◇◆未経験歓迎／土日休み／残業月10h程／インフラを支える安定企業／専門知識が身に付く／国家資格取得も目指せる◇◆ ■採用背景： 鹿児島県を支えるインフラとして、同社は必要不可欠な存在です。お客様のインフラを支えるきめ細かい対応を継続するために、各支店で1〜2名の募集を行っています。 ■担当業務 同社LPガスをお使いのお客様宅を訪問、ガス配送・交換業務をメインで行って頂きます。 ▼具体的には： ・プロパンガスの配送、交換業務 ・ガスメーター検針、集金業務 ・定期調査 ・ガス器具販売　など ▼補足内容： ・1日　約30〜40件のお客様を周ります。ガス交換はそのうち20件程です。 ・ガスは一本80キロほどありますが、基本転がしながら対応。力はそこまで必要ありません。 ・会社としてお客様と定期的な接点を持つ部門となります。配送時に一言お客様へ声掛けをしながら、チラシをお配りすることがございます。 ■キャリアアップについて 業務の習得具合や、配送と併せてのガス器具の販売数や顧客数の増加、資格の取得状況を評価対象とし、キャリアアップが可能な環境です。中途入社の方であっても役職を目指すことができ、最短で2年半で主任まで上がった方もいらっしゃいます。 ■職場の雰囲気 お客様と関わることがメインになるため、当社では”人柄採用”を重視しております。 社内では活発にコミュニケーションを取っており、働きやすい環境を実現しています。 ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・メンバーの9割以上は異業種からの転職ですので、この業務をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 ＜商品に強み！LPガスで南九州No1の顧客数＞ 創業以来一貫して24時間365日何かあれば対応できる体制を整えており、 ガスボンベの交換等も自社の社員が運んでいることも安心につながり、広く支持を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：原子力の分野で技術総合職として下記業務いずれかに携わっていただきます。 電力設備の巡視点検業務、修理・取付の設計・工事監理業務、設備計画／需給計画等の戦略・計画立案、国際事業 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 ■総合職に求められている役割 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 ■送配電事業：電力小売り自由化ののち、電力を送る会社も電力会社からの分離が法的に求められ、現在関西電力送配電株式会社として関西電力から分社化しております。本ポジションでご採用になった際、関西電力送配電株式会社へ出向いただく想定です。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇る会社／燃料転換（重油→LPガス）提案営業をお任せします〜 ■業務内容： 製紙会社、食品製造会社へLPガスの提案営業を行います。 これまで使用していた重油等のエネルギーから、環境に優しいLPガスへの燃料転換を行う仕事です。直行直帰も可能です。 ◇お取引先： 香川県内の製紙会社、食品製造会社など ◇営業スタイル： ガス営業担当からの情報や、既存ユーザー様からのご紹介で新規顧客を獲得していますので、飛び込み営業は一切ございませんので、ご安心ください。 香川県内の顧客がメインなので宿泊を伴う出張等はございません。 ◇ご入社後の流れ： 未経験の方でも3ヶ月を目安に上司、先輩社員によるOJTを中心に教育・研修を実施します。独り立ちできるまでには5年ほどを見込んでいますので、じっくり育成できる体制を取っています。 ※当部署では、営業だけでなく設計や施工管理も一貫して行っており、将来的にはご本人の適性に合わせて業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ◇働く環境： ・残業月平均10時間程度、基本土日祝休みで年間休日113日でライフワークバランスを整えて働くことが可能です。 ◇人員体制： プラント工事担当：1名（50代前半／男性／勤続年数：約15年／前職：ボイラー関係の会社でサービスエンジニアや営業） ◇福利厚生： 【ワイワイ会】制度： 会社経費で新年会・忘年会等とは別に年二回、部署ごとに飲み会ができる制度です。 【ありがとうカード】制度： 社員同士で感謝状を出し合い、たくさんのありがとうを集めた方には金一封が出る制度です。 【健康診断受診率99%！】【有給消化率63%！】 ＜こんな方におすすめ！＞ ・働き方を変えたい！ ・ワークライフバランスを整えたい！ ・自分の時間をもっと大事にしたい！ 当社には上記理由で入社された方が多く在籍しております。 ◇当社について： 当社はガソリンスタンドの運営、法人・個人に向けて、石油・LPガスの販売を中心に事業を展開しています。 昨年からは電気販売の事業も立ち上げ、県下のエネルギー事業においてトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー供給を通して、地域社会の豊かな暮らしを支えるやりがい◎東邦ガスGの安定した環境で手に職を付けたい方歓迎／年休120日〜 ■仕事内容： 液化石油ガスの製造及び販売等を行う当社にて、充填所の設備点検・設備管理としてご活躍いただきます。LPG基地ならびに充填所の設備点検、設備管理業務全般をお任せします。 現場での立ち会いから工事計画の策定から積書作成まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜4月〜10月＞ 設備の更新工事、定期点検の施工管理を担当します。愛知・岐阜・三重・静岡の14充填所への現地出張を伴います。安全かつ効率的な設備運用を支える重要なミッションです！ ＜12月〜3月＞ 来年度の更新・点検工事内容の検討、仕様書作成、見積照会、査定業務を行います。将来を見据えた計画策定を通じて、事業の持続的成長に貢献します！ ■魅力・やりがい： 当社の設備管理は、地域社会のエネルギーインフラを支える大変重要な役割を担っています。LPG基地や充填所の安全かつ安定稼働を維持することで、人々の日常生活や産業活動を根底から支えることができます。 また、機械、電気、計装など、各分野のスペシャリストが在籍しており、充実した教育制度のもと専門知識や技術を深めることができます！ ■会社説明： 東邦ガスグループの一翼を担うLPガス販売事業者である当社は、東海地域を中心とした60万件以上のお客様LPガスを供給し地域社会の発展および環境保全に貢献しています。 LPガスというクリーンエネルギーの安定供給を通じてお客様の暮らしと産業活動を支え、持続可能な社会の実現を目指しています！長年にわたる実績と信頼に基づき、地域に根差した事業を展開する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/リモート相談可/販売戦略を検討/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案/勤務地は現在のお住まいを考慮〜 ■業務内容： 営業推進職（販売店営業）として下記職務内容にてご活躍いただきます。 地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます ・販促イベント／キャンペーンの企画推進等 【具体的には】 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 ・担当者数は店の規模感によりますが、２〜５店舗ほどです。 ・１日の流れはメンバーにより異なり、自由にスケジュール管理ができます。事業所での事務業務もあれば、担当の販売店に赴くこともあります。 ・ガス関係の設備だけでなく、電力やリフォーム関係等幅広い商材がございます。 ・どのように売り上げを拡大するか戦略を立てる企画的要素もあり、大変やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・各エリアごとに担当しますので、長期の宿泊を伴う出張はございません。 ・基本はお住まいを考慮して勤務地配属いたします。 【勤務地補足】 大阪市内（大正:西区千代崎）、大阪府下（堺・高槻）、神戸市、京都、奈良 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、120年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者〜 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の売り上げ好調により4月から全社員月額5万円給与UP／平均勤続年数10.5年／引っ越し代全額支給／営業社員全員が全くの未経験からスタート／年間休日116日】 賃貸マンション・アパートを管理している不動産管理会社向けに、管理物件の住宅に備わっている給湯器やエアコンなどの住宅設備機器の法人営業を行います。 ■職務詳細： ・お客様への定期訪問や定期連絡によってニーズの有無を確認 ・案件の依頼→現場を訪問・確認→見積書を作成して提出 ・正式に受注→設置工事の日程調整→社内外の職人に引き継ぎ （社内の職人チームだけでなく、社外の業務提携先もあります） ・扱う商材：給湯器、エアコン、浴室、キッチン等の住宅設備機器 ※対象エリア：東京・千葉・埼玉・神奈川（メインは東京23区／社用車利用） ※既存：7割　新規：3割（掘り起こし）となります ※達成に向け毎朝ヨミ会を行っております。実績だけでなくプロセスも評価する体制が整っております ■入社後： 研修は基本的にOJTですが、上司や先輩社員の同行や同席があることでトーク内容のブラッシュアップを行っています。研修期間後、独り立ちしたら、60〜80社の顧客を担当していただきます。 ■スケジュール例 8：30　出社／チーム朝礼／環境整備 9時〜　会社出発 9：30　不動産訪問（4件訪問） 12時〜　お昼休憩 13時〜　給湯器現場調査（世田谷区） 15時〜　給湯器現場調査（杉並区） 16：50　帰社 17時〜　チームミーティング 17：30　お客様連絡・事務処理・翌日準備 18：20　退社 ■組織構成： 7名の社員で、部門長が社歴12年目。20代〜30代の新卒で入社したメンバーで構成、全員全くの未経験からスタート。未経験者を育てるノウハウも確立されています。 【魅力ポイント】 ◇ノー残業デー： 毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◇豊富な社内イベント： クリスマス、新年会、社員旅行、全社員研修など年間10日ほどイベントを実施し、社員の交流を深めております。こちらは出勤日扱いです！ ◇コミュニケーション支援： 月に一回の「飲みにケーション」補助制度（勤務時間換算/3000円付与）があり、チームなどで交流を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の電気販売事業会社／PoC実証、新規サービス開発／省エネ設備サービス／持続可能な社会に貢献／リモート週2程度／フレックス制度】 ■業務内容： お客さまのカーボンニュートラルやデマンドレスポンスなどによる社会コストの低減に資するサービスの推進を行っているカスタマーテクノロジーイノベーション部にて、設備サービス事業の実証・運用・評価を担うポジションです。 お客さまのカーボンニュートラル推進に向けたPoC実施、新サービスの開発、事業評価、会計対応などをお任せします。 具体的には、太陽光発電などの商材発掘や新サービスの企画・運用、設備サービスの効率的な運用支援、事業の拡大・撤退判断に伴う評価業務、2026年新会計基準への対応、料金請求業務などを含みます。 社内外の関係者（営業、法務、経理、電気メーカー等）と連携しながら、サービスの価値向上に取り組みます。 ■業務の魅力： 太陽光、制御、電気メーカーおよびグループなど、多様なパートナーや社内の関係部署（電気契約、法務、経理）との多様な事業パートナーや社内関係部署との連携を通じて、業界知識と視野を広げることができます。また、コミュニケーション力や交渉力を高めながら、財務分析や会計知識の習得も可能です。社会的意義のある事業に携わりながら、専門性と成長を両立できる環境です。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残20〜40時間程度 ・リモート週2回 ・フレックスタイム制 ■組織構成： 約12名：3チーム（20代〜50代が在籍） ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の事業を支える使命感と、成長分野での活躍を実感できるポジション／次世代の新たな富士ツバメを創る、自由で柔軟な発想ができる方を歓迎〜 ■業務内容： 様々な業界の工場で使う産業用向けLPガスを販売し、「最適なエネルギー利用の提案」を行っていただきます。 エネマネプロジェクトを通じて、お客様に補助金活用も含めた総合的な省エネ提案を行います。 ■業務詳細： ◇工場で使う産業用LPガスの供給、設備点検、熱処理機器の修繕などを通じて、工場の安定稼働を支援（※建物の改変を伴う業務は含みません） ◇エネルギー診断、設備改善提案を行い、パナソニックと提携した「エネマネ事業」で補助金活用を提案 ◇単なるガス供給だけでなく、工場構造を理解したうえでの最適なエネルギーコンサルを担当 ■ポジションの魅力： ＜成長事業に関われます> エネマネ補助金を活用した省エネ提案は、今後ますますニーズが高まる分野です。 ■採用の背景： 70年の実績と信頼を基盤に、工場内の構造を理解し、エネルギー効率化を実現するエネマネ事業を強化しています。 ■当社について： 人を育てられる会社・地域に貢献できる人材の輩出を目指しており、LPガス事業のみならず、より幅の広い分野に挑戦できる環境や体制を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業〜 ■業務内容：法人(工場等)に対し、産業用LPガスや関連機器営業として、下記業務をおまかせします。 ・LPガス利用の工場に対し契約切り替え提案 ・灯油等からLPガスへの切り替え提案 ・供給設備やその他関連機器の更新、新規導入の提案(CO2減による環境配慮、効率化やコスト減等の顧客メリットがございます。) ・工事における顧客や協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・顧客先への定期訪問を行い、ニーズ確認等 ■入社後の流れ／働く環境： 先輩社員がOJTにて教育します。まずは、商品を知ることからスタート。基礎知識の習得から徐々に覚えていただきます。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 独り立ち後も階層別研修制度などスキルアップをサポ—トします。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■当社について： 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを多角的に提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社ではエネルギー事業や製薬業界など、生活に欠かせない大手上場企業向けのシステム開発・保守を行っており、 今回のポジションでは、業務アプリケーションの開発をお任せします。 プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階から携わることが可能で, 上流工程の経験がなくても、社な研修やOJTが充実しているため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ※SES企業やSIer企業のPGやSE出身者が多数活躍しております。 ■主要事業 主に下記の4つを主軸に事業を展開 1. システム受託開発｜アプリケーションソフトやWebシステムの開発 2. システムエンジニアリング｜要件定義から運用テストまで、一貫したシステムエンジニアリングサービス 3. 運用保守サービス｜稼働後のシステム維持・改善 4. システムコンサルティング｜システムの現状調査や企画、提案 ■プロジェクト例： ・エネルギー会社向け販売管理システム ・修理・点検管理システム ・電力販売管理システムなど ■開発環境： ・OS：AIX ・言語：Javaなど（プロジェクトによって異なります） ■スキルアップについて： キャリアとしてはリードエンジニアや、PMなどステップアップすることができます。 またプロフェッショナル職として個人の専門性をより高めるキャリアを選択することもできます 時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとに研修をアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢で受講いただくことが可能で、資格取得補助もあり。 また、プロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。 ■当社の強み 当社は、IT技術がビジネスや生活に不可欠な現代において、顧客とのつながりを最も重要視しています。 どんなに高度な技術でも、使いやすくなければ本当の成果は出せないと考え、徹底的に「使いやすさ」を追求したシステムを構築し、顧客のビジネス目標の達成を支援しています。 また、エンジニアメンバーのスキルアップに向けて、全面的にオンボーディングや研修サポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備のECサイトを運営するグロース上場企業/交換できるくん/従業員持ち株会制度/私服勤務OK/産育休取得率及び復帰率100％】 ■業務概要： ガスコンロや食洗機などの住宅設備をネットで販売する、弊社独自のECサイトをご利用いただいたお客様に向けて、工事後のアフターサービス・メンテナンスをメイン業務としたカスタマーサポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 工事後にトラブルがあった際のお問い合わせ対応をご担当いただきます。考えられる可能性を踏まえて対応方法をお伝えし、トラブル解決を目指します。 ※その場で解決ができない場合、改めて工事スタッフを手配いただきます。これまでの施工経験を活かし、ご活躍いただけるポジションです！ ★電話だけで解決できるケースが4割程度です。月に1度程度ですが、お客様宅へご訪問いただくこともございます。 ■組織構成： 全員が中途入社で30代〜40代前半のメンバーです。入社後は先輩社員がOJTで指導を行ないます。 ■ポジション魅力： ・ノルマはなく、顧客満足を重視したお客様対応をお任せいたします！"住まいの快適"をお手伝いをし、お客様から感謝の声を頂けることがやりがいです。 ・入社3年目でグループリーダーになる方もいるなど、昇格も目指せるポジションです。 ・産育休取得率及び復帰率も100％！ 「見積もりから工事まで」の一気通貫型ビジネスモデルで、集客効率やオペレーションコストを削減。創業以来右肩上がりに成長しております。 ■「交換できるくん」について： ガスコンロ、食洗機、トイレなどの住宅設備の交換を、見積りから注文までネットで完結できるECサイトです。 ※弊社運営ECサイト:https://www.sunrefre.jp/ ■キャリアプランについて： 専門性を高めて特定商材のエキスパートを目指す人、取り扱い可能な商材を増やし、幅広い知識を得て管理職を目指す人もいます。 20代・入社後3年で、6名のグループリーダーになる方もいます。頑張った分だけしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場のエア・ウォーターグループ／20〜40歳代活躍中≫ グループ会社（エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社）に出向いただき法人営業業務をお任せいたします。 ■主な業務内容 釧路エリアでの医療関連施設向けの営業担当者を募集します。 具体的には、ルート営業担当者（医療用ガス、医療施設設備関連、医療機器、その他）を行います。 ■教育体制 上長教育の元、指導を受けながらスキルアップをしていっていただきます。 評価については、年初に自身で目標を立て、その目標に沿って実施し上長との面談の上、対応いたします。 ■産業ガスについて 産業ガスは主にエネルギーとして使われる都市ガスやLPガスを除き、幅広く産業全般に使われるガスの総称です。 空気を圧縮・冷却することで液化し、沸点の違いを利用して製造される酸素や窒素などの他、炭酸ガスやヘリウム・水素などがあります。 それらの産業ガスが持っている特性を活かしたガスアプリケーションやご希望の使用量にあわせた供給方法をご提案いたします。 ■当社について 私たちは産業ガスの大手ブランド「エア・ウォーター」のグループ会社として、北海道内に住んでいる人々の”くらし”や“産業”をこれまで支えてきました。 くらしを支えきたからこそ、働きがいを実感できる環境であり、やりがいを持って働くことができ、日々充実して働くことができます。 今後さらなる事業拡大、成長戦略にともなって、一緒に働けるスタッフを増員し、一体感を持って、くらしを支えていきます。 ■出向先情報 企業名：エア・ウォーター産業・医療ガス株式会社 勤務地：〒085-0026 北海道釧路市寿4丁目3番10号 事業内容：産業用ガス（酸素、窒素など）の供給と、医療用ガス（酸素、笑気ガスなど）の販売が中心に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆北ガスグループの安定基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境◆ ■業務内容： 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。 本ポジションでは、ガス導管の維持管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 他の工事業者（水道・建築・通信etc）に埋設しているガス導管を壊されないように注意喚起・パトロール・立会等を行っていただきます。 ・照会工事立会・巡回員（他工事巡回員） ※夜間当番あり（担当により、月1週間程度） ※土日出勤あり（振替休日対応） ■有給休暇について： ワークライフバランスを大切にし、業務の調整を行いながら計画的な取得を推進しています。当社独自の休暇制度も設定されています。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギーソリューション事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをワンストップでご提供します。 ◎導管エンジニアリング事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事や維持管理を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。また、管工事で培った技術を生かして水道工事などにも着手しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業の仕事に、もっと“意味”を感じたい。」 「社会に貢献できる提案を、自分の言葉で届けたい。」 そんな想いを持つあなたへ。 Daigasグループの顔として、都市の未来を支えるリーディングカンパニーと共に、エネルギー・環境・街づくりに関わる提案を行う営業職を募集します。 ■求める人物像： ・法人営業の経験を活かして、もっと社会にインパクトを与えたい方 ・技術やエネルギーに興味があり、学びながら成長したい方 ・チームで協力しながら、課題解決に挑むことが好きな方 ■仕事の魅力： ・「営業」×「技術」×「社会課題解決」の三位一体の提案型営業 ・商材は都市ガス・電力・空調・太陽光・EV充電器など、未来志向のエネルギーソリューション ・お客様は全国のリテーラー・デベロッパー。街づくりの最前線に立つ企業との対話 ・社内の専門部署と連携し、チームで課題解決に挑むスタイル ■この仕事で得られるもの ・「ありがとう」が直接届く営業体験 ・社会的価値の高い提案を通じて、自己成長とやりがいを実感 ・Daigasグループの安定基盤と、挑戦できるフィールド ・フレックス・在宅勤務制度など柔軟な働き方も可能 ■業務詳細： ・顧客訪問による情報収集と契約プランの提案・更新対応 ・エネルギー設備の更新や省エネ・脱炭素ニーズへの対応 ・社内専門部署と連携した課題解決型提案 ・商材専門スタッフや協力業者との連携による提案活動 ※担当エリアは西日本を中心に全国です。 出張頻度は人により異なりますが、2週に1回、1泊2日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。

＼ 施工管理や製造業のご経験や理系出身の方々は大歓迎です！／土日祝休み／年間休日122日／転勤なし／関西勤務 ／ ＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約14時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・有給取得も推進中！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します まずは話を聞いてみたい方も歓迎！ 「応募する前に話を聞いてみたい」そんな方もお気軽にご相談ください！ 【募集職種】オペレーション＆メンテナンス職 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理や製造業のご経験や理系出身の方々は大歓迎です！／ 土日祝休み／年間休日122日／転勤なし／関西勤務 ／ ＼ 未経験からインフラを支えるプロへ！ ／ 関西7府県に都市ガスを届ける、大阪ガスグループ唯一の導管専門会社で、 【地域に根差して働きながら、社会インフラを支えるやりがい】を実感しませんか？ ■こんな方におすすめ！ ・地域に根差して働きたい方 ・社会インフラを支える仕事に興味がある方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ■未経験でも安心のスタート 入社者の約9割が未経験スタート！ 入社後は、大阪ガスグループの研修施設で模型や実機を使った実践的な研修を受け、現場では先輩社員がマンツーマンでサポートします。 資格取得も会社が全面的にバックアップします。 ■成長を支える育成体制 ・社会人としての基礎から、導管事業の専門知識・スキルまで段階的に学べる研修制度 ・Off-JT（座学）＋ OJT（現場）を組み合わせた育成カリキュラム ・社内資格制度やキャリア支援制度も充実 ■働き方・環境 ・原則、関西圏内での勤務 ・月平均残業時間：約14時間 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝） ・有給取得も推進中！ワークライフバランスを大切にできる職場です ■仕事内容 ・都市ガスの安定供給を支えるため、ガス導管や供給設備に関する以下の業務をお任せします。 ・ガス管の敷設工事における施工管理（協力会社との調整・折衝など） ・ガス導管や供給設備の定期点検・維持管理 ・他工事との調整によるガス管の保安対応 ※実際の工事や図面作成は協力会社が担当します。 ■勤務地（配属予定地） 大阪府（西区、堺市、東大阪市、高槻市） 兵庫県（神戸市中央区、西宮市） 京都府（京都市下京区） ※ご希望・適性・お住まいを考慮して決定します まずは話を聞いてみたい方も歓迎！ 「応募する前に話を聞いてみたい」そんな方もお気軽にご相談ください！ 【募集職種】オペレーション＆メンテナンス職 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15h／業界未経験歓迎！〜 ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に、ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業・設備点検です。 横浜・川崎を中心に3〜4つの区で、ビルやマンションを含めておよそ700戸のお客様を担当します。(1日の訪問は5件程度) ・定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ・ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業・点検 ・ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内、安全機器の提案 ・管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案、顧客紹介の促進提案 ・住まいの相談役 省エネのアドバイス、水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・横浜営業所の営業担当は14名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1966年横浜市に事業所を開設して以来、LPガス等の販売のほか、オートガススタンドに加え天然ガススタンドも、神奈川県内に4カ所運営しています。2021年には３つの営業所を横浜の事業所に統合し、カスタマーサービスセンターを開設。より一層のお客様満足度の向上に努めています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／国家資格の取得もサポート／残業月10h程度／UIターン歓迎／5日以上の連休休暇も取得可能／決算賞与の支給実績あり／地域のインフラを支えるお仕事◇◆ ■採用背景： 〜組織拡大による増員〜 当社は、LPガス容器の検査業務を専門に行っており、佐賀県内で高いシェアを誇っています。現在、業務拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： LPガス容器の法定検査業務を担当していただきます。具体的には、以下のような作業を行います。 - 残ガス回収 - 耐圧試験（機械を使用） - 塗装確認 - 検査合格の刻印（機械を使用） - 容器再塗装 - バルブ装着 - 所有者名のマーキング - 出荷までの一連の作業 ほとんどの作業は機械を使って行うため、力仕事は発生しません。また、お客様の工場にて高圧ガス設備の定期検査・開放検査を実施することもあります。こちらは基本的に日帰りで、3名ほどのチームで訪問します。 ■仕事の魅力： - 未経験から始められ、経験豊富な先輩社員がしっかりフォローします。 - 資格取得のための支援制度が充実しており、手に職をつけられる環境です。 - 地域のインフラを支える重要な役割を担い、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 配属先は全員が業務未経験から入社しており、現場業務についてはもちろん、資格試験についても質問しやすい環境です。アットホームな職場で、長く働ける環境が整っています。 ■国家資格の取得支援： 未経験から約3年で高圧ガス製造保安責任者の資格取得の勉強をし、合格となった社員も多くいます。資格取得のためのテキスト代や受験費用の補助があり、資格手当は賞与として還元されます。資格取得に向けて頑張りたい方を応援する環境が整っています。 ■社長の想い： 人材教育を主軸として更なる企業成長を目指しています。現場で得られる感覚を大切にし、仕事を通じて様々な資格を取得することで、やり遂げる自信とやりがいを感じていただけます。成長意欲が高まることで、自発的・継続的に成長できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業のファイナンスポジション／金融機関から事業会社への挑戦歓迎！〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・新規投資候補案件の収益性分析 ・プロジェクトファイナンスの組成 ・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成 ・財務リスクの評価、検討、保険の組成 ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

◇◆設立65年のエネルギー事業を主軸とした多角経営企業/多岐に渡るキャリアパス可能/水素発電などの新エネルギー事業展開予定◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロパンガス販売における営業活動全般や将来的には現場の管理監督業を行って頂きます。 【営業業務】 ご要望に合わせてLPガス・ガス器具・石油給湯器をはじめ、くらしに役立つ様々な商品やサービスをご提案します。 また快適な生活空間づくりのパートナーとして、環境に優しい次世代のエネルギーシステムや、幅広いラインナップによりお客様のライフスタイルや家族構成にあわせた最適なご提案を行い、より快適な住空間を提供します。 〈具体的には…〉 ・BtoBのお取引様（ハウスメーカー・建設会社・不動産会社）との継続を行いながら、関係性を築きご要望に応じて新たな提案を行います。 ・BtoCのについては、更なる開拓に力を入れており、時にはリフォームの提案など潜在的に存在しているニーズに気づき、提案・成約へと結びつけることができるような営業プロセスを構築していただきます。 ※個人のお客様に関しては、ガス機器類の故障対応(一次対応)・集金・検針業務もあります。 ※事業拡大により新規顧客開拓をメインで担当頂きます。(年間目標：150〜200室) 【管理監督業務】※ゆくゆくは担って頂く業務です。 ・シェア拡大のための推進方法の確立 ・数字の管理 ・営業人材の育成 ・事業計画の作成等 ■教育体制： 入社後、まずは現場担当者のもとで基本的な業務を覚えていただきます。 同時に、営業・マネジメントの部分を習得し、最終的には大分営業所の営業マネージャーとして勤務していただく予定です。また、同時にガス・石油の資格を取得していただきます。 ■今後の事業展開 （1）エネルギー事業（ＬＰガス・石油）・介護事業・リフォーム事業の売上げ維持向上を図り、新規ビジネスの事業創出・Ｍ＆Ａ等を推進。 （2）アライアンスを強化しつつ、BtoB・BtoCへのソリューションとリテンションの強化。

【接客・販売経験者こそ活躍する職場／経験を活かして年収アップ！】 「販売職は楽しいけど、成果に対する給与UPが見込めない」「毎日同じ職場での人間関係に疲れた」 そんな方にピッタリな【イベント企画運営職】をご紹介します！ ■業務内容： 省エネ機器を販売する当社では、毎週末に商業施設にてエコ商材PRイベントを実施しています。 そのイベントの企画〜運営までをお任せします。 毎週開催場所が変わるため、毎日新鮮な気持ちで取り組める仕事です！ ▽開催場所やターゲットに合わせたイベントを企画します。 ▽ガラポン抽選会などを通じてイベントを盛り上げます。 ▽無料シミュレーションの日程調整を行います（後日別の営業担当が訪問） 〜お客さまを楽しませる企画と接客が成功のカギとなるため、販売職経験者こそ活躍できる環境です！〜 ■働くメンバー 運営スタッフは正社員に加えて大学生（インターン生）が中心となります。 みんなで盛り上げて楽しく仕事をしましょう！ ※正社員は5名在籍しており、相談しやすい環境です ■未経験でも大丈夫？ 商業施設のブースを借りて集客する営業スタイルのため、提案のチャンスは多めです。電気代高騰などの影響で省エネ設備のニーズが高まっており、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ■給与例： ご自身が取得したアポイントが成約になった場合、毎月インセンティブを支給しております！ 詳細は面接時にご説明しますが、下記は一例です。 月給44万円（月間32件のアポイントを取得→8件契約）→想定年収528万円 月給52万円（月間48件のアポイントを取得→12件契約）→想定年収624万円 ※契約担当を兼任するとさらにインセンティブ割合UP ■イベントの様子 公式Instagramにて紹介しています！ ＠esysz_0517 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15h／業界未経験歓迎！／既存顧客メイン〜 ■業務内容 冨士クラスタグループでLPガス事業・住宅関連事業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 担当する地域のお客様に、ガスを安全にご利用いただくお手伝いをするルート営業・設備点検です。 一人一人が担当エリアを受け持ち、既存のお客様を対象として定期的に訪間し、点検や提案をします。(1日の訪問は5件程度) ◆定期点検(設備点検) 毎月の点検を通じて安全な使用方法の説明 ※ガス容器の配送なし ◆ガスメーターの開閉業務 入退去時の開閉栓作業・点検 ◆ガス器具の販売 ガス給湯器等の新商品の案内、安全機器の提案 ◆管理会社様への提案 管理アパートの設備グレードアップ提案、顧客紹介の促進提案 ◆住まいの相談役 省エネのアドバイス、水廻り設備をはじめリフォーム等の提案 ※業務都合や場所によっては直行直帰も可能 ■組織構成： ・中央営業所（八街市）の営業担当は9名です。 ■会社・求人の魅力 ・冨士クラスタグループは、冨士クラスタ（株）と８社のグループ会社で構成され、「くらす くらし」をテーマワードに事業を展開・推進しています。LPガスや天然ガス、太陽光発電などのエネルギー、リフォームやホームセキュリティ、住まいの設備の提案から提供を行い、お客様満足度の高いサービス提供のために、グループ全体で取り組んでいきます。 ・1979年千葉八街市に、千葉営業所を開設して以来、千葉県を中心に事業を展開してきました。LPガスの充填所も備えたエネルギーサプライヤーとして、保安への配慮はもちろんのこと、地域の防災拠点としての機能も備え、高品質のサービスの提供とともに地域の皆さまへ貢献を図っています。 ・LPガスは災害に強いエネルギーです。電気・都市ガスは配管による供給のため復旧するまで時間がかかることがありますが、LPガスはガスボンベと必要な設備さえあればどの地域でも安定したエネルギーを確保できます。燃焼時のCOO排出量が石油や石炭に比べて少なく、環境にやさしい優れたクリーンエネルギーとして期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上4兆円規模の関西大手インフラ企業／「水素社会への挑戦」を掲げる注力事業の戦略立案・事業分析ポジション／リモートワーク可〜 ■仕事内容：水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。 ・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案 ・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析 ※水素に関する知見は不要で、事業立ち上げ経験やエネルギーに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■組織について： 〇構成： 2021年の発足時は30名程度で組成されましたが、現在水素事業戦略室は全体で77名で構成されております。今回配属予定の戦略グループに加え、技術開発グループや国際グループ、事業開発グループ、国内事業グループにて構成されております。 〇ミッション： 関西電力グループゼロカーボンビジョン2050で3つの柱の1つに「水素社会への挑戦」を掲げて積極的に推進しております。 2030年頃に水素をサプライチェーン構築（海外調達）ならびに自社の火力発電での活用を目指しつつ、水素の国内製造にも取り組んでおり、他産業（鉄鋼・化学など）への販売を通じ2050年に全国3割シェアを目指しております。 水素は技術が新しいかつ世の中に普及していない状況のため、水素社会実現は前途多難ではありますが、数百億〜１兆円を超えるビックプロジェクトに携わりながらスキルアップ・キャリアパスを目指したい方や社会の当たり前を目指すインフラ事業に挑戦したい方は是非ご応募ください。 〇ゼロカーボンビジョン2050： https://www.kepco.co.jp/corporate/pr/2021/pdf/0226_3j_01.pdf ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。