【札幌市中央卸売市場で最大級の水産商社／北海道の食を支える安定企業／バイキング形式の食堂あり／水日祝定休】 ■業務内容： ピッキングや配送業務をご担当いただきます。（軽作業がメイン） ※入社後は、先輩の同行からスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・鮮魚品等の仕分け、ピッキング ・センターへの配送 ・市内での配送　など ■当ポジションの特徴： 朝は早いですが、日々の業務は13:00には終わるため、終業後の時間を有効活用できます。 ■当社の特徴： ・札幌市中央卸売市場にて、魚介類全般を札幌近郊の魚屋や大手スーパーの需要に合わせて、仕入れや販売を行っています。最近では、〆パフェやリゾットで有名な「GAKU」さんとコラボ、「一鱗酒場」をOPENさせるなど、新規事業にも取り組んでいます。また、今年の6月には、HBC「今日ドキッ！」でも、特集を組まれました。 ・会社のメンバーの割合は男性8割、女性2割となっています。水産会社は、「高齢」というイメージを持たれがちですが、当社では20代〜30代のメンバーも多数活躍中です。 ・当社ならではの、新鮮な魚を使ったバイキング形式の食堂があります。

〜オリーブのスペシャリストを目指せる環境／70年の歴史を持つ専門メーカー／温厚で穏やかな社風／自然由来の商品をお届け／自信を持ってオススメできる商品群／年間17万本を売り上げるヒット商品あり〜 ■業務内容： 1949年に創業し、岡山県瀬戸内市に本社を構える当社。自社農園で育てたオリーブを原料に、オリーブオイルや化粧品などを自社で一貫生産しています。当社のオリジナルブランドの「オリーブマノン」のショップにて、オリーブコスメの店舗販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客・販売 ◇レジ業務 ◇顧客管理 ◇商品の補充・ディスプレイ ◇開店・閉店の作業、掃除（時間帯による） ■業務の特徴： ◇百貨店内の店舗のため、レジシステムや顧客情報の取り扱いについては、髙島屋の設備システムやルールに準じていただきます。 ◇百貨店内の専門ショップでの勤務は、集客が安定しているため、落ち着いた接客ができます。 ◇お客さまの肌のお悩みを伺ったりと、丁寧な接客をしながらお客さまのニーズに寄り添うことができるので、やりがいを感じられることができます。 ■入社後について： OJTを通じて先輩スタッフが丁寧にサポートします。 最初は簡単な作業からスタートいただき、徐々に業務の幅を広げます。 困ったときのフォロー体制も万全ですので、安心してくださいね。 ■当社について： 当社は、日本のエーゲ海と呼ばれる牛窓の美しい風景が広がる位置にあり、有数の商家服部家の当主服部和一郎氏が1942年に瀬戸内市牛窓町にオリーブを植樹し、1949年に設立されました。創立と同時に化粧用オリーブ油「オリーブマノン バージンオイル」が発売され、2002年には牛窓自社農園産オリーブオイルの「エキストラバージンオリーブオイルうしまど 」が中国四国9県商工会広域連携物産展にて「全国商工会連合会会長賞 銀賞」を受賞しました。1942年に開園した牛窓オリーブ園は、現在も瀬戸内市の観光地として開放されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・土日祝休・福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎〜 ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ■お任せしたいこと： 経理業務がメインとなります。 まずは伝票仕分け等の日常業務から少しずつお任せし、 ゆくゆくは決算業務もご担当いただくことを想定しております。 ＜経理＞（約8割） ◇仕分け伝票整理などの日常業務 ◇入出金管理・経費精算 ◇請求書など書類作成、発送業務 ◇会計事務所などの社外対応 ◇月次・年次決算業務 ＜総務＞（約2割） ◇社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理業務 ◇オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ◇社員の福利厚生の管理や社内行事の企画・運営 ◇社員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務　 ＜組織構成＞ 配属先部署は男性5名、女性8名で構成されております。 その内事務担当は、3名　（64歳・40代2名女性）です。 ■当社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ・当社は海外のパートナー企業とも研究開発を行い、カーネーションを輸入していますので、海外ビジネスに興味のある方も大歓迎です。 ■イノチオグループについて： （1）農業をワンストップで支える総合力 イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 （2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。

＼未経験から挑戦可／農家との関係構築が中心／市場を介さない流通モデル／現場改善も歓迎／長期就業可能／ ■どんな会社？ 株式会社農業総合研究所は、「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」を理念に掲げ、生産者と消費者を直接つなぐ独自の農産物流通プラットフォームを展開しています。全国78拠点の集荷ネットワークを活用し、市場を介さない産直流通モデルを構築。全国の登録生産者が出荷した農産物を都市部のスーパーや小売店へ届ける仕組みを運営しています。生産者の販路拡大と収益向上を支援しながら、生活者へ新鮮な農産物を届ける社会的意義の高い事業を手掛けています。 ■仕事内容 ・登録生産者との出荷内容、数量、価格の調整業務 ・作付計画や出荷計画を踏まえた出荷提案・相談対応 ・農産物の荷受け、品質チェック、仕分け管理 ・当日の人員配置や作業優先順位の判断・現場運営 ・出荷先ごとの相場確認、実績分析、改善提案 ・生産者訪問、社内調整、事務処理、翌日準備業務 ＜入社後＞ OJTを中心に拠点運営の流れや生産者対応を学びます。先輩社員が実務を通じて丁寧にフォローするため、農業や物流業界未経験の方でも知識を身につけながら業務を習得できます。 ■業務の特徴 本ポジションは単なる物流管理ではありません。登録生産者と直接コミュニケーションを取りながら出荷計画を調整し、その日入荷した農産物を最適な形で流通させる役割を担います。取り扱う商品や数量が日々変化するため、現場判断力や調整力が求められる環境です。生産者の売上向上や流通効率改善につながる提案ができる点も大きな特徴です。 ■組織 配属先の西日本産地部は、部長1名、課長1名、主任2名、メンバー10名で構成されています。平均年齢は36歳で、パート社員とも連携しながら運営しています。現場の声を積極的に取り入れる風土があり、改善提案も歓迎されています。 ＼この求人のポイント／ （1）全国78拠点を展開する農産物流通プラットフォーム事業 （2）生産者と直接関わり、出荷計画や販売支援まで担当 （3）年間休日123日・残業月10時間程度の働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客は富士通、JTB等の各業界リーディングカンパニーが90％以上／業界を変える実感と高い成長機会を得られる／少数精鋭で企画提案〜実行まで経験が積める／農業や街づくりへの興味関心歓迎】 ■業務内容： 食農分野への新規参入を検討する大企業（富士通,JTB等実績多数）に向けた戦略コンサルタントとして従事いただきます。 業界特化ならではの強みを活かし、顧客のニーズと農業界のニーズを踏まえてビジネスモデル策定から伴走が可能です。時には国や自治体も巻き込んでおり、単に企業の利益の追求ではなく、業界の成長をベースにコンサルティングを行うことで、日本の社会に、国内外の食・農業に、価値のある新事業の創出を続けています。 【事例：https://agri-connect.co.jp/case/】 ◎大手通信会社（東証一部） 地域一体の活性化を目指す農業×観光×人づくりをコンセプトにした大規模農地事業開発支援 ◎消費財メーカー（東証一部） 売上10億円の農業事業創出に向けた事業開発コンサルティング ■業務詳細： 初回の事業相談、提案、受注からプロジェクトの遂行、報告まで全てをお任せします。 ・ビジネスモデル調査 ・パートナー発掘、パートナーシップに向けた交渉 ・事業の投資数値計画づくり ・計画を実行にするための事業プロデュース（会社設立・採用など） ■魅力： ・業界特化のコンサルティング会社は当社のみ！業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで幅広く行っており、ダイナミックさがあるお仕事です。 ・業界特化だからこそ農業界の動向やニーズを踏まえた構想計画〜マネタイズまで一気通貫で行うことができ、顧客に選ばれております。 ・農業ビジネスから地域づくり・地域活性に繋がります。日本の食農の発展を目指し、全国各地の地域づくり・地域活性にも力を注いでいます。 ・役員との距離が近く柔軟にスピード感を持って取り組めます。ベンチャー風土で制度等も一緒により良いものに作り上げていくことが可能です。 ■就業環境： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・週に1回程度日帰り、または一泊の出張が発生することがあります 変更の範囲：会社の定める業務

経理事務・労務管理/地元のブランド企業で活躍/残業ほぼなし/資格取得支援あり ■職務内容： 本社にて経理全般を担当します。入出金の管理・仕訳、支払管理のほか、納税・保険等の各種手続き等を行い、給与計算なども行います。 ■職務詳細： ・収支管理、支払管理、伝票ファイリング ・納税手続きなどの各種手続き ・労務管理、給与・入退社手続き計算 ・備品の発注・管理、郵便物管理 ・電話応対、来客対応 ■組織体制： 弊社は、本社とたまご工場の２拠点があります。たまご工場には飼料部門、鶏卵鶏肉部門の各経理担当がおり、それぞれと連携しながら本社で収支管理を行います。本社経理専任担当者は、現在１名（20 代男性）が在籍、本社ならではの業務を分担しながらフォローし合って進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、社会保険手続きなどの労務関係の業務から担当していただきます。徐々に慣れてきましたら勤怠管理・給与計算などもお任せします。当社独自のやり方を１から丁寧にお伝えします。キャリアや能力に応じて業務の範囲を広げていきます。 ■サポート体制： 業務に必要なスキルアップのための様々な支援があります。セミナーや講習会の受講を推進し、資格取得のための負担も会社が支援します。実績や技術・知識の向上に合わせ、主任への昇格、社員への指導も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

岡崎おうはん専門店「たま姫キッチンうふ」でのキッチン業務/新メニュー開発/調理経験者歓迎/朝〜夕営業 ■業務内容： 卵のテーマパーク「らんパーク」内の、卵直売所に隣接したカフェレストラン「たま姫キッチンうふ」で調理を担当していただきます。岡崎市の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉の専門店で、卵の定番メニューやお持ち帰り弁当、スイーツを提供します。スタッフのシフト管理や育成も行います。 ■職務詳細： ・調理（卵かけご飯、親子丼、オムライス等の定番メニュー、地鶏ステーキや唐揚げ、スイーツ、弁当・総菜、ドリンクなど） ・ホール接客 ・新メニュー開発 ・スタッフのシフト管理、育成 ・衛生管理、店内の清掃 ・売上管理 ■組織体制： カフェレストランでは社員1名（20代男性）とパート従業員15名（20〜40代）が在籍。経験豊富なスタッフや学生などが協力して運営をしています。 らんパークには卵直売所も隣接しており、販売スタッフとも交流しながらよりよいお店作りを目指しています。食材や商品、お客様の反響についての情報交換を業務に活かすことができるのも当店ならではの魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は OJT により仕事の中で知識ややり方をしっかり学べます。スキルに合わせた業務からご担当いただき、徐々に業務の幅を広げていきます。慣れてきたら、新メニューの開発やスタッフの管理を。やる気次第では、将来の店長候補として経営管理など様々な経験が積むことができます。 ■お店の特徴／魅力： 美味しくて栄養たっぷり、そして食の安全を追求したブランド卵を味わえるお店がコンセプトです。また地元の特産品「岡崎おうはん」の鶏卵鶏肉を提供する人気専門店としても好評を博しています。季節にあったスイーツや新メニューの開発にも力を入れています。有名 You Tuber やインフルエンサーにより取り上げられることが多く、推し活の聖地としてもご来店するお客様もいます。住宅地の中にあって、緑に包まれたオアシスのような空間は居心地がよく、心もおなかも十分に満たされます。お店の新しいファンをもっと増やしていくアイデアを一緒に企画していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元JAや農家様を定期訪問し、オリジナル種苗の提案・サポートを通じて農業に貢献／週3〜4日在宅勤務可・栽培知識も習得できる営業職】 ■業務概要 当社が開発したオリジナル種苗を、福岡県久留米市を中心としたJA様や農家様、大卸店様に対し、定期的に訪問・提案・サポートする営業職です。農家様の課題や要望をじかに伺い、信頼関係を築きながら、農業現場に寄り添ったきめ細やかな営業活動を担います。オフシーズンは問い合わせ対応や自社圃場での栽培補助、商品知識の習得も担当します。 ■業務詳細 ・JA様との同行による農家様への定期巡回（既存顧客中心） ・大卸店様への提案営業 ・栽培オフシーズンの電話・メールによる問い合わせ対応 ・自社圃場での栽培作業補助や商品知識・栽培技術の習得 ・2泊3日程度の年1〜2回の出張による情報収集や提案活動 ■扱うサービス 当社が開発した現場の声を反映したオリジナル種苗各種を取り扱います。顧客ごとの課題に合わせた商品提案が可能です。 ■組織構成 営業担当は複数名在籍し、情報共有やチーム連携を重視した風通しの良い職場環境です。困ったことはすぐ相談できる体制があります。 ■業務の魅力 農家様とじっくり向き合いながら現場の声を活かした提案ができ、農業の発展に直接貢献できるやりがいがあります。商品知識や栽培技術は自社圃場で実践的に学べるため、未経験からでも成長しやすい環境です。 ■教育体制 先輩社員との同行やOJT、商品勉強会など学びの機会が豊富で、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 週3〜4日の在宅勤務が可能で、年間休日120日・平均残業5時間とワークライフバランスの整った環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を重ねることで、地域を代表する農業アドバイザーや営業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルや農業知見を活かす／食農の発展、地域発展、地方創生に寄与／企業の食農領域における新規事業開発をプロデュース／富士通,JTB等大手実績多数】 ■企業概要 食農分野に特化した戦略コンサルティング企業です。大手企業や自治体、農業法人を支援し、新規事業開発や地域活性化、農業DX、脱炭素関連事業など幅広いテーマを推進。提案だけでなく実行支援まで担うことが強みです。 ■業務詳細： 大手企業や自治体、農業法人が抱える新規事業創出や事業成長、地域課題解決を支援します。 戦略立案だけでなく実行段階まで伴走し、事業化や収益化に向けた推進役として活躍いただきます。 ・事業相談対応、提案、受注、報告まで一貫対応 ・プロジェクトマネジメント ・JV設立、M&A関連支援 ・事業計画、投資計画策定 ・会社設立、採用支援等の事業プロデュース ・海外アグリビジネス支援 ・農業企業向け経営コンサルティング ・デューデリジェンス業務 ・出張平均週1回、月4〜5回 マネージャーとして、同じチーム内の社員やアルバイトのマネジメントをしていただきます。 ゆくゆくは、ディレクターとしてのキャリアを形成していくことができます。 ■組織構成： ・平均年齢 約36歳、男女比半分 ・コンサルティング事業部所属は計25名程度（社員・アルバイト半々） ・1案件を1〜3名で担当し、1人あたり3案件以上を担当 ■業務の特徴 農業と異業種をつなぐ新規事業創出に深く関われる点が特徴です。戦略策定のみで終わらず、事業立ち上げや実装まで伴走。大手企業や自治体との協業機会も多く、社会的インパクトの大きな仕事です。 ■求人魅力 ・食農分野特化の戦略コンサルとして、業界変革につながる新規事業や地域創生プロジェクトを主導できます。 ・構想段階から事業実装まで関与できるため、机上の提案に留まらない実践的な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外販路開拓を担うポジション／種子の発芽試験やデータ入力など幅広い業務も担う／グローバルな農業ビジネスの最前線でご活躍／年間休日120日】 ■業務概要 当社が生産・管理する農業用種子の輸出入にかかわる貿易実務全般、品質管理業務、海外取引先との英語でのやり取り、さらに自社圃場での発芽試験や農作業を含めて幅広く担当いただきます。将来的には新規海外市場の調査や販路開拓といった事業拡大にも携わり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、種子の輸出入に必要な書類作成や輸送手配、スケジュール管理などの貿易事務全般です。また、中国、インド、タイなど海外の取引先との英語によるメール・電話対応や調整業務も日常的に行います。輸入した種子の品質検査や保管管理など品質保証業務も重要な役割となり、自社圃場での発芽試験や育種試験、農作業、データ記録など現場業務も担当します（業務の約半分を圃場作業が占めます）。年4回程度、1回4〜5日の海外出張による現地での商談や市場調査も実施。さらに、将来的には新規市場調査や販路開拓、現地パートナーとの関係構築など、海外営業の中核を担うチャンスもあります。 ■扱うサービス 当社が育成・管理する各種農業用種子の輸出入および品質保証サービスです。 ■組織構成 営業、品質管理、研究開発、農場管理など多様な部門で連携し業務を推進しています。 ■業務の魅力 グローバルな農業ビジネスの最前線で、貿易・品質管理・農業知識を総合的に習得し、幅広いキャリアが描けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートがあり、未経験分野にも段階的にチャレンジできる環境です。 ■就業環境 久留米市本社を拠点にしつつ、海外展開も体験できる働き方です。 ■想定されるキャリアパス 海外営業やマネジメント、新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は種子育成の専門企業として、グローバルな農業発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの安定基盤／国が認めた「もにす認定企業」／特例子会社／年休125日・土日祝休／働きやすい環境〜 ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務 ・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング ・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制 情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内に13カ所の農場を展開する注目企業／世界でも最先端技術を駆使した農法や農業経営者の育成で、地域にも貢献◎ ◇経理事務／支払処理・入金管理などからお任せ／ゆくゆく事業計画の策定などにも挑戦／スキルアップ機会充実 ◇フルフレックス／土日休み／残業20h内／マイカー通勤OK ■仕事内容 経営企画室の一員として、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・請求支払・入出金などの経理データの管理およびチェック（クラウド会計ソフト使用） ・外部委託企業とのやり取り（年次決算対応など） ・経理関連情報の社内共有・調整（経営層・他部署との情報連携） ※決算業務および税務申告業務は外部に委託しています。 ▼ご経験に応じて業務範囲を拡大可能です ・資金調達に関わる財務業務のサポート ・農場事業計画の策定や月次収益分析 ・新設農場の立ち上げにおける手続き支援 ・BCP計画やリスク管理業務の推進 ・グループ全体の資金管理・経理体制整備 ■組織構成 経理チームは、現在マネージャー2名にて構成されています。 ■教育体制 入社後は、OJTを通じて業務を習得していただきます。マネージャーや先輩社員が丁寧に指導し、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 ■魅力ポイント ・キャリアパス→経理のエキスパートを目指す道や、マネジメントを目指す道など、多様なキャリアパスがあります。経営企画室での業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます ・残業時間は月に20時間以内で、プライベートも大切にできます。 ■企業について 1,000人の農作業者ではなく、ひとりの真の農業経営者を育てたい。「人を育てる」のではなく、「人を育てる人」を育てたい。激動の時代を自らの手で切り拓き、将来の日本の農業をリードする真の経営者を育てたい。 その真の経営者が、地域のリーダーとして地域をつくり、次の時代の農業経営者をつくっていく。農業界や地域に真の経営者が出現することで、農業がもっともっと発展し、地域がもっともっと豊かになっていくだろう。そんなことを本気で目指したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 人事（採用担当）として、採用業務全般を主軸に、研修企画・人事関連業務まで幅広くお任せします。特に新卒・若手採用の強化を担う中核ポジションです。 ◇担当業務｜採用業務全般（主要業務） ・人材募集、採用に関する業務全般 ・新卒採用・中途採用の採用戦略および計画への参画 ・会社説明会・オープンカンパニー・インターンシップ・交流会の企画・運営 ・採用チャネル、媒体等の運用・管理チームにおける業務 ・ダイレクトリクルーティング、SNS、の管理・運用業務 ※下記業務もお任せする可能性あり ◇社内研修等の企画・実施 ・社員の教育・研修企画・実施業務への参画 ・人財育成に関する取り組みや仕組み検討への参画 ■やりがい ◎「会社の未来をつくる採用」に、裁量を持って挑戦できる 経営層との距離が近く、採用戦略の立案から実行までを任される環境です。「どんな人と、どんな会社をつくっていくか」を自ら描き、形にしていく醍醐味があります。 ◎新卒・若手採用の面白さ —「人の可能性」に本気で向き合える ・学生や若手一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、キャリアの第一歩を後押しできる、何ものにも代えがたいやりがいがあります。 ・自分が採用・育成に関わったメンバーが、現場で活躍し、会社の主力へと成長していく過程を長期で見届けられるのは、若手採用ならではの醍醐味です。 ・説明会・インターン・面接での学生との対話を通じて、「アグリコネクトのファン」を増やしていく。採用そのものが会社の魅力を伝えるブランディング活動になります。 ・新しい採用手法（SNS採用、動画、イベント設計など）を自由に企画・実験でき、成果がダイレクトに数字と組織の成長に表れます。 ◎「食と農業の未来」という社会的意義のある事業で採用ができる 日本の食と農業という、社会性の高いテーマを扱う会社だからこそ、志の高い人材が集まります。「社会的意義×ビジネス」に共感する仲間を集め、業界の未来を担う人づくりに貢献できることは、大きな誇りとやりがいにつながります。 ◎採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる 新卒・中途・研修・組織開発まで幅広く経験でき、事業成長フェーズの採用を一気通貫で担うことで、採用・人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を大きく広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備期におけるIR戦略の立案・実行、上場後の持続的な企業価値向上を牽引していただきます 代表（研究者）が描くバイオ事業のビジョンを投資家が納得する成長ロジックへと昇華させ、当社の4事業が織りなすエコシステムの価値を最大化させる役割です グローバル・エクイティストーリーの構築 ・研究者である代表が描く事業の大枠を、資本市場の言語（市場規模、参入障壁、収益モデル等）に構造化 ・「海外×バイオスティミュラント」の期待値を最大化させるストーリー策定 海外IRの推進 ・海外機関投資家向けのロードショー、英語による開示資料の作成、面談対応 IPO実務と証券会社折衝 ・証券会社との協議 ・目論見書における事業の系統図や成長可能性に関する説明資料のディレクション 4事業のシナジー言語化 ・研究支援・栽培支援・販売支援・研究開発の4事業がどう連動し、データと知見が循環して収益を生むかを投資家向けに整理 グローバル経営・アライアンス推進 ・海外機関投資家へのIRに加え、対象国トップクラスの農業会社・ディストリビューター・政府機関等との経営レベルでの折衝・提携を主導 ・代表と共に海外トップセールスを担い、事業提携・販売提携・資本提携を通じてグローバル成長を加速 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事に挑戦したいあなたへ！／基本土日休み／フレックス／リモート可〜 ■業務内容 創業100年周年を迎えた日本の養鶏業界における老舗企業にて人事採用と総務をお任せします。 ■具体的には 新卒採用、中途採用、準社員採用等 ∟求人媒体の検討や求人原稿作成、面接や職場見学、会社説明会等の求職者対応、資料作成等 採用教育研修 ∟内定者フォロー、階層別研修、OJT研修、社外研修の手配、研修資料の作成、研修後のフォローアップ等 総務業務 ∟入退社手続き、社内備品の管理、社内物件・車両の管理、事務機器の保守管理、社内文書の作成や配信等 ■教育体制 OJT形式　※最初はインターンシップ対応や応募者対応から担当していき徐々に業務を覚えていただきます。 必要に応じて現場での実務研修があります ■組織構成 5名＜男女4:1／平均年齢30代前半＞ 会社全体としてフランクな雰囲気で、役職関係なく「〇〇さん」と呼び合う風土です！ ■働き方 ・シフト制ですが、人事部門は基本土日休みです。（会社説明会などがある場合は休日出社もあります） ・残業平均15時間程度 ■ジョブローテーション 人事総務部門から将来的に他部門への異動の可能性もあります。 ■会社の魅力 新経営ビジョン「VISON2031」を制定し、次の100年に向けて、愛鶏園では様々なチャレンジをはじめました。 安心・安全でおいしいたまごの生産体制、飼養技術の開発と継承はもちろん、 ブランドビジョン「たまごを通して、大切な人を幸せにする」を実現するために、 「ブランド開発」「新商品開発」「missionを体現するための人財育成」など、多様化する世の中に対応し更なる成長へつなげるため、次世代の「愛鶏園」を創造する活動に力を入れています。 ■社風・人の魅力 私たちの「大切な人」は、お客様であり、パートナであり、愛鶏園スタッフ全員です。何よりもスタッフが幸せでないと「幸せ」は提供できません。 スタッフの幸せは、「やりがい」「自身の成長」とも連動すると考えています。 互いに競争するのではなく、協走していくことを大切にしており、 風通しの良い社風を目指すため、年に一度、自己申告制度を設けて社員の声を直接社長に届ける仕組みなども取り入れています。

〜法務経験を活かしグループ8社を支える中核人材へ／新設法務課で組織づくりにも挑戦可能／契約審査から規程整備・法務相談まで幅広く担当／残業月10h程度・実働7.5h・時短勤務可〜 ■同社について 1947年創業「マルナカ」の屋号で親しまれる、東証スタンダード上場の水産卸企業です。大手のスーパーやコンビニ、すしチェーン店などで販売されており、業界トップクラスの売上を誇ります ■採用背景： グループ会社8社を展開する中で、現在法務機能を担っているのは親会社のみであり、今後はグループ全体を横断した法務体制の構築を進めていく方針です。一方で、法務課は設立間もない2名体制の組織のため、契約書審査や法務相談対応に多くの工数を要しており、体制強化が急務となっています。 ■業務内容 グループ会社を含む法務業務を担当いただきます。まずは契約書関連業務からスタートし、将来的には法務相談や社内ルール整備など、幅広い業務に携 わっていただきます。 また、社内には法務の専門知識を持つ社員が少ないため、「この対応で問題ないか」「どのような手続きが必要か」といった相談が日常的に寄せられます。法律的な観点を分かりやすく社内へ伝え、各部署の業務をサポートいただきます。顧問弁護士への相談体制も整っているため、判断に迷う案件は連携しながら進めることが可能です。 〈業務詳細〉 ・契約書のリーガルチェック、管理 ・新規取引先向け契約書作成（月20件程度・ひな形活用メイン） ・既存契約書の管理および見直し ・社内からの法務相談対応 ・信用調査、各種規約確認 ・社内規程の策定、改定 ・コンプライアンス推進業務 ※英字契約の機会はほぼ無 ■当社・当求人の魅力： 新設間もない法務課で、組織づくりにも関われるポジションです。また、今後はグループ全体の法務機能強化にも携わることができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■組織構成 課長（50代前半）、メンバー（30歳前後） ■働き方： ◇食事手当制度：豊洲のお魚が会社7割負担で食べられます。(朝昼利用可。上限金額もありません。) ◇水、日休みの完全週休二日制です。 ◇実働7.5h・残業10h程度：時短勤務可能・育休取得後復帰率100% 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 2030年の株式上場を目標とした体制強化 ■役割： デジタル推進部配下で内部監査と連携しながら、当社のコーポレートIT（社内IT基盤・情報セキュリティ・IT全般統制）を整備・運用するポジションです。データ基盤・業務自動化・アプリケーション開発を担う事業側エンジニアと協業し、事業のスピードを止めない最適な社内IT／セキュリティ環境を提供します。未整備な社内IT環境を、現状調査から設計・導入・全社定着・監査対応まで主導し、日々の一次対応や定型作業は情報シスチームと分担しながら、設計・仕組み化・全社推進をリードします。2030年のIPOを見据えた、監査に耐えるIT統制の土台づくりを担います。 ■具体的には： ◇ID・アカウント・権限管理 ◇端末管理（Windows中心・一部Mac） ◇SaaS・IT資産・ライセンス管理 ◇全社セキュリティ施策の推進・定着 ◇IT全般統制（ITGC）・監査対応 ◇社内ネットワーク・オフィスIT ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎上場準備フェーズで、監査に耐える全社のコーポレートIT／セキュリティ基盤をゼロから設計できる ・管理部門、内部監査と連携し、経営に近い立場で全社の統制強化・DX推進に携われる ・調査〜設計〜導入〜定着〜監査対応まで分業されず一気通貫で担える ・情シス／コーポレートIT責任者、IT統制・セキュリティ責任者へのキャリアパス 【厳しさ】 ◎システム障害やセキュリティインシデント発生時には、迅速かつ的確な意思決定と対応が必要 ◎安定運用とDX推進や業務改革を並行して進める必要 ◎経営層、現場、ベンダーなど多様な関係者との調整力が必要 ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／累計会員数は30万人を突破／自社ECサービスの機能追加／メディア掲載実績多数の注目企業〜 ■業務内容： ◇ブルーミーブランド全体の設計・開発・運用 ◇新規機能開発、改善、リファクタリング 開発例） ・隔週お届けのユーザーさんがお届けのない週に追加注文できる機能 ・お届け先住所の複数登録 ・CircleCI設定ファイルやLPの条件分岐のリファクタリング ◇業務オペレーションの自動化、物流連携の最適化 開発例） ・メール配信の自動化 ・在庫が0から1になったときに販売再開を自動でおこなう ・花瓶の出荷データを管理システムに自動連携 ◇API設計・実装、管理画面開発 開発例） ・Railsアップデートに伴い、SNSや各システムとのAPI連携の見直し ◇インフラ設計・運用（AWS） 開発例） ・配送データの手動ダウンロード廃止 ・出荷ラベル仕様変更 ◇ビジネスサイドと連携し、課題発見〜要件定義〜設計〜開発〜解決まで一貫して担当 ◇メンバーの工数管理やレビュー対応 ■開発環境： 言語：Ruby, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails DB/ミドルウェア: MySQL,Redis サーバー環境：AWS テスト: Rspec, Circle CI 分析基盤: Google Analytics,Redash JT管理: GitHub, Figma,Google Workspace コミュニケーション: Slack,Google Workspace 監視/モニタリング: Mackerel,BugSnag,Redash アジャイルな開発環境 ■担当者よりメッセージ： 今まで受託開発で、クライアントの要望に応える開発をしてきた方こそ、今度は自分たちのユーザーに価値を届ける開発をやってみませんか？bloomeeは自社で商品開発から販売、物流までを行っているのでリアルな場面とも密接に関わる、他のECやサブスクリプションサービスよりもユーザーさんにより近いWebサービスです。要件定義から、設計、運用、改善まで裁量を持って挑戦できます。これから作り上げていく開発組織だからこそ、将来の技術基盤や文化作りにも直接関わることができます。

■仕事内容： 牧場スタッフとして、牧場内で乳牛の健康と向き合いながら、生乳生産を担う畜産スタッフのポジションです。ストレスをかけない飼育や衛生管理を徹底し、質の高い乳牛の育成を目指します。 ■具体的な業務内容： ・乳牛の飼育管理（牛舎での見回り、健康チェック） ・給餌作業（自社で生産した牧草などによる栄養管理） ・繁殖・分娩対応（発情の確認、分娩の補助） ・搾乳牛となる仔牛の哺育・育成管理 ・牛舎および器具の清掃・消毒など衛生環境の整備 ・牛の行動観察や体調変化の報告・記録作業 ■飼育環境のこだわり： 〇心地よく利便性を重視した“つながない飼育” 毎日向き合い健康管理をする多くの牛たちは、生産性、質のよさを追求したフリーストール型の牛舎で健康管理されています。この新牛舎は牛の行動欲求を反映させたストレスフリーな環境にしてあり、開放的で壁がなく、糞尿からのアンモニアガスを発散させるなど、飼育環境の清浄化に非常に適しています。清潔で作業のしやすいこの牛舎は、一頭一頭の様子を丁寧に観察できる、動物とじっくり向き合える職場環境です。 〇安心安全を守る健康管理 安心安全な生乳生産のため、搾乳牛となる仔牛の哺育段階から健康管理を徹底、予防的な抗生物質の投与を行わないなど、薬害に配慮した衛生管理をして健康な乳牛を育てています。 ■組織構成： 畜産スタッフ 50名程度が在籍しています。 ・牧草生産 10名 ・乳牛飼育 40名 20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しております。特に、20代・30代の方も多く在籍しており、若手のうちからリーダーを担うなど活躍するメンバーも多くいます。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩スタッフの指導のもと、OJTを通じて実務を一つずつ学んでいただきます。牛の扱い方や給餌・清掃・記録業務など、日々の作業を通じて徐々に習得可能。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＼求人の魅力／ 【安定性】130年以上の歴史を持つ「小岩井ブランド」を支える仕事に携われる 【やりがい】ストレスフリーな環境で、動物とじっくり向き合える 【福利厚生】寮・社宅完備＆転勤なしで、UIターン希望者も安心して働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【自社圃場での農作業全般を担い、新品種開発や営業部門へのフィードバックを通じて農業の未来を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の農場試験管理部にて、自社圃場での農作業や作物の栽培管理、新品種の育成検証、営業部門へのデータフィードバックなど、農場運営に幅広く携わっていただきます。研究開発部門と連携しながら現場で得た知見を活かし、より良い品種や栽培方法の確立を目指していただく業務です。 ■業務詳細 具体的には、圃場での土づくり、種まき、定植、施肥、除草、水管理、収穫など日々の農作業全般を担当します。加えて、新品種の育成や栽培方法の検証作業にも携わり、得られた栽培データや成果を営業部門へフィードバックしていただきます。開発部門との情報共有や、業務改善提案も期待されるポジションです。 ■扱うサービス 主要作物の育成や新品種の実証、安定した品質・収量を目指す圃場運営を行っています。 ■組織構成 農場試験管理部は圃場管理担当者・技術スタッフ・開発部門担当者で構成され、連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 実際の農作業を通じて新品種開発に貢献できるだけでなく、現場での経験が営業や研究開発にも活かされるため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■教育体制 未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員によるOJTや研修制度を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、平均残業5時間とワークライフバランスのとれた働き方が可能です。シフト制ですが、土日祝の勤務時は平日振替となります。U・Iターン支援制度や時短勤務制度、駐車場完備、退職金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を活かし、研究開発部門へのステップアップや、圃場運営スペシャリストとしての成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した圃場運営を行い、新品種の開発や農業技術の革新に注力しています。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【農学の知見が活かせる／語学力不問◎海外出張あり！幅広い経験が積める／生産計画の立案や進捗管理、委託先との連携など／福利厚生完備】 ■業務概要 当社の生産管理担当として、高品質な種子の安定供給体制を構築・維持する業務を担います。具体的には、年間生産計画の立案・進捗管理、委託農家やパートナー先との連携、生育現場のモニタリング、品質検査や在庫管理まで一連の流れを幅広く担当します。海外拠点との連携もあり、グローバルな視点を持って業務に取り組めるポジションです。 ■業務詳細 ・種子の年間生産計画を策定し、計画通りの進行を管理します。 ・委託農家や提携パートナーと定期的に情報を共有し、生育状況を現地で直接モニタリングします。 ・品質検査を実施し、基準に基づく品質管理や改善提案を行います。 ・在庫管理や20kg程度の種子の運搬作業にも携わります。 ・インド、タイ、中国など海外パートナー先への出張（年5〜7回、1回4〜7日程度）も担当します。語学力は問いません。 ■扱うサービス 当社が開発・販売する全ての種子商品が対象となります。 ■組織構成 SCM本部にて4名の少数精鋭体制。チームワークを重視し、連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 農業の基盤を支える重要な役割を担い、国内外の幅広い関係者と協働できるやりがいがあります。現場や品質管理の最前線で成長できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導。未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、平均残業5時間でワークライフバランスに配慮。転勤もありません。 ■想定されるキャリアパス 生産管理のスペシャリストや、将来的には品種開発・営業など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、種苗の品種開発・販売を通じて農業の発展に貢献。安定した経営基盤と国内外ネットワークが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約23名 ※20代〜30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立〜運営〜税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。〜 ■当社について 富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの一員として、グループ各社の業務支援を担う企業です。障がいのある方が安心して長く働けるよう、業務内容の切り出しや分かりやすいマニュアル整備、体調や特性に配慮した働き方の相談など、きめ細やかなサポート体制を整えています。日常的に相談できる支援担当者や周囲のフォロー体制があり、未経験の業務でも段階的にスキルを身につけられる環境です。一人ひとりの強みを大切にし、無理なく活躍できる職場づくりを通じて、持続的な就業と成長を支援しています。 ■概要 当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件をご担当いただきます。 ■業務詳細 入社直後はWEB制作の実務からスタートしていただきます。将来的には、リーダーなどを目指すこともできます。もちろんサポートはしますので安心してください。 ・開発、コーディング（HTML/JavaScript等） 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容 海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定） ◇現地パートナーとのリレーションづくり 海外の事業パートナー候補との商談、関係構築 ◇実証プロジェクトの運営管理 現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働 ◇現地規制・市場調査 進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応 ◇事業開発・戦略遂行 経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行 ■この仕事を通じて得られること ◎グローバルな社会貢献の実感 農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができます。 ◎海外事業立ち上げの完遂実績 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できます。 ◎国際的なビジネススキルの習得 異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できます。 ■当社について 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年にわたり港湾・土木工事の実績を誇る企業／ワークライフバランス◎プライベートも充実/直近3年〜5年の離職は0名！/地図に残る仕事〜 ★施工管理の経験や資格を活かして、年収を下げずに働き方改善をしたい方におすすめ ★働き方◎なので長期就業をしたい方におすすめ ■募集背景 当社は港湾・土木工事の分野で長年の実績を誇り、安定した受注を続けています。今後も増加するプロジェクトに対応するため、施工管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■概要 港湾・土木の施工管理業務を担当。工程・労務管理を中心に行い、常に一件の工事に集中できる環境です。 ＜工事事例＞ ・海を埋め立てる ・港を広げる ・堤防を作る。 ※どの工事も地図に残る仕事です！ ■担当業務 ・発注者との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・協力会社との施工打ち合わせ ・進捗・工程管理 ・労務管理 ・竣工検査 ■業務の特徴 当社の主な業務は、名古屋港、衣浦港、四日市港を中心とした港湾・土木工事です。港湾工事をメインで行っている会社は愛知県内でも限られています。100年の歴史がある当社は、顧客からの信頼が厚く、安定した受注を続けています。常に一件の工事に集中できるため、ストレスが少なく、効率よく業務を進めることが可能です。 また、工事の規模が大きいため、完成した時には大きな達成感がある仕事です。 ■組織構成 現在、当社には13名の施工管理担当が活躍中です。 ■キャリアパス 研修・現場研修→ 施工管理担当者としてプロジェクトに参加→ 複数のプロジェクト（施工管理）を担当 ■働き方◎ 当社では、ワークライフバランスが整う環境が整っています。 ・完全週休2日制で、土日祝休みです。 ・出張、転勤なし ・夏期・年末年始、アニバーサリー休暇もあり、長期休暇も取得可能 ※閑散期には、有休を利用して海外旅行に行ったり、自己研鑽のための勉強に集中する社員が多いです ■当社の魅力 ◇100年にわたる港湾・土木工事の実績がある安定企業 ◇ワークライフバランス◎ ◇大きな工事に関われるやりがい ◇港での工事のため近隣住民への説明やケアの仕事がなく、工事に集中できる環境。 ◇直近3年〜5年の離職は0名と非常に働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務