【医療事務を募集／2026年4月増床／車通勤可能／福利厚生◎】 【はじめに】 名古屋市名東区の木村病院にて、医療事務を募集いたします。回復期リハビリテーション病棟58床の中核病院にて、医療事務のスキルアップが叶えられます◎ 【業務内容】 ■診療報酬請求業務（外来・入院） ■受付業務 ■統計業務 ■会計業務 ■その他医事関連業務全般 【組織構成】 配属先の医事課には15名在籍しております。 常勤　：８名 非常勤：４名 派遣　：３名 20代1名、30代1名、40代4名、50代9名 幅広い世代が活躍中です！ （2025年12月現在） 【おすすめポイント】 ■充実した福利厚生： 確定拠出型年金制度、食堂（給食320円／コーヒー10円）、育児時短制度（小学校3年生まで利用可）、再雇用制度（65歳まで）、長期就業に嬉しい制度が整っています◎ 【勤務時間】 ＜日勤＞08:15〜17:15（休憩60分） ＜早番＞07:30〜16:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00〜20:00（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜参考：土日祝出勤頻度目安＞ 土曜出勤／1ヶ月に2回程度 日祝出勤／1ヶ月に1回程度 ※シフト状況により、勤務時間や月の勤務回数に変更がございます。 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。 その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 証券会社におけるシステムリスク管理体制の強化、当社のシステム戦略・システム企画の管理・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムリスク(サイバーセキュリティを含む)対策の企画・推進 ※ ・プロジェクトマネジメント（システムリスク管理、品質管理）※ ・当社のシステム戦略・システム企画に関する管理・運営 ※ ・外部ベンダーの管理 ※ ・システム障害・インシデントの管理 ・当局・協会検査等の対応 ・その他システムリスク関連業務全般 ※システムの安定稼働はインターネット専業の証券会社の経営にとって最重要事項です。 当社は、グループ関連会社をシステム開発・保守運用の一次委託先として、再委託先の外部ベンダからシステム提供を受けています。 システムリスク管理担当は、システムに関する各種プロジェクトにおいて、事業会社のIT部門の立場から牽制・支援する役割を担います。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生倶楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作 ・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理 ・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務 ・データ管理・分析 ・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境： 年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現します】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■特徴 1.上流工程から担当できるPＪが多数あり、本人次第でＰＬ/ＰＭを目指すことができます。 2.自社内でAⅠ駆動開発をしており、本人次第でその担当をお願いする可能性あります。 3.大手エンドユーザーのＰＪを多数契約、保有しており、残業もすくなく安定した働き方ができます。 4.まだ若い会社で管理職のポストに挑戦できます。 5.転勤なし、副業可能、資格取得手当やまた男性も育児休暇利用しやすい環境です。 そのほかにも退職金制度（確定拠出年金）や法人契約スポーツジム無料など福利厚生も充実！ ■仕事内容 様々な言語を活用し、クライアントのシステム開発に貢献します。 また上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。 ■具体的なプロジェクト例 Webポータルサイト開発 デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 アパレル系ECサイト開発 グルメサイトアプリ開発 大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 ■開発環境（一例） 開発言語: Java、PHP、.NET系、JavaScript、Ｒeact、NEXT JS 、Python等 DB: Oracle、AWS、SQL Server等 OS: Linux、Windows、UNIX等 ■プロジェクトの特徴と規模 開発期間: 半年〜5年 プロジェクト人数: 5〜50名 ■自社開発にも挑戦可能 新規事業として自社サービス開発にも注力しており、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。 案件先で習得した多様な言語・技術を活かし、自社プロジェクトにも参画可能。 一つの会社で多彩なキャリアパスを実現できるのが弊社の強みです！ ※自社開発の詳細は面接にて詳しくご説明いたします ■社員インタビュー HPに社員の声を載せております。 https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜グループを支えるバックオフィス集団◎全世界1億6千万人のお客様に愛されるアバターアプリを展開◎働き方改善できる！＞ ■業務詳細： 労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ■ 具体的には： ＜休職・復職支援、メンタルヘルスケア（メイン業務）＞ ・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応 ・休職中、および復職を控えた社員への面談実施 ・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー ＜安全衛生管理・産業保健業務＞ ・安全衛生委員会の運営、産業医との連携 ・ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理 ＜ 雇用管理・労務手続き全般＞ ・入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き ＜福利厚生制度の運用・管理＞ ・確定拠出年金（DC）の運用、社内手続き、問い合わせ対応 ■魅力： 社員がやりがいを実感できるような、福利厚生プログラムも用意しています。 ＜ベジデー・フルーツデー＞ 週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供！ ＜社内マート＞ リクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売 ＜5年完走休暇＞ 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能（対象：正社員） ＜育児フリータイム＞ 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可能※下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度 ■6月1日より変更しております。 変更前：Cocone Business Partners株式会社 変更後：ENSAPIA Business Partners株式会社 ■ENSAPIAグループについて 日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算経験を活かし、経理のゼネラリストへステップアップ！／年休123日／土日祝休み／在宅勤務可／残業月10〜20時間程度／退職金制度あり〜 ■業務内容 ・月次決算業務 ・仕訳入力および各種伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行および支払業務 ・現預金管理 ・各種勘定科目残高管理 ・経理関連資料の作成 ■将来的にお任せする業務 ・四半期決算、年次決算 ・財務報告資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ・予算管理 ・資金管理および財務業務 ・経営管理資料作成 ※上場グループ基準の経理業務に携わりながら、経理としての専門性を高めていただけます。 ■本ポジションに魅力 （1）経理スキルの幅を広げられます。 月次決算業務だけでなく、将来的には監査対応や財務報告など、経理の上流業務にも携わることが可能です。 （2）レオパレス21グループの安定基盤 レオパレス21Gの一員として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 （3） 少数精鋭組織で裁量を持てます 財務経理部はマネージャー1名、社員4名の組織です。 ひとり一人の担当領域が広く、主体的に業務へ関与できる環境があります。 将来的にはリーダーや管理職を目指していただくことも可能です。 ■働き方 社員が安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10〜20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・在宅勤務制度あり ・服装自由（セルフビズ導入） ワークライフバランスを保ちながら経理としてキャリアアップを目指せます ■充実した福利厚生 ・社宅制度（グループ管理物件／月額3万円） ・住宅手当（規定あり） ・リフレッシュ休暇（年3日取得必須） ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 変更の範囲：会社の定める業務

【「みなさまのお墨付き」「食の幸」等人気プライベートブランドあり／約240店超の小売チェーン／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■ポジション概要 当社プライベートブランド（PB）商品を中心とした、商品開発部門における「生産管理・需給調整」の実務および仕組みづくりを担当いただきます。 単なる発注作業にとどまらず、需要予測からメーカー交渉、物流調整まで一気通貫で携わり、欠品ゼロと在庫最適化を両立させるミッションを掲げています。 ・需給マネジメント： 販売データに基づく需要予測の立案、適正な在庫水準の維持 ・生産・資材管理： 製造委託先（メーカー）への生産依頼、原材料や包材・資材の在庫管理と発注 ・調整業務： メーカーとの製造キャパシティ調整、および店舗への出荷・配分調整 ・物流連携： 物流部門と連携した配送ルートや入荷スケジュールの最適化 ・DX推進： 生産管理ソフトウェアの導入・リプレイス、既存業務のシステム化・自動化の推進 ■働き方について： 残業は10時間前後となっており、リモートも可能です。 残業時間に関しては上場を見据えていることもあり、一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 残業が多い社風ではないものの生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。 ■この仕事の魅力・やりがい ・経営へのインパクト： 在庫削減や廃棄ロスの抑制は、会社の利益に直結する非常に重要なミッションです。 ・裁量の大きさ： 現在、アナログな手法からIT・システム化への過渡期にあります。ご自身の経験を活かし、新しい管理体制の構築を主導いただけます。 ・市場の反応がダイレクト： 自身が調整した商品が店頭に並び、多くのお客様に届く様子を肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長岡市・転勤なし・改善提案・現場フォローなど幅広い技術者としてのキャリア形成・大手取引も安定＞ ■仕事内容 社内の各生産工程における、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）、S（安全）を追求した生産体制の構築、および改善に関わっていただく仕事です。 熱間鍛造は、高温の金属素材(1000℃以上)を、巨大な圧力でハンマリングすることにより高強度の部品を成形しますが、安定した品質を確保するには、高温・高負荷の環境に耐え、金属の流動(メタルフロー)や熱膨張等、様々な条件を考慮した高レベルで専門性の高い生産技術力が求められます。面倒見の良い先輩と共に、技術者としてのスキルを磨いてみませんか。 ■配属部署 技術・品管部門：5名 1名主任職が在籍中。面倒見のいい方です。その方と一緒にチームを支えていただきます。 ■ポジションに関して ・主要顧客は大手建設機械メーカーや自動車関連メーカー。社会インフラやモノづくりを支える重要部品の製造を担っており、安定した受注基盤を確立しています。 ・残業削減や有給休暇取得を積極的に推進しており、一斉休暇や連続休暇の取得制度も充実。確定拠出年金制度をはじめ、資格取得支援や各種研修制度など、長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。 ・製品品質を左右する当社技術の中核ポジション。現場の課題改善や製品品質向上に直接貢献でき、自身のアイデアや技術力が形となって成果につながるやりがいがあります。 ・原因分析や改善提案、製造現場との連携まで幅広く携わることができるため、モノづくり全体を俯瞰できる技術者へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★関東圏内の拠点間を行き来する近距離輸送です★イオンG／日本最大級のネット専用スーパーを目指す！／賞与年2回／確定拠出年金制度あり★ イオンのネットスーパー配達を行っている当社にて業績が好調なため、幹線便の内製化を進めています。サービス開始から2年で12の配送センターと700名のドライバーを擁する企業です。 千葉県誉田にある大きな配送拠点にて大型トラック（10t車両／増トン含む）での、配送拠点間の幹線輸送業務をお任せします。イオングループの新事業、主にネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」の商品を運びます。 【車両】大型トラック（10t車両／増トン含む） 【取扱品目】食品、飲料水、日用品など。 【配送拠点】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県（近距離の運行です！） ＼ドライバーの1日例／ ▼点呼：体調・アルコールチェックをして、配送拠点を確認します。 ▼出発：積み込みはカゴ車（ローラー付きフレーム）メインです。車両点検を行ってから配送拠点へ出発。 ▼配送：決められた順番通りに配送拠点をまわります。基本的にどのルートも高速道路を使用します。荷下ろしも全てカゴ車単位での作業で、女性の方でも無理なくできる仕事です。 ▼配送後：帰庫したら車両点検＆点呼。日報はプリントアウトのみで事務作業はありません。 ■モデル年収 新しい組織の為、キャリアアップのチャンスがございます。 ドライバー／年収410万円〜 リーダー／年収430万円〜 運行管理者／年収460万円〜 営業所長／年収620万円〜 ■当社について： 当社は、小売業日本トップクラスのシェアを誇る大手流通グループの子会社です。 最先端AIとロボティクス技術を導入した自動倉庫と輸送システムが中心となる大手流通企業の次世代型ネット専用スーパーにおいて、倉庫とお客様を結ぶ物流業務を担うべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／土日祝日125日休／自社一貫のワンストップ補償業務／長野勤務・転勤当面無】 ■業務概要 当社は長野県千曲市に本社を構えるスタンダード上場企業として、土質試験・建築土木分野の調査・設計・維持管理までを一貫して手掛けるワンストップサービスを展開しています。今回のポジションでは、主に家屋調査、物件調査査定、移転補償算定、補償の運用、調査・積算など補償業務全般を担当いただきます。官公庁・ゼネコン・設計会社など全国3,000社以上と取引し、幅広いプロジェクトに携われる環境です。 ■業務詳細 ・家屋や物件の現地調査、状況把握および資料作成 ・移転補償や損失に関する算定業務 ・補償運用に関わる調査、積算、報告書作成 ■扱うサービス 土質・建築・地盤調査、解析、環境分析、非破壊検査、測量・設計、住宅地盤補強、資材ネット販売、ソフトウェア開発等 ■組織構成 全国に拠点を展開し、関連会社と連携。平均年齢36.6歳の若手からベテランまで幅広い人材が在籍しています。 ■業務の魅力 自社技術者による一括対応でお客様から厚い信頼を獲得。官公庁や大手企業案件を通じて業界最先端の知見が得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、部署単位での講習会や勉強会も経費で受講可能。資格取得時の一時金支給制度もあり、スキルアップを支援します。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日。育児休暇や時短勤務制度あり。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金・確定拠出年金等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 補償業務のスペシャリストとして専門性を高めつつ、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、顧客ニーズに徹底して応え続けて成長。全国規模のプロジェクトや東北復興支援など社会貢献性の高い業務にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★インフラ構築/マイグレーション案件〜実働7.5Hで年間休日123日。残業18.4Hと稼働安定！さらに有給取得率85.2%になっています。AIや自動化技術を活用した次世代運用や在宅勤務を含むハイブリッド型運用を推進し、SRE人材の育成にも注力しています★ ■業務内容 ・各種銀行チャネル系システム・情報系システムの構築／サーバー構築 ・システム更改に伴うサーバーミドルウェアのマイグレーション対応 ・キャリアアップを目的としたスキル導入構築 ・基盤システム構築／サーバー（新規構築、既存システム更改の設計〜システムテスト、稼働までの一連のエンハンス対応） ・システム運用保守における運用対応（切り分け、エスカレーション） ・定期構築（定例構築作業、サーバーパッチ適用など） ■技術要素 OS ・Windows ・Linux ・AIX ミドルウェア ・IIS / IHS / WAS / MQ / JP1 / Netcool ・LifeKeeper / Oracle / Db2 ■ポジションにおける魅力 ・お客様のビジネスに寄り添ったシステム構築提案ができ、ビジネスへ直接貢献できる ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク融合など、進化し続けるITインフラ技術に触れられる ・運用業務では社会インフラを支える責任感と誇りを実感でき、チーム連携で課題を乗り越える成長実感が得られる ・多様な業界の案件に携われ、「縁の下の力持ち」として貢献できる ■働き方の魅力 ・社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添う制度が充実 ・穏やかで協調性のある社員が多く、風通しの良い職場 ・新技術・新領域への挑戦も積極的で、安定と変革のバランスが取れた企業風土 ■待遇と福利厚生 ・賞与：4.1か月（2025年度実績） ・実働7時間30分／月平均残業18.4時間 ・退職金制度、持株会制度、確定拠出年金制度、積立貯蓄制度あり ・有給休暇取得率85.2%（2025年度実績）※2026年度は取得率100%（20日）を目指しています ・大手企業に遜色ない福利厚生豊富な特別休暇や各種制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本のトラベルリテール市場（免税店）を牽引するリーディングカンパニー！/香水・化粧品を担当/語学を活かす！/在宅週２日可/フレックスタイム制/確定拠出年金制度あり/転勤なし/残業月２０H程度/年間休日１２５日◆ ■採用部門： トラベルリテール部門では、日本の主要国際空港における免税店にて、香水・化粧品・葉巻ブランドの正規代理店としてPOS運営を行っています。本ポジションでは、香水・化粧品を中心としたビューティー関連ブランドをご担当いただく予定です。 ■取り扱い： エルメス ビューティ／プイグ（ペンハリガン、バイレド等）／インターパルファム（コーチ、モンブラン等）／資生堂フレグランス（イッセイミヤケ、ナルシソロドリゲス等）／ドルチェ＆ガッバーナビューティ／サボン／モロッカンオイル／ダビドフ シガー　等 ■ミッション： ブランドマネージャーは、担当ブランドの売上成長およびブランド価値の最大化をミッションとし、免税店運営会社ならびに海外サプライヤーと緊密に連携しながら、マーケティング施策のフォローアップ、販売支援を含む日常業務全般を担います。また、ブランドに関わる各種管理業務を通じて、安定的かつ効率的なビジネス運営を支えていただきます。空港別・店舗別・ブランド別の販売データを分析し、具体的なアクションへと落とし込む分析力・実行力に加え、変化の多いビジネス環境において、指示を待つのではなく主体的に課題を見出し、能動的に行動できる姿勢を重視します。 ■業務内容： ・担当ブランドの管理業務全般（ブランド別・店舗別の月次売上目標設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の立案・実行） ・免税店運営者および海外サプライヤー間における、日常業務上の課題対応 ・空港内プロモーションスペースにおけるHPP／SPPプロモーション施策の企画・実施・運営サポート ・サプライヤー向け定期業務レポートの作成・更新および営業会議でのプレゼンテーション ・マーケティングマネージャー／ブランドマネージャーの方針に基づく、各種マーケティング活動の支援 ・各ブランド本社との確認を踏まえた、ビジュアルマーチャンダイジング（VM）およびプラノグラム（陳列ガイドライン）の管理 ・売上レポート作成、POSM制作、配送手配等の各種オペレーション業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／「目先の売上」より「長期的な関係構築」が大切／丁寧なOJTで独り立ちまで伴走／解約率1％未満の魅力ある製品／福利厚生◎／ITに関する幅広い相談に乗りながら、顧客の頼れる存在へ〜 ■業務内容： ・自動車整備・板金業者向けの自社パッケージソフトの提案営業、アフターフォローをお任せします。 ・既存顧客をメインに、長く信頼関係を構築することを重視した業務です。 ・ITや業界知識は問いません。入社後にOJTを通して丁寧にフォローするため、未経験でも安心してスタートできます。 ・導入後も手厚くサポートすることにより、信頼関係を勝ち取り、「1％未満」という低い解約率を実現しています。 ■具体的には： ・業務／自動車整備工場等へ自社ソフトの提案〜導入、アフターフォロー ・顧客割合／既存顧客70％／新規顧客30％ ・担当顧客数／1人あたり1人50〜100社 ・訪問頻度／月１〜2回のペース ・その他／「PCの調子が悪い」などITに関する幅広い相談に乗りながら、「頼れる存在」として関係づくり ■当ポジションの魅力： 【目先の数字を追わず、お客様に長く価値を提供】 ◎自社製品に限らずITの幅広い相談に乗り、顧客の頼れる存在として関係を深めます。顧客とじっくり向き合える仕事 【社員の頑張り、成長を応援】 ◎年間表彰制度、資格取得支援制度、研修支援制度が充実 【福利厚生充実】 ◎確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など福利厚生も充実 【相談しやすく、自由な社風】 ◎相談しやすい環境 ◎裁量が大きく、自律的に動ける方には働きやすい環境 ■配属先情報： 埼玉営業所(2名) ■当社製品、サービスの強み： ◎幅広いユーザーが利用しやすい製品 ◎ITに関する相談は幅広く対応 ◎自動車整備業界のIT化はまだまだこれからであり、今後も成長できる見込み 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2000億／22000名規模のグループ中核企業！大手ならではの手厚い教育体制で定着率92％〜 ■仕事内容 大手メーカーの開発・製造現場にて、機械・電気電子・IT分野のエンジニアとして活躍いただきます。 入社後は研修からスタートするため、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。 ・製品の組立、評価、テスト ・生産設備のメンテナンス ・品質管理、品質保証 ・CADを用いた設計補助 ・実験、評価、解析 ・ITシステムの運用サポート ・資料作成、データ入力　 など ※配属先はご希望や適性を考慮して決定します。 ■選考会の流れ ▼説明選考会参加 ▼面接（1回） ▼内定 ▼研修スタート エンジニア未経験者の育成実績が豊富なため、基礎から学べる環境を整えています。 昨年度の中途入社者は約1,400名。そのうち約700名が未経験入社です。未経験者向け案件や育成体制が整っているため、2〜3年でエンジニアとして独り立ちを目指せます。 ■この仕事の魅力 （1） 未経験からエンジニアへ 分野別の技術研修やeラーニングなど、基礎から学べる研修制度をご用意。 経験豊富な講師による研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験から専門スキルを身につけられる環境です。 入社後も周囲に相談しやすく、継続的なスキルアップをサポートします。 （2） キャリアの選択肢が豊富 機械・電気・電子・ITなど幅広い分野に携われます。 将来的には ・設計開発 ・プロジェクトリーダー ・請負責任者 ・教育担当 ・キャリアアドバイザー などへキャリアアップ可能。 （3） 安定した正社員雇用 無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で働けます。 （4） 業界トップクラスの福利厚生 ・借上社宅制度 ・資格取得支援制度 ・引越補助 ・家族手当 ・確定拠出年金制度 など充実した待遇をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問・第二新卒歓迎！ソニー生命より全国表彰実績あり〜 ? ■業務内容 個人経営者や法人のお客様へ、保険商品や資産形成商品の提案を行います。 保険・節税対策・NISA・確定拠出年金（401k）など、お客様の課題や将来設計に合わせた提案を行う仕事です。 ?【営業スタイル】 ・税理士法人等からの紹介営業が中心 ・身内営業なし ・飛び込み営業やテレアポなし ? ■研修制度 入社後はOJT研修を実施。先輩社員への同行を通じて、営業や金融商品の知識を基礎から学べます。 ? ■働く環境 平均年齢26歳の若手中心の組織です。 「大家族主義」を理念に掲げ、部署や役職を問わず相談しやすい風土があります。食事会やBBQなど社内交流も活発です。 ? ■当社の強み グループの金融取引実績を背景に、多くの金融機関・証券会社・保険会社の商品を取り扱っています。お客様本位の提案を徹底しており、目先の手数料のみを目的とした営業は行いません。 ? ■キャリアパス 営業として経験を積んだ後は、マネジメントや専門職、人事・ITコンサル等への挑戦も可能です。 ? ■インセンティブ 成果に応じて毎月支給。実績次第では月収100万円以上も目指せます。 ? ■評価制度 成果だけでなく行動や成長過程も評価します。評価基準が明確なため、未経験からでも着実にキャリアアップ可能です。また、MVP賞や新人賞などの表彰制度も充実しています。 ? ■魅力 未経験入社メンバーも多数活躍中。知識や経験よりも成長意欲を重視した採用を行っています。 また、法人・個人双方への提案を通じて、営業力や提案力、金融知識など市場価値の高いスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現します】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■特徴 1.上流工程から担当できるPＪが多数あり、本人次第でＰＬ/ＰＭを目指すことができます。 2.自社内でAⅠ駆動開発をしており、本人次第でその担当をお願いする可能性あります。 3.大手エンドユーザーのＰＪを多数契約、保有しており、残業もすくなく安定した働き方ができます。 4.まだ若い会社で管理職のポストに挑戦できます。 5.転勤なし、副業可能、資格取得手当やまた男性も育児休暇利用しやすい環境です。 そのほかにも退職金制度（確定拠出年金）や法人契約スポーツジム無料など福利厚生も充実！ ■仕事内容 様々な言語を活用し、クライアントのシステム開発に貢献します。 また上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。 ■具体的なプロジェクト例 Webポータルサイト開発 デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 アパレル系ECサイト開発 グルメサイトアプリ開発 大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 ■開発環境（一例） 開発言語: Java、PHP、.NET系、JavaScript、Ｒeact、NEXT JS 、Python等 DB: Oracle、AWS、SQL Server等 OS: Linux、Windows、UNIX等 ■プロジェクトの特徴と規模 開発期間: 半年〜5年 プロジェクト人数: 5〜50名 ■自社開発にも挑戦可能 新規事業として自社サービス開発にも注力しており、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。 案件先で習得した多様な言語・技術を活かし、自社プロジェクトにも参画可能。 一つの会社で多彩なキャリアパスを実現できるのが弊社の強みです！ ※自社開発の詳細は面接にて詳しくご説明いたします ■社員インタビュー HPに社員の声を載せております。 https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの「ちょっと言いにくいけど大事」なことをしっかりとヒアリング・実現します】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■特徴 1.上流工程から担当できるPＪが多数あり、本人次第でＰＬ/ＰＭを目指すことができます。 2.自社内でAⅠ駆動開発をしており、本人次第でその担当をお願いする可能性あります。 3.大手エンドユーザーのＰＪを多数契約、保有しており、残業もすくなく安定した働き方ができます。 4.まだ若い会社で管理職のポストに挑戦できます。 5.転勤なし、副業可能、資格取得手当やまた男性も育児休暇利用しやすい環境です。 そのほかにも退職金制度（確定拠出年金）や法人契約スポーツジム無料など福利厚生も充実！ ■仕事内容 様々な言語を活用し、クライアントのシステム開発に貢献します。 また上流から下流まで一気通貫で関わることも可能です。 ■具体的なプロジェクト例 Webポータルサイト開発 デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 アパレル系ECサイト開発 グルメサイトアプリ開発 大手通信会社向けVR／AR系Webサービス案件 ■開発環境（一例） 開発言語: Java、PHP、.NET系、JavaScript、Ｒeact、NEXT JS 、Python等 DB: Oracle、AWS、SQL Server等 OS: Linux、Windows、UNIX等 ■プロジェクトの特徴と規模 開発期間: 半年〜5年 プロジェクト人数: 5〜50名 ■自社開発にも挑戦可能 新規事業として自社サービス開発にも注力しており、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります。 案件先で習得した多様な言語・技術を活かし、自社プロジェクトにも参画可能。 一つの会社で多彩なキャリアパスを実現できるのが弊社の強みです！ ※自社開発の詳細は面接にて詳しくご説明いたします ■社員インタビュー HPに社員の声を載せております。 https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 証券会社におけるシステムリスク管理体制の強化、当社のシステム戦略・システム企画の管理・運営業務を担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・システムリスク(サイバーセキュリティを含む)対策の企画・推進 ※ ・プロジェクトマネジメント（システムリスク管理、品質管理）※ ・当社のシステム戦略・システム企画に関する管理・運営 ※ ・外部ベンダーの管理 ※ ・システム障害・インシデントの管理 ・当局・協会検査等の対応 ・その他システムリスク関連業務全般 ※システムの安定稼働はインターネット専業の証券会社の経営にとって最重要事項です。 当社は、グループ関連会社をシステム開発・保守運用の一次委託先として、再委託先の外部ベンダからシステム提供を受けています。 システムリスク管理担当は、システムに関する各種プロジェクトにおいて、事業会社のIT部門の立場から牽制・支援する役割を担います。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・DMMグループ持株会 ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・失効年休積立制度 ・資格取得支援制度 ・予防接種費用補助 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・「福利厚生倶楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日、土日祝休み／高シェア製品あり／自社や顧客先で製品をメンテナンスする仕事／顧客とのコミュニケーションも発生、役立つ実感を得られる仕事〜 ■業務内容： 電設工具（ケーブルカッター・圧着工具など）の 修理・メンテナンス業務をお任せします。 基本は自社倉庫内での作業が中心で、 送られてきた製品の点検・修理対応を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・故障品の点検、検査 ・部品交換などの修理作業 ・点検結果の記録（報告書作成） ※マニュアルが整備されており、 未経験の方でも対応可能な内容が中心です ■出張について： ・月1回程度、1週間前後の出張が発生する可能性があります ・サービス担当者2名以上で対応します ※基本は社内業務が中心で、 出張は事前にスケジュールを組んで対応します ■この仕事の特徴： ・業務の大半は社内での修理作業 ・営業ノルマなどはありません ・工具の分解・修理など“手を動かす仕事”が中心 ・お客様の役に立つ実感を得られるポジションです ■業務の進め方、ポイント： ◎宅配修理の割合が大きく、原則は社内（倉庫内）での作業がメイン ◎チームでの作業を実施 ※修理自体は1人で行う場合もあるが、「検査業務」は認定者のみが対応可能なため、検査専任者が別途対応するケースあり ◎顧客との直接やりとりも発生 ※入社直後はほぼ発生しませんが、慣れてきてから、出張点検時などに顧客と接点が生まれる可能あり。 ■組織構成： サービスチーム／5名＋課長1名 ※30代半ば〜50代のメンバー ■当社の魅力： ◎世界80カ国以上で販売され、グローバルな視点で製品展開 ◎マイカー通勤可、ワークライフバランスに優れた勤務環境 ◎年間休日125日、完全週休2日制、各種休暇制度が充実 ◎社員食堂や、確定拠出年金など福利厚生が充実 ◎上場企業のマクセルホールディングス傘下で安定した事業環境

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！／毎期継続増収／直請案件多数／リモート案件多数／稼働安定◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： ご自身のスキルの応じた業務系システムの開発案件に携わっていただきます。 【案件事例】 ・コールセンターシステム（パッケージ製品）の開発及び顧客向けカスタマイズ業務 ・校務支援システム（パッケージ製品）の開発及び顧客向けカスタマイズ業務 ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発及び保守業務 ・地方銀行システムのアウトソーシング業務 【スキル】 Java,Javascript,C#,Pythonなど 直近では、GeneXus（ローコード開発ツール）を使用した開発もあります。 【備考】 エンドユーザーやプライムでの案件受注が大半であり、適正に応じて上流工程から携わることが可能です。 残業は月平均で20時間未満と、非常に働きやすい環境です。 〇同社の特徴 弊社は『もっと自分たちが楽しんで働ける会社を創りたい』という想いから、2014年に誕生しました。 大手企業では味わえないスピーディーな経営を強みに、毎期継続して増収を実現しています。 コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して手掛けており、 単なる開発要員ではなく、「業務課題を解決できるエンジニア」の育成を重視している点が特長です。 若手からベテラン層まで幅広い世代が活躍しており、 プロジェクト単位での業務が中心でありながら、年次イベントや社内交流会を定期的に実施しています。 社員同士のつながりを大切にし、風通しが良く、コミュニケーションが活発な環境づくりに取り組んでいます。 長期的に安心して働きながら、スキルアップとキャリア形成を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向け/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１２H程度/確定拠出型年金制度あり/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長1名/メンバー4名） ・デザイナー（企画営業）：4名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席する可能性もあります。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域限定職の選択も可能／働き方を改善したい方・安定企業で働きたい方・今よりも大規模な施設に携わりたい方へ＞ ＜業務概要＞ 入社後は丸の内営業所にて「JPタワー」「KITTE」などの施設運営管理を担当いただく予定です。 オフィス、商業施設、住居など様々な機能を持った建物に携わることができます。 ＜業務の詳細＞ 【施設の運営管理業務】 ・施設管理業務（設備・清掃・警備等ビルメンテナンス会社等の統括管理業務（業務進捗管理監督、指導等）） ・施設の運営管理業務（事業者対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全等） ・各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ・テナント対応業務（施設管理に係る各種問い合わせ対応等) ・各種計画の策定・遂行業務（施設管理計画、エネルギー管理、省エネ計画、修繕計画、予算・実績管理等） ・業務に関する各種手続き業務 ・その他上記に付随関連する業務 ＜営業所＞ ・丸の内営業所（東京都千代田区丸の内二丁目7番2号） ＜求める人物像＞ ・主体的に発信し、周囲を巻き込んだコミュニケーションが図れる方 ・「自ら考え、動き、やり抜く」という一連のプロセスを体現できる方 ・課題の発見から検証、そして解決に導くまでの道筋を自ら描き粘り強く取り組める方 ＜キャリアパス＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 様々な複合施設を保有しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・年間休日１２５日 ・有給休暇（入社初日から付与） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助　など 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・経管栄養 ・点滴 ・褥瘡処置 ・インスリン ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・週1回の嘱託医の往診準備、当日対応 ・定期薬等の薬確認及びセット オンコール(ファーストコールは介護主任、副主任にかかるために負担軽減あり) (変更の範囲)変更なし 特別養護老人ホームでの看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■確定拠出年金制度や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ■法人内託児所完備しています。 ■0歳から利用可能です。 ■幅広い世代の方がご活躍中です。 ■子育てへの理解も深く、お子さんの病気などの急なお休みについても相談し易い環境です。 ■研修制度も整っており、専門知識を学ぶことができます。 ■チームワークを大切にしています。 ■職種間の連携や関わりを持ちながら、ケアを行っています。 《＃子育てと両立しやすい求人》 ・育児に伴う出勤日や就業時間の変更について相談可 ・学校行事や子供の病気等の急な休み相談可 ・子育て中の残業について相談可 ・子育て中の従業員が多い職場です 【施設概要】 開設：2005年10月 種別：特別養護老人ホーム 定員：特別養護老人ホーム52名・ショートステイ18名・デイサービス20～35名/日 【施設の特長】 ◎研修制度が充実 職員のスキルアップ、知識の向上のために、施設内・施設外研修に力を入れています。 ◎保育園完備 子育て世代の職員も安心して仕事ができるように施設全体でサポートします。 多数の子育て世代、子育て経験後の職員が在籍しているので、仕事と育児の両立も可能です。 ◎職員旅行 職員間のコミュニケーションをより充実させるために、年に1度職員旅行を実施しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★既存のお得意先様との取引中心 ★未経験OK！営業デビュー応援！ ★第二新卒やブランクのある方も歓迎！ ★男女ともに活躍している職場です 株式会社ナカダイは全国各地 おもしろく魅力的な商品を仕入れ お得意先様に卸しています。 ナカダイPB(プライベートブランド)として 商品開発にも力を入れてます。 テレビや雑誌で見たことのある商品を 沢山扱っている企業になります！ 今回はそんな様々な商品に出合える 楽しさ・発見・面白さがある 「営業」職を募集します！ ＜”食”の『おもしろい』を伝えるお仕事＞ お付き合いのある お得意先様への案内が中心だから安心！ 新商品のご提案や季節のフェア企画、 お店を魅力的にする売り場づくりなど、 ワクワクする業務に挑戦しませんか★ ▼ココが安心ポイント 新しいお取引先様へ伺う場合も、 基本はご紹介経由の事前予約あり！ 門前払いされるような 「飛び込み営業」はありませんよ！ ----------- お仕事内容 ----------- ■お得意先様へのご提案 様々な要望をヒアリングし それに見合った商品を 様々なアンテナを駆使し探します。 商品の決定後は メーカー様から見積もりを出してもらい 価格・数量・決済時期を交渉していきます。 ■商品開発 ナカダイプライベートブランドとして 「おもしろさ」「こだわり」「想い」 の3つに分けて開発。 毎週開発案を話し合い 試食をし、デザインを決めていきます。 ■アピールポイント 【安心・安定の職場環境です】 ★完全週休2日制 ★確定拠出年金制度(401K) ★結婚、出産祝い金支給あり ★定年まで給与保証 　(長期障害所得保証制度)　など その他にも、各種手当や休暇、 住宅ローン金利の優遇など 嬉しい待遇・制度が盛りだくさん！ 食品業界を盛り上げながら、 自分自身の生活も豊かにしていきませんか？

完全個室の特別養護老人ホームはしうらでのユニットケア、介護業務を担当していただきます。 ・入居者の方の食事や入浴・排泄の介助業務 ・着替えなどの日常生活の介助業務全般 ※夜勤なしの勤務も相談に応じますので、お問合せください。 (変更の範囲)変更なし 石巻市/特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・充実の制度で働く方を大切にしています◎ ・手厚い手当が魅力的です！ ・確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・単身寮あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・マイカー通勤可！(無料駐車場あり) 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性