ドコモショップの求人情報の検索結果一覧

【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】 【業務内容】 ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。 ・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 【研修制度・マニュアルについて】 ・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。 ・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。 【キャリアアップの一例】 スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門 ※中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。 【お仕事の魅力】 ・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。 また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！ 【働き方】 ・週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休・連休も取得できます！ ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日) ・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎ 【当社について】 NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】 【業務内容】 ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。 ・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 【研修制度・マニュアルについて】 ・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。 ・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。 【キャリアアップの一例】 スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門 ※中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。 【お仕事の魅力】 ・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。 また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！ 【働き方】 ・週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休・連休も取得できます！ ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日) ・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎ 【当社について】 NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

　既存プロダクトの機能拡張やカスタマイズ、新規プロダクトの 　企画立案に携わります。カード決算ソリューションや、「Pepper」等の 　ロボットを対象とした、コンテンツの研究開発が主な役割となります。 ・当社では、大手企業の基幹システムや放送システム、スマートフォンや 　タブレット向けシステム、自社プロダクトなどを研究開発しています。 【働く魅力～互いに刺激しながら自分の進むべき道を見つけて下さい～】 ・システム開発エンジニアとしてのスキルを追求する事も可能ですが、　 　開発プロジェクトを統括するマネージャー職やコンサルタント職など、 　本人の志向に合わせたキャリアパスの道を用意しています。 【自社カード決済ソリューションの導入実績】 ホテルや百貨店の、イベント会場など多様なシーンで活躍中。 ◎ソフトバンクモバイル様 全国のソフトバンクショップではPCを全廃し、 「iPad×IncredistPremium」だけで対応する接客スタイルを実現。 ◎株式会社NTTドコモ様 全国のドコモショップに「Incredist」採用 ◎テレコムスクエア様 空港カウンターでのモバイル機器レンタル貸出＆返却時の処理で、 「ペイント・マイスター」「Incredist」を採用。 【当社自社製品】 ◎決済専用アプリ「ペイメント・マイスター」 ◎マルチ決済端末「Incredist」 ◎マルチ決済端末「Incredist Premium」 ◎プログラムレスソリューション「Scenaria」 ◎据置型マルチ決済装置「Incredist Trinity」 ◎Android端末を決済端末に変える「Tapion」 ◎マイナンバーカードの読み取りを可能にした公的個人認証サービス「myVerifist」

◇【急募】即日～長期　 【経験活かせる↑】コツコツデータ入力！人気の梅田エリア！ 【仕事内容】 ＊法人契約の新規、機種変更、解約、契約内容変更等　L 注文書の契約情報入力　L 専用システム：ALADIN ＊オーダー表の保管 ※同業務の方もいるので安心 ※お客様対応は一切ナシ

販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション： 本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時〜17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。

【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】 【業務内容】 ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。 ・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 【研修制度・マニュアルについて】 ・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。 ・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。 【キャリアパス】 将来的には店舗スタッフをまとめるチーフ職や店舗のマネジメントを行う副店長職、店長職を目指せます。中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。 《キャリアアップの一例》 スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門 【お仕事の魅力】 ・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。 また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！ 【働き方】 ・週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休・連休も取得できます！ ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日) ・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎ 【当社について】 NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】 【業務内容】 ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。 ・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 【研修制度・マニュアルについて】 ・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。 ・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。 【キャリアパス】 将来的には店舗スタッフをまとめるチーフ職や店舗のマネジメントを行う副店長職、店長職を目指せます。中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。 《キャリアアップの一例》 スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門 【お仕事の魅力】 ・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。 また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！ 【働き方】 ・週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休・連休も取得できます！ ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日) ・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎ 【当社について】 NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

【未経験歓迎／ホテル業界出身者・看護師・美容師などからキャリアチェンジの方も活躍中／充実した研修制度・マニュアルありでキャッチアップ体制◎／福利厚生充実◎／年休120日／正社員】 【業務内容】 ドコモショップでの窓口受付、接客・営業をお任せします。 ・フロアでの案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 【研修制度・マニュアルについて】 ・一人でお客様対応ができるようになるまでトレーナーがサポートしますので、未経験でも安心して就業していただけます。 ・専用端末（タブレット）があり、プラン等について学びながら業務を進めて頂けます。 【キャリアパス】 将来的には店舗スタッフをまとめるチーフ職や店舗のマネジメントを行う副店長職、店長職を目指せます。中途入社6年目で店長に昇格した方も！本社管理部門へのキャリアもございます。 《キャリアアップの一例》 スタッフ → トレーナー → チーフ → 副店長 → 店長 → 管理部門 【お仕事の魅力】 ・資格奨励金はなんと全額支給。(5,000円〜MAX85,000円) ドコモの資格（4段階）に合格すると毎月の給与に加算されます！ 例） ・入社後3ヶ月：1段階目の資格取得　毎月5,000円 ・入社後約1年：2段階目の資格取得　毎月20,000円 ・入社後約2年：3段階目の資格取得　毎月45,000円 覚えることがたくさんある分、努力は給与にしっかり還元されます。 また、昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、あなたの頑張りをきちんと評価させて頂きます！ 【働き方】 ・週休2日のシフト制（公休数9〜11日/月）※希望休・連休も取得できます！ ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.6日) ・残業は月平均15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実◎ 【当社について】 NTTドコモの販売代理店として、関東エリアに5店舗、長野エリアに10店舗ドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、当社の取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システム「ALADIN」は、ドコモショップ・Webサイトからのサービス申し込みを担うNTTドコモの事業を支える源泉となっています。競合他社に打ち勝つサービス提供スピード・品質・コスト最適、顧客体験最大化に向けて最適な業務アプリケーション・データモデル・処理方式を検討・提案します。 ■業務詳細： ・開発生産性を更に高めるためにALADINの業務アプリケーション構造を紐解き、将来の事業環境変化を見据えた最適化検討を実施いただきます。検討にあたっては、ALADINシステムを理解の上、既存構造の延長での改善提案から前例にとらわれない改善提案を行います。 ※以下に示す具体的な業務を主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務： ・新事業を想定したデータモデリング設計：NTTドコモが今後提供するであろう事業を想定し、最適なデータモデル構造を検討・提案する ・SoE/SoR分離による最適粒度でのAPI設計：ALADINのAPI化に伴い、SoEに最適なAPI設計指針を検討・提案する ・既存アプリケーションのリファクタリング検討：現在のデータモデルやアプリケーション構造では、将来の事業変化に追随できるかを分析し、アプリケーション構造・データモデル構造を将来を見据えた作りへとリファクタリング検討・提案する ・パッケージ製品を活用した既存システムとの連携検討：パッケージ製品適用に向けてF2S可能な範囲の見極め、パッケージ製品を利用した全体方針検討・提案を行う ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

携帯キャリアショップにおける企画・提案販売をお願いします。 来店されたお客様に対して 一人一人に合ったプランを作成し、ご提案するといったプランナーのお仕事です。 【具体的には】 ・携帯電話、スマホの説明や販売 ・機種変更手続き ・携帯料金プランやサービスの案内 ・インターネットや電力など関連サービスの案内 ・住所などの各種変更手続き ・予約機種の受付 ・書類整理 ・店内の清掃 ・装飾、ディスプレイの変更　など 【充実の研修あり】 ・メンターによるフォロー体制 ・ポートイン獲得研修、ブロードバンド販売研修、クレジットカード販売研修 ⇒販売の責任者として職務を全うしていただきます。 社歴・年齢の近い社員が育成にあたるメンター制度を導入。 教育・研修体制には力を入れています。 【アドックスコム株式会社について】 モバイル機器、ブロードバンド販売のホンハイを目指します。 2021年7月より携帯キャリアショップでの販売支援業務を開始。 2021年10月には携帯キャリアショップの一次代理店との取引を開始。（NTTドコモ、au一次代理店)

〜やる気スイッチグループが展開する、子どもが英語を学べる学童施設「Kids Duo」のFC店舗を運営／滋賀からグローバル人材を輩出すべく、滋賀県内に続々オープンの計画あり／教育・マネジメントに興味がある方歓迎〜 ■募集概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの教室『Kids Duo』の教室長を募集しています。教室長候補として、最初は教室運営に携わって頂き、徐々にお任せする業務範囲を拡げていきます。 ■具体的な業務内容： 生徒集客、売上向上、スタッフのマネジメントや、保護者対応（面談・入学前の 説明会等）、教室の広報活動、イベント企画の補佐等 ■Kids Duoについて： やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブと日本人バイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出します。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます。（対象：3歳〜小学6年生） ■やりがい： どんどん英語が話せるようになる子どもの成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。子ども好きな方歓迎です。 ■研修制度： 教室長になった時に、「やる気スイッチグループ」の研修を、1ヶ月程度受けていただき、教室長としての考え方や仕事を学んでいただきます。定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、教室運営を進められます。 ■働きやすさ◎： ・企業内保育園あり（2歳まで／社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・土日祝休み（イベント実施日など、土曜出勤の可能性はございます。） ・滋賀県内店舗のみの為、県外への転勤なし ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／地元に根付いて働ける／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 スマートフォン等の販売、修理や各種手続き、操作案内など、お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■業務の特徴： （1）入社後研修…ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 （2）キャリアステップ…ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 （3）仕事のやりがい…スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験等を受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／地元に根付いて働ける／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 スマートフォン等の販売、修理や各種手続き、操作案内など、お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■業務の特徴： （1）入社後研修…ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 （2）キャリアステップ…ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 （3）仕事のやりがい…スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／地元に根付いて働ける／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 携帯電話・スマートフォンやタブレットの販売、修理や各種手続き、操作案内など、お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■業務の特徴： （1）入社後研修…ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 （2）キャリアステップ…ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 （3）仕事のやりがい…スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／年休120日以上／時短勤務◎ママさん多数／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／一部マイカー通勤可＞ モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップやソフトバンクショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 ★こんな方にオススメ★ ・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方 ・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方 ・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方 そんな方からの応募大歓迎です！ ■業務内容 ・スマートフォン、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・OP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 経験者は即戦力として採用！店長・副店長経験者の方には、以下業務をお任せすることもございます。 └フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など ■職場環境 各店舗６~10名程：20代〜40代と幅広い年代の方が活躍！ほとんどが業界・業種未経験スタート！ 先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。 ■抜群のワークライフバランス・厚待遇 ・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率 時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。 ・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの休暇制度完備◎ ■評価制度 店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価 店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。 ■キャリアパス 成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ−として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！ ■初任地 静岡県内の当社直営ドコモショップもしくはソフトバンクショップ ※転勤がございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／住友商事グループで抜群の安定基盤／年休120日以上／時短勤務◎ママさん多数／大手企業ならではの豊富な休暇や福利厚生／一部マイカー通勤可＞ モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社直営のドコモショップやソフトバンクショップにて、接客・販売・サービスのご案内・ご提案をお任せします。 ★こんな方にオススメ★ ・提案型の販売経験を活かし、さらなるキャリアアップをしたい方 ・ワークライフバランスを意識し、家庭と仕事を両立したい方 ・安定した経営基盤の会社で安心して働きたい方 そんな方からの応募大歓迎です！ ■業務内容 ・スマートフォン、タブレット等のご案内 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・故障・修理の対応、ご案内 ・OP、店内装飾のチラシ作成 ・在庫や店頭ツールの発注、在庫管理 ・イベントや出張販売 経験者は即戦力として採用！店長・副店長経験者の方には、以下業務をお任せすることもございます。 └フロアマネージャー・コンサルティングマネージャー・スタッフ管理・業績管理など ■職場環境 各店舗６~10名程：20代〜40代と幅広い年代の方が活躍！ほとんどが業界・業種未経験スタート！ 先輩後輩関係なく、風通しの良い店舗ばかりです。 ■抜群のワークライフバランス・厚待遇 ・育休取得率9割以上（女性100％取得）で男女問わず高い育児休暇取得率 時短勤務もあり、復帰後も家庭と両立して働くことが出来ます。 ・傷病特別休暇、出生支援休暇、生理休暇、配偶者出産育児休暇（イクメン支援休暇）、小学校等入学休暇など大企業ならではの休暇制度完備◎ ■評価制度 店舗ごとの販売台数・オプションサービスなどの獲得目標に対する成果と貢献度を総合的に評価 店舗全体として目標を追う店舗や個人目標を設ける店舗もございます。 ■キャリアパス 成果に応じ、早くて3年程でチーフ、6.7年程で店長になることも出来ます。様々な店舗の店長を務めエリアリーダ−として販売職の道を究めたり、社内公募制度を用い営業や企画職へのキャリアチェンジも可能！ ■初任地 愛知県内の当社直営ドコモショップもしくはソフトバンクショップ ※転勤がございます 変更の範囲：会社の定める業務

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。

■お任せしたいミッション ・NTTドコモから提供される膨大な位置情報データ（1千万ユーザー以上）とクライアントがアップロードするPOSデータを基に、エリアや店舗を分析する機能の開発 ・解析結果をクライアントに届けるためのデータパイプライン開発 ・上記ミッションを実現するための方針策定とチーム運営 ■日本を代表する人流分析サービスのアルゴリズムを開発する「データサイエンティスト」 データワイズは、ドコモグループにおいて、2019年にその人流ビッグデータを活用するサービス開発のために設立された、戦略的なプロジェクト会社です。 このプロジェクトのために、ドコモグループ外から優秀なデータサイエンティスト、エンジニアを集め、ドコモdポイント約9,200万会員のGPSデータを活用したこれまでにない人流分析プロダクトを2021年3月1日にリリース、機械学習を導入することで、他社にはない高い精度を実現しました。たった2年半で三井不動産様、大和リース様、タリーズコーヒージャパン様、プロントコーポレーション様、マルエツ様、徳島市役所様、岸和田市様といった、日本を代表する数10社・団体に導入され、人流分析のリーディングカンパニーとなりました。（日本のコーヒーショップ、スーパーの売上トップ10のうちそれぞれ3社が弊社のクライアントです。） これからさらに、売上予測、位置情報広告等の機能を追加、人流ビッグデータを活用する分析基盤・マーケティング基盤として、圧倒的なトップを取りにいきます。データサイエンティストは、そのコアとなるアルゴリズムを作り上げるポジションです。 ■開発環境 ・言語: Python, JavaScript, SQL ・データ処理: BigQuery, Airflow, その他GCP全般 ■クライアントの近さ ・全社の人数が少ないことで逆に、クライアントの声を簡単に開発部隊へフィードバックできます。 ・自分の作った機能に対して「これほしかったんだよね」と言っていただける環境です。

〜やる気スイッチグループが展開する、子どもが英語を学べる学童施設「Kids Duo」のFC店舗を運営／滋賀からグローバル人材を輩出すべく、滋賀県内に続々オープンの計画あり。教育・マネジメントに興味がある方歓迎〜 ■募集概要： 英語で遊ぶ、学ぶがモットーの教室『Kids Duo』のエリアマネージャー候補を募集いたします。まずは一教室の運営管理（生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応（面談・入学前の 説明会等）教室の広報活動・イベント企画等）で、経験を積んでいただきます。その上で、複数教室のエリアマネージャーとして、運営管理、新規開拓等をお任せします。 ■Kids Duoについて： やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブと日本人バイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出します。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます。（対象：3歳〜小学6年生） ■やりがい： どんどん英語が話せるようになる子どもの成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。子ども好きな方歓迎です。 ■研修制度： 「やる気スイッチグループ」の研修を、1ヶ月程度受けていただき、教室長としての考え方や仕事を学んでいただきます。定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、教室運営を進められます。 ■企業内保育園開設： 2歳のお子様までご利用いただけます。 ■当社について： ◎滋賀県からグローバル人材の輩出を目指し、「やる気スイッチグループ」が展開する新しいスタイルの学童保育「Kids Duo」を運営 ◎第一号校舎を2017年に開校し、現在は守山・南草津・瀬田の3校を運営。2020年までに更なる新規校展開を計画 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。

〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成　など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。