映されるため、実績を残した分だけ稼ぐことも可能です。地元で働きたい方やスキルアップ、キャリアアップをお考えの方は是非ご応募ください。

【業務内容】 担当オーナー様のアドバイザリー担当として、不動産投資をサポートするポジションです。オーナー様への提案から査定表の作成・契約・引き渡しまでを一貫してご担当いただきます。取引のすべてに自ら関われるため、不動産のプロとしての幅広いスキルを早期に身に付けられる魅力があります。Webサイトや広告からの問合せ対応になるので、反響営業がメインでアポ無し営業などを行っていただく必要がありません。個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していき、無駄な残業やミーティングはなるべく省き時間を合理的に使う社風がある企業です。企画型目標達成報酬があり、今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計し、今後もより最適な報酬還元について検討を進めていく予定です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談 ■契約書など各種書類の作成 ■お引き渡しの業務など 【担当者コメント】 育成担当の先輩が付き、OJTで教育を受ける事で売買の営業未経験でも活躍出来る仕組みになっています。「他の会社に行っても活躍できる人材に。」という目標を掲げ、育成に力を入れているので、すでに経験がある方も様々な経験を吸収して成長できる環境があります。不動産の買い増しの場合は新規物件の案内を行なうチームへ繋ぐなど、他部署とのコミュニケーションを通じて幅広い知識が身に付きます。

【業務内容】 オープンハウスでは、年間5,000棟以上の注文・建売住宅の設計施工を手がけており、その約4分の1以上はグループ会社や外注施工業者の設計施工です。その物件の施工を依頼したグループ会社や外注施工業者のそれぞれの工程管理や図面との整合性チェックをご担当いただきます。アフター対応専門の部署や積算の専属部署があるため、施工管理職の方は目の前の物件に集中でき、現場監督の方は工程・安全・品質の管理に時間を割ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■建築にかかわる協力会社の教育、品質の安定、施工キャパの確保等管理 ■施工マニュアル作成 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 ■販売（係長～課長候補） 東京都心を中心とした投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開する当社でリストに基づいた架電、仲介業者回り、情報収集等をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆メールチェック、リストを使ってテレアポ ◆売買仲介業者との打ち合わせ ◆個人投資家への営業 ◆売買の契約書作成 ◆進捗状況の社内共有、物件の概要書作成 ※変更の範囲：仕入・販売・リーシング・立ち退き（ジョブローテーションにより） 【会社概要】 都心の駅近好立地に特化した新築収益商業ビル「ザ・シティ」シリーズを年間約20棟開発。港区、渋谷区といった都心5区を中心に土地の仕入れ、建設、テナントリーシング、販売と一気通貫で事業展開しており、圧倒的なスピードで急成長。 安定した収益が見込める投資物件として注目を集める商業ビルの中でも、都心駅チカの狭小地の開発・売買のフロンティアとして急成長を続けています。不動産事業だけでなく、自社の開発物件の設計・監理も手掛けており、将来的にはゼネコン機能も持つことを目指しています。利回りの高い収益商業ビルの供給を通じ、都心の街づくりに貢献していきます。 ＜職場環境・風土について＞ 年々増収増益を達成している当社は、今期には売上高300億円に到達予定です。数字の面だけではなく、人の採用・教育を図り、少数精鋭の集団を目指しています。 ◎代表や経営陣などと距離が近く、同じ目線で対等に話ができるフラットな環境です。

【業務内容】 不動産マネジメント事業部に配属を予定しており、ご経験やスキルに応じて《PM担当》または《BM担当》をお任せいたします。 不動産所有者（不動産オーナー様）に代わり、商業施設・オフィスビルなどの所有不動産の資産価値を最大限に高めながら運用を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 （PM担当） ■管理計画の策定 ■テナント対応・契約管理 ■レポーティング業務 ■長期修繕計画の策定、工事監理業務 ■コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） （BM担当） ■テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など） ■事務作業（報告書作成、見積の作成など） ■設備の点検業務 ■コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） 【担当者コメント】 同社は国内最大級の独立系不動産会社として、グループ会社含め全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設や約12,100を超える店舗施設のマネジメントを手掛けています。「日本株式会社の不動産部を目指します」をミッションに掲げ、不動産総合サービスプロバイダーとして、時代に合わせた不動産戦略を企画・立案しており、適切で正しいサービスをお客様に提供し成長を続けています。 同ポジションにおいては、経験・スキルに応じてPMまたはBM担当としてご活躍いただく予定になります。業界未経験者も歓迎しており、充実の教育制度が整っておりますので未経験者でも安心して勤務をスタートさせることが可能です。 資産価値最大化のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境があり、オーナー様にとって本当も役に立つ提案を実施することが出来る企業になります。

まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。※変更の範囲：当社業務全般

まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。※変更の範囲：当社業務全般

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まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。※変更の範囲：当社業務全般

まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。※変更の範囲：当社業務全般

まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。※変更の範囲：当社業務全般