ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

「無駄は省いて自分のやりたいことを目いっぱい楽しみたい」 メリハリ重視なあなたにオススメなお仕事 ◎通勤に1時間以上かかる ┗リモートOKな当社でなら、通勤時間をまるっと削減できます！ ◎仕事終わりの飲み会が多くて ┗無駄な飲み会や会議なし！オンオフのメリハリを付けられます！ ◎仕事が多くて毎日残業が当たり前 ┗当社は残業ほぼなし！仕事が終わったら早上がりも出来ます！ -------… 仕事もしながら趣味も全力で楽しむには 日々の無駄な時間は最小限にしたいもの。 当社のバックオフィスでなら、無駄を省いて効率的に働けるから 仕事に縛られすぎず自分の時間もたっぷり創出できて やりたいことを思いっきり楽しめます♪ せっかく働くなら、一番人生を謳歌できる働き方が叶う 柔軟性を当社で手に入れませんか？ 経理業務全般をお任せします ＊服装・ネイル・髪色自由 ＊六本木勤務 ◆具体的には ・入金確認 ・経理ソフトへの入力業務 ・仕訳作業 ・振替伝票の作成 ・各種集計業務 ・庶務　等　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩社員から経理業務の引継ぎを実施。 最大2ヶ月間の研修期間で引き継ぎが完了した後は 週4日勤務＆リモートワークが可能となります。 【仕事の魅力】 効率的に働いて、効率的に稼ぐ。そんな好循環も手に入ります！ たくさん確保できる自分時間もしっかり楽しめるように、給与にもあなたの頑張りをしっかり反映していきます。 年齢や職種に関係なく頑張りをしっかり反映する風土のため、実力や頑張り次第でスピード昇進・昇給も可能！効率的に給与アップができるのも当社ならでは。 働きやすさのみならず、給与面でも納得感が高いからこそ長く続けられます！ スタートアップ企業だからこその柔軟性とスピード感 飲食店事業を手掛け、現在２店舗展開している当社。まだまだ始まったばかりのスタートアップ企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 経験を活かして「こんなシステムを導入してみたい」などの業務改善案の提案をするのも大歓迎◎事業規模拡大に備え、バックオフィス業務の土台作りをするやりがいも感じられますよ！

研修後は週4勤務＆リモート相談可能◎ もっと自由に働ける“嬉しい”がてんこ盛りな転職をしよう！ 「週5日勤務して、毎日会社に出社する」 …そんな働き方が当たり前になっているあなたに朗報です！ 当社でなら、新しい働き方のスタンダードで、 自分の時間を最大限確保できちゃいます！ ——◆嬉しい働き方をご紹介◆—— ・最大2ヶ月の研修が終わった後は週4日勤務 ・研修後は働き方も柔軟に相談に乗ります！ ・残業ナシ！仕事が終われば早上がりも可能 ・有給などお休みの調整も仕事次第で調整しやすい ・服装髪色ネイル(スーパーロングもOK)自由 お休みはたっぷり確保して、柔軟性も抜群！ 今までのスタンダードを覆す、超フレキシブルな環境で あなたの経理経験を活かしませんか？ 詳細は下記求人をご確認ください！ 経理業務全般をお任せします ★早上がりもOK！基本残業なし ★第二新卒も歓迎/ブランクOK ◆具体的には ・入金確認 ・経理ソフトへの入力業務 ・仕訳作業 ・振替伝票の作成 ・各種集計業務 ・庶務　等　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆入社後の流れ 入社後は、先輩社員から経理業務の引継ぎを実施。 最大2ヶ月間の研修期間で引き継ぎが完了した後は 週4日勤務＆リモートワークが可能となります。 【仕事の魅力】 空いた時間であなたは何する？自分時間を最大限活用できる！ 残業もほぼなし（早上がりもOK）、週休3日もOK…。今まで以上に自由な時間が増えるからこそ、今まで時間が無くてチャレンジできなかったことをやってみるも良し、友人や家族との時間に充てるも良し。 日々仕事に追われていっぱいいっぱいになるのではなく、心にもゆとりを持って働ける職場環境が当社の自慢！今まで以上の暮らしを実現してくださいね！ お休みをたっぷり楽しめる給与面の満足度も◎ たくさん確保できる自分時間もしっかり楽しめるように、給与にもあなたの頑張りをしっかり反映していきます。 年齢や職種に関係なく頑張りをしっかり反映する風土のため、実力や頑張り次第でスピード昇進・昇給も可能！効率的に給与アップができるのも当社ならでは。 働きやすさのみならず、給与面でも納得感が高いからこそ長く続けられます！

＼ライフイベントにとらわれずキャリアを歩む／ 女性社員が多数活躍しています！ 今年は22の新店舗をOPEN。 来年以降は、和歌山県、茨城県、北海道、 沖縄県、鹿児島県、石川県に新規出店を予定—— 今まさに事業を拡大している当社だからこそ キャリアアップの機会が豊富◎ ★年収500万円以上も可能 経験を積みマネージャーになったら給与UP！ 将来的にはオープニングスタッフも目指せます。 ★好きな場所でキャリアを歩める 日本全国に店舗から、勤務地範囲を選択可能。 転勤の場合は引っ越し手当、借り上げ社宅もご用意しています。 ＝＝＝ 【旅行好きに嬉しい福利厚生が多数】 ★年2回の7連休 ★当社ホテルに年2回無料で宿泊可能 ★1年間全国各地の色んなエリアで働くトラベラー制度あり（公募制） ★新店舗続々OPEN★女性管理職活躍★2年連続ベースアップ中★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★半期に1回帰省手当支給（規定あり）★産育休後に復帰している女性社員多数 【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】 ★入社時研修（入社日） 会社概要、社内制度、社内システムなどについて 本部の研修担当が丁寧にお教えします。 ★オペレーション研修（7～10日間程度） 配属先ホテルにて、 リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。（座学） ★OJT研修 『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での フロント業務をスタート！ 配属先の先輩が隣に立ってお教えします。 【*具体的な仕事内容*】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■客室の清掃状況の確認 ■その他 ■ホテル周辺の観光情報マップの制作 ■当日の売上の締め　など お客様がより観光を楽しめるよう、 各店舗で観光情報マップを作成しています！ ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで… そこで働く自分たちだからこそ分かる “その土地の魅力”を発信していきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【女性管理職も在籍】長く働きやすい環境です。 希望やスキルに応じて、将来的には新店舗のオープニングスタッフをお任せすることも。自分たちで店舗を作り上げる醍醐味を味わえます◎ また、ライフイベントに合わせて、転勤がない働き方にシフトチェンジすることも可能です。そのため、長く働きやすいことが特徴！産育休から復帰して活躍している女性社員も多数います。 働きやすい、6つのポイントをご紹介！ ★社宅は希望条件を考慮！住宅手当最大125%支給 ★2年連続ベースアップ！今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給 ★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ！ ★明け休み＋公休で3連休可能 ★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能 ★シフトは前月に確定！プライベートの予定を立てやすい◎ 【教育制度について】 入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています！ 【現場配属後も研修充実◎】 ★中途フォローアップ研修 ★オンライン型個別研修 ★部門別研修 ★階層別研修 ★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など

【日本全国に展開するホテルチェーン】 未経験スタートの社員が多数活躍しています♪ ★年2回の7連休 ┗閑散期に連休を取得して 　海外に行く社員も多いです◎ ★無料宿泊体験プログラム ┗当社ホテルに年2回無料で宿泊可能。 　もちろんプライベートで利用してOK！ ★日本全国、勤務地範囲を選べる ┗転勤の場合は引っ越し手当、借上げ社宅をご用意。 　住宅手当はなんと最大125%支給！ “旅行が好き”な方であれば、 未経験でも大歓迎！ 自分自身も楽しみながら、 お客様の旅行の思い出作りを お手伝いしてみませんか？ ★未経験でも安心の研修★旅行好きな方歓迎★2年連続ベースアップ★ローヒールOK★年2回の7連休★年2回、当社ホテルに無料で宿泊可能★賞与年2回★日本全国から勤務地選択OK！★半期に1回帰省手当支給（規定あり） 【*3STEPの研修で、無理なく業務を覚えられます*】 ★入社時研修（入社日） 会社概要、社内制度、社内システムなどについて 本部の研修担当が丁寧にお教えします。 ★オペレーション研修（7～10日間程度） 配属先ホテルにて、 リモートでホテルシステムや接客スキルを学びます。（座学） ★OJT研修 『コンフォートホテル』『グリーンズホテル』での フロント業務をスタート！ 配属先の先輩が隣に立ってお教えします。 【*具体的な仕事内容*】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■客室の清掃状況の確認 ■その他 ■ホテル周辺の観光情報マップの制作 ■当日の売上の締め　など 基本的に2～3名でフロント業務を担当します。 忙しいのに一人でフロントを回す、ということはありませんので ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 行く先々の店舗の、周辺観光地にも詳しくなれちゃいます♪ お客様がより観光を楽しめるよう、 各店舗で観光情報マップを作成しています！ ホテル周辺のオススメ観光地や人気ランチ店から こじんまりした純喫茶、ちょっとディープな裏路地まで… そこで働く自分たちだからこそ分かる “その土地の魅力”を発信していきましょう！ 働きやすい、6つのポイントをご紹介！ ★社宅は希望条件を考慮！住宅手当最大125%支給 ★2年連続ベースアップ！今年は入社1年目の社員も1万3000円昇給 ★インバウンド対応は翻訳機を用いるため、語学力は必要ナシ！ ★明け休み＋公休で2泊3日の旅行可能 ★結婚・出産を機に、転勤なしの働き方を選択することも可能 ★シフトは前月に確定！プライベートの予定を立てやすい◎ 【教育制度について】 入社後は、入社時研修、オペレーション研修、OJT研修の3STEPの研修をご用意しています！ 【現場配属後も研修充実◎】 ★中途フォローアップ研修 ★オンライン型個別研修 ★部門別研修 ★階層別研修 ★他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など

＼子育て中のメンバーも活躍中！／ 人生経験を活かしながら、安定＆稼げる仕事で第二のキャリアを◎ 当社のライフアドバイザーになったら、 何が実現するのか…今回は3つご紹介♪ 《経験を活かしてキャリアをリスタート》 「結婚」や「お葬式」に携わるサービスの提案のため、 人生経験が豊富な方が輝けるお仕事です♪ 残業ほぼなしの働きやすさもあり、30～50代のスタッフが多数活躍！ 未経験・ブランクありの方も大歓迎です◎ 《給与も大幅アップ》 40代～50代で年収850万円以上も可能。 老後の資金やローンなどに対しての安心も感じられるはず！ 《知名度バツグンの会社で働ける》 ◎展開する施設は145か所 ◎グループ売上約232億円 ◎総従業員数2000名以上 と圧倒的な安定性を誇る環境で働けるのも嬉しいポイントです♪ 《育児中の社員も多数活躍中！長く働くメンバーが多いのが特徴》◎30代で手取り月50万円のメンバーも！◎服装の厳しい規定なし！毎日ジャケット…ではありません◎手厚い教育体制で未経験でも安心♪ 当社のサービス、「互助会」のご提案を行う ライフアドバイザーのお仕事をお任せします！ ＜互助会とは？＞ 結婚式やお葬式、誕生日祝いや還暦祝いなどのライフイベントに伴い、発生する出費。 その経済的負担を軽減するために、計画的に費用の積み立てを行えます。 会社としての知名度が高さによる、安心感から未経験の方でもご提案しやすいサービスです◎ ▼サービス詳細は下記からご確認いただけます！▼ https://u-bell.co.jp/about/ ＜1日の流れ＞ ▼まずは桜坂駅にある、事務所に出社！ 担当のお客様へのご自宅へは、専任ドライバーがお送りします。 ▼移動中は仕事を進めるもよし、お話しするもよし、休憩するもよし… 思い思いに過ごしています。 ▼お客様のもとに到着！サービスの詳細をご紹介します。 知名度が高く月1100円から加入できる手軽さから、ご提案のハードルはそれほど高くありません♪ ▼1日3～4件回って終了！事務所に戻って事務作業を終え退社。 ★出会えるお客様は20代の方から、70代の方までさまざま。 「多くの方と出逢えると、人生の幅が広がりすごく楽しい！」と言うスタッフが多く、 「お話し好き」の方にはうってつけのお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 肩ひじ張らずに受けられる面接を行っています！(採用担当より) 「子供が小学校に入ったから社会復帰したい」「パートじゃなくて正社員で働きたい」 など志望理由はなんでもOKです。 面接もカジュアルな形式で行っているので、 仕事内容で不安なことや働き方など質問があればなんでもおっしゃってください。 またきちんと納得してからご入社いただくことが大切だと思っていますので、 内定が出たとしてもご自身のペースでじっくり考えてくださいね。 ユウベルと聞くと、葬祭事業を思い浮かべる方も多いようですが 最近ではブライダルやホテル、レストラン事業などにも力を入れているので そういった業界に興味をお持ちの方も楽しく働ける職場になっていると思いますよ。 無理なく働ける環境だから、子育て社員も活躍中！ ◎5日以上の連続休暇OK ◎土日祝休みあり ◎夏季休暇/年末年始休暇あり ◎残業ほぼなし ◎振替休日あり など働きやすさも充実！ 柔軟な働き方ができ、プライベートの時間も確保できる環境から 子育てと両立しながら働く方にも嬉しい環境になっています♪ 【教育制度について】 入社後は、10日間の座学研修で サービスの詳細や提案方法のノウハウなど基礎を習得！ 「いきなり実践させる」ことは絶対にありませんのでご安心を◎ 現在活躍中の先輩たちは、ほとんどが未経験からスタート。 分からないことがあれば、スタッフが隣にいるのでいつでも聞いてくださいね♪

未経験から大手企業で働く♪ ハレの日もサポートできるライフアドバイザーのお仕事です！ 募集するお仕事は「結婚」や「お葬式」などに向け、 費用を計画的に積み立てられるサービスのご提案。 ＜未経験でも始めやすい＞ ＊展開する施設は145か所 ＊テレビCMで知名度バツグン ＊総従業員数2000名以上 経験0の方もご紹介しやすいサービスです♪ ＜働きやすさも◎＞ ◎運転業務なし ◎残業ほぼなし ◎月収40万円も可 ◎安定企業で働く ◎ワーキングマザー在籍 ＜憧れの業界で働くチャンスも！＞ 最近ではブライダルやホテル事業にも尽力中。 興味があれば、ウェディングプランナーや ホテルスタッフへの転身も実現します！ 志望理由は「面白そうだと思ったから」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください♪ ◎服装の厳しい規定なし！毎日ジャケット…ではありません◎＊30代で手取り月50万円のメンバーも！＊育児中の社員も多数活躍中！残業ほぼなし＊手厚い教育体制で未経験デビューを徹底応援！ 当社のサービス、「互助会」のご提案を行う ライフアドバイザーのお仕事をお任せします！ ＜互助会とは？＞ 結婚式やお葬式、誕生日祝いや還暦祝いなどのライフイベントに伴い、発生する出費。 その経済的負担を軽減するために、計画的に費用の積み立てを行えます。 会社としての知名度の高さによる安心感から、未経験の方でもご提案しやすいサービスです◎ ▼サービス詳細は下記からご確認いただけます！▼ https://u-bell.co.jp/about/ ＜1日の流れ＞ ▼まずは桜坂駅にある、事務所に出社！ 担当のお客様へのご自宅へは、専任ドライバーがお送りします。 ▼移動中は仕事を進めるもよし、お話しするもよし、休憩するもよし… 思い思いに過ごしています。 ▼お客様のもとに到着！サービスの詳細をご紹介します。 知名度が高く月1100円から加入できる手軽さから、ご提案のハードルはそれほど高くありません♪ ▼1日3～4件回って終了！事務所に戻って事務作業を終え退社。 ★出会えるお客様は20代の方から、70代の方までさまざま。 「多くの方と出逢えると、人生の幅が広がりすごく楽しい！」と言うスタッフが多く、 「お話し好き」の方にはうってつけのお仕事です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 肩ひじ張らずに受けられる面接を行っています！(採用担当より) 「ブライダルに興味があって…」「仕事内容が面白そうだったから」 など志望理由はなんでもOKです。 面接もカジュアルな形式で行っているので、 仕事内容や働き方など不安なことや質問があればなんでもおっしゃってください。 またきちんと納得してからご入社いただくことが大切だと思っていますので、 内定が出たとしてもご自身のペースでじっくり考えてくださいね。 ユウベルと聞くと、葬祭事業を思い浮かべる方も多いようですが 最近ではブライダルやホテル、レストラン事業などにも力を入れているので そういった業界に興味をお持ちの方も楽しく働ける職場になっていると思いますよ。 あなたに合った給与を得られるのも当社の魅力です(採用担当より) インセンティブが豊富なのも、当社の魅力。 ノルマはなく、逆に給与の天井もないので目指せば年収1000万円も可能です。 「そこまでがっつり稼がなくてもいいかな…」という方でも、 例えば年末の旅行のために10・11月は頑張るぞ！と自分で調整もできます。 そういった面では、ライフイベントを迎えた時の金銭面での安心感もあるのではないかなと思います。 【教育制度について】 入社後は、10日間の座学研修で サービスの詳細や提案方法のノウハウなど基礎を習得！ 「いきなり実践させる」ことは絶対にありませんのでご安心を◎ 現在活躍中の先輩たちは、ほとんどが未経験からスタート。 分からないことがあれば、先輩が隣にいるのでいつでも聞いてくださいね♪

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアNo.1のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要： ・朝食、夕食で提供する料理の調理 ・翌日の準備作業 ・ライブキッチンでの調理 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ・当社直営での料理部門の洋食・和食調理担当として調理業務及び付帯する業務 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■配属部署 F&B Team Culinary Part / 料飲チーム　調理担当（洋食）になります。 現在は10代4名、20代２名、30代4名、40代2名の計12名でチームが構成されております。 他にアルバイトスタッフが5名います。 ■社員寮詳細 社員寮は1人部屋、2人部屋、4人部屋の3つのタイプからお選びいただけます。 賃料は以下の通りとなります。 ・1人部屋・・・・30,000円/月 ・2人部屋・・・・18,000円/月 ・4人部屋・・・・15,000円/月 上記金額は光熱費込みとなっております。 各部屋にはトイレ、独立洗面台、シャワー室の完備がございます。 共同ルームもあり、洗濯機、電子レンジ、電子ポット、IHクッキングヒーター、掃除機、自販機（飲料）のご準備もございます。 ※空き状況によってはお部屋のご希望に添えない場合もございます。 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は245室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： グリーンズホテルズ事業部における料飲部門(外食・宴会場)での調理をお任せします。 ■業務詳細： ・調理（定食、パーティーなど） ・お客様の前での実演調理 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： ホテルグリーンパーク津にあります『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上をお任せします。 ■業務詳細： ・サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： レベニューマネジメント課・WEBマーケティング課を統括するセールスストラテジー部にて、責任者業務をお任せします。 ■セールスストラテジー部とは： 益最大化に向けて、WEB販売及びレベニューによる販売戦略・設計構築推進を統括する重要部署です。 ■組織構成： ・レベニューマネジメントB（ビジネス）課：5名 ・レベニューマネジメントL（レジャー）課：4名 ・WebマーケティングCH（チョイス事業）課：9名 ・WebマーケティングGH（グリーンズ事業）課：3名 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

【マイステイズG/業界未経験歓迎/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 ホテル運営会社の本社経理部門にて、ホテルシステム等で計上された売上、現金、預金、売掛金（回収含む）等の処理内容確認・指導や業者への振込作業確認、計算書類等の作成等、経理業務をスムーズに遂行していただきます。 ■働く環境： 「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。 連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ■当社について： ◎首都圏を中心に北海道から沖縄まで国内143棟20,783室（2023年1月1日時点）の宿泊施設を管理運営しています。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。また、その中で直営レストランも120軒を超えています。 ◎コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。 【展開ブランド】 リゾートホテル・フルサービスホテルからリミテッドホテル・旅館まで、様々な顧客ニーズに対応できるブランドを展開しています。 例：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「亀の井ホテル」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜続々と新ブランド展開／2023年度第二四半期にて過去最高売上・過去最高営業利益〜 ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■当社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価のホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 ロイヤリティプログラムアシスタントプログラムマネージャーとして、グループ全体の新規顧客獲得、既存顧客維持・育成のための顧客ロイヤリティプログラムの構築、立ち上げと運営をお任せします。具体的には、ホテルやゴルフブランドチームと連携しながら、顧客・オーナー価値を高める試みにお力を発揮してください。 ■業務詳細： 【具体的な担当業務１】 ・プロジェクトのマイルストーンと成果物の計画、スケジュール、追跡、管理。 ・プロジェクトの依存関係、リスク、クリティカルパスの特定と管理。 ・ブランド会社やベンダーとのコラボレーションを促進する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを管理し、必要に応じて報告やエスカレーションを行う。 【具体的な担当業務２】 ・業務、ベンダー、ステークホルダーとのミーティングを調整し、ステータスアップデートを行う。 ・発見、問題の特定、解決を促進する。 ・様々な情報源から情報を収集し、統合し、抽出する。 ・ステータスレポートの作成と提供 ■働く環境： 「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。 創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。 連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ■当社について： 【コロナ禍でも成長中。2022年は38棟の新規オープンを手掛けました】 当社は全国に140棟超を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営しています。安定した環境のなかでもスピード感があり、チャレンジングな社風の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（イタリア料理）をお任せします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

〜JR西日本で新たな事業の創出！新決済とポイント、データが“つなぐ”未来型のまちづくり〜 ■仕事内容： デジタルソリューション本部内のWESTER-X事業部において、MaaS領域における事業企画業務をお任せ致します。 当社では移動生活ナビアプリ「WESTER」、観光ナビ「tabiwa」という2つのアプリケーションを提供しており、観光情報や経路検索、チケット購入などができるモバイルアプリを提供しています。 加えて2025年の大阪万博開催に向け、関西の鉄道6社と共同してMaaSシステム共同での構築を進めており、2023年夏にはMaaSアプリ第一弾のリリースをしました。 【具体的には・・・】 （１）モバイルアプリ「WESTER」「tabiwa」の事業企画 ・WESTER/tabiwa内のコンテンツの企画・開発 ・WESTER/tabiwa内を活用した新規事業の推進 ・ポイントや決済、自社サービスと連動した企画推進 （２）関西万博を契機とした新サービスやインバウンド向けone to oneサービスの企画・PM ・2025年万博に向けた関西私鉄6社と連携したMaaSアプリの企画・プロモーション ・MaaS基盤を活用した新サービスの企画・PM ・インバウンド向けのOne to One施策の企画・PM ■今期以降の取り組み： 関西MaaSアプリについて ・2023年度夏に乗り換え経路検索やチケットストアなど第1弾のリリースしました。 ・2024年度には多様な交通事業者への連携や、決済機能、万博対応のプレ機能の提供を開始する予定です。 ■ポジションの魅力： ・万博やインバウンド・観光需要を通じて、事業インパクトの創出と、社会課題解決の両方に関わることができるやりがいのあるポジションです。 ・世界でも最大規模かつ類のないMaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム企画・開発に中核メンバーとして関わることで、希少性の高い経験を積むことが可能です。 ・移動サービスだけでなく、ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したサービス開発が実現できます。リアルとデジタル双方に幅広い事業を展開している当社だからこそ、シナジー効果を発揮した新しいビジネス、プロジェクトに携わることができます。

【日本最大級グループ・東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆２０２２年１０月開業ホテルの支配人候補／地域密着型で様々な提案が可能◎／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ◆ ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして新たに誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■組織構成／宿泊課部門： （1）天神：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ５名、ＰＡ４名の構成 （2）渡辺通：支配人１名、ＭＧＲ１名、ＡＭ１名、スタッフ４名、ＰＡ５名の構成 ※従業員は２０代を中心とした若手となります。 ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要： ・朝食、夕食で提供する料理の調理 ・翌日の準備作業 ・ライブキッチンでの調理 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ・当社直営での料理部門の洋食調理担当として調理業務及び付帯する業務 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■配属部署 F&B Team Culinary Part / 料飲チーム　調理担当（洋食）になります。 現在は20代２名、30代1名、40代4名、50代3名、の計10名でチームが構成されております。 ■社員寮詳細 社員寮は1人部屋、2人部屋、4人部屋の3つのタイプからお選びいただけます。 賃料は以下の通りとなります。 ・1人部屋・・・・30,000円/月 ・2人部屋・・・・18,000円/月 ・4人部屋・・・・15,000円/月 上記金額は光熱費込みとなっております。 各部屋にはトイレ、独立洗面台、シャワー室の完備がございます。 共同ルームもあり、洗濯機、電子レンジ、電子ポット、IHクッキングヒーター、掃除機、自販機（飲料/菓子類）のご準備もございます。 ※空き状況によってはお部屋のご希望に添えない場合もございます。 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。

◆東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価／ 人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月平均残業20時間程度◆ ■会津・東山温泉 御宿 東鳳／URL： https://www.onyado-toho.co.jp/ 【会津の風情や郷土料理を心ゆくまで堪能できる昭和36年開業の老舗旅館／地元の方に世代を超えてご利用いただく東鳳のブライダル】 ■お任せする業務： 「会津・東山温泉 御宿 東鳳」でプランナーとして、ウェディングのご提案を行っていただきます。 ウェディングプランのご提案からお打ち合わせ、各スケジュールのご調整、各種手配業務等、式当日までをお客様と一緒に伴走していきます。 ウェディングに関しては自社で完全内製化しています。 ■東鳳のブライダル： 親子二代にわたって挙式いただくなど、長年地元の方に愛される「御宿 東風」。 自然光がそそぎこむチャペル「ruire」、伝統的なスタイルの神殿「八雲殿」、最大400名収容可能なバンケットホール「鳳翔」やスカイバンケット「SOAR」、 和婚専用会場の「芙蓉」など、お客様のご希望に合わせてご提案できる会場が備わっています。 ■会津・東山温泉 御宿 東鳳について： 高台から城下町を望む温泉宿です。絶景の展望露天風呂、伝統を感じるインテリア、郷土色の豊かなビュッフェ、会津の魅力をご堪能いただけます。 昭和36年に開業し、以降半世紀以上の間お客様に愛され続けています。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

◆◇未経験者活躍中/残業月20Ｈ-30Ｈ/将来のマネジメント候補/引っ越し手当有/北海道No1デスティネーションリゾートを目指す◇◆ ■業務内容： もう一度泊まりたくなるようなサービス提供を行って頂きます。 ＜入社後すぐ想定している配属先＞ ・フロント業務（チェックイン、チェックアウト、お部屋までのご案内等） ・レストランのサービス業務（ビュッフェがメイン、お客様のご案内、簡単な料理の説明、利用されたテーブルの片づけ） ＜慣れてきたらゆくゆく配属を想定している先＞ ・ホテルイベントの企画推進担当（魅力開発担当） お客様に対して、宿泊以外に感動を提供するためクリスマスのデコレーション・ハロウィンのイベントなどを企画する ・課題発見、業務改善担当（お客様からのアンケートを集計したあとの数字の分析をして、業務の改善を行う） ・セクションのリーダー担当（各部門のリーダーをお任せ） ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月は各部門にて研修を行います。まずは業務を覚えながら、星野リゾートが創り上げてきたオペレーションをよりビジョンに近づけるため、自律的に行動する社風を体感し運営スタッフとして実力を発揮していってください。意欲や頑張りに応える教育制度・人事制度があります。ゆくゆくはキャリアアップを重ねて、中核として活躍していただくことを期待しています。 ■U・Iターン歓迎 転居費用・赴任交通費有り、提携不動産の紹介も行っております。 車で30分ほどのエリアから通っている社員が多いです。 ■就業時間補足： 0:00〜24:00の間で実働労働時間8時間のシフト制（休憩60分） ※フロントセクションに配属された場合、夜勤シフトとなる場合もございます。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい！など意欲のある方にピッタリの求人です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■業務内容： MUJI HOTEL GINZA内にあるJapaneseレストラン「WA」の和食調理スタッフの募集です。郷土料理、天ぷらや鍋など、コンセプトや価格帯や客層もさまざま。和食の技術を磨きながらメニュー開発や発注・食材の管理、売上・原価等の数値管理、スタッフマネジメント業務を担っていただきます。 ■MUJI HOTEL GINZAについて 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。 ■多数の魅力: 【幅広いキャリアパスがある環境】 担当業務のみならず、一人ひとりに合わせて様々なキャリアパスを描くことができます。例えば、元々ホテルスタッフとして勤務をしていた方が、本人の希望と適性により、採用人事にキャリアチェンジ。また、フロント業務未経験から入社し、現在支配人として活躍されているスタッフもおります。 【自分の企画が実現できる環境】 ●ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画 ●新しくオープンするホテル開業へ参加 ●社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在。 【ワークライフバランスが取れる就業環境】 年間休日117日と多く、夜勤続きにならないようなシフト管理など働きやすい環境です！ ■同社について： 同社は1992年に設立した「都市デザインシステム（Urban Design System）」を前身とした「まち」に新しい価値を生み出す空間としくみをつくる"まちづくり企業"です。現在、「まちづくり」「ホテル」「海外」の3つを軸に事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1泊1名100万円の超高級リゾート施設のコンシェルジュ／1組限定で専念しておもてなし可能／英語や外国語活かせる／スタートアップメンバー募集◆◇ ◆業務内容 超富裕層向けの高級ヴィラリゾートのスタートアップメンバーとして、宿泊施設のコンシェルジュを担当頂きます。 お客様は海外のセレブ等富裕層を想定しております。 1日1組限定のリゾートヴィラの為、1組のお客様に専念してサポートを行って頂く予定です。 ヴィラリゾートでは林間の土地を活かして最高級のBBQやサウナを体験頂けます。 ▽想定される具体的な業務▽ ・お客様の滞在中のプランを作成頂き、在籍中はアテンドを頂きます。 L富裕層向けのお客様の趣味嗜好や希望を聞いて滞在期間のプラン立案やチャーター等をお任せします。 L例えば、鎌倉の高級和食店をリサーチやヘリコプター手配などお客様のご要望に対して臨機応変にご対応頂きます。 ・お客様の送迎 ・ベッドメイキングや客室清掃のチェック 埼玉県児玉郡の地域の活性化にも貢献しており今後も事業展開を拡大する予定です。 ◆働く環境： 元パークハイアットの海外VIPの担当マネージャーなどが在籍しており、レベルの高い環境で働くことができます。 夜勤もございますが、夕食が21：00までとなりますので21：00以降は対応頂くことが減少していきます。 ・サービス体制：午前：2名体制、午後：3名体制、深夜：2名体制 ・基本的には週休２日ですが、お客様が長期滞在を目的としておりますので、休みを連休などで対応することも可能です。 ・宿泊棟もしっかり完備されています。 ・働き方の環境を整えている途中ですので、シフトや休みに関しては柔軟に対応が可能です。 ◆入社後の流れ 外部の専任担当が研修をしっかり行います。プレオープンの際に実践的に習得いただけます。ホテル経験をお持ちでない方も募集しております！ ◆組織構成 ・人数：社員4名・アルバイト3名　その他清掃スタッフが数人在籍予定です。※今後増員の可能性あり。 お客様の専任コンシェルジュと1名と社員3名が補佐を行います。 自分が専任の時は顧客をアテンド頂いたり常にお客様に寄り添って頂く予定です。 専任以外となりました際は専任のサポート等に回って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ホテル開業に向けた建築監理・デザイン選定や既存ホテルの維持監理をお任せ／自社ホテルオープンにも携われる／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20〜30H／フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容 自社ホテルオープンに向けての建築監理や既存ホテルの維持監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、あくまでも発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。 案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。 ■詳細 ＜新規＞ ・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・内装、FFEのデザイン選定 ・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理と更新業務 ＜既存＞ ・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定・設計 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修 ・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後 部署には14名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力 ・観光客増加により、業績絶好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックスも◎開業前の忙しい時期でも、残業30H程度です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社特徴 東証プライム上場、相鉄HDの一員であり、国内外の相鉄グループのホテルは開業まですべて弊社で開発を行っています。最近では相鉄Gを挙げてヨコハマフロントの開発に取り組み、建物内のホテル「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」は当社が開発を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務