ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

【東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／総合ウエディング企業】 ■業務内容：【変更の範囲：募集職種が担当する業務範囲】 リストランテマンジャーレ伊勢山にて、店内での接客・サービス、店舗販促等を行います。入社後はホール業務を中心に担当します。将来的には婚礼部門のシェフと協力しながらアフタヌーンティーやイベントを企画立案、サービスだけではなく店舗全体の運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様対応（ホール、アフタヌーンティー） ・レジ業務 ・アルバイトスタッフ指導 ・売上管理 ■組織構成： バンケットレストラン営業部　伊勢山事業 社員30人 支配人・担当支配人4名、一般26名（男女比　男性10人、女性20人） ■魅力： ・結婚式場に隣接しているレストランとなるため、記念日から普段使いまで、お客様へ「最高のおもてなし」をお届けしていただき、質の高い接客スキルが磨かれ、一流のサービススキルを目指すことができます。 ・質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■リストランテマンジャーレ伊勢山： 紅葉坂にたたずむ丘の上の大邸宅。 白を基調に、高い天井とゆったりとしたソファが並ぶ店内は 特別な記念日やご家族のお祝いの場に相応しい空間。 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜個人創業を含め大分別府では名前が通る地域密着のビジネスホテルです／未経験スタートの方も１〜２ヶ月で一通りの業務が身に付いています〜 ■担当業務詳細： 当社が運営するホテル（「アークイン松美」「アネックス松美」）のフロント職として接客をメインにお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊管理のためのパソコン入力作業（簡単な操作） ・各種清算業務 ・お客様への各種案内 ・内、外線電話の対応　など お客さまはビジネス利用の固定客が多く、フォーマルなホテルというよりアットホームな接客が特徴です。 フロント業務は基本的に1名で対応いただきます（繁忙期は2名体制） ※清掃は専任スタッフが行います。館内巡回などもなくフロント業務に専念できる環境です。 ■教育環境・職場環境： ・会社全体で23名(うちフロント15名)のスタッフが在籍しており、20代の若手から20年以上勤めているベテランの方まで幅広い年齢層が活躍しています。 フロント組織構成：20代１名、30代７名、40代７名で構成されています。 ・入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。１〜2ヶ月あれば一人で対応できるようになります。 　指導については、当日シフトが一緒になるフロントスタッフが担当します。 ■特徴： ・勤務時間は7：00〜15：00もしくは15：00〜22：00の2パターンのシフト制で、希望を優先しながら1か月単位でシフトを決定します。 ・夜勤は専属スタッフにて対応します。 ・残業は月間を通して1時間程度、繁忙期でも最大3時間程度のため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・基本的には週休2日としていますが、ご本人の働き方に合わせて調整も可能です。（現社員には週休3日制で働いている方もいます。※休みが増える分給与は下がります） ・人事評価制度有。人事評価シート 及び 評価面談にて頑張りを評価しています。 変更の範囲：無

【多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開】 ■仕事内容 ホテル・ホステル・レストランの企画設計運営を手がけるUDSが2019年に新たに開業したホテルONSEN RYOKAN 由縁新宿レストラン「夏下冬上(かかとうじょう)」スタッフ採用。和食調理/鉄板/調理の経験のある料理人を募集します。 料理長候補から二番手、スタッフクラスまで、経験により業務をお任せいたします。 原価管理・仕事の構築・マネジメント能力がある・商品開発・外部に発信する力・魚を捌くのが得意など、なにか一つでも得意分野、強みがある方、大歓迎でお力をお借りしたいです！ ■旅館を編集した新ホテル 江戸時代に甲州街道の新しい宿場町として生まれたまち、新宿に開業した「ONSEN RYOKAN 由縁 新宿」は、日本特有の宿泊施設である「旅館」の魅力を見つめ直し、現在のニーズに合わせて編集することで、宿泊の新しい選択肢を提供することを目指します。 ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／10:00〜22:00）うち8時間勤務 ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり（消化率100%！） ■一緒に働くスタッフ 当店には和食業態に限らず、洋食出身者など様々なキャリアを積んだ男女スタッフが活躍しています。緊張感をもちながらも、エネルギッシュで前向きで和気あいあい。 クチコミをはじめ宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ 「自由」「責任」「楽しむ力」。UDSメンバーの大きなキーワードです。マニュアル通りではなく、自らの考えが組織や売り上げ、会社の未来を創っていく。それをプレッシャーに感じるのではなく「おもしろそう！」と思える方にご入社いただきたいです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ONSEN RYOKAN 由縁新宿のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】英語力活かせます◎ ■業務内容： ▼ホテルフロント業務： ・フロント業務：チェックイン、チェックアウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内など ・その他：予約管理、シフト作成、月次処理、イベントや宿泊プランの企画、SNSの運用、設備管理など個人の特性に応じた業務 ※フロント業務がメインですが、興味があれば施設内のイベント企画・広報活動・SNS運用など幅広い業務に携わることができます！ 由縁新宿は地域との関わりが根強く、商店街イベント時の出店やお祭りなど積極的に参加し、地域の方や宿泊の方との交流も大切にしております♪ ▼ホテル企画業務： 都会で箱根の温泉に浸かれるなど世界中のお客様をワクワクさせる新しいスタイルの旅館です。多国籍のゲストの記憶に残る滞在をサポートするため、おもてなしを一緒に考えられるスタッフを募集します。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ ビジネスからレジャーまでお客様の利用シーンは様々。多彩なバックグラウンドをもつスタッフが得意分野を活かして接客から予約業務、イベント企画などの業務を横断的に取り組んでいます。他社にはない広いフィールドで、能動的に活躍出来る仲間をお待ちしております！ ■休暇 ・8〜9日／月 ・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり ・年間休日117日 ※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本橋のHAMACHO HOTELのフロントスタッフ／ホテルスタッフ入社〜多彩なキャリアパス／年間10日の特別休日あり／年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■仕事内容： ホテルフロント業務：チェックイン、チェックアウト、荷物の部屋入れ、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内などから慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。 ■豊富なキャリアパス： 一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことが可能です！例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた社員が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジしている実績もございます！また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。希望や適性に応じて「支配人職」や「人事」「企画」「設計」「イベント企画」などのキャリアパスがあり、自分だけのキャリアを描くことが可能です！ ●まちとの関わりの中で、地域企業と連携したイベント各種企画実績あり！ ●SNSを通したPRも自分たちがやりたいように などフロント以外でも様々なことに挑戦できます！ ■働き方： ・休暇　シフト制（8〜9日／月） ・冬季休日5日間／夏季休日5日間あり ・年間休日117日 ※夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■一緒に働くスタッフ： 20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。 ■HAMACHO HOTEL について “「手しごと」と「緑」のみえる街 ”として、日本橋浜町のまちづくりの中核となるようなホテル運営を大切にしています。大変なこともありますが、ゲスト満足にはまず自分が楽しむ姿勢を大切に、何事にも協力して前向きに取り組める仲間をお待ちしております。UDSは“世界がワクワクするまちづくり”がミッションで、まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カフェ・飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 42階から横浜ベイサイドを一望できる眺望が魅力のカフェ＆バーのスタッフを募集。 こちらはUDSにて企画、設計、運営を手がける横浜エリアの事業共創を支援する複合施設「Vlag yokohama」のスカイラウンジ・カフェ&バーとなります。 ■仕事内容： モーニング・ランチ・アフターヌーン・バーでの食事・飲料の調理、提供をしていただきます。 商品開発が得意な方はそのスキルを最大限活かすことができます。興味があれば、店舗運営に必要な数字スキルの習得・イベント企画など幅広い業務に携われます。 また、店舗は社員3名、アルバイト15名程度在籍しており、1日7〜9名で運営しております。 ※調理未経験の方は、まずはホールサービスのみでのご活躍も可能です。 ■横浜で新規開業のカフェ＆バー： エリアを拠点にするワーカーやキープレイヤーとグローバルな視点で共創を産み出す全体施設の中で「漂う」をテーマに食を通じたコミュニティ形成を目指します。 食べる空間をコーディネートする新タイプのカフェ&バーでサービス構築に取り組むことができます。 ■働き方： ・シフト勤務制（6:30〜24:00の間でのシフト勤務） └基本1日2シフト（1）6:30〜15:30（2）15:00〜24:00 ・年間休日117日（冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日含む） ※公休9日の他に夏季・冬季・有給の取得を推進しております。 ■社風： UDSは自分が良いと思ったことを役職関係なく誰でも提案できる社風のため、自分のアイデアには「いいね！」と自信を持って仲間に共有。また、仲間を尊重し、共に切磋琢磨し歩んでいく環境を大切にしています。仲間の意見もまずは「いいね！」と受け入れ、話し合いながら考えを深めていく姿を目指しています♪ ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開／今後はホテル事業を新たな柱として展開／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の総合企画部（経営管理チーム、IRチーム、情報システムと3つのチーム）のIR担当の即戦力として活躍いたします。 ■業務詳細： IR業務（決算開示、投資家対応、株主総会対応）全般業務とあわせて、IR施策の企画・戦略を担います。 ※またマネージャー候補のポジションになりますので、主のIR業務とあわせて経営管理が担うT&Gおよびグループ各社の経営管理や各種プロジェクトの対応等も担う事もございますので予めご留意くださいませ。 ■組織構成： マネージャー：40代女性 メンバー：30代女性※中途社員 ■魅力： ・当社はブライダル業界のトップランナーの枠にとどまらず、現在2017年からスタートした富裕層向けホテル事業を含め新しい新規事業をいくつも立ち上げ事業化を進めている成長フェーズ企業です。当ポジションはそのような躍動的な環境下にあること、また階層が少ないため、財務担当取締役、および社長の直下で仕事ができるため、プロジェクトの立ち上げやIR開示の判断などは、役員に直接確認を取るという環境で自由度が高く、決裁のスピードも速く、機動的に動くことができます。 ・国内ウェティング事業で年間10,000件超、海外・リゾートウェディング事業も合わせると20,000件弱のブライダルパーティーを、国内約70店舗、海外約20チャペルで実施しております。毎年これらのお客様の新しい門出に加えて、渋谷のTRUNK(HOTEL)やグループ会社も含め、全てのお客様に対して顧客満足をさらに上げていくための施策を各部門とともに推進することが出来る非常に面白い事業フェーズとポジションとなります。 ・上場企業に経営企画部門として、会社運営の効率化を推進する計数分析、管理やPJ業務の推進など、経営に非常に近いポジションで実務経験を積むことができます。経営の意思決定をサポートする刺激の大きいポジションです。 変更の範囲：本文参照

【フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社として、「ホテル、レストラン事業」、「水族館事業」、「ゴルフ場事業」と全国各地で幅広く事業を展開している総合ホスピタリティ企業】 管理担当課長として下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ・売上日報作成 ・釣銭依頼及び釣銭準備 ・小口現金(出納含む) ・預金管理、 ・売掛金管理、 ・月次締め ・勘定明細 ・資金繰り表、消費税計算書作成、 ・固定資産、償却資産、事業税管理 ・総振確認 ・予算作成・管理 ※その他、購買業務として以下もお任せ致します。 仕入システム(発注・納品・請求)管理、棚卸、予算作成・管理 ■組織構成 課長60代1名、スタッフ50〜60代2名 ■事業内容： 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 変更の範囲：本文参照

〜富山の自然と地域の食材を活かした地域密着型旅館／富山空港から車で15分・笹津駅から徒歩12分の好アクセス／お客様満足度の向上に向けて社内マニュアルの策定など、裁量権あるポジション◎〜 ■業務内容： ゆーとりあ越中の料飲部門の統括業務として、お客様満足度向上に向けた仕組みづくりをお任せいたします。 富山の自然を活かした地域のハブとして、地域経済循環率向上、他地域からの富の移入など、地域社会への貢献が実感できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・料理説明のマニュアル作成 地産地消90％の自慢の料理を、お客様により美味しく味わってもらえるよう、スタッフ1人1人が細かい説明ができるよう指導して頂きます。 ・メンバーのシフト管理の効率化を図っていただきます。 難しい関数などは不要です。 ・富山の食材にこだわった里山の四季の旬の食を調理部門と協働開発 ・料飲部門従業員の教育とチームビルディングによる組織能力向上を図る ・料飲部門の収益管理を行う。 ■当社の特徴： 水田率全国１位、シラサギが飛び交う豊かな自然。 地産地消90％の食材利用の温泉旅館です。 じゃらんや楽天など、宿泊サイトへの広告費にも予算を割いており、サイト上位に表示されるような取り組みもしております。 富山や隣接県のみならず、首都圏や関西圏など40代〜60代のファミリー層が自然環境や畳のお部屋をお楽しみ頂いております。 ■配属先： 係長1名/40代 主任1名/20代 一般職1名/20代 パートタイム従業員約30名/女性9割/40代〜70代 1日の稼働人数/3名〜6名 ※団体様の宴会時は約10名で対応しています。 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランスの充実 業界内では高水準の年休数（115日）となります。 また、1週間程度の休館日を年4回作るなど社員が働きやすい環境作りに励んでいます。 ◎地域団体との協業 地域商工会との協働により、経営課題解決に資する教育を随時実施しております。（本年度は、ホスピタリティ研修5回・食強化のための外部識者との研究等）また、外部での意義のある学習機会に機動的に参加を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜天然温泉をもつ温泉ホテルとして幅広い世代の方に心から寛いでお過ごしいただくための施設づくりとサービスを展開／長期休暇制度有〜 亀の井ホテルやホテルニューアカオなど150以上のホテルを運営する当社にて、調理スタッフ（リーダークラス以上）をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル内のレストランや宴会場での調理業務を担当いただきます。仕込みから盛り付けまでの様々な調理業務、発注業務、原価や食材管理、スタッフの育成や指導などをお願いします。洋食、和食それぞれの調理スタッフを募集しております。幅広く調理スキルを発揮いただけるポジションです。 ■ホテルについて： 四国初のマイステイズブランドとして2017年に開業した当ホテル。レストランも2018年にリニューアルを行い、様々な用途でご利用いただけるよう多くのタイプの宴会場もご用意しています。官公庁や繁華街は徒歩圏内、路面電車を使えば道後温泉まで約20分と、ビジネスにもレジャーにも対応するホテルです。 ■レストランのご紹介： 瀬戸内バル　ラ・テラッツァは「瀬戸内ｘ地中海」がコンセプトのカジュアルなバル。地元食材を地中海風料理にアレンジしたメニューや、ソムリエ厳選のワインをグラスワインで気軽にお楽しみいただけます。宴会場では季節にあわせた和洋折衷のパーティーメニューをご提供。 ■勤務地について： JR松山駅より徒歩8分、国道196号線（西堀端通り）を走る伊予鉄道西堀端駅・本町一丁目駅より徒歩1分に位置する当ホテル。施設1階にはレストラン「瀬戸内バル　ラ・テラッツァ」がございます。付近にはファミリーマート大手町店、朝銀西信用組合愛媛支店、高知銀行松山支店がございます。勝山（標高132ｍ）にそびえ立つ松山城もほど近く、ホテルの前を走る路面電車を利用すれば、日本最古の温泉として有名な道後温泉へも約20分で到着と、観光の拠点に最適です。 ■マイステイズについて： 全国150棟以上を運営するホテルグループ。レジャーや温泉をお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンに利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類はさまざま。リゾートホテルで勤務したのち、その経験を生かして本社勤務や他ホテルへの異動も可能な公募制度もあります。 変更の範囲：本文参照

リゾートトラストグループのメディカル本部に所属するグループ子会社のうち、医療法人社団ミッドタウンクリニックの経理業務を中心にご担当いただきます。 ※医療法人社団ミッドタウンクリニック 「東京ミッドタウンクリニック」等の医療機関の運営 ■担当業務： ・担当法人の日常経理 ・月次／四半期／年次決算 ・監査対応 ・顧問税理士対応 ・予算作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： ・上記を中心に担当いただきますが、将来的には経理チームのマネジメントへのステップアップも可能です。 ・また、本人の志向等も考慮してメディカル本部他法人の経理業務を担当いただく可能性もあります。 ・今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業容拡大に対し、会計目線から貢献していただける方を求めております。 ■組織構成： 当該業務に従事する現メンバー数…3名 ■働き方 残業は約20時間程となります。 ■企業の特徴： 【1】リゾートトラスト社のビジョン 社会の成熟化が進み、さらに豊かなライフスタイルへのニーズが高まる中、ライフステージに合わせたサービス提供を行い、「生涯のパートナー」として愛されるよう、常に時代の一歩先を行く商品やサービスを提供できるよう挑戦し続けてまいります。 【2】メディカル本部について リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。 【3】リゾートトラストグループの特徴 リゾートトラストグループは、会員制事業を核に幅広い領域で事業展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた当グループは、ホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、ビューティ事業など多岐に渡り、現在までにリゾート会員数約18万人、全28社の事業展開となりました。 変更の範囲：本文参照

【じゃらんバイキングの宿大賞受賞など各種賞多数受賞歴あり/リーダーポジションへのキャリアアップ可/育休取得実績有・復帰率100%/女性活躍◎/Uターン・Iターン歓迎】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・2024年4月にリニューアルオープンしたレストラン「Wisteria（ウィステリア）」の調理担当者として業務を担当してただきます。（洋食部門） ・入社後、まずは部門長のもとで業務の流れを覚えていただきます。 ・業務に慣れていただいた後は、季節毎の新メニュー開発や、食材の仕入れ・管理など幅広く担当していただきたいと考えております。 ■配属部署： ・洋食部門の調理担当として配属いたします。 ・部門長（40代男性社員）の他、調理補助担当者（男性社員、女性社員）計約10名で業務を担当しております。 ■特徴・魅力： ・即戦力人材として採用いたします。これまでの経験やスキルを十分に発揮していただける環境です。 ・入社後、実力を発揮いただければ昇給や上位職へステップアップも可能となっております。 ■当社の特長・魅力 ・当社はお客様に感動をお届けすることを大切にしております。創作性の高い洋食部門で、お客様に感動をお届けするにはどうしたらよいか、日々考えながら向き合っております。そういったことにやりがいを感じる方を歓迎します。 ・【日本旅館130年のおもてなしで絆を深めるお手伝い】を事業コンセプトに旅館業界の発展に取り組んでおります。これからも、お子様からご年配のお客様まで、訪れるすべてのお客様に感動を与えるような、また来たくなる心のこもったおもてなしをお届けします。 ■各種賞を受賞しております。 ・観光経済新聞認定　5つ星の宿を認定 ・るるぶトラベル部門「GOLD AWARD」受賞 ・JTBホームページ部門「GOLD AWARD」受賞 ・楽天トラベルシルバーアワード ・じゃらんバイキングの宿大賞受賞 ・BIGLOBE 第10回みんなで選ぶ温泉大賞　【東の横綱】受賞 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社にて運営する、宿泊特化型ホテルの支配人をお任せします。 レベニューマネジメント、宿泊プランやツアーの企画、外部業者との打ち合わせによる施設保全、ホテルオペレーションの品質管理、CS訴求など、ホテルのオペレーション、運営の責任者を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ／体制： 入社3ヶ月〜1年（ご経歴に合わせて期間は変動します）を目安に、支配人業務を一通り経験いただきます。 その後は、独り立ちしてホテルの運営業務全般をお任せします。 ※運営に関しては、必要に応じて本社事業運営部がサポートしますので安心してください。 ■ポジションの魅力： 当社のホテルは、レベニューマネジメント、セールスマーケティングといった、他のホテルではコーポレートオフィスが担当する分野も現地の総支配人が担当します。ホテルオペレーションだけでなく、ホテルの経営・運営全般に、裁量をもって携わることができます。 ■配属部署について： 配属先のホテルにより規模感は異なりますが、100〜200室程度で、10〜20名程度で運営する宿泊特化型ホテルです。正社員とアルバイトの比率は6:4ほどです。 ■キャリアパス： ひとつの事業所（ホテル）の支配人からスタートし、エリア統括支配人→事業運営部部長といったキャリアを描くことができます。また、福岡地所グループが展開している異業種の他社へのキャリアも描けるため、ホテルにとどまらず、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー〜 ■概要： 当社運営施設における営業部のセールススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宴会セールス（ホテルへの宿泊、宴会等の外来利用促進営業） ・インバウンドセールス（海外のエージェントを回る営業、語学スキルがあれば生かせる仕事） ・団体利用のお客様の対応（当日のアテンド） ・事務処理（団体受注書、資料送付、問合せ対応）　等 すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。 ■当社について： ◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社は、創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ◇充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しています。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができるカフェテリアプランがあったり、時短勤務制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境／東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー〜 ■概要： 当社運営施設における営業部のセールススタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宴会セールス ・インバウンドセールス ・団体利用のお客様の対応 等 すぐ隣に大規模な国際会議場があり、そちらからの顧客獲得もございます。 ■当社について： ◇会員制ホテル業界のリーディングカンパニー 日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営している当社は、創業以来、リゾートトラストグループは、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。 ◇充実の福利厚生 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しています。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 変更の範囲：本文参照

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館に来館されるお客様への接客をお任せします。 ・フロント業務（お出迎え・チェックイン対応・チェックアウト対応・館内の説明・ご精算等） ・お料理や飲み物の提供 ・スチュワード業務（お布団敷・お布団上げ・食器洗浄・客室清掃） ・予約サイト管理、旅行会社対応、客室からの電話対応、旅館運営サポート ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり…！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■組織構成 正社員約10名＋アルバイト ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。

◇◆沖縄県宮古島で働きたい方必見！仕事とプライベートを楽しみませんか/サポート豊富で移住も安心◇◆ 人事総務部（宮古島本社オフィス）にて人事総務の業務改善やマネジメント職をお任せします。 ■役職別の仕事内容： 【係長】リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・改革の提案 【課長以上】リゾート全体の人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※経験に応じてポジションのご提案をいたします。下記業務内容も行っていただきます。 ▼業務内容▼ ■人事業務： ・入退社対応・労務関連事務・社員との面談 ・人事制度/教育制度の運用など ■総務業務： ・寮・社宅管理業務　・　退寮時の立会い/鍵・名札など返却物の回収 ・リゾート内に点在している各寮の巡回/共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持　・　寮の簡単な修繕　・修理取引先の立ち合い 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在、人事総務は10名程度で仕事をしております。 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

【〜IUターン歓迎／グランピング施設運営に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です〜】 2024年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！このポジションではグランピング施設運営における管理業務をお任せ出来る方を募集いたします。 ■募集背景： 現在社内では施設開業に向け、コンサルタントを交えながら代表や既存社員が稼働をしておりますが、開業後の施設運用管理をお任せ出来る方をお迎えする運びとなりました！ 施設運営の管理者としてはマネージャー1名、サブマネージャー1名の採用を予定。「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーとこの事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・オペレーションの運用検討 ・グランピング施設の運用管理 ・運営マニュアルの作成 ・アルバイト社員の育成、フォロー ・予約管理、接客 など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4〜5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに〜幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。

＜管理職候補＞＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。今回御入社頂く方には管理職候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 □入社後まずお任せする業務 ・売上の集計 ・売上金・売掛金の管理 ・売上の伝票記帳 ・経理資料の作成 □ゆくゆくお任せする業務 ・月次決算、年次決算 ・支払いや申告関連業務など ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■歩めるキャリア： 入社1年目　一般職 入社2〜3年後　主任に昇格。月次決算補助業務に関われます 入社4〜5年後　係長に昇格。年次決算業務に関われます 入社6〜7年後　課長に昇格。全ての業務に関われます ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

＜完全週休二日制＞＜急成長企業＞＜残業20時間程度＞ ■業務概要： 1998年9月に神戸市東灘区六甲アイランドにオープン以降、地元神戸の方に愛される「ホテルプラザ神戸」にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 当社の経理業務に慣れていただきながら、お任せする仕事を増やしていくイメージです。業務習得度や日々の業務内容の検証、次のステップへ向けての目標の設定などを行っており、自身の仕事がきちんと評価される環境です。 ー具体的にはー ・売上金管理 ・売上集計 ・売掛金管理 ・支払業務 ・売上に伴う伝票記帳 ・経営資料の作成　 ・申告業務　など 給与計算や社会保険の手続き、電話対応など総務業務も行います。 ■組織構成： ・計7名（管理職1名、メンバークラス6名） ∟部長／50代女性　1名（年次・月次決算、資金繰り等） メンバー／40代女性　4名（日次業務、仕訳、支払業務等） メンバー／20代女性　2名（入金業務、請求書業務等） ■働き方： 残業月20時間程度、転居を伴う転勤なしとワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 “社内公募制度“で部署異動など、キャリアチェンジも可能！ また、経営陣／支配人と距離が近く相談や提案がしやすい職場環境です。 ■福利厚生： 同社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 ■社風： 役員、部門長等従業員との距離が近い社風です。フレンドリーさだけでなく、意見交換においても、若手からの意見も聞き入れて頂けることも多くございます。 また表彰制度（月間・年間）がある為、頑張ればしっかり評価して頂くことが出来ます。（年間MVP10万円　月間MVP5万円の賞与支給有） 入社して1年で係長職(エリアマネージャー)に昇格した方もいるなど、社歴や年齢関係なくキャリアアップが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 【TV局などへ映画やドラマにホテルを使っていただくロケーション提案や、産学連携の一環として学校向けに施策提案を行います！】 【業界未経験歓迎！自社で保有・運営するホテルを宿泊以外でも利活用いただくためのお仕事です◎】 ◆年休１２３日・土日祝休み／有休も取れる環境です（昨年取得実績：年間平均９,２日）／福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜産学連携＞ ・APUや桜美林大学など、アクティブラーニングを推奨する大学と連携 ・講義や実戦形式の授業などを大学に合わせてプログラムを創出し、ホスピタリティ人財の育成に貢献 ＜ロケーションサービス＞ ・映画、ドラマ、CMなどの映像作品を当社施設に誘致／撮影立会いや二次使用権利交渉など ＜異業種とのアライアンス＞ ・観光業以外の異業種とコラボを模索し、観光事業の新たな一歩を協業して創出（人材交流など含む） ＜新規事業推進＞ ・ホテル、旅館運営事業における既存のビジネス枠にとらわれずに、新たな領域を発掘（ゼロ・イチ創出） ・ホテル、旅館に常駐する「地域共創担当」と連携し、地域との連携を強化 ※メイン業務は産学連携およびロケーションサービスの企画提案を予定しております。 ※営業担当は現在３名（３０代前半）。ニーズ発掘、企画提案、受注までを営業担当が行い、それ以降の設計・運営はマーケティング担当が対応します。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：本文参照

16時にはお仕事終了。 家族との時間を大切にしてくださいね。 定時で終わる業務量をお任せしているため、 残業はほとんど発生しません。 16時ちょうどにお仕事を終えて、 明るいうちに退社できます。 家に着いたら、家族が帰ってくるまで 自分一人の時間を楽しんだり、 ゆったり夜ごはんの準備を進めたり。 自由な時間を満喫できます。 また、休日は月に4日間は自分で自由に選べます。 連休や土日休みも好きなタイミングで取得できるため 子どもの運動会や家族で出かける日など 予定を合わせやすいことが特徴です。 実際に当社では、子育て中の社員が活躍中。 家庭と両立しながら、ゆとりをもって働きませんか？ 【創業60年以上の安定経営】腰を据えて働けます ＊簡単な業務からお任せするため、未経験でも安心＊賞与年2回＊食事補助あり＊マイカー通勤OK&駐車場完備＊子育て中の方活躍中 箱根・小田原近くにあるゴルフ場「小田原湯本カントリークラブ」にて、ゴルフ場施設スタッフとしてのお仕事をお任せします。 ≪ 1日の流れ ≫ 【午前】 ・ゴルフバックをカートに並べるなどのプレー準備 ・注意事項の説明 ・コースを回るカートの出し入れ 【正午ごろ】 ・後半のプレー時間のご案内 ・カートの清掃 【午後】 ・カートやゴルフクラブの清掃、片付け ・ゴルフ練習場の片付け ※ゴルフのプレーは明るいうちに終了するため、15時頃に施設に戻られるお客様がほとんど。カートの清掃も早くに取り掛かれることから、残業はほとんど発生しません 業務に慣れてきたら、伝票管理などのバックオフィス業務や、プレーの進行管理などもご担当いただきます。 初めは簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 未経験スタートの社員が多数。ゴルフの知識は必要ありません。 業務はすべて先輩社員がお教えするため、特別なスキルや経験は必要ありません。お客様に施設やプレーのご案内をする際に、笑顔でお話しできればOK。元飲食店スタッフやホテルスタッフなど、様々な前職の方が活躍しています。 人と話すことが好きな方なら、きっと当社でのお仕事を楽しんでいただけると思います。 平均勤続年数は約15年。満足度高くお仕事を続けられます。 ★食事補助（4000円／月）あり ┗基本給と別途で支給します。 ★マイカー通勤OK！満員電車とは無縁です ┗渋滞の少ない時間帯の通勤となるため、ストレスフリーに通えます。 ★16時終業&残業ほぼなし。明るいうちに退社可能 ┗箱根の温泉に入って帰宅することもできます。 ★月に4日程度、希望休（公休）取得が可能

【朝型生活×適度な運動】 箱根で始める、健康的な働き方◎ 少しひんやりとした朝の空気。 清々しい風を感じながら、1日を始めましょう。 ご勤務いただくのは緑あふれる箱根のゴルフ場。 雄大な山々、聞こえてくる鳥のさえずり—、 お客様とともにコースを歩きながら 自然と心身ともにリフレッシュできます。 「キャディさん、近くにオススメのランチのお店とかあります？」 「そうですね、この辺りだと…」 プレーの合間には、お客様と和やかに会話を交わすことも。 お仕事が終わったら、空が明るいうちに帰宅。 たくさん歩いた疲れを癒して、 おうち時間をゆったり過ごしてくださいね。 ◆賞与年2回◇創業60年以上の安定基盤あり◆OJT制度があるから未経験でも安心◇早上がりできる日も多数◆夏・冬は施設内でのお仕事がメイン◇食事補助あり◆マイカー通勤OK&駐車場完備◇ブランクのある方も歓迎 箱根・小田原近くにあるゴルフ場「小田原湯本カントリークラブ」にて、キャディのお仕事をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ お客様をお出迎えしたら、カートにクラブを積んで出発。一緒にコースを回りながら、ゴルフを楽しむお手伝いをします。 クラブの受け渡しやボールの管理、コースのご案内など、和やかにコミュニケーションをとりながらプレーを進行していきましょう。 ≪ 仕事の特徴 ≫ ・1日1組（2～4名）を担当します ・ゴルフの1ゲーム（18ホール）を回るのに、平均5～6時間かかります ・コース間の移動はカートを使用。基本的に自動運転のため、免許や経験は必要ありません ・お客様のご予約がないときは、コース内の軽作業や簡単な掃除などを行います （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 早上がりできる日も。体力的にも余裕をもって働けます。 プレーは明るいうちに行うため、遅い時間まで残業が発生することはありません。プレーがスムーズに進めば、13時頃に終了することも。その場合は作業が終わり次第、早上がりしていただいてOKです（早く退勤したからといって、給与が下がることはありません）。 また、夏・冬の閑散期はお客様の予約が少ないため、ラウンドに出るのは月に3～5日程度。施設内での清掃作業やカウンターでのお客様サポートがメインの仕事となるため、体力的にも無理なく働けます。 平均勤続年数は約15年。満足度高くお仕事を続けられます。 ★食事補助（4000円／月）あり ┗基本給と別途で支給します。 ★マイカー通勤OK！満員電車とは無縁です ┗渋滞の少ない時間帯の通勤となるため、ストレスフリーに通えます。 ★15時半終業のため、明るいうちに退社可能 ┗箱根の温泉に入って帰宅することもできます。 ★月に4日程度、希望休（公休）取得が可能

■業務内容：JR西日本の駅や信号、架線、踏切など鉄道に係る電気設備の保守・管理業務をお任せします。設備検査や工事を担当するグループ会社と日々連携をし、検査計画の策定・管理、検査結果の分析、工事計画の策定・管理などを担います。 ■期待する役割：実際のメンテナンス業務や保全業務はグループ会社が担当しているため今回のポジションでは、保守計画の立案・運用・分析などがメインミッションとなります。 ■担当業務：以下いずれかの専門分野をご担当いただきます。 ・パワーエレクトロニクス：変電所、駅電源設備、電車線設備など、電力の安定供給を担う分野 ・情報通信ネットワーク：気象災害対応システムや旅客案内装置など、情報通信技術を駆使した快適なサービス提供を行う分野 ・列車制御システム：運行管理システム、ATS（自動列車停止装置）など列車が安全に運行できるように制御する分野 ■主な現場：送電所、変電所、信号、架線、踏切　など ■組織構成：人数は多くて30〜40人、少ない場合は10人以下です。 ■入社後・教育体制：鉄道固有の電気設備に関する技術習得のために「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。さらに、訓練用電気設備を使った現場実習など実務に役立つ研修もあります。 ■キャリアステップ：間接部門へのキャリアステップや、マネジメントと管理範囲を拡大するポジション、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■働き方： 残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスの整った環境での就業になります。 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生します（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道の安全性向上に必要不可欠な“電気設備”を守り、支えていく技術者を増員募集いたします！ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！ ◇お任せするお仕事◇ JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備のメンテナンス・管理業務をお任せします。 実際のメンテナンスはグループ会社が担当するため、本ポジションでは検査計画や工事計画の立案・管理がメインのお仕事となります。 研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 【どんな現場があるの？】 ・送配電線 ・変電所 ・信号、架線、踏切　など 鉄道の安全を支える、さまざまな電気設備のメンテナンス分野で活躍いただきます。 ◇入社後の教育体制について◇ 鉄道ならではの電気技術について学ぶため、入社後は「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。 未経験の方にもわかりやすい内容です。 ◇働き方◇ 残業：平均15時間程度/月とワークライフバランスも整えられます。 夜勤：平均4〜5日程度/月に発生します。場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休を平日に取得可能と、しっかりと休める環境です。 ◇将来的なキャリアについて◇ 間接部門へのキャリアステップや、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ◇組織構成◇ 人数は多くて30〜40人、少ない場合は10人以下です。 変更の範囲：会社の定める業務