〜未経験OK/異業界からのチャレンジ歓迎◎営業や組織マネジメント、接客、インストラクター経験を活かす/子供の夢や目標に向けて伴走する、新時代の個別指導塾に参加しませんか/教育業界で日本一入社したい会社を目指す/完全週休2日、年休123日/住宅手当・社員寮あり〜 ■業務詳細： ◎保護者連絡、面談 ◎入会面談 ◎(欠勤時)授業代講 ◎時間割組み ◎生徒管理 ◎請求業務 ◎販促活動 ■当ポジションの魅力： 【拡大する、新しいコンセプトの塾を広げていくやりがい】 従来の個別指導の特徴である、授業を受けるだけの「受け身体質」の塾から脱し、生徒がワクワクしながら勉強し、志望校に合格する具体的な結果を出せる塾にしたく「365日管理塾／FLAGSHIP」を創りました。立ち上げ1年で200名の生徒にお通いいただくようになり、さらにこれを拡大していくメンバーを募集しています。 ※事業HP https://www.fgsp.jp/about-flagship/ 【メンバーの仲が良く、「日本一入社したい会社」を目指しています】 自分たちが、誰よりも楽しそうに働いていることで、生徒にもそれが伝わるという思いで、 メンバー全員が仕事をしています。堅苦しい雰囲気にならないように、スーツや白衣は一切着用せず、私服・オフィスカジュアル勤務です。 一方で教室などの施設面は清潔できれいな環境を維持しております。 子供たちが自分たちの姿を見てあこがれてくれれば、将来の教育業界がもっと向上すると考えています。 【若手管理職が活躍／一方で管理職だけじゃない！幅広いキャリアパス】 新卒で入社後、半年〜1年の経験を経て、続々と教室長デビューしています! トライアンドエラー大歓迎という風土なので、仲間と共に教室をつくっていきます。 また教室長だけでなく、その先にマネージャー、スーパーバイザー、開発営業など、多岐にわたる役割があります。 ■指導形態： ＜個別指導、教室長＞ ◎小学生／:1対1 →国語・算数がメイン※基本的に公立に通う小学生が対象 ◎中学生／1対1もしくは1対2 →英語・数学がメイン ◎高校生:1対1 →科目毎の進捗管理がメイン 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/前期比増収増益/月平均残業20時間/退職金制度有】 ■職務内容： 人事部給与厚生課にて給与計算業務をメインに、ご経験に応じて労務業務をお任せいたします。給与計算から労務スキルの幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・講師、社員の給与データ集計 ・社会保険の事務手続き ・入退職者の各種手続き ・社内制度、人事評価制度の見直し ・年2回の賞与計算 ・各種手当の算出 ・労働保険料・住民税等の計算 ・年末調整　など ■魅力： ・7社のグループ会社を4チーム体制で対応しています。1社のみで業務が固定されるのではなく、給与計算からスタートし、社会保険手続き、各種労使協定、就業規則の改正、人事評価制度の見直し、安全衛生など労務分野でのスキルの幅を広げることが可能です。 ・所定労働時間7時間で残業月平均20H程度と働きやすい環境です。 ■配属先情報： 人事部 給与厚生課 14名 ■当社の魅力： ・首都圏を中心に103校展開する「TOMAS」の運営企業。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 児童から学生まで幅広いサービス展開と、大学入試の難化等から早期教育に力を入れる家庭が増えていることが追い風になり、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。 変更の範囲：会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。

〜「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)〜 ■担当業務： ・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均3〜4教室）の管理、運営をお任せいたします。 ※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定 （2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など） ■組織構成： 3〜5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4〜5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。ご経験がある方は教室長からのスタートも可能性がございます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)〜 ■担当業務： ・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均3〜4教室）の管理、運営をお任せいたします。 ※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定 （2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など） ■組織構成： 3〜5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4〜5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。ご経験がある方は教室長からのスタートも可能性がございます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添った仕事がしたい方！/「脱Only受験」、創業以来22期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎〜 ■ミッション： ・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。 ■担当業務： ・小学生〜高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添った仕事がしたい方！/「脱Only受験」、創業以来22期連続増収増益/直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判／平均賞与実績2〜3カ月／5日以上の連休取得可/第二新卒歓迎〜 ■ミッション： ・受験合格をゴールとするのではなく、受験という経験を手段・機会ととらえ、社会に出てから必要な力も身に付けることを目指す「脱Only受験」を掲げ、受験のための指導だけではなく、一人ひとりを成長させるための機会提供をコンセプトに事業展開しております。 ■担当業務： ・小学生〜高校生向けの個別指導学習塾の運営、顧客・社内向けプロジェクト業務の企画・運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成／保護者面談／講師育成、勤務管理／時間割調整など ・イベント企画／生徒募集の広報戦略、入塾促進　など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験研究など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶えるサポート、社会への貢献を感じられるお仕事です〜 ★年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ■入社後のミッション オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから拠点のセンター長候補を募集しております。 ※やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAは オンライン授業を供給する講師センターです。 全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。 ■具体的な業務内容： 講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業 ◎スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案 ◎自センターにおける講師の採用、育成 ◎オンライン授業のスケジュール調整、品質管理 講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。 ■得られるスキル、経験： ◇フランチャイズオーナー（小〜大規模）に向けての営業スキル 中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。 ◇マネジメント、人材育成、採用ノウハウ 1センター20名〜100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます ◇自センターの経営管理 ・自センターのPL管理や事業の拡大による計画など…拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。 ◇教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ 教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。 ■当社について： 学習塾で売上高業界トップクラス、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供し、生徒数13万人、教育のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦可能な環境です。 ■業務詳細： ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ■入社後イメージ： ＜入社1ヶ月＞プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解 ＜入社2ヶ月＞アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装 ＜入社3ヶ月＞機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加 ■現在開発で利用している環境一覧： プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業時間20h程度／ワークライフバランスを保ちながら、急拡大企業にて自己成長／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2〜4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定〜実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス／日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループの注目企業≫ ■業務内容：SOUEIグループ企業である当社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。 その後は複数校舎（2〜4校）の管理/運営や、全社横断のプロジェクトもお任せします。SOUEIグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる仕事です。現在は会社の組織づくりや、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにも取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。 ■業務詳細： ・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定〜実行 ・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング／入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案 ・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします ・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など） ■入社後の流れ：原則ＯＪＴですが、教室長がつきっきりでフォローするので、業務に慣れやすく相談しやすい環境です。入社直後は教室運営全体の業務を学びつつ、事務処理等できる事から少しずつご担当頂きます。 ■魅力 ・残業時間20時間程度：教室長が不在でも教室として運営できる仕組みづくりが出来ているため、私生活と仕事を充実させて働くことが出来る環境が整っております！ ■当社の魅力： ・キャリアパスについて：社員1人1人をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子どもたち一人ひとりの目標、夢、人生を応援し帆走し叶える同社で社会への貢献を感じられ、年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です〜 ■入社後のミッション 事業責任者からの指示を仰ぎながら、サポート業務を行っていただきます。 事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図り、事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。 ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げていただける方を募集しています。 ■ポジション魅力 ・1つの資料を作る際も色々な部署へ情報を取りに行ったり、自身で調べて作成する必要があります。自ら率先して行動できる方にはとてもやりがいのある仕事です。 ・何事もポジティブに考え、組織コミュニケ—ションを学べる環境があるので、会社と一緒に成長したい方はには最適な環境です。 ※キャリアとして2〜3年の経験を積み、その後は当社の様々なポジションでリーダー的ポジションとして活躍できる人材になって欲しいと考えています。 ■当社について：いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景 学研グループは、教育・塾・医療福祉といった異なる事業ドメインにおいてそれぞれM&Aなども活用しながら伸長し、現在計100社を超える企業体となりました。 しかし各ドメイン内での業務の共通化、ひいてはシステムの共通化はまだ進んでいないのが現状です。 このポジションでは、業務改革・基幹システムなどのご経験をもとに、各事業ドメインにおける最適なシステム基盤を「ハンズオンで」「パワフルに」企画推進していただけるプレイングマネージャーを募集します。 ■期待する役割 ・事業ドメインごとのグループ各社が横断して利用するシステム基盤（基幹システムやグループウェアなども含む）の構想企画・推進リーダー ・教育・塾・医療福祉シェアード会社との連携・支援（基幹システムに関連する企画・業務の支援） 当初は、当社デジタル戦略室内にひとりリーダーとして着任いただき、周囲のメンバーの力を借りながら、各事業を知り、企画推進いただきます。 フェーズの進行にあわせ、メンバーの配置も可能性があります。 ■所属について ・Gakken LEAPから学研ホールディングス／デジタル戦略室への出向もしくは兼務出向を想定しています ・デジタル戦略室のCorporate Serviceチームに所属いただき、室長のもと、各分野のリーダーと連携いただきます ・デジタル戦略室は30代のメンバーが中心となって活躍する組織です ■学研グループについて 学研グループは、グループ内企業を横断して、教育や医療福祉業界におけるクライアントのニーズに応じて、効果的なソリューションを提供することを目指しています。 当社Gakken LEAPでは、スペシャリスト集団として高度な専門知識と経験を活かして、自社サービスの展開、また学研グループ内企業DXをけん引する役割を担っています。 ■学研グループのデジタルプロダクト ・オンライン塾「Gakken ONAIR」 豊富な入試情報と対面授業のメリットを取り入れ、今までにないオンライン集団ライブ授業を行っています。 ・学習支援アプリ「マナミル」 保護者様と教室・塾を繋ぐ、学習支援・コミュニケーションアプリです。 ・子育てクラウド「hugmo(ハグモー)」 保育施設向けのサービスで、登園時の検温やお昼寝確認などの保育士業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インターネットと通信制高校の制度を活用した新しい高校／ICTツールを活用し効率良く高校卒業資格取得を目指す＞ ■業務内容： ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ・レポート添削対応（課題の添削指導） 生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ＜一日の流れ＞※あくまでも一例です。 9:30〜11:00：出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00〜13:00：生徒の受付、スクーリング授業 13:00〜14:00：昼休憩 15:00〜17:00：スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00〜18:00：レポート添削や生徒の友達作りサポート（生徒交流のための放課後イベント運営など） 18:00〜18:30：翌日の準備 18:30〜19:00：退勤 　　　　 スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ■働き方： ・残業：15〜20時間程度 ※スクーリングやテスト運営時は　業務開始時間が異なる可能性があります。またスクーリングやテスト運営時は1時間30分程度/日発生する可能性があります。 ・年間休日数：123日　 ※完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日。（年末年始休暇等） ※土日祝休みですがスクーリング等で土日祝の出勤が発生いたします。（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インターネットと通信制高校の制度を活用した新しい高校／ICTツールを活用し効率良く高校卒業資格取得を目指す＞ ■業務内容： ネットの高校で、授業と単位認定業務を中心に担当していただきます。 ・スクーリング授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案を元に授業スライドを作成し、動画やネットを活用しながら授業を行います。また、生徒の交流を深める企画の運営なども行います。 ・レポート添削対応（課題の添削指導） 生徒がきちんと学べているかを確認する課題（レポート）の添削指導を行います。ネット上で添削ができるシステムを導入しております。 ・生徒指導 ・式典対応 ・質問対応 ・その他、学校運営や生徒対応にかかる業務 ＜一日の流れ＞※あくまでも一例です。 9:30〜11:00：出勤、生徒受け入れ準備、授業準備など 11:00〜13:00：生徒の受付、スクーリング授業 13:00〜14:00：昼休憩 15:00〜17:00：スクーリング授業、次回授業準備やミーティング 17:00〜18:00：レポート添削や生徒の友達作りサポート（生徒交流のための放課後イベント運営など） 18:00〜18:30：翌日の準備 18:30〜19:00：退勤 スクーリングの授業がない日や、自分の担当教科の授業がない場合はレポートの添削や教室巡回、生徒のスクーリング問い合わせ対応などをご対応いただきます。 テスト実施の時期はテストの作成や試験監督もご担当いただきます。 ■働き方： ・残業：15〜20時間程度 ※スクーリングやテスト運営時は　業務開始時間が異なる可能性があります。またスクーリングやテスト運営時は1時間30分程度/日発生する可能性があります。 ・年間休日数：123日　 ※完全週休二日制（土日祝） その他法人が休日と認める日。（年末年始休暇等） ※土日祝休みですがスクーリング等で土日祝の出勤が発生いたします。（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜すべての子どもの生きる土台となる力の獲得を目指します／社会貢献性の高いお仕事／20〜30代男女が活躍中／早期のキャリアアップも可〜 ■仕事内容： 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ■詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■１日の流れ(一例)： 10:30〜11:30　行政との連絡調整　　 11:30〜12:30　支援計画の提示、面談　　 14:00〜16:00　親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)　　 16:00〜17:30　問い合わせ対応　　 18:00〜19:00　指導員と支援計画のケース会議 ■社会課題について： 文科省の調査によると、学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しく、その子にあった教育サービスが求められています。 ■事業部について： 「LITALICOジュニア」は、幼児から高校生までを対象に、生きる土台となる力の獲得を目指し、生活スキルやソーシャルスキル、基礎学習について、一人ひとりにあった方法で、楽しく学べる教育を提供しています。個々の認知特性や心理特性を把握できる専門性のある講師たちがいるため、勉強が苦手なお子さまや、お友達との関わりが苦手なお子さま、自閉症、ダウン症、ＬＤ、ＡＤＨＤ、広汎性発達障害などの診断を受けているお子さまも安心して通うことができます。※生徒数8000名以上、拠点数150拠点。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/個別指導学習塾/教室長/インセンあり/年3回の達成手当〜 ◎あなたの頑張り次第で正当な業過を◎ ■概要： 個別指導学習塾／スクールIEや知育／受験対策の幼児教室／チャイルド・アイズを運営する当社でスクール運営業務に従事頂きます ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保護者との面談 L授業方針やお子さんの日々の塾生活をお伝えしていきます ・授業カリキュラムやスケジュールの作成 ・アルバイト講師のシフト管理 L講師が活き活きと授業ができるように配慮頂きます ・季節ごとのキャンペーンやイベントの企画 L生徒さんが楽しく授業に取り組めるような企画 ・チラシやパンフレットの作成と配布 L入塾案内や各種季節講習などのご案内資料作成 ・校舎間での定例MTG L横のつながりを大切にしており、資料の共有やノウハウ（成功事例やリスク）の共有を行います ■業務内容詳細： 勉強も大切ですが、七夕やハロウィンなど季節イベントも開催して子供たちが楽しめる雰囲気作りにも注力しています。勉強だけでなく当社が運営する施設での思い出作りも実施しております。 ■インセンティブ制度 ・担当校舎の売上に応じて3~6万円支給 ・達成手当として年3回評価に応じて手当を支給 L例）20〜30万 ・毎月イベントを開催し、達成者にはインセン支給 L例）冬季夏期春季講習の入会率や参加率 ■キャリアパス： 業務を通じて塾運営フローを習得（未経験でもじっくり習得頂けます）→業務習得頂き担当校の運営業務に従事→将来は当社の運営業務にもご活躍頂きたいと考えております。 L研修（1〜6カ月）→教室長→エリアマネージャー→経営参画（5〜10年目） L将来的には経営にも携わることもできます ■組織構成： 1教室あたり平均73名の生徒、平均19名の講師で運営しております ■働き方、就業環境： 直近3年間は離職者も無く、定着率が高いです。上下関係なくフラットな社風です。講師が待機できるルーム完備や広い受付エントランス、デスクスペースなど勤務環境に気を配った働きやすい空間をご用意しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 関西エリアに約140教室を構える大手教育グループに属する当社にてサーバー設計から運用＋保守管理（Win／Linux)、社内向けWeb系コンテンツ開発をご担当いただきます。また上記に付随する障害対応や、庶務作業も行います。 ■業務詳細： 1）社内向けイントラシステムの開発 2）サーバ関連の設計／保守 3）PCのセットアップ障害対応 4）ネットワーク設計・保守（上記コンテンツ開発などによる回線や物理設計の改善） 5）汎用機開発・保守（自社用業務アプリケーションとして汎用機による開発を実施。その構築にあたっての仕様確定／設計／開発等のサポート） ■組織構成： 社員8名（男女比 5:5) ┗部長1名、次長1名、メンバー6名 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／入学案内で学生とのカウンセリングを行い、夢の実現を後押しするポジションです／東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 全日制（二年制）の専門学校である「総合学園ヒューマンアカデミー」にて入学者の増加をミッションに、以下業務をお任せします。 ・興味を持っていただいた学生に対する面談や講座の提案 ・スクール運営業務 ・その他（体験授業やセミナーの企画など） 業界未経験から、営業未経験の方まで活躍している職場です。 ■業務の流れ詳細： １）問い合わせ頂いた学生への資料送付 ２）電話やメールなどでアプローチ(1日に50件程度) ３）提案する講座の選定や資料作成 ４）学生との面談（WEBまたは対面でのカウンセリング）※入学前のタイミングで、希望する講座や将来の夢などをヒアリングします。 ５）入学手続き／検討中の学生のフォロー ■働く環境： ヒューマンアカデミー那覇校でのカウンセリング営業職は現在5名（20〜30代）が在籍しています。全社男女比は4:6です。また、育休産休取得率100%となっています。 ■総合学園ヒューマンアカデミー那覇校について： 当校は、産学官協同で業界最先端教育を実施するカンパニースクールです。業界との強い連携体制により数多くの実践体験プログラムを実現しています。18歳以上が入学でき、ゲーム・スポーツ・漫画等について学ぶことができます。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎＼未来のエンジニアを育てませんか？／人に教えることにやりがいがある方大歓迎！ ◎日祝休・年休 120 日・長期休暇有りでプライベート充実！ ◎創業65年以上吉田学園／賞与昨年度実績4.5ヶ月手当◎ ■業務概要 当法人が運営する「吉田学園情報ビジネス専門学校」にて、情報システム学科の教員として業務をご担当頂きます。システム開発に係る授業とクラス運営に携わっていただきます。 ■業務詳細 (1)教科指導業務 カリキュラムは1コマ90分の講義を午前2コマ・午後2コマで構成されており、入職後しばらくは他の教員のアシスト講師として授業に参加いただきます。その後、お持ちのスキルに応じた講義の担当講師として、週約10〜13コマ程度ご担当頂きます。 (2)学習生活指導・就業指導業務 主に1クラス10人〜30名のクラスをご担当頂きます。クラス担任をサポートする役割から始め、担任指導業務をOJT修得していただきますので、安心して担任業務に携われます。 (3)学校行事運営業務 入学式をはじめ学園祭・体育祭などの運営業務と研修旅行や展示発表会の引率、また学生募集のオープンキャンパスに携わって頂く事がございます。 ＼教員経験がない方も活躍中♪／ 入社後3か月〜半年ほどは、先輩先生とペアになって一緒に授業を行うので、馴れるまでしっかりとフォローします！後輩指導などに興味や遣り甲斐を感じ、入社する方が多数！ ■本学園の魅力 【休日・労働時間】：年間120日／週休2日制、変形労働時間制（週平均40時間） ※ワークライフバランスを大切にし、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせる職場です。 【長期休暇】：年末年始、GW、夏期休暇（各10日前後） ※しっかりとリフレッシュできる時間を確保し、家族や趣味の時間を大切にできる環境を整えています。 【自己啓発支援】：外部セミナー・研修参加，ｅラーニング講座受講 ※新しい知識や技術スキルを習得し、スキルアップとキャリアアップの自己成長を実現できます。 ■魅力 教員は人を育てる仕事です。そのやりがいは、他の仕事とは比較できない満足を得られるはずです。また、教える側に立つことで、改めて自分自身が身につけてきた技術を体系的に理解できるとともに、技術変化に応じて自らも最新技術を修得していけます。 変更の範囲：無

◎学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を展開／全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援 ◎フルリモート・フルフレックス・残業月平均20時間・土日祝休み ■業務内容： 「キュビナ」のフロントエンド開発を始めとし、他チームとも協働しながらサービス全体の質を向上させる役割です。 ・Typescript、React （Next.js）を用いたフロントエンド開発 ・先生向けのWebアプリケーション開発 ・生徒向けのWebアプリケーション開発 ・教材制作用のCMSアプリケーション開発 ・デザイナーとの協業によるUI改善、デザインシステムの整備 ・チームを横断した改善活動の提案、実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社の開発組織の中では一番大きな組織でありながら、スピード感のあるプロダクト開発を行っています。 ・チームの人数…46名（内正社員14名） ・平均年齢…30代後半 ■当ポジションの魅力： ・変化の大きいフロントエンドの業界のなかで新しい環境への取り組みやツールの経験などをキャッチアップしていくことができます。 ・チーム一丸で、教育現場が抱える課題を解決しながら、さらなるDX化の推進に携わることができます。 ■業務環境： ・開発環境…IntelliJ、Visual Studio Code、Android Studio ・DB…MySQL、JanusGraph、Redis、MongoDB ・インフラ…GCP、Kubernetes、Cloudflare ・CI/CD…GitHub Actions、CircleCI、ArgoCD ・監視…Sentry、DataDog ・開発言語…Scala、TypeScript、Dart、Go ■事業紹介： AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、当社の事業は急成長を続けています。

【業界未経験者歓迎／資格なしでチャレンジできる／全国80校以上の学校を運営する大手グループ】 京都デザイン&テクノロジー専門学校にて、教務スタッフとして以下業務をお任せします。 ■仕事内容： ・クラス担任（ホームルーム実施/保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング/学習支援/就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画/運営など ・オープンキャンパス運営 ＊【変更の範囲：会社の定める業務】 ■学校紹介： 京都デザイン&テクノロジー専門学校は、テクノロジーを使って「創造力」を仕事にする学校です。東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡に同分野の系列校を持ち、京都に2022年4月、京都医健専門学校の姉妹校として新たに誕生しました。 ■将来的には： 入社後は、一緒に働く先輩がOJTを担当します。最初は副担任からスタートし、仕事の流れなどの基本から丁寧にレクチャーします。一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社した方がほとんどです。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。将来的にはリーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ■仕事の魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・学生の成長に携わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■当社の特徴： ＜全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 変更の範囲：本文参照

テクノロジー・デザイン・eスポーツ業界で活躍する人を育成するための専門学校「名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校」において、クラス運営、HR実施をお願いいたします。 ※授業は専門職の講師が実施します。授業以外の学校生活のサポートを主にお任せする形になります。 ■業務詳細： ・クラス担任（ホームルーム実施/出欠＆成績管理/保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング/学習支援/就職相談など） ・業界ゼミ・特別講義などの企画や打ち合わせ ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・学校行事の企画・運営（体育大会/地域貢献活動/入学式/卒業式など） ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など *【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働くやりがい： （1）縁の下の力持ち的存在：学生の良きお兄さんお姉さん的存在となる職員は非常に重要な役割を担っています。1人でも多くの学生に当グループの魅力を伝えていくと共に、学生の夢と希望を叶えることがミッションです。　 （2）社会貢献：企業や社会が必要とする人材を育成し、輩出している当学園。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

当社の主力事業であるビジネス特化型オンライン英会話サービスにおける教材の開発、コンテンツ企画制作、各種商品開発に掛かるプロジェクトのマネジメント業務を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： ・英語学習領域における商品の戦略立案・プランニング ・商品開発に関わるプロジェクト管理 ・ブログなどの英語学習に関わるコンテンツ制作 ・オンライン、オフラインによるセミナーの企画、実行（講演者） ・対法人のコンサルティング（営業同席、オリジナル教材開発、ワークショップ実施等） ・教材の品質管理 ・商品開発グループ（日本法人、フィリピン法人）のマネジメント ■募集背景： オンライン英会話サービス「Bizmates」の更なるプロダクト強化を図る為、顧客への提供価値を拡大に向けた教材開発、各種コンテンツ企画開発及びディレクション業務を、各種リソースを管理しながら推進、強化していただける方を募集致します。 【このポジションのやりがい】 ・ビジネス特化型オンライン英会話サービスにおいてコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、英語教育業界に大きなインパクトを与えることができます。 ・外部パートナーや内部メンバー（マーケティング・デザイナー・開発）などを巻き込みながら、スピード感を持って業務に取り組めます。 ・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案〜制作マネジメントを一貫して担うことができます。 ■当社の英会話サービスについて： ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 一流のトレーナーと実践的なカリキュラム・メソッドを整備したスクールは高いコストパフォーマンスを発揮し、法人顧客が約1,300社を超えるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務