〜在宅勤務可／フレックス／年休120日／土日祝休み／所定労働時間7時間〜 ◆「気候変動や省エネにおいて何かしら経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、気候変動や省エネについての何かしらの分析についてごされている方であれば世界的にも注目される研究所で経験を積めるチャンスです。◆社会においてカーボンニュートラル・エネルギー安全保障などのトレンドTOPICSに触れ、統計を行い情報発信をするため、世界的にも一番注目されている部署です。 ■仕事の内容： 気候変動と省エネに関する調査分析を通じて、政府や民間企業のカーボンニュートラルに向けた取組を促進します。 ■具体的な業務： ・日本におけるカーボンプライシングの制度設計に向けた検討と海外事例の調査 ・カーボンクレジットメカニズムに関する国際的な動向の把握し炭素国境調整措置の各国事例の調査と日本・世界経済への影響に関する考察 ・更なる省エネ推進に向けた政策の検討・調査 ・需要側の非化石エネルギーへの転換に向けた調査・分析 ・関連する国内外の各種会議の企画・開催 ・報告書や提案書作成、国内外各種会議への参加・プレゼンテーション ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可・フレックス・年休120日・土日祝休み・所定労働時間7時間〜 ◆「経済学・統計学等について学んできた」「シンクタンクで分析業務経験がある」など、分析についてご経験されている方であれば未経験からでもチャレンジできます◆同社の中でも、エネルギー関連の統計を行い情報発信をする、世界的に一番注目されている部署です。 ■仕事の内容： 客観的、中立的、科学的な見地に立ち、事実に基づいたエネルギー・地球温暖化問題の分析、地政学的な分析、経済分析も加えた、総合的な調査並びに提言に取り組んでいる当研究所にて研究員として下記を担当いただきます。 ・統計分析（エネルギーバランス表、エネルギー統計、経済統計等） ・エネルギー需給分析全般 ・計量経済分析（エネルギー、マクロ経済他） ・最適化モデル分析（MARKAL、電源構成、石油精製、貿易フロー等） ・各種受託調査・研究等の事務局運営、クライアントとの交渉等 ・提案書、報告書等の作成、定期刊行物（統計資料等）の作成等 ■働き方： 標準的な労働時間は7時間で、平均残業時間は月10時間程度です。 また週3日までリモートワーク可能、加えてフレックスタイム制なので、非常に働きやすい環境です。 ■当研究所について： 「エネルギーの未来を描く／Mapping the Energy Future」をミッションとし、国内外の情勢を的確に分析し、数多くのタイムリーな調査分析、政策提言を行っているシンクタンクです。 ※女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法　認定団体※ 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験ある方歓迎！／東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）／年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： グループ会社の各事業における営業、設計、施工の業務アプリケーションやシステムの導入、開発および運用管理業務をご担当いただきます。 その他データ活用の推進や業務のデジタル化にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトにおける実務全般 ・構築済みの既存の業務アプリケーションの運用／保守／管理 ・事業会社との調整、折衝 ・ベンダーコントロール ・システム開発PJマネジメントなど ■組織構成： 当部署のデジタル推進部は4名（男性4名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 2019年度の1年間に日本全国で建てられた分譲戸建住宅の約3割が当社グループの住宅で、分譲戸建住宅の供給シェアは「日本一」です。更なる成長と飛躍を遂げるため、経営基盤を更に強化し、事業を拡大する体制構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電・有機EL・リチウム固体電解質等、事業シフト中〜 ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行 ・全社及び事業部のM＆A案件を含む大型投資案件検討支援 ■組織ミッション 当社は、2022年11月に公表した中期経営計画において、多様で地球環境にやさしいカーボンニュートラル(CN)エネルギー「一歩先のエネルギー」など、3つの事業領域の社会実装を通じた事業ポートフォリオの転換を推進し、2050年CN・循環型社会において、エネルギーとCNソリューションのメインプレイヤーとなることを目指しています。 事業投資統括室では、中長期的な出光グループの事業構造改革の実現に資するために以下のミッションを掲げています。 （1） 既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業　投資案件を統括、推進する。 （2） 2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。 事業投資統括室は、上記の経営方針を踏まえ今年7月に新たに設立された組織で、兼務者を含めて9名のメンバー構成となっております。 ■特徴・魅力 事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。併せて経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 ■キャリアパス 中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・育休利用者：198人（復職率100%） ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

【インドネシア、マレーシアのデータセンタの工事監理／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業／海外手当充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。 ＜具体的には＞ ・データセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。 ・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり） ・採用後は本社（東京）で半年〜1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。 ・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3〜5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

◆◇政府も推進している再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／働き方整う◎所定労働7.5時間(日)／転勤無／土日祝休／福利厚生充実◎◇◆ ■業務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料調達から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、『経理』をご担当いただきます。 ■業務詳細： 売り上げ拡大・組織強化に伴い月次、年次決算の担当者の募集です。仕訳入力などの日次業務・月次、四半期、年次決算対応をお任せします。入社後は業務習得度合いに応じて幅広くお任せしていきます。プライム上場企業ですが事業拡大期につき、組織面も発展途中のフェーズです。 ■組織構成： 財務経理部：17名　経理課：9名 ※中途入社者多数の部署です。 このうち数名が経理未経験の社員ですので独り立ちできるまで先輩社員がサポートします。安心してご入社ください。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20-40H程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達〜販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／平均勤続20年以上／フレックス制／土日祝休／住宅手当・単身寮あり／日立グループ】 ■ミッション 弊社はドイツのENERCON社の風力発電設備を、販売・建設・運転・保守のワンストップサービスで提供しています。日本市場では、脱炭素社会の実現に向け、風力発電システムの導入が加速しています。そのため、多くのお客さまの設備について、安定稼働をサポートし続ける必要があり、風力発電設備の保守業務で活躍いただける方を求めています。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 風力発電設備に関する保守サービス（定期点検および不具合対応）と、現地における進捗状況管理や協力会社への指導を含めたマネジメント業務をお任せします。担当エリア：中部エリア ■配属先 風力発電設備の保守サービスを管轄するグループで、課長、係長、主任、担当など、40人程度で構成されています（20代〜50代）。中部サービスセンタ勤務者は若干名です。保守サービス業務は、2人1組以上の体制で実施されており、若手の多い職場です。 ■教育体制 OJTにて技術スキルを磨いていただきます。また、日立グループ全体の研修（ビジネススキル・論理的思考力など）も行われています。未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 ・出張につきましては、月に約2回、1〜3日間程度です。 ■弊社事業と特徴 ・高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションをワンストップで提供しています。さまざまなソリューションの提供とお客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出に貢献しています。 ・平均勤続年数は20年以上です。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 ・多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっています。 ・経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開しています。その取り組みが評価され、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備の企画・設計〜製造〜販売まで一気通貫で行う業界をリードする当社にて、施工管理を担当頂きます。 ◇お客様先事例： ・官庁：水処理プラント、水力発電設備等 ・民間：鉄道関連、ビル、商業施設、再生可能エネルギー発電事業者 ・その他：電力会社、高速道路等 ■サポート体制：育成担当がついて丁寧に指導しますのでご安心ください ■取扱製品：ガス絶縁開閉装置、変圧器、受変電設備、制御装置など。いずれも社会インフラを支える社会貢献性の高い製品です。当社は社会の「当たり前」を陰で支える縁の下の力持ち的な存在です。 ■仕事内容：上記製品を設置する工事の管理をする仕事で、工事は別業者が実施します。 ■当社について： 【日本の電力インフラを支える企業/再生可能エネルギー推進の一端を担う】 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：本文参照

〜在宅週2日×フルフレックス／新卒採用の経験を生かす／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス〜 ■業務内容： （1）採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 （2）育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 　−オンライン学習、LMSの運用 　−オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 　−エンゲージメントサーベイの運用 　−全社アワードの運用、等 ■組織構成：HR本部内の、採用グループへの配属となります。 【採用グループ 4名】 ・ジェネラルマネージャー1名（30代） ・採用チーム 3名 ※20代〜30代のメンバーが活躍しています！ ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・在宅勤務可能 ・完全週休二日制（年休122日） ・スーパーフレックスタイム制度 ・残業は月20時間程度 ■キャリアパス： ゆくゆくはご経験に応じ人事領域の企画業務、採用広報などにもチャレンジいただける環境です。 ■魅力： ◇上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社は、そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ◇役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ◇採用だけではなく入社後活躍まで担当 入社した方の活躍を狙い、人材開発、組織開発の施策を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証グロース上場／HR領域を幅広く担当！／在宅勤務制度有／完全週休2日制（土日祝休み）／スーパーフレックス／業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービスを展開◆◇ ■募集背景： チーム力強化を背景に採用を開始します。年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ・労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 ■組織構成 配属先はHR本部となり、大まかに採用、総務・労務にチームが分かれております。労務チームは現在GM1名、マネージャー1名、メンバー1名、派遣社員1名で構成されており、ご入社いただく際にはゆくゆくはマネージャーの直下のリーダークラスとしてご活躍をいただくことを期待いたします。（20代〜40代前半の幅広いメンバーで構成されております） ■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です ・在宅勤務可能 ・完全週休二日制（年休122日） ・スーパーフレックスタイム制度 ■ポジションの魅力： ・上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ・役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 変更の範囲：本文参照

★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業 ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・パルプのメンテナンス、高圧ガス設備の定期自主検査、水素ステーションのメンテナンス、機器配管類の洗浄 ※作業内容につきましては、未経験の方からでも社内研修をしっかり行いますので、安心して初めていただくことができます。 ※技能及び経験が身についてからは、出張作業もあります。 ■働く魅力： ・年間休日123日／残業月平均14時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能 ・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績安定 ■会社の将来性／安定性に関する情報： ・40年以上連続黒字経営 ・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。 ・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。 ・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。 変更の範囲：本文参照

★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業 ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中 ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・JAXA筑波宇宙センター内の施設設備の保全業務、および実験装置の管理業務などに従事いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・主業務： 施設設備（空調設備、電気設備、建物設備など）の監視、点検（巡視点検、定期点検）、修理など ・その他： 施設設備または試験設備等の小規模な回収や工事など ■働く魅力： ・年間休日123日／残業月平均10時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能 ・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績安定 ■会社の将来性／安定性に関する情報： ・40年以上連続黒字経営 ・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。 ・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。 ・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。 変更の範囲：本文参照

〜社会貢献度◎安定性◎需要◎〜 業績好調につき、さらなる拡大を担うメンバーを募集いたします。環境保護法などにより、需要の絶えないライバルの少ない当社で活躍を期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 商業施設やオフィスや工場などに設置されている空調機・冷凍機などに使用されている「フロンガス」の回収を行ってもらいます。 <業務の流れ> （1）お客様から回収依頼があるとお客様と打合せを行い、周囲の環境やエアコン・冷蔵庫の設置状況のチェックを行います。 （2）フロン回収作業は基本２名〜３名のチームで行います。 （3）必要機材をハイエースや２ｔトラックに積み込んで現地で機材を使って現場回収を行います。 （4）回収完了後はフロンを社内の工場に持ち帰り、客先向けの報告書を作成して業務完了となります。 <業務に関する詳細> ・市内の作業が大半で回収は機材を使って１日１〜２件程度。 ・２名〜３名のチーム作業が基本で危険な作業は一切なし。 ・先輩もほぼ全員が未経験者です。 ■組織構成： 気さくな社員が多く、公私ともに仲が良い職場です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：80分） ・年間休日122日（土日祝休み） ※繁忙月（8月・11月〜1月）の土日は月2回程度出勤が有ります。 ・転勤：当面は有りません（管理職になる場合、他支店への転勤の可能性が発生します） ■研修制度： 1か月間各施設を回り、知識研修を行います。 その後は先輩とともにお客様先を同行し、業務を覚えていただきます。 酒蔵、ルート営業、水道工事出身者活躍中！！ ■当社の特徴： ・13期連続増収増益の会社です。 ・地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ・若い社員が多く、元気のある会社です。 ＜モデル年収＞ ・1年目370万円〜390万円 ・3年目430万円〜450万円 ・5年目500万円〜560万円

■業務内容： ・通信事業者やデータセンター利用者に対する当社の光ファイバーケーブルの提案、販売業務 ・お客さまのご利用申し込みに対してルート設計、バックエンド側との連携、スケジュール管理業務 ・お客さまとのコミュニケーションで得たニーズを踏まえた、当社サービスの提供方法や売上拡大施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電気事業でのノウハウを活かして、新しいビジネス領域として通信事業に取り組んでおり、日々、メンバー間で議論・協力しながら、試行錯誤の上、仕事を進めています ・メール・チャットだけでなく、なるべくリアルなコミュニケーションを大事にしており、毎日11:30〜12:00にFacetimeで昼ミーティングをしてチーム内の情報連携を密にしています ■ポジションの魅力： ・当社は電気事業用に大規模な光ファイバー網を有しており、これだけの潤沢なアセットを使って新規事業に取り組めるのは、当社ならではの醍醐味 ・現在は通信事業として、光ファイバーの心線貸しに取り組んでいるところであるが、将来に向けて、心線貸しだけでなく、別の形態でのビジネスも模索しており、どのように価値を作っていくかを検討し、様々な企業と連携しながらビジネスに仕立てていくこと ■キャリアパス： ・まずは、心線貸し事業でのフロントとしてお客さまとのやり取りを経験しつつ、徐々に心線貸しの各業務を経験し、全体像をしっかり把握いただきます。 ・その後、心線貸しだけでなく当社アセットを活かした通信事業の企画・検討の実施を目標に、将来は当社の新規事業を牽引していける人財となっていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／残業10h・年休127日でワークライフバランスを保てます！〜 新築の工事現場で発生する、産業廃棄物の分別指導をお任せします。リサイクル率UPによる環境保護につながる、社会貢献性の高い業務です。 環境保護の必要性が高まり、多くのご依頼をいただいているため、より多くの案件に対応できるよう、増員での採用を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・現場で産業廃棄物の分別＆分別指導 L6-8種類のイラストが書いてあるコンテナに正しく分別していただけるように指導・確認。 ・車両手配 ・搬出先の選定 ・フォークリフトでの軽作業＆資材移動 ・場内清掃　等 ※発生する産業廃棄物はある程度決まっているため、分別指導も行いやすい環境です。 ▽働き方 原則、都内及び首都圏の現場へ直行・直帰となります。建築資材の分別のためにおいはなく、通常のちり・ほこり程度です。 ※フォークリフトが使用できる方は、活用いただける場面があります。 ▽顧客 大成建設様、竹中工務店様などの大手ゼネコンから多数の依頼を頂いています。 ▽仕事紹介ページ https://aknet-tk.co.jp/recruit/#staff お仕事の流れや社員インタビューも記載されておりますので、ぜひご覧ください。処理コストの低下やSDGｓにつながる「元請けとなるゼネコンの環境計画」の達成多大に寄与するお仕事です。 ■組織構成 設立から3年目の部署で10名在籍しており、20-30代が8割の若手が多い組織です。 広告代理店（営業職）、自衛隊、飲食店など様々な経歴をお持ちの方が活躍中で、環境や建築に興味がある方にはピッタリの環境です。 ■入社後の流れ 入社3か月は先輩社員による現場での実地研修を行い、その後独り立ちとなります。3か月以降は、資格取得を目指していただきます。 ■今後の展望 主力事業である産廃処理に加え、現場全体の効率化を図る事業も拡大中です。ゼネコン様に対し非効率な業務の改善提案を行い、実際に受注して実行するところまで形になっています。今後も拡大予定ですので、様々な業務改善提案を事業にする経験ができます。 変更の範囲：本文参照

≪電気設備の保守点検/≪定年がなく30歳〜80代まで幅広い方が活躍中≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 高圧電気設備の保守点検及び保安管理業務を運営する当社にて高圧受電設備保守点検をお任せいしたいます。 電気のプロフェッショナルとして、あなたらしく力を発揮して頂く環境を整備しております。 ■具体的には 予めお任せする法人顧客を決めさせていただきます。 担当する顧客の高圧受電設備の保守・点検業務（月次点検、年次点検、緊急対応、竣工検査等）を実施頂きます。 【月次点検】 原則として、毎月1回、使用中の電気設備の点検及び測定を実施し、その結果をお知らせしております。（使用設備の漏洩状況を24時間監視する絶縁監視装置を取り付けていただいた場合は隔月1回以上、お客様の規模及び条件によって隔月1回または3か月に1回） 【年次点検＆竣工検査】 年次点検は原則として、毎年1回以上。停電して点検及び測定・動作試験を実施、その結果をお知らせしております。 【緊急対応】 緊急時には、弊社の指定工事店が現場に駆け付け早期復旧を行います。 深夜時間帯など立ち合いが発生する可能性はあります。 ■業務の特徴 ・官庁への届出や申請業務及び営業活動はございません。すべて協会にて行いますので、電気点検業務に専念いただけます。 ・委託件数は、法令遵守にてKVA制限内で決定いたします。経験などを加味しながらスタート時の委託件数は決定いたします。 ・学歴、年齢などは問いません。定年がなく、30代〜80代の方がご活躍中です。 ■魅力ポイント ※直行直帰可。自身のプライべート時間も充実 ※定年後も業務委託として継続的に長く働ける ※業務内容ごとに手当UP ※スキルUPのための資格取得を会社負担で応援 変更の範囲：本文参照

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場TOKAIグループ〜 ■業務内容 住宅設備工事、空調換気設備工事の設計施工管理業務をお任せいたします。 設計、積算業務を含む空調設備工事等の現場管理を担当していただき、様々な現場経験を積むことが可能です。 未経験の方でもOJTにてまずは戸建て住宅等小さな現場を担当していただいた後にゆくゆくはハウスメーカー管理が行えるよう大きい現場を先輩と一緒に担当していただくため安心してご入社いただけます。 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）資格取得支援制度等キャリアアップを会社として支援しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定） 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安…ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■当社について 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場TOKAIグループ〜 ■業務内容 住宅設備工事、空調換気設備工事の設計施工管理業務をお任せいたします。 設計、積算業務を含む空調設備工事等の現場管理を担当していただき、様々な現場経験を積むことが可能です。 未経験の方でもOJTにてまずは戸建て住宅等小さな現場を担当していただいた後にゆくゆくはハウスメーカー管理が行えるよう大きい現場を先輩と一緒に担当していただくため安心してご入社いただけます。 ※拠点ごとに担当エリアが決まっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 （1）困ったことがあればみんなで助け合う職場です。中途入社でもすぐに打ち解けることができます。仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい、というメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 （2）年間休日125日。待遇を整えてお迎えするので、長く働けます。会社全体で共通の福利厚生のため、建設業単独の会社と比べて、ワークライフバランスに注力しています。担当している業務の繁忙期等により土曜出勤が発生することもございますが、プロジェクトが落ち着くタイミングで１週間まとめて休みをとれるなどの工夫もしております。 （3）資格取得支援制度等キャリアアップを会社として支援しております。また、一人に任される裁量が大きく、様々なスキルを身に着けられることも魅力です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定） 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安…ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■当社について 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきました。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：本文参照

◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎◆◇ お客様から指定いただいた樹脂ペレットを低温粉砕することにより樹脂粉体として納入する受託製造事業の営業職をお任せします。 ■業務概要： ＜営業業務＞ ・新規顧客の開拓、訪問（飛び込み営業はございません） ・樹脂粉体事業の既存顧客や問い合わせに対する対応 ・当社サービスのご説明理解促進 ・マーケティング情報の収集：収集した情報を元に他組織と連携してソリューションの提案、実践 ＜その他＞ ・受発注業務 ：見積、納期調整、納品、請求業務など ・プロモーション活動：展示会の準備運営、メルマガの発信、ホームページの更新、顧客監査などへの対応 ※新規顧客開拓は、HPからのお問い合わせ先、展示会来訪者、市場調査から抽出された潜在顧客を主に訪問いただきます ■業務内容詳細： ・顧客先：化学メーカーなど ・出張：オンライン商談もございますが、対面での商談が発生する際に出張が発生する可能性があります（関東圏がメイン、月に１〜２回） ・入社後１か月程度は製造研修を行うため、工場メインで勤務をいただきます。その後は、来客対応や業務状況により工場勤務・本社勤務を柔軟に活用いただけます。 ■組織構成： 3名（部長・マネジャー・チーフ） ■仕事の魅力 ・-196℃（液体窒素）を活用したパウダーソリューションでニッチトップです。顧客からのニーズも高く、営業しやすい環境です ・食品の低温粉砕も行っており、フードロス削減など社会課題の解決にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎◆◇ お客様から指定いただいた樹脂ペレットを低温粉砕することにより樹脂粉体として納入する受託製造事業の営業職をお任せします。 ■業務概要： ＜営業業務＞ ・新規顧客の開拓、訪問（飛び込み営業はございません） ・樹脂粉体事業の既存顧客や問い合わせに対する対応 ・当社サービスのご説明理解促進 ・マーケティング情報の収集：収集した情報を元に、他組織と連携してソリューションの提案、実践 ＜その他＞ ・受発注業務 ：見積、納期調整、納品、請求業務など ・プロモーション活動：展示会の準備運営、メルマガの発信、ホームページの更新、顧客監査などへの対応 ※新規顧客開拓は、HPからのお問い合わせ先、展示会来訪者、市場調査から抽出された潜在顧客を主に訪問いただきます ■業務内容詳細： ・顧客先：化学メーカーなど ・出張：オンライン商談もございますが、対面での商談が発生する際に出張が発生する可能性があります（関東圏がメイン、月に１〜２回） ・入社後１か月程度は製造研修を行うため、工場メインで勤務をいただきます。その後は、来客対応や業務状況により工場勤務・本社勤務を柔軟に活用いただけます。 ■組織構成： 3名（部長・マネジャー・チーフ） ■仕事の魅力 ・-196℃（液体窒素）を活用したパウダーソリューションでニッチトップです。顧客からのニーズも高く、営業しやすい環境です ・食品の低温粉砕も行っており、フードロス削減など社会課題の解決にも貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： 誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカーである当社にて、経理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日〜11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜10時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価証券取引管理（インサイダー規制対応）、コーポレートガバナンスコード対応等に加え、グループ子会社を統治するための規程・ルールの策定および運用管理などを担当いただきます。 ■採用部署： 経営企画部が現在計11名（男性6名、女性5名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：本文参照

【平均残業10時間東証プライム市場上場戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な業務は以下の通りです。 ・内部監査業務（対象：当社内の部署、国内子会社、海外子会社） ・内部統制（主にJSOX）関連業務（対象：グループ会社） ・監査結果のモニタリング（対象：グループ会社の内、内部監査室が存在している会社） ・発生した不正事案の調査、再発防止策の検討 ■組織構成： 内部監査室には4名が所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業30時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容： 当部では、私募リートの立ち上げから携わっていただける投資運用業務の責任者を求めております。 ■具体的な業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・投資法人設立準備（商品設計、プレヒアリング、デット調達、投資家の発掘等） ・アクイジション、期中管理、物件入替等の投資判断、期中運用判断業務の統括 ・マネジメント ■組織構成： アセット事業部は計8名（男性：5名、女性：3名）所属しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜資本金4億円以上の親会社があるから安定性抜群◎／残業10h・年休127日でワークライフバランスを保てます！〜 ■職務概要 鉄筋コンクリートビル・木造住宅の解体工事における、施工管理業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：具体的には、下記業務をご担当頂きます。 ・見積り作成／施工計画作成、現地調査／現場の工程管理、安全管理、工事現場周辺や近隣者へのフォロー、日報の作成　等 ※実作業は協力業者に外注しています。現場の取りまとめ、工程の管理や打ち合わせを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽顧客 大成建設様、竹中工務店様などの大手ゼネコンから多数の依頼を頂いています。また、大規模な都市開発などが今後加速するため、解体業界の需要も増え、企業成長性もあります。 ▽解体物 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造など、ビルから民家まで幅広く扱っています。 担当エリア 担当エリアは首都圏が中心になりますが、案件の状況によっては、エリアの案件に長期出張で対応いただく可能性もあります。(1人で現場を担当できるようになった後) ■組織構成： 現在工事部の施工管理社員は、男性14人で構成されております。30代9名、40代3名、50代2名が在籍しています。給与面や案件の安定性、働きやすさなどを理由に、当社に転職しています。離職者も3年間で0人の働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・1958創業で、社員130名超、資本金4億円以上の規模感と半世紀以上の歴史を有する業界老舗企業「有明興業」の新設子会社であり、今年で８期目となります。元々同社の一部門であったことから、効率・生産性向上を目的に分社化された背景をもつ優良企業です。これだけの安定基盤がバックにあるので、仕事量なども安定しております。 変更の範囲：本文参照