〜【神奈川県厚木市/マイカー通勤可】経理総務職/基本残業なし/設立50年以上の地元優良企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 葬儀全般を行う当社にて、経理総務職をお任せいたします。 ■詳細： ・日常経理業務（売掛金・買掛金・未払金管理、供託金管理、月次決算作成、決算補助） ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険、年末調整業務 ・庶務関連業務（葬儀関連補助等） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（女性）の組織となります。 ■魅力： 設立50年以上の地元優良企業のため、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 また、基本残業はないのでオンオフのメリハリを付けながら働くことが可能な環境です。 ■県央冠婚葬祭互助会とは： 県央冠婚葬祭互助会では、厚木・海老名・伊勢原・座間・綾瀬・大和・相模原など厚木市を中心とした県央地区において、明瞭で納得のいく価格をご提示することで喪家様との信頼を築いてまいりました。 厚木市岡田のセレモニーホール紫雲閣をはじめ、各市営斎場などの施設での葬儀を承っております。 生花をメインにした祭壇の葬儀など、直葬・家族葬・一般葬、どのようなプランの葬儀も、ひとつひとつ大切にまごころを込めてお手伝いいたします。

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【受注数増／ハイアットリージェンシーやプレミアホテルを手掛けるケン・ホテル＆リゾートHDグループ／年間休日124日】 リゾートウェディング業界大手、高品質のサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式を中心に受注数が拡大中です。ウェディングの需要も回復基調の中、リゾート（ハワイ・グアム・沖縄）ウエディングのハネムーン旅行の企画や商品造成、お取引先様対応を担っていただける方を増員募集いたします。 ＜具体的には＞ ・海外／国内の航空仕入やホテル仕入 ・海外もしくは国内受託販売契約会社との共同商品企画 ・海外ランドオペレーター契約交渉 ・保険商品設計　等 参考サイト→https://www.arluis.com/travel/top.php ■本ポジションの魅力 ・一生に一度のハネムーンだからこそ、お客様の思入れや金額感も通常の旅行とは段違い。そんな心に残る旅をつくる仕事です。 ・同部署は昨年に新規発足された企画専門部署。ウエディング商品企画部署・ドレス企画部署と連携し、一気通貫で最幸のリゾートウエディングの旅をつくります。 ・少人数のチームのため、国内／海外を問わず幅広く商品造成の経験を重ねることができます。 ■組織構成：トラベル企画チームは、マネージャー1名となり、新規増員でスタッフ職を募集しております。 ■就業環境：年間休日124日。プランニング部はコミュニケーション活発で思い入れの強いメンバーが多いです。 ■当社について： ◎「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営して参りました。ひとつひとつの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。2020年にケン・ホテル＆リゾートHDグループに参画し、サービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界トップクラスと言われています。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資し、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■当社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【研修体制充実／チームワークを大切にする社風※チーム達成で毎月インセンティブも有！】 ★案件数・売り上げともに右肩上がりの同社で世界に一つのリゾートウェディングを提案しませんか？ ■採用背景：リゾートウェディングに特化したウェディングサービスを展開する同社では、現在沖縄での挙式件数が右肩上がり。海外挙式の再開も始まり既にコロナ禍を超える実績となっています。さらに勢いを増す同社にて、一組一組のカップルに世界に一つの特別なウェディングを提案し、「世界中を幸せに」のミッションを一緒に実現していけるウェディングプランナーを募集します！ ■業務内容：直営のウエディング相談カウンターにて、雑誌やHPを見て問い合わせをいただいた新規のお客様（新郎新婦様）に対し、ハワイ・グアム・沖縄の同社チャペルでのリゾートウエディングをご案内していただきます。 ＜具体的には＞ ・初回ご提案…約2時間半 ・ご成約、お申込み手続き ・お打合せ…3回程度 ・プランニング…演出・ドレス・ブーケ・写真など ・現地のスタッフへ情報共有・連携 ※当日の挙式運営は現地スタッフが行うため、早朝や夜間の準備等はありません。式後、アンケートを通じてお声を頂いたり、カウンターに足を運んでお礼を頂くこともあり、やりがいを感じることができます。 ■働き方について：年間休日は124日でプライベートと両立可能です。お問い合わせの一次対応にサポートデスクを導入するなどの工夫で残業時間は月平均20h程度となっています。産前産後・育児休業の取得実績も多数あります。 ■組織について：20代30代が多く在籍しています。チームワークを大切にする前向きなメンバーが多く、チームでノウハウの共有や助け合いをしながら目標に向かっています。 ■入社後の流れ：入社後三か月間は専任トレーナーによるオンライン研修を実施。業界知識研修やロープレ等のフォローで未経験の方でも安心して挑戦いただけます。マネジメント力を磨いて支配人を目指すことはもちろん、現地コーディネーターや営業などへのキャリアチェンジの実績も多数あり、長期的にキャリアを描いていただくことが可能です。 ■同社のサービス：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【横浜グランドインターコンチネンタル専属の配属となるため転勤はございません／完全週休二日制／賞与年3回！手厚い教育制度あり／幅広いキャリアパスが築ける制度あり／ミッションは成約後の打ち合わせ】 ■担当業務： ＜お客様へ最高の結婚式を提供＞するためにプランナーとしご活躍いただきます。当ポジションは、接客担当とプランナーに分かれております。 こちらのポジションは「プランナー」として従事していただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング ・結婚式の提案・打ち合わせ ・他チームとの連携 接客担当からすでに成約されているお客様に対して、当日の挙式までの詳細を一緒に作り上げていく業務です(当日の立ち合いはございません)。新規営業はございませんので、お客様に向き合えることが特徴です。担当案件数は月10件ほどで、ノルマの件数を1件超える度に、1万円のインセンティブが支給されるため稼げる環境がございます。 ■魅力 ＜それぞれに合わせたフィールドで活躍＞ 「顧客獲得に向けたご案内」「理想の結婚式をプランニング」「結婚式当日の進行」を明確に分けているため、「アプローチ」「プランニング」それぞれに集中することが可能です。また、ひとつに特化せずとも、顧客獲得とプランニングの比重を調整することも可能なため、自分にあったフィールドで活躍することが可能です。 ＜教育研修制度＞ 当社の教育は、基本的にOJTで行います。トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。会場の設備や打ち合わせ、業務フローの説明を行います。OJTに加えて座学の研修制度も用意。教育チームによる研修も実施します。研修後も自社の研修動画や研修ツールなどを活用し、スキルを学び続けることも可能です。 ＜多様なキャリアパス＞ 新たな分野で挑戦したい人を応援する制度「俺の私のチャンス制度」。経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて直接、人事部に応募できる仕組みです。「自らつかみ取りたい」「成長につなげたい」と考えている方は必見。異動のチャンスは年2回。中にはプランナーから人事にキャリアチェンジした社員もおります。 ■募集背景 婚礼運営受託については、提携先増加に伴い、受注残組数が昨年度比144.3%伸長しており、今後の売り上げ拡大を一緒に伴走していただける方を募集しております。

【リーガロイヤル広島専属の配属となるため転勤はございません／完全週休二日制／賞与年3回！手厚い教育制度あり／幅広いキャリアパスが築ける制度あり／ミッションは成約後の打ち合わせ】 ■担当業務： ＜お客様へ最高の結婚式を提供＞するためにプランナーとしご活躍いただきます。 当ポジションは、接客担当とプランナーに分かれております。 こちらのポジションは「プランナー」として従事していただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング ・結婚式の提案・打ち合わせ ・他チームとの連携 接客担当からすでに成約されているお客様に対して、当日の挙式までの詳細を一緒に作り上げていく業務です(当日の立ち合いはございません)。新規営業はございませんので、お客様に向き合えることが特徴です。担当案件数は月10件ほどで、ノルマの件数を1件超える度に、1万円のインセンティブが支給されるため稼げる環境がございます。 ■魅力 ＜それぞれに合わせたフィールドで活躍＞ 「顧客獲得に向けたご案内」「理想の結婚式をプランニング」「結婚式当日の進行」を明確に分けているため、「アプローチ」「プランニング」それぞれに集中することが可能です。また、ひとつに特化せずとも、顧客獲得とプランニングの比重を調整することも可能なため、自分にあったフィールドで活躍することが可能です。 ＜教育研修制度＞ 当社の教育は、基本的にOJTで行います。トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。会場の設備や打ち合わせ、業務フローの説明を行います。OJTに加えて座学の研修制度も用意。教育チームによる研修も実施します。研修後も自社の研修動画や研修ツールなどを活用し、スキルを学び続けることも可能です。 ＜多様なキャリアパス＞ 新たな分野で挑戦したい人を応援する制度「俺の私のチャンス制度」。経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて直接、人事部に応募できる仕組みです。「自らつかみ取りたい」「成長につなげたい」と考えている方は必見。異動のチャンスは年2回。中にはプランナーから人事にキャリアチェンジした社員もおります。 ■募集背景 婚礼運営受託については、提携先増加に伴い、受注残組数が昨年度比144.3%伸長しており、今後の売り上げ拡大を一緒に伴走していただける方を募集しております。

【リーガロイヤル小倉専属の配属となるため転勤はございません／完全週休二日制／賞与年3回！手厚い教育制度あり／幅広いキャリアパスが築ける制度あり／ミッションは成約後の打ち合わせ】 ■担当業務： ＜お客様へ最高の結婚式を提供＞するためにプランナーとしご活躍いただきます。 当ポジションは、接客担当とプランナーに分かれております。 こちらのポジションは「プランナー」として従事していただきます。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリング ・結婚式の提案・打ち合わせ ・他チームとの連携 接客担当からすでに成約されているお客様に対して、当日の挙式までの詳細を一緒に作り上げていく業務です(当日の立ち合いはございません)。新規営業はございませんので、お客様に向き合えることが特徴です。担当案件数は月10件ほどで、ノルマの件数を1件超える度に、1万円のインセンティブが支給されるため稼げる環境がございます。 ■魅力 ＜それぞれに合わせたフィールドで活躍＞ 「顧客獲得に向けたご案内」「理想の結婚式をプランニング」「結婚式当日の進行」を明確に分けているため、「アプローチ」「プランニング」それぞれに集中することが可能です。また、ひとつに特化せずとも、顧客獲得とプランニングの比重を調整することも可能なため、自分にあったフィールドで活躍することが可能です。 ＜教育研修制度＞ 当社の教育は、基本的にOJTで行います。トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。会場の設備や打ち合わせ、業務フローの説明を行います。OJTに加えて座学の研修制度も用意。教育チームによる研修も実施します。研修後も自社の研修動画や研修ツールなどを活用し、スキルを学び続けることも可能です。 ＜多様なキャリアパス＞ 新たな分野で挑戦したい人を応援する制度「俺の私のチャンス制度」。経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて直接、人事部に応募できる仕組みです。「自らつかみ取りたい」「成長につなげたい」と考えている方は必見。異動のチャンスは年2回。中にはプランナーから人事にキャリアチェンジした社員もおります。 ■募集背景 婚礼運営受託については、提携先増加に伴い、受注残組数が昨年度比144.3%伸長しており、今後の売り上げ拡大を一緒に伴走していただける方を募集しております。

【呉地元密着のクレイトンベイホテルを運営する企業／じゃらんnet2022　泊まって良かった宿大賞　広島県2位／福利厚生充実／自社農園あり】 ■職務詳細 クレイトンベイホテルのレストラン、および結婚披露宴などでのバンケットにおける洋食部門で、調理工程のいずれかを担当していただきます。 持ち場は経験やスキル、希望、適性を考慮して決定いたします。 経験の浅い方は盛り付けからスタートして、徐々に煮る・焼く・炒める・揚げる等、コースメニューの調理過程もお願いいたします。 ※コースメニューを作ることも多く、チームワークを大切にしております。 ■所属先人員構成：当ホテルでは約20名の調理スタッフが所属しております。20〜60代の様々な世代が活躍中です。 ■社風：会社全体として、個人で動くのではなくチームで一丸となって取り組む社風です。多きなイベントの際には、事業部の垣根を超え、会社全体で動きますのでチームでの達成感ややりがいがモチベーション担っている社員が多く働いています。 ■採用背景：体制強化のための増員募集です。 ■魅力情報 株式会社総合センターは、冠婚葬祭のプロとして、社員一人ひとりが、お客様に喜んでいただくための工夫を凝らしながら仕事に取り組んでいます。それが当社の魅力になり、お客様からの信頼に繋がっているのではないかと感じています。　 冠婚葬祭とは、「冠＝成人式など人生の節目の御祝い事」「婚＝結婚式」「葬＝葬儀」「祭＝法要など先祖を祭る行事」。お客様の人生における大切な場面に寄り添えることは、私たちの大きな喜びであり、やりがいのある仕事です。

■業務概要: 2016年3月に開設された『THE SURF OCEAN TERRACE（ザ・サーフオーシャンテラス）』内のレストランにて料理や飲み物提供など、サービス業務全般をお任せします。同施設は東京湾を一望できるレストラン、軽飲食施設の他、イベントや挙式会場など様々な利用に対応できるホール、レセプションや披露宴会場等に幅広く利用可能なバンケットを備えています。「いつもの場所を、特別な一日に」という想いをもとにレストランに訪れたお客様が満足して頂けるようなサービスを一緒に作り上げて頂きます。 ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。 ■同社の魅力： (1)リクルート出身者が創業。高いインセンティブも魅力であり、週休2日が固定で働きやすさも確保しています。 (2)結婚式は多くの人にとって人生において大きなイベントのひとつ。お客様の理想実現のお手伝いをしながら、一生の思い出づくりへのお手伝いができる仕事です。

《Anelli Wedding Resorts運営》《多事業運営グループ企業》 ■業務内容 1971年設立し、群馬県に本社を置き主にブライダル事業を展開する当社にて 絶景ロケーションが魅力の結婚式場でのウエディング提案をし、成約につなげるウエディングプランナーとして業務に従事していただきます。 ■組織体制について 総勢20名となり、プランナー／コーディネーター：９名体制で運営しております。 ※兼務で就業する従業員も在籍しております。 ■当ポジションに期待すること 今までの経験を活かして、当式場の理解を進めていただき顧客の要望に沿ったウエディングを演出・サポートできる方を目指していただくポジションとなります。 ■具体的には お客様へ式場の魅力をお伝えし、日程やスタイル等、要望を丁寧にお伺いしプラン提案します。 成約後はウエディングコーディネーター に業務を引き継ぎます。 ■当社の特徴 Anelli Wedding Resorts(アネーリウエディングリゾーツ)として多彩なコンセプトで5会場を展開するサンポウグループとして各式場の運営やウエディング事業を行っております。 自然溢れる環境とゲストを楽しませる周辺エリアの充実したスポットで、当エリアならではのオリジナルウエディングスタイルを提案しています。

《マネージャー候補ポジション》《Anelli Wedding Resorts運営》《多事業運営グループ企業》 ■業務内容 1971年設立し、群馬県に本社を置き主にブライダル事業を展開する当社にて ザ コルトーナ シーサイド台場のウエディングコーディネーターとしてご成約後の打ち合わせ担当としてお客様によりそった オリジナルのプランをご提案いただきます。 ■組織体制について 総勢20名となり、プランナー／コーディネーター：９名体制で運営しております。 ※兼務で就業する従業員も在籍しております。 ■当ポジションに期待すること 今までの経験を活かして、当式場の理解を進めていただき顧客の要望に沿ったウエディングを演出・サポートできる方を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴 Anelli Wedding Resorts(アネーリウエディングリゾーツ)として多彩なコンセプトで5会場を展開するサンポウグループとして各式場の運営やウエディング事業を行っております。

〜平均残業月5時間程度／土日祝休み／会員数約8万人以上・成婚数業界トップクラス／業界業界をリードする総合婚活サービス企業／スキルをアップしやすい環境〜 婚活サイトやお見合い婚活パーティー、合コン、結婚相談所などを運営している当社にて、バックエンドエンジニアとしての以下業務をご担当いただきます。 ・技術負債の解消 ・新しい技術への取り組みと導入支援 ・セキュリティ対応 ・技術戦略の立案 ・オンボーディング改善 ■具体的な業務内容： ・スクラムをベースとした開発体制 ・事業目線での課題改善 ・顧客目線での課題改善 ■入社後のフォロー： 教育担当者が、3カ月程度テクニカルなサポートを行います。その後は、改善活動のプロジェクト内で開発業務を担当していただきます。 ■組織構成： ディレクター・デザイナー・エンジニアのチームで平均5名〜10名で開発をおこなっております。 ■開発環境： ・言語：Ruby／PHP／Go言語 ・フレームワーク：Ruby on Rails／Android SDK／iOS SDK／Laravel／React／Sinatra／React Native／Flutter ・CI／CD：Jenkins ・インフラ：ec2／fargate／Route53／S3／RDS／SES／CloudFront ・AI：Rekognition／Personalize ・データベース：postgreSQL／DynamoDB ・VSC：GitLab／GitHub／AzureDevOps ・ローカル環境：Docker／Docker-compose ■就業環境： ◎フロントエンド・サーバサイド・インフラ・アプリなど、多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。 ◎アジャイルな開発体制を敷いているため、チームコミュニケーションを重視した開発を行っております。 ■やりがい： ・事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。 ・課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。 ・フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。

■採用背景： 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをすることを使命としております。 お客様のニーズに沿ったご提案を行いアドバイザーとして御活躍頂ける方を募集致します。 ■職務概要： 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、店舗へ来店されたお客様への接客業務をお任せします。お客様の想いや状況をヒアリングし、仏壇やお墓のご提案の他、行政・相続の手続き等まで、幅広く提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ご来店されたお客様の想いや考えなどをお伺いしながら、お客様の故人への想いに合わせた商品を提案します。 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理およびアフターサービスの提供。 ・書類作成（提案書・見積書等）など ■就業環境： 残業平均10時間とワークライフバランスを整えることができます。 仏壇・仏具は計画的に購入される方が多いため、緊急の突発対応がなく計画的に働くことができます。転勤はほどんとございません。 ■組織構成： ・佐久市店：3名 営業1名/販売スタッフ2名 ■評価制度： 目標数値よりもアドバイザーとして顧客にいかに信頼されているかを図るため、"お客様アンケート"を実施、評価に組み込んでいます。ただの物売りではなく、お客様の不安を取り除くアドバイスを行っていただきます。 お客様の予算内でしっかり供養できるよう導いていただきます。 ■入社後： 配属先の店長のもと業務を覚えて頂きます。個人別にスキルシートを作成し指導致しますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ＜お客様より感謝いただける職種です＞ 供養のことを検討し始める時、多くの方が「初めてのことで、わからないことがわからない」という不安をお持ちです。 誰にも相談できず心が落ちかないといったお気持ちもあると思います。 このような不安の中で、私たちは誠心誠意お応えし、お客様の状況や背景をお聴きする、不安や疑問にわかりやすくお答えし、お客様に寄り添いニーズにあったものをご提案致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎／連続休暇、育児休暇制度／最大年3回の賞与あり／退職金制度あり〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。今後も更に多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されるお客様や葬儀会社からの紹介よりお悔み情報を基にお客様先へ訪問 ・仏事や葬儀手続きや公的手続きのご案内 ・ご購入された商品のお引渡しまでの管理及びアフターサービスの提供 ・提案書、見積書等の書類作成 ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 業務に慣れるまで先輩社員から丁寧に仕事を引継ぎます。一人ひとりに合った育成プログラムがあり、1年を目途に一人前になっていただくイメージです。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 定年を迎えた社員を待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30〜22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。

■採用背景： 当社は東信エリアで一般葬から家族葬対応2式場、家族葬専用ホール7式場、長野市家族葬専用ホール3式場、須坂市家族葬専用ホール1式場、松本市家族葬専用ホール2式場　全15式場を運営しておりますが、今後も事業拡大をしていきたいと考えています。弊社のコールセンター/インバウンド・RURA等を扱っているCRM本部にて自身で業務を行いながらスタッフへ指導を行うなど、リーダーとして業務を担当して頂きます。将来的にはマネージャーなどをお任せいたします。 ■職務内容： 具体的には下記業務をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様からのお問い合わせに対して、会員獲得までサービスのご説明をしていただきます。 ＜業務に慣れてきたら＞ ・お客様対応担当の方への指導/シフト管理等のSV業務 ・生け花等当社における売上や販管費等の簡単な経理入力業務（スプレッドシート入力） ・メンバーの労務管理、採用業務 ■組織構成： ・現在3名の組織でお客様の対応をしております。将来的には6名の組織になることを想定しています。 ・当社は管理職も女性が多く占めています。育産休取得実績もあり、女性が長く活躍できる環境です。 ■当社について： ・事前相談ではお亡くなりになったというご連絡もあります。特にお亡くなりになったという場合は、お客様が混乱していることもあり、丁寧にしっかりとお話を聞くことが重要です。その内容をスタッフにきちんと連携することが、ご葬儀に関する質を高めるためにとても重要な仕事です。 ・家族葬を検討していただけるご家庭が増えており、数年間で売り上げも約2倍となっております。https://recruit.mitsuwa-sougi.co.jp/data 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎／お客様の希望に合わせたテーマウエディングを提案できる〜 ■業務概要： 新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には 理想の結婚式や演出をヒアリング 式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ 当日の運営サポート など ■業務のやりがい： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できる 実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■キャリアパス プランナー → チーフ → 支配人 ご経験に応じてではございますが、プランナーを２〜３年経験後、チーフになる方が多く、その後は、4〜５年で支配人になる方もいらっしゃいます。 育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。お子様の急な発熱などでもお休みできるように、フルフレックス制を取り入れるなど、働き方改革を進めています。 ■働きやすさ： ・年間休日１1０日、１か月単位の変形労働時間制 残業が増えないように、22時以降残業する場合は申請制にするなどの取り組みを行っています。 ・産休育休所得率１００％（今年も５名程所得しています） 育児と仕事を両立しているママさんが現在５名程いることもあり、産休育休を所得しやすい雰囲気の職場です。 ■当社の強み： 岐阜県でのエリアシェアは約20％で、ドミナント・シナジー戦略を強みとしています。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。 永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 具体的には岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・エグゼクス ガーデン（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・エグゼクス スウィーツ（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚（2011年)というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 ・衣装店「6pence」OPEN（2021年） 変更の範囲：会社の定める業務

＼NFTやメタバース、Web3といった最先端にも携われる！リーダとして新規のプロジェクトを引っ張って頂くことを期待いたします／ ■会社について 「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様にお困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。 ■募集背景 今回は組織強化のためとゆくゆくNFT、メタバース、Web3 といった先端技術を活用し、対面のみでなく幅広いお客様に価値提供できる仕組みを構築していくための採用となります。 ■職務詳細： 【仕事内容】 ・社内情報システムの企画、開発、運用、保守 ・NFT、メタバースなどの先端技術を活用した新規サービスの開発 ・Web サイト、SNS の運用管理 ・経営戦略立案への参画 ・社員への IT サポート ※ご経験やご本人のご希望に応じて業務をお任せいたします。 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊残業月10ｈ程！ ご家族との時間もしっかり確保ができます ＊NFT、メタバースなどの先端技術を活用したサービスへの参画が可能！ ■組織構成 配属先の営業職では現在２名（３０代と６０代）が所属しております 変更の範囲：会社の定める業務

「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズでお馴染みの当社にて納骨堂や霊園といった埋葬施設の営業をお任せいたします。 ＊ニーズのあるお客様がメインです＊ 【納骨堂とは】 納骨堂（のうこつどう）とは、遺骨を納めるための施設のことを指します。 納骨堂はお墓と違いお手入れ等も不要で価格帯も抑えたものになっており、 近年の核家族化や埋葬に対する価値観の多様化に対応したサービスとなっております。 ■職務詳細： ・主に資料請求やご来園者されたお客様への接客販売や提案営業がメインとなります ※リピーターのお客様も多いため、関係性のできているお客様も数多くいらっしゃり、業務を遂行しやすいです。 【お客様】 比較的ご年配の方々がメインのお客様になります ※ご高齢のお客様への対応や接客・営業をご経験されている方は特にご経験を活かすことができます。 【商材の価格帯】 メインで販売頂く納骨堂は６５万円~の価格帯がメインになります ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊残業殆どなし！ ご家族との時間もしっかり確保ができます ＊出張・転居を伴う転勤無し ＊基本給２８万~ 安定した給与で働くことが可能です！ ■組織構成 配属先の営業職では現在4名（平均年齢４０代中盤程度）が所属しております ■当社の特徴： ・「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。 お客様としても当社の霊園からのお客様やHPからの問い合わせ、リピーターのお客様がメインになります。 ※リピーターのお客様も多いため、関係性のできているお客様も数多くいらっしゃり、業務を遂行しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社について 「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してはワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。 ■募集背景 今回は組織強化のためとゆくゆくNFT、メタバース、Web3 といった先端技術を活用し、対面のみでなく幅広いお客様に価値提供できる仕組みを構築していくための採用となります。 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊残業月10ｈ程！ ご家族との時間もしっかり確保ができます ＊出張・転居を伴う転勤無し ＊リモート相談可 ＊基本給２８万~ 安定した給与で働くことが可能です！ ■組織構成 配属先の営業職では現在２名（３０代と６０代）が所属しております 変更の範囲：会社の定める業務

「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズでお馴染みの当社にて納骨堂や霊園といった埋葬施設の営業をお任せいたします。 ＊ニーズのあるお客様がメインです＊ ■職務詳細： ・主に資料請求やご来園いただいたお客様への接客販売や提案営業がメインとなります。 ・霊園納骨堂への集客・販売促進の企画にも携われます ・ご契約を頂いている既存のお客様に対する各種受付業務や事務手続き ・霊園販売、管理業務に付帯するその他業務 ※リピーターのお客様も多く、関係性のできているお客様が数多くいらっしゃり、業務を遂行しやすいです。 【お客様】 比較的ご年配の方々がメインのお客様になります ※ご高齢のお客様への対応や接客・営業をご経験されている方は特にご経験を活かすことができます。 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ＊残業殆どなし！ ご家族との時間もしっかり確保ができます ■組織構成 配属先の営業職では現在３名（平均年齢４０代中盤程度）が所属しております ■当社の特徴： ・「霊園墓石のヤシロ」のCMフレーズをご存じの方はかなり多く、関西圏及び沖縄県でのブランドを構築しています。また、霊園事業のみでなく、お葬式・仏具・納骨堂など葬祭関係に関してワンストップでサービスを提供しているので、供養の場でお客様が困りごとがあった際に第一想起されやすい強みがあります。 当社の霊園からのお客様やHPからの問い合わせ、リピーターのお客様がメインになります。 ※リピーターのお客様も多いため、関係性のできているお客様も数多くいらっしゃり、業務を遂行しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得日数全社平均12.73日／グループ横断の幅広いキャリア展開が可能／年間休日110日／東証スタンダード上場企業グループ】 ■業務内容： ・フロント手続き（チェックイン／チェックアウト／会計業務） ・お客様からのお問合せ対応 ・予約システムの取り扱い ※まずはトレーナーとのOJTを通じて、業務のオペレーションやシステムの操作などを習得していただきます。その後は日勤責任者（インチャージ）→夜勤責任者と経験を積んでいただきます。 ■業務の特徴： ストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、チャペル、レストランも併設しています。外国人観光客はもちろん幅広い年齢層の質の高いお客様と携わることにより、一流のホテルマンとして成長できる環境があります。 ■キャリアパスについて： ツカダ・グローバルホールディンググループでは、当社を含めた6つの事業を、国内外に広がる14のグループ会社で運営しています。そのため店舗、新規事業開発、広報PR、グループ会社にもキャリアの展開が可能です。 ■組織構成： 総支配人1名、支配人2名、担当支配人4名　宿泊担当社員4名 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。

【東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／事務スキルを活かせる／総合ウエディング企業】 総務経理庶務の経理事務をメインでお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・売上現金、小口現金、預金、入金、返金管理を中心とする経理事務 ※その他お任せする可能性のある業務 ・制服、名札、名刺手配、シフト入力等の事務 ・顧客、取引先、社内従業員との電話応対、など ※ウエディング業界のため、土日祝休みではなく、月火祝休みになります。残業は20時間以下のため、ご安心ください！ ■業務の特徴： 入社時の勤務地となるストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、神殿、レストランも併設しています。スピード感を持って多彩な業務に携わるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適な環境です。本社と事業所スタッフ間の窓口になることが多く、周囲から頼られる存在として働ける職種です。 ■組織構成： 社員2人（主任1名、一般1名）で構成（2024年7月現在）されております。 男性1名：女性1名 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 札幌市の結婚式場「藻岩シャローム教会」にて、結婚式や成人式、卒業式のヘアメイク・着付け等をお任せします。 一生に一度の結婚式の主役を彩る、お客様から直接感謝を頂けるお仕事です！ ■業務内容： (1)ヘアメイクの打ち合わせ (2)結婚式当日のヘアメイク、着付け (3)前撮りのヘアメイク、着付け (4)成人式や卒業式等のヘアメイク、着付け (5)ネイルチップ打ち合わせ、作成 (6)結婚式当日、前撮りの介添え 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。慣れてきましたら、新郎新婦のご友人やお母様のヘアセットから行っていただき、実技試験を経てメイン担当として業務を行います。 ■組織構成 正社員4名アルバイト2名の計6名です。全員女性で20〜30代が活躍しております。 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後は先輩スタッフに同行し、結婚式の流れ・ヘアメイクの技術を学んで頂きます。当日は2人1組になりヘアセットとメイクを同時進行で行います。閑散期を中心に練習会を行い、技術向上を目指すこともできる環境です。また、すぐに4日間の本社研修(札幌市中央区)があります。各部署の同期たちと各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・お客様からの「こんな事やりたい」を実現する仕事となります。部門ごとに担当するスタッフがいるため、自身の仕事に専念することができます。充実した研修制度があり、一人で担当できるようになるまで丁寧に指導を行うため、ブライダルの知識がない方でも安心して業務に取り組むことができる環境です。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えて頂きます。

外国人向け料理教室で、会話を楽しみながら 日本の文化と“美味しさ”を伝えよう.*☆ 当社は築地場外市場にスタジオを持ち、 一流食材を使用した日本食の料理を 体験できる外国人向けプログラムを提供しています。 今回募集するのは、 講師のアシスタント兼教室運営のポジション。 「日本と世界の食文化の懸け橋になる」 このビジョンに共感いただける方を歓迎します！ ＼実務未経験OK◎／ 料理・英語スキルを活かしたい方であれば 教室で働いた経験がなくてもOK。 働きながらスキルアップが叶います！ ＼声と笑顔がやりがいに／ 「旅のハイライトになった！」 「友人や家族に紹介したい」といった リアルな反応が見られることがポイント。 日本食文化を海外の方に知ってもらえる 実感を持ちながら働けます♪ ≪「料理」×「英語」を楽しむ≫ ＊業界・職種未経験OK ＊外国人観光客に思い出に残る体験を提供 ＊ゆくゆくは会社のコアメンバーとして活躍 外国人向け料理教室『TSUKIJI COOKING』にて、 料理講師のアシスタントおよび運営業務をお任せします。 ━＊具体的な仕事内容＊━ ・調理アシスタント ・買物 ・イベント準備 ・問い合わせ対応（メール、電話） ・見積もり作成 ━＊入社後の流れ＊━ まずはアシスタントとして、 現場でOJT教育を受けながら業務を覚えていただきます。 その後は少しずつ業務の幅を広げながら、 料理教室やフードイベント開催に向けた準備・手配や 進行管理の業務もお願いします。 ━＊ゆくゆくは…＊━ アシスタント業務以外に、築地での市場ツアーや講師の通訳や進行、 料理講師もお任せします。 世界中から来る外国の方々と、 日常的に英語でコミュニケーションを取ることで、 刺激を受けながら生きた英語を学ぶことができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 女性が習いたいことランキング2位＆3位（※）のスキルが磨ける！ 「料理が好き」「英語を活かしたい」という方が、好き・得意を存分に活かして働けることもこのポジションの魅力。初めはアシスタント業務や英語での簡単なコミュニケーションをお任せしますが、慣れてきたらメイン講師としての業務もお願いします。働きながら、日本食の作り方や調理技術と、英語で分かりやすく説明するスキルを同時にゲットすることができるんです♪自己成長を叶えたい方にはピッタリです！ （※）ストリートアカデミー株式会社「2025年に挑戦したい大人の習い事/女性」による調査 将来性バツグン◎ミシュランや農水省にも認められたサービス 当社を設立する以前、約11年ほど前から外国人向けの料理教室を運営していた私たち。業界のパイオニアとして蓄積したノウハウを活かし、安定的に人気のサービスとしてたくさんの方にご利用いただいています！ ～『TSUKIJI COOKING』について～ ◎累計3万人以上が体験した実績を持つ ◎ミシュランガイドで“5Authentic Japanese cooking class in Tokyo”選出 ◎“東京観光財団5年連続推薦プログラム” ◎“中小機構の外国人富裕層を送客するオペレーターが選ぶ魅力コンテンツ16選に選出” ◎“2019年農林水産省主催 食かけるプライズにおいて食かけるシルバー賞受賞” ただ、あくまでも大切にしているのは「目の前のお客様の笑顔」。一人一人のお客様に喜んでいただけるよう、心に残る体験を提供することを大切にしています。私たちと一緒に世界中のお客様に日本の食文化の魅力を伝えていきませんか？