■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代〜60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容： 輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には： ・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います ・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照

※子会社への在籍出向求人となります □出向先企業の正式名称：トランスポート鳥取株式会社 □勤務地：鳥取県鳥取市船木 117-1 □事業内容： 地盤調査、地盤解析、地盤改良工事、小口径銅管杭打工事、 建設揚重業（クレーン、ユニック作業一式） トレーラー輸送（超長尺物、重量物、規格外物） 長距離輸送、重機回送、機械器具設置（重量物、特殊機械搬出入据付） ■職務内容： トランスポート鳥取株式会社にて、地盤改良工事の見積作成をお任せします。 ■地盤改良工事とは： 現地の土とセメント系固化材を混合して、地盤内に柱状の補強体を築造し、建築物を支えます。 建物工事などにおいて一番初めの基礎となる工事です。 ■職務詳細： （1）顧客である建設会社様等から見積りのご依頼をいただく （2）建設現場に機械が搬入できるかどうか等、必要であれば現地を確認 （3）パソコンで見積りを作成 1つの現場は1日~2日で終わることがほとんどで、10~13件/月の現場を担当し、着実に経験を積んでいけます。 【入社後の流れ】 ニッチな分野なので、経験のある人が少ないのがこの仕事。 今回も未経験前提の採用を考えていますので、イチから仕事を覚えてもらえるよう態勢を整えています! まずは入社後1日~2日ほどかけて土地改良の仕組みや使用する機械についてなど、基礎的な知識をしっかりとお教えします。 その後、先輩と一緒に実際の現場を見ながら、実務をこなしていただきます。 【スキルアップも応援!】 業務に必要な資格取得は、会社が費用を全額負担してしっかりサポート。 図面やデータを読み解く力を磨きながら、着実に専門知識を身につけていけます。 将来的には、地盤や工法に応じて最適なコスト算出ができる「積算のプロ」としての活躍を期待しています! ■組織構成： 現在は8人が在籍。10年、20年と活躍し続けるべテランの多い職場です。 □鶴山運送株式会社について 岡山県津山市に本社を構え、日本全国への輸送サービスと倉庫保管サービスを提供しています。創業60年以上の歴史があり、平成20年4月に現所在地(津山市)に移転。その期を第二創業元年と位置づけ、更なる発展を期し、日々奮闘を続ける会社です。地元の有力企業様とのお取引も多く、安定的に成長しています。 変更の範囲：無

※子会社への在籍出向求人となります □出向先企業の正式名称：トランスポート鳥取株式会社 □勤務地：鳥取県鳥取市船木 117-1 □事業内容： 地盤調査、地盤解析、地盤改良工事、小口径銅管杭打工事、 建設揚重業（クレーン、ユニック作業一式） トレーラー輸送（超長尺物、重量物、規格外物） 長距離輸送、重機回送、機械器具設置（重量物、特殊機械搬出入据付） ■職務内容： トランスポート鳥取株式会社にて、地盤改良工事の見積作成をお任せします。 ■地盤改良工事とは： 現地の土とセメント系固化材を混合して、地盤内に柱状の補強体を築造し、建築物を支えます。 建物工事などにおいて一番初めの基礎となる工事です。 ■職務詳細： （1）顧客である建設会社様等から見積りのご依頼をいただく （2）建設現場に機械が搬入できるかどうか等、必要であれば現地を確認 （3）パソコンで見積りを作成 1つの現場は1日~2日で終わることがほとんどで、10~13件/月の現場を担当し、着実に経験を積んでいけます。 【入社後の流れ】 ニッチな分野なので、経験のある人が少ないのがこの仕事。 今回も未経験前提の採用を考えていますので、イチから仕事を覚えてもらえるよう態勢を整えています! まずは入社後1日~2日ほどかけて土地改良の仕組みや使用する機械についてなど、基礎的な知識をしっかりとお教えします。 その後、先輩と一緒に実際の現場を見ながら、実務をこなしていただきます。 【スキルアップも応援!】 業務に必要な資格取得は、会社が費用を全額負担してしっかりサポート。 図面やデータを読み解く力を磨きながら、着実に専門知識を身につけていけます。 将来的には、地盤や工法に応じて最適なコスト算出ができる「積算のプロ」としての活躍を期待しています! ■組織構成： 現在は8人が在籍。10年、20年と活躍し続けるべテランの多い職場です。 □鶴山運送株式会社について 岡山県津山市に本社を構え、日本全国への輸送サービスと倉庫保管サービスを提供しています。創業60年以上の歴史があり、平成20年4月に現所在地(津山市)に移転。その期を第二創業元年と位置づけ、更なる発展を期し、日々奮闘を続ける会社です。地元の有力企業様とのお取引も多く、安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜30代活躍中！物流容器のレンタルやDX提案／既存顧客と長期的な信頼関係を築ける／直行直帰可／定時17時半・残業20h程度〜 ■業務内容 物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職です。物流への投資重要性が高まる中、顧客の経営層を巻き込みながら荷主のDX推進を加速させる提案を行います。既存顧客を中心に担当し、顧客に寄り添った営業活動を行っていただきます。 　 ■パレットとは 商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 　 ■業務詳細 ・レンタルパレットの利用状況を把握し、アドバイスや改善提案 ・物流機器のレンタルや販売、新たな商品の提案 ・業界動向、パレット需要の調査 ・業務システムの導入案内、アフターフォロー ・新規業界開拓プロジェクトをチームで企画立案、営業活動 ※既にお取引のあるメーカーの工場や倉庫・配送センターへ訪問します。 ※新規営業は、当社からのアプローチの他、紹介・電話・HP経由の問い合わせへの対応もあります。 ■組織体制 所長（40代男性）とメンバー6名（60代男性1名・50代男性1名・40代男性1名、30代男性1名、20代男性女性1名ずつ）。チーム全体で目標達成に向けて取り組む環境です。 　 ■サポート体制 グループメンバーによる3か月の研修／先輩社員の営業同行1〜3ヵ月程度／社内コンテンツを用いたJPR業務全般やテーマ別の勉強会／グループ長との個人面談／階層別研修や外部研修など。 　 ■働き方 ◎在宅勤務、直行直帰、出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能 ◎週あたりの在宅勤務の回数制限なし ◎担当顧客の状況に応じて訪問スケジュールを組み立て、効率的に働ける ■企業の特徴 同社はパレットレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業メッセージ〜 　ぜひ私たちと一緒に“本当の設計の面白さ”を実感しませんか？ ・生涯エンジニアとして活躍していきたい ・自分の技術の幅をさらに広げたい ・地元で地に足着けて働きたい ユニテツクはこのような想いをお持ちのあなたにお勧めの企業です。 その理由は （1）　専門性：様々な製造メーカーと取引があるため、産業機械から工業製品まで様々な設計を経験することが可能です。設計部門から他部署へ異動もありません （2）　安定性：会社設立から３６年連続黒字経営を続ける安定企業です （4）　地域密着：地元採用・地元配属のため転勤もありません ◇業務内容◇ 自動組立装置や検査装置、半導体製造装置、自動搬送機、無人倉庫など様々な産業機械の構想設計から組立図、バラシ作業、部品図などの作成などおこなっております。 また、製品設計では自動車部品の設計から航空機の構造設計、エレベーターやエスカレータの設計も手掛けております。 《構想設計》 顧客の要求仕様や目的に基づき、どのような機械的手段・構造・方式で実現するかを考え、大まかな構造や構成を決定するプロセスです。要求仕様の把握と整理、機構案やシステム構成案の比較検討、基本構造・機構の選定などをおこないます。 またリーダーとしてチーム運営や設計部署全体のマネジメントにも携わるポジションとして、技術力とマネジメント力を兼ね備えたリーダーを目指せます。 《組立図の作成》 複数の部品から構成される機械や装置を、どのように組み立てるかを示した図面です。部品相互の位置関係、取り付け方法、向きなどを明確にすることが目的です。 部品間の干渉や組立順の問題を設計段階で改善でき、自分の設計した部品が実際にどう組み合わさって機能するかを俯瞰的に見ることにより「モノづくりの実感」を得られます。 組立図設計から構想設計への上流工程へのステップアップも可能です。「全体を見渡せる設計者」へ成長できる環境があります。 ◇職場の雰囲気◇ ‐サポート体制：先輩や上司には話しやすい環境であり、転職者からも「前職よりも上司が話を聴いてくれて改善してもらえる」と言う声も出ております。 ‐メンバーの特長：仕事を実直にこなすメンバーも多いため、成長も早く若くして独り立ちしているメンバーが多数在籍しております。

既存中心営業／飛び込みなし／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／手厚い育成サポート ■業務内容： 主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細： ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート： 入社後1ヶ月〜2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月〜4ヶ月後程度には顧客数3社〜4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方： ・基本は日帰りとなります（出張もあり） ・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力： 弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。 背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです 現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み： 商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす／電気学科卒の方歓迎★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企 業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電 設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年 間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆主にインド食材やスパイスの卸販売事業をしている当社での営業及び管理監督者ポジションの採用です！ ◆取引先累計4,000社以上で事業拡大中！大手企業と継続取引のため安定経営 ◆有給取得率90％以上、月残業10h程度で働き方◎ ■募集背景 創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ている中で多くの企業がインド食材を新しい輸入先の選択肢としており、ニーズが高まっています。そんな中2〜3年で売上を倍にする計画を立てており日本人向け営業部門を強化したく募集に至りました。 ■業務詳細 ＊電話対応、顧客訪問、商品提案 ＊受注業務：電話・ＦＡＸ・Ｅメール等でのオーダーをデータ入力 ＊出荷手配（外部倉庫とのデータ送受信・確認、運送業者連絡） ＊規格書・見積書作成および顧客への送信 ＊サンプル品の梱包・発送 ＊展示会の出店準備および備品管理 ＊営業資料作成（データ抽出・加工・分析含む） ＊マーケテイング・プロモーション ＊その他営業に必要な事務的作業 ■入社後について ・入社時には３日程の導入研修を行い、半年〜１年かけて年間の業務理解のためOJTを行います。ご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら気軽に確認可能です。 ・英語について、月1回の全社MTGは英語ですが発言は日本語でOK。社内のチャットやメールで英語が使用されますが翻訳ツールの活用が可能で、同部署のスタッフも翻訳ツールを活用しています。 ■組織構成 マネージャーとスタッフの2名体制です。業容拡大に伴った体制強化のため増員し４名体制を目指しています。会社全体では日本人、インド人、ネパール人のスタッフが3割ずつの構成でおり人事総務部は全員日本人です。 ■就業環境 月残業10H、所定労働時間7.5H、有給消化率90％以上とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社はインド等の高品質で鮮度の高い食材・食品・スパイスの卸販売の創業25周年の専門商社で、全国のインド料理店に提供する他、オンラインショップ・直営店での小売りも行っています。全国のインド料理店の増加や在留外国人が増えている中で在留ネパール人の人口も増加しており、インド食材の需要は今後も増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！（業界不問）／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容： レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■組織構成 営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。 年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について： 同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20時間・完全週休2日制（年休124日）で働き方◎／転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にはオススメの求人〜 ■業務内容：高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎物流管理 ・商品の入出荷管理 ・作業員への出荷指示・段取り ◯商品管理 ・商品の品質・在庫等の管理 ・その他伝票作成等、上記に付随する業務 ・デジタルを活用しての管理効率化 将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。 ■プロジェクト例： 同社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。 例）京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。 ■組織構成：社員2名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。 ■本ポジションの魅力 （1）世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の核となる、物流・商品管理を担える 同社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。例えば、『ヴァレーマ』は他の製品と比べると軽量、かつ、しっかりとした作りになっており、オリジナリティの高いデザインにも対応できるようになっています。 日本においては同社のみが独占代理店契約を結んでいることから、大規模なビル開発や、施設開発の際にも、『ヴァレーマ』を導入する際には同社に依頼があります。 （2）　安定した財務体質の企業 自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約しているドイツ製ブラインド『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。また、ドイツ製注文住宅の事業も毎年安定的な売上を立てているため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《実務未経験から活躍可能！９〜18時勤務／残業すくなめ／土日祝日は原則休み／夜間工事なし／資格補助が手厚く、手に職をつけられる》 再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多く、沢山の需要をいただいています。反響に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務内容 ・太陽光発電を中心とした、工事の管理業務（工程表の作成・工事の進捗状況の確認） ・内勤作業・積算業務（設計図を見て、必要な材料数や人件費の計算。工事の原価を計算。書類の作成など） ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・協力会社との打ち合わせ ◆全国に展開している、大手スーパーマーケットや、商業施設、工場、物流倉庫などへの実績があります！ ■研修体制 まずは経験豊富な先輩社員に同行。実際の現場を見て、先輩から具体的な指示をもらいながら、１つ１つ覚えていただきます。希望に応じて、座学や専門資格取得のフォローも実施。会社の会議室を利用した勉強会の開催など、専門的な知識を有した、市場価値の高い人材を目指していけます。 ■組織構成 施工管理部：社員7名（うち電気施工管理は５名）30代〜50代・60代まで幅広い年齢層が活躍中です！ ■業務の特徴 ◎「施工管理」としては非常に珍しく「土日祝日休み」です。休日出勤もほとんどありません。東証プライム上場子会社の、安定した環境で働けます。 ◎残業少なめ： 太陽光発電設備の工事は、夜間は基本工事を行わないことや、ビル建設の工事などに比べたら、工期が短く、協力会社数も少なめのものが多いため、残業が抑えられます。 ◎出張あり： 東名阪が中心（名古屋3割/東京3割/大阪2割/その他1割） ※出張中、ビジネスホテルやマンション等の契約が必要となった場合、 契約ごとは、全て会社側での対応となります。 ご自身で出張先ホテルを探したり、借りたりする必要はありません。また、出張となった場合も、土日祝日はお休みなので、週末は東京の自宅まで帰ってくる事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／日勤のみ／フレックス制／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社は、機械や設備などに使用されている工業用潤滑油を製造している会社です。工業用潤滑油は、機械部品間の摩擦を軽減するなど、モノづくりにおいて必要不可欠なものになります。同社は潤滑油産業のパイオニアとして、110年以上にわたり、日本のモノづくりを縁の下から支えています。同社にて、工業用潤滑油等の製造（調合、充填、出荷）業務をお任せ致します。 ■業務詳細： （1）工業用潤滑油製品に必要な各種の原材料を原材料メーカーより購入します。原材料は、その必要量により、タンクローリーやドラム缶、18L缶などで納入されます。 （2）納入された各種原材料を、製造する工業用潤滑油製品の処方に従って、神戸工場内に設置された製品タンクに投入し、調合（加温しながら一定時間かくはんして溶解・混合）します。 （3）調合終了後、出来上がりました工業用潤滑油製品について、試験・検査を実施し、規格に合格していることを確認します。 （4）合格しました工業用潤滑油製品をドラム缶や20Lペール缶などの指定された容器に充填します。あるいはタンクローリーに積込み出荷する製品もあります。 （5）充填しましたドラム缶などの工業用潤滑油製品は、神戸工場内の倉庫などで保管・在庫管理し、出荷時はフォークリフトでトラックに積込み出荷します。 ■業務の魅力： ・基本的に製品ごとに担当が分かれており、納期管理・原料の手配・在庫管理等、上流工程にも一貫して携われます。フレックス制を導入しており、ご自身のペースで作業ができる環境です。 ・日勤のみ、残業ほぼなし、年休123日とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■教育制度： 入社後は専属指導員が担当業務をマスターできるまで、丁寧にOJTで指導します。疑問質問、意見、提案などがありましたら、指導員はもとより、製造課長、工場長にも遠慮なくお申し出ください。対応致します。 ■組織構成： 配属先は計13名で構成されております。20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています。中途入社者も多く、飲食業界や建築関係・土木関係の方々が現在活躍中です。製造全員、職歴も長く、穏やかな性格の方ばかりで、分からない事が有れば親切に対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 主に配送センターの物流搬送設備の電気工事責任者として、電気配線工事の施工業務を担って頂きます。主な業務は下記2つです。 (1)取引先の大手機械メーカー工場(搬送装置等のメーカー)におけるプラント設備の製造工程内での電気配線工事の施工業務 (2)大手機械メーカーから出荷された機械をエンドユーザー(各種工場や物流倉庫等)へ設置する電気配線工事の施工業務 【期間】 1つの案件は平均2週間から3か月程度の期間がかかります。 【出張】 数回の出張（東北〜九州まで）あり。1つの案件あたり平均2週間程度、大型物件で3か月程度。レオパレスやビジネスホテル等で宿泊しています。休日などは滞在先で自由に過ごせるため観光を楽しんでいる方もいます。リモートワークも50％以上取り入れており、工事の進捗に応じて直行直帰も可能。 【仕事の流れ】 工事の管理者として、顧客との打ち合わせ、予算スケジュールの管理、現場の作業員への指示、施工完了までの全ての流れを管理します。 ■魅力： ・リモートワークを積極的に取り入れており直行直帰のスタイルが多いです。※工事の進捗状況やその他業務において、事務所に出社（帰社）する場合もございます。 ・ロボット・ベルトコンベア等の制御や配線回りなど幅広い知識を身に着けることができます。自らが関わり施工された設備が実際に動いている様子をみる際にやりがいを感じることができます。 ・物流搬送業界の企業やメーカーが主な取引先です。コロナ禍でも通販サイトの利用増加など需要は伸び続けているため、当社への工事依頼も増えています。おかげさまで賞与についても昨対同等以上支給しています。 ・資格取得支援をしており、未経験入社の方も入社約1年後には電気工事資格を取得済。専門性の高い仕事のため、長期的にスキルを活かし、活躍することが出来ます。 ■今後の方向性： 受託型企業から提案開発型企業へ「100年の礎を築くスタートの年」と位置付け社内・外の大改革を行っています。官公庁から民間までの電気設備工事の施工とＦＡ制御盤の設計製造を軸にして来た東海ＥＣ。新に開発部門と環境省エネ事業部門を強化し、付加価値の高い自社製品の開発に注力をしていきます。総業50年を超える信頼と実績を誇る同社に新たな力を注ぎ込んで頂ける様な方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：商業施設、ビル・マンション、医療施設やレジャー施設など、様々な案件の施工管理業務 ■詳細：岡山県を中心とした、中国・四国の様々な案件の施工管理をお任せします。 （1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）施工業者への指示（6）施工工事の監督 案件は1000万円以下のものから数10億円単位のものまで、工期としては3ヶ月〜1年と、規模は多種多様です。商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、 ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。 営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。「ヒト・モノ」を管理し、スムーズに作業を進めてください。 マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。 官民割合（3:7）平均2〜5億レベルで、大きいものでは数十億（年に1〜2件）のものまで。30代前半で数億案件のプロジェクトを任されることも。 皆様の力量で適切に案件ごとに担当を振り分けています。 県外出張もあり、長い時では半年〜1年のものも可能性としてございます。その場合は出張手当が支給されます。※日帰り出張も交通費支給あり。 ■配属部署について： 建築課に配属予定です。現在同課の従業員は50名前後となっており、その半数は中途入社になっています。新卒、中途関係なくぞれぞれが意見を交換し アドバイスしあいながら日々仕事を進めています。また、年齢構成としては20代の若手の方、40〜50代後半の方が多く、30〜40代の従業員が不足しています。 ■特徴・魅力： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが同社の特徴であり最大の魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、 実現する責任の重い仕事といえます。自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく 人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能！営業ノルマなし！＞ ■求人概要 物流会社や製造会社への生産ライン用レールなどの営業になります。 ■具体的には ・既存顧客からの新規受注や紹介顧客への提案営業を実施。社用車を利用し1日に2〜3件訪問します。三河エリアを中心に愛知・岐阜・大阪・福岡など出張での対応もございます。 ・既存顧客5先から始め、最終的には20先程を担当いただきます。 ・営業ノルマなく、実績は会社規程により賞与に反映いたします。 ・1人立ちした後、年に4回程海外出張があり（ブラジル・トルコ・タイなど）、アドバイザーとして現地の作業員へ設備の説明やフォローをします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円〜大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年〜1年かけて製造します。 ■入社後： ・社長との同行で既存顧客への挨拶回りをし、顔を覚えていただくところから始めます。3カ月程で慣れていただく予定です。また、現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、レールや機械の仕組みを理解いただき、そこでの知識を営業に活かしていただきます。勤続10年以上のベテラン社員(2名/50代・70代)の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ■仕事の特徴： ・社員6名（営業は社長が担当しています）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業/製造・納品まで携わっていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景： これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■安定性： ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1回面接／残業月平均20H程度／希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能◎生活に欠かせない自動車業界がメイン／業界用語から丁寧に教えます／モノづくり魅力満載＞ ■求人概要 主に自動車の車体・部品を加工する生産ラインのレールや機械を製造します。これまでの経験など考慮しながら、業務習得の流れなど決定します。 ■具体的には ・専門知識がなくてもできる穴あけ・鉄の材料切断などシンプルな作業から始め、徐々に業務の幅を広げ、溶接までお任せいたします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円〜大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年〜1年かけて製造します。 ■入社後 ・勤続10年以上のベテラン社員（2名／50代・70代）の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ・レールや機械の仕組みを理解することで、モノづくりの基本スキルが身につきます。 ■仕事の特徴 ・当社は、社員6名（製造スタッフ2名）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業／製造・納品まで携わっていただきます。現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、そこでの知識を営業に活かしていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景 これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■当社魅力 ・現在、主に自動車製造に関する生産ライン用レールの設計・製作・設置を軸にしている当社ですが、長年にわたり蓄積した技術を持った職人が、お客様のニーズに合わせた製品を製造し取付を行っています。 ■安定性 ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。 ・大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/未経験歓迎！ブランクのある方・正社員が初めての方も歓迎！/年休120日/離職率低/第二新卒歓迎/資格取得支援制度あり★生産量拡大のため、増員募集！＞ ■魅力： ・綺麗で清潔な空間で空調設備完備の元、働くことが可能です。重いものを持つなどの肉体的な負担や専門的な知識も必要ありません。 ・配属先によっては危険物取扱やフォークリフトの資格を会社負担で取ることができます。連続勤務の場合は次の日が空け休になり、連日夜勤ということはありません。 ■職務内容： ◎製造業務の担当者として、医薬品の製造や製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務を行っていただきます。 ◎GMPという規範に則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行っていただきます。 ◎ご経験、スキルに応じて各部署（製造第1〜6課）に配属します。 ■教育体制： 医薬品製造は手順書に沿って決まった基準通りに製造することが最も重要です。そのため、まずは手順書を熟読いただきその後現場でのOJTがスタートします。生産ラインの各リーダーからOJTを受け、わからないことは質問できる環境です。慣れやすいラインから1ライン数日ごとに経験し、6か月くらいしたら生産ラインを一通り覚え、一人前になることができます。営業、倉庫作業、銀行員、事務などの出身でご活躍されている方がいます！ ■配属先について： ・年齢構成…18歳〜66歳（平均年齢37歳） 製造第1部は138名 製造第2部は55名 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：爬虫類素材を中心とした高級バッグ・小物を製造・OEM企画・卸販売をしており、商材の卸先への営業を行っていただきます。百貨店でイベントがある場合は店頭に立って販売いただくこともあります。(自社工場で製造を行っているため、素材・縫製・品質にこだわりオリジナルの商材を生み出すことができます。) ■職務内容：ブランドのビジネスの認知度拡大のために百貨店、専門店への提案営業　店頭営業、ホテル催事にルート営業を行って頂きます。また直近では呉服店へのルート販売、新規開拓も一部担当頂きます。電車や車で1日2〜3店舗を訪問しながら、以下のような営業活動を行います。お客様にどのようにアプローチし、何を提案するかなどは基本的に営業の裁量に任されているため、あなたのアイデアや企画を生かせます。また、基本的には現場に直行直帰していただくため、残業時間も月15時間以内となっています。 ◆売り場の改善活動：当社が卸した商品の陳列を見直したり、プライスカードやPOPの付け替えをしたりします。配置や見せ方を工夫することで、商品の売れ行きが大きく変わったりもします。 ◆在庫確認：商品の売れ行きを担当者に確認し、品切れが起こらないようにフォローします。発送は倉庫から行うため、納品作業はありません。 ◆商品提案：当社の取扱い商品が増えていく中で、新商品はもちろん、他店舗で売れている商品の情報提供を行い、時にはどのように仕掛けていくかをお取引先様と一緒に考えます。百貨店の外商部との関係強化を通じて、ブランドの更なる発展を確かなものにするというミッションのもと、店舗とは違う角度からブランドを支えることが出来ます。 ■製品の特長：企画・製造・デザイン・サンプル製作・販売まで一括して自社で行うことができます。またオーダー企画販売なども行っているためお客様のご要望にお応えすることも可能です。また自社で企画になるためお客様のニーズに素早くお答えすることができます。（サンプルの製作や手直しの早さに定評がございます。） ■やりがい：先輩社員より「自分が提案した商品が売れたり、お客様と一緒に企画を考えたり、百貨店売場作りを工夫したりして、感謝され売上UPすると嬉しいです」 ■組織構成：本ポジションは2名在籍しており、60代男性、40代女性で構成されています。どちらの方も在籍年数10年以上の方です。