〜未経験歓迎／自分らしいキャリアをデザインできる／引っ越し補助、借上社宅、食事補助など制度充実〜 ■業務内容： ・当社の総合職社員として営業、企画、事務、技術など自分に合った配属先を面談しながらきめていきます。 ■業務詳細： 希望や適性に応じて多様な経験を積むこと可能です。 入社から1年を目安に、いずれか1つの業務をお任せします。 ◎営業・営業企画：化学メーカー等へ廃棄物処理の再資源化提案 ◎企画広報：廃棄物アートイベント、地域貢献活動、新規サービスの企画 ◎事務：経理・人事・広報活動業務などバックオフィス業務全般 ◎研究開発：リサイクル技術の開発 ◎車両運転・重機操作：廃棄物回収・オペレーション ◎プラント運転：廃棄物処理プラント運営 ◎メンテナンス：公共インフラの修繕 ■入社後の流れ： ▼業務理解からスタート 最初の約1ヶ月は、グループ会社を含めた各部署を見学。 全体像を知ってから、自分に合った配属先を面談しながら決めていきます。 ▼ひとりじゃないサポート体制 配属後はOJTに加え、別部署の先輩がメンターとしてサポート。 ちょっと言いづらい悩みや相談ごとも、気軽に話せる存在です。 また、外部顧問による定期的なフォロー面談も実施しています。 1年目のうちは年4回（3ヶ月に1回）程度、仕事の悩みから「自分らしく働くには？」といった相談まで幅広くアドバイスをもらえます。 ■将来のキャリアパス：多様な職種を経験し、会社の幹部を目指せます ▼例1 1〜2年　　現場経験を経て技術開発の立ち上げ 5年目〜　 技術開発＋社内のITの推進と促進(主任) 現在　　　 社内全体のシステム管理 ▼例2 1〜2年　　営業管理として営業担当者のサポート 2〜3年　　地域連携・企画(主任) 現在　　　 採用活動担当 ■評価について： 評価は年1回で成果も姿勢も評価。 まだスキルが追いつかない社歴の浅い方は日々の行動や姿勢をメインで査定しています。 ■当社の特徴： 「まちと未来をキレイにする仕事。」を掲げ環境ビジネスを軸に成長してきた当社。 でも、決して枠に収まることはありません。ダチョウによる食品リサイクル、海外展開、廃棄物アート事業など、新たな挑戦が次々と形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉駅から徒歩10分／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／採用〜研修〜現場配置までを一貫して担当／転勤無し／残業ほとんどなし〜 千葉市に本社を構え、千葉県全域の警備依頼を対応している当社にて、新たに警備スタッフ管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の警備スタッフの管理業務をお任せします。 スタッフ採用から研修、現場配置、その後のケアまでを一貫してご担当いただきます。 ・警備スタッフの採用業務 　└採用手法の選定、広告会社との商談、窓口業務、採用面接設定、面接 ・警備スタッフ研修業務 　└座学研修講師 ・お客様との警備業務内容の事前打ち合わせ ・管制業務 　└警備スタッフの希望シフトに応じて、警備現場に配置 　　警備スタッフへの業務内容指示出し、落とし込み(勤務時間、集合場所、警備内容等) 　　スタッフの出発、到着報告の確認 　　急な欠員発生時の対応業務 ・新人警備員の初稼働時の立会い 　└新人が稼働する際は現場に同行いただき、スタート時の1〜2時間、スムーズにスタートできるよう立ち合い、フォローをおこないます。 また、業務に慣れてきたら警備案件の受注業務も並行してお任せする予定です。 ・取引先の窓口役として、現場維持のための要望ヒアリングや管理業務 ・継続オーダー獲得のための営業活動 ■組織構成： 営業専任の社員は1名、スタッフ管理専門は2名、どちらも両立している社員は5名在籍しております。警備スタッフは、全体で約140名。正社員、パート、契約社員が混在しています。 ■シフトについて： シフトは週単位での確定となります。事前にお休みの希望があればお伺いしますので、希望は叶いやすい環境です。 ■魅力ポイント： 〜無理なく負担なく働ける環境で、ほとんど残業なしの環境を実現しています〜 病欠など、急な欠員が出ても対応できるよう、常に予備スタッフを確保して運営。予備スタッフ確保ができるよう、無理なオーダーは受けず、余裕を持った運営を行っています。社員が無理なく働ける環境作りを当社は大切にしています。そのため、基本、残業なしの環境を実現。有休消化率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備管理の経験者募集／大型病院の建物・施設を総合的に管理／マネージャーとしてキャリアUPができる仕事】 配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般のマネジメントをお任せします。 現場には複数名の職員が勤務しており、スタッフへの指示・管理も含めてご担当いただきます。 ■業務詳細： ファシリティマネジメントを中心とする病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務となります。 ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、 病院様のパートナーとして、施設全体を効率的に管理します。 ▽具体的業務 ・病院に常駐し、設備の巡回点検／小営繕／エネルギー管理／工事管理 ・周辺施設の群管理（配属先病院に関連のある施設の管理） ・マネジメント業務／改善提案 ■組織構成： 設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、施設管理スタッフ複数名を管理しています。 ■資格取得制度： 資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。 例）建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など ■働き方について： 平日8:30〜17:30／土曜8:30〜12:30の勤務となります。 夜勤や休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20Hほどです。 ■中部ビルサービスについて： ◇ビル管理業務／清掃・衛生管理業務／設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。 ◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。 ◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル清掃サービスを軸に急成長中する当社にて人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◎新卒採用 ◎中途採用 ◎アルバイト採用（各現場のニーズヒアリング） ◎ダイレクトリクルーティング ◎自社HP運用や求人作成 ◎人材紹介会社との折衝　 上記のような採用業務全般を、ご経験に応じて、得意な領域からお任せする予定です。 ■配属先情報： ◎本社管理部（4名、うち採用担当1名） 社長直下にて、既存の採用担当者と採用を行います。 ■当社について： 「ホテル様のリピート率の向上と新規顧客の獲得」を目標として運営支援に取り組んでおります。“本気の清掃”はもちろんのこと、ベンチャーだからこそ出来る柔軟性を武器に、清掃以外の分野でもホテル様への支援を行なっています。これまでにない清掃会社の実現を目指し、ホテル様と一心同体のチームワークを作って参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者で働き方を変えたい方！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし〜 ■募集背景 建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力 ・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土 社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎｜障がいを持ちながらクボタグループで働く社員の活躍をサポ—ト｜キャリアアップ◎〜 ■募集概要： 当社は東証一部上場・大手機械メーカー、株式会社クボタのグループ会社です。特例子会社であり、クボタグループのESG経営の一端を担い、障がいを持つ方の採用を積極的に進めています。 多くの障害のある方に働く機会の提供を積極的に行っており、現在は254名（2025年1月時点）の障がい者の皆さんが活き活きと働いています。 今回の募集はクボタインクルージョンワークスの中でも事務業務委託を受け業務を遂行しているオフィスサポート部門のサポートスタッフの募集です。 障がいを持つ社員が安心して長く働き続けられる職場環境を強化するべくサポートスタッフの募集をします。 ■業務詳細： 業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいを持つ社員をサポートしていただきます。 ◇障がいを持つ社員への支援・業務指導 ◇他部門より依頼される業務を受け付け、障がいを持つ社員へ指導やサポート ◇チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ◇製造所・事務所内での事務補助作業 ・パソコン入力作業 ・社内便作業 ・グラフィックデザイン　等 ■キャリアアップ制度： 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ■おススメポイント： ・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。 ■当社について： 〜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ〜 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 変更の範囲：会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

当社は、社員の成長を全力でサポートする環境を整えています。資格取得支援や社長との距離が近い風通しの良い職場で、定時退社が基本の働きやすさも魅力です。 ■採用背景： 本業のビルメンテナンスから派生したリフォーム工事部門の体制強化を図るため、新たな施工管理担当者を募集しています。既存取引先の案件への対応力強化を目指しています。 ■業務内容： 当社がビルメンテナンスを行う各施設のリフォーム工事に係る施工管理業務を担当して頂きます。具体的には以下の業務を行います。 - 見積り、請求: 現場確認、調査、積算、外注見積依頼、業者選定、見積書作成・持参、請求書作成・持参。 - 工事管理: 着工前・完成書類の作成、工事・工程の打合せ、工程表作成、工程管理、写真管理、安全管理、品質管理、原価管理、検査立会い、引渡し。 - アフターサービス: 訪問、不具合対応。 入社後は、50代の社員3名が在籍する建築リフォーム部に所属いただき、部長の下で業務内容やお客さまを覚えて頂きます。本業であるビルメンテナンス部門から派生した案件を中心に受注しているため、営業等は全くありません。案件の7割は大分市・別府市で、その他の地域も基本的に日帰り圏内の工事となっており、場合によっては現場への直行直帰も可能です。また、現場での経験を重ねながら、必要資格の取得（2級建築士以上、2級建築施工管理技士以上）を目指して頂きます（取得にかかる費用は当社負担）。最終的には、１人で３〜４つの案件を管理して頂く予定です。 ■当社の特徴： 社長室のドアは常に開いており、ちょっとした事でも相談できる、程良い距離感を大事にしています。年末・年度末が繁忙期となり、多少の残業や休日出勤が発生することもあります。しかし、基本的に社員は毎日定時に退社しており、休日出勤した際は必ず代休を取得しているため、プライベートを充実させることも可能です。リフォーム工事はビルメンテナンス部門からの取次の案件が中心となるため、社内担当者間のコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。取引先から任せられた仕事の出来によっては本業の取引にも影響しますので、責任感を持って仕事をこなせる方、人の話を聞き真面目に取り組むことができる方の入社を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★面接回数1回／引っ越し手当あり（上限20万円）／正社員経験なくてもご入社いただけます／アルバイトから正社員にキャリアアップした方も多数在籍しております★ ■募集背景 当社は工場やビル、空港、病院、建設現場などでの清掃を行っております。清掃の速さや誠実な対応などでお客様からご評価いただけており、受注は安定、事業は非常に好調です。 ■業務内容 ・専用の機械を使った作業から、モップ、雑巾、スポンジなど人の手による作業まで様々な清掃を行っています。 ・2〜3名のチームで作業を行います。基本的に1日に1か所の現場となっています。 ・現場ごとに使用する道具が異なりますが、1年程度の期間があれば、道具の選び方や使い方をマスターしていただけます。 ・将来的には作業責任者として活躍していただきます。作業責任者になるための資格の取得には1年程度かかる見込みです。※資格取得費用は全額会社負担です。 ■スケジュール例 7：30 会社を出発（社用車にて現場へ移動：愛知、三重、滋賀、岐阜など） 8：30 清掃開始 12：00 休憩 13：00 再開 15：30 清掃終了 16：30 会社に戻り、作業日報の入力や清掃道具の片づけを行う ※現場によっては、早出・遅出があります。 ■組織構成 正社員13名、外国人実習生10名 現在活躍している正社員の方の中には、当社に入社するまで正社員経験のない人も在籍しております。 初めて正社員に挑戦したい方のご応募も大歓迎です。 ■はたらき方 ・休日は1か月前までに希望を提出していただけます。しかし、「社員の希望にはできるだけ応えていきたい」という社長様の考えのもと、1週間前までなら希望休を提出できます。 ・現場作業が早く終わった場合は、終業時間より早く帰宅している社員もおり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・夜勤（20:00〜29:00）が発生する場合があります（現場による）。 夜勤の翌日は休みにする、夜勤を希望しない人には考慮するなど、夜勤に対するフォローも整っています。 ■評価制度 お客様からの評価やこれまでの実績をしっかり評価に反映させる環境です。清掃のスキルも評価に反映しているため、入社歴や年齢にとらわれることなくキャリアアップしていくことが可能です。

★未経験・第二新卒歓迎★パン工場の設備管理や衛生チェックの担当※作業は業者が行うのでナシ／飲食など異業界出身者が多数／完全週休二日制／売上高・従業員数ともに5年前から120％増と安定経営 ■業務概要： 大手製パンメーカーの工場の一画に常駐し、製造機械及び設備などの衛生管理チェックを担当します。実際の作業は業者が行いますので、難しい工事や作業はございません。 ■業務詳細： ・衛生管理を行う業者への依頼を始め、業務の進行管理、点検や工場内で働くスタッフへ衛生面における指示/指導を行います。 ・食品加工機などの設備点検　 ・空調設備やダクト内の清掃 ・微生物の検査 ・異物混入防止 ・防カビ施工　など ■働き方について： ・制度上の就業時間は8:45〜17:45となりますが、業務都合上時差出勤にて対応をいただくことが多くございます。 例）11：00〜20：00勤務、12：00〜21：00勤務など ※まれに6：00〜15：00など早朝からの勤務可能性もございます。 ・制度上土曜、日曜は休日となりますが、業務都合上、日曜の出勤が月1日程度あります。なお休日出勤となった場合は振替休日で対応いたします。万が一振替休日の取得ができなかった場合には休日出勤手当を支給いたします。 ■入社後の流れ： 入社後、1〜2ヶ月間の研修を実施。その後先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや必要な知識、スキルを段階的に学んでいきます。研修制度の他、業務に必要となる資格の取得に向けた支援もあり、未経験から、キャリアを重ねている先輩社員も多数います。充実したサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： ◇名古屋大須、赤門通を発祥の地とする「赤門薬品」から独立し、1982年に誕生しました。高度経済成長下で食品衛生が強く意識され始めた頃、お客様のニーズを先取る形で害虫防除と空調ダクトクリーニング事業を開始。今では食品業界に限らず、環境衛生のあらゆる問題に対するソリューションを提供しています。 ◇売上・従業員数ともに、5年前から120%増と安定した経営を行っています。コロナ禍でも堅調な売り上げを維持しており、今後更なる成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める範囲。但し、事前面談を行い希望しない配置転換はございません。

【転勤無し◇残業30時間/月◇全員が中途入社者◇安定性抜群◇免許を活かせる】 ■概要： 事業系一般廃棄物収集運搬代行業において、トップシェアを誇る同社での現場業務をお任せします。札幌市や環境事業公社などの公共団体の代行事業の為、安定した環境且つ社会貢献度の高いお仕事です。 ■業務内容： 事業系一般廃棄物を収集する自動車のドライバー兼、作業員としてスーパーや学校を回っていただきます。 ■業務の特徴： 収集業務は朝7:00から開始します。また、基本的には各車両、ドライバー1名、作業員1名の計2名で業務に取り組みます。 ルートに沿って1日150か所程度の事業所を回っていただきます。 ■組織構成： ・収集は2名1組で行います。 ・会社全体：ドライバー約40名、作業員約40名 ・事業系では30代〜60代まで25名の幅広い年代層が活躍しています。 ＼運送業や引っ越し業出身者多数活躍中/ 全社員が中途入社の為、風通しが良い環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員とコミュニケーションを取ることができます！ ■同社の特徴： 限りある資源が廃棄物となったとき、単純に焼却や埋立処分をしてしまうのではなく、再資源化して新たな資源として活用することが当たり前の時代となりました。同社はこのような社会要請に応えるべく、廃発泡スチロールを代表格とする発泡プラスチック類の溶融・固化施設の「発寒リサイクルセンター」と廃プラスチック類、金属くず、ガラスくず、コンクリートくず、陶磁器くず、紙くず、木くず、繊維くず、建設廃材などの破砕選別施設の「発寒エコセンター」を稼働させて、廃棄物のリサイクルと適正処理を行う体制を整えています。これからも廃棄物の収集運搬からリサイクル処理まで一貫体制で顧客の役に立つ企業として、事業に邁進していきます。 同社は、9種類約80台の特殊車両を保有しています。保有車は、プレスパッカー車、パッカー車、クラムシェル付ダンプ車、アームロール車、クレーン付ダンプ車、クレーン付平ボディ車、パワーリフト付ダンプ車、発砲スチロール収集車（箱車）、平ボディ車の９種類です。各廃棄物の種類やエリア特性に合わせて配車、人員配置を行います。お持ちの大型免許を活かして社会貢献ができる、やりがいのある仕事です。

◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験可・中途入社社員も活躍／子供手当・資格手当・退職金制度あり〜 ■業務内容： 不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・施工や工程／室内環境の向上／ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。 ・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。 ・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百〜数千万円（大きいもので1億円近く）となります。 ■求める役割： (1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。 (2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。 ■対象施設： 官公庁や民間企業への営業です。学校／商業施設／ビル／病院／官公庁各種施設内の「電力設備、空調設備、給排水設備、機械設備、熱源設備」といった各装置・各設備のメンテナンスやリニューアルを、お客様と一緒になって考えていただきます。 ■中部技術サービスについて： 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 ■中部グループについて： 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。

◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇建設業界出身の方歓迎／警備業界の営業担当者を募集／活躍出来るステージ・キャリア多数！／日本全国に55拠点の警備会社！2号警備（交通誘導等）分野での業界トップクラスを誇る◆◇ 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、営業ポジションを募集いたします。既存顧客のフォロー・提案営業と様々な場面で警備を必要としてくださるお客様に対して、営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先へのフォロー営業 ・新規取引先の開拓 一部専門的な提案を行う必要がある場合もありますが、それはチームで対応を致しますので、最初から必要ではありません。 今までBtoBの営業活動を行ってきた方であれば十分対応が可能なのでご安心ください。 【取引先】 大手上場有名企業の商業施設やスーパーゼネコン、ビル管理会社から工場や倉庫、イベント企画会社や地元密着の建設会社まで幅広く対応しております。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収621万円/シフト制のためご都合に合わせたメリハリある働き方実現！/完全未経験でも安心の研修体制、フォロー体制があるため、20代〜30代を中心に幅広い年齢層の方が未経験から中途入社で活躍中！】 〜給与アップ・正社員として安定した仕事への就業・ノルマに追われず転勤がない就業環境でプライベートと仕事の両立ができる環境〜 ■業務概要 機械警備サービスに携わるスタッフを「ビートエンジニア（BE）」と呼んでいます。 ご契約先に設置された防犯センサーが異常を検知した際や、火災信号、救急信号を受信した際に、コントロールセンターの指示でいち早く現地に駆けつけ、安全を確保するのが主な役割です。社会の安心を守り、お客様と顔を合わせるセコムの最前線の仕事です。 被害の拡大防止や未然の防止が目的のため危険を冒すことはございません。 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ■セコムで働く魅力 ★評価制度 資格級や年齢により毎年昇給のチャンスがあります。自身の頑張りが給与として評価される仕組みです。※平均年収621万 ★プライベートとの両立 年間を通して自由な時期に取得できる柔軟な休暇制度「フレックス休暇（毎年連続最長10日間と6日間の2回）」や「リフレッシュ休暇（10年ごとに2週間）」を設けています。住み慣れた地域でライフスタイルに合わせた幅広い働き方と長期就業が可能です。 ★キャリアステップ 入社後は「警備職、営業職、事務職」などでそれぞれのキャリアを歩むことが可能です。 ※社員の声：https://www.secom.co.jp/recruit/03/lp/#movie ■研修制度 ・入社後、座学も含めた研修とOJT期間（約３か月）を用意、その後も入社6か月で基礎研修、1年半で中堅研修、3〜5年で管理職研修等手厚く研修行います。 ■働き方について 勤務例： 月：日勤、火：日勤、水：日勤、木：休、金：夜勤、土：夜勤明け休み、日：休 週平均労働時間39時間と働きやすい環境となっております。 ※原則夜勤は連続2日まで 変更の範囲：会社の定める業務

【警備の資格をお持ちの方歓迎／資格や警備経験を活かして支店長としてキャリアを積みませんか？／日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超えるの警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設やM&Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。現場で働く警備員のサポートや管理業務をはじめ、営業活動など支社管理全般をお任せします。やればやっただけ評価される環境で、早期にグループ会社社長や執行役員へキャリアアップした実例も多数あります。 ■具体的な業務内容： ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・営業活動 ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） ■入社後の流れ： 試用期間中は配属支社にて営業や管制業務、管理業務を習得し、最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。将来的にはグループ会社の社長や役員、当社内の役員へのステップアップも可能です。実際、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長、入社3年で執行役員に昇進した例があります。 ■当社について： 交通誘導警備や施設警備を中心に、ビルメンテナンス等関連業務を行っています。顧客は大手ゼネコンや建設関連業者、官公庁、不動産管理会社などです。 新規支社の出店やM&Aを積極的に実施し、売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度202億、2023年度は230億円に達成。従業員数は7,000名を超え、全国に56拠点を展開しています。 更なる成長を目指し、内外から人材を登用しており、今回の募集は支社管理をお任せする支社長候補としての役割です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【警備業界経験歓迎★日本全国に56拠点、従業員数7,000名を超える警備会社／支社新設やM＆Aなども積極的に実施／早期キャリアアップ可能】 毎年の支社新設、M＆Aを積極的に実施している当社にて、組織強化のために支社長候補を募集します。 収益拡大のため、クライアントとの関係性構築の向上や既存顧客からの新たな案件獲得、スタッフ管理など支社管理がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客との折衝・営業活動 ・労務管理をはじめとする管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・現場に赴き、隊員さんの指導やサポート ・その他拠点運用に関わる業務（面接業務、商談、災防協等の打合せ参加） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■モデル年収： ・706万円…入社10年目／支社長／営業次長 ・604万円…入社7年目／支社長代理／営業課長 ・516万円…入社5年目／管制／係長 ※管理職のご経験など経験・現年収を参考に算出させていただきます ※頑張った分評価が期待出来る環境で、実際に早い段階でグループ会社社長や執行役員にキャリアアップした例もございます。 ■キャリアパス： 最短3ヶ月後には支社長としての着任を目指していただきます。 また将来的にはグループ会社の社長や役員としての活躍や、当社内における役員へのステップアップなどがあります。 実例として、支社長として入社し、入社2年でグループ会社社長として赴任した例や、入社3年で当社の執行役員とへステップアップした実例がございます。 ■当社について： ◎交通誘導警備や施設警備を中心とする各種警備業務を主業とし、ビルメンテナンス等警備に関連する業務を行っています。顧客はスーパーゼネコン各社を筆頭に建設関連業者や官公庁、不動産管理会社等です。 ◎新規支社の出店やM＆Aを積極的に実施。売上高は2019年度118億、2020年度132億、2021年度186億、2022年度は202億と隊員数は約6,000名、2023年度は230億、7,000名を超え、拠点数も56拠点にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界最大手セコムの主力サービスを支える！セキュリティ機器組込みソフトエンジニア◇◆契約件数業界No１のセキュリティサービス/リモート可/低離職率/家族手当・住宅手当あり/福利厚生◎ ◎日本の警備業界No1の商品であるシステムセキュリティ「AZ（エーゼット）」やセコム・ホームセキュリティに携わることができ、大きなやりがいを得られます。（個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は業界No.１の約254万件） ◎24時間365日正確に稼働し続けなければならない高度な信頼性が必要なソフトウェアの開発により様々な経験が得られます。 ◎様々なセンサー、UI装置との通信、連携を行うシステム開発であり、WiFi、Bluetoothなど各種通信技術も経験できます。 ◎C++だけでなく、Webアプリ開発、インフラ開発の同じチームで行っているので、スキル・経験の幅が広がります。 ■業務概要 主にC++を用いた、企業向け・家庭向けセキュリティシステムの組込みソフトウェア開発を行います。Webアプリ開発も同一チームで実施をしており、モバイルアプリやWebアプリとの連携も行っています。 ■業務詳細 ・C++を用いた組込みソフトウェア開発（設計、実装、保守、コードレビュー） ・Linuxシェルスクリプトを用いた開発環境の整備 ・OpenResty（nginx+lua）とAngularによるWebアプリケーション開発 ・モバイルアプリとの連携 ・MQTTを用いたクラウドシステムとの連携 ・GUIの詳細設計、実装 ・GitLabによるCI/CD ・Redmineによるタスク、スケジュール管理　等 ■サービスサイト https://www.secom.co.jp/business/security/az.html ■働き方 ・残業時間月20時間以下 ・リモートワーク実施率70％（2025年2月） ■キャリアパス まずはソフトウェア開発のリーダーを目指しますが、システムデザインなど上流工程での活躍の機会もあります。 ■組織構成 ソフトウェア開発グループは約30名の社員で構成しております。大きな桜の木に面した広い窓を有する広く清潔感あふれる部屋（3階）のフリーアドレス制のデスクで行う業務はとても風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員多数活躍中／神宮球場や三井不動産グループなどの有名施設のイベント管理・警備サービスを展開／イベント運営や警備・清掃業務経験者歓迎！キャリアアップ可能】 ■業務概要： 商業施設やオフィスビルの警備マネジメント業務を中心に事業展開をしている当社において、プロゴルフトーナメント運営、NECロケッツ試合運営、港区マラソンなどのスポーツイベント等の管理、運営業務全般をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜催事開催日＞ ・アルバイトスタッフの管理 ・対応が難しいお客様への二次対応 ・使用備品の管理（スタッフ制服洗濯、無線機や拡声器など貸し出し備品の数量確認、メンテナンスなど） ＜非開催日＞ ・アルバイトスタッフのシフト確認 ・人員配置入力 ・アルバイトスタッフの勤務実績と給料の入力 ・新規スタッフの面接 ・次回催事に向けたクライアントとの打ち合わせや現場実査の同行 ※業務の中で、清掃・警備業務に携わっていただく場合もございます。 ■出張について： エリア）全国（北海道、兵庫、福岡 等） 通常頻度）出張10日、出張以外の現場5日、本社勤務7日 繁忙期の頻度）出張14日、出張以外の現場7日、本社勤務1日 ＜イベント・勤務地例＞ ・大井競馬場 ・柏の葉のホームスタジアム ・日本女子シニアオープンゴルフ/男女プロゴルフトーナメント　など ■組織構成：イベント2部／17名 ∟70代3名、40代3名、30代6名、20代5名 ∟部長、次長、課長、課長代理、マネージャー、主任、一般社員10名 今後副主任〜部長まで役職をあげて頂くことが可能です。 ◎面倒見の良い先輩と一緒に仕事をしますので、未経験の方も安心です。 ■ポジションの魅力： 「スポーツやイベントが好き!」を仕事に活かすことが可能です。 例えば、全国のプロゴルフトーナメントやマラソンの大会を担当すると、運営に携わるスタッフは1,000名を超えることもあります。規模が大きく、責任ある仕事ですが、イベントが成功した際には、充実感を感じることができます。さらに、クライアントとの直接交渉・折衝を通じ、各種イベントの企画提案を行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴・経験一切不問！】【正社員スタート】【離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！】〜昭和50年設立／景気に影響を受けにくいビルメンテ業界〜 ■業務内容： トータルビルメンテナンスを手掛ける同社にて、管理物件の清掃現場をマネジメントし、作業員の労務管理・作業員への清掃指導を行っていただきます。 ▼具体的には… ・人員管理(スタッフとのコミュニケーションやシフト作成)　 ・現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています。（ごみ回収、モップ掛け、掃除機掛け、トイレ掃除など） ・必要に応じて既存顧客への清掃提案などの営業も行います。ノルマはございません。 【一日の例】 ▽現場管理（簡単な清掃業務も担当） ▽事務所帰宅、メール処理や書類作成など ▽ランチ（会社の１階にコンビニが入っています。周辺にも美味しいランチのお店がたくさんあります。） ▽事務処理やお客様との打ち合わせ ▽帰宅 ※担当現場数：20〜30 ※１現場あたりの作業員数：1〜2人 ■ご入社後の流れ： 事務業務（労務）などのやり方や清掃の実務業務について研修があります。 未経験の方に関しては半年〜1年ほど現場での清掃業務に入っていただきます。 ■身につくスキル： シフトの制作や売上報告など、マネジメントスキルが身につくことも特徴です。また、既存顧客への清掃提案をすることも可能です。 ■組織構成： 女性２名、男性２名の計４名が在籍しています。アットホームな環境で会社負担で社員旅行をしたりなど、社員同士の仲が良いことが特徴です。 ■働きかた： 年休120日、土日祝日休み、残業約20〜30H以内で/月など、プライベートとのメリハリをつけて働くことができます。また担当物件は都内が中心で、転勤もございません。作業員さんの管理や現場フォローのために、朝７時から勤務が発生することがございますが、その分早くご帰宅いただくことが可能です。 ■当社について： 昭和50年設立の当社。「施設管理」「設備管理」「環境衛生管理」「警備保安管理」の4本柱を中心に事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務