ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備の保守・管理業務をお任せします。設備検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査計画の策定・管理、検査結果の分析、工事計画の策定・管理などを担います。 ■期待する役割：実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。 ■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。 ・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野 ・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野 ■主な現場：送電所、変電所、信号、架線、踏切　など ■組織構成：人数は多くて30〜40人、少ない場合は10人以下です。 ■入社後・教育体制：鉄道固有の電気設備に関する技術習得のために「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。さらに、訓練用電気設備を使った現場実習など実務に役立つ研修もあります。 ■キャリアステップ：間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： 残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生します（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道の安全性向上に必要不可欠な“電気設備”を守り、支えていく技術者を増員募集いたします！ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！ ◇お任せするお仕事◇ JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備のメンテナンス・管理業務をお任せします。 実際のメンテナンスはグループ会社が担当するため、本ポジションでは検査計画や工事計画の立案・管理がメインのお仕事となります。 研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 【どんな現場があるの？】 ・送配電線 ・変電所 ・信号、架線、踏切　など 鉄道の安全を支える、さまざまな電気設備のメンテナンス分野で活躍いただきます。 ◇入社後の教育体制について◇ 鉄道ならではの電気技術について学ぶため、入社後は「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。 未経験の方にもわかりやすい内容です。 ◇働き方◇ 残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスも整えられます。 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生します。場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休を平日に取得可能と、しっかりと休める環境です。 ◇将来的なキャリアについて◇ 間接部門へのキャリアステップや、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ◇組織構成◇ 人数は多くて30〜40人、少ない場合は10人以下です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■業務内容： リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルにて、予約受付・フロント業務・設備、備品管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■勤務地補足： 2025年7月よりオープンの為、オープンまでは愛知県内の既存店舗にて配属となります。 ※オープン時期に合わせて入社も可能です。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア／システム側リーダーとして企画〜運用保守までお任せ／土日祝休〜 ■仕事内容： 基幹／業務システム（ゴルフ場用システム、練習場用システムなど）の企画から要件定義、開発、運用保守など幅広くお任せいたします。 ■具体業務： ・現行基幹システムであるゴルフ場システム及び練習場システムの運用・改善 次期システム導入（既存システムリプレイス）等の関連システムプロジェクトにおけるリード（企画・要件定義・ベンダーコントロール・進捗管理・課題解決） ・ビジネスプロジェクトにおけるシステム側リーダーとして新事業やサービスの立上の推進 ・業務プロセスのITによる提案・改善（業務プロセスの整理・課題抽出・改善への取り組み） ■応募歓迎条件：応募資格欄に記載の必須要件に加え、以下に当てはまる方歓迎です。 ・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけでなく、アジャイル的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験 ・標準的なサービス運用フレームワーク（ITSM、ITIL）についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験 ・3年以上の組織マネージメント経験（一過性のプロジェクトマネージメント経験は除く） ・3〜10名程度の組織マネージメント経験（ピープルマネージメント） ■当社について： 全国に173ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。 年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【日本最大級リゾート専業会社エンゼルG】【正社員登用】／残業20ｈ以内／1食250円の社員食堂あり〜 ■業務内容： あなたには、施設内にあるレストランのホールスタッフ・フロントや売店スタッフ、他予約管理などサービススタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い施設・レストランで、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ■具体的な業務内容 ・フロント・売店対応 ・レストランでのオーダー受付・商品（飲食物）の提供・会計・お見送りなど ・予約管理 ・広報関係 ・その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ■施設について 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 【当施設のインスタグラムもぜひご覧ください】 https://www.instagram.com/angelforest2525/ ■働き方： ・週休2日制のシフト制でございます。 ※シフト制（6:00〜22:00）の間の実働8時間でございます。中抜けシフトある場合も有 ・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休める環境です。 ・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■ポジションの魅力 ・看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題です。ワンちゃんに囲まれながら働けます。 ・人気リゾート地での勤務です。引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介可能です。 ・寮は空きがあれば応相談です。 ・1食250円の社員食堂もあり、栄養面が考えられたメニューを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

千葉県鴨川市・鴨川温泉にて、「魚眠庵マルキ本館」と「璃庵」の2つの旅館を経営する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：旅館のフロント業務、業務システムの管理 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務に加え、新たに導入した業務管理システムの活用を図り、当旅館の集客力を向上することを目的にシステムの管理・運用を任せられる人材を採用します。 〈業務詳細〉 ▼フロント・予約受付業務 ・宿泊予約の電話対応 ・フロント業務：お客様のお出迎えやチェックイン対応等を行います。 ・そのほか、一部、館内の清掃等もご担当いただきます。 ▼システムの管理・運用業務 ・システムの管理：当温泉旅館の繁閑の状況やキャンペーンのタイミング等を鑑みながら、客室の料金設定を調整したり、予約特典を設定することで集客活動を行います。 ・旅館の業務システムの管理および運営：OTAのみに頼らない予約体制を確立するために、直販比率を上げることを目的としたシステム活用を行っていただきます。 具体的には、システムを活用した顧客管理を通して、リピーターや潜在層の顧客に向けた情報発信を行うこと等がこれにあたります。 ※システムは導入元の企業様とやり取りをしながら管理していただきますので、わからないことはすぐに確認できる環境です。未経験からでも問題なく覚えていただけますので、システムを使った集客・広報活動に興味がある方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 鴨川温泉 璃庵にて、フロント業務を担当している社員が4名おります。20代の派遣社員が2名、30代の常勤・パート社員が1名、50代の非常勤社員が1名です。 このうち、30代の常勤・パート社員がOTAおよび業務管理システムの対応を行っております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・就業形態：シフト制による所定労働時間7.5時間での勤務です。 シフトの形態は以下の通りです。 （ⅰ）06:30-15:00 （ⅱ）09:00-18:00 （ⅲ）13:00-21:30 ・年間休日：87日 ・休日：シフト制による月7、8日の休みです。 ※休みのうち、3、4日ほどは希望休を出すことができます。 ■福利厚生： 勤務日は昼食を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ■職務の魅力・特徴 ・ウエディングプランナーとして、結婚式のプランニング〜当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 ・結婚式のバラエティ豊富！結婚式場の他、扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、オリジナルの結婚式を提案できる魅力があります♪ ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用専任担当として入社後は同社の事業内容や新卒マーケット理解からスタート／採用戦略立案。制度設計等スキルアップ可能／年休116日・福利厚生も充実しており長期就業可能〜 ■業務内容： 新卒採用（メインは大卒。高卒・専門卒も一部あり）を中心にお任せいたします。新卒は年間数名程度採用予定であり、調理等の専門職の採用も並行して行っているため、中途採用や研修など徐々に業務を広げていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、各部門の仕事内容、働く人、それぞれのやりがいを理解、実感して頂き、採用マーケットを知ることからスタートいただきます。現中途採用担当のフォローとして、徐々にアシスタント的な業務から、広告媒体の展開、採用管理、面接、フォローなど、幅を広げていただきます。 ご自身のスキルや希望に従ってどんどん業務の幅を広げていただく想定のため、将来的には採用ブランディングや制度設計にも挑戦可能です。 ■働く環境： 年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■業務の広がり・キャリアパス： 現在採用の専任担当がいないため、入社後業務に慣れていただいた後は、専任担当として採用戦略の立案や体制の構築等にも挑戦いただける環境です。当社は風土としても、年次に関係なく自分から手を上げて挑戦することを後押ししており、経験や希望によって幅広い業務に挑戦いただけます。 ■当社について： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信・イベントサポート事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。 顧客の要望をくみ取り細かな段取りから担当できることが弊社の強みであり、官公庁や大手企業様を含め様々な業界の法人様にご利用頂いており、多くの企業にリピートいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種経験者歓迎／コロナ禍から経営V字回復／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様の立場に寄り添ってホスピタリティを発揮＞ 当社にて、人事労務をご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員の異動(配属) ＊面談 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊社会保険の手続き ＊年末調整 ＊福利厚生 ＊人事関連規程管理 ＊安全衛生管理 社員が働きやすい環境を整え、社員がホテリエとしてより活躍ができるよう、異動(配属)、給与計算、福利厚生、社保手続き、安全衛生管理などを行っていただきます。 その他、社員証の発行やネームプレートの発行、社員システムの調整なども行います。 ■本ポジションについて： 繁忙期など、上記の人事労務業務以外の業務を行っていただく可能性がございます。 主に年末年始・クリスマスの時期にホテルの現場への出勤対応が発生する可能性があります。 なお、発生頻度は月に1度程度、泊りでの出勤などは管理職以外では基本的にはありません。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業種経験者歓迎／営業経験者募集／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員総会や入社式などのイベントニーズのある法人クライアント様との打ち合わせ ＊宴席・イベント内容の調整 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスからイベント会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： 基本的には、企業様よりいただいた宴席のお問い合わせに対して、サービスの提案から当日のマネジメントまで、一気通貫で行っていただきます。(ほとんどが既存顧客への対応になります。) お客様の状況に合わせて、自社のサービスの魅力を伝え、提案する力が求められる仕事となっております。 ■組織構成： 国内セールス部１〜4課 各課チーム5名程度 ■休日に関して： 基本的には休日は土日となっておりますが、イベントの予定に合わせて出勤いただきます。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修特化型ホテルはリピート率も高く事業も順調に成長中／年休116日、残業月平均25時間程度、家族手当・住宅手当等福利厚生充実／〜 ■採用背景： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。今回募集を行う研修特化型ホテルLstay&grow晴海は、企業の新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々な用途で利用されており、都内に宿泊型研修施設が他にないため、競合が少なく継続的にリピートいただいております。事業拡大に伴い、レストランスタッフを増員いたします。 ■業務内容： チームでお客様満足につなげる仕事です。CS向上のための企画立案や、顧客情報を基にした体制構築など、ゆくゆくはホテルオペレーション全体にかかわっていただくことを期待しています。 [業務詳細] ・レストラン業務 ・宴会サービス ・研修準備・サポート　お客様のご案内 ・会議室設営 ・オンライン配信サポート(技術が身についたら) [業務の特徴] ・レストラン業務：宿泊のお客様の朝食、研修利用のお客様の昼食・夕食を召し上がっていただきます。基本すべて予約制となりますので、事前にしっかりと準備をしてお客様をお迎えすることが重要です ・宴会サービス業務：研修の後には、コミュニケーションを深めるための懇親会を行うお客様が多くいらっしゃいます。懇親会は研修成功のための貴重な1ピースですので目的や意図を理解してサポートをお願いします。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで徐々に業務に慣れていただきます。当社では他職種も含め未経験から入社し活躍している方が多数在籍しているため、未経験からでも安心してキャッチアップいただける環境が整っています。 ■組織構成： 部署全体では社員8名、アルバイト20名程度が在籍しており、そのうちレストラン専門では社員1名、技能実習生2名、アルバイト8名程度が在籍しています。 ■働く環境： 年休116日、残業は月平均25時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■キャリアパス： 中途入社者の割合も多く、27歳で入社され2年目でマネージャーに抜擢されるなど、スピード感を持って日々やりがいを感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日次業務からお任せし徐々に月次・年次と業務範囲を広げて頂きます／教育充実で徐々にキャッチアップ可能／完全週休二日（土日祝）／家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実／将来的に財務にも挑戦可能〜 ■採用背景： 当社は研修特化型ホテル、オンライン配信事業を中心に事業展開しております。企業研修や会議、ウェビナー・会社説明会、講演会、懇親会など、少人数の社内イベントから外部向けの大型イベントまであらゆるビジネスイベントに対応しています。リピート率も高く順調に事業が成長しているため、組織体制強化のため経理担当を増員いたします。 ■業務内容： ホテルの経理業務（伝票起票、月次/年次決算等）をメインに、総務業務（備品・消耗品の発注・管理等）も担当いただきます。 (1)経理業務※経理メインで担当いただきます。 請求書発行、小口現金管理、給与、月次決算業務等。 現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・未払金等・支払管理、月次を中心にスキルによって年次決算業務財務諸表作成、消費税申告書作成等もお任せいたします。 (2)総務業務 消耗品、備品発注等、社内の庶務的業務。　 ■組織構成： 部長1名（女性）、課長1名（女性）、派遣スタッフ２名が在籍しています。部長が管理部門全体のマネジメントを担っており、課長・派遣スタッフが経理全般を担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後は月次業務からお任せいたします。課長のフォローを受けながら徐々にキャッチアップいただき、ゆくゆくは年次決算や管理会計にも業務範囲を広げていただく想定です。 ■働く環境： 家族手当・住宅手当・社員寮等福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っています。中途入社者かつ業界未経験から入社した社員も多く、安心して働ける教育体制が充実しています。 ■キャリアパス： 将来的にスキルや希望によっては、全社経理や、経営に近い財務のポジションにも挑戦することが可能です。また将来的にはリーダー以上の役職へのキャリアパスもあり、キャリアアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5時間程度／／年休120日／全国19拠点で宿泊事業展開／愛犬リゾートホテルのパイオニア〜 ■職務内容： 全国19拠点で宿泊事業を展開している当社にて、人事（採用・育成・制度改善）業務をお任せします。 ■採用背景： コロナ禍に外部より招集されたCxOによって業績はV字回復に至るも、 過去殆ど中途採用を行ってこなかった背景より、内部人材のみでは成長速度の限界を感じておりました。 ・今回の採用強化により、当社の課題である人的資本経営を推進できる人材の不足を解決したいと考えております。 ＜お任せする領域＞ ・採用戦略の実行 ・候補者とのリレーション、体験デザイン ・人事制度の最適化 <今後お任せする可能性がある領域> ・データ分析による人材マネジメント ・人材開発プログラムの企画と運営 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・採用業務（書類選考~面接案内~合否・内定判断） ■就業環境： ・月平均残業：5時間程度 ※生産性向上を図ってきたため、残業は”全社員ほぼゼロ”を達成しています ・年休120日 ■同社について ・愛犬リゾートホテル事業のパイオニアでもあり、愛犬同伴ホテルとして日本最大の客室数を持ちます。 ・2023年より従業員の賞与UP・ベースＵＰ・年間休日数UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■クロスホテル京都／URL： https://www.crosshotel.com/kyoto/ ■当ホテルについて： ・龍馬通に位置し、京都の季節・風情を味わい尽くせるクロスホテル京都。 ・祇園エリアにも徒歩約9分と好アクセス。世界的な観光地である京都の人気エリア「河原町三条」に立地している為、ホテルにご宿泊のお客様以外にもたくさんのお客様からご来店いただいております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 館内のレストラン＆バー「KIHARU Brasserie（キハルブラッセリー）」にて料飲サービス業務全般をお任せします。 ・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行 ・新人スタッフの教育、部下マネジメント ・レストランの売上管理、経費管理 ・フロアでサービススタッフのサポート ・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など ・レストランのオペレーションの監督 プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。 支配人と一緒に「KIHARU Brasserie（キハルブラッセリー）」の運営をお願いします！ ■当レストランについて： ・京都の目抜き通りでもある河原町通からすぐの好立地にあり、観光目的の方やお買い物の合間にも立ち寄りしやすい場所にあります。 ・「喧騒の先に佇む、大人の憩いの場」をコンセプトに印象的なアート作品 ■部門について： ・40代の支配人のもと20代〜30代のスタッフ9名が勤務しています（時間帯責任者2名・スタッフ4名・アルバイト3名） ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 変更の範囲：本文参照

【日本最大級テーマパークホテル／東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要： ・旅行会社・インターネット方の予約の取り込み業務 ・国内外からの電話対応 ・様々なリクエストやオーダーの手配 ・お客様それぞれの旅の目的に合わせ、素敵なサプライズや最適な宿泊プランのご提案 など、感動の旅を創る最良のパートナーです。 宿泊に関する電話でのお問合せに関し、最適なプランを提案しご予約を頂くお仕事です。代表電話の取次ぎも行っていただきます。 またインターネット予約サイト他各種の宿泊情報についてホテルの専用端末へ入力をお願い致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 採用担当として、下記業務をお任せします。 【業務例】新卒／中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材会社とのやり取り等）、入退社に伴う諸手続き、グループ運営店舗の総務・庶務、（将来的に）人事制度の企画や教育研修など。 ※主に採用、面接、入退社手続きをお任せします。 （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・扉グループ全体でホテルやレストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しており、各グループ会社のスタッフと関わりながら、採用や総務を行っていきます。採用ポジションも10職種以上と幅広く、色んな人との出会いを楽しめる人におすすめな求人です！ ・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、未経験でも安心して活躍できる環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名〜300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員20名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照

◇◆和食・洋食・ブーランジェなどジャンルが多彩／宮古島でこれまでのご経験を活かし宮古島の食材や調理法を取り入れ、あなたの夢や目標を実現させてみませんか◇◆ 宮古島最大級のリゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」内にあるレストランおよび婚礼会場にて調理業務をおまかせします。 ■役職別の仕事内容： 【一般職】仕込み、調理アシスタント、クリンリネス、在庫管理、納品業務など 【調理主任】調理業務全般と新人教育、発注・在庫管理、メニュー考案など 【副料理長】上記業務ほか、労務管理、売上・原価など数値コントロールのアシスタント 【料理長以上】上記業務ほか、職場全体の数値掌握とコントロール記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■配属先について： （1）開業店舗 【寿司】 ・5月中旬〜末オープン予定（既存店：かつ勘） ・寿司職人（副料理長・調理一般職） 【天ぷら】 ・5月中旬オープン予定 【沖縄料理】 ・6月末オープン予定 ・和食（沖縄料理）（調理主任・一般職） 【蕎麦居酒屋】 ・6月末オープン予定 ・和食（蕎麦打てる方）人（調理主任・一般職） （2）既存ホテル内レストラン（洋食） 【グランマーレ】https://shigira.com/restaurant/grande-mare ・副料理長1名　・調理主任1名 【タートルベイ】https://shigira.com/restaurant/shigira-turtle-bay ・調理長1名・副料理長1名　・調理主任1名 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6，000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。

◇◆宮古島で働きたい方必見！宮古島で有名なシギラ系列リゾートの飲料サービス／≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮・社宅完備◇◆ 宮古島の有名ホテルにて料飲サービス（ホテル内レストラン・個店又は開業レストランサービス、）等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役職別の仕事内容： 【一般職】ホテル内レストラン及び、個店レストランでの接客業務全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】上記業務内容のほか 、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

◇◆宮古島で働きたい方必見！宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営／≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮・社宅完備◇◆ 宮古島の有名ホテルにてホテルサービス（フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■ベッドメイキングや清掃、インスペクション ■シフト管理 ■ホテル内の巡回・見回り ■お客様対応 ■ホテルの施設や設備のチェック ■サービス品質の確認 ■VIPやお得意さまへの挨拶や接客　など ■役職別の仕事内容： 【一般職】カジュアル・ラグジュアリーホテルの接客全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】　※経験に応じて役割を決定いたします。 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」 「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲：本文参照

〜沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか〜 ■募集職種： リゾート内の施設「ザシギラリフトオーシャンスカイ」の運営 ■役職別の仕事内容： 【一般職】リフトの営業全般（チケット販売、リフト乗降のお手伝いなど ）を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、リフトの運行・保守管理 【マネージャー】上記業務内容のほか 、部下の労務管理 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

◇◆宮古島で働きたい方必見！ツアーガイド/月給28万〜≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮完備★宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆ リゾート内のアクティビティ（フィールドレジャー、マリンレジャー）のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 ■仕事内容 ・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行 ・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■必要ポジション： 支配人1名、マネージャー1名 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

【実務未経験歓迎／東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／残業月10〜20H／有休取得率66.4%／産休育休の取得実績多数】 ■概要： 結婚式の企画/運営をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・お客様との打ち合わせ ・招待状/座席表の確認 ・引き出物などの発注 ・スケジュール/手配物の確認 ・各スタッフとの連携調整　など 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 打合せ件数は平均4組/日　※平日は事務作業がメイン 結婚式当日までは、平均して4回〜5回ほどの打合せを行います。1組に対して、8ヵ月〜1年半ほどの長い時間をかけたお付き合いとなります。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は現メンバーと一緒に働いていただき業務を学んでいただきます。実務未経験でもしっかりと教育しますので、ご安心ください。 ■働き方： ・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ・週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・転勤がないため、和歌山で腰を据えて働きたいという方にはぴったりの求人です。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・大和ハウスGの安定性と充実の福利厚生／残業月10〜20H／有休取得率66.4%／産休育休の取得実績多数】 ■概要： 結婚式の企画/運営をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・お客様との打ち合わせ ・招待状/座席表の確認 ・引き出物などの発注 ・スケジュール/手配物の確認 ・各スタッフとの連携調整　など 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： 打合せ件数は平均4組/日　※平日は事務作業がメイン 結婚式当日までは、平均して4回〜5回ほどの打合せを行います。1組に対して、8ヵ月〜1年半ほどの長い時間をかけたお付き合いとなります。 ■働き方： ・労務管理を非常に厳しく行っており、残業は月10〜20時間程度に抑えられています。 ・週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、残業代は1分単位で取得可能等、充実した就業環境があります。 ・転勤がないため、和歌山で腰を据えて働きたいという方にはぴったりの求人です。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けることが可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」の料理のケータリングスタッフとしてご活躍頂きます。プロ野球球団施設（大阪市内）を中心に、スポーツ施設へ料理を運んで頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 ※1人での作業になります。 ・ホテルプラザ神戸から大阪市内までの運搬 ・会場設営（テーブルクロスを掛けて料理を並べる） ・会場の片づけ・撤収作業など ■組織構成： 現在2名在籍しています。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・留学経験やワーキングホリデイのある方！ ・旅行好きでホテル業界に興味のある方！ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方！ ■働き方： 転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照