ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容： エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。 今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を 排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例： 月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴： ・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。 ・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆旅行業務取扱管理者資格の資格を活かしたい方へ◎かわちやGの奥会津観光の部門にてトラベルコーディネーターをお任せします◆◇◆ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人や学校・団体グループなどのお客様を対象として、奥会津や只見線などの旅行におけるトータルコーディネートとしていただきます。 ・旅行のプランニングや見積書作成・企画提案からのお客様との打ち合わせ ・旅行に向けての手配業務から、当日の添乗 ※ふくしまっこ・自然体験等の手配、その他、付帯する業務まで幅広くお任せします。 ＜プラン例＞赤べこ発祥の地・柳津町にて、あわまんじゅうやソースカツ丼等の名物と会津柳津温泉の宿に泊まれるお得なプラン…など ■組織について： 月によって変動がありますが、現状は2名体制で役割分担をしながら5〜30件／月の案件を対応しています。会社全体では中途入社の社員もおり「会津地方地域が好き・思い入れがある」「様々な分野を展開している」などの理由でご入社をいただいております。地域に根差し、縦割りではなく全員で協力し合う社風です◎ ■募集背景： 昨今、感染症にて観光事業は難しい状況を強いられていましたが、中長期的には少しずつ動きが出てくると想定しているため、組織力をより強化するための増員での募集となります。 ■会社特徴： かわちやグループとして、奥会津の柳津町を拠点にスーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業を行っております。 当社は、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されており、地域経済の中心的な担い手として福島県の経済をけん引しております。 ■かわちやグループについて： 「私達は、地域の人々に愛される　会社、店舗、ひとづくりを目指します。」 弊社は明治28年に福満虚空蔵菩薩円蔵寺下の門前町に創業以来、「お客様に正直な商いを」を精神の主とし、≪地域に貢献≫、≪地域に信頼信用され続ける企業体≫を目標とし、奥会津中山間地域で成長し続けているグループ企業であります。　 かわちやグループは、奥会津がこれから迎える厳しい中山間地域の問題に立ち向かい、地域の皆様と共に≪魅力溢れる地域づくり≫に向けてグループ社員一同邁進してまいります。 今後のかわちやグループにご期待ください。。 変更の範囲：本文参照

【〜IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です〜】 令和6年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景： 「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！ 既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーと一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・宿泊予約管理、接客 ・アルバイト社員の育成、フォロー　など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4〜5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに〜幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪奥会津地域の活性化に貢献/管理部として幅広い業務経験が詰める/転勤無し/創業70年以上≫ ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 かわちやグループ全体の約350名の勤怠・給与計算業務を担当していただきます。給与計算の他、福利厚生の業務も兼任をお願いいたします。 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊入退社手続き ＊マイナンバー管理 ＊ファイリング・書類管理 ＊来客・電話応対 ＊その他、付随する業務 ■組織構成： 総務部へ配属（2名） └人事課長1名：労務担当／パート1名：勤怠担当　50〜60代の方が活躍しています ■会社特徴： かわちやグループとして、奥会津の柳津町を拠点にスーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業を行っております。 当社は、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されており、地域経済の中心的な担い手として福島県の経済をけん引しております。 ■かわちやグループについて： 「私達は、地域の人々に愛される　会社、店舗、ひとづくりを目指します。」 弊社は明治28年に福満虚空蔵菩薩円蔵寺下の門前町に創業以来、「お客様に正直な商いを」を精神の主とし、≪地域に貢献≫、≪地域に信頼信用され続ける企業体≫を目標とし、奥会津中山間地域で成長し続けているグループ企業であります。　 現在、かわちやグループとして、スーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業などを中心とし、他社では真似る事が出来ない独自の商品、独自の販売サービスを展開し、信用信頼の和を広げ、地域に笑顔の輪を広げて参りました。 かわちやグループは、奥会津がこれから迎える厳しい中山間地域の問題に立ち向かい、地域の皆様と共に≪魅力溢れる地域づくり≫に向けてグループ社員一同邁進してまいります。 今後のかわちやグループにご期待ください。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【スタンダード上場／ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／月残業20時間以下／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の本社経理の管理職候補として業務をお任せします。部門責任者の補佐の形で本社経理を学びながらご活躍頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次業務のとりまとめ ・月次決算 ・年次決算 ・開示業務補助 ・予実管理／レポーティング ご経験に合わせて上記業務をお任せします。 各拠点から上がってきた会計処理のとりまとめの他、経理部門の責任者と一緒に月次、年次決算のとりまとめを担当頂きます。 ■ポジションの魅力： ・徐々に業務範囲を広げて頂き、開示業務や連結決算、税務なども携わることが可能です。 ・部門の業務管理なども担当頂きながら、将来的には経営に近い領域で経理会計周りで業務を進めることも可能です。 ■組織構成： 本社経理は3名が在籍しており、責任者（40代）、メンバー（40代）、派遣社員で構成されています。 各拠点専任の経理担当も別部署に在籍しており、本社として経理を取りまとめる機能を持っています。 ■就業環境： ・月残業は20時間以下、土日祝休みとワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・ボトムアップで風通しがいい社風のため、経験がない業務であっても手を挙げれば挑戦を歓迎する風土です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場企業として、ホテルの経営やホテル再生事業を展開しています。2021年に「アゴーラ 東京銀座」「アゴーラ 京都四条／アゴーラ 京都烏丸」、2022年に「ONE@Tokyo」をオープン。 今後もホテルの新設が決定しており、さらなる事業拡大を見込んでいます。当社は世界的建築家建築家が監修するなど、ハイセンスなコンセプトのホテル運営に強みがあります。 さらに、ホテル再生事業では当社で培った経営ノウハウのもとカスタマイズして業務支援が受けられるほか、キャッシュフローの改善まで入り込むことでそれぞれのホテルに合った支援を実現しており、一般的なホテル運営企業とは一線を画しています。 マレーシアやオーストラリアにも投資事業を展開しており、今後もホテル業に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開業ホテルでの料理人ポジション！／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業ホテルでの料理人ポジションの募集です。洋食、特にフランス料理に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、フランス料理の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした洋食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 新規開業ホテルでの業務のため、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、副料理長、料理人の3名が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した洋食メニューを展開予定です。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

■担当業務 びわ湖大津プリンスホテルのフロント・ロビーサービス部門でホテルフロンドなどを担当していただきます。 ■詳細 ホテルフロント、ロビーサービス、客室　 （チェックイン・チェックアウト業務、ベル・コンシェルジュ業務、ナイト業務、客室管理業務、お問い合わせ対応など） ■配属部署・組織構成 フロント・ロビーサービス部門は契約従業員含め46名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い世代の構成で、平均年齢は、34歳です。 ■特徴・魅力 当社は、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のグループビジョンにのっとり、日本屈指の規模を誇るホテル・レジャー事業会社として、お客さま一人ひとりにさらなる満足を提供することのできる施設運営を目指しています。そのためには、そこで働く社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそ当社の目指す姿です。社員の満足があってこそ、お客様の満足があると考えております。

■担当業務 びわ湖大津プリンスホテルの調理部門でレストラン・宴会の調理を担当していただきます。 ■詳細 レストラン・宴会の調理（和食・洋食・中華） ■特徴・魅力 当社は、『でかける人を、ほほえむ人へ。』のグループビジョンにのっとり、日本屈指の規模を誇るホテル・レジャー事業会社として、お客さま一人ひとりにさらなる満足を提供することのできる施設運営を目指しています。そのためには、そこで働く社員一人ひとりが生き生きと働ける環境こそ当社の目指す姿です。社員の満足があってこそ、お客様の満足があると考えております。

■職務内容： ・ニドムクラシックコース・レストランの支配人候補として、集客・サー ビス拡充などの事業企画に従事頂きます。 ■職務詳細： (1)ゴルフ場レストランにおける支配人業務 (2)自然や敷地を活かした集客・サービス施策の企画、実行（事業企画） (3)社員のマネジメント（教育研修） (4)サービス業務　他 ■組織構成： ・同ポジションは、○名で構成されております。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 (4)部門を超えた様々業務をお任せ致しますので、幅広い経験をつけられる環境です。また、業界未経験者でも高級リゾートのプロの接客を身に着けられる点が魅力です。

〜様々な全国ランキングで毎年ランクインする有名ホテル/寮・社食完備〜 ■職務内容： ・調理業務。 ・仕入業務。 将来的には、原価計算やスタッフのシフト管理等も担当します。 ※洋食：ビュッフェスタイルでの提供がメインになります。 ※イタリアン：コース・アラカルト料理提供（レストラン） ■特徴： 豊かな土壌と海の恵みを受けた、よりすぐりの美味をふんだんに。本来の味を生かして 丁寧に仕上げたお料理をお届けしています。枕崎産カツオ、錦江湾産きびなご、屋久島産トビウオなどの新鮮な魚介類、鹿児島県産減農薬米など豊富な食材が手に入る環境なので品質の良い食材を使って調理ができます。 ■組織構成： 洋食部門は3名（60代）在籍しております。 イタリアン部門は3名（40〜50代）在籍しております。 ■魅力： ：寮完備で電気代家賃で約1万円内で住めます。 ・プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選や人気温泉旅館・ホテル250選で常に高い評価を得ているホテル。 ・各部門ごとの社内SNS等で誰もが発言しやすく意見、アイデアを出しやすい環境。

北海道内にて、温泉旅館やレストラン等を運営する当社にて、経理財務担当として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・日々の入出金管理 ・収益と費用バランスの把握と分析や事業部門との折衝（改善勧告、課題解決の提案） ・財務諸表（B/S、P/Lなど）及び、有価証券報告書の作成・税理士や公認会計士、税務当局との折衝・取引先の与信管理・経理リールの改善立案、部門との調整　等 ■事業の特徴： ぬくもりの宿 ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を4店舗展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、入浴法や空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、気持ちよく、ゆったりとした、ほっとするサービスを顧客に提供しています。 ■定山渓温泉 ぬくもりの宿 ふる川の特徴： 1866年、定山渓温泉の開祖「美泉定山」が湯を開きました。古木に囲まれた展望浴場。源泉をかけ流す奥の湯。源泉から湯気を引く温泉蒸し湯。裸電球の灯りに心が落ち着く和みの湯殿。歴史に想いを馳せ、湯に浸かる。「ふる川」では昔ながらの入浴法や空間の演出に心がけています。また、食事処「仙食庵」には、北海道では珍しい囲炉裏があり、炭火を使った特別囲炉裏会席を楽しむことができます。囲炉裏を囲い、炭がはじける音や香ばしい匂いに会話が弾み、箸が進む夕餉のひとときを過ごせます。 ■ミッション： （1）日常の入出金管理から決算まで、現在の主任の下で学んで頂き、2年後には経理の中核を担う存在としてのご活躍を期待しています。 （2）1969年の創業以来、多くのお客様に親しまれている温泉旅館を経理や財務の面から支えて頂き、将来的には業務改善や課題提案など、裁量権をもって業務を進めていただく事を想定しています。

施設管理職として、星野リゾート・トマム施設内の建築物や設備のメンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務の詳細： ファシリティマネージメント部門にはエリア内の施設を熟知した社員10名程が所属しており、連携しながら24時間体制で監視、日常点検、保守業務を対応しています。 設備、建物の修繕が日常的には多いですが、大規模な施設改修や新築計画、熱源更新計画なども進行しており対応範囲は多岐にわたります。 ■仕事のやりがい： ・高層タワーホテル4本、稼働ホテル客室数1,000室超、日本最大の造波プール等、なかなか他では経験できない大規模な施設が管理対象です。 ・施設が大きいだけに設備も大規模であるため、省エネ改修や機器コントロール等の取り組みが大きな成果となって現れます。 ・サービススタッフと連携が重要であり、それを通じて常に自らもゲストの声や反応を意識した中で仕事ができます。 ■キャリアパス： まずはご自身でメンテナンス・保守を担当いただくメンバーとして就業いただきます。その後、マネジメントとして部門やより広いエリアを管理していくステップもあれば、専門職として技術的な専門性を伸ばしていく方もいます。前提として、組織戦略に基づく人員の異動配置はあるものの、ご本人が希望しないエリアを跨ぐ異動などはほとんどなく、個々人の望むキャリアの実現を人事部門が支援していく風土です。 ■社風：「言いたいことは言いたい人に直接言う」 同社では年齢、役職に関係なく、自由で活発なコミュニケーションを推奨しています。スタッフ間は役職名ではなく「さん」付で呼び合い、それは総支配人であっても例外ではありません。また損益や顧客満足度といった経営情報も毎月開催される社員集会で全スタッフに共有され、質問や改善提案は自由に行うことができる風土です。

●チェックイン・チェックアウなどの接客応対 ●インターネットや電話からの予約受付 ※現在活躍しているスタッフの多くがホテル未経験からのスタートです。 ◆マニュアルに沿って研修致しますので安心して業務に取り組んで頂けます。

プラトンホテル四日市にて、宴会サービスに関する一連の業務をお任せいたします。 未経験者OKの求人でございます。 株式会社プラトンホテルは四日市にございます「プラトンホテル四日市」1棟を運営している会社になります。 転勤はございません！三重県に根付いて働くことができます。 ※愛知県や岐阜県など、他県から出勤される方もいらっしゃいます。 〈業務内容〉 ホテル内の宴会場における宴会・婚礼等のサービス、 準備、設営、搬入など。 また、夏場にはビアガーデンもございますので、 期間限定でレストラン勤務をお願いすることもございます。 ビアガーデン企画など毎年恒例のイベント以外にも 新規の企画立案などにもご興味がございましたら 携わっていただけるホテルになります また、「三重の食」や「フードロス食品」などにも着目し、宴会場でお客様に提供する料理の選定を行っております。 定期的に試食会を行い、季節に合わせた料理を提供しております。 1年以内にキャプテン昇格を目標に、丁寧に教育いたします。 キャプテンには、お客様や司会との打ち合わせ、 当日施工の進行管理、料理コントロール、スタッフの教育などをお願いいたします。

『星野リゾート　青森屋』もしくは『星野リゾート　奥入瀬渓流ホテル』いずれかの施設にてホテル運営をお任せします。 “のれそれ（目一杯）青森” を表現する『青森屋』 青森が誇るお祭りや温泉文化、人のぬくもりを、地域独自の魅力として最大限表現する宿。訪れる人には青森らしさを存分に堪能し、青森を好きになっていただくことを目指しています。 渓流にたたずむ『奥入瀬渓流ホテル』 日本の景勝地・奥入瀬渓流のほとりに建つ唯一のリゾートホテル。苔の観察、渓流散策などを楽しめる自然豊かな環境が好評。四季折々の自然美を求めて旅慣れたご夫婦、一人旅をされる方などがいらっしゃいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務 チェックイン・アウトの手続き、館内とお部屋のご案内、お出迎え・お見送りなど ■レストランサービス 開店準備、お席のご案内、ドリンクオーダーの対応、料理の提供・紹介、閉店後の片付けなど ■調理業務 盛付け、仕込み、目前調理など ■客室業務 清掃やアメニティの補充、オプションサービスの手配など ◎「サービスチーム」 星野リゾートの働き方はお客様の滞在の流れにあわせてフロント・レストラン・客室などマルチに携わります。お客様に顔と名前を覚えていただきやすい働き方です。 ◎「魅力開発」に取り組んでいます 月数回の「魅力会議」では、青森の魅力を伝えるアイデアを出し合い、新しいプログラムの発案・既存プログラムの改善など、自由に意見を交わせます。採用された企画は実現まで1年程かけて準備を行ないます。 ▼アクティビティの一例 ・苔さんぽ…奥入瀬渓流のほとりで苔を観察 ・渓流バスツアー…ツアーガイドが渓流の魅力をご案内 ・みちのく祭りや…青森四大祭りの熱気を体感　　 ※他、季節ごとに多数のアクティビティを実施

経験がなくても、しっかり教えていくので安心です。 あなたの“総務”としてのキャリアを隣で支えます。 「オフィスワークデビューをしたい」 「将来も役立つスキルを身につけたい」 という想いをお持ちの方にピッタリなのが、 当社の総務経理のお仕事です。 入社後はまずできることからお任せ。 経理や総務など、色々な仕事を経験できるので、 新しいキャリアを築きたい方におすすめです。 また、分からないことがあっても、 周りにいる先輩に気軽に質問できるので、 未経験の方も仕事に慣れやすいのが魅力の一つ。 入社後は1対1の丁寧な研修もあるので、 一つひとつの仕事を着実に身に付けられます。 もちろん、PCスキルがある方も大歓迎ですので、 経験を活かして成長したい方にもおすすめのポジションです！ 《未経験の方歓迎！何年たっても必要とされ続ける事務スキルをゲット》 ◎少人数の職場で手厚いフォロー ◎希望や経験に合わせて、総務以外にも経理の仕事をお任せすることも！ *＼総務や経理のお仕事をお任せ！／* これまで披露宴や企業の創立パーティーなど、 全国の拠点であらゆるイベントを手掛けてきた私たち。 設立から37年経つ今も、さらに成長を続けています。 今回募集するのは、そんな会社の成長を支えるバックオフィスのポジションです。 例えば・・・ ■社員の契約更新、住民票の処理 ■取引先との契約書処理 ■アルバイトや社員の方の給与支払い ■請求書の作成、支払い業務　など 入社後は事前に伺ったご希望やご経験に合わせて、 取り組みやすいお仕事からお任せ。 新しいスキルを身に付けながら飽きることない日々を送れます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1対1の丁寧な指導で、総務のスキル・知識を確実に習得できる 入社後は先輩社員から1対1で教えてもらいながら、 やり方を覚えていきます。 会計事務所などの外部サービスも活用しているため、 複雑な業務も無理なく取り組むことが可能！ 静かな落ち着いた雰囲気で働けるので、 仕事に集中して取り組めますよ。 もちろん、Excelを使ったことがあるなどの スキルを活かして働きたい方も大歓迎ですので、 将来も活かせる総務のスキルを身に付けたい方はぜひ一度ご応募を♪ 結婚や子育てなどを経ても、働き続けられる安心の制度 ■産育休後の時短勤務も可能 ■産育休取得率100％ ■ほとんどの社員が復職 当社では、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境づくりに気を配っています。将来も重宝されるスキルを身に付けながら、総務のキャリアを安心して築けます！

未経験から「感動」を届けるプロデューサーとして、新しいキャリアをスタートしませんか？ 『イベント企画演出』は、 あなたの手で「感動の瞬間」を作り出すお仕事。 披露宴や企業の創立パーティーなどの特別な日を、 音楽、照明、映像を駆使して “一生の記憶に残る”驚きと感動をお届けします。 打ち合わせからトータルして担当できるので、 お客様との仲を深められるのはもちろん、 長い準備期間を経て迎えるイベント当日は 努力が報われる感動の瞬間です。 直接感謝の言葉を頂けることも多く、 お客様からの「ありがとう」という言葉をは一番の活力。 また、未経験者の方も大歓迎で、 「初めて」をサポートする充実した研修もご用意しております。 “演出”というポジションにぜひチャレンジしませんか？ *＼企業の創立パーティーや披露宴などの打ち合わせから本番まで一貫して携われる／* ◎披露宴や企業の創立パーティー、同窓会など幅広いイベントを担当 ◎音響や映像などのスキルを得られる *＼お客様と打ち合わせ（当日の音楽・照明・映像などの最適なプランの提案）～運営までトータルで行う／* 創業以来「お客様や時代が求めるものを提供するスタンス」で、 様々なイベントの演出を手掛けてきた私たち。 手掛けるイベントは披露宴や会社の創立パーティー、 同窓会などジャンルはさまざま。 規模も小さいものから1000人規模のイベントと幅広いのが特徴です。 今回募集する演出スタッフは、 そんなお客様が心から感動する瞬間を、自分の手で生み出すお仕事です。 ~＊仕事の流れ＊~ プランナーが契約（別の担当者が行います） ▼ イベントや披露宴の開催を予定しているお客様との打ち合わせ（BGM、照明、演出アイテム、映像演出など） ▼ イベント当日の運営（音響・照明などの空間演出）、会場の設営～撤去 自分の色を活かしながら多様なお客様の想いを実現できるお仕事。 そんなジャンルや規模を問わずに、 空間演出という形で届ける楽しさを味わえます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最大1年間の研修あり◎音響や映像などの専門知識も確実に習得！ 入社後すぐには演出を担当せず、 現場で先輩たちの技術を見ながら学び、 仕事の全体を理解することから始まります。 さらに、人事部のビジネスマナーなどの基礎研修と、 現場での音響、映像、照明の知識と操作方法、 打ち合わせのコツを勉強。 研修期間は営業所によって異なりますが、 最長1年間の充実した研修ですので、 未経験の方でも安心してはじめられるはずです！ 100人いれば100通りの”色”が活かせる。 設立から37年間、 社員、お客様、イベント会場すべてが幸せである、 「Win Win Win」の関係を大切にしているフェム。 「100人いれば100通りの個性がある」という考え方を基に、 社員一人ひとりの個性を尊重し、 「お客様が真に求めること」を 自分なりに形にする姿勢を大切にしています。 決まったルールや制約がなく、 自分の色を出した提案を楽しめる、 そんな自由度の高い環境が魅力の会社です。