【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアメンバーとしてホテル事業の全国展開を担う支配人／安定した経営基盤と充実した福利厚生／理想のホテル運営を実現できる環境】 ■業務概要 株式会社ガーデンテラスホテルズ社に出向し、福岡・長崎・佐賀エリアのいずれかのホテル支配人としてご活躍いただきます。ホテル運営全般を統括し、経営管理・サービス品質向上・対外折衝まで幅広く携わりながら、組織の中核となってホテル事業の拡大と地域活性化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・経営管理：予算策定、収益・コスト分析、人員管理（採用・教育・評価）、労務管理、施設保全、広報やマーケティング、宿泊プランの企画販売など、ホテル全体の運営を統括します。 ・サービス管理：顧客満足度向上施策の立案・実行、サービス品質の維持・向上、VIPや富裕層への対応、クレームへの迅速な対応など、お客様に最高の体験を提供するための現場指揮を行います。 ・対外業務：地域観光協会や行政との連携、旅行代理店・サプライヤーとの交渉、関係機関との調整など、地域に根差したホテル運営の推進役を担います。 ■扱うサービス スモールラグジュアリーホテル（1泊10万円クラス）を中心に、エリア特性に合わせた高付加価値型の宿泊サービスを展開しています。 ■組織構成 本部・現場スタッフと連携し、支配人としてマネジメント層と現場をつなぐ要のポジションです。 ■業務の魅力 裁量大きく理想のホテル運営を実現でき、自らの経験を活かしてホテル事業の成長に貢献できます。 ■教育体制 職位別研修、ホスピタリティマネジメント研修など、業界トップクラスの教育体制を整えています。 ■就業環境 シフトは支配人裁量で調整可能。福利厚生・各種手当・休暇制度も充実し、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数ホテルの統括責任者や新規事業推進リーダー等、経営視点を持つポストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の安定基盤を持つ親会社の信頼と、地域密着の知名度を活かし、新しいホテル事業を全国へ展開するフェーズに参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式場の新規接客対応／30代から管理職に／実力が評価される制度◎〜 ゲストハウスウエディングを展開し年間1000組様以上ものご結婚式をお手伝いしている当社にて、ご訪問頂いたお客様への新規接客のご成約対応をお任せいたします。 ■業務内容： 事前に来館予約をされお越しいただいたお客様に弊社会場のご案内をし、ここで結婚式をあげたい！と会場を決めていただくまでがメインのお仕事となります。式場内の良さを伝えるのはもちろんのこと、新郎新婦様にどんな結婚式がご希望か、他会場にはない理想とのピッタリ感、この式場でなら安心して任せたいとおもっていただける安心感、結婚式が楽しみになる期待感をあげていただくことでご契約に結び付きます。 ■キャリア： まずは営業職としてご経験を積んでいただいた後、いずれプレイングマネージャーとして実績を積んでいただきます。ご来館いただくお客様を増やすための施策を企画実践したり、現場のプランナーがご案内しやすい環境づくりや育成含めたマネジメント、先を見据えた店舗のプロモーション企画立案など、新規接客に関わる全般に携わって頂きます。マネージャーを経ていち経営者並みの裁量権をもち、今後の店舗をつくりあげていく支配人としてキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： Mia Via、迎賓館にはマネージャー、チーフを含めて15名〜20名が所属しています。中途入社のメンバーも多く男女比は2対8、年齢は20代前半〜30代と若い方が多い部署となっています。 ■Mia Via（ミア ヴィア）の特徴： 「Slow Wedding」というコンセプトのもと、緑と水と光に包まれたウエディングステージ。新幹線「新大阪」駅や大阪国際空港にも程近く、全館バリアフリー等の充実した設備はもちろん、質の高い「空間・料理・美」を新郎新婦とゲストで分かち合う、新しいウエディングを届けます。 ■迎賓館の特徴： 1970年に開催された日本万国博覧会「EXPO'70」において、世界各国の貴賓客を迎えた由緒ある「迎賓館」、周囲を瑞々しい緑に囲まれた静寂の森の別邸「teRRasse」。一流の料理、心のこもったおもてなしを通して心に残るウエディングをはじめ、企業の式典など様々なセレモニーをプロデュースします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好きな方ぜひご応募ください／単身住居手当あり〜 ■業務内容： 結婚式場のキッチンスタッフとして、仕込みや調理・盛りつけなどをお任せします。 当会場では「クラシック・モダン・スタイル」の正統派フレンチを提供。 地産・旬産旬消を基本とし、あえてフランスの高級食材も取り入れ、素材を活かした調理法でお楽しみいただいています。 その季節しか味わえない、特別なコースの提供をお願いします。 ■施設について： 阪大病院前駅から徒歩15分程の場所に佇む、貸切ゲストハウスウェディング『迎賓館』。 当館の歴史は1970年から始まり、当時の日本万国博覧会開催時、国内外からの賓客をおもてなしする空間として誕生しました。 その背景もあり「世界各国の貴賓を歓待する　最高のおもてなしの舞台」というコンセプトのもと、新郎新婦の"最幸の一日"を演出。 天然木のぬくもりを感じるチャペルや、2つの披露宴会場をご用意し、プライベート感あふれる感動空間をお届けしています。 また、料理は「地産・旬産旬消」を基盤に、地元の旬食材を用いた本格フレンチを提供しています。 ◇店舗営業時間： 平日 12:00〜14:00、15:00〜18:00（水曜日休館） 土日祝 10:00〜19:00 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ■働く環境： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ 年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 また、退館時間が22時と決まっているため（一部特例あり）、深夜業務はなく、飲食業界としては嬉しいワークライフバランスがとれる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイトでキッチン経験ある方も歓迎！料理が好き・手に職をつけたい方ぜひご応募ください！／単身住居手当あり〜 ■業務内容： キッチンスタッフとして、仕込みや調理・盛りつけなどをお任せします。 当施設では、代官山「カノビアーノ」のシェフである植竹隆政が手掛ける本格イタリア料理を提供。 季節の食材を活かしたメニューで、ニンニク、唐辛子、動物性バター、生クリームを一切使用しないのが特徴です。 新郎新婦様だけの特別コースをご用意して、お二人の大切な日を彩りましょう。 ■施設について： 新大阪駅から車で10分・江坂駅からだと3分の場所に位置する、自然の緑に囲まれた結婚式場『Mia Via（ミア ヴィア）』。 全天候型バリアフリーで、ガーデン付のゲストハウスを貸し切りできる会場です。 「ゆっくりとした、かけがえのない時間を」というコンセプトを掲げ、スローウエディングの世界を演出。 真紅のバージンロードが広がるチャペルや、自然光が差し込む披露宴会場など、オンリーワンウェディングを実現します。 さらに料理は、シェフが直接農家や漁港と契約した厳選素材を用いた本格イタリアンで、新郎新婦お二人だけのオリジナルメニューをご用意しています。 ◇店舗営業時間： ・平日 12:00〜14:00、15:00〜18:00（水曜日休館） ・土日祝 9:00〜20:00 ■働く仲間： 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ■働く環境： 当社ではさまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています。 若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ 年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます。 週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お客様のニーズにとことん向き合える＞＜年休120日＞＜ウエディングECサイト「CORDY」を展開＞＜第二新卒歓迎＞＜育休取得率100％＞ ■業務概要： 唯一無二の結婚式作りのお手伝いをするために、ウエディングECサイト「CORDY」の運営／ドレス試着のサロンの運営などを行う同社にて、ウエディングプランナーを募集します。今回ご入社いただく方には、打合せをメインでお任せします。 ■業務詳細： 弊社は特定の結婚式場と提携しておりません。そのため、外部のパートナーとして、「結婚式準備を進めるにあたり、お困りのお客様」「唯一無二の結婚式を実現したいお客様」に対して、ウエディングアイテムのご提案・式場のご提案のサービスを展開しています。 ■どんなお客様に何を提供？： ◇式場と契約した途端、プランナーからの連絡が途絶えたり、初回の打ち合わせまで何の案内もないため、何から始めればいいかわからず不安でたまらないカップル ◇引き出物、装花、ヘアメイク、フォト、こだわりを感謝の気持ちで現したいのに叶わないことが多く、とても悲しい気持ちになっているカップル 結婚式場を予約したカップルを中心に、予算やプランニングの相談、ブライダルアイテムの提案や紹介などを行います。 また、同じビル内にドレスの自社ブランド「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」の店舗があるため、ドレスショップへの案内と中立な立場でのアドバイスも行います。 ■求める人物像： ・お客様のニーズに丁寧に一つずつ向き合うことができる方 ・会社を大きくしていきたいという主体性を持っている方 ■数字で見るハイパードライブ： ・育休取得率／育休復帰率　100％（男女共に） ・新卒3割／中途7割 ・男性4割／女性6割＊男女共に活躍中です！ ■同社について／想い： ウエディングECサイト「CORDY」を中心に、結婚式準備を進める新郎新婦のセカンドオピニオンとして理想の結婚式作りのお手伝いをしています。 即決営業・ルールが多いこの業界を、私たちは本気で変えようとしています。式場のプランナーが教えてくれない情報まで、きちんと正確にお伝えすることで、カップルが全ての選択肢を吟味することができ、納得した上で理想の結婚式の実現に導くお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜茅野市・原村・富士見町エリア/冠婚葬祭互助会/個人向けの営業＞ ＜地域密着/葬儀ホールの運営企業/既存会員の紹介・新規開拓/成果給あり＞ ＜担当顧客に寄り添う/人生の大事なイベントを支える仕事＞ ■業務概要 当社は冠婚葬祭互助会およびセレモニーホール『茅野シティホール』の運営を行う事業会社です。茅野・原村・富士見町エリアを営業テリトリーとして、地域密着で互助会への加入をご案内し、会員数の拡大をミッションとしています。互助会のサービス説明・加入メリットを丁寧に説明し、会員獲得を目指します。また、会員獲得をした後の将来は、会員様の葬儀の際には、遺族の方のフォローしながら滞りなく全てを終えるように、各担当と協力して進めていきます ■具体的には ・互助会加入の提案、商品説明、申込手続きを担当します ・既存会員様の親族や知人、また終活セミナーや地域イベントを通じた未加入のお客様への互助会の説明・メリットの提案を行います ・自身が担当する会員様の冠婚葬祭イベント発生時のサポート（葬儀前後の手続きやご遺族へのケア等） ■業務の特徴 ・互助会加入は無形商材のため、加入のメリット・魅力を提案していきます。加入後はもちろんですが、新規のお客様にも定期的にお会いする機会があり一人ひとりに寄り添った丁寧な提案を継続して行います。葬儀も故人様の人柄・体験・仕事・趣味などを取り入れ、思いをはせる演出を行っています。実際のセレモニーは別担当がいますので、全体のフォローを担当いたします。 ・茅野地区（茅野・原村・富士見町まで）を担当のエリアとして活動してまいります。地域密着の営業であり、セレモニーホール「茅野シティホール」の知名度もあるため、営業がしやすい環境にあります。また各法要などのアフターフォローも姉妹店の「柚子の香」を割引で利用できるなど、付加価値の提案もできます。 ■組織構成 社員11名、営業担当は正社員4名（男女バランスあり）。少数精鋭のチームで協力し合う社風です。 ■キャリアステップ 入社後、業界知識や営業ノウハウを学びながら、先輩社員に同行するなど、OJTにて学びながら就業します。ニッチな分野で学ぶこと、会員様への対応事項も多く、習得することは大変ですが、しっかりと学び、フォローいただける環境となりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的な業務内容 当社は、地域に密着した専門葬儀社として40年以上の実績を誇ります。今回、あなたにお任せしたいのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。私たちが求めるのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いをつなぐ役割を担い、全てのお客様に心を尽くして対応できる優しい方です。 【新規出店予定の店舗で勤務していただきます】 具体的な業務内容は以下の通りです： ◆ご遺体の搬送・安置、打ち合わせ・プランニング ご遺体の搬送手配や棺の運搬、故人のご家族との葬儀全体の打ち合わせ・提案 宗派、規模、予算、故人の希望などをヒアリングします お通夜・告別式の会場設営および進行・各種手配 式場、火葬場、僧侶、祭壇、生花、遺影などの手配、料理や返礼品の準備 葬儀参列者や僧侶等への接客やご遺族への案内・サポート ◆葬儀当日の進行管理・司会進行 霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で対応可能） ◆葬儀後のアフターフォロー 49日法要や葬儀後のご相談など、2ヶ月ごとのフォロー 遺品整理・相続に関するご相談対応 一月に担当するお客様の数は3組前後で、1組ずつ丁寧に対応できます ◆その他 葬儀のご依頼がない時は、各所清掃や訪問、電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客） 見積り業務は別スタッフが対応 社内の業務連携はIT/DX化が進んでおり、スマホやLINEを普段使っていれば対応できるシステムを導入（特別なPCスキルは不要） このように、私たちの葬祭ディレクターは、遺族の気持ちに寄り添いながら、心を込めて業務に取り組むことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「デジタル×ウエディング」で業界を変革／サイバーエージェントグループ／20〜30代活躍中／安心して挑戦できる環境で長期就業が叶う／スキルアップ・福利厚生充実／転勤なし〜 ■業務概要： 自社サービスの結婚準備クチコミ情報サイト「WeddingPark」を活用した、アカウントプランナー職をお任せします。顧客の集客成果を最大化し事業成長に導くお仕事です。また、組織の人数が増加する組織の中で、近い将来マネージャーとしてチームづくりにも携わっていただきたいと考えています。 ウエディング業界は集客方法の過渡期にあり、新しい当たり前をつくるやりがいを感じられるポジションです。 ■仕事内容： ・顧客（結婚式場様）へ、メディアを中心とした広告の提案営業（新規・既存） ・顧客の集客向上に向けた改善提案やフォローアップ （レポート分析・クリエイティブ案・広告提案など） ・50名規模の営業組織の育成、仕組みづくり ■組織構成： 営業を中心とした約50名の社員が所属しており、10名程度のチームごとに業務を分担して行っております。20代〜30代のメンバーが多く、若手が活躍できる環境です。 勤務スタイルは、在宅勤務と出社（週3日以上）のハイブリッドです。 ■入社後の流れ： まずは営業メンバーとして新規顧客への提案や既存顧客の分析やフォローなどをお任せいたします。半年から1年程度で5〜10名程度のメンバーマネジメントをするマネージャーへステップアップしていただくことを期待しております。 ■特徴： ・クライアントごとに深く関わり併走：広く浅くではなく、コンサルティング的な入り方や総合的な提案が可能 ・「創る・作る・売る」：セールス担当ですが、開発もセールスも社内で行っており、作り手側との連携やサービスづくりに携わることも可能。「めにゅつく」という広告商品を企画サイドのメンバーとのチームで提案して商品化する取り組みもあります ■メンバーの声： ・顧客の「ありたい姿」を起点に、経営課題の解決や事業成長に関われる ・顧客企業の経営者や支配人などとの議論や意見交換などができ、視座の向上ができる ・デジタルを活用した業界変革に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆フォト経験者積極採用中！／日本大通り駅より徒歩3分！／お子様の大切な瞬間を記録するお仕事／創業53年の安定した経営基盤あり◎／産育休取得100％、復帰率90％以上／社内に無料託児所あり◆◇ ご予約3か月待ちの人気キッズフォトスタジオ「Little Tree PhotoStudio」にて、お子さまのバースデーフォトや、七五三などの記念撮影の他、ファミリーフォト、入学・卒業フォトなどのご家族の大切なシーンを撮影するフォトグラファーのお仕事をお任せいたします！ ■「LittleTreePhotoStudio」はこんなところ！ インスタグラマーや芸能人の方も利用してくださる話題のフォトスタジオ！ 予約は3か月待ちの大人気フォトスタジオとして、注目を浴びています。 海外から仕入れたこだわりのインテリアや、ドレスサロンならではのオリジナルドレスやタキシード、お子様専用のドレス等もご用意！ お子様はもちろん、大人もわくわくするような空間をお届けしています！ ■具体的な業務内容： ◇フォト撮影（1日 2組〜3組程度） ◇撮影アテンド ◇撮影データのレタッチや編集作業 ◇お客様のご案内　等 ■1日のスケジュール(一例)： 9:00：出社＆オープン準備 9:30： 撮影（1）（1.5時間 撮影 → レタッチ＆ご納品） 12:00：撮影（2）　 14:00： 休憩（1時間） 15:00：事務作業等 17:00：スタジオのお掃除＆締め作業 18:30：退勤 ■キャリア／働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、育休復帰率は90％以上。勤続10年以上の社員も多数おり、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ 長期休暇も取りやすく、9連休取得実績があります。 ■当社について： 結婚式だけで終わらない。一生につづく「幸せの伴走者」 当社は、「LIFETIME HAPPINESS — 人生に限りないHAPPINESSを —」を掲げ、結婚式を人生のスタート地点と考えています。式当日の感動だけでなく、その後の記念日やライフイベントまで寄り添い続けることで、お客様と「ずっとつながる幸せ」を創り続けている企業です。 変更の範囲：無

◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★残業〜20H／産育休取得者多数・ライフイベントを迎えても働きやすい★フォト専門のウェディングプランナー◇◆ ■仕事内容： 自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選び等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご来店時の新規接客 　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案 ・成約事務手続き ・衣裳合わせ・オプション相談 ・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。） ・発注業務 ＜例えばこんな撮影をご提案します＞ ・国内ロケーションフォト ・スタジオフォト ・アニバーサリーフォト　等 「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！ ●お客様の想いに応えるやりがい● 現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。 ●キャリアの可能性● 意欲に応じてリーダーや店長等、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。 ■働き方 残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。 また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。 時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。 ※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。 ■魅力 ・人財育成に力を入れる会社 期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。 変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

〜2023年3月竣工／パルモグループの物流会社〜 ■概要： ・近年需要が高まっている生花祭壇。社葬から個人葬まで大小様々な生花の祭壇をお客様のご要望を伺い造りあげていく、センスと根気が必要な仕事です。 ・祭壇という作品そのものを直接評価され、なおかつ一番、目に留まるものづくりで、大変な中にも非常にやりがいがあります。 ■業務内容： ・祭壇の種類により決められている定型の生花祭壇から、ご要望を伺って制作するオリジナル生花祭壇まで様々な祭壇制作に従事して頂くポジションです。 ・お客様が選ばれる祭壇の号数や会場に合わせて制作していくので、大小様々な大きさの祭壇制作となります。 ・長時間集中して同じ体制での作業が続くこともあり、大変な面もありますが、「作品」を仕上げていくという非常にやりがいのある仕事です。 ・社葬などは、場合により当社ホール以外の会場でセットを行うこともあるので、時には社外での仕事が生じることもあります。 ■パルモグループについて： 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒・中途採用担当／創業58年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など 合同企業説明会や大学への訪問も行っております。 ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力 ・創業57年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！ ・マイカー通勤可 ・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。 ・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成 人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名） チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。 採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場44ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容： ・新規接客業務全般 ・打合せ〜当日までの業務全般 ・ブライダルイベントの準備、実施 ・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント ・集客業務 ・売上、利益管理 ・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性： 高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容： ・新規接客業務全般 ・打合せ〜当日までの業務全般 ・ブライダルイベントの準備、実施 ・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント ・集客業務 ・売上、利益管理 ・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性： 高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場のマネージャー候補／創業53年の安定成長企業／全国13施設展開／お客様・従業員満足度高／週休2日制／福利厚生充実〜 ■業務概要： 結婚式場のマネージャー候補として、チームメンバーを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます！ ■具体的な業務内容： ・新規接客業務全般 ・打合せ〜当日までの業務全般 ・ブライダルイベントの準備、実施 ・スタッフをとりまとめ、教育、指揮管理、指導、マネジメント ・集客業務 ・売上、利益管理 ・施設の管理　など ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■株式会社ＢＰの企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 ■競争優位性： 高価格帯の単一ブランド展開とは異なり、経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の想いに応えるため、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、多様なブランドを展開。経済力に関係なく、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに応えています。特に横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《業界大手※ブライダル未経験者歓迎※／充実した研修／有給・産育休取得100％／時短勤務可／転勤有無選択可／幅広いキャリアパス》 ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。 ■業務内容： ・新規接客 お客様へのカウンセリング（会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイル等を考慮した提案） ・アクセサリーコーディネート アクセサリー、コサージュ、ヘッドパーツ等、ドレススタイルを演出するアイテムの提案 ・最終フィッティング 最終サイズチェック（挙式、披露宴の約2週間前）、ドレスの納品準備 ・納品 衣裳メンテナンス部門と細かくチェックを重ね、結婚式会場に衣裳を納品 ※パリ・ミラノ・ニューヨークといった世界トップクラスのデザイナーのドレスを取り扱っております。プロとしてお客様にラグジュアリーなドレス選びの時間を提供するため、海外の雑誌から世界のトレンドの勉強も行っております。初回〜最終フィッティングまで一貫して携わることが可能です。 ■各種制度充実： ・年間MVP表彰 各種職種ごとに最優秀社員を選考し表彰 ・フリーエージェント制度 希望する部署に異動の交渉が可能 ・新規事業提案制度 毎年200件以上の新規事業案が寄せられ、最優秀賞は現実化 ・フレックスキャリア制度 正社員としての雇用形態のまま時短勤務可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可 ■同社の特徴： シンプルでスタイリッシュな都市型ゲストハウス「モノリス」シリーズ、郊外の景観を活かしたリゾート感のある雰囲気が特徴の「アマンダン」シリーズ、歴史的建造物を生かした施設など、立地条件や地域特性にあわせた店舗設計を行っています。 ■婚礼における状況： 新たなご予約も順調に増えています。事業は縮小しておらず、新規の出店計画もこれまで通り進めています。 また、パーティードレスのレンタル事業など、顧客情報を基にした別事業もあり、多角的に事業展開しているので、会社としても安定した基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 葬儀のご提案から当日の進行までトータルをプロデュースしていただきます。 ご遺族の希望に沿った提案をし、ご遺族が持つ不安を一つ一つ取り除きながら故人様との最期のお別れをお手伝いする仕事です。 花輪の運搬で2tトラックの運転があります。 ■組織体制： 総勢約30名となり、勤務地ごとに増減はあるものの5〜6名体制で業務対応しております。 ■当社の特徴/魅力：： ・葬儀業界では県内第2位のシェアを誇り、各JAとの業務提携により安定した経営基盤を確立しています。葬儀社専門格付機関：JECIA（ジェシア）より、2020年、5つ星認定を受け、皆様が安心して信頼でき選ぶのにふさわしい葬儀社として『消費者が安心して相談できる優良葬儀会社』の称号を獲得しました。 ・当社は働く社員一人ひとりの「真心」がつくる会社です。社員は皆、顧客に「感動」してもらえるサービスを行うことを常に念頭においています。そして、顧客からの感謝の言葉が社員のやる気を高め、さらに質の高いサービスや地域の方々への信頼につながっていくと考えています。顧客一人ひとりを考えて寄り添っていく、地域に必要とされる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。 一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。 精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前 ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など） ・納棺などの対応 ▽葬儀当日 ・会場設営、進行管理 ・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント： ・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境： ・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。 ・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について ・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です ・通夜対応日は、20時〜21時頃まで勤務となる場合があります ・急な対応やスケジュール変更が発生します ・月平均残業は15時間〜25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度 ・未経験の場合、一人前になるまで１年〜３年程度かかる職種です ・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足 ・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・有給取得ほぼ100％・基本日祝休み／働きやすさ×長期就業が叶う環境／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開】 ■概要 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、顧客管理に関する情報の入力など、バックオフィスに関わるお仕事をお任せしていきます。 ■業務詳細 事務業務をお任せします。未経験でも、専用端末での入力がメインとなるためExcelの難しい関数などのスキルは必要ありません。 ・電話／来客対応 ・郵便物処理 ・会費等の入金処理 ・会員情報入力 ・加入申込書入力 ・請求書作成 ・イベント開催時の受付・運営対応（月に1〜2回、土日祝の開催がメイン） ・成人式の受付対応 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じフロアには、計10名が一緒に働いています。(正社員9名パート1名、男女比：3:7、平均年齢40代後半) 同業務は3名で担当しております。（正社員3名） ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなしで働き方◎／創業50年以上の安定企業／サービス業の経験を“組織づくり”に活かす〜 ■職務概要 婚礼・葬祭・ホテル・レストランなど、複数のサービス事業を展開する当社にて、接客・サービス品質を組織全体で底上げする教育部門の室長候補としてご活躍いただきます。 現場で磨いてきた接客力や人材育成の知見を、属人的なノウハウで終わらせるのではなく、仕組み・ルール・教育体系として再構築していくポジションです。 研修の企画・運営に加え、拠点やエリアごとの状況を踏まえた方針設計、メンバーの業務マネジメントまでを担い、「教える文化」「育てる基準」を社内に根づかせていく役割を期待しています。 現場経験を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントや教育領域に軸足を移したい方に適した環境です。 ■職務詳細 【教育・研修領域の統括】 ・新入社員／既存社員向け研修の全体設計、方針策定 ・年間研修計画の立案および進行管理 ・研修内容・カリキュラムの見直し、品質管理 ・対面／オンライン研修の実施および講師対応（必要に応じて登壇） ・各事業部・現場責任者と連携した教育課題の整理、改善提案 ・サービス品質向上を目的とした施策立案・推進 【組織・運営マネジメント】 ・教育部門メンバーの業務管理・育成 ・研修運営に関わる事務フローの整備・改善 ・e-learning運用管理、進捗確認 ・研修資料の品質管理（PowerPoint／Excel） ・会場手配、日程調整、社内調整業務の統括 ※研修会場への移動は社用車を使用します。 ※実務とマネジメントの比重は、ご経験に応じて調整します。 ■業務の魅力 教育・研修を「運営する立場」から一段引き上げ、組織全体のサービス品質を設計・管理する立場で関われる点が特徴です。 現場を知るからこそできる現実的な改善や、メンバー育成を通じて、自分の考えが会社のスタンダードになっていく実感を得られます。 ■採用背景 研修・教育部門の機能強化に伴う体制見直しのため。 部門長体制を見据え、将来的に組織を牽引いただける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／教育体制・フォロー充実 ◎夜間対応なし ◎地域密着で長く働ける ◎人から直接感謝される“やりがい”のある仕事 ◎高齢化社会で今後も安定した業界 ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査〜施策立案・改善実行まで一貫対応／年休123日・所定7:15】 ■業務内容 エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場分析 〇新規施策立案・実装に向けた運用の構築 〇課題特定と改善施策の立案・実行 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ■過去の取り組みやポジションの特徴 これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。 常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■職場の雰囲気 部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務