〜未経験・セカンドキャリア歓迎！難しい業務なし◎重い道具もなく体力に無理なく働けます！／残業5H・転勤なし・月給30万円・年休156日〜 ＼求人のおすすめポイント／ ・セカンドキャリアも歓迎！正社員採用・簡単なガスの開栓・閉栓などをお任せ！ ・週4日勤務・週休3日で年間休日156日でお休みたくさん◎ ・グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中！ ■業務内容： LPガス点検スタッフ業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様宅へ伺い、LPガスの開栓・閉栓・点検業務を行います。 ※作業は簡単ですのでご安心ください。 ※道具も軽いです。 ■当社について： 当社は、集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売しています。会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/関西エリアを主に担当/関西のインフラを支える〜 当社では現在、法人営業職のポジションを計3ポジション募集しており、担当して頂く業界等で分けさせて頂いたおります。 当社の営業職にご興味がございましたら、まずはこちらのポジションへご応募いただけますと幸いです。 ■業務内容： ＜法人第1営業部＞ 食品／繊維／リネン等の業界の製造事業者(工場のお客さま)に対して、都市ガス・ガス設備を継続利用いただくための維持営業(ルートセールス)を担うほか、太陽光(PV)・非常用発電機・CGS・空調機器・水処理設備・電力などの提案・販売も担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 ＜法人第4営業部＞ 担当する業種(機械／金属／塗装・メッキ　など)の製造事業者・自動車・半導体・電池・家電等のメーカー(工場のお客さま)に対して、都市ガス・電力・太陽光(PV)・コージェネレーション設備・空調機器・水処理設備などの提案・販売を担い、お客さまの課題解決や、省エネ・低/脱炭素社会の実現に貢献しています。 ＜地域基盤営業部＞ 担当する地区（大阪ガス供給エリア）の法人のお客さまに対して、都市ガス・電力・空調機器・CGS・太陽光(PV)などを提案・販売しています。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ◇運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ■働く魅力： ◇大型案件に携わることが可能です 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ◇働きやすい環境です 入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております。不明な点はいつでもご質問いただけます。 ◇マネジメントにも挑戦いただけます プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。 また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦いただけます。 ■雇用形態について： 正社員または契約社員での契約となります。 ※雇用形態は選考を通じて決定いたします。 契約社員の場合【契約期間 : 0年6ヶ月／契約の更新：あり（勤務態度、職務成果、業務量等から判断し更新）／更新上限：なし】となります。 ■当社について： 自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。

■仕事内容： グローバルEX事業本部海外事業部門にて、海外（欧州・アジア・北米等）における電力開発・エネルギー関連の新事業の投資案件の、情報収集〜投資に至るまでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。セットマネジメント（バリューアップ、資産売却）も経験していただきます。 将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。 ■業務の流れ：案件は海外の事業所にて日々関係作りをされている中でご相談を頂いたり、情報収集から提案をしたりで発生をします。 国や行政に対しての提案が大半となります。それぞれの状況や規制を踏まえ数年がかりのプロジェクトを動かして頂きます。 ■日本の電力会社としては初めての自社開発案件もインドネシアで実施。日本の電力会社初の海外電力事業として98年にサンロケ水力発電に参画した後順調に海外事業を拡大しています。 ■組織風土：新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1〜2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： プラント設計担当として、主に民間ビルや工場等の水処理設備や環境設備（メタン発酵・バイオマス燃焼炉等など）の新設、更新、改修に関する企画推進、基本設計、引合対応などの業務をご担当いただきます。 ※同チームの技術営業担当から、案件の引継ぎを受けます また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務、ならびにプロジェクト管理業務もご担当いただきます。 ※現場常駐はありません。 ■業務の特徴： ・プラントは1〜10億円規模、小規模なものでは50百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り〜最長で2週間程度） ■当社の特徴： 当社では、業務用・工業用のお客さま向けの水処理サービス事業（D-Aqua）や環境サービス事業（D-Bio）の拡大を目指しております。 また、当社の水処理・環境分野での強みは下記となっています。 ・ワンストップサービス(現場調査・システム設計〜ファイナンス・メンテナンスに至るまでのトータルサポート) ・商材選定力(お客さまそれぞれの課題（排水処理・用水処理・汚泥処理・廃液処理）に対し、多種多様のメーカ技術の中から 選定・エンジニアリングして解決) ・総合提案力(エネルギーと掛け合わせた総合提案) 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー】 将来マネージメントポジションを目指す人材を求めています。 工業・医療・エレクトロニクス及び深海から宇宙まで様々な分野にガスを供給し、社会に貢献出来るポジションです。また、高圧ガス製造業務に携わることにより、高圧ガスの知識の習得が可能です。グループ内のコミュニティー等へ参加することによりグローバルな活躍ができます。各種グループ内教育訓練規定による資格の取得も可能です。 ■業務内容： ・容器準備作業（容器選別、容器洗浄、製品化、出荷前検査、派遣スタッフの指導など） ・ガス充填作業（各種ガス精密混合充填・充填記録、充填日誌等作成、社内システム入力） ・ガス分析作業（不純物　及び混合ガス濃度の測定、標準ガス維持管理） ・受注管理（充填容器準備、納期管理、部品及び原料ガス発注手配、生産計画） ・品質管理（設備点検、メンテナンス、基準書作成、JCSS認証の維持） ・改善活動（効率改善、コスト削減、安全向上） ＊業務内訳 充填作業：9割 生産管理業務：1割 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設調達課の中核メンバー募集！管理職候補※業界経験不問／特許技術多数・経済産業大臣賞受賞／再生可能エネルギー分野のトップランナー企業〜 当社は太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開し、設計・施工・運用・保守まで一貫対応しています。自社発電所を100カ所以上保有し、売電事業による安定した収益基盤を確立。売上は直近5年で10倍以上に成長しており、上場も視野に事業拡大を進めています。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、調達組織を独立させ「調達課」として新設することとなりました。本ポジションでは、再エネ発電所や蓄電所に関わる資材調達・購買業務に加え、調達体制の標準化や仕組みづくりを担っていただきます。現時点でマネジメント経験は必須ではなく、後輩指導やリーダー経験をお持ちの方でもご応募歓迎しています！ ■業務内容： ・仕入先管理 ・価格調査、見積比較、契約交渉 ・重要取引先との折衝 ・調達計画および進捗管理 ・社内各部署との調整業務 ・業務のマニュアル化、標準化 ・KPI設定、運用改善 ・メンバー育成および組織運営サポート ■配属先情報： 調達課（部長1名、メンバー2名、事務1名） 部長は60代で執行役員を兼任しており、20代・30代のメンバーと20代事務が活躍している新設部署です。 ■ポジションの魅力： ・新設組織の立ち上げフェーズに関われます ・調達実務だけでなく、組織づくりや業務改善など裁量ある業務に携われます ・再エネ、蓄電池、AI活用など将来性の高い分野で専門性を高められます ■当社の特徴： 当社は「電気ひとすじ 喜びづくり」の理念のもと、他社では対応が難しい案件にも積極的に挑戦しています。パナソニック工場への産業用太陽光発電導入など高度な案件実績を持ち、令和5年度新エネ大賞 経済産業大臣賞を受賞。多数の特許技術も保有しています。 また創業当初から海外展開を経営ビジョンとして掲げており、現在はタイへ進出済み。今後はアフリカ市場への参入も計画しています。さらに、上場企業を含む6社による「AIデータパートナーズ」に参画し、AIデータセンター事業や蓄電池とAIを活用した次世代エネルギーマネジメントにも取り組むなど、再エネ業界の未来を切り拓く企業として成長を続けています。

■業務概要： 環境・リサイクル事業を行う当社にて、許認可申請や法令調査等の業務管理をお任せします。産業廃棄物処理に関わる各種免許の更新手続きや、法改正に伴う調査、行政対応を通じて事業の安定運営を支える重要な役割です。社会的にも関心の高い環境分野に携わりながら、専門知識を身につけていけるポジションであり、会社の信頼性を支える“縁の下の力持ち”として活躍いただけます。 日々の業務を通じて法律や制度への理解が深まり、専門性を高められる点も大きな魅力です。社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、事務スキルだけでなくコミュニケーション力や調整力も磨くことができます。 【具体的には】 ・産業廃棄物処理に関する許認可更新・変更申請等の書類作成・管理 ・廃棄物処理法、建築基準法等の関連法令の調査および社内展開 ・役所・行政機関への問い合わせ対応 ・社内各部署との調整業務や進捗管理 ・各種書類のファイリングやデータ管理、業務フローの改善提案　など 正確さや丁寧さが求められる一方で、自身の工夫や改善提案が業務効率化や品質向上に繋がるやりがいのある仕事です。安定した環境の中で長くキャリアを築きたい方や、専門知識を身につけてスキルアップしたい方に最適なポジションです。 【働き方について】 ・年休112日となりお休みは日曜、その他1日、祝日となり、祝日のある週は土曜日は出社です。 ※その他1日のお休みは毎月希望を伺っており、お休みが決定します。 ■当社について： 設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。 培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。環境問題が注目される今、当社の事業は社会的意義が高く、安定した需要があります。こうした基盤のもと、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月給25万円〜／出張なし／発電設備の運転操作・点検／手順に沿って習得可／専門資格取得支援／チーム作業で安心／電気インフラを支える安定職】 設備の運転・監視を通じて電気の安定供給を支えるポジション。日々の業務を積み重ねながら、電気・機械分野の実務スキルを身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。 ■業務内容 バイオマス発電所の安定稼働を維持する運転業務を担当します。 ※バイオマス発電所とは：木材や食品残渣などの資源を燃料とし、その熱で蒸気を発生させ、タービンを回して発電する施設です。 具体的には以下の業務を行います。 ・発電設備の運転操作、監視 （屋内でのモニターチェックや機械操作、運転状況の分析、記録などを行ないます） ・設備の日常点検 （異常がないかを点検し、状況に合わせて保守担当に連携を行います） ・燃料（木材バイオマス）の投入 （発電に使用する燃料をホイルローダーで搬送し、ボイラーに投入します） 業務は手順書に沿って進めるため、段階的に習得が可能。チーム内で役割分担しながら確実に業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力 ◎チームで働くので安心 3人1組のチームで取り組み、初めのうちは先輩3人と計4人で動きます。近くに先輩たちがいるので、わからないことはすぐに聞ける環境です。また、基本業務はマニュアルが整備されているので、最初は手順に沿ってコツコツ進められれば大丈夫です。 ◎知識と技術の両面を強化できる 国内でも最大級の設備だからこそ、豊富な経験を積んでいただけます。 また、資格取得支援制度があるので、会社負担で必要資格の取得が可能です。 ■働き方 ・出張なしで腰を据えて勤務可能 ・2勤2休のシフト（「昼勤→夜勤→明け休み→休み」の4日間サイクル）でオンオフを切り替えやすい ・有給と組み合わせた連休取得も可能 ■キャリアパス 運転業務の習熟後は、対応できる設備や判断範囲を広げ、将来的には運転管理や設備連携の中心的役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 ヴェオリアグループは水・廃棄物・エネルギー事業を展開する世界有数の企業。エネルギー分野は拡大しており、安定した事業基盤のもとで専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中で当グループ（エキスパートセキュリティセンター）では、中電グループ全体のセキュリティ方針の策定、セキュリティ教育を行い、セキュリティインシデントへの適切な対処、およびセキュリティ事故に対するリスクの極小化を目指します。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ●当グループ（エキスパートセキュリティセンター）：全体のセキュリティ対策およびセキュリティに関する専門的な対応（アセスメント、ペネトレーションテスト、インシデント分析等）を担当 ■業務内容： 中部電力グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やＩｏＴ領域におけるサービス展開を積極的に進めています。 電力事業者として社会インフラを支える当社は、セキュリティを確保したうえでサービス展開をすることが重要と考えており、情報・サイバーセキュリティ対策に意欲的に取り組んでおりますが、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、日々進化が求められている状況です。 （１）中部電力グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応 （２）セキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務 【具体的に】 グループ全体に係るセキュリティ対策・有事対応に関する業務、及びセキュリティに係る社外組織対応・連携に関する業務をお任せします。 ・情報系・制御系システムのセキュリティ対策状況を各システムオーナーに確認しながら、セキュリティ基準に基づくリスクアセスメントを実施 ・個々のシステム実装におけるセキュリティバイデザインの推進、重要システムに対するペネトレーションテスト ・当社の戦略案件・ＤＸ推進に伴い整備するＩＴ基盤に対し、必要なセキュリティ要件を整理し、具体的な対策方針の検討 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ売上100億超×地域密着企業で売上も拡大中〜 ◎年間休日122日・土日祝休み・残業月10hでワークライフバランス〇 ■仕事内容： 採用業務をメインにお任せいたします。将来的には制度や労務にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・新卒／中途採用業務　(中途メイン　年間20〜30人採用) ・採用計画 ・面接対応、エージェント対応 ・その他人事総務業務全般（400名程度の給与計算、人事制度等の補助業務） ■組織構成： 人事総務5名（30代〜50代の社員が在籍しています。） ■ポジションの魅力： 採用業務をメインに、将来的には人事を広くご経験いただきたいと考えております。安定した基盤で前向きにいろいろなことにチャレンジしていきたい方におすすめの求人です。 平均年齢は39歳で、中途入社の社員が約8割を占めます。不動産会社や銀行、仏壇店など、様々な業種・職種出身の社員が活躍中です。通常期の今回の増員よって残業も０に近づけたいご意向ですので、メリハリをつけて働くことが出来ます。 ■部署の雰囲気： 落ち着いて業務に集中できる環境ですが、適度に雑談などもあり穏やかで風通しの良い組織です。 ■当社について： 当社は1963年蟹江プロパン株式会社として設立以来、半世紀以上にわたり「安全はすべてに優先する」をモットーにLPガスをお届けしてまいりました。 私たちの暮らしに欠かす事の出来ない、エネルギー事業に携わる当社は、LPガスの利用促進を進めるとともに、都市ガス事業、更には「総合エネルギー事業者」として太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及にも取り組んでいます。 今後、電力、都市ガスの小売全面自由化に伴う、社会環境やお客様ニーズの変化は一層加速すると予想されますが、この変化をチャンスと捉え、お客様やお取引先様との信頼関係の構築に一層努力してまいります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容 福島第一原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場監理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。 ■業務詳細 ・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む） ・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施 ・現場工事の監理（安全・工程・品質の観点での確認） ・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整 ・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ ■役割 入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。 【詳細】 ・工事現場における安全管理の実施と状況把握 ・作業手順や安全対策に関する指導・助言 ・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整 ・工事受注者との進捗・工程に関する協議 ・工事計画の立案および実行状況のフォロー ■魅力 放射性物質が存在する環境下での工事監理という他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。 【詳細】 ・特殊環境下での工事監理に関する専門性の獲得 ・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上 ・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感 ・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画 ・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割 ■組織構成 年代別人数構成： ・共用機械設備G 60代1名、50代4名、40代2名、30代4名、20代5名 ・１~６号機械設備G 60代3名、50代5名、40代3名、30代3名、20代11名 チーム別人数構成： ・共用機械設備G 廃棄物貯蔵設備建設チーム3名 廃棄物設備保全チーム3名 廃棄物貯蔵設備建設チーム4名 ・１~６号機械設備G 燃料冷却設備チーム6名 非常用機械設備チーム7名 滞留水設備チーム5名 共用機械設備チーム7名 ■部署の雰囲気 安全を最優先に廃炉作業を進めるという強い方針のもと、グループマネージャーを中心にチームや役割の垣根を越えて互いに支え合う風土があります。20代の若手メンバーも多く在籍しており、明るく前向きな雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工監理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。 ■業務詳細 ・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備 ・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整 ・現場での安全・品質管理、試験・検査対応 ・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案 ・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当 ■役割 電気・計測制御設備に関する工事監理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。 【詳細】 ・工事監理における安全・品質の確保と現場判断の実行 ・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定 ・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開 ・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応 ・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進 ■魅力 社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。 【詳細】 ・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる ・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化 ・施工監理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得 ・重要設備（デブリ保管関連など）に関わる大規模案件に携われる ・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい ■組織構成 配属先による ■部署の雰囲気 上下関係にとらわれないフラットな職場で、役職や年次に関係なく意見を出しやすい環境です。現場での気づきや改善提案も積極的に共有されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心をお持ちの方へ／テレワーク制度あり】 ■所属部署のミッション ・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと ■主な業務 （1）風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価 市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査（風況等）や事業収益性の評価・分析 （2）事業実施に向けた合意形成 地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整 （3）各種開発行為の推進 環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出等 （4）社内各部署と連携したプロジェクト推進 ・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出 ・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達 ・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定 ・各種契約の協議・取りまとめ、締結・実行 ・ビジネスパートナーとの連携 （5）発電所の建設着工後の工程管理等 行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等 ■業務の特徴 技術（風況解析・土木・電気・操業）や法務、ファイナンス、環境アセス等を担当する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進いただきます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事いただきます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業以外の方々とお話しする機会が多いことも特徴です。 ■本ポジションの魅力 ・SDGs、脱炭素（カーボンニュートラル）等に直接的に関与することで、成果を実感できる ・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係るさまざまなスキル・経験を積むことができる ・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる ■組織構成 ・部長(40代男性) ・グループ長1名(40代男性1名) ・総合職14名(60代男性1名、40代男性3名、30代男性5名、20代男性4名、20代女性1名） ・業務職2名 の計18名。 変更の範囲：会社の定める業務

再エネ×電力オペレーション中核／申込〜契約まで一気通貫で関与／業務フロー改善・標準化／系統連系・各種申請対応／成長事業の基盤づくり／他部署・外部連携力／裁量ある事務ポジション ■業務概要 太陽光発電関連サービスの申込管理・契約手続き・各種申請対応を担う事務ポジションです。太陽光発電設備の導入件数増加や、非FIT・蓄電池・BTM領域への事業拡大に伴い、正確かつスピーディーなオペレーション体制の強化が求められています。 本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、業務フローの設計・改善・標準化などの業務構築にも携わっていただきます。申込受付から契約管理、各種申請対応までの業務プロセスを見直し、より効率的で品質の高い運営体制をつくる役割を担っていただきます。 また、電力会社・工事会社・販売代理店・社内営業部門との連携を通じて、案件を円滑に進行させる中核メンバーとしてご活躍いただきます。成長事業の基盤づくりに直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■業務詳細 1. オペレーション業務 ・太陽光発電関連サービスの申込受付・内容確認・不備解消対応 ・契約登録、契約変更、名義変更等の各種事務手続き ・売電・買電契約に関する登録、進捗管理、データ管理 ・FIT / FIP / 非FIT案件に関する事務処理対応 ・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ・電力会社、工事会社、販売代理店との各種調整業務 2.工事関連業務（系統連系および供給側工事） ・太陽光発電設備の系統連系工事に関する申請手続き、進捗管理 ・一般送配電事業者・電気工事会社との各種調整業務 ・系統連系に伴う工事日程調整、開通スケジュール管理 ・必要書類の回収、内容確認、提出対応 ・連系工事完了後の売電・契約開始に伴う事務手続き ・工事遅延・不備・トラブル発生時の社内外調整対応 3. 業務構築・改善業務 ・申込〜系統連系工事〜契約開始までの業務フロー設計・見直し・標準化 ・マニュアル、業務ルール、チェックリストの整備 ・業務効率化に向けた課題抽出および改善施策の立案・実行 ・KPI管理および改善推進 ・システム導入・改修時の業務要件整理、運用設計 ・関係部署と連携した新サービス立ち上げ時の業務設計 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験◎研修充実で異業界出身も安心／100年の歴史を持つ企業で安定のキャリアを築く／交通インフラを支える営業・既存メイン（既存顧客7割・新規顧客3割）／残業月15ｈほど／年休123日：土日祝◆◇ ■職務内容： 道路インフラに関わる建設業界の得意先を中心に商材販売を担当し、道路建設資材や石油製品、産業ライン資材などの提供を担当いただきます。 ・担当エリア：東北6県（1人2県ほどを担当しております。） ・担当社数：50社前後/人。 ・営業先は既存顧客のルート営業7割、新規開拓の営業3割 ・商材数は3000程度で、その中でもメインの商材は100品ほどです。 ・営業事務処理：見積・契約書作成、提案資料作成、報告書（日報）作成 ■1日の流れ： 8:30〜：メールやスケジュール確認や注文商品の確認 9:30〜：顧客訪問 12:00：昼食 13:00〜：顧客訪問 17:00頃：帰社し事務処理（日報や翌日以降の資料作成） 月曜と金曜が社内業務メインとなり、火曜〜木曜で外周りの営業を行っております。 ■商材の幅と研修体制： 新規顧客には自社開発商品をメインに提案します。商材の幅が広く、定期的に研修を実施しており、他社に比べてセールスポイントを強化しています。研修では、ロープレやフィードバックを行い、毎週金曜日の16:00から東京営業部主催のリモート研修も実施しています◎ ■入社後の流れ： 東京での2週間ほどの研修を予定しております。その後は約半年間、デリバリー業務をメインに担当いただき、得意先や商品知識をつけていただきます。半年後からは徐々に営業同行を増やし、1年後をめどに独り立ちできるようなスケジュールを想定しております。 ■組織構成： 仙台営業所は営業3名、総務男性1名、デリバリー担当の女性2名の6名体制で、ベテラン営業スタッフが多く、異業界出身でも安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 創立100周年を迎え、多種多様な業界のお客様からのニーズに応えながら日本の社会基盤を支えてきました。顧客ニーズに応じた提案やオリジナル商品の開発を行い、自らの頑張りでキャリアアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／Daigasグループの基盤会社／ワークライフバランス・福利厚生◎関西のインフラを支える〜 ■部署の業務内容： 配属予定部署であるビジネス企画チームのミッションは、業工用のお客さまへのデマンドレスポンス、EV（充電器関連等）、蓄電池等の電力関連サービスの企画・推進・技術支援等です。 ■具体的には： ・今回募集する蓄電池・電力関連ビジネス担当ポジションでは、特にオンサイト蓄電池設置サービスやエネルギーマネジメントシステム提案等の推進に関わっていただきます。 ・具体的には、営業部と連携した案件推進（経済性検討、配置検討、機種選定等）などを担当いただきたいと考えています。 　※設備工事等については、協力会社または他部署にて対応いただくことを想定しています。 ・当社での蓄電池ビジネスは、現在立上げの時期であり、様々な検討や施策に主体的に取り組んでいただくことが可能です。なお、中長期的なご活躍やキャリアイメージに合わせ、PVやEV関連サービスなど、他の電力関連サービスにも携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第3種電気主任技術者（電験）の資格をお持ちの方へ／各種手当あり／土日祝休み／資格取得支援制度充実◆◇ ■業務内容： 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O&M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など）　など ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 ■当社について： ・当社は、太陽光・風力・水力発電所の開発、発電、運営管理を一貫して手掛ける再エネ事業者です。フロー（開発・EPC・売却）とストック（売電・AM/O&M）の双方で事業を展開しています。 ・O&M実績は3GW超・全国45拠点に拡大しており、2026年2月にはLooopのO&M・遠隔監視事業を承継し3.5GW超となりました。再エネと蓄電のバリューチェーン強化を進め、開発から運用、小売まで一体で推進できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEB面接可／年間売上60億円以上を誇る創業70年超の老舗企業／転勤なし〜 ・離島暮らしに憧れている方へ／自然豊かな屋久島ではたらく ・創業70年超・島全体を支える安定企業／転勤なし ■業務概要： 炭化けい素を製造する機器の設備保全業務を行って頂きます。炭化けい素は半導体の製造装置の中心部や耐熱煉瓦などの要素に使用される重要な素材であり、その製造・販売を行っている国内唯一のメーカーです。 ■職務詳細： ・設備（粉砕機やベルトコンベヤー）が故障したときに、分解し修理を行います。 ・製缶・溶接の加工：機械に穴が開いてしまったときの修理など ■組織体制： 社宅や独身寮を提供しており、住む場所についての心配もありません。派遣スタッフも活躍しているため、安心して働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業70年を超える安定企業であり、年間売上60億円以上を誇ります。また、自然豊かな世界自然遺産の屋久島に位置しており、自然と共生しながら働くことができます。自然や釣り、トレッキングを楽しみながら働きたい方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務概要： 太陽光発電に活用する土地を買い取りまたはお借りする仕事です。 税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。“売る”営業ではなく“買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。 ■業務の流れ 【調査】 太陽光発電所建設への要件を満たし活用できる可能性がある土地を見つけたら担当部署へ土地の詳細の調査依頼。太陽光発電用地の条件を満たしている土地の場合、周辺の状況も把握するため現地調査。調査結果は持ち帰り、先輩や上司と相談しながら仕入れるか否かを検討。 【地主様への訪問/商談】 調査結果を基に土地の活用で困り事をヒアリングし、太陽光発電を行うための土地活用を提案し契約締結を実施。 ■入社後の流れ： 入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ※必要知識についても研修期間中に学ぶ時間があります。 ※土地契約は平均で月間約6契約程度です。 ■組織構成 2022年に開設した営業所で現在、20〜40代（全員、中途入社）が活躍しています。 ■就業環境 年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上の安定基盤。ワークライフバランスを実現しながら、地域に欠かせない営業として活躍いただきます！ ■お任せするお仕事 法人営業として1日3〜5件お客様の会社に社用車で訪問し、 車や工場で使う燃料（ガソリン・軽油・灯油・重油など）を販売します。 以前からお付き合いのあるお客様を中心に、紹介や問い合わせで新しいお客様も増やしていきます。 【製品】営業車・トラック・バス用の燃料、工場やお店で使う燃料、発電機用の燃料、運送会社向け資材など 【お客様】運送会社、製造業、工場など1300社以上 【エリア】和歌山県全域・大阪南部の一部※出張は基本日帰り <<1日のスケジュール例>> 9:00　出社、燃料の価格を確認、資料を準備して社用車で出発 10:00　お客様先に訪問、雑談もまじえつつ提案営業 12:00　昼休憩　13:00　午後の訪問先へ移動し、商談 17:00　オフィスに戻り、報告書や見積書作成、交渉後の単価設定など事務処理　18:00　退勤 1. 社会インフラを支えるやりがい 私たちは、運送業などで使われる燃料を安定して届けることで、街や社会の動きを支える仕事をしています。 また、運送業で使う資材も販売するなど、 お客様の状況や変化に合わせた提案で、問題解決をサポートしています。 2. 信頼を築く営業スタイル 当社の営業で大切にしているのは、「安定した供給」と「信頼関係」です。 同じ商品を扱う他社と同じくらいの価格で販売する中で、 「あなただからお願いしたい」と言ってもらえることが、この仕事の大きな喜びです。 ■組織構成 和歌山支店：営業2名（部長1名課長1名） 大阪営業所：10名（20〜60代） ■入社後の流れ まずは1〜3週間ほど社内で基本を学びながら、 先輩と一緒にお客様先を訪問し、実際の仕事を見て覚えていただけます。 まったくの別業種からの転職で活躍している社員も多く、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■同社の魅力 当社は長い歴史の中でお客様との関係を大切に育み、確かな信頼を築いてきました。 メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、 一度ご利用いただいたお客様とはその後長くお付き合いが続くため、安定したお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい・裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅勤務週2日・フルフレックス・服装自由／安定性◎】 ■業務内容 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後は海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまで以上の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。 事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進いただきます。 【想定施策】 ・組織・人員設計の具体化 ・キーポジションの人材要件定義 ・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた人材プーリング管理の仕組み構築 ・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計 ・ポテンシャル人材の計画的育成を目的としたタレントレビュー・育成会議の運用設計、海外派遣スキームの構築 ・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備 ・海外事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・推進　など ■組織体制 ・海外事業統括部 海外事業基盤改革グループ：グループ長1名、メンバー3名の計4名 ・人事部 人材戦略グループ：グループ長1名、メンバー2名の計3名 ■魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPとして当社の経営課題の解決に直接貢献でき、非常にやりがいのあるポジションです。 ・事業側の戦略企画組織と人事側の戦略企画組織をまたぐ特殊な形態となりますが、両者の結節点として極めて重要なロールであり、現場の御用聞きに留まるのではなく、事業戦略と人材戦略をダイレクトに結びつけながら、事業成長に貢献できます。 ・既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有】 ■業務概要： 当社の経理部において決算業務をお任せ致します。通常の伝票起票業務などのルーティンワークは外注化しており、月次・年次決算の取りまとめや新たな会計・税務ポリシーの策定など、より専門性の高い業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・単体決算（月次、四半期、年間、開示） ・発電所を運営しているSPC（特別目的会社)の決算業務 ・連結決算業務 ・税務実務（企画、税金計算、申告書等） これまでの経験や希望に応じて業務をアサインさせて頂きます。 ■働き方： 年間での平均残業時間は20時間程度で、繁忙期となる決算時期は40時間程度となります。在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。 ■配属先について： 経理部は全部で13名で、主計、SPC経理、税務、海外プロジェクト経理の4チームで構成されております。ご経験に応じて、チームをアサインさせて頂きます。また、部内には認会計士や税理士資格を持った経験豊富なメンバーも多く、早期キャッチアップ頂ける環境です。 ■ポジションの魅力： CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画しているという実感を持ちながら働くことができます。 新ビジネスの会計実務を切り開き、この業界の経理のフロントランナーとなることが期待されているポジションです。また、将来的には、経理にとどまらず、財務や税務といったポジションでのご活躍も可能な環境ですので、経理としてプロフェッショナルを目指せます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱、蓄電などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記２級または経理業務のご経験をお持ちの方へ／賞与・昇給制度あり／住宅手当あり／サッポロビール・ニチレイフーズ等の大手取引実績あり〜 ◆◇日本を代表する食品関連企業に「水」「電気」「蒸気」を供給し、「排水」を処理する設備の管理業務です◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇転勤なし、月平均残業5Hかつ土日祝休みでプライベートとメリハリ ◇取引先は大手食品メーカーが中心で、安定した経営 ◇資格取得の受験料や報奨金などサポート体制◎長期的に就業しながら専門スキルも着実にＵＰ！ ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ○経理業務 ・各種経理帳簿作成 ・請求書作成・配布 ＜入社後しばらくしたらお任せする業務＞ ○経理業務 ・固定資産管理 ・会議資料作成　など ○総務業務 ・駐車場等管理 ・社内システム管理 ・備品発注 ・イベント実施　など ■組織図 ・部署名：総務経理部 ・所属人数：８名 ・年齢層：40代３名、50代５名（内２名が2026年中に定年予定） ・男女比：男性４名、女性４名 ■働き方 ＜休日休暇・残業時間＞ ・年間休日123日前後／土日祝、年末年始、夏季休暇4日 ・積立休暇（積立限度日数60日程度／私傷病・育児・介護のための休暇） ・月平均残業5h ・育休産休取実績あり ※その他、結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など様々な休暇制度がございます。 ＜手当・昇給賞与＞ ・手当：家族手当、住宅手当、資格手当など ・昇給：年一回（毎年4月｜直近昇給率実績：2~8%） ・賞与：年二回（月数：4.5か月＋α） ■当社について 同社は、1973年に京葉食品コンビナート内企業に「水」「排水処理」「電気」「蒸気」などを提供する熱・用役供給会社として設立されました。 千葉県船橋市を拠点に、コンビナート内の食品関連企業へ電力・工業用水・蒸気を安定供給し、排水処理や防災システム、協議会事務局も担っています。 共同インフラを一括管理する専門性と、安全操業・予防保全、ISO14001に基づく環境保全への取り組みが強みとなっており、サッポロビール、イオンフードサプライ、エスフーズ、ニチレイフーズなど安定した大手企業と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務