ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 下呂温泉は、兵庫県の有馬温泉、群馬県の草津温泉と並ぶ「日本三名泉のひとつ」と称された天下の名泉です。ダイヤモンド下呂温泉ソサエティは、この絶景を見渡すロケーションに位置しています。 宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当ホテルの特徴ですもあります。 ■事業の特徴： 半世紀にわたる歴史ある会員制リゾートクラブで国内10ヶ所のホテルとドギーズパーク、ゴルフ場を合わせた計12ヶ所を運営しております。 ホテル事業のほかに会員権販売や年会費収入により安定した利益をあげています。 全国の有名な温泉地・景勝地を中心に会員制ホテル10か所、一般ホテル1ヵ所のリゾートホテルを展開し、ホテルの他にもゴルフ施設、温浴施設、レストランなど様々な施設を併設しています。全国に個人会員18000口、法人会員1000社と契約を結んでおり、全国50万人もの方々が同社の施設を利用することができます。10年以上利用するお客様も多く、そういったお客様と互いに信頼関係を築きながら親密なコミュニケーションがとれるため、お客様とのコミュニケーションが好きな方にはぴったりです。 変更の範囲：本文参照

〜全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟〜 ■シャレーアイビー定山渓について： シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。 四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70〜140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。 日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴： ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞ 訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。 また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ 変更の範囲：本文参照

◆フルリモート／土日祝休み／時短勤務や産休育休取得◎／◇観光業・地方創生に携われる！宿泊施設の福利厚生サービスの提案◇主要都市・地方の一流ホテルを開拓◇リモートワークの普及によりニーズ増◆ ■職務概要： 法人顧客の社員様にご利用頂くリゾートホテルやラグジュアリーホテルなどの施設開拓を行って頂ける方を募集しています。 主な業務内容は、新規施設(ホテルや旅館)開拓の営業と、既存顧客のフォローアップ営業です。新規施設への商談〜クロージング、またヒアリングなどを通して既存顧客への営業を担っていただきます。 ■職務詳細： ・新規顧客への商談〜クロージングまたは既存顧客への提案営業 ・観光業・地方創生に携わる仕事 ・主要都市・地方の一流ホテルを開拓していく仕事 ※対面商談・WEB商談ともにございます。お住まいの近くであれば対面、遠方であればWEBのケースが多いです。 ■入社後の流れ OJTで業務を徐々に覚えて頂きます。温厚なメンバーが多く、手厚くサポートしますのでご安心ください。 まずはチームメンバーの商談同席等から始めて頂き、徐々に独り立ちいただく予定です。 ■組織構成 役員・メンバー2名（業務委託）の計3名の構成です。 ■キャリアステップ メンバーから昇格後リーダーや主任、部長とマネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■同社について リゾートワークスは、リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスです。 近年世界中の人々の生活様式が大きく変わり、オフィスで働く事が当たり前だった人達も、急速なリモートワークの普及により、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方や、フルリモートワークなど働き方/生き方の多様性が生まれました。 リゾートワークスは、オフィスワーク / リモートワーク / リゾートワークの3つをバランス良く取り入れるライフスタイルのニューノーマルをご提案するとともに、ビジネストラベルやバケーションで今まで体験できなかった価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【ホテル・商業施設等の内装デザインプロジェクト管理〜先入観に捉われず自らの発想でプロジェクトを推進！／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日／在宅可能／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション】 ■仕事内容： UDSのインテリア（内装）設計施工プロジェクトを担う施工専門チームQBLE（キューブル）にて、設計部隊のCOMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当していただきます。 ■チーム発足の背景： 企画／設計／運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。 ■組織概要： 新しい施工スタイルをつくる施工管理チーム「QBLE」。既成概念を取り払った新しい発想で、新しい施工スタイルを目指します。QBLEキューブルは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。 HP:https://uds-net.co.jp/teams/qble/ ■働き方： ・フルフレックス ・年間10日特別休暇あり ・残業10~30時間程度 ・リモート勤務可能 ■まちづくり企業、UDS： UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署】 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。 それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。 ■将来性 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/一軒家貸切の付加価値・満足度の高い「ハウスウェディング事業」を全国に展開/今後はホテル事業を新たな柱として展開/23年7月開設の新部署】 外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を新設し、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」での業務です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでウェディング業界の最大手として、その「質」を磨き上げることで事業成長をしてきた為、多くのノウハウ、強みを持ちつつも、それは「内部」に向けて発揮されていることが大部分でした。 それらを「外部」に向けてどう広げるか、事業成長につなげるか、外部との連携によってWIN-WINを作り出せるかと言った入口に立っている状態なので、「事業を作り出す」「サービスを考える」と言った事業戦略をフリーに考えられ、それを自分自身で推進、実現することが出来ます。 ■組織構成 新設される経営戦略本部約10名で構成され、「新規事業戦略部」「総合企画部(6名在籍)」「サステナビリテイ推進室(3名在籍)」に分かれております。従来、本部長が単独で担っていた業務を部門として組織化することになりました。業務の性格から単独で進める事は少なく、経営戦略本部内、他本部メンバーと連携して進める業務が大部分になる予定です。 上司となる経営戦略本部長、兼、新規事業戦略部部長は昨年度までほぼ全国民が認知しているサービスを10数年にわたり推進してきた経営企画系の元取締役で、今回はその部長に右腕としてアサイン予定です ■募集背景 弊社はブライダル業界にハウスウェディングという新しい市場を創出し、20年以上にわたり業界の最大手としてリードしてまいりました。そんな中、さらなる成長への足掛かりとして外部提携、資本提携を含む経営戦略の立案、推進を担う「経営戦略本部」を7月に新設することとなり、その本部内に同じく新設される「新規事業戦略部」のメンバーを採用いたします。 ■将来性 現在、当社はハウスウェディングの直営店60店舗、業務提携9店舗、ホテル3店舗を展開しており、コロナからの回復もあり業績も売上高455億円（前期比＋60億円）、営業利益36億円（同＋15億円）と好調です。 変更の範囲：本文参照

【富山県砺波市】ソフトウェア開発/アプリケーションの設計・開発 /年間休日120日/完全週休二日制 ■仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 情報システムの企画・設計・調査・開発及び販売を行います。 お客様のニーズに合わせた最適なインフラ、堅牢なネットワークを構築しDX、プロセス最適化など競争力強化をお手伝いします。 【具体的には】 アプリケーション開発プロジェクトの計画・推進 アプリケーションの設計・開発 特殊な分野の知識を深めるチャンスや、お客様の要望に合わせての提案となり色々な経験が可能です。 新規案件・既存顧客のソフトウェア改修など入社後は経験値により先輩の支援、または即戦力として開発メンバーとしての活動となります。 ■会社の特徴 【当社について】 当社は、2015年9月、北陸コカ・コーラボトリング株式会社から新設分割により設立しました。グループ内再編を経て、現在は、ワインの輸入販売、日本酒、ウイスキーの販売と輸出事業ならびに自動販売機の修理、メンテナンスおよび空調関係の施工事業、さらに事業領域が多岐にわたるグループ会社を経営する企業として、みなさまに“価値”をお届けしています。 【2015年北陸コカ・コーラボトリングから新設分割により設立】 時代を先取りし豊かな時間と空間の新たな価値創造に挑戦し続ける会社。グループ8社にて多岐にわたるビジネスを手掛け、事業シナジーや成長性あるビジネスへの進出に挑戦中。

〜福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開〜 ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円〜を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照

デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画を担っていただける方を募集します。 ■業務概要： ◎当社では移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という観光情報や経路検索、チケット購入などができる2つのモバイルアプリを提供しています。加えて2025年に向けて、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステム共同での構築を進めており、2023年夏にKANSAI MaaSアプリとして第一弾をリリースしました。 ◎期待する役割は「よりシームレスかつストレスフリーな移動・観光を支援するサービスへと発展させること」「データの利活用により、one to oneマーケティングを実現する顧客接点として、アプリを通じた総合生活サービスのデザイン・実装を推進すること」です。 ■業務詳細： これまでのご経験やスキルなどを踏まえ、以下の業務のいずれかに携わって頂きます。 （1）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画 ◎WESTER／tabiwa内のコンテンツの企画・開発・PM ◎WESTER／tabiwa内を活用した新規事業の推進 ◎WESTERポイントや決済、自社サービスと連動した企画推進 （2）MaaS基盤を活用したアプリの開発・PM、インバウンド向けone to oneサービスの企画・PM ◎KANSAI MaaSアプリの機能・利便性向上に向けた開発・PM業務 ◎MaaS基盤を活用した新サービスの企画・PM ◎インバウンド向けのOne to One施策の企画・PM 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： ◎インバウンド・観光需要を通じて、事業インパクトの創出と、社会課題解決の両方に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ◎世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム企画・開発に中核メンバーとして関わることで、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ◎移動サービスだけでなく、ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したサービス開発が実現できます。リアルとデジタル双方に幅広い事業を展開している当社だからこそ、シナジー効果を発揮した新しいビジネス、プロジェクトに携わることができます。 変更の範囲：本文参照

〜シンガポール　キャピタランドグループ／残業20H程／１日所定労働時７時間／裁量持って働く〜 ■業務概要： 　キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う「アスコットジャパン」の採用を担うポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・ 採用計画の立案／採用戦略の構築／必要要件の精査（母集団形成〜選考プロセス〜受諾率向上施策含め全て） ・ エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理） ・ 社内調整（面接セッティングやスケジュール調整） ・ 面接や説明会の準備 ・ 各種書類作成 ・ 採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション ・ 新卒採用業務 　中途採用がメインの業務となり、一部新卒採用業務もお任せします。 入社手続き関連については別担当が行いますが、連携を取っていただきます。 ■配属先について： 　アシスタントマネージャー、スタッフが各1名いるため、3名で採用活動をしていただきます。 ■求められるスキル： 　採用経験だけではなく、外国の方との英語面接もあるため、話す聞くことが一通りできる方やビジネスで英語を使用されていた経験などが求められます。 ■働き方の魅力： 　入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週１〜2日のリモートワークが相談可能です。また、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境です。 ■株式会社アスコットジャパンの魅力： 〜シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業〜 　当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」など幅広い顧客層にアプローチ出来ております。また、賃貸住宅の保有・運営を行っており、安定的に収益を得ております。また、2023年には、シタディーンハーバーフロント横浜、ライフ銀座東京を開業し、今後もさらに開業準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について： 当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)早番：9：00〜18：00（うち休憩1時間） (2)遅番：12：00〜21：00（うち休憩1時間） (3)夜勤：16：30〜翌10：30（2日勤務扱い　うち休憩3時間） 変更の範囲：本文参照

『地域に眠る百の物語を体験できる宿』 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井。私たちは、町や建物に眠る様々な物語を体感できる宿づくりをしています。「信濃川のきれいな水で育った鮮魚」「塩尻の伝統野菜」「木曽漆器でコーヒーを淹れる」など、伝統を味わう様々な体験を用意し、お客様の旅を豊かにします。 【具体的な業務内容】 ・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般 ・食材の直接仕入れ（地元生産者さまのもとに毎日訪問しています） ・在庫管理 ・オープンキッチン／カウンターでの調理、接客 ・厨房内の清掃　など —■レストラン「嵓kura」について 築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 —■若手スタッフ多数活躍！裁量大きく働ける 現場は若手が多く、活気にあふれています。各々が地域の良いものを世界に届けることを楽しみながら、誇りをもって働いています。適性に応じて裁量を大きく与えていく社風！調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れなど、様々な業務をお任せします。培ってきた経験を活かし、のびのびとご活躍くださいね。

「お客様の想いをかたちにする」第一歩を支えるお仕事！ 未経験から成長できるステップごとの研修あり♪ 大切な人が「どう生きたか」を振り返り、 未来への希望や活力を生み出すセレモニーを創っているむすびす。 そんな当社の＜お問合せ対応スタッフ＞は お客様が安心してセレモニーの準備ができるようサポートするお仕事です。 未経験やブランクがある方でも安心して始められる環境をご用意！ まずはお客様からの電話を取ってみるところからスタートし 先輩にバトンタッチできればOK◎ 無理のないペースで新しいお仕事を始めていけます♪ ◇─ 嬉しい休日＆働き方 ─◇ ＊年間休日127日／夏季・冬季休暇あり ＊有給・希望休も周囲と相談しやすい ＊転勤なし／引越し支援金あり ＊基本定時退社・固定残業代なし ●ご葬儀に関するカスタマーサポートのお仕事！未経験＆就業ブランクがある方も歓迎●オフィス内で働く●完全週休2日制●賞与年2回／過去支給実績2.5ヶ月分●時短勤務制度や家族手当あり ご葬儀を必要とされている方や、将来のために検討されている方からの問い合わせ対応を中心にお任せします。 *─‥具体的には？‥─* ●Web広告などを見たお客様からのお問い合わせ対応・ご案内 ●社内のプランナーや事務への引継ぎ ●お客様への確認業務 ●お客様への資料送付 *─‥無理なく始められる‥─* 最初はお電話を取ってみるところからスタート。 「担当の相談員にお繋ぎします」と交代できればOKです！ 先輩スタッフがすぐ隣にいるので、困ったことがあればいつでも相談できます♪ クレームなどの連絡はほとんどありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験＆ブランクがあっても大丈夫♪イチから学べる研修あり！ ＊‥入社後の流れ‥＊ ▼座学研修＆現場同行 　入社後2週間は、当社の理念や仕事の流れを学びます。 ▼OJT研修＆ロールプレイング研修 　配属後はチームの先輩と練習してお客様対応を習得。 　業務マニュアルを見ながら、しっかり覚えましょう！ ▼独り立ち 　お客様からお問い合わせ内容をヒアリング。 　専門の担当者に繋げられるようになったらOKです◎ ＊‥独自研修もご用意‥＊ お客様視点を大切にしながら仕事に向き合えるよう、問い合わせ～相談～葬儀終了までのお客様の気持ちを考えてマップにまとめる“カスタマージャーニー研修”を実施しています。 葬祭に関わった経験がなくても、一人前になれるよう丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ 代表の想いから安心して働き続けられる環境＆制度を整えています 情に厚く、人を大切にするマインドを持っている当社の代表。 その想いから、常に社員の働き方を見直し、社員が安心できる環境づくりを心がけています！ ＊‥むすびすの魅力的な働き方‥＊ ◆完全週休2日制＆夏季・冬季休暇あり ◆有給・希望休も周囲と相談して取りやすい ◆時短勤務制度で育児や家事と両立できる ◆子どもを持つ社員には家族手当を支給 ◆体調不良のときも安心な生理休暇あり　…など

《コミュニケーション力》や《気遣い力》を活かして お客様のお困りごとを解決する事務になりませんか？ 『100人いれば、100通りのお葬式』という想いで 『感動葬儀』をお届けしているむすびす。 そんな当社の〈サポート事務〉は 未経験からでも始めやすいお仕事です◎ ＼未経験から始めやすい理由は？／ 上司や先輩社員がしっかりサポート！ 研修では、初めての方でも理解しやすいように 事務の基礎から学べる＆ 丁寧に説明いたしますのでご安心ください♪ ＼人と接するのが好きな方にぴったり／ 「こうしたらもっと分かりやすいかも」など 意見をスタッフ同士で出し合うこともできます+°* ＼私生活とも両立しやすい＊／ ◆年休127日・完全週休2日制 ◆固定残業代なしの働き方 ◆有給・希望休も取りやすい ◆夏・冬休暇あり ◇『感動葬儀』を支えるお仕事◇事務未経験・ブランクがある方も歓迎◇賞与年2回／過去支給実績2.5ヶ月分◇時短勤務制度や育休消化推奨などの育児支援多数◇複数名採用 セレモニーの実施を事務としてバックオフィスからサポートするお仕事をお任せします。 +°.お仕事内容.°+ ◇取引様対応 式場の予約、お花の注文など葬儀の運営に関わる受発注を行います。 ◇電話対応 お客様や取引様からの電話を取り次ぎます。 ◇書面作成 セレモニーまでのスケジュールや場所などをまとめた資料を作成してお客様にご送付します。 ほかにも、お客様が不安に感じる点をもとに必要な資料作成のサポートを行います。 ◇資料送付 「亡くなる前に相談したい」というお客様には、セレモニーの詳しい内容が分かる資料をお送りします。 ◇請求書の作成 セレモニー終了後、実際にかかった代金を請求書にまとめます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様一人ひとりに寄り添ったサポートができるお仕事 大切な方とのお別れが突然やってくることもあるからこそ、お客様の中にはご葬儀の日程が決まるまで戸惑われてしまう方も。そんな方々の思いに寄り添い、より安心してセレモニーを迎えていただけるようサポートできるのが、このポジションの魅力です+°.* また、事務スタッフにもセレモニー当日の写真が共有されるので、自分が担当したお客様が大切な方を無事にお見送りできている姿を見ることができます。バックオフィスからでも「お客様の想いを支えられてよかった」と実感できるお仕事です！ 代表の想いから安心して働き続けられる環境＆制度を整えています 情に厚く、人を大切にするマインドを持っている当社の代表。 その想いから、常に社員の働き方を見直し、社員が安心できる環境づくりを心がけています！ ＊‥むすびすの魅力的な働き方‥＊ ◆完全週休2日制＆夏季・冬季休暇あり ◆有給・希望休も周囲と相談して取りやすい ◆時短勤務制度で育児や家事と両立できる ◆子どもを持つ社員には家族手当を支給 ◆体調不良のときも安心な生理休暇あり　…など 【教育制度について】 入社1～2ヶ月は理念研修・現場同行・電話のモニタリングなどでお仕事の流れを学んでいただきます。その後は実務を担当いただきながらOJT研修にてお仕事のノウハウをレクチャー！ オフィスワークの経験がない方でもわかりやすくご説明しますので、ご安心ください♪

≪ブランク・スキル不問≫ あなたの「思いやり」が誰かの希望に繋がる、 そんなお仕事をしてみませんか？ 当社は「100人いれば100通りの“感動葬儀”」をコンセプトに 明日への希望を持ち、前に進めるようなセレモニーをお届けしています。 当社が求めるのは、経験やスキルではなく あなたが今まで培ってきた "優しさ"や"気配り力"。 そんなあなたの強みを活かして故人様・ご遺族様に寄り添い、 唯一無二のセレモニーをカタチにすることこそが 当社だからこそできるお仕事です。 先輩スタッフの経歴は、事務職や販売職など多岐にわたり 様々なタイプの方が活躍できる環境があります！ ＊‥働き方もCHECK‥＊ ☆業界では珍しい年間休日127日 ☆夏季・冬季休暇あり ☆有給・希望休が取りやすい ☆家族手当あり ◇セレモニーの企画・運営を担当！音楽ライブ・風船・フラワーシャワーなど…お客様の想いを汲み取りプランニングするお仕事◇業務状況次第で直行直帰OK◇5名以上の採用を予定◇20代・30代が中心に活躍中◇女性6割 セレモニースタッフとして、故人様やご家族様一人ひとりの想いに寄り添った特別なセレモニーをプロデュースするお仕事です♪ +°. 具体的な仕事内容 .°+ ◇ご提案資料の作成 ◇プラン内容・予算などのお打合せ ◇セレモニーの企画・立案 ◇セレモニーの進行・運営 ◇アフターサポートへの引き継ぎ　など +°. セレモニーまでの流れ .°+ ◇お客様と打ち合わせ ┗ご葬儀のプランや演出、空間デザインなどをご提案 ┗見積書やスケジュールプランの作成 ◇会場の準備 ┗式場に訪れて設営開始 ┗お客様対応・お寺とお打合せ ◇セレモニーの進行 ┗通夜や告別式の運営 1件のご依頼にかかる時間は4日ほど、月に平均6～7件ほどを担当。 お客様にじっくり寄り添ったサポートができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご遺族様と相談して実現！笑顔に包まれた葬儀ライブ♪ プランナーやディレクターが協力してセレモニーの企画・進行を行うむすびす。チームで相談しながらアイデアを出し合ったり当日のスケジュールを組んだりして、式を創り上げていきます！ +°. 過去にはこんなセレモニーも開催 .°+ バンドマンだった旦那様が亡くなり、奥様から葬儀のご相談を受けた時のこと。『もう1回ライブがしたい』という想いで闘病生活を送られていたと奥様から伺い、プランナーが「ライブをしませんか？」とご提案。実際にライブを行うことになりました！元バンドメンバーの方々に演奏してもらい、音楽ライブを模したセレモニーを開催。喪主様にきらびやかな衣装を着ていただいたり、スタッフもライブスタッフジャケットを着用したりと細部までこだわった式を演出しました。 経験・知識・資格必要なし！未経験＆ブランクも大歓迎です◎ セレモニースタッフは、お客様の想いに寄り添う気持ちが大切なお仕事。 業界知識ゼロからスタートしたスタッフが多数活躍しています♪ +°. 入社後研修の流れ .°+ ▼～入社後2週間 　当社の理念や仕事の流れなどを学びます。 ▼1ヶ月目～4ヶ月目 　ディレクターとして式当日の進行ができるよう現場OJT研修を実施。 　先輩が一緒について分からないことも説明していきます。 ▼～7ヶ月目 　プランナーとしてお客様のご希望に合わせたセレモニーの企画を担当。 　変わらず先輩スタッフが隣でレクチャーしますのでご安心ください♪ その後は、状況に応じてディレクター業務とプランナー業務の両方を行っていきましょう。 あなたの成長速度に合わせてステップアップできるようサポートします！ 【教育制度について】 お客様視点を大切にして仕事に向き合えるよう、問い合わせ・相談・セレモニー終了までのお客様の気持ちをマップに書き出してみる“カスタマージャーニー研修”をご用意。他にも、プランニングの悩みを解消できるMTGや、打合せ中の悩みを電話や専用チャットでリアルタイムに相談できるサポート体制も整えています。葬儀・宗教・宗派知識などの研修もあるので、未経験で知識がなくてもOK◎丁寧にお教えしますのでご安心ください。

主に新卒～管理職未満の若手中堅層に対する教育研修の企画運営を担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 上長と並走しつつ、以下の内容に取り組んでいただきます。 ・人事制度と連動した階層別研修 2023年に刷新された人事制度（等級制度と評価制度）と伴走した階層別研修を構築していきます。 階層別研修は主にブラッシュアップではなく新たに構築していくもので、教育や研修を単体でみることなく人事制度と連動した教育の体系化を進めています。 ・教育DXの推進：eラーニングの促進・ブラッシュアップ 自社教育プラットフォームの運用、管理から研修コンテンツ（動画研修もしくはテキスト研修）の制作を担当いただきます。 自学自習が促進される仕掛けや広報PRなども企画・実行していただきたいです。

【職務内容】 ICT戦略部の一員として、グループ全体のシステム運用の最適化に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・セキュリティ管理：グループ会社共通の対策を検討・実行 ・各社IT計画の把握と共通化：グループ会社のIT計画を把握し、グループ全体での戦略を検討 ・情報人財の養成：社員のPCスキルを向上させ、アナログ業務の効率化を推進 【現在所属メンバーの経歴】 ・本社管理部門、経営企画部門、購買・物流部門、請求・債権回収部門、支店経理部門 ・本社財務部門、本社業務システム部門、支店経理部門 ・本社財務部門、現場スーパーバイザー、支店管理部門

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤／2023年12月に熱海・伊豆山にオープン】 ◆休日120日（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日＋特別連続有給7日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均9.2日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■業務内容： セールス＆マーケティング部のマネージャーとして、部の統括管理業務をお任せいたします。 ・PMS管理（ダイナリューション） ・メール、電話、直近予約管理 ・団体受注管理 ・ルームコントロール ・宿泊・料飲部門リレーション ・宿泊予約チームマネジメント ・人材育成 ■熱海伊豆山 佳ら久： https://izusan-karaku.orixhotelsandresorts.com/ 「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」の2軒目として2023年に開業しました。 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する閑静で落ち着いた立地。高級旅館「佳ら久」ブランドならではの全室露天風呂付の客室や、お部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社について： 国内計31施設、約6,500室の多種多様な旅館、ホテル、研修施設等の運営および他社運営施設への業務支援を行っています。 当社が掲げる事業ブランド「ORIX HOTELS ＆ RESORTS（オリックス ホテルズ アンド リゾーツ）」では、「また行きたい、と思っていただける場所。」をコンセプトに、その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客さまに心地よい時間をお過ごしいただくためのホスピタリティをもって、きめ細やかなサービスのご提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋有給休暇取得義務５日＋特別連続休暇７日）／福利厚生充実◆ ■業務内容： 当社の「箱根・強羅 佳ら久」にて、フロント業務をお願いいたします。 アシスタントマネージャー（AM）として、育成や業務改善にも携わっていただきます。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ※当ホテルは多数のホテル予約・口コミサイトで、星４以上の評価となっています。 ※宿泊客の約３割が海外から宿泊客で、英語・韓国語・中国語などの語学力も活かせる環境です。 https://www.gora-karaku.jp/ ・箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』。2020年10月にグランドオープン。 ■組織構成：73名（スタッフ58名、役職者12名、管理部4名）で構成。 ■社風： 全社で18歳〜50代前半と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、多様な考え方を取り入れる社風です。 男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 当社は「プロフェッショナリズム／チームワーク／クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、チームで助け合いながら切磋琢磨して働いていります。 ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約・マーケティング等にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 運営する施設のうち12施設は、事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」の施設として、 「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行っています。 また、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 癒しの空間「静楓亭」でくつろぎのひと時を過ごしていただけるよう お客様に寄り添うサービスを行うことを、何よりも大切にしています。 心温かい従業員がお客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティ溢れるサービスをご提供させていただきます。 福島　猪苗代　磐梯山の魅力をお伝えし、お客様と地域の皆様に愛され選ばれるスモールラグジュアリーホテルを目指し成長してまいります。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる調理業務スタッフを募集いたします。 ・厨房にて、夜食・朝食の仕込み、調理等をお任せします。ご経験やスキルに応じて、勤務していただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1〜3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風： 全社で１８歳〜６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■クロスホテル大阪／URL： https://www.crosshotel.com/osaka/ ■業務内容： 海外旅行客の利用も多い「クロスホテル大阪」のフロント業務をお任せします！観光名所の真ん中にあるシティホテルにて、日本・大阪の良さをゲストへ伝えていっていただきます。 ＜マネジメント業務＞ ・人材育成 ・評価（１on1等） ・シフト管理 ・CSについての取組 ・ハウスとの連携 ・レストランとの連携　等 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト 　※経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です ・アニバーサリーやイベント企画・実行 《ご参考》 ・宿泊課内にゲストリレーション（コンシェルジュ・ベル）とハウスキーピング（清掃は委託業者実施）も所属しています。 ・レストラン（料飲課）は3階の直営レストランのみです。 ・その他のセクションは管理課・セールス＆マーケティング課があり、日々協働しています。 ・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携しています。 ・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。 ■職場環境について： ＜配属先＞ 宿泊課全体で20名前後のグループです。比較的若いスタッフが多い（新入社員も4年連続で採用）組織です。 ・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します ＜施設のセキュリティ＞ なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。また、24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩3分圏内にあります。 ＜コンプライアンス＞ オリックスグループのためコンプライアンスやリスク管理は徹底しており、特にクロスホテル大阪では人事担当が２名在籍しているため、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリングしております。本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験者など実務未経験の社員が活躍中◎安心のサポート体制充実／賞与年2回（66万円〜89万円）／燦ホールディングスグループ】 ■業務内容： オフィスビルや商業施設・ホテル・高齢者施設・マンション・会館施設など当社が担当する現場での清掃業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場でのクリーンサービス（洗浄機器を使ったフロアクリーニング・エアコンクリーニング・床のワックスがけ・厨房フードの清掃など） ・事務作業（報告書作成） ■業務スタイル： ◇清掃先：オフィスビル、商業施設、高齢者施設などが中心 ◇清掃先の割合：外部施設6割・会館施設（公益社・タルイ）4割 ◇使用機械：ポリッシャー・バキューム等 ◇1ヵ月前には現場は決まっており、1日1現場・3名1チームを基本として業務を行っております（6名で対応することもあり） ◇現場によっては直行直帰が可能です。 ◇月に1〜2回夕方に現場に入ることもありますが、その場合は午後からの出勤となります。 ■入社後の流れ： 清掃業務未経験者の場合は、モップや掃除機等を使用した清掃業務からスタートいただき、その後機械の取扱研修などを経て徐々に機械での清掃業務に携わっていただくことを想定しています。 ※経験者の場合は、入社後より機械を使用した清掃業務をお任せします。 ■将来的には： まずは現場での作業を習得して頂きます。将来的には、清掃現場スタッフのマネジメント等も行うプレイングリーダー・マネージャーとしての活躍を期待しています。 ■配属組織： 清掃担当は社員5名（マネージャー・リーダー2名）、嘱託社員1名、パート4名が活躍しています。 ■働き方： ◇年に1度7日間の連続休暇（公休・有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 ◇1か月前には現場含めシフトが決定している想定です。希望日は月3日程度は少なくとも取れています。なるべく希望日で取得できるよう、シフト調整しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は昭和21年に創業以来、「ボートピア事業、ホテル事業」などを展開し、人々が余暇を楽しみ、憩い、安らぐお手伝いをしてまいりました。 近年では、人それぞれのレジャーに対する価値観やニーズが多様化・個性化するなど、観光産業は大きな変革期を迎えています。これからも、信頼される品質の高いサービスを追求すると共に、企業活動を通じて平和な社会づくりに貢献したいと考えております。 ■業務詳細： 今回は下記業務をお任せいたします。 ・フロント ・事務 ・ホールスタッフ ■組織構成： ・REXHOTEL別府　15名　男性7名女性8名 ・平均年齢は43.9歳です。ベテラン社員も多く、相談や質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■特徴・魅力： ・当社は、ボートレースチケットショップ事業を主事業としホテル・レストラン事業を展開するレジャーサービス業に携わり、「人と接するのが好き」という方には最適な環境です。東京を始め全国各地に事業所があり、故郷近郊で働く道もご用意しています。やる気のある方の応募をお待ちしております！ ・ボートレースについて：業界売上2兆円を超え、当社は全国6カ所のボートレースチケットショップを運営しております。民間企業初のボートレースチケットショップを運営しており業界のノウハウは企業の財産となっております。 ・ホテル事業について：国内、インバウンド含め稼働率も高く、人気の宿となっております。今後の需要も高く見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務