◆◇希望勤務地考慮可能／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休123日・残業15H未満！子育て両立可／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案〜決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3〜6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10〜11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。約2〜3年で成果に応じて昇格があり、本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

〜創業以来無借金経営の安定企業／社員想いの社風／働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）〜 ■仕事内容： ドコモショップ3店舗の運営管理をお任せします。 ■当社の特徴： 前身である旧三井物産が、GHQの指令により解体されるのを機に、同志社員相寄り、建設資材の販売を通じて、国土復興への寄与を目的に設立しました。その後、燃料（LPガス）、建築資材（ALC等）、住宅関連商品、コンピュータ等の商品を加え、また、関連工事の施工体制を整え、お客様に信頼をいただける企業となることを心がけています。創業以来、各部門では専門的知識と経験を積み、また健全経営に努めています。 ■事業について： ◇建材事業部：山道の斜面（法面）の保護工事やガードレールなど交通安全工事、港湾、橋梁、トンネル等、公共工事利用の土木資材販売と工法提案を行っています。 ◇建築資材事業部：官民問わず、建物の外壁材、屋根等の工事、資材販売で街づくりに貢献しています。 ◇物資事業部：法人、個人のプロパンガスの供給等、暮らしを支えています。 ◇情報システム事業部：「懐刀」「競り助」「TENPOAPP」などの自社システムやアプリの開発でIT技術で貢献しています。 ◇モバイルシステム事業部：ドコモの販売代理店として、山口・防府地区で3店舗のドコモショップを運営しています。 変更の範囲：無

◆◇未経験から法人営業にチャレンジ可／ホテルマン・看護師・美容師など営業未経験者多数活躍中！／既存営業中心／充実の研修制度／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモ回線を法人契約いただいている法人企業に対して端末販売の提案(新規契約や機種変更)やプラン変更や解約、故障などのアフターフォローをお任せします。 ・お客様ごとの業務や現場の課題を解決するためソリューション商材を絡めた提案 ※ケース：顧客の業務効率改善による売上UP（時間短縮）やコストカット（残業）の提案 ※取扱い商材例：MDM(端末制御・紛失対策）、ビジネスチャット、勤怠管理、働き方改革（オフィス内線化、リモートデスクトップ、ビジネスWiFi）、グループウエア（Microsoft365）、運転管理（ドラレコ）、Biz安否など ・ドコモより提供されたリストからの新規開拓実施(新規開拓は通常営業の1割くらいです) ■入社後の流れ： まずは、ドコモショップの店舗で3ヶ月〜6か月ほど研修を行います。研修後は、法人営業配属となり、業務について先輩と取引先へ同行訪問しながら勉強します。 2〜3カ月後にはお客様を担当していただきますが、しばらくは前任者と2名体制で営業し徐々に独り立ちを目指します。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月8時間程度です。プライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■研修制度： NTTドコモの講師によるWEB研修（新人向け、営業基礎、応用などカテゴリーに分かれています）、習熟用のeラーニングもあり。新商材提供開始時にも全代理店staffに向け勉強会もあります。社内で週1回のミーティングでロープレ実施などお客様訪問前の事前確認等を行っています。 ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から法人営業にチャレンジ可／ホテルマン・看護師・美容師など営業未経験者多数活躍中！／年休123日・残業ほぼなし／既存営業中心／充実の研修制度／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモ回線を法人契約いただいている企業に対して端末販売の提案(新規契約や機種変更)やプラン変更や解約、故障などのアフターフォローをお任せします。 ・お客様ごとの業務や現場の課題を解決するためソリューション商材を絡めた提案 ※ケース：顧客の業務効率改善による売上UP（時間短縮）やコストカット（残業）の提案 ※取扱い商材例：MDM(端末制御・紛失対策）、ビジネスチャット、勤怠管理、働き方改革（オフィス内線化、リモートデスクトップ、ビジネスWiFi）、グループウエア（Microsoft365）、運転管理（ドラレコ）、Biz安否など ・ドコモより提供されたリストからの新規開拓実施(新規開拓は通常営業の1割くらいです) ■入社後の流れ： まずは、ドコモショップの店舗で3ヶ月〜6か月ほど研修を行います。研修後は、法人営業配属となり、業務について先輩と取引先へ同行訪問しながら勉強します。 2〜3カ月後にはお客様を担当していただきますが、しばらくは前任者と2名体制で営業し徐々に独り立ちを目指します。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休み ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業はほぼありません。プライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■研修制度： NTTドコモの講師によるWEB研修（新人向け、営業基礎、応用などカテゴリーに分かれています）、習熟用のeラーニングもあり。新商材提供開始時にも全代理店staffに向け勉強会もあります。社内で週1回のミーティングでロープレ実施などお客様訪問前の事前確認等を行っています。 ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

未経験の方歓迎 経験者の方優遇 学歴不問、人物重視　 多くの方とお会いして弊社の魅力もお伝えしたいですし、一人でも多くの方とお会いしたいと考えております！ ＜募集背景＞ 業績好調に伴う店舗拡大のため、複数名の新メンバーを募集します。 お客様に正確かつ丁寧なご案内を行うため、 日本語での接客経験をお持ちの方、または高い日本語コミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します！ ＜お仕事内容＞ ○auショップ、ドコモショップでの携帯販売がメインで機種説明や料金プランの案内をして頂きます。 ○接客が好き、人と話すのが好きな方であればすぐに楽しめ、活躍できるお仕事です！ ＜応募資格・条件＞ ・高卒以上 ・日本語でのビジネスコミュニケーションが問題なく行える方、（目安：日本語能力試験N1相当） ・販売・接客経験者は優遇します（携帯販売、家電量販店など）

★３年以内の新卒定着率１００％ ★接客・営業デビューの方におすすめ♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ■業務内容： 同社が運営するドコモショップのショップスタッフ業務です。反響営業のため、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローがメインとなります。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ドコモのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■研修制度： 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・当番制でスタッフが定時退社できるように互いに業務連携するなど、互いに助けあいながら残業削減の取り組みをしています。月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアパスが用意されています。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 ■募集の背景： 各種無線機などの販売事業を展開していた同社ですが、1993年に「会社の新しい柱をつくる」のビジョンのもと、東海エリア初のドコモショップ第一号店の運営を始めました。その後売上は着実に伸びており、今後のさらなる業績向上を目的とした増員です。

★３年以内の新卒定着率１００％ ★接客・営業デビューの方におすすめ♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ■業務内容： 同社が運営するドコモショップのショップスタッフ業務です。反響営業のため、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローがメインとなります。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ドコモのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■研修制度： 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・当番制でスタッフが定時退社できるように互いに業務連携するなど、互いに助けあいながら残業削減の取り組みをしています。月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアパスが用意されています。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 ■募集の背景： 各種無線機などの販売事業を展開していた同社ですが、1993年に「会社の新しい柱をつくる」のビジョンのもと、東海エリア初のドコモショップ第一号店の運営を始めました。その後売上は着実に伸びており、今後のさらなる業績向上を目的とした増員です。

〜未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）〜 ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

＜日祝休み＞＜滋賀県に根付いた車の電気屋さん＞＜1949年創業の安定基盤＞ ■業務概要： 自動車関連会社（ディーラー・モータース・GS）や取引法人企業へのルート営業を行っていただきます。自動車用部品、車両運行管理システム等、自動車関連商品全般の販売活動です。 ■業務内容詳細： ナビやドライブレコーダー、デジタコ、運行管理システム等、車に関連するものを扱い、お取引様への受注対応や、ルート営業から実際にヒアリングして、より便利に課題が解決できるようにコンサルティングしていきます。 ■やりがい： 自動車電装業界はニッチですが、一般車以外にも配送業や建設業など、生活基盤を支える業界をさらに根底から支える重要な仕事です。 ■当社について： 自動車電装関係の販売・サービス電装部品の取付では滋賀県下で随一の規模を誇っています。新車への冷凍・冷蔵ユニットの車両取付作業も行っています。 当社は彦根・長浜・栗東の県下3営業所にて対応しています。自動車電装関係の取付は確かな技術、経験に基づき、ディーラー、法人企業から受注も好調です。 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。

〜未経験歓迎／日本で一番「ありがとう」の多いドコモショップを目指す／転勤なし・ワークライフバランス◎／育児休暇の取得実績多数（男性もあり）〜 ■仕事内容： お客様への商品やサービスの提案・販売・各種契約手続きを行い、ドコモを通じてお客様に「便利」「安心」を届けます。その他に操作説明や故障相談なども行います。 ■具体的には： ・商品やサービスの説明／販売、スマホ操作サポート ・パソコンやタブレットを使った契約手続き　など ※入社後は、先輩社員がしっかりとサポートします（各種研修あり） 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： お客様から直接感謝の言葉をいただける瞬間が、最大のやりがいにつながります。急速に変化するIT社会の中、スマートフォンは欠かせない存在です。お客様のお役に立てている、そう実感できる瞬間に立ち会えます。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： 私たちは「通信」に関わり、人と人の笑顔をつなぎ、心豊かな社会づくりに寄与します。 ドコモショップ事業（20年以上運営）、ホームページ制作事業、修理事業の3本柱で事業を展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して任せていただけるサービスを提供しています。ニーズに柔軟に対応し、確かな技術で信頼に応えることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「英語で遊ぶ、学ぶ」がモットーの教室『Kids Duo』のバイリンガルスタッフの募集でございます。オールEnglishで行われるクラス運営、企画および進行／送迎バスの添乗／子ども達の人材育成をお任せします。 【Kids Duoについて】やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブとバイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます。 【対象】3歳~小学6年生 ■やりがい： どんどん英語が話せるようになる子供の成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。 ■キャリアアップ： 英語漬けの毎日が、ご自身の英語力を向上させる環境はあります。 ■企業内保育園開設： 2歳のお子様まで「無料」で利用できます。 ■当社について： ◎滋賀県からグローバル人材の輩出を目指し、「やる気スイッチグループ」が展開する新しいスタイルの学童保育「Kids Duo」を運営 ◎第一号校舎を2017年に開校し、現在は守山・南草津・瀬田の3校を運営。2020年までに更なる新規校展開を計画 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア／南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明 ・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成： ４名のスタッフが在籍しています！ 20代〜30代前半の社員で構成されています。 ■当社の魅力： ＜産休育休実績有り＞ 産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 ＜業界未経験でも安心の教育制度＞ 入社後、2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ＜キャリアパス＞ 早い方だと３〜４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇小型店舗ということもあり、店舗の雰囲気はアットホーム。お互いが協力しサポートし合うことで、働きやすい職場を作っています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明 ・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成： ７名のスタッフが在籍しています！ 20代〜30代前半の社員で構成されています。 ■当社の魅力： ＜産休育休実績有り＞ 産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 ＜業界未経験でも安心の教育制度＞ 入社後、2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ＜キャリアパス＞ 早い方だと３〜４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 ■職場の雰囲気： ◇地域に密着した店舗でお客様が地元のリピーター様が中心。寄り添った接客を心掛けています。 ◇携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、NTTドコモおよびNTTドコモビジネスの代理店として、京都や滋賀の法人向けにモバイル＆ネットワークソリューションの提案を行っています。入社後は、京都・滋賀の企業様に対してDX推進のサポートとして、法人営業を担当していただきます。 ■組織構成： 法人営業部：7名（20代〜50代まで幅広く、男女比も半々です） 当社の携帯ショップから異動してきた方もいれば、DX提案の営業経験者なども入社されています。 ■業務詳細： 業務効率の改善から競争力の強化まで、ビジネスを成功に導くためのITネットワークソリューションの提案をお任せします。 「社用携帯が欲しい」という具体的な課題から、「テレワークを始めたいけれど、何から手を付ければ良いかわからない」といった漠然とした課題まで、お客様のニーズを一つひとつ明確にし、それに適したソリューションを提案するのが我々の役割です。 ■配属先情報： ◇法人営業課※ご自宅からの通勤距離を考慮して配属先を決定します。※営業先は京都・滋賀エリアがメインでお任せします。 ■魅力： ＜ワークライフバランスの充実した働き方＞ ◇残業：平均10時間程度ですが、早く帰れる日は定時に退社できます。 ◇産休・育休：取得実績が多数あります。 ◇住宅手当：県外からの転居が必要な方には、最大2万円の支給があります。（社内規定あり） ◇賞与／昇給：賞与は年2回、昇給も年1回実施されます。 ◇カムバック制度：育児や介護などで退職された方も、再び戻ってくることが可能です。 ■当社について： 〜充実した研修やキャリアアップを通じて、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境を整えています〜 「株式会社NTTドコモ」および「NTTドコモビジネス株式会社」の代理店として、滋賀県内で5店舗のドコモショップを運営しています。また、大津・甲賀の2拠点では、法人向け（環境庁や企業）に対してモバイル販売や各種ネットワークソリューションを提供しています。地域の情報発信拠点として、最新の商品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の運営するドコモショップ熱海店にて、販売業務をお任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時〜17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しております。社員は県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ・働くママさんの活躍を応援しており、実際現在時短勤務で働いている社員もいます。お子さんの状況に合わせて早退してもフォローできる体制が整っています。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ・接客時間は10分〜2時間くらいです。スタッフ全員で協力して店舗目標の達成を目指しています。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成されており、20代30代の社員が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドコモショップでの接客・販売スタッフ募集！ お客様対応を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。 具体的には… ◇スマートフォンやタブレット、アクセサリーのご案内 ◇料金プランや機種のご提案、契約手続き ◇故障・操作方法の相談受付 ◇来店受付、本人確認、ヒアリング入力 ◇データ移行・初期設定 ◇店内ディスプレイの企画・立案 ◇在庫管理、検品、書類整理などのバックヤード業務 【接客の流れ（例）】 受付 ↓ ヒアリング ↓ 機種・料金プランのご提案・ご説明 ↓ 契約手続き ↓ 初期設定サポート・データ移行 【研修について】 ・初日：座学研修で、業務に必要な知識をしっかり学べます。 ・2日目以降：OJTで先輩スタッフが丁寧にサポート 未経験の方でも、わからないことはその場で聞けるので安心です！ ＜1日のスケジュール（例）＞ 朝礼・清掃 ↓ 予約状況の確認・準備 ↓ お客様対応 ↓ 締め作業（売上確認・報告書作成） 【当社の魅力】 ＼未経験でも大丈夫！／ 現在活躍しているスタッフのほぼ全員が未経験スタート。 研修・サポート体制が整っているので、安心して始められます。 ＼頑張りはしっかり評価！／ 3ヶ月に1回の面談で、あなたの頑張りをきちんと評価。 インセンティブ制度・資格手当あり インセンティブで最大6万円獲得した先輩もいます！ ＼同世代スタッフが多い！／ 年齢が近いスタッフが多く、 仕事終わりにご飯に行くなど、職場の雰囲気も良好です。

°+ドコモショップで接客・販売を中心に、幅広い業務をお任せします+° 具体的には ◇スマートフォンやタブレット、アクセサリーのご案内 ◇料金プランや機種のご提案、契約手続き ◇故障・操作方法の相談受付 ◇来店受付、本人確認、ヒアリング ◇データ移行・初期設定 ◇店内ディスプレイの企画・立案 ◇在庫管理、検品、書類整理などのバックヤード業務 お客様層：幅広い年代のお客様が多く、1日あたり3～6人ほどご対応いただきます。 販売ノルマ：ノルマというより目標です！店舗、個人それぞれ目標達成に向けてみんなで頑張っています！ ドコモ資格手当あり！※独自のスキル認定資格で試験に合格すると取得できます。 ＜研修について＞ ・初日は座学研修。業務に必要な知識をしっかり学べます！ ・2日目以降は座学研修とOJTのダブルでしっかりサポート！未経験でも、わからないことはその場で聞けるから安心！ ある1日のスケジュールをご紹介！ ・朝礼＆掃除 　　↓ ・予約状況確認＋準備 　　↓ ・お客様対応 　　↓ ・お昼休憩 　　↓ ・契約手続き・操作サポート 　　↓ ・締め作業（1日の売上確認＋報告書まとめ） 職場の雰囲気 女性が多く、笑顔があふれる明るい職場です。 チームワークを大切にしており、先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して働けます。 ＜ポイント！＞ 1. 未経験からのスタート、大歓迎！ 今働いているスタッフは、ほとんどが未経験からのスタート。 「初めての職種で不安…」という方も、先輩がしっかりサポートします！ 2. 充実の研修制度！ 基礎から学べる座学研修と、現場での丁寧なOJT。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方も安心して始められます。

販売スタッフ兼ショップ運営に携わっていただきます。具体的には下記お任せします。 ・販売対応　…　携帯電話の新規契約、機種変更、修理、プラン変更、お客様への接客、問い合わせ対応 ・販売促進　…　店内のレイアウト変更、販促物の制作 ・ショップ運営　…　数字管理（目標詳細設計、進捗管理）、販売戦略の立案、人員の教育とマネジメント、新規販売方法の検討、スケジュール管理　等 ■ミッション： 本ポジションでは、店舗での販売に加え、熱海店の運営について一緒に考えていけるような方を募集したいと思います。販売戦略の立案や管理など幅広く業務に携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・毎週木曜日は定休日となります。また、シフトについても1年単位で大枠を決めていることから、旅行などによる長期休暇を取得することも可能です。1か月前に正式なシフトを提示しますが、その際に早番(8時〜17時)の申請をすることで、お休み前日に早めに仕事を切り上げることも可能です。 ・役職に関わらずお互いを「さん」付けで呼び合う非常にフラットな組織です。3月、8月には家族も参加できるBBQを行うなど、社員同士の仲がいいことも特徴です。 ・住宅手当を支給しているため、県外から移住し入社された方もいます。観光地である熱海で生活するチャンスです。 ■ドコモショップ熱海店について： ・当店のお客様の多くは常連さんです。伊豆半島には携帯ショップや電気屋が少ないこともあり「このお店しか頼れない」と来られる方が多いです。常連さんが多いので、ご家族の話を伺うなど、フレンドリーに接客するようなイメージです。 ・来店数は1日30組くらいで平日も土日も来店数に差はありませんが土日はファミリー層のお客様がやや増えます。 ・どんな相談も、丁寧に対応します。LINEアプリの入れ方やスタンプの買い方ビデオ通話の仕方を教えることもあります。他にもインターネット通販の使い方など携帯電話を使ってできることなら何でもサポートするのが当店の方針です。 ■入社後の流れ： 1週間、ドコモ本部の研修を実施する予定です。ドコモの企業概要・商品知識など、基礎の基礎から学べます。その後店舗にて販売と運営に携わっていただきます。 ■組織構成 店長、副店長、販売員全12名で構成され、今回ご入社いただく方は副店長クラスを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモショップの優良モバイルアドバイザー／お客様へ最適なソリューション提案／正社員として活躍／研修制度キャリアパス◎／産休・育休取得率100％以上／有給取得率80％／転居なし】 ◎ケータイ販売・製造経験・教員・介護士・販売員など、営業未経験の方も是非ご応募くださいませ！ ■お任せする内容： ・ドコモショップにてモバイルアドバイザーとしてお客様のお悩みに適した最適なご提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・携帯電話の販売、契約内容の変更対応、出張イベント、スマホ教室 ・故障受付などの各種相談、操作説明 ・その他（在庫管理/商品ディスプレイ/イベント企画作成・実施/資料作成　など） ＜その他＞ ・お客様層：小さなお子様からご年配の方まで、幅広い方がいらっしゃいます。 ■キャリアパス： ・ご自身の適性やご希望、ライフスタイルに合ったキャリアパスを用意しております。 １，店舗管理でのキャリア ・メンバー→主任→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー等店舗管理部門 ２，本部機能へのキャリア ・総務・経理などの本部機能へのキャリアパスもございます。 ■魅力： １，女性も働きやすい環境 ・産休・育休取得率：100% ・取得後復職をされている方もたくさんおられます。 ２，充実した研修体制 ・研修は社内研修とドコモ研修がございます。 ・商材知識に関する勉強の促進や先輩からのフォローなどもございます。 ・社内研修：接客の仕方や提案の仕方を学びます。 年回の人事考課にて頑張りをしっかりと評価される環境がございます。 ３，ワークライフバランス兵庫県表彰企業◎ ・シフトに関して、土日祝の希望休や連休の取得可能です。 ・オン・オフのメリハリをしっかりつけてご活躍できる環境が整っております。 ・有給取得率も約80％と有給を取得しやすい雰囲気もございます。

＜日祝休み＞＜滋賀県に根付いた車の電気屋さん＞＜1949年創業の安定基盤＞ ■業務概要： 自動車関連会社（ディーラー・モータース・GS）や取引法人企業へのルート営業を行っていただきます。自動車用部品、車両運行管理システム等、自動車関連商品全般の販売活動です。 ■業務内容詳細： ナビやドライブレコーダー、デジタコ、運行管理システム等、車に関連するものを扱い、お取引様への受注対応や、ルート営業から実際にヒアリングして、より便利に課題が解決できるようにコンサルティングしていきます。 ■やりがい： 自動車電装業界はニッチですが、一般車以外にも配送業や建設業など、生活基盤を支える業界をさらに根底から支える重要な仕事です。 ■入社後について： 入社して2〜3か月程度、彦根事業所にて研修を頂きます。 ■当社について： 自動車電装関係の販売・サービス電装部品の取付では滋賀県下で随一の規模を誇っています。新車への冷凍・冷蔵ユニットの車両取付作業も行っています。 当社は彦根・長浜・栗東の県下3営業所にて対応しています。自動車電装関係の取付は確かな技術、経験に基づき、ディーラー、法人企業から受注も好調です。 ■グループ会社／（株）GRiP'Sについて： ・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ・滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。 事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。

【希望休制度あり◎／業界未経験でも安心／副店長・店長へのキャリアアップ可／提案力／コミュニケーション力UP】 ◎産休・育休取得実績あり！育休から復帰した社員もいます！ ◎お客様からの『ありがとう』『助かった』がやりがいにつながります！ ＼お仕事内容／ ・ドコモのキャリアショップにて携帯、スマートフォン、タブレットの 「新規契約」「機種変更」「プランの確認や変更」、修理受付」などの 商品説明や販売 ・ご来店のお客様のスマホ選びのお手伝い、スマホの操作方法のご説明 ・お客様のニーズに合ったドコモの各種サービスのご提案など ■その他： ◇お客様に商品の魅力を伝えるPOP、店内装飾のチラシ作成 ◇ご年配のお客様に向けたスマホ教室の運営 ◇出張イベントの企画、実施 ◇店内清掃、備品や在庫の管理など ■組織構成： 店舗の規模にもよりますが、10~13名のスタッフが在籍しています！ 20代〜30代前半の社員で構成されています。 男女比は女性４：男性６です。 ■当社の魅力： ＜産休育休実績有り＞ 産休育休からの復帰の方も在籍し、時短を利用しながら育児と仕事を両立しているメンバーもたくさんいます。 ＜業界未経験でも安心の教育制度＞ 入社後、2〜5日程度の研修で仕事に必要な基礎知識を学びます。NTTドコモの専門講師によるWeb研修も行いますので、安心して業務を進めることができます。携帯ショップと関連のない前職の方が店長や副店長として活躍している事例がいくつもあります。 ＜キャリアパス＞ 早い方だと３〜４年ほどで副店長、5年ほどで店長になる方もいらっしゃいます。正社員としてのキャリア、マネジメント経験も目指すことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界最大規模のシステム/dポイント・8千万人を超えるNTTドコモの顧客情報を抱える顧客管理システムを活用！新ドコモグループで売上高約2,000億円規模／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎残業20時間程度■□ ■職種概要：8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムのインフラ開発となります。他では類を見ない大規模システムに携わる業務です。ドコモグループのビジネス拡大に直接貢献できる機会になりますので、これまで培ってきた知識・経験を、活かしてみませんか？ ■業務詳細： ・NTTドコモの顧客管理システムである「ALADIN」のインフラ・方式・運用設計を行うチームリーダー。 ・ドコモショップ、Web等のお客様サービス提供基盤「ALADIN」の安定稼働に向けコスト最適なインフラ・方式・運用設計を検討・提案する。 ・インフラ・方式設計においては、お客様体験を損なうことないようオンプレミス・クラウドの特性を理解して最適設計を行う。 ・特にサービス提供レスポンス（レイテンシ）は重要指標としており、システム構成全体を俯瞰し、レイテンシを抑える設計を行う。 ・会社方針、事業方針をもとに将来の「ALADIN」システムのインフラグランドデザイン・計画策定の検討・提案をする。 ・発生したインフラトラブルをコントロールし、迅速復旧させる。 ■魅力：世界最大規模のシステム開発に従事できる ＜身につくスキル＞ ・基幹システムの各基礎知識、サーバ（Linux、WindowsServer、VMware）ネットワーク知識（Cisco　ACI仮想化）データベース（Oracle)パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）コンテナ技術（Docker、Kubernetes） ■当社の特徴：　 ・NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験だった先輩も活躍中！マニュアル完備&充実のフォロー体制で安心して挑戦ができます！〜 残業10時間程でワークライフバランス◎ 札幌・道東を中心にNTTドコモの一次販売代理店としてショップ運営を行っている同社でショップスタッフを担当いただきます。 業務になれたのちはマネジメント職も担っていただきます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎新規購入・契約変更の手続き ◎料金プラン変更のアドバイス・手続き ◎故障・修理受付、手配 ◎機能や操作方法のご説明 ▼業務に慣れてきたら ◎サブスクサービスなどのご案内 ◎店舗イベントの企画 ◎売上処理、在庫管理など事務作業 ■組織構成（店舗例）： 店長1名、副店長2名、スタッフ3名 ■研修制度： 多彩な研修制度で未経験でも安心！ サービス内容の事前研修に加え、接客マナーやシステム操作もレクチャー。 入社後の資格支援やフォロー研修も充実しています！ 教育担当社員のフォローを受けながら、 実務経験を積んで業務の幅を広げていきましょう！ ■年収例 年収500万円 ／ 副店長職 経験3年 年収560万円 ／ 店長職 経験5年 年収680万円 ／ 管理職 経験10年 ■働きやすさ 残業時間は10時間程でワークライフバランスも◎ 寮も完備していて家賃補助もあるため遠方からお引越しの方も安心です！ 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／滋賀県内店舗のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容： 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 ■具体的には： スマートフォン等の販売 修理・各種手続きのご案内 お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■特徴： ・入社後研修充実！ ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 ・キャリアステップ有！ ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 ・仕事のやりがい◎ スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ： ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。

【年間休日120日／滋賀県内店舗のみ／社員は無料で企業内保育園を利用可能！／育休・産休の希望者取得100％／年次に関わらずキャリアアップ可能】 ■業務内容： 滋賀県内のドコモショップ（1次代理店）にて販売・接客を行って頂きます。 ■具体的には： スマートフォン等の販売 修理・各種手続きのご案内 お客様のお困りごとを解決するために、幅広い業務を行います。 最初は操作案内の業務、入社3か月目程度で機種の買い換え案内業務を行って頂くなど、徐々に成長することが出来ます。 ■特徴： ・入社後研修充実！ ドコモの研修制度を利用できる為、基礎的な内容から専門的な知識までしっかり学べ、未経験でも安心して業務に取り組めます。強みを活かして活躍できるよう、コーチングやストレングスマネジメントのメソッドを導入した研修・教育を実施。「教える」ではなく「考える」ことを中心にした研修で、自立して考える社員の育成を目指しています。 ・キャリアステップ有！ ショップスタッフ→業務リーダー→副店長→店長／最短で入社３年で店長に昇格した社員もおります。将来的には人事や営業職にもチャレンジできます。 ・仕事のやりがい◎ スタッフを指名して予約のうえ来店いただく方もいらっしゃり、単なる「販売」ではなく「スマートライフアドバイザー」として接する仕事です。目の前のお客様のニーズに合わせた提案を行って頂きます。 ■仕事と家庭の両立しやすさ： ・企業内保育園（社員利用無料）：8:00〜17:00の利用可能 ・育休／産休を希望した社員は100％の取得率 ・各店舗2〜3名のママさんスタッフ活躍中。時短制度も活用中 2度の産休・育休を経て、現在は時短勤務で仕事と家庭・育児を両立している社員もおり、長く働ける環境が整備されています。 ■求める人物像： 最新の情報収集等を意欲的に行う姿勢がある方は歓迎です。幅広い年齢のお客様に向けて、携帯電話各機種の特徴を織り交ぜた操作方法やプラン等の説明をわかりやすく行う上で必要な姿勢となります。 ■資格取得手当： ドコモショップで働き半年程度経てば、実技や試験などを受けることができるようになり、合格すれば手当金を受け取ることが出来ます。 4段階の試験があり、目に見えた成長ができる環境です。