離島の求人情報の検索結果一覧

〜法人営業経験をお持ちの方へ／異業界出身者も活躍中／年間休日123日・フレックスタイム制〜 ■職務内容： 間接販売部門にて、主に以下の業務をお任せします。 ・代理店営業の推進(各代理店の営業フォロー、教育、個別調整対応等) ・代理店の管理活動(業務フロー改善企画・実行、販売事故防止活動等) ・代理店経由での売上拡大の企画立案〜実行 ・営業管理(各指標の予実管理) ・顧客対応業務(説明対応、代理店同行営業、離脱防止、督促等) ■パートナー営業部の役割： （1） 販売代理店様(パートナー)を介して、エナリス電力利用のお客様拡大を行う。環境商材を積極的に推進していくことにより、電力業界(市場)での企業プレゼンスを向上させる。 （2） 低圧電力利用のお客様を増やし、解約率を低下させ、収益安定化への基盤作りを行う。 （3） 監視サービス(FalconII)他、付加価値サービスの拡販。 ■職務の魅力： 代理店様（パートナー）は、全国（沖縄・離島除き）に複数あり、業界業種に限らず様々なお客様を紹介頂けます。そのため、国内各企業様における電力の各利用シーンを学び、サービスを提供することによって、たくさんの気づき（学び）や、成約による喜びを得られます。 ■企業トピックス： ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。 ◇脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けております。日本で3社しか認定を受けておらず、企業の脱炭素化に向けて再生可能エネルギーを用いた電力供給を実現しております。 —————————————————————————————————— 【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率（公表日：2022年9月13日、最新更新：2023年9月11日）】 　2019年度：93%、2020年度：91%、 2021年度：78％ 　2020年度離職率：8.3％、2021年度離職率：7.3％、2022年度離職率：7.8% ——————————————————————————————————

■業務概要： 自社EC、モールECを合わせて39のコンタクトレンズECを展開している当社において、ロジスティクス部は当社とお客様を直接つなぐ部門として、日々お客様のご注文に対し商品を早く、キレイに、そして確実にお届けするためのロジスティクス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・商品の梱包・出荷業務 ・商品の検品・入庫 ・在庫管理・発注 ・パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ・商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ・梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ・取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ・その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 ■入社後の流れ： 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ■組織： 現在千葉・名古屋・岡山の3拠点で活動をしており、人員構成は、マネージャーを筆頭に、千葉（リーダー2名・チーフ１名・スタッフ7名／パート・アルバイト25名）、名古屋（リーダー3名／スタッフ１名/パート・アルバイト10名）、岡山（リーダー2名・チーフ１名/スタッフ4名／パート・アルバイト20名）となっています。 ポジションのやりがい単なるルーティンワークではないので、自身の裁量で業務がうまくまわったときの達成感はひとしおです。 全国のお客様からの期待と信頼に応えるために、あなたの力を発信してください。 ■当社について： コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送（北海道・沖縄・一部離島を除く）が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2021年12月末には運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 変更の範囲：本文参照

【資格取得支援・研修制度が充実/残業20h程度/リゾート業界のリーディングカンパニー/産休育休取得率100%/反響型営業】 ■仕事概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 人気を誇るリゾート地の新規ホテルコンドミニアム物件の販売をお任せします。 沖縄本島・離島の物件紹介がメイン業務となります。 ■詳細 ・新規ホテルコンドミニアムの販売 ・顧客に対する商品説明 ・モデルルームや物件のご案内、申込取得、契約締結、ローン手続き、引き渡し業務 ※ホテルコンドミニアムとは 既存のホテル客室を購入していただき、自身が利用しない期間は一般向けのホテル客室として貸し出し、 稼働に応じて賃料収入を得るという商品です。 ■魅力 ・一流の営業スキルを身に着けられる 仕事上で日々接するのは会社の経営者や資産家、弁護士など第一線で活躍する方々。営業マンとして高いレベルでの知識・スキルが身に付きます。 ・営業スタイル ダイレクトメールや当社のホームページをご覧になり、興味を持たれた方からのお問い合わせに対する提案なので、こちらからお客様に対して積極的にアプローチすることはありません。 〜入社後のイメージ〜 最初の1ヶ月間は、周辺地域の物件調査からスタート。物件の価格帯について知識を深めます。その後は、先輩社員と行動を共にして、お客様への提案の仕方などについて学んでいきます。学ぶ姿勢さえあれば活躍できる土壌が整っています。 ■企業の魅力： 【◇産休育休取得率100%の安心して長く働ける環境】 福利厚生は充実しており、1時間単位で有給の取得が可能で、個別の事情に則した柔軟な対応ができます。また、勤続満10年、20年、30年の社員に対して連続7日間の休暇が支給されたり、育児・介護・傷病からの復帰の社員は時短勤務が可能です。さらに産休育休取得率100%など充実しているからこその働き方となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのコンタクトECサイト『レンズアップル』を運営／フレックス／土日祝休み・バースデー休暇あり／福利厚生充実／時短勤務相談可／ネットワーク・サーバーの運用保守をお任せ】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サイト運営に関わる重大なエラーが発生していないことの監視と、安定的かつ継続的なサイト運営に必要な業務をお任せします。 ・顧客影響を与えないことはもちろんのこと、部内の開発業務が円滑に行われるよう、関連部署からの問い合わせや関連企業からの仕様変更等のお知らせに関する影響調査と対応を行っています。 ・サーバー障害の原因究明や復旧対応： 問い合わせやお知らせに関する積極的な作業内容の調査、検討と解決に向けた対応を期待します。 ・当社が運営するサイト（全37サイト）のログ確認や顧客の決済状態に不整合が無いかの確認、SSL証明書の更新等で、当社のサイトやシステム構成に慣れていただきます。その後は新規に作成するECサイトの構築業務で関係部署との折衝をしていただきます。 ■働く魅力： 当社のサイトやシステムを利用するお客様、社員のためにサーバー、ネットワークのエラーを迅速に解消することで円滑にECサイトを運営することを陰ながら支えています。 システムを利用する社員からダイレクトにリアクションをもらえるため、やりがいを感じることができる環境です。 ■当社について： コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送（北海道・沖縄・一部離島を除く）が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2021年12月末には運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 変更の範囲：本文参照

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■配属先： 東京電力ホールディングス株式会社(HD)に入社後、以下グループ会社へ転籍の可能性がございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社(PG)：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社(EP)：小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社(RP)：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■業務概要： ご本人の適性に応じて入社後に配属先が決定します。 【東京電力HD】 ・人事労務管理・給与に関する制度運用および事務一般、税務業務 【東京電力PG】 ・電力設備設置のために必要な土地の取得、保全 ・電気の使用開始等のお申込み受付や使用開始までの管理 【東京電力EP】 ・電気、ガスを通じた安心で快適なくらしに貢献すべく、お客さまのニーズに寄り添う付加価値提案〜販売促進 ・工場や大型商業施設、学校、病院といったお客さまのビジネスパートナーとして、「お客さまのビジネスの発展」に寄与するソリューション提案 ・商品・サービスに関するお問い合わせ 対応やご契約の受付から、料金請求、収入の管理に至るまで、一連のお客さま対応 【各社共通】 ・経営企画や新規事業に始まり、総務・広報など、幅広い業務 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超〜 ■配属先： 東京電力ホールディングス株式会社(HD)に入社後、以下グループ会社へ転籍の可能性がございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社(PG)：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社(EP)：小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社(RP)：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■業務概要： ご本人の適性に応じて入社後に配属先が決定します。 【東京電力HD】 ・人事労務管理・給与に関する制度運用および事務一般、税務業務 【東京電力PG】 ・電力設備設置のために必要な土地の取得、保全 ・電気の使用開始等のお申込み受付や使用開始までの管理 【東京電力EP】 ・電気、ガスを通じた安心で快適なくらしに貢献すべく、お客さまのニーズに寄り添う付加価値提案〜販売促進 ・工場や大型商業施設、学校、病院といったお客さまのビジネスパートナーとして、「お客さまのビジネスの発展」に寄与するソリューション提案 ・商品・サービスに関するお問い合わせ 対応やご契約の受付から、料金請求、収入の管理に至るまで、一連のお客さま対応 【各社共通】 ・経営企画や新規事業に始まり、総務・広報など、幅広い業務 ■同社の魅力： ・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。 ・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。 ■働く環境： ・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 ・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。 ・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップシェア（自動スピニング加工機70％／大型集じん装置40％）の安定企業／完全週休2日制、年間休日124日、福利厚生充実◇◆ ■概要： 施工管理担当として、精密機械メーカー等に向けて販売されている空調設備の工事に関する一連の業務をお任せします。 ■担当する業務： ・工事見積〜工事現場確認〜工事計画〜工事関係書類の作成〜現場管理（工事監督、安全管理、工程管理、品質管理）〜試運転〜運転後のフォロー ・請先、下請け業者との打ち合わせ、取りまとめ ・メンテナンス作業の現場工事監督。据付業者への据付、安全指導 ※PCにてExcel、Wordを活用した資料作成ができる方が望ましいですが、現時点で対応出来なくても構いません。入社後OJTでPCスキルを習得して頂きます。 ■出張について： ・出張先…日本全国 (北は北海道　南は沖縄・離島まで）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・出張頻度…1年平均で、平均100日〜150日（うち50日程度は遠距離出張）、現場工事がない時は、本社にて次期工事の計画、書類作成などを行います。 ・出張期間…主に1週間程度。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■資格取得： 将来的には当社の請負工事にて施工経験を積み、1級管工事施工管理技士等の資格を取得をして頂きます。 ■働く環境： 当社は社員全員が活躍し続けられる環境作りに力を入れています。時代の変化に合わせながら、社員の生活をサポートするためのさまざまな制度を用意しています。（一部ご紹介） ・年間休日数124日…完全週休2日制、年末年始、GW、お盆は長期休暇がございます。ワークライフバランスを保ち、心身とも積極的に働ける環境があります。 ・平均勤続年数が長い…男性：14.9年、女性：13.3年と男女とも安心して長く働ける職場環境が整っています。女性も増えており、さまざまな部署で活躍しています。 ■当社の特徴： 当社の技術は、地球環境の保全とリサイクルに貢献する「環境事業」、安心な工場環境つくりと、製造プロセスの最適化をお手伝いする「空調事業」、独自の技術で産業分野に貢献する「産機事業」と様々な分野を通して皆さんの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎★東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！〜 目の前には青い海・・・ 沖縄・石垣島のおしゃれできれいなホテルで働きたい方におすすめ♪ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラスで、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 担当いただくのは、沖縄県石垣島のANAインターコンチネンタル石垣リゾート。 ＼沖縄や海が好きな方に、おすすめポイント／ ◎余暇は石垣のキレイな海を満喫♪ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア ◎武富島・与那国島等他の離島にも行きやすく、休日の楽しみ方はいろいろ ◎石垣への移住に合わせて休日はスキューバダイビングをされる方も！ ＼未経験もあんしん！／ 入社後は先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します。 基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。 ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき現場責任者は1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方 ・労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などしっかり管理！働いた分きちんと給与が支払われます。 ・業務過多の場合…他のホテルから応援を呼んで人員を調整！残業削減取組みあり！ 変更の範囲：本文参照

【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた先 輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 創業357年の老舗メーカーの当社にて品質管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 食の安全性を保つための各業務を担当します。 「マルキン醤油」や「なら漬」をはじめとする各種商品について菌や微生物の測定実務・測定データ入力から目視検査・製品トラブル対応・監査対応までを幅広くお任せします。 ＜品質管理＞ ・理化学検査（塩分、PH、Brix） ・微生物検査（一般生菌数、真菌数） ・各工場の品質関連調査（モニタリング、調査） ・データ解析・改善活動（トラブルの原因究明、不具合の業務改善、他部門との調整など） ■求める人物像： ・食品製造職で手に職をつけたい方 ・離島へ移住したい方 ・身体を動かすことが好きで、フットワークの軽さを発揮したい方 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 ■当社について： 盛田では、醤油・味噌・清酒をはじめとした日本の伝統的発酵食品の企画・製造を柱とし、世の中に新しい新しい価値と味を提供し続けています。世界遺産にも登録された『和食』を発展させ、魅力ある食文化を創造することを目指し、先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値と味を提供し続けています。 変更の範囲：本文参照

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に！ WEB面接可／ ◎自営業、営業、福祉施設の責任者、ホテル関係アルバイト経験など、幅広く未経験の方が活躍中！ ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 目の前には青い海・・・ 沖縄・石垣島のおしゃれできれいなホテルで働きたい方におすすめ♪ ■求人概要 不動産管理業界でトップクラス、ホテル運営サポートも行う当社にて《リゾートホテル客室の清掃現場の責任者》をお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 担当いただくのは、沖縄県石垣島のANAインターコンチネンタル石垣リゾート。石垣島でも有数の有名ホテルです！ ＼沖縄や海が好きな方に、おすすめポイント／ ◎余暇は石垣のキレイな海を満喫♪ ◎実は都会感もあり暮らしやすいエリア ◎武富島他の離島にも行きやすく、休日の楽しみ方はいろいろ ＼未経験の方も安心！／ 先輩もしくはホテル担当者からイチから業務を学び、4ヵ月〜半年程度かけて独り立ちを目指します♪ ＜イメージ＞ ・2週間〜1ヶ月：清掃（メイク）のお仕事をする ・メイクできているかのチェッカー ・2〜3ヶ月：管理、収支の勉強 ・４〜６ヶ月で独り立ち ▼▼具体的なお仕事／ながれ▼▼ ▼客室清掃スタッフへの指示出し ・1日の清掃客室数やスタッフ数をもとに、スタッフに指示だし。清掃作業へ送り出す ▼時間コントロール＆人員配置 ・各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロア巡回 ・清掃の進み具合を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー ▼ホテルへの完了報告 ・進捗確認／チェック／手直しがおわったら、ホテル担当者に報告 ＊1部屋ずつ繰り返し、15時までに清掃完了 ▼収支確認 ・収支管理表の入力 ・清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を検討 ▼スタッフ育成 ・スタッフ育成プラン策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談し実行 ※1日当たりのスタッフ数：平均8〜10名、規模の大きいホテルで20〜30名 ※1ホテルにつき担当者1名が基本。大きいホテルでは副責任者と2名で管理する場合あり 変更の範囲：本文参照

★年休122日以上・残業月12時間程度・産育休やリフレッシュ休暇など各種休暇整備とゆったり働ける！ ★ITの力で地方創生！地方自治体とICT教育プロジェクト等も実施！ ★引っ越し費用や赴任費用補助有でI・J・Uターン歓迎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大分県姫島村の姫島営業所にて、プログラミングをメインに、要件定義から設計 (基本/詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までシステム開発全般に携わっていただきます。 【プロジェクトについて】 大分県や姫島村など、地方自治体向けのものを中心に、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトなどもお任せします。プライム案件が8割程度となるため、企画から関わることのできるものも多くあります。 〈過去実績〉 ECサイト制作 ・概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開 ・工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js ■働きやすさ ・年間休日は122日以上、土日祝休み、残業月12時間程、と働きやすい環境が整っています ・同ポジション赴任において転居などを伴う場合においても引っ越し費用や交通費用を決まった額支給いただけます。 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 、リフレッシュ休暇（入社3年後〜任意の1日／年）、時間有給休暇と休暇制度が整っています ■姫島村の居住環境 瀬戸内海に浮かぶ大分県の離島です。移住支援制度が整っており、本州までもフェリーで20分ほどです。また、食料や衣類を購入できる小売店が充実しており、医療（医師・歯科医師が計4名）や育児制度（待機児童数0等）なども整っています。 ■姫島営業所について 現在7名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しており、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。通勤時間は平均8分、昼休憩時には帰宅や釣りなど、島ならではの環境を満喫しています。 変更の範囲：本文参照

★年休122日以上・残業月12時間程度・産育休やリフレッシュ休暇など各種休暇整備とゆったり働ける！ ★ITの力で地方創生！地方自治体とICT教育プロジェクト等も実施！ ★引越し費用や赴任費用補助有でI・J・Uターン歓迎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守までシステム開発に関わる全ての工程に携わっていただきます。また、営業の場に同席し、顧客折衝も担当いただきます。入社後は、PMと同じプロジェクトに参画し、スケジュール管理やメンバーのマネジメント等から携わっていただきます。 【プロジェクトについて】 地方自治体向けのものを中心に、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトなどもお任せします。プライム案件が8割程度となるため、企画から関わることのできるものも多くあります。 〈過去実績〉 ・概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開 ・工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js ■働きやすさ ・年間休日は122日以上、土日祝休み、残業月12時間程、と働きやすい環境が整っています ・同ポジション赴任において転居などを伴う場合においても引っ越し費用や交通費用を決まった額支給いただけます。 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（入社3年後〜任意の1日／年）、時間有給休暇と休暇制度が整っています ■姫島村の居住環境 瀬戸内海に浮かぶ大分県の離島です。移住支援制度が整っており、本州までもフェリーで20分ほどです。また、食料や衣類を購入できる小売店が充実しており、医療（医師・歯科医師が計4名）や育児制度（待機児童数0等）なども整っています。 ■姫島営業所について 現在7名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しており、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。通勤時間は平均8分、昼休憩時には帰宅や釣りなど、島ならではの環境を満喫しています。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント（地方自治体・医療機関・保険会社・薬局やドラッグストア・介護施設・その他、ヘルスケア関連企業や団体等）の新規開拓 ・クライアントが実現したいビジョンに向けた課題のヒアリングと分析 ・課題に応じてカスタマイズした事業最適の提案 ・クライアントにおける決裁者に対する戦略的な関係構築/コンサルティング ※月1〜2回程度の国内出張が発生します ■業務ミッション： 地方部や離島などの医療機関が少ない地域において、医療アクセスを大幅に向上させることが私たちの使命です。特に高齢者や移動が困難な患者にとって、遠隔医療は大きな利便性を提供し、慢性疾患の患者や定期的な診察が必要な患者にとっても時間やコストの節約につながります。 また、災害時などの緊急時においても、遠隔医療は医療提供を維持するための重要な手段となり得ます。 このように、オンライン診療は医療環境の充実に大きな効果をもたらす可能性がありますが、普及には法規制や技術的インフラの整備、医療従事者の教育とサポートなどの課題を克服する必要があります。 ブイキューブではこれらの課題に対し、「デジタル田園健康特区への登録自治体との協力」、「診療アクセスポイントのテレキューブ設置提案」「ヘルスケア事業者とのパートナーシップ強化」などの取り組みを通じて、遠隔医療の普及と発展をリードし、誰もが質の高い医療サービスを受けられる社会の実現を目指します。 ■キャリアステップ： まずはヘルスケア事業関連の知識を深めながら、遠隔医療の普及を牽引する役割を担っていただきます。ブイキューブには「イベントDX事業」「エンタープライズDX事業」「サードプレイスDX事業」があり、担当顧客の規模や業界の幅を広げたり、志向や強みにあわせて営業企画やマーケティング、事業企画など異なる職種にも挑戦いただけます。 また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 ＜マネジメント職＞営業組織の牽引・メンバー育成に携わる ＜プロフェッショナル職＞セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う 変更の範囲：本文参照

【電力業界を牽引する企業／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／月平均残業 40時間ほど／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／脱炭素社会に向けた取り組み】 ■業務内容： 当社の法務部門にて契約業務、法務リスクの予防、管理や紛争の処理に対応するほか、東京電力グループの企業価値向上に向けた戦略法務など幅広い法務業務を行っていただきます。ご経験に合わせてお任せするため、安心して就業が可能です。 ■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 ・契約業務 ・社内法務相談 ・リスクマネジメント業務 ・紛争対応 ホールディングスは国内チーム、海外チーム、訴訟関連チーム、グループ会社総括チームと４つに分かれており、ご経験に合わせて配属頂きます。また、当社はホールディングスカンパニー制を敷いており、他3社グループ企業があり、いずれかに配属の可能性もあり、法務として幅広く業務経験を身につけることが可能な環境です。（グループ会社であっても、就業条件はHDと同様です。） また、契約業務についても1次対応は他部署にて対応しており、より高度で難易度が高い案件に携わる形になるため、法務としてより経験を身につけることが可能です。 ■配属先およびグループ会社について： 入社後は東京電力ホールディングス（HD）の法務部門に所属頂き、当社の法務業務に慣れて頂きましたら、ホールディングス、基幹事業会社の法務部門にて業務を担当頂くことを想定しています。 ホールディングスは4つのチームに分かれています。ホールディングス全体で30名ほどで法務は構成され、弁護士資格を有している者もいます。また他グループ企業は下記3社ございます。 ・東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業 ・東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業 ・東京電力リニューアブルパワー株式会社：水力・風力・太陽光などの再生可能エネルギー発電事業 ■就業環境： フレックスタイム制、テレワークを活用（週2日ほど）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また月平均残業40時間程、年間休日122日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のコンタクトレンズのECサイト「レンズアップル」/年休126日／残業10h程／夜勤無し】 ■業務概要： 自社EC、モールECを合わせて39のコンタクトレンズECを展開している当社において、ロジスティクス部は当社とお客様を直接つなぐ部門として、日々お客様のご注文に対し商品を早く、キレイに、そして確実にお届けするためのロジスティクス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・商品の梱包・出荷業務 ・商品の検品・入庫 ・在庫管理・発注 ・パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ・商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ・梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ・取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ・その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 ■入社後の流れ： 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ■組織： 現在千葉・名古屋・岡山の3拠点で活動をしており、人員構成は、マネージャーを筆頭に、千葉（リーダー2名・チーフ１名・スタッフ7名／パート・アルバイト25名）、名古屋（リーダー3名／スタッフ１名/パート・アルバイト10名）、岡山（リーダー2名・チーフ１名/スタッフ4名／パート・アルバイト20名）となっています。 ポジションのやりがい単なるルーティンワークではないので、自身の裁量で業務がうまくまわったときの達成感はひとしおです。 全国のお客様からの期待と信頼に応えるために、あなたの力を発信してください。 ■当社について： コンタクトレンズECでは、最短で翌日配送（北海道・沖縄・一部離島を除く）が可能な東西2つの物流拠点と自社カスタマーサポートセンターを設け、受注から配送、サポートまでをワンストップで行うフルフィルメントサービスを提供するとともに、実店舗運営も展開。国内最大級のコンタクトレンズECサイトとしてトップクラスのシェアを誇り、2021年12月末には運営サイト合計で延べ注文件数は3,000万件に達しており、多くのお客様に商品をお届けしてきた確かな販売実績があります。 変更の範囲：本文参照

★年休122日以上・残業月12時間程度・産育休やリフレッシュ休暇など各種休暇整備とゆったり働ける！ ★ITの力で地方創生！地方自治体とICT教育プロジェクト等も実施！ ★引っ越し費用や赴任費用補助有でI・J・Uターン歓迎！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大分県姫島村の姫島営業所にて、設計をメインに、要件定義から設計 (基本/詳細) 、プログラミング、テスト、運用・保守までシステム開発全般に携わっていただきます。 【プロジェクトについて】 大分県や姫島村など、地方自治体向けのものを中心に、本社で受注した幅広い業界向けのプロジェクトなどもお任せします。プライム案件が8割程度となるため、企画から関わることのできるものも多くあります。 〈過去実績〉 ECサイト制作 ・概要: 姫島の企業との共同事業で漁師や農家の方々と全国の購入希望者を繋ぎ鮮度の高い商品を提供するオンライン市場サービスを展開 ・工程: 要求・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 ・開発環境: Amazon ECS、Docker、Nginx、Amazon Aurora、PHP (Laravel) 、Vue.js ■働きやすさ ・年間休日は122日以上、土日祝休み、残業月12時間程、と働きやすい環境が整っています ・同ポジション赴任において転居などを伴う場合においても引っ越し費用や交通費用を決まった額支給いただけます。 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 、リフレッシュ休暇（入社3年後〜任意の1日／年）、時間有給休暇と休暇制度が整っています ■姫島村の居住環境 瀬戸内海に浮かぶ大分県の離島です。移住支援制度が整っており、本州までもフェリーで20分ほどです。また、食料や衣類を購入できる小売店が充実しており、医療（医師・歯科医師が計4名）や育児制度（待機児童数0等）なども整っています。 ■姫島営業所について 現在7名のエンジニアが受託プロジェクトに従事しており、TV会議やタスク管理ツールなどで本社エンジニアと日々状況を共有しながら進めています。通勤時間は平均8分、昼休憩時には帰宅や釣りなど、島ならではの環境を満喫しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆ケーブルテレビ業界への自社サービスの提案営業・新規サービス企画に携われる／入社3年後定着率90％以上◆◇ 放送事業及びそれに関連するサービスを幅広く提供している当社にて、自社サービスの提案営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自社サービスの提案営業、調整（営業戦略立案、提案書作成、プレゼン、交渉、契約締結） （2）サービス採用決定後のリリースまでのプロジェクト管理（作業タスク整理、社内外進行管理） ⇒ご入社後は上記業務を中心に始めていき、経験を積んだ段階で新規サービス企画を担当いただきます。 【対象顧客】 ・全国ケーブルテレビ局（法人向け） 【サービスの具体例】 ・ケーブルテレビ業界統一ID管理プラットフォーム（サービスを利用するためのIDの発行、認証認可） ・ケーブルテレビ業界向け動画配信サービスの契約・請求管理システム ・各種サービスのプロモーション機能（効果測定が可能な連携システム、レポート出力） ・各種サブスクサービスのケーブルテレビ業界向け連携システム ■業務の特長： ・日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビ業界に対して、次世代の新たなTVスタイルを追求していきながら、まだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことができます。 ・時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。弊社では都会の中心から地方の離島まで幅広くビジネスを展開しています。 ■入社後について： 業界未経験社の方でも丁寧にレクチャーし、キャリアアップに繋がる教育プランを提供します。市場のトレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。 ■就業環境： ・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり ・有給休暇消化率80%以上 ・業務に合わせて在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能です。また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワークが可能です。 ・スライド勤務：通常勤務（9:30〜17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 陸用・舶用のディーゼルエンジン・ガスエンジン・脱炭素燃料エンジンの設計業務をお任せ致します。 ・機関構造設計 ・原価検討 ・製作図面の調製 ・試験運転、性能評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： レシプロ機関（ディーゼルおよびガス機関）の環境対応、効率UP、カーボンニュートラルへの取組みを進めており、要素技術も含めた開発設計の知識や知見を持った人材を募集します。 ■身に着けられるスキル： 低／中／高速ディーゼル機関、ガス機関と様々なレシプロ機関の開発設計や振動、性能など解析評価も経験することができます。 また、新規要素の技術開発を行う部門（技術開発部）とのローテーションもあり幅広い分野を担当できます。 ■業務の魅力： オリジナル機関の開発設計から製作、性能確認、フィールドフォローまで一気通貫の対応となるため、レシプロ機関の設計、要素技術等のキャリアを持った方にこれまでの知識や経験を存分に発揮していただける業務です。 ■企業の特色： 海上を航行する船舶や非電化区間を走る鉄道車両用のディーゼルエンジン、 自家発電を行う工場や離島発電所用のディーゼルエンジンやガスエンジン、 停電時にバックアップ用の電源が求められる病院や空港の発電用のガスタービンなど、 当社の内燃機関は、国内外でトップクラスシェアを誇っています。 私たちは環境に配慮した最先端の技術を常に研究・追求し、 【2005年に世界最高効率のガスエンジン（5,800kw級）】を、【2010年には世界最高効率の船舶用中速ディーゼルエンジン】、【2012年には日本初のハイブリッドタグボートシステムの開発に成功。】 実は、隠れたところで大きな貢献しています。 ■当社製品シェア： ・タグボート用ZP推進装置(国内:90%、海外:30%) ・漁船用ディーゼル機関(国内50%) ・鉄道車両用ディーゼル機関(国内:30%) ・原子力発電用非常用発電機関(国内:100%) ※以上のように当社製品の国内、海外でのシェアは高くそれぞれの市場で売上シェア国内トップクラスに入っています。2019/7/1からはIHIにあった陸用原動機事業が統合され，航空機エンジン転用型ガスタービンがラインナップに入り，これら含めた総合原動機関連事業を展開しています。

■業務概要： ・基礎工事（公共工事が中心）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における工程管理、安全管理、品質管理など（主な仕事内容は、発注者との打ち合わせや現場作業員、技術者への指示・監督です） ・浄水場や汚水処理場、学校施設、橋梁などの公共工事における基礎杭打ち工事が中心です。 ・2人体制（責任者+担当者）にて各現場を担当します。※基本的には1現場1チームであり、現場に常駐します ・営業エリアは九州管内（沖縄・離島は除く）と山口県の一部です。担当現場が遠方の場合は出張（ホテル宿泊）となります。※各現場への訪問等はマイカーを使用します ・工期は平均1〜2ヶ月です。工事完了から次の現場まで1〜2週間程度ありますので、その間は書類作成等を行います（休暇取得も可能です)。 ■入社後の流れ： 責任者クラスの先輩社員とともに現場を担当することで、業務を習得します（半年程度の実務経験で、現場での業務は覚えることができます）。実務を行いつつ、土木施工管理技士などの資格取得を行い、将来的には責任者として各案件を担当していただきます。 ■組織構成： 施工管理を行う工事部には、5名（部長：47歳男性／課長：37歳男性／係長：34歳男性／担当：52歳男性／担当：26歳男性）が在籍しています。 ■教育体制： 部長が中心にOJTの形式で研修します。みんなで社員を育てる環境です。 ■特徴・補足： ・現場を担当している間、現場によっては土曜日・祝日は休日出勤となります（日曜日のみ休み）。工期終了後に休暇を取得することも可能です。 ・出張手当、日当、ガソリン代支給など手当が厚いです。※現場に出れば、年間100万円程度の各手当（実績）を支給しています。 ■就業環境： 残業時間は月20時間程度です。重機を使用したくい打ち工事のため、夜間作業はございません。平日など日々の残業はほとんどございません。書類なども少なく、現場で少し打ち込む程度で負担は軽いです。そのため、定時に上がっていることがほとんどですが、土曜日と祝日出勤が残業になるので、そこで残業合計20時間程度となっています。 変更の範囲：無

【中型ディーゼルエンジン世界トップ４/住宅手当あり/ダイハツディーゼル社の子会社/月残業20時間】 ■扱う製品： ・陸上用：ポンプ駆動用・常用/非常用発電用のディーゼルエンジンやガスタービン ・舶舶用：プロペラ駆動用、発電用のディーゼルエンジンやガスタービン ■業務内容 上記製品のテクニカルエンジニアとしてアフターメンテナンスを担当します。 デスクワークではパソコンを用いての見積書、報告書等の作成及び客先との交渉、専用システムを用いての部品手配、仕入れ、売上、請求、入金処理をしていただきます。 ※担当エリア：北海道内となり、整備内容によっては数日〜数週間の宿泊出張があります。 ■組織構成：札幌支店　9名（支店長、総務1名、営業1名、サービスエンジニア6名）寄り添いながらお互いの業務を助け合う事務所環境です。 ■入社後の流れ：座学研修や先輩社員の補佐として弊社の構造や業務の進め方を学んでいただきます。また、親会社主催の研修会にも積極的に参加いただき知識を深めていただきます。業務上資格が必要な場合がありますので、経験年数により費用会社負担で受験し取得していただきます。 ■異動について：定期異動はありませんが、函館営業所、仙台支店、東京本社に異動する可能性があります。（異動の際は意向を尊重します） ■製品の特徴： ダイハツディーゼル製ディーゼルエンジン、ガスタービン、ガス機関を陸上用では官庁排水ポンプ場、民間では常用発電用として離島発電所や工場設備、民間施設では非常用発電機としてビル施設などに、船舶用ディーゼルエンジンとしては造船所にプロペラ駆動用、発電用として納入しています。安価で高出力を発揮できるディーゼル燃料を用いた発電用エンジンは、ビル・空港・病院・商業施設などのバックアップ用電源として安定したニーズがあります。またポンプ用機関は、降雨時に洪水を発生させない様ポンプ場にて稼働しています。 ■ダイハツディーゼル東日本の特徴： ダイハツディーゼルの製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており東日本で地域密着型の業務展開をおこなっております。国内中型船舶用ディーゼルエンジンのマーケットではヤンマー社とトップを二分しており世界でもトップ4の位置にいます。台湾、香港にも事務所を有しておりグローバルな企業です。

【中型ディーゼルエンジン世界トップ４/東証スタンダード上場/ダイハツディーゼル社の子会社/月残業20時間程度】 ■業務内容 ◇扱う製品： ・陸上用：ポンプ駆動用・常用/非常用発電用のディーゼルエンジンやガスタービン ・舶舶用：プロペラ駆動用、発電用のディーゼルエンジンやガスタービン ◇業務内容 上記製品のテクニカルエンジニアとしてアフターメンテナンスを担当します。 デスクワークではパソコンを用いての見積書、報告書等の作成及び客先との交渉、専用システムを用いての部品手配、仕入れ、売上、請求、入金処理をしていただきます。 ◇担当エリア：北海道内となり、整備内容によっては数日〜数週間の宿泊出張があります。 ◇入社後の流れ：座学研修や先輩社員の補佐として弊社の構造や業務の進め方を学んでいただきます。また、親会社主催の研修会にも積極的に参加いただき知識を深めていただきます。業務上資格が必要な場合がありますので、経験年数により費用会社負担で受験し取得していただきます。 ◇異動について：定期異動はありませんが、函館営業所、仙台支店、東京本社に異動する可能性があります。（異動の際は意向を尊重します） ■製品の特徴： ダイハツディーゼル製ディーゼルエンジン、ガスタービン、ガス機関を陸上用では官庁排水ポンプ場、民間では常用発電用として離島発電所や工場設備、民間施設では非常用発電機としてビル施設などに、船舶用ディーゼルエンジンとしては造船所にプロペラ駆動用、発電用として納入しています。安価で高出力を発揮できるディーゼル燃料を用いた発電用エンジンは、ビル・空港・病院・商業施設などのバックアップ用電源として安定したニーズがあります。またポンプ用機関は、降雨時に洪水を発生させない様ポンプ場にて稼働しています。 ■組織構成：札幌支店　9名（支店長、総務1名、営業1名、サービスエンジニア6名）人に寄り添いながらお互いの業務を助け合う事務所環境です。 ■ダイハツディーゼル東日本の特徴： ダイハツディーゼルの製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており、東日本で地域密着型の業務展開をおこなっております。国内中型船舶用ディーゼルエンジンのマーケットではヤンマー社とトップを二分しており世界でもトップ4の位置にいます。台湾、香港にも事務所を有しておりグローバルな企業です。

◇営業としてのファーストキャリアに！「新規・既存営業×法人・個人営業」営業としてのすべての要素を習得できます ◇成長市場で活躍！業界シェアトップクラスのシステム営業できます ◇安定の固定給＋インセンティブで年収大幅UP可能！ ■職務内容：当社の沖縄営業所にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア「plusCAD」や他サービスを通じたソリューション営業をお任せします。 （1）商談機会の獲得：テレアポ＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。新規顧客へのアプローチは会社で用意したテレアポリストがありますのでご安心ください。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、話が早く進み、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。また、直近は既存顧客への追加提案も加速しており、営業として顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みになっています。 【営業エリア】沖縄全域（離島含む）　※1日平均1〜2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK) ■組織構成：沖縄営業所にはお客様サポートが1名、営業活動は全てあなたにお任せします。また、将来的に営業所長をお願いしたいと考えております。 ■教育体制：OJTがメインとなります。商材の基礎知識や営業としてのスキルは現場で先輩社員への同行や動画学習で習得を図ります。 製品のわかりやすさや競合優位性から3−4か月で一人で営業活動ができ、ご自身の目標を達成できるようになります。 ■特徴：＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞主力の「plusCAD]は競合他社製品に比べ、圧倒的に利便性が高く、評価が高い製品です。そのうえで単なる物売りとしての営業活動を行うのではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案をするため、ソリューション営業の要素も高く、提案力 が磨かれる環境です。 ＜安定した固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験活躍実績あり！／高所作業を安全面で支えるハーネスで国内トップクラス／テレアポ・飛び込みなし！／離職率の低い現場で営業スキルを身に着けませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お任せする業務 ・主に電気工事や建設業界向けに安全防具（ハーネス）の製造、販売を手掛ける当社の福岡営業所にてルート営業をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・パソコンでのデータ入力 ・電話応対 ・販売管理 ・お客様との商談や受注業務 ■営業スタイル： ・法人顧客メインで、既存顧客向けの営業が９割以上を占めます。 ・一日車で数件訪問していただき、顧客との関係構築をしていただきます。 ・ノルマはなし、飛び込み営業やテレアポもございません。 ■製品について： ・大手ゼネコン様や大手メーカーの協力会社様からの導入実績も多く、信頼を勝ち得ております。 ・また、自社で大規模な試験設備を導入していることからも安全面での評価を高くいただいており、今後も安定した受注がございます。 ■担当エリア： ・福岡営業所は九州各県(沖縄県を除く) のお客様を担当しています。社用車にて移動しています（離島を除く）。 ■働き方： ・出張が月に1,2回ほど発生いたします。期間は最長でも二泊三日です。 ・残業は月1,2時間ほどでほとんどございません。 ■入社後の流れ： ・まずは取扱製品の学習を兼ねて内勤事務を担当頂きます。使用する方の安全や命に直結する製品である為、丁寧に時間をかけて覚えていただく必要があります。アイテム数も多い為、独り立ちする迄には１年を要する事もあります。 ■組織構成： ・福岡営業所は5名（50代2名、40代2名、30代1名）の構成です。 ・和やかで優しい方が多い組織風土です。 ■当社特徴について： ・墜落制止用器具（落下防止用ベルトやハーネス）、墜落防止装置（ベルトを引っかけるレールやワイヤ）における製品シェアはトップクラス、業界認知度も高く提案のしやすさに繋がっています。 ・自社で試験場を設けている点から特に安全面を重視した製品づくりを心掛けております。そのため顧客から安心と信頼をいただいております。 変更の範囲：本文参照