〜未経験OK、残業ほぼなし、週休2日（年休110日）／営業、販売の経験を活かす／「せり人」の資格取得可能／新鮮な海鮮食堂あり／午後の時間を利用してプライベート充実〜 ■業務内容： 水産仲卸会社の営業として、仕入れや販売業務などをお任せします。 ■具体的な内容： ◇仕入れ ・セリでの魚の仕入れ ・仕入れ先との値段交渉 ◇納品・接客 ・市場での納品や出荷作業 ・市場に来るお客様への販売 ◇事務作業 ・注文内容の確認 ・入荷情報のお知らせメール ・1日の売上集計 ■未経験から「魚介のプロ」になるまでしっかりフォロー◎： ◇入社後の半年間は研修を通じて、基本的な知識を覚えます。その後は少しずつ業務を担当していく予定です。 （最低でも半年間はしっかりフォローします） ◇入社3年後にはせり人の資格も取得できます。 ◇独り立ちしたら先輩のお客様を引き継いでいきます。 （新規の開拓も考えてはいるが、あまり多くはありません） ■当ポジションの魅力： 【個人ノルマなし、裁量が大きい仕事】 ◇良い品物をどれだけ安く買って高く売るか、また天気を読みながら発注量の調整を経験していくことで知見が高まっていきます。裁量の大きさが面白く感じられる仕事です。 ◇チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。 【残業ほぼなし、プライベート充実】 ◇9割の社員が定時帰宅しています。 ◇週休2日、年休110日、残業もほぼありません ◇午後の時間を活かし、趣味やなどプライベートや家族との時間を充実させている方が多いです。 【おいしい食堂や、手当など働きやすさ◎】 ◇当社ならではの新鮮なお魚を使った食堂があります。 ◇住宅手当や賞与2回（業績により決算賞与あり）など安心して働けます。 ■1日の流れ： ◇3:30〜5:00 スーパーなどからの発注内容を確認し、3:30頃には市場に行き、納品や出荷を行います。発注に応じて、仕入れも始めます。 ◇5:00〜8:00 せりなどで、商品となる魚介類を仕入れます。市場に訪れたお客様にご提案していきます。 ◇8:00以降 お客様の動きを見ながら、片付けをします。 ◇〜13:00まで 仕入れ価格と販売価格の確認、翌日の準備などの事務を行います。 ※勤務後は食堂で昼食 変更の範囲：会社の定める業務

【酪農・農業機械の提案営業／既存顧客を中心に信頼関係を構築し、地域の農業発展に貢献／OJTで業務をじっくり学べる環境】 ■業務概要： 当社が製造・販売する酪農機械や農業機械、飼料等の提案営業を担当していただきます。主に既存のお客様を中心に、地域の酪農家や農家、JA、機械商社等に対し、製品の導入提案やアフターフォローを行い、信頼関係の構築を通じて地域の農業の発展に貢献します。 ■業務詳細： 営業エリアは十勝を中心に、道内の広い範囲を担当します。日帰りの外回りが多く、既存のお客様との関係構築を重視しながら、新規のご提案や飛び込み営業も一部行います。提案する製品は、当社が開発したラッピングマシーン（全国シェア約60％）や大根ハーベスター、家畜糞尿施設など多岐にわたります。部長や営業担当とチームで活動し、営業同行やOJTを通じて実務を身につけていきます。顧客の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品やサービスを提案、納品後のフォローまで一貫して対応します。 ■組織構成： 営業部門は4名体制（部長1名、営業3名）。部長は全国を担当し、他3名は主に道内で活動しています。年齢層は30代〜60代と幅広いです。 ■業務の魅力： 北海道の基幹産業である酪農・農業の現場を支え、地域に密着したやりがいのある仕事です。お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いできる点が特徴です。 ■教育体制： 入社後は営業部長や先輩社員によるOJTを中心に、営業同行や実務を通じて段階的に育成します。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制があります。 ■就業環境： 基本的に日帰りでの営業活動が中心、残業は月平均10時間程度と少なめです。土曜・日曜・祝日休みを中心とした勤務体系で、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで営業リーダーや部門マネジメントに挑戦することも可能です。長く働きながら、地域の農業発展に貢献できるキャリアが築けます。 ■企業の特徴/魅力： 創業以来、業界に革新をもたらす製品開発に注力し、全国の酪農・農業現場から高い信頼を得ています。アットホームな雰囲気で長く働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆まずは市場運営・仕入れから学び、３〜５年程でせり人や営業・企画へ成長◆ ■同社のミッション 当社では東京都中央卸売市場世田谷市場花き部にて、生産者様とフラワーショップ様を繋ぎ、切り花や蘭鉢の流通を支えています。 花の発注・仕入れ・卸売業務から、セリや品種開発の助言まで幅広く携わり、花き業界の発展に幅広く貢献しています。 ■業務詳細 ・まずは、生産者様への花の発注・仕入れ業務をご担当いただきます。その後、少しずつ市場でのセリ業務にも携わりながら、花の流通や市場運営について理解を深めていただきます。 ・入社後2〜3年程度で季節ごとの花の知識を習得し、セリ業務や市場関係者との連携・調整など、市場運営の中核を担う業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・さらに5年程度を目安に、卸売先であるフラワーショップ様への提案や、生産者様への品種開発・品質向上に関するアドバイスなど、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ・未経験の方でも、OJTを通じて業務の流れや専門知識を一から学べる体制を整えており、花のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 ■扱うサービス 生花や蘭鉢など幅広い花き商品の流通および卸売を手がけています。顧客はフラワーショップをはじめ、飲食店、百貨店、ホテルの装花・ディスプレイを手掛ける企業様など多岐にわたります。 世田谷花きでは、東京都内を中心とした感度の高い顧客ニーズに応えるため、定番商品だけでなく、品質や鮮度、デザイン性に優れた花きも数多く取り扱っています。市場のニーズを捉えながら、生産者様が育てた花の魅力を最大限に引き出し、消費者へ新鮮で高品質な花と緑を届ける役割を担っています。 ■魅力 ・週休3日制・年間休日165日とワークライフバランスが整っており、努力や成長は正当に評価され、年1回の昇給・年2回の賞与制度もあります。残業もほとんどなく、安定して長く働ける職場です。 ・車／バイク通勤可、朝食補助、制服貸与など福利厚生も充実。働きやすい環境を重視しています。 ■教育体制 未経験者も入社後に、専門知識やセリのノウハウも一から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【酪農・農業機械の設計製造／オーダーメイド製品多数／地域密着型で安定成長を続けるメーカーです】 ■業務概要： 当社工場にて、酪農や農業現場で使用される機械の設計・製造に一貫して携わるポジションです。CADを用いた図面作成、部品加工、組み立て、塗装、溶接、試作、既製品・オーダーメイド製品の設計・製造、納品後の整備やアフターフォローなど、幅広い業務を担当します。顧客の要望を反映したオーダーメイド製品の設計も多く、地域に根ざしたものづくりを経験できます。 ■業務詳細： CADを活用した農業機械の設計から、鉄板の切断・曲げ・穴あけなどの部品加工、溶接・塗装作業、機械やアタッチメントの組み立てまで、製造工程全般に携わります。営業部門と連携し顧客要望を反映した図面作成や設計変更を行うこともあり、オーダーメイド案件が豊富です。試作品や既製品の製造後は納品先へ整備やメンテナンス、アフターフォローも実施します。未経験の方は部品加工から始め、経験や成長に応じて設計や製造工程全般へと業務範囲を広げていきます。 ■扱うサービス： 牧草ラッピングマシーン、大根ハーベスター、家畜糞尿処理施設など地域の酪農・農業現場を支える機械全般 ■組織構成： 工場は20名体制（設計2名・製造18名）。年齢層は幅広く、チームワークを重視した組織です。 ■業務の魅力： オーダーメイド製品の設計・製造に携わることで、顧客の要望をカタチにする達成感やものづくりのやりがいを実感できます。公的機関にも認められた製品開発実績があり、安定した経営基盤のもとでスキルアップできます。 ■教育体制： 未経験の方も部門リーダーや先輩社員が丁寧に指導し、段階的に成長できます。部品加工は1〜2年、設計は5年程度で一人前を目指せます。 ■就業環境： 転勤はなく地域密着型。土日祝休み（第二・第四土曜休み）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 設計・製造リーダーへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業以来、業界に革新をもたらす製品開発に注力し、全国の酪農・農業現場から高い信頼を得ています。全国シェア6割のラッピングマシーンなど、業界をリードする製品力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場企業で未経験から法務にチャレンジできる／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定企業／会社7割負担の食事手当／契約書チェックから段階的に成長／残業月10h程度〜 ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景： グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容 グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。 〈業務詳細〉 ・契約書のリーガルチェック、管理 ・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン） ・既存契約書の管理および見直し ・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認 ・社内規程の策定、改定 ・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社ならではの魅力： ◎食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◎離職率10％以下：人事面談等に力を入れていることもあり、定着率が高いことも当社の特徴です。 ■組織構成 総務部内の法務課へ配属、課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：子育てしながら働かれている方も多く、時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪〜 ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入〜販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生育、収穫状況の情報収集や価格の報告 ・日次、週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます ・購買量や販売価格の相談、調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年〜1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■働き方 休日：水曜日・日曜日（市場休） 月・木・金：6:00〜18:00（実働9時間／休憩3時間） 火・土（市場休日前日）：6:00〜13:00（実働6時間15分／休憩45分） ■当社の強み ◎売上1000億円超。業界上位（「農経新聞」2025/6/16） ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上1000億以上！業界トップクラスのため安定性◎成長実感を得ながら働きたい方へ／3年かけてじっくり育成します♪〜 ■業務内容 りんごをはじめとした青果物の営業として、産地（JA・生産者）と販売先（スーパー・小売店）をつなぎ、仕入〜販売までを一貫して担当します。電話でのやり取りが中心ですが、慣れてきたら商談や商品提案も行えるようになります。 ■具体的な業務内容 ＜産地とのやり取り＞ 生育、収穫状況の情報収集や価格の報告 ・日次・週次の入荷量のチェック ・慣れてきたら、市場トレンドを踏まえた新商品の提案 例：「最近〇〇が人気なのでこういう野菜はどうですか？」といった提案 ＜販売先とのやり取り＞ 販売先のニーズに応じた提案や調整を行いながら、売れる仕組みをつくっていきます。 ・購買量や販売価格の相談・調整 ・慣れてきたら、季節ごとのイベント（お盆・ハロウィンなど）に合わせた新商品や売場企画の提案 ■やりがい 野菜や果物は天候や市場の影響で毎年価格が大きく変わります。「どこから仕入れて、いくらで売るか」を自分で判断する面白さがあります ■得られるスキル 産地からの仕入れからスーパーへの販売まで担当。色んな年代の方と関わりながら、取引価格を決める仕事のため、調整力や提案力、コミュニケーション力を身に着けることができます♪ ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は先輩社員によるOJTを通じて流通の仕組みや青果物の知識などを学び、約半年〜1年後には品目を少しずつ担当していきます ◇多彩な研修もあります 野菜・果実の産地研修、店舗のバックヤードを見学する研修、市場見学など未経験者もご活躍いただけるようにフォロー体制が整っています ■キャリアステップ 入社から数年…自身の担当品目の売上達成、生産者・販売先との関係構築 一人立ち後・中堅…担当品目以外にも目を配り、販売先でのシェア拡大、組織の売上安定化 リーダークラス…人脈を活かしてより大きな仕事を担当し、メンバーの教育・育成を行う ■当社の強み ◎売上1000億円超。業界トップクラス ◎多様な販売手法と提案の引き出し ・取引先が多く、様々な販売手法が活用可能 ・長野県内だけでなく関東にも多くの販売先を持ち、大口の受託販売が可能 変更の範囲：会社の定める業務

≪ICT技術で日本の山の未来を創る！メディア注目の林業ベンチャーの同社にて森林伐採リーダーポジションの募集です≫ ＼業務内容／ —————————————— 主軸事業である山林での間伐に関わるリーダー業務をお任せします。実際に山にて木材の伐倒・集材・造材・運搬の一連の仕事の管理に関わっていただきます。また、現場対応だけでなく、チームリーダーとして、計画作成等の業務も行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・伐採・集材・造材作業の取りまとめ ・現場作業管理 ・伐採した木材の運搬 ・施工書など書類作成 ＼業務の特徴／ —————————————— ◎新しい時代の林業を目指しているため、設備投資に力をいれています。そのため、ほとんどの業務は最新機械を用いて行います。 ◎伐採した木材は、製材所や市場へ出荷されることがほとんどで、会社売上全体の8割程度を占めています。最終的には住宅用建材として利用されるケースが多く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ◎業界未経験歓迎！林業未経験の方であっても、今までのご経験を生かしていただきながら業務に関わっていただける土壌はあるのでご安心ください。 ◎残業はほとんどなし、有給休暇も支給分はほぼ消化している方が多く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎賞与年3回の好条件！ ＼組織構成／ ——————————————————— メンバーは８名おり、Iターンの若手が多く、異業界からの中途入社者がほとん業界未経験歓迎・ワークライフバランス◎・賞与年3回の好条件／経験を生かしながらキャリア幅を広げませんか？ どです。 （内訳は中途入社7名・新卒入社1名／20代2名・30代2名・40代4名）。 現在、1班4名×２チームで業務を行っています。 ＼同社について／ —————————————— 元々メーカーのエンジニアという異色のキャリアを持つ代表の柔軟な発想で先進化された林業を行う会社です。 業界内では珍しく、山林オーナーから直接依頼・販売契約を締結したり、ヨーロッパのメーカと締結して日本初の林業ICTソフトウェア開発を行い、今までの林業のイメージを覆すビジネスモデルを確立する等、メディアでも多く取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

★第二新卒歓迎★おすすめ求人です！ ＜やりがい/WLB◎/安定企業/定着率抜群＞ 農業に思いがある方や食、暮らしを豊かにできる魅力的なポジションです。 愛知から日本を支える誇れる仕事ですので熱意がある方ぜひ、ご応募ください。 ■採用背景 組織強化のため、人員を増員いたします。 ■職務内容：ご本人様の希望と適性を考慮した上で、総合職として営業職と企画開発職のいずれかを担っていただきます。入会後は、ジョブローテーションを通じて、両方の領域を担っていただく予定です。 【営業職】全国有数の「愛知の農業」で生産される野菜・米・肉といった農畜産物を、市場や量販店・中食・外食へ提案販売したり、農業生産に必要な生産資材（肥料・農薬・施設園芸資材・農業機械・飼料）や、消費者の生活に必要なガス・石油・生活用品などを顧客視点を第一に提案します。 【企画開発職】農畜産物・農業生産資材・生活資材の販売企画や、新たな資材・サービスの開発を行います。 ■配属部署：営業または企画開発職として下記いずれかの部門に配属です。 (1)営農部門：愛知県産の青果物を市場・量販店・加工業者などへの提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (2)直販部門：米穀関連商材（精米・炊飯米・炊飯加工品）及び愛知県産畜産物（肉・卵）を量販店・外食・中食などへ提案営業及び事業企画をご担当いただきます。 (3)生活部門：農家組合員や消費者の生活に必要なインフラ関連資材（ガス・石油等）を 提案及び企画します。 ■詳細：配属部署により提案商材及び取引先が異なりますが、基本的な業務内容としては、農家組合員に向けて農業・生活関連資材の企画提案及び営業、スーパーなどの量販店等に向けて愛知県産の食品（農畜産物及び加工品）企画提案及び営業をご担当いただきます。 既にお取引のあるお客様に向けた提案活動もありますが、新規顧客の開拓も積極的に行って頂ける方を歓迎します。 ■業務のやりがい：自分が提案した商品が実際に店頭に並んでいるのを見た時や取引先から感謝されることも多くやりがいを感じます。 ■定着率：入社3年後定着率90%以上。長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■働きやすさ：平均有給取得日数15日。残業平均18時間程度/月。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境〜 ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （事業内容） ・Web制作事業 ・障がい者就労支援事業 ・オフィスサポート事業 ・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細 当社の経理業務をお任せします。全体管理ではなく、自ら手を動かす実務が中心となります。ご本人のスキル・経験に応じて、業務をお任せします。 ・日常仕訳、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理、経費精算 ・月次決算・年次決算の補助業務 ・その他、付随する業務 ■組織体制 配属先： 経理チーム（現在4名体制） ※4名の少人数チームでお互いにコミュニケーションを取り、分担・協力しながら実務を進める環境です。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間15時間程度／出張回数年1回程／2026年から年休120日になります＞ ★求人魅力★ 【出張の少なさ】 担当エリアが宮城県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■組織構成： 部長、係長(3名)、主任(２名)、社員(2名) 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員1名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代〜50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【木質バイオマス発電所の運転・管理／地域の森林資源を活用し、持続可能なエネルギー供給を支える仕事です】 ■業務概要 当社が運営する木質バイオマス発電所にて、発電設備の運転・監視・管理業務全般を担当いただきます。発電の安定稼働を支える現場オペレーターとして、燃料投入から設備の点検、トラブル時の初期対応まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・制御室における発電プラント装置の監視、運転状況の記録 ・設備の異常発見時の初期対応、再稼働のための処置 ・ホイールローダ等を用いた木材チップ燃料の投入および燃料ピットの監視 ・発電設備周辺の巡回点検、清掃、簡易なメンテナンス対応 ・業務日誌や点検記録の作成、報告 ・交替制勤務による24時間体制（３直２交代）での運転管理 ・設備の停止やトラブル発生時の対応、上長への報告 ・その他、会社の定める関連業務 ■扱うサービス 間伐材等に由来する木質チップを活用した発電所の運転・管理を担当します。新見・高梁地域の森林資源をエネルギーへと転換し、地域社会や林業の活性化にも貢献しています。 ■組織構成 発電所の運転管理部門は8名体制で、少数精鋭のチームワークで安定稼働を目指しています。 ■業務の魅力 持続可能な再生可能エネルギーに直接関わる業務で、地域環境保全・循環型社会の実現に貢献できます。交替制勤務のため2〜3連休が取得しやすく、プライベートの時間も確保できます。 ■教育体制 業務に必要な資格（ホイールローダ運転等）は入社後に会社負担で取得可能。OJTや先輩社員の指導により、未経験の方も着実にスキルアップできます。1年後には正社員登用の実績も豊富です。 ■就業環境 屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場完備。年間休日125日、昇給・賞与あり。 ■想定されるキャリアパス 契約社員からスタートし、1年後に原則全員正社員登用。発電所運転のプロとして経験を積み、将来的には設備管理やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域の森林資源を最大限に活用したバイオマス発電を通じて、環境保全と地域貢献を両立する企業です。安定した事業基盤と働きやすい職場環境が魅力です。

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ！／基本土日休み／フレックス／リモート可〜 ■業務内容 創業100年周年を迎えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には 新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 総務業務 ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■組織構成 5名＜男女4:1／平均年齢30代前半＞ 会社全体としてフランクな雰囲気で、役職関係なく「〇〇さん」と呼び合う風土です！ ■働き方 ・シフト制ですが、人事部門は基本土日休みです。（会社説明会などがある場合は休日出社もあります） ・残業平均15時間程度 ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、愛鶏園では様々なチャレンジをはじめました。 安心・安全でおいしいたまごの生産体制、飼養技術の開発と継承はもちろん、 ブランドビジョン「たまごを通して、大切な人を幸せにする」を実現するために、 「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、多様化する世の中に対応し更なる成長へつなげるため、次世代の「愛鶏園」を創造する活動に力を入れています。 ■社風・人の魅力 私たちの「大切な人」は、お客様であり、パートナであり、愛鶏園スタッフ全員です。何よりもスタッフが幸せでないと「幸せ」は提供できません。 スタッフの幸せは、「やりがい」「自身の成長」とも連動すると考えています。 互いに競争するのではなく、協走していくことを大切にしており、 風通しの良い社風を目指すため、年に一度、自己申告制度を設けて社員の声を直接社長に届ける仕組みなども取り入れています。

〜100年にわたり港湾・土木工事の実績を誇る企業／ワークライフバランス◎プライベートも充実/直近3年〜5年の離職は0名！/地図に残る仕事〜 ★施工管理の経験や資格を活かして、年収を下げずに働き方改善をしたい方におすすめ ★働き方◎なので長期就業をしたい方におすすめ ■募集背景 当社は港湾・土木工事の分野で長年の実績を誇り、安定した受注を続けています。今後も増加するプロジェクトに対応するため、施工管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■概要 港湾・土木の施工管理業務を担当。工程・労務管理を中心に行い、常に一件の工事に集中できる環境です。 ＜工事事例＞ ・海を埋め立てる ・港を広げる ・堤防を作る。 ※どの工事も地図に残る仕事です！ ■担当業務 ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社との施工打ち合わせ ・進捗・工程管理 ・労務管理 ・竣工検査 ■業務の特徴 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。港湾工事をメインで行っている会社は愛知県内でも限られています。100年の歴史がある当社は、顧客からの信頼が厚く、安定した受注を続けています。常に一件の工事に集中できるため、ストレスが少なく、効率よく業務を進めることが可能です。 また、工事の規模が大きいため、完成した時には大きな達成感がある仕事です。 ■組織構成 現在、当社には13名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス 研修・現場研修→ 施工管理担当者としてプロジェクトに参加→ 複数のプロジェクト（施工管理）を担当 ■働き方◎ 当社では、ワークライフバランスが整う環境が整っています。 ・完全週休2日制で、土日祝休みです。 ・出張、転勤なし ・夏期・年末年始、アニバーサリー休暇もあり、長期休暇も取得可能 ※閑散期には、有休を利用して海外旅行に行ったり、自己研鑽のための勉強に集中する社員が多いです ■当社の魅力 ◇100年にわたる港湾・土木工事の実績がある安定企業 ◇ワークライフバランス◎ ◇大きな工事に関われるやりがい ◇港での工事のため近隣住民への説明やケアの仕事がなく、工事に集中できる環境。 ◇直近3年〜5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓/住友化学グループのため安定性◎/正社員採用／入社後のフォロー体制◎業界未経験からの中途入社多数在籍中/農業に興味ある方歓迎!> ■業務概要： 当社の店舗の販売スタッフとして農業資材の販売や接客対応を中心に業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・農家や家庭菜園をされている方に対して農業支援資材（農薬・肥料・種子・農業機械等の生・産資材）の販売や接客業務 ・品出しや検品作業等の業務 ・農産物販路開拓、土壌診断 ・店頭での相談・指導等顧客への提案 ※ご経験に合わせて、徐々に業務の幅を広げて頂けていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 基本的には日々のOJTで業務を覚えていただきます。業界の知識や商品の知識に関しては対面の研修やオンライン研修などで講師に教えていただきながら勉強をしていただくことができます。 ■「農家の店　しんしん」とは ◇全国各地に37店舗を構え、農業従事者にとっての情報発信基地として機能しています。 ◇約14000点の商品を取り揃え、あらゆる農業シーンに総合的に対応します。 ◇農業従事者の方との日常的なコミュニケーションを大切にし、農業政策や栽培技術情報、農薬・肥料に関する情報など様々な情報の発信を行います。 ■業務の魅力について： JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができます。販売・接客だけでなく、顧客が農家という法人を相手にすることもあり経営的な観点からのセミナーや指導と業務の幅広さがあります。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっておりますので自由な働き方を選ぶことができるという点から働きやすい環境となっております。 （2）未経験からでも長期就業が可能 当社の販売スタッフに入社される方はほとんどが業界や職種未経験の方となっております。そのため少しでも農業に対して関心がある方でしたら長期的に就業することが可能です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約500品種を取り扱うカーネーション種苗の専門会社／オリジナルの品種を海外マーケットにも展開中／地域農業へ貢献／福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎〜 ■業務内容： カーネーション苗および栽培に使用される資材の営業活動をお任せします。新しい品種を紹介したり、販売した品種の生育状況を確認したり、今後の栽培計画をお聞きし、それに適した品種を提案します。 ■業務詳細： ・県外出張（全国）が月1〜2回程度ございます。 ※1回の出張で2〜3泊程度（北海道や沖縄等の遠方は3〜5泊程度） ・業務に慣れてきたら、海外出張もお願いしたいと考えております。（中国、イタリア、コロンビア） ■組織構成： 男性5名（50代3名、30代1名、20代1名） 女性4名（60代1名、40代2名、派遣社員1名） ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ・当社は海外のパートナー企業とも研究開発を行い、カーネーションを輸入していますので、海外ビジネスに興味のある方も大歓迎です。 ■イノチオグループについて： ◎農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 ◎「農作物」や「土壌・水質」の病気の検査や分析を行う機関を持つ為、お客様ごとの悩みに対し、農薬の組み合わせやタイミングについて、根拠を用いて最適な提案を行うことができます。農業の奥深さを是非、実感いただきたいと思います。国内No.1の農業支援企業を目指し、年々成長を遂げています。

■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2〜3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理にはSmartHRを利用 バックオフィスとして専門性を高めながら、自身のキャリアの幅を広げていきたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ※ご経験に応じて早期に担当領域を広げることも可能です※ ・給与計算および労務管理業務全般（勤怠管理・社保手続き等） ・人事制度の運用および改善提案 ・福利厚生の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途）および研修企画のサポート ・規程管理や各種会議体（株主総会・取締役会）の運営サポート ■組織構成： 管理部として、人事総務・経理財務・情報システムのセクションがございます。募集ポジションは人事総務にはなりますが、各セクションとも連携してゼネラリストとしてご活躍していただきたいと考えております。現在、管理部は12名体制で、20代〜30代の若手が活躍中です。年齢や社歴に関係なく昇給・昇格チャンスがございます。 周囲とのコミュニケーションをとりながら自ら発信していける方が活躍しております。 ■キャリアパス： いずれは部門のマネジメントなどワンステップ上の業務も担当していただきます。また、人事総務のお仕事をメインでお任せしますが、当社は職種ごとの隔たりが少ないため、法務・庶務など、別領域の業務にも挑戦いただけます。いずれも、「各部門のコアメンバー」へとステップアップすることが可能です。キャリア志向の方を歓迎いたします。 ■企業の特徴／魅力： 1951年に創業した同社は、鮮魚小売業を主軸に事業を展開してきました。昨今はデパートやスーパーへの卸売事業が好調で、業績は右肩上がりです。風通しが良く、社員一人ひとりが自由に意見を発信できる環境が整っています。ジョブローテーションや業務の兼任を通じて、自分のスキルを広げることができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎〜 ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （事業内容） ・Web制作事業 ・障がい者就労支援事業 ・オフィスサポート事業 ・スポーツイベントの支援事業 ■業務詳細 汐留オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ・業務設計：受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む ・進捗管理：チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） ・メンバーマネジメント：従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 ・実務サポート：PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア ■組織構成 汐留オフィスは全体で28名程度がおり、7〜10名程度のチームに分かれており、庶務チーム・メール便チーム・PC業務チームの3チームで構成されております。そのうち障がいを持っている社員は9割を占めております。 少人数な組織ですが、その分お互いにフォローし合う風土があります。 アットホームな環境で、自分のペースを大切にしながら、安心して業務を始めていただけます。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から挑戦可／農家との関係構築が中心／市場を介さない流通モデル／現場改善も歓迎／長期就業可能／ ■どんな会社？ 株式会社農業総合研究所は、「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を理念に掲げ、生産者と消費者を直接つなぐ独自の農産物流通プラットフォームを展開しています。全国78拠点の集荷ネットワークを活用し、市場を介さない産直流通モデルを構築。全国の登録生産者が出荷した農産物を都市部のスーパーや小売店へ届ける仕組みを運営しています。生産者の販路拡大と収益向上を支援しながら、生活者へ新鮮な農産物を届ける社会的意義の高い事業を手掛けています。 ■仕事内容 ・登録生産者との出荷内容、数量、価格の調整業務 ・作付計画や出荷計画を踏まえた出荷提案・相談対応 ・農産物の荷受け、品質チェック、仕分け管理 ・当日の人員配置や作業優先順位の判断・現場運営 ・出荷先ごとの相場確認、実績分析、改善提案 ・生産者訪問、社内調整、事務処理、翌日準備業務 ＜入社後＞ OJTを中心に拠点運営の流れや生産者対応を学びます。先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローするため、農業や物流業界未経験の方でも知識を身につけながら業務を習得できます。 ■業務の特徴 本ポジションは単なる物流管理ではありません。登録生産者と直接コミュニケーションを取りながら出荷計画を調整し、その日入荷した農産物を最適な形で流通させる役割を担います。取り扱う商品や数量が日々変化するため、現場判断力や調整力が求められる環境です。生産者の売上向上や流通効率改善につながる提案ができる点も大きな特徴です。 ■組織 配属先の西日本産地部は、部長1名、課長1名、主任2名、メンバー10名で構成されています。平均年齢は36歳で、パート社員とも連携しながら運営しています。現場の声を積極的に取り入れる風土があり、改善提案も歓迎されています。 ＼この求人のポイント／ （1）全国78拠点を展開する農産物流通プラットフォーム事業 （2）生産者と直接関わり、出荷計画や販売支援まで担当 （3）年間休日123日・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリーブのスペシャリストを目指せる環境／70年の歴史を持つ専門メーカー／温厚で穏やかな社風／自然由来の商品をお届け／自信を持ってオススメできる商品群／年間17万本を売り上げるヒット商品あり〜 ■業務内容： 1949年に創業し、岡山県瀬戸内市に本社を構える当社。自社農園で育てたオリーブを原料に、オリーブオイルや化粧品などを自社で一貫生産しています。当社のオリジナルブランドの「オリーブマノン」のショップにて、オリーブコスメの店舗販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客・販売 ◇レジ業務 ◇顧客管理 ◇商品の補充・ディスプレイ ◇開店・閉店の作業、掃除（時間帯による） ■業務の特徴： ◇百貨店内の店舗のため、レジシステムや顧客情報の取り扱いについては、髙島屋の設備システムやルールに準じていただきます。 ◇百貨店内の専門ショップでの勤務は、集客が安定しているため、落ち着いた接客ができます。 ◇お客さまの肌のお悩みを伺ったりと、丁寧な接客をしながらお客さまのニーズに寄り添うことができるので、やりがいを感じられることができます。 ■入社後について： OJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は簡単な作業からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げます。 困ったときのフォロー体制も万全ですので、安心してくださいね。 ■当社について： 当社は、日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育充実！未経験からチャレンジ可能！／“相場を読む”面白味を味わえる／自分のペースで仕事ができる〜 ■仕事内容： 沼津魚市場を拠点とした鮮魚の仕入れ、さらには海外での冷凍魚の買い付けを通じて、食品加工メーカー、大手スーパー、小売店などへの供給をお任せします。 ■業務詳細： 海から食卓まで、一貫して食の流通を支えるルート営業が中心です。既存のお客様との関係構築を深め、より大きな取引へと発展させることも期待しています。 最初は少額の買い付けからスタートし、徐々に自身の裁量で取引規模を拡大。お客様は店頭に来訪される方もいれば、遠方のお客様にはメールやSNSでサンプル映像を送り、提案を行います。目標はありますが、個人のノルマはありませんので、ご自身のペースで着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 入社後3ヶ月間は研修期間として、魚に関する基礎知識や市場の仕組みを習得。 その後約1年間は先輩社員に同行し、OJTを通じて仕入れから販売までの一連の流れをじっくりと学びます。 ◇採用背景： 組織の若返りを図るための増員募集です。ベテラン社員が多く在籍する中で新たな視点や活力を持ち込み、次世代を担う人材を育成したいと考えています。 ◇組織構成： 配属部署は13名で、受発注担当者も含まれます。 営業職は経験豊富な社員が多数在籍しているため、手厚い教育を受けられる環境です。 ■はたらき方： 当社では、個人の裁量を尊重し、社員がそれぞれのペースで仕事を進めることができます。早朝からの業務がある一方で、早い時間に帰宅できる日も多く、オフの時間はゆったりと確保できます。趣味や家族との時間など、プライベートも充実させながら長く働ける環境です。 ■当社について： 総合水産物卸売商社として成長してきた当社。多様化する顧客のニーズに的確に対応しながら黒字経営を続けてきました。 水産物卸の事業に加えて不動産事業も行い、強固な経営基盤を持っています。その結果、コロナ禍でも大きな影響を受けることなく経営を続けていました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。 その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。 希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方： ・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。 ・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。 ・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。 ・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想い ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、 「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」 とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。 社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。 社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、 店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。 今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理 マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。 ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！/異業種出身者も活躍中/資格を活かして働ける/教育体制有/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容： 砕石生産販売・産業廃棄物の収集運搬及び中間処理事業を行う当社にて、大型ダンプカーの運転・操作業務を担当していただきます ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・土木資材（砕石・砂等）、産業廃棄物等の運搬 ・運転エリアは主に郡山〜栃木県北部となり、基本的に日帰りの対応のみとなります。 ・配送件数は1日平均4〜5件程度でエリアやは内容により変動いたします。 ・お客様のご依頼によってはまれに早朝、深夜発の場合もございます。また稀に年に数回あるかどうかの頻度で夜間の対応をいただく場合もございます。 ■入社後について： ご入社後、また、お客様との対応もあるため先輩社員の車両に同乗して業務の流れを覚えていただきます。経験20年以上のベテランから、前職が製造工場、レストラン系、ゴルフ場など異業種から転職してきた方まで幅広いご経歴の方が活躍中です。 ■組織構成： 配属組織は4名で50代〜60代の社員が活躍中です。 ■会社の特長： 昭和43年創業。平成16年にJISの認定を取得し、顧客のニーズにこたえています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境〜 ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務 ・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング ・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制 情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務