水産・農林・鉱業の求人情報の検索結果一覧

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要： ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【〜未経験歓迎／残業月平均10時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要： ・種鶏農場施設の管理 ・働くスタッフのシフト管理 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

【〜未経験歓迎／残業月平均5時間／週休２日／年間休日108日／福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はブロイラーひな導入のパイオニアとして、ブロイラーのひな生産・飼養受託・販売も行っております。 近年、後継者不足によりブロイラー農場の廃業が相次いでおります。当社では、そういった農場を従業員を含めて買収し、鶏舎をオートメーション化することで従業員が重労働をする必要がなくなるように取り組んでおります。 ■業務概要：種鶏農場スタッフ ひなを生む元となる親鶏の飼養管理をお任せします。 ・種鶏の飼育：集卵作業、選別、チップ捲き（床の管理）、鶏舎の清掃 等 ・飼育データの管理 ・その他、農場内にて社用車を使用して運搬を行うことがあります。 ※種鶏とは： ブロイラー(肉用鶏)を生産するための鶏のことで、通常ブロイラーひなの親世代を種鶏、その親世代を原種鶏といいます。 当社の種鶏場では、種鶏と原種鶏を育てています。種鶏場は、北は青森県から南は鹿児島県まで全国に展開しており、異なる気候や飼養条件の中、夏場・冬場の管理方法について情報を共有し、より良い種鶏管理に努めています。 ■入社後について 半日程度の研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やＯＪＴで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名（20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名） 幅広い年代の方が活躍いただけてます！女性の方も活躍中！ ■評価制度：当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方： ・週休：シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤：当面の間なし（年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。） 変更の範囲：無

◇◆世界4位の種子メーカーの子会社でのサポートアナリスト／英語力を活かせる／リモート週2回まで可／平均残業時間10h程◆◇ 　 日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、ITサポートアナリストを募集します。 　 ■業務内容： ・技術サポート提供：ソフトウェアやハードウェアのトラブルシューティングを行い、問題を解決。オペレーティングシステム、アプリケーション、ネットワーク、プリンターなどに関する問い合わせに対応。 ・インフラストラクチャ管理： オンサイトサーバーの維持、管理(Microsoft、VMWare) LANおよびWANコンピューターネットワークの管理 セキュリティ管理 ・ユーザーサポート： ユーザーが直面する技術的な問題を迅速に診断。解決策を提供 新システム導入時、機能についてユーザーへのレクチャーや使い方のトレーニングを行う ドキュメント作成 ・パフォーマンスの監視と改善 *英語力が活かせるポジションです。親会社とのコミュニケーションが発生する他、社内でも英語を使いながら、日々の業務を行います。 　 ■組織構成：現在、同業務は、１名の社員にて対応しています(30代後半のバングラデシュ国籍の社員)。入社後は、2名体制にて、業務を行っていただきます。 　 ■IT環境： ・Windows Server 2008/2012/2016　・Active Directory　・SCCM　・Office 365, One Drive, Sharepoint　・Cisco Switches (Catalyst, Meraki)　・VMware 　 ■働き方： 週2回までの在宅を可能としています。 　 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は、フランスの農家や国際的な種子会社により運営される農業協同組合である、世界第４位の種子会社リマグランの一員です。1743年の創業以来、専門家に提供する野菜種子の開発、生産、販売を専門とし、5大陸100か国以上に流通しています。 【グループ全体から見た当社の位置づけ】：グループのアジア大洋州エリアの売上は約50億円となっています。うちエリア内に属する当社の種子売上が41億円で82％を占めており、当グループのアジア圏における重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙も見据えた人工土壌／農業ベンチャー◆広報戦略立〜メディアリレーション・人材育成などをお任せ◆名古屋大発・受賞歴多数・IPO準備中◆週2リモートOK・フレックス・年休126日で子育てと両立しやすい環境〜 ■募集背景： 現在TOWINGは事業拡大期を迎えており、国内外の事業の成功をサポートするため、IPOを見据えたPR／IRの整備が不可欠です。 プロダクトやポテンシャルを日本全国の人々に伝えるため、広報の専門知識を活かして経営陣と共にTOWINGの知名度を高めてくださる方、人事労務といったバックオフィスのサポート等マルチに活躍できる方を求めています。 ■業務内容： IPOも見据え更なる成長を遂げていくために、認知向上、ブランディングによる企業価値の向上に貢献いただける広報をメインに、人事、バックオフィス業務を担当していただきます。 広報は当社初の専任ポジションとなり、PR戦略を経営陣と連携し、裁量を持って策定、実行をリードしていただくことを期待しています。 またテレビ、Web媒体、農業新聞などにも対応するため、文章を考えることが好きな方にはやりがいを持って働くことができます。 社内外の関係者との調整など、常にコミュニケーションを取りながら、締め切りに合わせた迅速な行動が求められるため、マルチタスク能力が重要となるポジションです。 ご本人の適正に応じて、下記のような業務を想定しております。 【広報】 ・取材対応（写真撮影／原稿構成／業者との打ち合わせ業務） ・ブランディング（プロダクト／サービス/事業） ・広報戦略立案と実施 ・メディア、リレーションズ（各種問い合わせ対応／取材対応／メディアアプローチ） ・プレスリリース関連業務（企画／作成／発信） ・イベント運営（企画／実行／関係者の調整） ・SNS運用 ・広報資料の管理 【人事】 ・社員教育体制の企画、運用 ・人事制度、評価制度の確立、運用 ・採用業務（採用戦略の立案／実行） ■ポジションの魅力： IPO準備中のアグリベンチャーで広報/PR戦略に携われる希少なポジションです。経験を活かして、会社の上場に貢献するという貴重なフェーズでの広報業務に関心をお持ちの方、またブランクがある方も今までのご経験で培ってきたノウハウを存分に活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界4位の種子メーカーの子会社でのアシスタントブリーダー／英語力を活かせる／リモート週2回まで可／平均残業時間10h程◆◇ 　 ■日本とフランスを起源とする、約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、アシスタントブリーダーを新たに募集します。トマトの育種プログラムのうち、ブリーダーの指示の下、プロジェクト管理をご担当いただきます。 　 ■業務内容： ・ブリーダーの指示に基づいた年間育種計画の準備と実行 ・圃場およびハウス内の農作業、農薬散布 ・安全衛生管理、農業資材の在庫管理 ・パートへの業務指示・監督・作業確認（播種、定植、交配、収穫、採種、片付け） ・ブリーダーへの作業進捗の報告（口頭、メール） ・国内試作調査 ・圃場での植物体調査・果実調査 ・栽培業務改善、試作生産者対応 ・社内外への品種説明、Office（Word, Excel, Power point ）を使った業務報告書作成、PCを使った基礎的な在庫管理　 ・英語での報告書作成 ・育種担当品目の国際会議への参加　等 　 ■組織構成： 育種部は正社員15名、嘱託1名（男13名、女3名）で構成されています。 　 ■働き方： 週2回までの在宅を可能としています。 また、残業時間は繁閑により異なりますが、10h程となります。 　 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は、フランスの農家や国際的な種子会社により運営される農業協同組合である、世界第４位の種子会社リマグランの一員です。1743年の創業以来、専門家に提供する野菜種子の開発、生産、販売を専門とし、5大陸100か国以上に流通しています。中でも野菜の種子に関しては強みがあり、世界2位のシェアです。グループ連結の売上構成比は穀物、野菜種子の領域で71％を占めています。 【グループ全体から見た当社の位置づけ】：グループのアジア大洋州エリアの売上は約50億円となっています。うちエリア内に属する当社の種子売上が41億円で82％を占めており、当グループのアジア圏における重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン&アグリテックベンチャー企業 ●シリーズA／累計総額約10億円調達済／独自特許取得済の人工土壌開発技術 ●リモート可／フレックス／年休126日（土日祝休み） ■職務内容： 東北エリアで人工土壌を導入をする生産法人さんの新規開拓、宙炭の導入、顧客フォローや営農指導などをお任せいたします。農家さんのニーズに沿って提案を行って頂きます。 ■具体的な業務： ・生産法人への栽培指導、営農指導 ・地方自治体、中小企業への事業開発、営業 ・市場調査、情報収集 ・クライアントのニーズヒアリング、提案 ・生産者へのプロモーション ・展示会対応 など ■やりがい： 世界的な農業課題の解決に貢献し、農家さんの喜びの声をやりがいに働ける営業職です。 はじめは当社のプロダクトへの理解を深めていただきますが、日本全国に広がる、私たちのご契約農家さんの対応を含め、早い段階で広く裁量をお持ちいただき、お任せしたいと考えております。 ■当社について： 【会社概要】 私たちは、「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会の実現」をミッションに掲げ、2020年2月に設立された、グリーン＆アグリ領域の名古屋大学発スタートアップです。 当社は、特許を取得した独自の土壌微生物の培養技術をコアとして、地域資源を炭に変換したバイオ炭に微生物を保持させた高機能バイオ炭「宙炭（そらたん）」の開発・販売を行っています。 この製品を地球上のあらゆる農地に導入することで、以下の目標を実現できます。 （1）化学肥料から脱却する農業の推進 （2）二酸化炭素の農地への貯留 （3）これまでの農業で失われた土壌微生物などの多様性の向上 宙炭を活用することで、グローバルな農業・環境問題の解決、持続可能な農業の実現に積極的に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業≫≪シリーズA/累計総額約10億円調達済/農林水産省の支援を受けるプラント事業≫ ■当社のミッション： 当社は、高機能バイオ炭「宙炭」の研究開発を通じて、日本だけでなく世界中の農業の活性化と次世代農業への進歩を目指し、同時に超循環社会の実現に取り組み、地球の環境問題の改善に取り組んでまいります。 また、将来的には宇宙基地まで、高効率かつ持続可能な食料生産システムを展開することを目指しています。月面基地の建設プロジェクトも既に開始しており、現地での食料生産システムの開発に当社も参画しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力について 宙炭は30都道府県で試験導入され、アメリカ、ブラジル、アジアで事業拡大していく予定です。24年に愛知県に自社プラントを建設し、25年には国内20機の生産体制とプラントコンサル事業を目指します。 現在は、大手飲料メーカや材料メーカ、エネルギー企業とプロジェクト準備中です。 ◇持続可能な食料生産の実現に貢献できます。 ◇裁量を持ち、未利用バイオマスを農業資材としてリサイクルするプラントの立上に一から携わることができます。 ◇EPCプロジェクト遂行、ベンダーコーディネーションに裁量を持って携わることができます。 ◇選ばれる理由：環境改善への貢献や、自社で出た廃棄物の有効活用の手段としてプラントの導入検討が進んでおります。 ■業務内容： ・バイオ炭を量産するための製造過程（工程）を設計・開発 ・プラント建設におけるプロジェクト管理、遂行業務 ・プラントの設計・積算、施工管理 ・プラントを導入した顧客への技術指導やメンテナンス方法の指導 ※現場へ訪問する機会もございます ■組織構成： 開発部：5名 プラントエンジニアは１名在籍しており、別の協力会社と連携して体制構築を行っています。 ■働き方： ◇子育てをする社員も多く、フレックス制導入など体制を整えております。 ◇年間休日は126日で、土日祝がお休みとなります。 変更の範囲：本文参照

【水産業の未来を一緒に創る／早朝勤務／メリハリのある職場／転勤なく長期就業できる環境】 ■自社養殖ブリの加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ぶりの切身加工 ・魚の洗浄と下処理、ふき取り ・魚のフィレ取り・カット作業（大きな骨を取り除く作業） ・梱包、出荷　など 魚を捌くのがお好きな方は歓迎です。 ■魅力： 勤務時間が早朝からになりますが、午後早めに上がり夕方からご家族との時間を持ちたい方など、ご家族をお持ちの方などにもおすすめの環境です。 ■組織構成： 加工にかかわるスタッフは約20名が在籍しており、３０−４０代の方が中心に活躍中です。 ■特徴： 当社が属するグローバル・オーシャン・ワークス（GOW）グループは、「世界が求める食の未来を創る」という企業理念のもと、21世生まれのスタートアップとして成功を目指しています。ブリのバリューチェーンの川上（養殖）から川中（加工）、川下（流通・販売）までを1社で持っている点が強みです。 変更の範囲：無

■職務概要： 当社にてブリの養殖に関するお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ １．ブリへの餌やり：ブリに環境負荷の少ない高品質な餌を与えることで、成長を促します。 ２．水質管理　：水の質を管理することでブリの健康を守ります。 ３．ブリの移動：大きくなりすぎたブリを他の生簀に移すことで、生け簀の混雑を防ぎます。 ４．生簀の清掃：生簀内の汚れを取り除き、水をきれいに保ちます。 ５．病気の予防：ブリの健康を管理し、病気が発生しないように予防措置を講じます。 ６．ブリの出荷：早朝からブリを出荷することにより、鮮度の高いブリをお客様に届けます。 ■組織構成： 養殖にかかわるスタッフは２０名が在籍しており、３０−４０代の方が中心に活躍中です。 ■特徴： 当社が属するグローバル・オーシャン・ワークス（GOW）グループは、「世界が求める食の未来を創る」という企業理念のもと、21世生まれのスタートアップとして成功を目指しています。ブリのバリューチェーンの川上（養殖）から川中（加工）、川下（流通・販売）までを1社で持っている点が強みです。 変更の範囲：無

【種苗で食を豊かにする社会貢献性／残業ほぼ無し／社員を大事にする社風／長期就業できる環境】 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 当社の研究農場にて世界各地から収集した、種子の育種素材を用いて交配による品種改良を行います。また、これまでに「育種」の経験をお持ちの方は幹部候補としての待遇・採用も考慮します。 ＜具体的な業務＞ ・種の品種改良 ・遺伝子解析 ・収量向上 ・病害虫抵抗性の向上 ・環境適応性の向上 あらゆるユーザーから幅広くニーズを収集し、付加価値の高い品種開発を目標とします。その他圃場での作業もお任せします。 入社後は社内のOJTがメインになります。品種を覚える座学や研究業務を通して徐々に知識を習得いただきます。 ■組織構成： 育種研究開発担当は現在４名（20-30代が中心）が活躍中です。 社内ではフットワークが軽く意見交換なども活発な雰囲気です。新入社員でも社長と話す機会があり意見が反映されやすい職場です。 ■働き方： 有給は取りやすい環境・雰囲気であり、基本的に残業も無く、18時には退社している社員が大半です。そもそも残業するほどの仕事量は与えないスタンスであることに加え、相手が農業関係の取引先の為、そもそも夜には就業していないことも要因です。 ■社風／環境： 「企業の本質は従業員を大事にすること」と社長は考えており、顧客もさることながら、社員を家族のように大事にする社風です。そのため、社員全員が仲が良く、非常に居心地がいい環境です。 ■魅力：会社の業績も右肩上がりで、ここ5年以上約5〜10％ずつ増収増益を続けております。 【バブル期からの世界展開】…日本がバブルで、他社が国内に目を向けていた時代から先駆けて海外に進出。そのころから世界各国（東西アジア、アフリカ南米など）をターゲットに販売を行ってきた強みを活かし海外展開しております。 【ニーズを先取りした品種構成】…新規の品種やニーズの獲得（たくさん採れる、病気につよい）など、工数がかかりスピーディーに物事を進めるのが難しいような、他社が積極的に注力しないような部分を狙い、海外への積極的な情報収集や、新しい品種の開発に着手し、豊富なラインナップを取りそろえております。 変更の範囲：本文参照

〜海ノ向こうコーヒーを支えるシステムの開発／創業15年超／事業拡大期／転勤無／働く環境◎〜 現場・ドメインに近い環境で物流や在庫など複雑な業務システムを学びながら、業界を切り開いていくソフトウェアを一緒に開発しませんか。特に、開発環境やCI/CDなどの改善、パフォーマンス改善などに関心のある方お待ちしています！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーヒーの流通事業を支えるシステムの開発をお任せします。Railsで開発します。 ■業務詳細： ・坂ノ途中は、環境負荷の小さい農業の普及をめざし、多様性を排除しない流通の仕組みをつくっています。 ・コーヒー事業部「海ノ向こうコーヒー」では、さまざまな産地から仕入れた多様な生豆を取り扱っていますが、独特の商習慣や複雑な業務があるため、受発注などのシステムを内製しています。 ・今後の取扱量の増加に対応するため、競争力を発揮しているこの独自のシステムで焙煎豆や小分けも扱えるように改修を進めています。 ▼海ノ向こうコーヒーの取り組みについてはこちらをご参照ください。 https://uminomukou.com/about/ ■テクノロジースタック・開発環境： ・Ruby3.2 Hotwire ・Ruby on Rails 7.0 ・Mysql ・BigQuery ・Heroku／さくらのクラウド／AWS ・BitBucket ・Slack ・Backlog ・metabase ■当社について 「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境への負担の小さい農業をひろげようと事業をつくってきました。創業15年目を迎えた今も試行錯誤を繰り返しながら地道に、着実に大きく成長しています。 自社内でも焙煎し、コーヒーの経験豊富なプロが頻繁にカッピングをしたり、産地訪問の報告をするなどしており、コーヒーに関心のある方を歓迎しています。 変更の範囲：本文参照

【メディアも注目◎農業に貢献する「IT×農業」企業／事業拡大期／土日休／産休育休制度あり、休暇制度充実◎】 ■採用背景 今後の事業拡大に伴い、体制強化のため募集をしております。「100年先もつづく、農業を。」というコンセプトのもと、環境への負担の小さい農業をひろげようと事業をつくってきた当社にて、共に成長できる方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・ 飲食店・小売店等お取引先の新規開拓 ・既存のお取引先での売上拡大 ・法人サービスの改善 生産者の方々が気持ちをこめて作った野菜を、どのようなお店に、どのようにご提案していくか、一緒に戦略を練りながら営業をお任せします。 ■取引先 飲食店や小売りをメインにお取引を行っております。今後はホテルや飲食チェーンなどへの拡大を見込んでおります。 （参考URL：https://www.on-the-slope.com/stores/） ■取り扱い製品 ・年間400種類を超えるバリエーションのお野菜 ・お米、調味料、お菓子、コーヒー等 ■働き方 ◎営業スタイル：新規1‐2割、既存8-9割 ◎営業エリア：主に近畿圏内 ◎リモートワークの有無：有（週2回程度） ◎出張の有無：定期的な出張はございませんが、生産者訪問など2‐3カ月に一回程度の出張の可能性がございます。1回の出張は当日及び1泊2日が主です。 ■組織構成／社風 法人チームは計8名。ひとりひとりが一定の裁量をもって業務を担っているので、自ら考え、進めていくのが好きな方には楽しんでいただけると思います。判断に迷ったり悩んだりしたときには、すぐに相談できる仲間がいる、チームとしての一体感も大切にしている職場です。 ■当社の想い 2009年の創業以来、会社の柱となるEC事業を中心に成長を続け、野菜定期宅配会員数は2016年から2021年までの5年で10倍に。提携農家さんは、関西を中心におよそ400軒。そのうちの8割が、誰かから受け継いだのではなく新規就農者さんです。彼らが環境への負担の小さい農業をはじめやすい、つづけやすい仕組みや販路を作ることが、環境資源を未来に渡す方法だと考え、当社が販路となり、お野菜セットのサブスクという形でECサイトにて取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

◎定年65歳なので長く働ける環境 ◎再雇用制度あり ◎適性に応じてポジションをご用意いたします。 ◎メディア露出も多数実績ありの「だてまぐろ」 魚類（種苗・鮮魚・活魚）や魚加工品の販売、生エサ・EP（エクストルーデッドペレット）の販売等を行う当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務・経理・人事・法務など多数のポジションの中から、 ご希望や適性に応じてお仕事をお任せします。 ☆当社では、会社全体の組織力強化のためU・Iターンを歓迎しております。 県外で身に付けた知見をぜひ辻水産で活かしてください。 ■入社後の流れ： まずは当社の業態を知っていただくための研修期間として、 製造現場や人事部など様々な部署を短期間ご経験いただくことがあります。 これにより会社の全体を知り、社員の名前と顔を一致させ、メインである業務への理解を深めていただく目的です。 経配属後は各部署の先輩社員のOJTのもと、業務を習得いただきます。 ■同社の魅力： 同社の「だてまぐろ」は、メディアにも多数取り上げられ、知名度の高い商品です。 水揚げ後約2分で処理を行い、潮氷の冷やし込みをすることで鮮度を保持、養殖だからこそ可能な「安心・安全」を維持し、高品質な生産を実現しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 森林に関する計画、森林土木に関する知見を活かしてスマート林業へ向けたシステム開発や、森林経営・森林管理における企画（企画書の作成や顧客向けの提案）を行っていただきます。 営業担当者と協働し、森林関連業務の受注に向けた技術的な営業フォロー（山間部に於けるリモートセンシングによる地籍測量へ向けての技術的助言）もお願いしたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社は1995年9月に創業致しました。1995年1月17日に起こった大災害（阪神淡路大震災）で一面焼け野原となった都市、何処が自分の土地か分ら無い状況でGIS（地理情報システム）の活用に注目が集まりました。創業以来、新技術を取り入れた、測量分野の独自性に取り組み他社との差別化を図ってきました。都市計画図DM作成、上下水道台帳システム整備、地籍調査、GISデータコンテンツ作成、路線測量、道水路詳細設計等、規模は小さいながらも、小回りの効く会社として地元に貢献しています。また、自社開発のGISを中津川市、森林組合等に提供しています。 ・同社の提供サービス「TryMapping」は、写真から地図を作成し、そこに道路やトンネル、上下水道管などの情報を与えていくことで、次のメンテナンス日や、水道の使用量などを可視化するためのシステムです。岐阜県や県内の市町村、財団法人などにサービスを提供しています。 ・ISO9001、プライバシーマーク等を取得しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 森林管理・防災減災支援・道路・上下水道など社会インフラ管理システムの開発、 GISシステムのモバイル利活用の提案、自社GISシステム「TryMapping」の改良・保守を行って頂きます。また、市場ニーズの把握、技術提案を担当します。 ■具体的には： 当社開発GISのプログラミング等を行い、統合型GISオンラインシステムの構築を行います。 GISを活用したまちづくり民間企業におけるDX提案について、システムの開発がメインとなります。 また、UAV（ドローン）を活用した写真解析、点群解析結果から森林GIS、防災減災GISに関わる三次元コンテンツ等の作成もお願いします。 ■当社の特徴： ・当社は1995年9月に創業致しました。1995年1月17日に起こった大災害（阪神淡路大震災）で一面焼け野原となった都市、何処が自分の土地か分ら無い状況でGIS（地理情報システム）の活用に注目が集まりました。創業以来、新技術を取り入れた、測量分野の独自性に取り組み他社との差別化を図ってきました。都市計画図DM作成、上下水道台帳システム整備、地籍調査、GISデータコンテンツ作成、路線測量、道水路詳細設計等、規模は小さいながらも、小回りの効く会社として地元に貢献しています。また、自社開発のGISを中津川市、森林組合等に提供しています。 ・同社の提供サービス「TryMapping」は、写真から地図を作成し、そこに道路やトンネル、上下水道管などの情報を与えていくことで、次のメンテナンス日や、水道の使用量などを可視化するためのシステムです。岐阜県や県内の市町村、財団法人などにサービスを提供しています。 ・ISO9001、プライバシーマーク等を取得しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部門では、橋梁やトンネルなどのインフラ点検・調査・維持保全と構造物の耐震診断、これらに伴う補修・補強設計と工事監理までを主な事業としており、その管理責任者を担当していただきます。 ■具体的には： インフラ点検業務及び測量設計業務 道路及び河川等の設計や今後のBIM/SIMに関わる3次元設計について顧客と共に研究開発を行って頂きます。 UAV（ドローン）を活用した写真解析、レーザー点群解析技術についての技術的助言を行って頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は1995年9月に創業致しました。1995年1月17日に起こった大災害（阪神淡路大震災）で一面焼け野原となった都市、何処が自分の土地か分ら無い状況でGIS（地理情報システム）の活用に注目が集まりました。創業以来、新技術を取り入れた、測量分野の独自性に取り組み他社との差別化を図ってきました。都市計画図DM作成、上下水道台帳システム整備、地籍調査、GISデータコンテンツ作成、路線測量、道水路詳細設計等、規模は小さいながらも、小回りの効く会社として地元に貢献しています。また、自社開発のGISを中津川市、森林組合等に提供しています。 ・同社の提供サービス「TryMapping」は、写真から地図を作成し、そこに道路やトンネル、上下水道管などの情報を与えていくことで、次のメンテナンス日や、水道の使用量などを可視化するためのシステムです。岐阜県や県内の市町村、財団法人などにサービスを提供しています。 ・ISO9001、プライバシーマーク等を取得しています。 変更の範囲：本文参照

◎産地におけるあらゆるビックデータを保有/シリーズA累計9.6億円の資金調達/日本の農業自給率を上げ、将来の一次産業を守り育てる事業/国内初の廃棄食品（パプリカや玉ねぎの皮など）を再利用したバイオスティミュラントを開発/海外展開も視野に入れた将来性ある事業◎ 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に掲げForbes 30 Under 30 Asia 2022に選出され、研究者としての側面も持つ代表が率いる同社の上席研究員としての業務を担当いただきます。 ※バイオスティミュラントとは、気候や土壌のコンディションに起因する植物のダメージを軽減し、健全な植物を提供する新しい技術です。 【業務内容】 ■当社特許である各バイオスティミュラント技術の深化（必ずしも当社ラボのみで完結する必要はない） ・開発候補品の薬効評価と作用機序解析手法の強化 ・様々な植物におけるイメージング解析の応用 ■当社の技術ロードマップの作成および執行 ■パテントプールの強化 ■研究成果の論文誌、国際会議での発表等を中心としたアウトリーチ活動 ■社内プロジェクトと共同研究プロジェクトの運営・推進（予算管理含む） 【同社について】 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／他業界出身の方も歓迎です／過去に学校で電磁気学の勉強をされていた方歓迎です／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 未経験分野もOJTにて教育するため、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更の範囲：無】 調査計画の策定〜データ取得〜解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2〜3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【石油や鉱物資源の調査など国有プロジェクトに携われます／三井金属鉱業グループの安定した経営基盤】 ■職務概要：石油や鉱物、地熱や地下水などの資源開発業務における、物理探査業務をお任せいたします。 ■調査例： 国内外をフィールドとして、政策に関わるような大きなプロジェクトにも多く参加しています。日本でも再生可能エネルギー利用の観点から、地熱・地下水資源の調査を進めるなど、官公庁とのやり取りがメインとなります。 将来は、海での調査や、海外での調査に携わる可能性もあり、様々な経験が積める環境です。 ■職務の流れ： 調査計画の策定〜データ取得〜解析を一貫して対応できる裁量の大きな環境です。 顧客（官公庁がメイン）からの問い合わせ対応→プロジェクト案に対する探査方法の協議と見積りの作成→机上調査→現地の物理探査業務（2〜3名のチームで実施）→データ解析及び報告書の作成　※出張は長くても1カ月程度。プロジェクト単位での内勤／外勤業務は5:5程度の割合です。 ■調査場所について： 主に全国の開発されていない場所がメインになってきます。 調査しようとする際は単独ではなく数人のチームで動いていくイメージです。 オフィスワークの際はデータ解析や物理探査解析のみであれば在宅勤務でも可能です。探査調査だけではなく、特定ルールに基づいて解析ソフトが世の中にない場合は自分たちでプログラムを組んでいただくこととなります。 ■【当社独自の技術を保有／技術者・研究者としてのキャリアを形成できます】 同社が強みを持つ電磁探査装置／技術はJOGMEC（経済産業省直下の独立行政法人）と共同開発・研究した当社唯一の技術であり、本研究に関する論文は応用物理学会の「超電導分科会論文賞」を受賞。優れた技術／研究に携われる環境があります。 ■【三井金属鉱業の100%出資会社／安定の財務基盤】 技術／財務基盤的にも非常に大きなバックボーンがあり、再生エネルギー利用の観点から各国の資源調査も活発。安定した環境で技術者としてのキャリアを積むことが出来ます。別事業では、土壌汚染の調査・対策工事も行っており、地球環境に関する様々な事業を展開しております。

◆「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションの基、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業 ◆ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです！ ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます ■ポジションの魅力: ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションの基、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業 ◆ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです！ ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め、効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます ■組織構成： キウイ生産事業は約10人のメンバーで構成されております。 ■ポジションの魅力： マネジメント能力の向上や、描いた戦略を実行に移して改善に結び付ける課題抽出能力や課題解決能力等、総合的なビジネススキルも培われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務