【フレックス／土日祝休み／残業月20時間／業務キャッチアップ後（3か月間ほどを想定）は在宅勤務可】 ■採用背景 再生可能エネルギー市場の拡大とともに、系統用蓄電池やFIP事業は「これからのエネルギーインフラ」として急速に注目を集めています。 当社では、この成長分野にいち早く注力してきたことで現在事業拡大フェーズを迎えており、営業体制のさらなる強化を目的に、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務概要： 小型産業用蓄電池〜大型産業用蓄電池の自家消費および投資用（系統用蓄電所、FIP）として顧客に直接販売や販売代理店開拓を行います。 特に会社として、現在は市場が注目している投資用（系統用蓄電所、FIP）の蓄電池に力を入れております。 販売代理店の開拓と関係構築を通じて、販売チャネルの拡大を図ります。 ■働き方 月平均残業時間は約20時間と、業務効率とメリハリを重視した働き方が根付いています。 入社後は業務理解を深めていただくため、約3ヶ月間を目安に原則出社を想定していますが、その後は業務状況や習熟度に応じて、週2〜3日程度の在宅勤務が可能です。 裁量を持って仕事に取り組みながらも、プライベートとのバランスを大切にできる環境です。 ＼求人の魅力／ ◎蓄電池事業に特化した事業展開を行っており、系統用蓄電池やFIP事業など成長分野の専門知識・実務経験を深く身につけることができます。 ◎評価はプロセスではなく成果を重視。年次や社歴に関係なく、個人の目標達成度を「結果」で正当に評価します。 ◎営業手法やアプローチに決まった型はなく、自ら考え行動し、成果を追求できる裁量の大きい環境です。 ◎再生可能エネルギーの普及と電力インフラの安定化に貢献する、社会的意義・貢献性の高い事業に携わることができます。 ■シールエンジニアリングについて 同社は、蓄電池の施工、O&M、再生可能エネルギー関連事業を展開しています。産業用蓄電池の販売には顧客毎の設備やニーズに合わせた再エネ、蓄電池の設計が必要であり、適切な施工および運営・保守が必須となります。 同社がこれらを担うことにより、当社は蓄電池の販売から設置、メンテナンスまでの全てのプロセスを一括してサポートするワンストップサービスの提供が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 【簿記3級をお持ちの方、財務指標に明るい方、金融業界出身歓迎！】 コンサルティング推進／経営支援／財務分析／戦略提案／実行関与／経営層折衝／キャリア拡張 営業経験を活かしながら、経営視点や財務スキルを身につけたい方へ。 分析だけでなく実行まで関わることで、着実に市場価値を高められる環境です。 ライフイベントと両立しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織ミッションと事業展開について：「スマートよろずや構想」 全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。 国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。 地域課題の解決拠点への進化を目指します。 ■業務内容 特約販売店の経営幹部に対し、営業と経営支援を一体で担います。 価格や販促に加え、商圏分析や財務データから課題を特定し、改善施策の設計から実行まで伴走します。 ・経営層への提案・折衝 ・販促や価格戦略の企画立案 ・商圏／市場分析による戦略設計 ・財務諸表を基にした課題抽出 ・経営改善施策の提案と推進 ・実行後のフォローと継続支援 現場と数値の両面から仮説検証を行い、意思決定に深く関与する役割です。 ■業務の魅力 営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。 決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。 育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。 ■働き方 ◎フレックス制度あり ◎育児／介護支援制度 ◎住宅支援制度 ■キャリアパス 財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。 ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。 ■こんな人におすすめ ・営業から経営視点へステップアップしたい方 ・分析だけでなく実行まで関わりたい方 ・長く安心してキャリアを築きたい方 ★女性活躍の取り組み 育児・介護休業や短時間勤務制度などを整備し、ライフイベントと両立しながらキャリアを継続できる環境を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容： 【※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】 メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪電気計装課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 ■電気設備・計装設備に関わる工事業者のとりまとめ、工事の提案、計画、工事管理 等 ■協力会社への業務指示や監督業務　 ■中期保全計画の策定と実行 ■設備メンテナンス（電気計装課でのメイン業務ではありませんが、一部担当頂く場合があります） ■組織について 1）電気係 発電機、変電所などの電気設備を担当 2）計装係 ＤＣＳ（生産制御システム）や流量計などの計装機器を担当 ■特徴： ＜北海道製油所について＞ ・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

〜TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60〜70件、定期スケジュールにて35〜40件/月、4〜5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末〜年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年〜5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜40〜50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！〜 ■仕事内容 ・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業 などをお任せします。 ・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら 売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務 にも挑戦できます。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ・車通勤OK □詳細 ・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応 など ・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら） ・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定） ・有給：取得しやすい環境です ・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ ・入社後は、基本業務の研修 を受けていただきます。 ・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。 ・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！ その後、店長→エリアマネージャー→管理職 とキャリアアップが可能です。 ・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境 ・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ・40〜60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴： ・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい ・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定 ・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある ・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している ・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

〜40〜50代活躍中！／経験一切不問！アルバイト経験のみの方でもＯＫ◎／1から教えます！／未経験から売上管理・シフト管理・スタッフ育成まで！〜 ■仕事内容 ・ガソリンスタンドにて、給油・接客・洗車・メンテナンス作業 などをお任せします。 ・まずは店舗の基本業務を習得し、慣れてきたら 売上管理・シフト管理・スタッフ育成などの店舗運営業務 にも挑戦できます。 ・未経験の方も歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 □詳細 ・業務：給油、洗車、機械操作、簡単なメンテナンス、レジ対応 など ・運営業務：売上管理／シフト作成／スタッフ指導（慣れてきたら） ・シフト：月ごとに作成（1ヶ月前に確定） ・有給：取得しやすい環境です ・制服貸与、車通勤OK、敷地内全面禁煙 ■入社後の流れ ・入社後は、基本業務の研修 を受けていただきます。 ・給油・洗車・接客の流れを覚えたら、徐々に店舗の裏側（売上管理など）も学んでいきます。 ・1年ほどで店長の補佐ができるレベルに成長可能！ その後、店長→エリアマネージャー→管理職 とキャリアアップが可能です。 ・成果に応じて早期昇格も可能なため、「幹部候補」としての採用です。 ■職場環境 ・小規模店舗なので距離が近く、わからないことはすぐに相談できる雰囲気です。 ・40〜60代も活躍しており、落ち着いた環境で無理なく働けます。 ■当社特徴： ・工場や物流会社へ “燃料・潤滑油” を届ける事業で、産業に欠かせないため景気に左右されにくい ・お客様のほとんどが既存企業で、定期的な注文があるため売上が安定 ・工場の機械は継続的に油が必要なため、なくならない需要がある ・ガソリンスタンド・福祉・観光など幅広い事業展開で収益が分散している ・兵庫で50年以上の地域密着企業で、固定のお客様が多く信頼関係が強い

■募集背景： 弊社では太陽光発電システムの開発、設計、調達、施工、管理までを自社で一貫して行っており、600件超の施工実績があります。 再生可能エネルギー業界においてワンストップで対応できる企業は少なく、大手企業・TEC企業・海外企業まで全国の企業から多数ご相談をいただいています。 案件増加に伴い体制強化を目的に、太陽光発電システム・蓄電池等の設置工事の土地測量や事務業務を行っていただくメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・測量調査 ・ＣＡＤを使った図面作成 ・測量結果の入力、資料作成 ・行政や近隣住民とのやり取り ・発注書、見積書、請求書の確認　等 案件は民間企業のみで大型の太陽光や蓄電池が多く、先輩社員に同行して１週間程度の出張（九州〜東北まで）も月に数回発生します。様々な現場に行くことで経験を積むことができます。 入社後は測量から図面作成、書類作成まで段階的に取得いただけます。 まずは測量の補助や事務業務から担当していただきます。 ■配属部署： ・測量業務は現在30〜50代の男性3名で行っています。 　ゼネコンから異業種を経て入社したメンバーや、CAD未経験から勉強しているメンバーもいます。 ・ブランクがある方やCAD未経験の方も、OJT形式でできるようになるまでしっかりサポートします。 ・何もない土地から自分たちが設計した通りに設備が出来ていくことにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる／大手食品メーカーや大手企業と取引多数／住友商事100%出資のサミットエナジー社が親会社／社会貢献度高／賞与実績4ヶ月分〜 ■仕事内容： 発電所や変電所でのオペレーションや設備管理・保守業務をお任せします。 ■具体的には： ・発電・蒸気供給・変電設備のオペレーション ・運転状況の監視 ・設備データの計測と記録 ・設備トラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員について仕事を覚えていきます。いきなり1人で作業することはありませんので、ご安心ください。まずは発電所の作業からスタートし、一人前になるまではおおよそ1〜3年を想定しています。分からないことがあれば先輩社員が丁寧にレクチャーします。 ■魅力／特徴： 当社は資格取得補助制度があるため、入社後は働きながら沢山の資格を取得できます。中途で入社した方の半分以上が、入社後ボイラー技士1級などの資格を取得しています。着実にキャリアアップできる環境です。 ■はたらき方： 発電部は24時間稼働しています。4交代、2名体制での勤務になります。 （1）6:45〜14:45 （2）14:45〜22:45 （3）22:45〜翌6:45 （4）8:00〜16:00 ※深夜勤務は月10回以下です。 ※残業は少なめで月平均20時間以下となっています。 ■組織構成： 現在10名のオペレーター（全員が中途入社）が在籍しています。平均年齢は47.5歳で、20代〜60代まで幅広く活躍中です。設立から20年以上働き続けてくれている社員もいます。風通しがよく馴染みやすい環境です。 ■当求人の魅力 稼働20年を迎えていますが、現在は改造・リプレースを含む設備更新を最優先事項として推進しており、安定稼働に向けた増員を行っています。千葉食品コンビナートへ特別高圧・自営線で電力を供給し、受電・変電・発電を止めないことが使命。強固な資本基盤のもと、長期視点で安心して働ける環境です。

〜未経験歓迎◎/将来的の経営幹部候補◎/残業10時間程度・ワークライフバランス◎/昭和48年創業の地元密着企業◎〜 ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・工場、運送会社、農家向けの燃料（ガソリン/軽油/灯油/重油/潤滑油など）の営業活動をしていただきます。 ・関連商品のルート営業を含め、新規の開発などの業務もしていただきます。 ・売り上げ目標があり、実績に応じて賞与に反映されます ■入社後について： OJTによる指導など、育成環境も整っており、安心して仕事ができる環境です。メンバーの営業同行なども行っており、独り立ちまで2〜3か月程度、業務を学ぶことができます。未経験の方も歓迎です◎ ■評価制度： ご経験次第では今後、昇給や昇格も可能です。売り上げの目標があり、実績に応じて賞与に反映されます。 ■組織構成：営業職は2名（男性）が所属しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には経営幹部へのキャリアパスもございます（当社社長も、従業員からの昇格です）。 ■働き方について：月平均の残業は10時間程度で働きやすい環境です◎ 12月〜2月までは会社カレンダーにより土曜日出勤がございますが、それ以外は土日祝休みです。 ■当社について： 昭和48年創業で石油製品の取り扱いを中心に幅広い分野で展開している安定企業です◎ 変更の範囲：本文参照

<既存メイン／交通インフラを支える営業／残業約15h／顧客ニーズに合わせたオリジナル商品の開発・設計・販売も可／異業界出身も安心の研修体制／リーダー候補> ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路インフラに関わる建設業界の得意先を中心に商材販売を担当します。 ルート営業がメインとなり、現状は既存顧客7割、新規顧客3割程度ですが、今後は新規顧客の拡大にも注力していく方針です。新規のアプローチ方法としては、既存顧客からのご紹介や情報収集をした上で狙いを決めてアプローチなどになります。 ・取扱商品：建設土木資材、石油製品、産業ライン資材などになります。主要品目としては建設土木資材となります。 ・エリア：新潟、長野、群馬、一部栃木エリア ・ミッション：担当商品やエリアによって個人の年間目標を立て、当社育成支援制度を活用しながら月間の目標達成を目指していただきます。 ■入社後の流れ： 本社と営業所で半年から1年の研修を予定しております。営業所では顧客とデリバリー業務について、本社では商品情報など即仕事で使えるスキルを座学とメーカー説明会や工場見学を組み合わせながら実施します。 ■職務の特徴： 担当案件により週1日程度の宿泊を伴う出張があります。移動は主に社用車を利用します。 ■組織構成： 新潟営業所は、営業男性3名、総務男性1名、事務関連女性２名の6名で構成されています。営業員は50代、60代、30代各1名になります。 ■当社の特徴： 創立１００周年 時代ごとに必要とされるものを提供し、多種多様な業界のお客様からのニーズと真摯に向き合いながら日本の社会基盤を支えてきました。 「やりたい」を実現できる環境があり、「共創活動」として顧客のニーズに合わせたご提案や新しい商材の開発も行っています。ご自身が顧客との会話により得た情報から新しいオリジナル商品が生まれる可能性も秘めています。自らの頑張りによりキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇ヘルプデスク、テクニカルサポート、または社内SEとしての実務経験をお持ちの方へ／再生可能エネルギー×成長市場／世界シェアトップメーカー協業／自社設計の蓄電池システム◇◆ ■業務内容： 産業用蓄電池システムの開発・提供を行う当社において、社内SE（情報システム担当）としてご活躍いただきます。社内のITインフラ整備やPCのセットアップ、ヘルプデスク対応などを通じて、社員が安心して業務に取り組める環境づくりを担っていただきます。 ■主な業務内容： ・社内IT環境の運用、保守および管理業務全般 ・PCおよび周辺機器の資産管理、キッティング（初期設定・配備） ・社内ネットワーク（LAN、Wi-Fi、VPN）の構築および維持管理 ・各種SaaSやアカウントの管理・運用 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・情報セキュリティ対策の企画および実行 ■職場環境： 各部門との距離が近く、ITに関する相談や提案がしやすい風通しの良い職場環境です。部門を横断したコミュニケーションが活発で、組織全体を支えるやりがいを実感いただけます。 ■当社について： 当社は系統用蓄電池分野において、二つの軸で事業を展開しています。 まず、「系統用蓄電所投資のパートナー」 として、投資家や企業がもっとも関心を持つ収益性とリスクを充分考慮し、効率的かつ参入しやすいビジネス環境を整え、お客さまの成功と事業開拓をお手伝いします。 また、単なる蓄電池設備の販売にとどまらず、「蓄電池システムのインテグレーター」ならではの一元管理によってお客さまの安心・安全な導入を全力サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人毎に毎月業務に応じて休日を設定／残業月平均20H／ワークライフバランス充実◎／中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G】 送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◇工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査 ◇行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整 ◇土地所有者との補償交渉および契約手続き ◇土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き ◇社内外の関係部署・事業者（本社、技術部門、委託先等）との連絡・調整 ◇取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き ◇取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出（境界確認、権利内容の見直し等）への対応 ◇上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成 ◇その他会社の命ずる業務 ※宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり） ※停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。 ■入社後の業務 配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。 また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ■キャリアパス 当社の人事方針に基づき、幅広い経験を通じた総合的なスキル向上を目的として人材配置の最適化を行っています。 初回配属は岐阜用地グループを予定しています。 なお、その後のキャリア形成においては、本人の適性や経験、組織ニーズ等を踏まえ、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。 ■ポジションの魅力 ◇地域・社会への貢献 送変電設備の建設・保全に必要な土地取得や権利設定等の業務を通じて、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。自らの仕事が地域のくらしや産業を支える電力インフラの整備につながり、社会への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注/基本直行直帰/無理せず、これまでの経験を“価値”として使える会社〜 ★ニセコ町の案件がメインとなります ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール ■ミッション： ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・将来的には若手の育成に携わっていただきたいです。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■組織構成： シニア層の方も多く活躍されております。 各部署１０名〜２０名おり休みも取りやすい環境です。 将来的には若手をサブについていただき教育しながら現場を進めていただきます。 ■仕事の進め方： 基本的に相談をさせていただき、仕事内容を決めていきます。 将来的には管理職としても活躍いただける可能性もございます。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。

〜AIやIT、ロボティクス分野における0⇒1をミッションとした組織のソフトウェアエンジニア／新規事業にチャレンジしたい方歓迎／フルフレックスやリモートワークも柔軟に活用可！〜 ■業務内容・募集背景： 中長期目線での技術開発・ビジネス創出をミッションとするイノベーション推進本部において、AI・ITビジネス企画（0⇒1）をお任せいたします。AI・ITインフラとなる「エネルギー・通信インフラ・データセンター」を関西電力G全体で現在提供しております。その延長上にあるソフトウェア・IT分野に注目しており、AIをはじめとする新技術の活用を通じた価値創造、ビジネスチャンスの開拓を目指しています。このような背景の下、AI・IT分野の新規事業創出に向けたソフトウェアエンジニア業務に従事いただく方を募集します。 ■配属先社員の声： （1）安定性はありつつも良い意味で「大企業らしさが無い」組織： 事前にイメージしていた大企業らしさを感じなかったんです。事業の戦略や組織開発など多くの新しい取組に携わることができ、自ら考えて行動することも求められていると感じましたし、ここでなら自分自身の強みを発揮できそうだと感じました。 （2）社内起業制度のノウハウ⇒挑戦を許容する風土 すでに20年以上社内起業制度が運用されていることをはじめ、新規事業を立ち上げるしくみが定着しており、挑戦を許容する社内風土が醸成されていると感じました。 ■業務内容： ・新規事業の企画・構想、事業・プロダクトの開発、事業立ち上げ ・AI・ロボティクスをはじめとする最先端技術・ビジネス等の動向調査および技術検証 ・パートナー企業や国内外スタートアップとのオープンイノベーション推進（技術・プロダクト開発、プロジェクト推進） ・投資検討時の技術デューデリジェンス（K4 Venturesを通じたスタートアップ出資、M&Aなど） ・本業務および関連プロジェクトの推進に必要となる業務プロセスの確立、業務標準化 ・エンジニアチームの組成、強化、マネジメント ・エンジニアの人材育成・風土醸成、技術開発環境の整備 ・技術イベント企画・開催、社外技術コミュニティへの参画等 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容： ・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。 ・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検 ・車検整備全般 ・一般修理 ・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換 ・完成検査業務（資格保有者の場合） ・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。 ・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。 ・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。 ・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の産業用ガスの専門商社・東芝、パナソニック等大手と安定取引・ノルマ無で安定就業◎年間休日122日・土日祝休／家族手当有〜 ■職務詳細： 当社の展開する工場用ガス製品をご利用いただいている取引企業様への深耕営業を行っていただきます。 当社のお取引企業は中小規模〜(株)東芝、キオクシア(株)キヤノン(株)、パナソニック(株)、(株)ジャパンセミコンダクター、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)など 日本を代表する製造業界の大手メーカーまで多岐に渡ります。日本の最先端のものづくりに、当社の技術はなくてはならない状態です。 一人当たり20〜30社をご担当いただき、納品や相談対応など、ご利用にあたってのフォローアップを行っていただきます。 営業スタイルは、訪問や電話での定期接触を行い、新設備の案内やお困りごとの解決、納品などを行います。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは、先輩社員のOJTにて商品知識や営業手法を学んでいただきます。 習熟具合に応じ、順次顧客の引継ぎを行い担当顧客を増やしていきます。 ■評価制度： 営業目標数字は、個人に対しノルマが設けられている訳でなく部署全体で目標数字を追う仕組みとなっています。 成果のみは評価として反映する訳ではなく、立てた目標に対するプロセスを上長との振り返りが年間ごとに実施されるため、納得感のある評価を獲得できるようになっておます。 ■当社の魅力： ◎組織ごとの分断がなく、業務を通じ各拠点の社員ともコミュニケーションをとる機会が多いので、社員同士の関係性はフラットで風通しのよいものとなっております。社員同士、気の置けない関係性なのでストレスなく働いていただける環境です。 ◎産業用ガス業界の大手企業であるため、最新鋭の技術に携わる機会もあります。はやぶさ2が搭載するイオンエンジンの推進剤となる「キセノンガス」も供給した実績もあります。また、資格取得支援制度など営業一人ひとりの技術力向上を支援する体制があり、“技術力の高い商社”として、取引先からの信頼を集めています。 ■本ポジションの魅力： ◎手当類の充実や年間休日122日・残業月９.５時間など私生活を大事働けるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験大歓迎！社会人経験1年未満・第二新卒歓迎！地域に“あったらいいな”を作る会社！チームワークを大切にしながら、知多・三河エリアで働きたい方におすすめ〜 ■職務内容 反響型でリフォーム相談に来店されたお客様や問い合わせに対応します。希望内容をヒアリングし、自宅を訪問して調査を行います。見積もりを作成・提出し、契約に繋げます。工事の手配や立ち合いも担当し、トイレ、キッチン、バスルーム等の小規模リフォームを親身に提案します。 ・1人あたり、月15〜20件のお客様に対応して頂きます。 ※完全反響営業なので、飛び込みやテレアポなど一切なし ■お客様について： 40代〜60代のお客様が多く、子育てを終えられた方や、お家を購入されて20年前後でリフォームをご検討される方が中心です。 ■入社後の流れ 配属先の先輩が一から仕事をお教えします。まずは、小規模な水栓やトイレの工事を覚えていただきます。小規模な工事であれば、3ヵ月程で1人で担当できるようになります。ゆくゆくはキッチンやお風呂なども担当していただきます。 ★お客様から選ばれる理由： 自社ショールームで商品選定を行い、決められたフローとツール、トークスクリプトを活用して営業活動を行っていくため未経験でも営業として活躍いただけます。また、エリア最多の展示数を誇るショールーム内で商品選定ができるため、お客様が遠方まで足を運ぶことなく商品を絞り込むことが可能です。創業91年の実績による安心感があり、エリアに特化した店舗展開により、30分圏内でのスピーディな対応体制を整えております。自社職人を抱えており、職人の品質には自信がございます。保証やアフターサービスも充実しており、これらがお客さまに選ばれる理由となっています。 ■就業環境 ・残業時間が少なくても、必ず毎月35時間分のみなし残業代を支給しています。「残業が少なければ少ないほど得をする」「会社に残らず早めに帰ろう」と効率よく仕事を進めています。 ■充実した福利厚生 社員の「こんな制度があったらいいな」に耳を傾け、長く働ける環境作りに取り組んでおります。持ち家ローン応援手当や、仕事用品補助手当など、他の会社にはない福利厚生が多数！働きやすさに積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【“働きやすさ×安定”がそろう環境／年間休日125日・定時16:45・残業月20h以内◆業界のパイオニアであり、弊社社長は業界団体（日本タンクターミナル協会）の会長／業界最大手・創業59年黒字】 ■業務内容： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社にて、新規事業の立ち上げの為、新たにISOタンクコンテナポジションを募集します。 ■業務詳細： ・ISOタンクコンテナの洗浄・整備 ・化学品の取り扱い ■ISOタンクコンテナとは： ISOコンテナは主に液体化学品・燃料の輸送手段として環境対策や安定した輸送手段（利便性の高い容器）として運用されております。 特に直近10年間においては約3倍の増加率となり現在世界中で約90万本流通しております。 今後は次世代エネルギー・高圧ガス・食品等の分野での活用も期待されております。（当社方針） 新規事業として取り組むISOタンクコンテナデポは既存業務であるタンクターミナル事業とのシナジーを促進し、お客様へのサービスを充実させるべくチャレンジするものです。 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅、月残業時間は約20H以内です。 【年休125日】※カレンダーに準拠します。 有給消化率も良く、WLBが整っています。 別途夏季休暇5日あります。 【普段は定時16:45】 日中での作業になりますので、17時前には退勤可能です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・1966年に日本で最初のパブリックタンクターミナル会社として、神戸に事業所を開設し、2025年現在、国内の重要主要港において12事業所（川崎北・南、横浜、横浜大黒、大井川、名古屋北・南・南第２エリア、大阪、神戸、広島、門司）が存在。 ■選考補足 内定後にバックグラウンドチェックを行い、正式に内定とさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第三種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国3,500MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆東急不動産HDのグループ企業として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要 太陽光発電所の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。 本ポジションでは、第三種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「リエネアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産HDグループの一員として安心して働ける：再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。 ・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で3,500MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。 ・実務未経験でも安心の育成制度「リエネアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40〜50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。 ・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

脱炭素・GX領域の成長市場／国内トップシェアPPAサービス ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：流通、小売、物流等の大手企業 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業というイメージではなく、インサイドセールスチームで獲得したつながりをきっかけに商談を重ねます） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1500施設　国内実績4年連続No1 ・PPA契約先400社以上 ■組織構成 東日本エリアのフィールドセールス部隊は4課あり、それぞれ4〜5名の構成です。 課長（40代）、メンバー（20代〜30代） ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 時差出勤制度：出勤時間を7時〜10時までの間で30分刻みで選択可 出張：基本日帰り／東北〜静岡エリアなど ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2〜3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

【数十年先まで電力共有を支える水力発電インフラへ。日立グループと三菱電機グループ、三菱重工グループの技術力を背景に、日本のエネルギー供給を支えるダイナミックな仕事です】 ◆他の発電方式と比べ高い運転安定性が特徴である水力発電。その設備は数十年にわたり電力供給を支える重要なインフラです。 ◆カーボンニュートラル実現に貢献する再生可能エネルギー分野で数億円規模の大型案件にも挑戦可能。 ◆日立製作所、三菱電機、三菱重工の出資を受けた安定基盤に加え、退職金制度、旅費手当、カフェテリアプラン手当など福利厚生も充実。 ■職務概要 ・設計部門、製造部門の品質保証業務、管理業務の支援 ・社内品質マネジメントシステムの推進、維持、管理、改善 ・調達先認定管理 ・製品試験・検査（工場・現地） ・社内品証システムの構築・運営 ■職務詳細 基本業務は下記のとおりです。これらの業務の中で明確になった課題を解決に向けて活動推進する役割を期待しています。 ・ISO9001認証審査の計画、受審 ・全社規程・標準類の制定、改定管理 ・全社品質会議の主催・活動状況フォロー ・内部監査の計画・実施・報告、指摘事項の完了フォロー ・調達先認定業務（認定システム構築、維持、調達先監査実施） ・製品試験・検査（工場・現地） ・品質情報データベースの改善、運用、原因分析と分析結果に基づくコンサルティング活動 ・社内各部門の品質改善活動支援 ・AI／IoT推進 変更の範囲：当社業務全般

【北海道や東北のエネルギーを支える製油所／年124休日／家族手当や住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場／中途社員も多数活躍】 ■業務内容： 【※職務内容変更の範囲有無：有 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある】 メンテナンスエンジニア（ME）は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア（PE）と協業し、製油所・工場の安全安定操業を技術で支える設備管理業務です。 ≪工務課の業務≫ 製油所・工場の設備を安全・安定かつ効率的に運転するために各種専門技術を駆使して設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。 ・静機械（塔槽、熱交換器、配管等）の検査・更新計画、検査結果の評価、トラブルシューティング等 ・協力会社（検査会社がメイン）への業務指示や監督業務　 ・中期保全計画の策定と実行 ■組織について 1）静機係 配管や蒸留塔・反応塔などの圧力容器、タンクなどの静機械を担当 2）動機係 圧縮機やポンプなどの回転機械を担当 ■特徴： ＜北海道製油所について＞ ・北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。 ・原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。 ＜出光興産の製油所・事業所について＞ 自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。

【上場企業で経理経験を積む／月次決算から年次・四半期決算に挑戦されたい方歓迎！／関西電力・伊藤忠商事と資本提携】 ■業務内容 本ポジションでは、経理課に所属し、上場後の今だからこそ経験できる体制構築の中心メンバーとして、経理領域から会社の成長を支える役割を担っていただきます。 ■入社後お任せする業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・有価証券報告書・決算短信等の開示資料の作成および運用体制の強化 ・監査法人との対応 ・税務申告業務の取りまとめ ・新規事業に伴う会計論点の検討・整理　など ※これまでのご経験を活かしながら、開示資料作成や税効果会計など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。 ■採用背景 2026年7月に東証グロース市場上場を果たし、上場企業としてさらなる成長基盤を確立し、事業拡大を進めています。? 今後は、開示体制の本格構築やガバナンス・内部統制の高度化など、「仕組みをつくる」フェーズにあります。 完成された組織では経験できない、業務及び判断基準の設計から携われる貴重なタイミングの今、経理課の中核メンバーとして、ご活躍いただける方を募集します。 ■働き方 業務内容や目的に応じて、最も生産性が高く働ける場所を自ら選択できる働き方を導入しています。自律的な働き方と、社内外のコミュニケーション活性化の両立を図っています。 ・在宅勤務：週2日まで可能 ・原則20時にオフィスをクローズ ・残業：全社平均月35時間以下 ■組織構成 管理部は、総務課・法務課・経理課・財務課の４部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、総務課４名・法務課３名・経理課７名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。 ■本ポジションの魅力 ・成長支援と働き方 経理チームでは毎朝の打ち合わせを通じて情報共有を行っており、OJTを含めて分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。 また、チームの状況やご本人の希望に応じて、業務ローテーションも検討しており、中長期的に幅広い業務にチャレンジできる機会があります。

＜エネルギー業界での経験がある方へ／テレワーク×出社双方を活用したベストミックスを推進中／フレックス／年間休日123日＞ ◆採用背景 ※ご経験に合わせ、ポジションを提示させていただきます。 これまでのエネルギー業界でのご経験を、ソフトバンクのエネルギー事業で発揮いただける方を様々な職種で募集しています。 その中でも、即戦力層・マネジメント候補の組織強化を行っており積極採用を行っております。 ソフトバンクは従来の通信事業のビジネスモデルを超えて、幅広い分野において革新的なサービスを提供し、更なる成長を目指しています。 SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 ◆業務内容 経営企画・事業企画・サービス企画・需給企画・営業・渉外・システムエンジニア・データサイエンティストなど幅広い職種で募集しています。 ◆当社について SBパワーは、2012年に設立されたソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。 ソフトバンクのエネルギー事業の中核を担う企業として、法人向け高圧電力小売り事業からはじまり、再生可能エネルギーを活用した個人向け電力プランの提供、新電力向けアウトソーシングサービス等により売り上げを拡大してきました。 親会社であるソフトバンクは、従来の通信事業のビジネスモデルを超えて、幅広い分野において革新的なサービスを提供し、更なる成長を目指しています。 SBパワーはそのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。 電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未来の地球を守る再生可能エネルギーの普及に貢献しませんか。未経験から専門スキルを磨き、法人営業として着実なキャリアを築けます。20代から30代が中心の活気ある職場で、新しい一歩を踏み出すあなたを歓迎します。 　 ■仕事内容 企業向けに、再生可能エネルギー導入を支援する提案営業をお任せいたします。 ・電力会社と連携した、企業敷地内への太陽光発電設備の設置提案 ・設備自社設置を希望する企業への導入・運用プランの設計と提案 ・導入決定後のスケジュール調整、進捗管理、入金確認などの進捗管理 ・設備設置に向けた現地の状況確認および必要な調査業務 ■所属組織の説明 配属先はアシスタントを含め11名で構成されています。20代から30代前半のメンバーが中心となり、活気に満ちた明るい雰囲気の職場です。課長や部長は50代のベテランで、若手の成長を温かく見守り、バックアップする体制が整っています。 ■はたらき方/環境 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。直行直帰が可能な日もあり、効率的に業務を進められるスタイルです。 社内には、活用しやすい提案書のフォーマットが豊富に用意されており、事務作業の負担を軽減し、顧客と向き合う時間を大切にできる環境です。 ■魅力 社会的貢献度が高い「再生可能エネルギー」を扱うため、大きなやりがいを実感できます。 未経験からでも、電力や不動産に関する高度な専門知識を身につけることが可能です。また、大手電力会社との連携案件もあり、質の高いビジネス経験を積めます。頑張りは正当に評価され、早期のキャリアアップも目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学で商材知識を学ぶことからスタートします。先輩社員との同行研修を通じて、商談の流れや提案のコツを一つずつ習得できます。独り立ち後も、周囲が随時相談に乗るサポート体制が確立されています。基礎から丁寧に教えるため、業界未経験の方も安心して挑戦してください。 ■会社説明 当社は、地球温暖化対策として急務である「脱炭素社会」の実現に貢献しています。再生可能エネルギー導入を支援し、企業の環境配慮とコスト削減の両立を実現するパートナーです。持続可能な未来を創るため、太陽光発電を中心に事業を拡大し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務