【海外販路開拓を担うポジション／種子の発芽試験やデータ入力など幅広い業務も担う／グローバルな農業ビジネスの最前線でご活躍／年間休日120日】 ■業務概要 当社が生産・管理する農業用種子の輸出入にかかわる貿易実務全般、品質管理業務、海外取引先との英語でのやり取り、さらに自社圃場での発芽試験や農作業を含めて幅広く担当いただきます。将来的には新規海外市場の調査や販路開拓といった事業拡大にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、種子の輸出入に必要な書類作成や輸送手配、スケジュール管理などの貿易事務全般です。また、中国、インド、タイなど海外の取引先との英語によるメール・電話対応や調整業務も日常的に行います。輸入した種子の品質検査や保管管理など品質保証業務も重要な役割となり、自社圃場での発芽試験や育種試験、農作業、データ記録など現場業務も担当します（業務の約半分を圃場作業が占めます）。年4回程度、1回4〜5日の海外出張による現地での商談や市場調査も実施。さらに、将来的には新規市場調査や販路開拓、現地パートナーとの関係構築など、海外営業の中核を担うチャンスもあります。 ■扱うサービス 当社が育成・管理する各種農業用種子の輸出入および品質保証サービスです。 ■組織構成 営業、品質管理、研究開発、農場管理など多様な部門で連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 グローバルな農業ビジネスの最前線で、貿易・品質管理・農業知識を総合的に習得し、幅広いキャリアが描けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、未経験分野にも段階的にチャレンジできる環境です。 ■就業環境 久留米市本社を拠点にしつつ、海外展開も体験できる働き方です。 ■想定されるキャリアパス 海外営業やマネジメント、新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は種子育成の専門企業として、グローバルな農業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農学の知見が活かせる／語学力不問◎海外出張あり！幅広い経験が積める／生産計画の立案や進捗管理、委託先との連携など／福利厚生完備】 ■業務概要 当社の生産管理担当として、高品質な種子の安定供給体制を構築・維持する業務を担います。具体的には、年間生産計画の立案・進捗管理、委託農家やパートナー先との連携、生育現場のモニタリング、品質検査や在庫管理まで一連の流れを幅広く担当します。海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を持って業務に取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・種子の年間生産計画を策定し、計画通りの進行を管理します。 ・委託農家や提携パートナーと定期的に情報を共有し、生育状況を現地で直接モニタリングします。 ・品質検査を実施し、基準に基づく品質管理や改善提案を行います。 ・在庫管理や20kg程度の種子の運搬作業にも携わります。 ・インド、タイ、中国など海外パートナー先への出張（年5〜7回、1回4〜7日程度）も担当します。語学力は問いません。 ■扱うサービス 当社が開発・販売する全ての種子商品が対象となります。 ■組織構成 SCM本部にて4名の少数精鋭体制。チームワークを重視し、連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 農業の基盤を支える重要な役割を担い、国内外の幅広い関係者と協働できるやりがいがあります。現場や品質管理の最前線で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導。未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、平均残業5時間でワークライフバランスに配慮。転勤もありません。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストや、将来的には品種開発・営業など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、種苗の品種開発・販売を通じて農業の発展に貢献。安定した経営基盤と国内外ネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・海外展示会参加、製品探索 ・海外製品のカスタマイズ、商品開発計画策定 ・海外製品取引、輸入、在庫管理 ■業務概要： 昨今の鶏舎はオートメーション化が進み、自動給餌や給水はもちろんのこと、AIを活用した日々の自動体重測定まで完全自動、スマホ一台あれば鶏舎を管理できる時代となりました。お客さまの手間を減らし、鶏舎に欠かせない空調機器や暖房機器といった、鶏にとっても人にとっても快適な環境を整えるIoT機器を海外の展示会等で見定めていただき、輸入したうえで国内向けにカスタマイズ、開発に携わっていただきます。 ■評価制度： 当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェアNo.1！会員数累計35万世帯超えの花サブスク「ブルーミー（bloomee）」ブランドを起点として、toCライフスタイル領域への拡張など、事業を拡大させていくチャレンジングなフェーズです。 ■職務詳細 10→100フェーズのプロダクトグロースからPoCの戦略立案まで、事業成長をリードするポジションをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・中長期のプロダクトKGI / 短期KPIの設計 ・SQL / GA / Amplitude等のツールを用いたデータ分析〜仮説立案 ・ユーザーヒアリングによる仮説強化 ・4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）全てを横断した施策立案 ・継続率 / LTV向上を目的とした施策の事業インパクトの測定と施策実行 ・ロイヤリティ向上を目的としたCRM施策の企画・設計・推進 ・デザイナー / エンジニアとの連携によるクリエイティブディレクションやUI/UX改善 【なぜ難易度が高いのか】 （1）「花」という生ものを扱っている 且つ 物流を伴うサブスクモデル （2）日用品でも嗜好品でもない「生活をより豊かにする」というプラスアルファの商材 この2つの要素が絡み合うことでSaaSや生活必需品とは異なる難しさがあります 【どのような裁量を持つのか】 （1）本来分断されることが多い領域の4P（「Product」「Price」「Promotion」「Place」）すべてをリードするポジション （2）入社2年目のメンバーが入社半年で自社ストアの責任者を担うなど、圧倒的な打席数の多さがある （3）既存プロダクトのグロースからPoCの戦略立案まで、グロースのコアメンバーとして活躍 ■本ポジションの魅力 ・既存プロダクトは累計会員数35万世帯を突破し、新規事業開拓中のフェーズ。 ・事業拡張のフェーズを4Pすべての領域で横断、且つ現在2名でリードしている圧倒的な成長環境。 ・30名規模の少数組織で、自らカルチャーを作っていけるタイミング。 ■当社について 2016年に「ブルーミー」ブランドをローンチ。「季節のお花が週替わりでポストに届く」サブスクリプション事業を日本で初めてスタートさせ、2026年にサブスク開始から10周年を迎えるスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の食農の発展や地方活性、雇用創出に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース】 ■事業内容： 当社は、食農分野に特化した戦略コンサルティング会社として、食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等大手実績多数）の戦略コンサルを数多く手がけています。いまでは業界で多くのコンサル実績が、顧客からの信頼へとつながり、業界内では知名度が高いコンサルティング会社へと成長することができました。 日本の食農の発展を目指して全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでおり、自治体向けのコンサル事業も展開しています。 今回は、複数ポジションでの選考が可能なオープンポジションの募集となります。 ■募集ポジション： （1）戦略コンサルタント 農業分野の参入を考えている企業様と共に、本業の強みや技術で農業界にイノベーションを起こす事業をゼロから創造していきます。国内・海外の農業・食・地域の課題を見出して、一緒に事業をデザインし、立ち上げ後の運営まで支援しています。 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 （2）地域開発プロデューサー 全国各地の自治体が抱える農業課題を、外からの企業参入によって解決する支援を行います。地域の特徴／強みを活かした新たな事業構想の策定、構想実現に向けた戦略を立案し、ターゲットとする企業のスカウティングを行います。誘致する事業の領域は、農業生産のみではなく多岐に渡り、農業を軸に物流やエネルギーなどを絡めた複合的な産業開発にまで及びます。 ■魅力： ・業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、業界特化のコンサルティング会社ならではの、ダイナミックさがあるお仕事です。 ・農業ビジネスから地域づくり・地域活性も！ 私たちは、日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） 変更の範囲：会社の定める業務

＜「売る」だけではなく、お客様と一緒に“売れる流れ”をつくる仕事／未経験歓迎／水日休みの完全週休二日制＞ グループ会社である「えくぼ水産」の商品を、食品問屋・仲卸業者・飲食関連企業などへ提案する営業職をお任せします。 ※問屋・魚市場（仲買さんのお店）への販売となり飛込みはありません。 ■魅力 社長直下で裁量ある業務を担い、マグロ切り落としやネギトロ等の水産加工品を通じて販路拡大・商品改善を推進します。工場と顧客の“間”に立ち、現場調整から販促同行まで一気通貫で関われるため、自分の提案が売上や商品仕様に直結する実感を得られます。 ■仕事内容 マグロの切り落としやネギトロなど、えくぼ水産で製造している水産加工品を、既存のお客様を中心に提案して頂きます。最初は配送や受注対応などを通じて、お客様との関係づくりや商品知識を身につけて頂きます。 慣れてきたら、 ◇売れ筋商品の提案 ◇数量や納品方法の調整 ◇商品改善の相談 ◇グループ商材を活用した提案 などにも携わっていただきます。 「営業だけ」「配送だけ」ではなく、お客様・工場・現場をつなぐ役割を担う仕事です。 ■具体的な業務内容 ◇既存取引先への訪問、関係構築 ◇マグロ切り落とし、ネギトロ等の水産加工品の提案 ◇注文確認、納期・数量の調整 ◇配送業務（福岡市内中心／2tトラック） ◇見積書作成、問い合わせ対応 ◇工場との出荷・製造調整 ◇お客様の声をもとにした商品改善提案 ◇売れ筋や販売状況の情報共有 ※配送：顧客対応：事務作業の割合は、おおよそ「3：5：2」のイメージ ※1〜2泊の出張が1〜2か月に1回程度発生 ■入社後の流れ 最初から一人で営業を任せることはありません。まずは先輩社員と同行しながら、 ◇商品知識 ◇お客様とのやり取り ◇出荷の流れ ◇食品業界の動き などを少しずつ覚えていただきます。 ※半年〜1年ほどで担当のお客様を持ち、長期的には「提案」「調整」「商品改善」まで関われる営業を目指していただきます。 ＜成長イメージ＞ 1年目：配送・受注対応を通じて、お客様や商品のことを覚える 2年目：担当顧客を持ち、問屋・仲卸との関係構築を行う 3年目：商品改善、新商品の提案、グループ商材提案にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・土日祝休・福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎〜 ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： 経理業務がメインとなります。 まずは伝票仕分け等の日常業務から少しずつお任せし、 ゆくゆくは決算業務もご担当いただくことを想定しております。 ＜経理＞（約8割） ◇仕分け伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇請求書など書類作成、発送業務 ◇会計事務所などの社外対応 ◇月次・年次決算業務 ＜総務＞（約2割） ◇社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ◇オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ◇社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ◇社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務　 ＜組織構成＞ 配属先部署は男性5名、女性8名で構成されております。 その内事務担当は、3名　（64歳・40代2名女性）です。 ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ・当社は海外のパートナー企業とも研究開発を行い、カーネーションを輸入していますので、海外ビジネスに興味のある方も大歓迎です。 ■イノチオグループについて： （1）農業をワンストップで支える総合力 イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 （2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。

＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約20名 ※20代〜30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立〜運営〜税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社はオリーブを原料とした化粧品や食品の製造で70年の歴史を持つ老舗メーカーで、日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。非常に落ち着いた勤務環境のため、長く腰を据えて勤務いただける方が多い同社です！ ■業務内容： ・個人のお客様に向けての通信販売部門です。担当いただくのは、ネットショップの受注業務・お問合せ対応が中心です。 ・販売企画も行っているチームのため、企画業務としてダイレクトメールの印刷や準備にも関わっていただきます。 ・あわせてホームページの更新、チラシの作成や直営店のダイレクトメールづくりなど、イラストレーターやフォトショップを使用した業務もあります。 ■業界優位性、将来性： 日本とスペインに自社農園をもつ国内唯一の企業です。自社農園産オリーブを使用した独自成分や、産学官共同研究による新規特許成分を開発するなど基礎研究から行っているため、他社にはない成分を配合できる点に優位性があります。 ■組織構成： 現在、直販企画部は5名（女性：5名）の社員が在籍しております。中途入社の社員もおりますので、すぐに馴染んでいける環境です。 ■当社について： 同社は日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランド製品を通じて地域の魅力を発信／新店舗立ち上げの中核メンバー／商品開発にも関われる販売職】 ■業務概要： 当社が展開するオリーブや柑橘などの自社ブランド製品の販売を岡山の新店舗にて担当いただきます。お客様とのコミュニケーションを通じて、地域の魅力や商品の特長を伝えながら、いただいたご意見やご要望を商品開発や既存商品の改善に反映し、ブランド力とファンづくりに貢献するポジションです。新店舗運営に携わり、オンライン・オフライン双方での販売活動も推進します。 ■業務詳細： 具体的には、店舗での接客・商品説明、レジ・在庫管理を行います。お客様との対話を大切にし、ニーズや感想をヒアリング。集めた声を基に新商品の企画提案や既存商品の改良案を社内にフィードバックします。店舗運営業務として、商品ディスプレイや販促イベントの企画・実施、顧客データやマーケティング情報の管理・共有も行います。また、地域の特産品や文化を発信する情報発信活動も重要な役割です。 ■扱うサービス： 当社で製造するオリーブ・柑橘を使った食品、化粧品、ギフト商品など幅広いラインナップを取り扱います。 ■組織構成： 岡山事務所は5名程度の少数精鋭体制。連携する本社や他店舗スタッフと協力しながら運営を進めます。 ■業務の魅力： 新店舗立ち上げから携わり、商品開発にも意見を反映できるため、地域活性化や農業振興への貢献を実感できます。 ■教育体制 入社後は高松や小豆島の既存店舗で研修を実施。商品知識や接客スキルをOJTで学べる環境があります。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、店長への昇進も可能なポジションです。 ■当社について： 小豆島を拠点に、オリーブ・柑橘の6次産業化を通じて地域活性化に取り組んでいます。今回神戸・岡山に新拠点を設立し、店舗を媒体化した新しい販売手法にチャレンジします。これまでオフライン中心だった通販事業をオンラインにも展開し、お客様との接点を増やしていきます。地方創生・農業振興という社会的意義のある事業に共感いただける方と一緒に、新しい挑戦を進めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／創業80年以上の安定企業／卸売市場を支える管財・総務業務を担当〜 ■業務内容： 京阪神の主要な卸売市場を管轄する当社にて、総務業務（設備管理や備品管理、その他庶務業務など）をお任せします。業務知識は問いません。 ■業務詳細： ・設備の維持管理（契約更新、修繕、設備点検など） ・備品の管理、庶務業務 ・管財関連の予算管理 ・外部業者との折衝・調整 ※最初はサポート業務から携わっていただきながら、徐々に慣れていただきます。 ■働き方： 16時定時で月平均残業時間が15時間のため、遅くても17時までには基本退社が可能です。 ■当社の特徴： 1939年の設立以降、生産者と消費者をつなぐ架け橋として、卸売市場を拠点に水産物の安定流通に貢献してまいりました。今日の当業界を取り巻く環境は、国内では少子高齢化に人口減少時代を迎え、海外では新興国の経済発展に伴う食料需給の変化や環境変動の影響もあり、大変厳しい状況にあると言わざるを得ません。卸売業者といえども消費者ニーズに柔軟に対応することが求められております。このような状況において、当社では強みである広域ネットワークを活かし、生産者をはじめ取引先の方々と情報共有するとともに、多様なニーズにマッチした提案を続けることで、企業としての存在価値を高めてまいりたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーや小売店に対し、当社の産直農産物の販売拡大を担います。単に商品を納品するだけでなく、店舗の売上最大化を目標に取組んでいただきます！ 【１】バイヤー・売場担当者との関係構築 ・信頼関係を築き、店舗のニーズと課題をヒアリングします。 【２】売り場プロデュース・企画立案 ・鮮度を活かした魅力的な商品陳列、レイアウト変更、季節や物量状況に応じたイベントやコーナー演出の企画立案・実行 【３】物量調整・流通管理 ・流通品目や量が固定されていないため、生産者の供給状況や天候、店舗の販売実績に基づき、日々の巡回の中で最適な物量調整と納品計画を行います。 ・需給のバランスを取り、店舗の品揃えと生産者の販売機会ロスの削減を両立させます。 【４】新規開拓営業 ・新規導入店舗の開拓活動 【５】日々の巡回活動管理 ・1日3〜5店舗を巡回し、日販拡大に向けた活動を推進します。 ■仕事の魅力 私たちの経営目標である「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を実現するには、生産農家やスーパー・小売店などの流通業の双方がしっかりと利益を確保する必要があります。 生産者の顔が見える仕組みを通じて安全性をアピールしたり、農産物の美味しさをPRしたりと、様々な形で売れる仕組みを構築できます！ ■働き方 入社後はOJTと先輩社員への同行研修からスタートし、農産物流通の基礎を習得します。 スーパーへの巡回（1日3〜5店舗、社用車利用）を通じて小売店との関係構築、売上分析、販促POP作成など、農産物流通の最前線で従事いただきます。 （メインエリア：愛知、月2〜3回日帰り出張あり/岐阜県,三重県,静岡県）。 目標は半年後の独り立ち。独り立ち後は約100店舗の顧客を担当し、中部営業部の予算達成に向け、大きな裁量と責任を持って売上最大化の企画提案に挑戦できる、挑戦しがいのあるキャリアステップです。 ■部門構成 ・平均年齢：33歳（男性3名：女性2名） ・部署名　：中部営業部 中部営業1課 ・部門構成：課長1名、主任3名、メンバー1名 ■職場環境 ・家賃補助制度 ・年間休日120日以上 ■会社の特徴 ・上場企業 ・中途社員5割以上 ・産休・育休取得実績あり

■職務概要： 肥料や農薬・農業資材の販売、農産物の集荷〜乾燥調製〜販売などを行なっている当社にて、乾燥調製作業と畑作業ご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・小麦／そば／大豆の乾燥調整業務と一部畑作業に従事します。 ・原料受け入れ、機械操作 ・機械の点検、工場内整備、清掃 ・自社の畑への肥料運搬や草取り ・その他、付随する業務 ※冬期間の業務は機械の点検／整備が中心となります。 【業務内容補足】 ＊年間の仕事イメージ：7月〜11月までは畑で刈り取ったものを引き取り、12〜2月は乾燥調製を行ないます。2・3月は工場整備などを行ないます。 ＊手作業はなく、機械を使って刈り取り作業を行ないます。 ＊配属先情報：60代1名、50代が1名、40代が1名、30代1名に加え、当社社長も業務にあたっています。 ＊未経験で入社し活躍している社員もおり、慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・農家から搬入された小麦、そば、大豆等を自社工場で乾燥調整し、北海道農産物集荷協同組合に販売しており、安定した経営をしています。 ・当社は役員を含め総勢12名の会社です。現在、麦乾工場は役員を含め3名が勤務しております。 ・休日休暇：年末年始やＧＷなどはカレンダー通り取得可能です。 変更の範囲：総務、給油所スタッフ

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容： 専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。 ・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発 ・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及 ・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴： 当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。 まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験 ・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験 ・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験 ・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ！採用と総務の両方の経験が積める◎／第二新卒歓迎／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／フレックス〜 ■業務内容 創業100年周年を迎えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には ◇採用業務(8割) ・新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 ※新卒採用は年間5名採用、中途採用は随時行っています（年間数名程度） ・採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 ◇総務業務(2割) ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■組織構成 人事総務課への配属となり、4名（平均年齢30代前半）で構成されています（採用担当1名が育休中）。 内訳は茨城３名（採用1名＋総務2名）、埼玉1名（総務）となっています。総務の1名は派遣社員(40代)の方です。 本社は横浜にありますが、茨城事業所（小美玉市）、埼玉事業所（深谷市）を中心に事業を展開しており、管理部門は茨城と埼玉事業所に集約されています。 ※事業所が分かれていることからも専任制は取っておらず、採用担当の方は採用8割、総務担当の方は総務8割という形で業務を行っていただきます。今回は採用をメインで担当いただける方を募集します。 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制で、残業時間は月15h(繁忙期は20h)程度のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、様々なチャレンジを行っています。

〜安定経営／食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店等へのルート営業が中心／第二新卒歓迎／創業100年・国内養鶏のパイオニア企業／リモート可〜 ■業務内容 創業100年、養鶏業を手がける当社にて法人営業をお任せします。 ■具体的には ・たまごの販売、物流手配、新規取引先の開拓（新規開拓はほぼございません） ・生産計画（鶏卵の生産量）に予測に基づき、販売計画を組み立て、営業活動を展開し、物流（納品）の調整までを行います。 ◎営業先は法人（食品加工メーカー、食品問屋、飲食チェーン店）の各バイヤーが中心です。 ◎営業に関するビジネススキル、物流に関して学べます。 ◎入社後はOJT制度にてしっかりと教育していきます！ ■業務のポイント・やりがい 同社では雛から親鳥までを自社農場で育て上げ、採卵したたまごは自社工場で100％パック製造がされる「一貫体制」で養鶏事業を行っている数少ない総合養鶏企業です。 そのため、増産が難しく、売りさばけばいいというわけではないため、部内の需給調整担当と連携しながら、供給と需要が上手くかみ合うようにコントロールしていただきます。 ■配属組織 40代中心男性4名＜営業部長、需給調整担当２名、営業担当１名＞ 実際の営業担当は部長含めた２名のみとなります。 ■働き方 ・業務に慣れてきたら柔軟にリモートワークが可能です。 ・ご自宅から直行直帰でお客様先に向かうことが多いです。 ・フレックスタイム制で、残業時間も月20時間以下のため、ご自身で裁量権持って業務出来ます。 ・働く時は働く、休む時は休むメリハリのある働き方が実現でき、プライベートと両立した働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・たまごの生産のみならず、鶏糞をリサイクルした堆肥事業も行っており、JAS認定の有機肥料を製造し販売をすることで地域の有機循環型農業への貢献も行っています。 ・こだわりの『一貫生産』で、エサづくりはもちろ、親鶏の元である種鶏場・ふ化場の経営から、ヒナの育成農場や成鶏農場、さらには、たまごパックの選別包装施設や販売まで、たまごのことすべてに携わり、鶏とたまごの「トレーサビリティ」を確立し、より安心・安全でおいしいたまごの生産にこだわっています。

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 当社品種を栽培いただくパートナー生産者を開拓するとともに、翌年度以降も継続していただたくための取り組みを行うのが国内イチゴ生産営業やサクセスマネジャーのミッションです。 ■具体的な業務内容： ・新規契約栽培パートナーの獲得戦略立案…パートナーセールス（個人、組合、法人の別問わず）活用、展示会出展、広告出稿、リファラル ・契約栽培パートナー向けの苗出荷 ・契約栽培パートナーさまとの集出荷改善点の議論 ・生産/供給量の供給量の予測、ヒアリング ・既存契約栽培パートナーのリテンション…翌年度以降の継続栽培契約の獲得 ・生産者協議会の運営 ※全国のパートナー生産者様への普及にあたり、出張の機会も多くあります。 ■当社の特徴： 当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。 まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・イチゴの栽培経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康と美味しさを届ける！/お米・黒豆の事務メインの営業〜行政対応・事務/自然豊かで働きやすい環境/しっかり休める制度有/丁寧なOJTあり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇その他、事務業務（7割） ・農作物の展示会・勉強会 └企業様向けや個人向けなど様々 └県外に、月1回ほどで行っており、毎月営業メンバーから割り当て ・行政関係を回る └補助金の申請などの書類対応などがメイン ・販売促進などマーケティングに注力　（適性あれば） └EC関係のお仕事 └お客様対応や運営 〇営業（3割）※基本的にWEB商談で対応 ＊誰に：既存の卸売業者とスーパー（個人商店や小規模のお客様） ＊何を：「無農薬コシヒカリ」をはじめ「枝豆」「黒豆」 ＊どのように：既存ルート営業で取引量の調整や顧客のニーズを聞いて企画・提案する ※担当顧客数：全体100社ある中で毎月数社ほどで、お米の物価などに応じて時期によっては顧客数が増減します。 ＜1日の流れ＞ 8:30：朝礼＆ラジオ体操を行い終礼は現場も一緒に事務所で行います。★残業は基本的に0時間です。直行直帰で営業活動できるため実現できています 。 ■組織構成： 当社には計20名のメンバーが在籍。 ご入社後まずは先輩社員のOJT指導、営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です。未経験の方も安心してご応募ください！ ■教育体制： OJTを中心に業務指導いたします。ベテラン社員様が多く安心して就業できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2〜3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理にはSmartHRを利用 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ ・給与計算および労務管理業務全般（勤怠管理・社保手続き等） ・人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）および研修企画のサポート ・規程管理や各種会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代〜30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務経験を活かしグループ8社を支える中核人材へ／新設法務課で組織づくりにも挑戦可能／契約審査から規程整備・法務相談まで幅広く担当／残業月10h程度・実働7.5h・時短勤務可〜 ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景： グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容 グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携 わっていただきます。 また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。 〈業務詳細〉 ・契約書のリーガルチェック、管理 ・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン） ・既存契約書の管理および見直し ・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認 ・社内規程の策定、改定 ・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社・当求人の魅力： 新設間もない法務課で、組織づくりにも関われるポジションです。また、今後はグループ全体の法務機能強化にも携わることができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成 課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／社内SE／情報システム部門／神奈川の青果業界を支える地場企業／「湘南野菜」ブランドを持つ地域密着企業／創業79年／平均勤続年数11.8年】 ■概要 神奈川県の青果流通を担う地域密着型の企業です。情報システム部門の担当者として社内SEをご担当いただきます。 ■業務詳細 DX化・システム化に伴い、社内SE募集を行います。下記業務をご担当いただきながら、社内のDX推進を担っていただきます。 ・PC設定管理およびGPOによるクライアント統制 ・ネットワーク/サーバ構築及び保守運用 ・ヘルプデスクベンダーを含む各ベンダーの管理・マネジメント・折衝 ・現行運用を分析し、改善提案から実装まで推進 など ■配属部署の構成 情報システム全体では現在5名体制となります。今回の募集はIT化強化のための増員です。 業務によっては営業社員・バックオフィス社員と共に業務に取り組んでいただく可能性がございます。 ■働き方 上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社で、社内の仕組みづくりにも関わることができます。「こうした方が良い」などのアイデアや意見を発信していただける方は歓迎です。 ■当社について 当社は、横浜市中央卸売市場を拠点とする横浜丸中グループの持株会社です。グループ全体の経営管理を担い、青果物の集荷・卸売・物流・加工などの事業を統括しています。生産者から消費者までをつなぐワンストップ体制を構築し、安全・安心な青果物の安定供給を実現しています。また、グループ各社との連携を強化しながら、地域農業の発展や食品流通インフラの維持、持続可能な社会の実現に貢献しています。青果流通を通じて、人々の豊かな食生活を支える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境〜 ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務 ・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング ・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制 情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■おいしい牛肉作りに注力し、黒毛和種とホルスタインの交雑種を中心に約600頭の飼育している当社。自家産牛肉の直売も行っています。今回は、その直売所にて、食肉加工を担当するスタッフを募集します。 【主な業務内容】：「農産物直売所　売所あんしん村」にて、ご勤務いただきます。骨付きの状態で加工して、直売しています。 ・精肉売り場にて牛肉のパック肉製造 ・オーダーカットなどハンバーグなどの加工品の製造 ・牛肉、内臓肉の仕入　 ・在庫管理　 ・販売管理 ・施設の清掃　保全など付帯する業務全般 ■魅力ポイント： 【品評会でグランドチャンピオンを受賞】 当社が提供する牛肉は、昨年の品評会でグランドチャンピオンを受賞しました。業界内で高い評価を頂けており、高品質を求める飲食店等、多くのお客様からご支持をいただけています。 【牛肉を扱う事業において、豊富な経験が得られる】 当社は、飲食事業も手掛けており、生産、加工、販売、飲食を一社で全て完結できます。もし、将来、焼肉店や精肉店、レストランを経営にしたい、と考えている場合は、当社で全てを網羅して経験できます。当社は、将来、独立を考えている方を応援するスタンスであり、食肉を扱う上で必要な知識、技術を得られる等、独立に必要なことを経験できる環境です。

【営業経験活かせる！/加盟代理店を増やすことがミッション！/全国に120店舗展開！今後も事業拡大中/年間休日124日】 ■業務内容について： 2005年創業、埼玉県さいたま市に本社を置き、新しい植木手入れサービスを目指し、直営店12店舗（東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・大阪他）、代理店約120店舗で展開する当社の代理店事業部において、加盟店募集に向けた営業を行います。 ※営業エリアは全国が対象となります。 ■具体的には： 当社の広告などで興味を持った加盟店候補の事業者を対象に以下業務を実施いただきます。 ・説明会 ・商談〜契約 ・将来的には、契約加盟店のサポートや指導 ※ご自身の経験に基づいたアドバイスなど、オーナーの相談相手となりながら、事業拡大に取り組んでいただきます。 ■組織体制について： 2名体制の運営となります。 部長1名、課長相当1名（共に40代）の体制となります。 ■当社の特徴： ・他社にない当社独自スタイルである全員が植木屋としてのキャリア７年以上の社員で構成しており、経験生かした事業運営を行っております。具体的な有資格者としては、樹木医 1名・１級造園技能士 ５名・２級造園技能士 ３名・１級造園施工管理技士 ６名・２級造園施工管理技士 ９名・１級土木施工管理技士 １名・２級土木施工管理技士 １名・その他・移動式クレーン運転免許・高所作業車運転免許 等の専門性の高い社員が連携をしながら、品質の高いサービス提供に繋げております。 ・代理店に大きな裁量与え、自由度高く、柔軟な運営に繋げることなどで店舗拡大に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務