〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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◆日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／資格取得支援有◎／週休2日／定着率の高い職場◆ ■採用背景： 当社は、日本製鉄の特約店として土木・建築などの建設資材販売を主に、官公庁発注の鋼製橋梁の新設や補修などの請負を行っています。社会インフラ整備に係る公共・民間投資も近年堅調に推移しており、この度新たな人材を募集することとなりました。 ■業務内容： 官公庁が発注する大分県内の土木工事の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、下請け業者も含めたスケジュール管理、安全管理、役所へ提出する書類の作成などを行って頂きます。 ※実際の作業は現場作業員が行いますので体力を要する仕事ではありません。 対応する工事は主に鉄製の橋梁の新設、メンテナンス・補修。他には道路架設、舗装業務、ガードレールの敷設などになります。現場は大分県内で県外への出張などもありません。施工中は現場常駐で直行直帰で現場に入ることも多いです。また、大分県は土曜日も現場は基本休みで、ワークライフバランスを実現しています。 施工管理者は複数の現場を掛け持ちで担当することもあり、１つの現場の工期は約半年から1年です。 ※1つの現場に対してだいたい2名の施工管理が配属されます。 ■当社の魅力： ◎事業の将来性 県内でも有数な鋼製橋梁メーカーであり、官公庁発注工事の安定的な受注を期待できる。 ◎教育体制 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。 ◎昇給・評価制度 日々の業務での評価+資格を持って現場を任せられることで、着実に昇給していきます。ベテランになると中堅・若手社員の担当現場の支援もお任せしますが、これらの成果も評価・昇給に反映されます。 ■こんな方が活躍中です： 現在14名が活躍中(うち女性1名)。直近で工業高校出身の新卒3名が入社しており、先輩スタッフが1名に対して1名必ずついて丁寧に指導しているので安心して確実に成長が出来る環境です。

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〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 配属先は経験、希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年程度で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せいたします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務 ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 　店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、 本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド 旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス・ホテル・物流など様々なアセットの経験を積める！／フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業2021」に選出／直行直帰・在宅・フレックス可能のためワークライフバランス◎〜 ■業務詳細： 発注者側としてクライアントと協力しながら、オフィスの新築・改修や移転に伴う工事プロジェクト全体の監理業務をご担当いただきます。 ・工事業者の選定 ・工事全体の計画立案（内装デザインの検討等） ・工事中の進捗管理（スケジュール・予算・品質管理等） ・工事完了後の入居・引っ越しに伴う管理　など ■ポジションの特徴： ・アセットはオフィスのほか、ホテルや物流施設等多岐にわたるため、様々なアセットの経験を積むことができます！ ・工期は、長くて年単位、短いもので数カ月〜半年単位の案件が中心です。 ・1人あたりの担当案件数は、3〜5件程度で案件の規模感によって負担が偏らないように差配しております。 ・オフィス移転等に伴う改装工事等の場合、まれに休日勤務の可能性がございます。（※年数回程度のみ） ■働き方： ・完全週休2日制、土日祝休み ・直行直帰、在宅勤務も可能のため残業時間を削減！ ・フレックスも導入しており、柔軟な働き方を実現可能！ ・産休育休の取得実績もあり、働き方◎！ ■組織構成： 当社のプロジェクト開発サービスチームには、110名を超える従業員が在籍しております。若手から中堅層まで幅広い年代が活躍しております。 ■当社について： 同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 日本法人としては1985年に創立されて以来、グローバルで培った知識や経験を活かして、系列に属さない独立系の立場から日本の不動産業界を支えています。近年では、従来の不動産サービスの枠に留まらず「不動産テック」の推進にも取り組んでいます。最先端のテクノロジーを活用した独自のデジタルプラットフォームでお客様の不動産価値最大化に寄与しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日シフト制〜 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名〜50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して決定 ■業務詳細： 入社後は店舗での接客・調理からスタートし、1〜3年で店長へステップアップを目指していただきます。 店長への昇格後は店舗運営をお任せします。 ＜店長昇格前の業務＞ ・キッチンでの調理業務 ・ホールでの接客業務　など ＜店長昇格後の業務＞ ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材の発注・在庫管理 ・販促活動の企画・実施、など店舗運営業務がメインとなります。 ■研修環境： 入社後、中途入社社用の研修があります。 まずは会社のことや仕事の流れを学んでいただき、 その後、店舗でOJTにて業務を学んでいただきます。 ■キャリアについて： ◎多様なキャリアを描けます。 店長として経験を積んだ後は、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、 フランチャイズ店舗を支援するスーパーバイザー、本部でのマーケティングや商品開発など、さまざまなキャリアが広がっています。 ◎独立支援制度「DFC」を活用すれば、自分のお店を持つことも可能です！ ■当社について 当社は売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。 ■外食事業ブランド ミライザカ／鳥メロ／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／すしの和／TGIフライデーズ／WANG'S GARDEN」／bbq.OLIVE CHICHEN cafe／和民　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK◎土日祝休み★接客経験が活かせる医療事務求人◎研修充実 これまでの人生経験を、誰かの役に立つ仕事に活かしませんか? 『韮崎市立病院』では、入院患者様やご家族の対応、データ入力を担う病棟クラークの正社員を募集中です☆ あなたの優しい笑顔や言葉遣いが、不安を抱える方の心を軽くし、「ありがとう」という温かい感謝となって返ってくる。そんな充実した毎日を送れるお仕事です! ▼入社時に医療の知識は一切不要! 知識や資格はなくて大丈夫。手厚い研修があるので、安心して一歩を踏み出してくださいね。 ▼嬉しい土日祝休みの完全週休2日制 残業もほとんどありません。夕方からの時間もたっぷりあるため、大切なご家庭の仕事とも無理なく両立できますよ◎ 【主なお仕事内容】 ◇入院の準備、入院しおりセットの準備 ◇入院患者様への説明、案内・お迎え、問い合わせ対応 ◇保険証の確認、ナースコール取次ぎ・連絡　など ▼マニュアル完備しています♪ ▼サポート体制充実♪ ▼基本業務の習得は約1ヶ月程度♪ まずは「病棟クラークの業務」について全体像を把握するところからスタート! 実際に業務を行いながらがら、1つ1つ教育担当がレクチャーします♪ 慣れたらジョブローテーションで業務シェアして、スキルアップを目指します◎ ≪優しく温かい雰囲気が魅力≫ 現在、40代・50代を中心に4名の主婦(夫)スタッフが在籍しています。全員が子育て世代で、さまざまな経験をしてきた仲間ばかり♪「最初は不安よね」と、あなたの気持ちに寄り添って、業務以外のことにも何でも優しく支えます! ≪職場環境について≫ お仕事は常に4名体制。分からないことはその場ですぐに聞けるので、心配は一切いりません。働きながら学べるので、ご自身でもスキルアップを実感できます◎ ≪こんなあなたをお待ちしています≫ ・丁寧で温かい説明や言葉遣いが得意 ・窓口などでの接客経験を活かしたい ・誰かを優しく支える仕事がしたい 変更範囲:変更なし