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マックス株式会社
東京都中央区日本橋箱崎町
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500万円~649万円
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 文房具・事務・オフィス用品, デザイナー(グラフィック・その他) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)
<最終学歴>大学院、大学卒以上
【メンバークラス採用/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/DX認定取得/独身寮・家賃補助有/年休128日/平均残業13h】 ◆業務内容: 開発デザイン室プロダクトデザインチームに所属し、チームメンバーと共に機工品事業(空圧ネイラ、充電工具等)のプロダクトデザインを行います。将来的には他事業(オフィスプロダクツ事業、住環境事業等)のプロダクトデザインを行っていただく可能性もございます。 実用化プロジェクトに参加し、開発設計、商品企画、生産技術、品質保証部等各部門と連携し製品開発を進めます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細: ・デザイン業務(アイデア出し、スケッチ、3Dモデリング、レンダリング他) ・出図関連業務(版下データ、図面、部品表他) ・知的財産業務(意匠出願、意匠調査、商標調査、不正競争防止法調査他) ・その他業務(市場調査、部内外デザインプレゼン、取引業者商談、顧客商談他) ※1つ製品を上記業務通して担当していただきます。 ◆組織構成:合計14名 プロダクトデザイナー7名、グラフィックデザイナー7名で分かれております。 幅広い年齢層の組織で、異業界・異製品からの中途入社者もおります。 ◆本ポジションの魅力: 決められた業務以外にも自身が着手したいことなど挙手性で提案することが可能です。年齢関係なく、業務促進に伴う提案は大歓迎のため、自身のスキルアップに特化した業務にも携わることが可能です。現行にとらわれず新しい技術を積極的に取り入れていくことが可能です。 ◆入社後の流れ: OJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ◆同社の特徴: 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス+針のように消耗品をセットとした製品が多くあり、製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社大都技研
東京都中央区京橋
京橋(東京)駅
450万円~799万円
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ ゲーム・アミューズメント・エンタメ, プロジェクトマネージャー パチンコ・パチスロ・遊戯機器
学歴不問
【無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能/社員の挑戦心を尊重する社風/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容: ぱちんこ・パチスロ業界の皆様に適したポジションを提案し、採用いたしますので、ご興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ■採用ポジション例: <ハード開発> プロダクトデザイナー/電気・電子回路設計/機械・機構設計 <ソフト開発> サウンドクリエイター/スロット企画/グラフィックデザイナー(実機ロゴ・パネル) プログラマ/演出企画映像ディレクター/CGデザイナー 組み込みプログラマ/ツール開発プログラマ <製造部> 製造職/生産技術 <ソフト開発部> スロット企画/ぱちんこ企画 ぱちんこ・パチスロの開発に携わる事ができる技術職を中心にさまざまなポジションからご選考致します。同社は製品開発は勿論、オリジナルキャラクターを用いてエンターテイメント性を追求するプロ集団です。 ■過去、中途入社理由: ・オリジナルコンテンツで勝負していることに魅力を感じた点。 ・一貫体制でのモノ作りという特徴に共感した事。 ・ゲーム性にもこだわっている点(大都技研の台っぽい)に魅力を感じた点。 ・規制に対してもスピード力を持って新しい台を作れる環境がある点。 ■当社の特徴・魅力:無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。管理部門は業界未経験がほとんどです。 オフィスも京橋駅直結の東京スクエアガーデンに構え、コンビニやレストランフロアも完備した魅力的な環境です。 <安定性>遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 <社風>「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
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