●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20〜30時間／丁寧なOJTもあり 商業施設やオフィスビルの警備マネジメントを中心に事業展開を行う当社において組織強化のため,財務経理の担当を募集します。 グループ参画した子会社を含むグループ全体の（4社分）経理業務を担当しており、事業拡大に伴いより整備していく段階です。 グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■仕事の内容 ・月次/四半期 単体決算業務(会計ソフトへのデータ入力) ・売上/支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算/銀行振込 ・四半期ごとの監査法人提出資料の準備・対応 ・経理関連の資料作成 ・その他、財務経理部門の業務 【入社後】初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎2026年4月7日に東証スタンダード市場で上場いたしました。上場会社としての連結決算や開示書類の作成業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」〜 ■業務概要 【FIT-EASYの魅力をより多くのお客様へ届けるため、Webサイトを通じた顧客体験の向上を推進することがミッション】 全国280店舗を超えるフィットネスクラブ「FIT-EASY」のサービスサイトやコーポレートサイトの運営・改善を担当いただきます。 サイト更新に留まらず、マーケティング視点を持ちながらサイトの使いやすさやデザインを継続的に改善し、集客やブランド価値向上につなげていただきます。 ■業務詳細 webサイト改修の専任担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・コーポレートサイトやサービスサイト更新・改修 ・WordPressを活用したサイト運用 ・HTML、CSS、JavaScriptによるコーディング業務 ・WebサイトのUI/UX改善提案 ・デザイン改善およびページ改善施策の立案 ・新規コンテンツや特設ページの制作 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ・Google Analytics等を活用したアクセス分析 ・SEO観点でのサイト改善 ※ECサイト、SNSは別部署が担当 ■組織構成 システム課は8名在籍在籍(40代2名、30代4名、20代2名※うち女性2名) ・上記岐阜本社メンバー中心ですが、部長が週２程東京支社に出社予定で、オンラインツールで本社とも連携いただく予定。課内でwebサイト運営・改善の主担当として活躍いただく予定です。 ・現在webサイト運用専任担当者はおらず各メンバーが分業しているため、先輩社員教育の下、業務を引き継ぎ業務を進めていただく予定です。 ■当社の魅力 ・創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります。 ・「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門の中核として、評価・研修制度の企画・運用、および採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。また、労務・安全衛生の知見を活かし、部門全体の底上げやＤＸ推進も担っていただきます。 ■人事制度（評価・研修）のリード（メインミッション） ・評価制度、教育・研修制度の企画・運用および継続的なブラッシュアップ ・組織課題の抽出と、それに対する人事施策の立案・実行 ・未経験からスタートした採用担当者（2名）に対する、制度運用や実務のアドバイス ■採用活動の牽引・プロセス改善 ・採用手法の選定、求人媒体運用、エージェント対応、選考プロセスの見直し・改善 ・各部門長と連携した、求める人物像（要件定義）のすり合わせや選考の円滑な進行 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの新たな手法の開拓・導入 ■他ゆくゆくお任せする点：労務・安全衛生面でのバックアップとＤＸ推進 ・評価制度や研修制度を設計・運用する際の、労務的観点（労働法規等）からのリスクヘッジ ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等）やメンタルヘルス対策への助言 ・既存の労務担当者（1名）の実務のダブルチェックや壁打ち相手としてのサポート ・AIや各種ツールを活用した人事・採用オペレーションの効率化（ＤＸ推進） 【組織構成】 現在の人事部門は、責任者1名、実務担当者3名（労務1名、採用等2名）で日々の業務を回しています。既存メンバーは未経験が2名おり、より高度な採用戦略の立案や、組織成長に合わせた評価・研修制度のアップデートが急務となっています。そこで今回、評価・研修・採用といった「人事領域」に深く精通し、既存メンバーをプロの視点でリードしてくださる方をお迎えします。 複雑な労務問題や法解釈は顧問社労士にいつでも相談できる環境ですので、安心して「より良い組織づくり」に専念していただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループの成長事業／個性を活かしたホテルづくりに挑戦できるブティックホテル〜 ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、パティシエとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇仕込みから製菓業務全般（ビュッフェ、アシェットデセール） ◇食材や備品の発注 ◇ウェディングケーキの製造 ◇メニュー企画立案から開発 ◇原価管理・コスト分析 ◇常にステイクホルダーの満足度／サービスクオリティの担保・改善・サービスバリューの向上を図る ◇レストラン部門の利益および売上の最大化を図る ■TRUNK HOTELの特徴： ◇上質なデザインと高付加価値サービスを追求し、国内外のお客様から支持を集めるホテルを展開しています。 ◇社員それぞれがオーナーシップを持ち、主体的に課題解決や改善提案に取り組める組織です。 ◇急成長を続けるホテルブランドの一員として、新規事業・新規施設立ち上げの経験を積むことができます。 変更の範囲：当社の定める業務

《B.LEAGUEの大会・イベントのクリエイティブ職〜ロゴ制作やバナー作成のディレクションをお任せ／日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》 ■業務内容： B.LEAGUEの広報・イベントに関わるクリエイティブ制作において、社内各部署とクリエイターの架け橋となり、プロジェクトを円滑に進めながら、自らも手を動かしてブランドの世界観を形にする「進行ディレクション」のポジションです。 ◇クリエイティブ制作の進行管理・ディレクション ハブ機能としての連携： 各部署（マーケティング、広報、営業、競技運営など）からの制作依頼をヒアリングし、要件を整理 リソース管理： 社内デザイナーへのタスク割り振り、スケジュール調整、クオリティチェック ※外部折衝： 必要に応じて外部制作会社やパートナー企業との進行管理 ◇ブランドデザインの推進・実行 ブランディング計画の立案： リーグのタグラインやビジョンに基づいた、中長期的なデザイン戦略・トーン＆マナーの策定 クリエイティブ実務： 既存デザインのリサイズ、構成案（ラフ）の作成、SNS用バナーや簡易なグラフィック修正などのオペレーション業務 ◇ガイドラインの運用・管理 B.LEAGUEロゴや各クラブの商標利用に関するガイドラインの監修・運用 ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ■B.LEAGUEについて： 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以外に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未発表の大型ゲーム案件にも携われる／モーション制作だけでなく、演出提案や品質向上、チームリードまで担当◇ ■企業概要 1996年設立の独立系エンターテインメント開発会社。ゲーム・遊技機・映像分野で企画から開発まで一貫して手掛け、国内外の大手メーカーとの豊富な取引実績を保有。長年培った3DCG技術を強みに成長を続けています ■採用背景 大型シネマティック案件を含む新規プロジェクトの立ち上げに伴う増員募集。複数案件が同時進行しているため、モーション領域を牽引できる人材を募集します。 ■業務内容 ゲームや映像コンテンツにおいて、ユーザーへ高品質な映像体験を提供するため、シネマティックやカットシーン制作を推進。演出提案から品質向上まで幅広く携わり、プロジェクト成功に貢献いただきます ・3Dキャラクターアニメーション制作 ・カメラワーク、レイアウト設計 ・フェイシャルアニメーション制作 ・モーションキャプチャーデータ調整 ・クロスシミュレーション等のダイナミクス対応 ・演出提案、進行管理、品質管理 ・メンバー育成、顧客折衝 ＜主な制作環境：Maya、Unreal Engine＞ ■組織構成 配属先はデザイン部で45名が在籍。男女比はほぼ半々で、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。部長2名、室長7名、その他メンバーでプロジェクト単位で連携しながら制作を進めています ■本ポジションの特徴 ・未発表の大型ゲーム案件に携われる点が大きな魅力。モーション制作だけでなく、演出提案や品質向上、チームリードまで担当可能なため、クリエイターとしての専門性とリーダーシップの双方を高められる環境 ・妥協せず制作していただきますが、クライアントからの信頼（会社としてだけではなく個人としても）も獲得する必要があり、調整も含めコミュニケーションも重要になります ■魅力 ・新規大型シネマティック案件の中心メンバーとして参画でき、モーションリードとして企画意図を汲んだ演出提案にも挑戦できる ・MayaやUnreal Engineを活用しながら、ゲーム・映像・遊技機など幅広いジャンルの制作経験を積むことが可能 ・週2〜3日程度のリモート活用実績に加え、朝食支給や社内イベント、技術カンファレンス参加制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜北海道の新たなランドマークを創る／独創性とホスピタリティが融合するTRUNKブランドホテル運営〜 ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにてレストランサービススタッフとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ◇メニュー説明やおすすめ料理のご提案 ◇テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ◇会計対応、予約管理（電話・オンライン含む） ◇キッチンとの連携、提供タイミングの調整 ◇VIP対応、特別リクエストへの対応 ◇開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ◇他部署との連携 ◇スタッフ教育 ◇部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇少人数から中規模客室を中心としたブティックホテルを展開し、唯一無二の空間づくりにこだわっています。 ◇現場に大きな裁量があり、一人ひとりの提案やアイデアがホテル運営に反映される風土があります。 ◇新規開業案件が続く成長企業のため、事業拡大に伴うダイナミックな変化を体感できます。 変更の範囲：当社の定める業務

〜20〜30代活躍中！顧客の問い合わせ対応等をお任せ◇グロース上場／国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するグローバルIT企業／週3リモート／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容 ・顧客からの問い合わせ対応（チャット／電話／メール対応） ・AIツールを活用した対応効率化・業務改善 ・システム不具合の確認および社内報告 ・問題解決後のフォローアップ対応 ・チーム内でのベストプラクティスの共有 ※入社後は、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）で業務を学んでいただきます。 ■テクニカルサポートの役割 当社のテクニカルサポートは、既存顧客（宿泊施設）が tripla のサービスを安心・安定的にご利用いただけるよう、迅速かつ正確に課題を解決する役割を担います。サービスの機能や操作方法を深く理解し、顧客の困りごとに丁寧に対応するポジションです。 あなたの一つひとつの対応が、施設の予約・売上に直結し、宿泊業界のDXを前に進めます。「予約システムのことなら、この人に聞けば大丈夫」と施設から最も頼られる存在を目指せる、やりがいの大きな仕事です。 また、AIツールも積極的に活用しながら、対応の効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。自分のアイデアで業務をどんどん良くしていける環境です。 テクニカルサポートチーム（現在7名所属）の一員として、同僚とコミュニケーションを図りながら業務に取り組んでいただきます。 ■魅力 ・自社プロダクトを誰よりも深く理解できる。プロダクトのプロフェッショナルとして専門性を磨けます。 ・開発チームと近い距離で働けます。現場で見つけた課題を、プロダクトの改善に直接つなげられます。 ・AI活用の最前線。新しいツールややり方を自分で試し、業務に取り入れていけます。 ・リモート中心（週2出社）で、働きやすい環境です。 ・国内外9か国に展開するグローバルな環境で、英語を活かして成長できます。 ■こんな方にぴったり！ ・AIを使いこなして、業務をどんどん効率化・改善していきたい方 ・新しい領域や技術に、前向きに挑戦したい方 ・調べて仮説を立てて検証するのが楽しい方 ・プロダクトの「困った」を解決し、誰かに頼られることにやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める範囲

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 たびのホテル倉敷水島 は、ビジネス＆レジャーの拠点として　アットホームで心温かいホテルです。「暮らしやすさ」を徹底追及した客室を用意しており、ビジネスやレジャー目的、そして長期滞在などすべてのお客様が暮らしやすいと言っていただけるお部屋をデザインしました。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理人を募集いたします。 ■職務内容： ホテル内のレストランにて、朝食ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。料理長と共に料理人として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜開業準備から携われる希少ポジション／既成概念にとらわれないホテル運営を実践〜 ■業務内容： 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、ラウンジサービススタッフを募集します。 【業務詳細】 ■お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ■メニュー説明やおすすめのご提案 ■テーブルの片付け・セッティング、店内の清掃・衛生管理 ■会計対応、予約管理（電話・オンライン含む） ■キッチンとの連携、提供タイミングの調整 ■VIP対応、特別リクエストへの対応 ■開店準備・閉店作業など、運営に関わる業務 ■他部署との連携 ■スタッフ教育 ■部署売り上げ最大化のための企画・運用・分析 【TRUNK HOTELの特徴】 ◇客室数の規模よりも体験価値を重視し、記憶に残る滞在を提供するホテルづくりを行っています。 ◇部署や役職に関係なく意見交換が活発で、新しいアイデアを歓迎する風通しの良い環境です。 ◇札幌開業を含む今後の事業展開に向けて、組織づくりや運営体制構築にも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします！クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます ■業務概要： ＜レギュラーシーズン（管理・品質担保）＞ ・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など ・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど ・各クラブの試合運営がリーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理 ・選手登録、サラリーキャップ、競技機材、スコアボード表示等に関するレギュレーション遵守の確認 ・楽曲使用ルールなど興行に関わる法令遵守の確認 ・各クラブの運営体制に対するディレクション・改善支援 ・各種規約・レギュレーションの見直し・策定 ＜リーグ主管興行（企画・運営ディレクション）＞ ・「B.LEAGUE draft」、「B.LEAGUE ALL-STAR GAME」等の企画立案・運営体制構築 ・社内外の関係者調整、スケジュール管理、現場ディレクション ※担当領域(業務)は、ご経験・適性を踏まえて決定します。 ■働き方： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ・年に2回の大型イベントにおいて現地への出張が発生致します。 ※シーズン中は月1〜2回程度の出張が発生します。 ■B.LEAGUEについて： 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以外に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／産休・育休を経て復帰したスタッフも多数在籍／評価昇給：年4回〜 新規開業TRUNK（HOTEL）SAPPOROにて、宴会サービススタッフを募集します。 【業務詳細】 TRUNK（HOTEL）内、3つのバンケットで行われる一般宴会（MICE）／ウェディングの運営管理 【1】事前準備 ■レイアウト（婚礼：円卓／長テーブル、MICE：スクール・シアター等）に基づく会場設営全般業務 ■飲料の発注・管理 ■法人営業、婚礼スタッフとの打ち合わせ ■新郎新婦様の最終リハーサル同席 ■人員アサイン（シフト作成など） 【2】運営管理 ■ゲスト対応 ■受付、誘導、クローク、配膳、料理・飲料提供 ■進行全体管理（司会・音響・照明・配膳スタッフなど） ■トラブル等、緊急時の対応 【3】クローズ業務 ■会場の片付け（クロス撤去・食器回収・レイアウト戻し・グラス・カトラリーの洗浄への引き渡し） ■設備の点検、忘れ物管理、清掃 ■提供数・飲料数の集計、パーティレポート作成 ■プランナー・営業へのフィードバック共有 【4】配膳スタッフ管理 ■採用業務、教育管理 【TRUNK HOTELの特徴】 ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《広報の立場でB.LEAGUEの魅力を国内外に広げることが可能！B.LEAGUEの急拡大期である今、B.LEAGUEの最前線に立って事業牽引が可能》 ■仕事内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内外メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok、Facebook ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなウェルネス文化の創造で世界を変えていく」会社〜 ■業務概要 【FIT-EASYの魅力をより多くのお客様へ届けるため、Webサイトを通じた顧客体験の向上を推進することがミッション】 全国280店舗を超えるフィットネスクラブ「FIT-EASY」のサービスサイトやコーポレートサイトの運営・改善を担当いただきます。 単なるサイト更新に留まらず、マーケティング視点を持ちながらサイトの使いやすさやデザインを継続的に改善し、集客やブランド価値向上につなげていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 webサイト改修の専任担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・コーポレートサイトやサービスサイト更新・改修 ・WordPressを活用したサイト運用 ・HTML、CSS、JavaScriptによるコーディング業務 ・WebサイトのUI/UX改善提案 ・デザイン改善およびページ改善施策の立案 ・新規コンテンツや特設ページの制作 ・外部制作会社との折衝・進行管理 ・Google Analytics等を活用したアクセス分析 ・SEO観点でのサイト改善 ※ECサイト、SNSは別部署が担当 ■組織構成 システム課は8名在籍在籍(40代2名、30代4名、20代2名※うち女性2名) ・30代男性係長の下、業務を進めていただきます。現在webサイト運用専任担当者はおらず各メンバーが分業しているため、先輩社員の教育の下、業務を引き継ぎ専任として業務を進めていただく予定です。 ・近くに相談できる社員がいる環境です。2〜30代中心の若手の社員が多く、若手未経験の方でも安心の環境です。 ■当社の魅力 ・創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性もあります。 ・「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1〜2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1〜2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福証上場の安定企業／九州を中心に全国展開／キャリアアップのチャンスが豊富◇◆ ■採用背景： 当社は「HOTEL AZ」を全国に展開し、業績を順調に伸ばしています。さらなる成長を目指し、企画販促業務を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 郊外型ビジネスホテル「HOTEL AZ（ホテルエーゼット）」及び併設飲食店の企画販促業務を担当していただきます。特にネット予約の促進やホテルの認知度を上げるための広告制作全般をお任せします。 ・紙・ネット媒体の広告 ・SNS運用（インスタ・X・youtube） ・旅行サイトへのプラン掲載、販促物の制作など ■仕事の魅力： - 【他社と差別化を図った経営戦略】駅前ではなく、バスや大型車も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としています。中国地方や四国地方への出店計画も進行中です。 - 【社歴に関係なくキャリアアップ】社長との距離感が近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。キャリアアップのためのチャンスも豊富にあります。 ■当社について： 当社は九州を中心に全国に展開する福証上場企業であり、安定した経営基盤のもと「HOTEL AZ」を運営する「ホテル事業」や「外食事業」などを手掛けています。社会のインフラとしてのホテルを目指し、日々精度を上げるよう取り組んでいます。コロナ禍でも業績を伸ばし、現在ではコロナ禍前の水準を超える成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／４年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担う施工監理職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 店舗の新規出店に伴う施工監理業務をお任せします。発注者側の立場として、工事会社や各協力業者との調整を行いながら、出店計画から引渡しまでプロジェクト全体を推進いただきます。 【業務詳細】 ・新規出店における施工監理業務全般（工程・品質・安全・コスト管理） ・協力業者の選定・指示 ・積算や他の現場のフォロー ・引き渡し、アフターフォロー ■業務特徴 ・現場での張り付き、常駐なし。複数案件をコントロールする上流ポジションになります ・工期は1案件あたり2〜4か月程度 ・発注者側として施工会社をマネジメントし業務を進めていただきます ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブ！ 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」にて総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程 ・休日出勤は非常に稀ですが必ず振休取得いただきます ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です ■社風 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですがどんどん業績を伸ばしている、勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗の出店を予定！／4年後の1000店舗出店体制に向け、その中核を担う施工監理職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 フィットイージー店舗の施工監理として、発注〜現場・工程管理〜完工・引渡まで、全工程の管理、マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 ・新規出店における施工管理業務全般（工程・品質・安全・コスト管理）※工期2〜4カ月程 ・協力業者の選定・指示 ・施工図の確認・修正、各種書類作成 ・積算や他の現場のフォロー ・引き渡し、アフターフォロー ・メンバーの育成、現場への配置検討 ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業/裁量大きく自由な社風/社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】 ■業務内容： 「リアル脱出ゲーム」を企画・運営している同社にて、コンテンツの世界観を表現するために、全体のディレクション〜制作までお任せいたします。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です。人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げていただきます。 ■業務内容詳細： リアル脱出ゲームの世界観を、空間・演出として成立させるディレクションポジションです。 これまでの番組制作・イベント制作で培った造作経験に加え、進行管理／演出設計力を活かし体験型コンテンツの現場を統括していただける方を募集します。 ■具体業務 ・ゲームストーリーを踏まえた演出／体験設計 ・空間演出・美術・小道具のディレクション ・制作スケジュールの設計・進行管理 ・外部制作会社／職人／社内メンバーの統括 ・協力会社へ向けた造作物の発注（見積り、原価管理、施工依頼） ・現場での設営／修繕対応 ・クオリティコントロール（体験として成立しているかの最終判断） ■同社について： SCRAPは「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇働きやすい環境：私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさには定評があります。

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／４年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流〜完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・設計者、業者と打ち合わせ （建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 ※工期2〜4カ月程とスピード感が求められるお仕事になります ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務