【ゼロから丁寧に育成致します！／インフラ業界で安定基盤◎・ノルマなし／土日祝休み・家族・住宅手当あり／転勤なし】 ■業務概要： 引っ越し等に伴うガス栓の開閉栓やガス機器の修理・提案をお任せ致します。※メインはガス栓の開閉・ガス機器の修理です。 ■具体的には： ・ガス栓の開閉 ・ガス機器の修理（簡単な電池交換や利用方法の説明） ・ガス機器の提案 ※狭山・所沢・入間周辺の個人のお客様を訪問します。 ※1日に修理1〜2件、開栓1〜2件ほどを行います。 ※修理が難しい修理はメーカーに任せてOKです。 ■入社後の流れ： 1か月：電話受付をできるようになる・ガスの知識を学ぶ 2カ月：先輩社員と同行しガス機器の修理や提案の仕方を学ぶ 3カ月目：ガスの保安と同行し道路の配管工事の見学（昼間のみ） 4カ月：先輩社員と同行 半年後：1人で訪問 ※分からないことがあれば、先輩社員に頼ってOK！あなたがお客様先で困ったときも会社にいる先輩にヘルプを頼めば、すぐ駆けつけてくれます。 ■組織構成： 営業部へ配属になります。計4名（男性）が在籍し、６０代１名　４０代２名　３０代１名が活躍しております。 ■働き方： 【インフラ業界で安定基盤抜群】 ガスは日常生活に切っては切り離せないインフラのため、社会景気や情勢に左右されることなく安定的に収益を確保できております。 【宿直はシフトがあるので急な呼び出しなし】 月4回、宿直があります。夜間のお問い合わせは滅多にありません。また宿直室完備でベットやテレビ等普通の家と変わらない設備が備わっています。 【ワークライフバランス◎】 土日祝休み・希望有給取得実績100％・出張・転勤なし等の地元に根付いて自分の時間や家族の時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： ・創業は1915年（大正4年）と100年以上にわたり、埼玉県狭山市に根付いて暮らしに欠かせないガスの安定供給を通して、地域の皆様の生活を支えながら当社も地域の皆様に育てていただきました。おかげさまで地元の認知度は高く、皆様に親しまれている会社です。 ・2019年には本社屋を建て替え、次の100年に向けてこれからも地域に必要とされる会社であり続けます。 変更の範囲：無

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■業務内容： ・当社がご提供するご家庭のお客さま向けのIoTサービスにおけるクラウド開発の推進役を担っていただきます。 ・新規／既存サービスのクラウドチームの取りまとめ ・ITベンダーへの発注、マネジメント ・クラウドの改善、維持管理 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計〜開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、IoTサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。 その実現のために、新しい仲間を求めています。 お客さまに選ばれ続ける商品・サービスを提供するために、あなたの力を貸してください。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名／そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市/LPガスの個人営業／地域インフラを支える社会貢献性と働きやすさを両立／新興企業×老舗の安定基盤で着実なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社が取り扱うクリーンエネルギーであるLPガスを、一般消費者向けに提案し、地域のインフラを支える営業職です。既存顧客へのルート営業を中心に、将来的には新規開拓も担当します。営業活動を通じて地球環境や地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ■業務詳細 入社後は先輩社員の同行や事務作業を通じて、LPガス営業の基礎をOJTで習得します。『高圧ガス第二種販売主任者』資格取得に向けて学習し、合格後は既存顧客へのルート営業が主な業務となります。顧客フォローや契約更新、ガス機器や関連商品の提案、相談対応など、安心・安全なガス利用のサポートを実施。慣れてきた段階で新規顧客開拓や販路拡大にもチャレンジできます。営業ノルマはなく、個人の業績と評価が連動する公正な評価制度です。 ■扱うサービス 一般家庭用LPガス、ガス機器、リフォーム・リノベーション、電力販売など幅広い商品・サービスの提案営業を行います。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。チームワークを大切にしながら、DX化による効率的な業務運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域インフラの安定供給を支える社会的意義や、資格取得による昇給・キャリアアップが叶う環境です。新興企業のチャレンジ精神と母体企業の安定性を兼ね備えています。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、研修支援制度など充実した教育体制があり、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、月残業10時間未満。DX化による効率化でワークライフバランスも充実。賞与年2回、各種社会保険完備、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 資格取得後は昇給や役割拡大、将来的な拠点異動やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 2024年創業の新興企業ながら、老舗企業を母体とした安定基盤。地域密着型サービスで、暮らしを支える幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えるLPガス営業／既存顧客中心／DX化・安定基盤と挑戦環境が両立／社会貢献性の高い業務です】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、枕崎市エリアの一般家庭を中心にご提案・営業していただきます。既存顧客へのご提案活動が主となり、業務に慣れた段階で新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただきます。地域に根差して、生活に欠かせないクリーンエネルギーの供給を通じ、安心・安全な暮らしを支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とニーズヒアリング ・LPガスの導入、最適な利用方法のご提案 ・ガス機器や関連商品のご案内・販売 ・新規顧客の開拓（既存8割・新規2割） ・契約手続きおよび導入サポート ・顧客情報のデータ入力・管理 DX化により検針・集金業務が不要となり、営業活動に専念できる体制です。業務習得までは先輩社員が同行・サポートするため、安心して取り組むことが可能です。 ■扱うサービス LPガス、ガス関連機器、業務用厨房・冷暖房機器、家庭用水回り商品、リフォーム・リノベーション、電力販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業所は4名体制で、少数精鋭かつ風通しの良い環境です。 ■業務の魅力 地域インフラを担いながらクリーンエネルギー普及を推進。DX化で効率的に働け、月平均残業10時間未満。納得感ある目標設定で無理なく成長できます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、未経験領域にも安心してチャレンジできます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。賞与年2回、退職金制度あり。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を活かし、マネジメントや他拠点へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つグループの安定基盤と、新興企業ならではの挑戦環境が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長崎市の地域インフラを支える／LPガス営業／既存顧客中心・無理のない目標設定／月残業10H未満・年休120日】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの個人営業として、主に長崎市エリアの一般家庭向けにLPガスの導入や切替え提案を行っていただきます。エネルギーの安定供給を通じて地域の暮らしに貢献しつつ、CO2排出量が少なく環境にやさしいLPガスの普及を担う社会的意義のあるポジションです。初めは既存顧客のフォローが中心となり、徐々に新規顧客の開拓もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問とフォローアップ ・LPガスや関連機器の提案営業 ・お客様の生活スタイルやニーズに合わせた最適なプランのご案内 ・新規顧客の開拓（既存顧客8割／新規2割） ・契約手続きや導入サポート ・DX化により検針・集金業務なし ・アフターフォローやトラブル時の一次対応（専門部署と連携） 地域密着型で信頼関係を築きながら、お客様の快適な暮らしを支えます。 ■扱うサービス 一般家庭向けLPガス供給、ガス機器販売、リフォーム・リノベーション、電力販売など。 ■組織構成 長崎営業所は10名体制。先輩社員が手厚くサポートし、安心して業務を習得できます。 ■業務の魅力 地域のインフラを守る使命感と、環境に配慮したエネルギー普及の最前線に立てるやりがいがあります。無理のない目標設定と残業抑制（平均10時間未満）、納得感のある評価制度で安心して成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援も充実。経験者もさらなるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、当番制の休日出勤時は代休取得可能。賞与年2回あり。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダー職や拠点管理などキャリアアップの道も拓かれています。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではのチャレンジ精神を兼ね備えた環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本市を中心にLPガスの個人営業とマネジメント業務を担当／部下育成や組織運営にも携われる管理職候補のポジションです】 ■業務概要 当社のLPガスをより多くのご家庭に導入いただくため、個人営業活動と部下のマネジメント業務を行います。入社初期は既存顧客のフォローを中心に担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客の開拓や営業戦略立案、そしてメンバー管理へと業務範囲を広げていただきます。管理職候補として、営業現場と組織の両面から会社の成長を支えていただく重要な役割です。 ■業務詳細 ・既存顧客宅への定期訪問や状況確認、追加提案 ・新規顧客開拓（訪問／問い合わせ対応） ・LPガス導入提案や、ガス関連機器・設備のご案内 ・営業計画の立案と進捗管理、営業数値の分析 ・部下の業務管理、目標設定や育成、業務サポート ・DX化されたシステムを活用した業務効率化の推進 ・必要に応じた顧客対応やトラブル時のフォロー ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス機器・水回り商品の販売、リフォームなどの次世代エネルギー提案も展開。 ■組織構成 営業所は4名体制。少数精鋭で風通しが良く、意見交換や協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 DX化により検針や集金業務が削減され、月平均残業10時間未満と働きやすい環境。納得感ある目標設計で、無理な営業ノルマもありません。 ■教育体制 資格取得支援・各種研修が充実。LPガスの専門知識やマネジメントスキルも身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。年に数回の当番制勤務時は代休・手当で対応。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・管理職への昇進や、将来的なエリアマネージャーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 2024年設立の新興企業でありながら、100年以上の歴史を持つ企業を母体に安定基盤。地域の暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内および海外のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事、コンサルティング業務などにおける電気計装分野をご担当いただきます。 ■仕事内容： 主業務は、オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとしてプラント（※）建設工事のうち電気（強電含む）・計装（制御システム含む）に関する、基本設計、見積、見積仕様作成、（受注後の）購入仕様書作成、詳細設計、現場施工管理、試運転計画、試運転に関する業務。 ※プラント…LNGサテライトプラントが現状のメインプラントです。他にLNG外航船/内航船受入基地、水素発生設備など ■魅力： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ■期待すること： 同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な若手世代が不足している状況です。技術継承を行い、将来的に、部署をお任せしていける様な方を歓迎しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1926年に創業し、創立100年を迎えた老舗メーカー／ガス栓・バルブ分野で国内トップクラスのシェア◆◇ ■業務概要 当社はガス・水道・産業インフラを支える各種バルブ製品の設計・製造・販売を行うメーカーです。技術開発職として、上越市の工場を拠点に、バルブ・継手等の新製品開発や既存製品の設計・改良、各種試験業務をご担当いただきます。新幹線用・水道用・空調用など、多様な分野に対応した製品群の開発に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・バルブや継手などの新製品開発、設計業務 ・既存製品の設計変更や品質向上に向けた改良提案 ・製品図面の作成・チェックおよびCADを用いた設計業務 ・製品性能や安全性に関する各種試験の計画・実施・評価 ・量産化に向けた生産部門や他部署との連携、技術サポート ・新工場稼働に伴う生産設備や検査機器の導入・改善対応 ・お客様や営業部門からの技術的問合せ対応（必要に応じて出張あり） ■扱うサービス 水道用・鉄道車両用バルブ、空調配管継手、海外向けガス栓など、生活インフラに密接した製品が中心です。 ■教育体制 入社時の研修（就業規則の説明）後、工場実習（製造工程の一部を担当いただきます）を行い、採用部署での実習を行い、正式配属になります。 配属後も先輩社員からのOJTになります。 ■入社後について まずは当社の製品やモノづくりの品質へのこだわりについて学んでいただきます。 ガスや水道など生活インフラに密接した製品を設計・製造しており、安全性が大切となります。 ■組織構成 部長：50代、マネージャー：40代、メンバー：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名、30代男性3名・女性1名、20代男性4名 ■企業の特徴/魅力 創業100年の歴史と実績、ISO取得による高品質・環境配慮型ものづくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事・中部電力ミライズ・ローソン出資の安定企業／週1在宅勤務導入中〜 ■業務内容 ・電気の供給に関する一連の流れ（問い合わせ、申し込み、料金請求、支払い回収など）を実行するためのシステム操作、業務委託先管理 ・電気工事申請(新設・既設) ・コールセンターからの問い合わせエスカレーション対応 ・顧客管理に関する数値集計・分析（電気料金の請求額確認、問い合わせ・契約申込数集計、ポイント集計など） ・電気の受給契約手続きに関わる関係者との連絡・調整（電力会社、広域機関、電気工事会社、需要家など） ・BtoB、BtoCの顧客管理に関する数値集計・分析 ・業務マニュアル、業務フローの作成 ■当社の状況: 　・電力業界の中でも類を見ないEV向け電力プランを作成しお客さまから好評をいただいています。 　・ローソンのクーポンをはじめ、Pontaポイント付与など特徴のあるプランを「きほんプラン」としてご提供しています。 　・EV関連事業 　・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 　・TPO（Third-Party Ownership：第三者所有）事業 　・サステナブルな社会への貢献 　・電力小売り事業 ■教育体制 ・電力の知識については、eラーニング実施と共に経験豊富な社員によるOJTを実施していくため、未経験でも安心して働くことができます。 ■働き方 ・所定労働時間7時間15分にて残業20時間程度となっております。 ・業務に慣れてきたら週1回のリモートワーク勤務(在宅勤務)が可能です。 ■当社の特徴 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。「まちエネ」というブランドにて、電力全面自由化が始まった2016年4月よりローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。新規事業にも注力しており、EV向けサービスの業界トップ級ランナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜・春日井・名古屋市・一宮市・尾張旭から通勤可能！／業界トップ３／資格を取得すると日当手当がつき、給与もアップ！／10年目で600万オーバー／ノルマなし〜 自動車関連工場やインフラ企業など、高圧ガスプラントを持っているガス会社や工場に毎日1社出向いての検査業務をお任せします。 法定検査から機器の精密検査までガスプラントの専門家として幅広く携わります。 ■業務詳細： ・高圧ガスプラント設備の保安検査／貯槽開放検査/機器類分解整備 ・高圧ガスプラントの設計等 2〜3年経ち慣れてきたタイミングで見積書の作成や契約周りについても少しずつお任せしていきます。 ■業務の特徴/中途入社事例： 異業界/異業種の入社者が殆どで（建築業界、製造職、郵便局員、営業職等）、インフラ事業の安定性に惹かれて入社しております。社員の声として、黙々と働けるためノンストレスで働きやすいと頂いております。真面目にコツコツ働ける方が長期的に就業しており、資格取得も進み給与を着々と上げていけます。 ■組織構成： 春日井事業所には、総勢12〜13名ほどの社員が在籍しており、その内検査業務を行うスタッフは7〜8名ほどです。 ■入社後の流れ： 作業は複数人でチームを組んで行います。作業手順書をもとに、まずは簡単な業務から行い、業務のキャッチアップ度合いに合わせて先輩のアドバイスや補助のもと経験を積んでいただきます。その後、高圧ガス製造責任者や非破壊検査の資格等、仕事に必要な資格は入社後に取得いただきます。資格の受験費用や講習会の費用は会社補助のもと取得することが可能です。※資格のレベルは4段階に分かれており取得毎に日毎手当てが付きます：A種3000円、B種4000円、C種5000円 ■当社の魅力： ・安定性◎：高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に数十社しか存在しない経済産業大臣認定の検査会社です。業界内ではトップクラスの実績を誇り、1974年に創業して以来一度も赤字がない安定した経営基盤を持った会社です。 ・自分の頑張りが還元される環境◎：技術と知識を求められる職種としての難しさはありますが、インフラに関わる施設の専門性の高い法定検査を実施でき、資格を取得して経験を積むことによりそれが自身の給料に反映し、携われる仕事の幅が広がるという成長の軌跡が鮮明なところは魅力です。

■業務内容 当部署では本業である電気事業において、約17万軒の法人のお客さまを中心とした受付から契約管理、システムを活用した実績開示までの一連のプロセス／オペレーションを担当しております。 料金プランや販売アプローチが多様化していく中、これまでの書面、対面をベースとした業務運用から、システムの活用を含め、これまでの習慣や慣習にとらわれずに抜本的に見直しを行い、業務効率と品質の向上とともに、新たな事業基盤の構築と定着化を目指しています。 この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ◎業務プロセス／オペレーションの再構築 提案後の受付以降に発生する業務プロセス／オペレーションを対象に、各種システムを活用した業務の整流化・高度化に取り組んでいただきます。 まずは、電気事業の基礎となる業務プロセス／オペレーションを理解した上で、新たな料金プランや制度変更、販売アプローチの多様化といった環境変化に対応した最適な業務の在り方を検討します。 同業他社や他業界の事例も参考にしながら、業務プロセス／オペレーションの企画・検討を行い、多岐にわたる関係部署と協調しつつ、プロジェクトとして推進していただく想定です。 ◎業務プロセス／オペレーションの定着化 新たに構築した業務プロセス／オペレーションを、一過性の改善で終わらせず、事業基盤として定着させていく役割も担っていただきます。 具体的には、業務マニュアルの整備や運用ルールの明確化を進めるとともに、現場で生じる課題やお客さまからの意見を踏まえ、さらなる効率化に向けた施策の検討・実践を行っていただきます。 ■職責 入社後は現行業務を理解するところから始め、徐々に業務全体の整理や改善検討を担っていただく想定です。 業務プロセスとシステムの両面から将来像を描き、関係者と合意を重ねながら前に進めていく役割です。 ・現状の業務プロセスの整理と、イレギュラー対応の型化・システム化 ・業務プロセスおよびシステム化の将来像の検討と方向性整理 ・短期・中長期の課題を見据えた改善施策の企画立案 ・ユーザー・顧客目線を踏まえた業務設計に関する検討 ・関係部署と連携した調整・合意形成のサポート 判断が求められる場面もありますが、段階的に役割を広げていく前提です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した就業環境／LPガス充填作業に特化／手厚い福利厚生と充実の手当／社会インフラを支える企業】 ■業務内容： 地域のライフラインを支える当社にて、人事・総務業務全般（労務、採用、制度設計・運用、能力開発等）をお任せします。 人材育成や組織強化に関わりながら、将来のキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◆人事：労務、採用、教育、制度設計・運用、企画など人件費に関わる業務全般 ◆総務：イベント企画・運営、ファシリティー、車両管理など、経費管理全般 ※どの業務をご担当いただくかは、キャリア・得意な分野等を伺いながら決めていきます。 ■やりがい： 「あたりまえをあたりまえに」という理念のもと、地域の生活インフラを根底から支えつつ、自らのアイデアで新たな価値を生み出せる環境です。危険物を取り扱う会社として安全を何よりも優先する事業運営のなか、決められた枠にとらわれずバックオフィスの仕組みづくりに挑戦可能。視野の広い仕事の捉え方をご提供します。 ■入社後のサポート体制： 先輩社員による丁寧なOJT研修からスタート。全ての業務をいきなり任せるわけではなく、これまでの経験やスキルに合わせて段階的にお任せします。 ■就業環境： 年間休日122日、土日祝休みとプライベートとの両立が可能です。社会保険完備、住宅手当・家族手当・通勤手当支給、退職金や再雇用制度もあります。マイカー通勤可で無料駐車場も利用可能です。 転勤はなく、地域に根差して腰を据えて働ける職場です。安定したインフラ事業基盤のもと、将来的なキャリアステップや制度づくりに携われます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はLPガスを中心としたエネルギー事業を展開し、社会インフラを支える安定企業です。多角的な事業展開と充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラを支えLPガス普及を推進／年休120日・残業少なめで働きやすい環境が魅力の個人営業職】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの導入を個人のお客様へ提案し、安心・安全なガス供給をサポートする営業職です。地域の暮らしや生活インフラを支える役割を担いながら、クリーンエネルギーであるLPガスの普及を推進する社会貢献性の高い仕事です。営業活動は既存のお客様へのルート営業が中心で、未経験の方も着実に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員の同行やOJTを通じて、営業活動・書類作成・業務フローを学びます。『高圧ガス第二種販売主任者』資格の取得を目指し、取得後は既存顧客の定期訪問やアフターフォロー、生活関連サービスの提案を担当します。慣れてきた段階で新規顧客の開拓も行い、無理なノルマはなく、誠実な姿勢やお客様との信頼関係構築が重視されます。個人の業績は正当に評価され、成果は昇給や昇格に反映されます。 ■扱うサービス LPガス供給・保安業務を中心に、ガス器具や水回り商品の提案、リフォーム・暮らしに関わる幅広いサービスを提供します。 ■組織構成 大隅営業所は7名体制で、チームワークを大切にしながら地域への貢献を目指しています。 ■業務の魅力 月平均残業10時間未満・完全週休二日制・年間休日120日と働きやすい環境に加え、DX化による業務効率化も進んでいます。資格取得支援や研修制度も充実し、未経験からでも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 土日祝休み、年に数回の当番出勤時も代休や手当支給で負担軽減。社会保険や退職金制度も完備し、長期的に安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 資格取得や実績に応じた昇給・昇格、将来的には他拠点や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業を基盤に、2024年設立の新会社として安定性と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるLPガスの個人営業／管理職候補／年休120日・月残業10H未満／安定基盤と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社が提供するLPガスの個人営業およびチームマネジメントをお任せします。既存顧客を中心に、地域のご家庭へ安全・安心なエネルギー供給を推進しながら、新規顧客開拓や部下の進捗管理を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 入社当初は熊本市中央区の既存顧客を担当し、LPガスの導入提案やアフターフォロー、ガス関連機器・リフォームなどの提案活動に従事します。業務に慣れた段階で新規顧客開拓も行い、地域の快適な生活環境づくりに貢献します。半年〜1年経過後は、部下の進捗確認や業務サポート、目標達成のための指導・育成など管理業務も順次担当。顧客対応と並行してチームの運営に携わり、組織全体の成果最大化を目指します。 ■扱うサービス LPガスの販売・供給、ガス機器・住宅設備・リフォームの提案、電力販売など幅広い商品サービスを提供。 ■組織構成 熊本営業所は4名体制。風通しがよく、協力し合いながら目標に取り組む職場環境です。 ■業務の魅力 DX化による業務効率化で月平均残業10時間未満。納得感のある目標設定やサポート体制により、無理なく成長できる環境があります。 ■教育体制 資格取得支援・研修支援制度が充実。業界経験を活かしつつ、更なるスキルアップが可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生や手当も充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 営業・管理職として経験を積み、将来的には拠点長や本部でのマネジメント業務など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ母体企業の安定基盤と、新興企業ならではの成長意欲が融合した環境で、地域とともに成長できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多摩地域のインフラ・ガス供給事業／年商85億円で業績安定／平均勤続年数15年／退職金制度有】 ◇経理としてのスキル・専門性を高めたい方歓迎です！ ◇多摩地域4市2町に密着した都市ガス事業を展開！ ◇３〜5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定 ■募集概要 都市ガスの供給を行う当社にて経理職をお任せします。 ■採用背景 組織体制強化のための増員採用です。将来的（10年前後目安）には経理課全体のマネジメントや財務業務に携わるようなポジションを担って頂く事を想定とした採用となります。 ■業務例 ・月次・年次決算 ・税務申告 ・ガス管等の固定資産管理 ・支払業務 ・管理会計、収益分析 ・社内外へ提出する財務報告書の作成 通常の経理業務や経営層へ提出する資料作成まで幅広い業務をお任せします。各部署からの申請について必要事項の確認や、収益分析について社長へ直接説明するなど、社内連携を大切に業務推進しています。 ■組織構成 総務部経理課4名。 課長：40代男性（資料の作成・最終確認、経営陣への報告／メンバーのマネジメント） 主査（再雇用社員）：50代男性（経営陣向けの資料作成／収益の整理） 事務：40代女性／30代女性（請求書の入力／主査のフォロー） 落ち着いた部署で黙々と作業に取り組めます。社内連携も多いため、部署内外でコミュニケーションを取る機会は多くあります。 ■入社後の流れ ご入社当初は、業務に慣れて頂く為に1ヶ月間程度、各現場に足を運んで頂きます。３〜5年でマネジメント補佐・経営層向け資料作成へステップアップを予定。将来的に経理課のマネジメントや財務に携わるポジションを担って頂きたいです。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・平均勤続年数15年 ・退職金制度有り ■同社について 西多摩地域6市町での都市ガス供給事業を軸に、年商は85億円を誇ります。引っ越し時に各家庭へガスを通すなど、生活に必須なインフラを支えています。都市ガス供給は地域ごとに国の認可を受けるため、他社との競争になりにくく業績が安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年以上／明石グループ／エネルギー国内大手ENEOSの特約販売店〜 ■業務内容： 配送業務をお任せします。 ■業務詳細： 静岡県西部の法人に対して、工業用潤滑油や産業用燃料（重油・軽油・灯油）の中型トラックおよび小型タンクローリーでの配送します。 ＜訪問先＞ 農業・漁業・自動車製造業などの地域企業がメインです。 ＜訪問数＞ 1日に5〜10件の訪問が平均となります。 遠距離配送はなく西部地域が中心のため、業務負担は少ないです。 ■魅力： 必要な資格があれば、未経験でもOKです。 先輩のサポートから徐々に業務の幅を広げていただきます。 配送ドライバーとしての経験・知識・スキルを身に着けられます。 ■当社の特徴： ・創業以来120年以上にわたり、地元の地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームやハウスクリーニングなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 ・新規事業として農業法人の立ち上げや、M＆Aで自動車販売会社の株式取得をする等今後も拡大を続けていき、また社内制度等も常に見直していく為、様々な変化に対応し新しいことにチャレンジできる企業です。 変更の範囲：当社業務全般

〜岩手県内の1,000名以上の在宅医療の方を支える／災害時にも命を繋ぐ役割を担う企業／創業70年老舗企業／残業平均15時間程度〜 ■職務概要： 売上請求業務、受発注、営業サポートなどを行っていただきます。 ※社内外含めてコミュニケーションも多い部署です。 ■業務詳細： ・売上、請求などの伝票処理 ・電話、FAXなどでの注文受付 ・医療ガス、医療機器配送の手配 ・医療機器のメンテナンス、在庫管理、発注業務 ・資料作成などの営業サポート ・電話対応、来客対応 ・部署横断チームによる実行計画活動等（環境整備、防災対策、安全運転、社内教育など） ■組織構成： 医療部としては約20名が在籍しており、事務は本社は2名体制です。（40代の女性2名）入社後はOJTという形で丁寧にフォローさせて頂きます。 ■当社の特徴： 当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。災害医療の事例を学会で発表をするなど、全国的にも注目度が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜関西を代表する大手インフラ企業／脱炭素×経営で全社横断プロジェクトを牽引／柔軟な働き方と成長機会が魅力＞ 関西電力グループにおいて、サステナビリティを「開示業務」ではなく、“経営戦略そのもの”として推進する中枢ポジションです。 脱炭素・ESG投資拡大の潮流に加え、非財務情報開示の義務化を見据え、開示高度化と制度設計を起点に、企業価値向上をリードいただきます。 単なるレポーティングではなく、全社戦略・事業運営と一体となったESG推進に踏み込める点が特徴です。 ■職務詳細 ◇サステナビリティ戦略・制度設計 ・全社サステナビリティ方針・施策の企画立案 ・サステナビリティ経営に関する制度設計・高度化 ・経営戦略／事業戦略との統合推進 ◇非財務情報開示（コア領域） ・統合報告書／有価証券報告書の企画・作成 ・ESGデータの収集・管理・開示設計 ・SSBJ等の新制度対応、開示基盤の構築 ◇ステークホルダー対話・IR的業務 ・投資家・評価機関（CDP／S&P等）対応 ・サステナビリティ情報の外部発信 ・企業価値向上に向けたストーリー設計 ◇全社推進・プロジェクトリード ・各部門との連携／情報収集 ・全社推進体制の構築 ・外部コンサル・専門家との協働 ■入社後は… まずは実務から入り、全社のサステナビリティ構造・意思決定プロセスを理解 ・統合報告書／非財務情報開示業務の実務推進、ESGデータの整理・分析、各部門との調整・情報収集 将来的には、ESG×経営のキーパーソンとして意思決定に関与いただくことを期待します。 ■組織構成 経営企画室 サステナビリティ推進グループ10名（非財務チームは6名） 担当者は20代、リーダー層は40−50代の中心の少数精鋭組織です。 ■業務の魅力 ・ESGを「開示」ではなく「経営」として推進できる ・制度化初期フェーズに関われる希少性 ・投資家・評価機関と直接対話できるポジション ・全社横断で経営インパクトの大きい仕事 ・脱炭素×エネルギーという高い社会貢献性 ※“ESG専門職”ではなく、経営人材としての市場価値を高められる環境です。 ■就業環境 在宅勤務・フレックス勤務制度があり、働きやすい環境です。 週休2日制や多様な休暇制度も充実しています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【長崎・福岡・鹿児島・熊本エリアで23,000世帯へ安定供給／LPガス個人営業×管理職候補／年間休日120日・残業月10H未満で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを、長崎市を中心に多くの一般家庭へ導入いただくための個人営業を担当いただきます。管理職候補としての採用となり、既存顧客への対応からスタートし、業務に慣れた段階で新規開拓や部下の進捗管理などマネジメント業務もお任せしていきます。クリーンエネルギーであるLPガスを通じて、地域の暮らしを支える社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォローアップとガス利用状況の確認 ・LPガスの新規導入提案および契約手続き ・お客様のニーズヒアリングや課題解決型の提案活動 ・部下の営業進捗管理や育成、チームの業績管理 ・DX化されたシステムを活用した効率的な事務処理（検針・集金業務はなし） ・災害等の非常時における復旧対応（年に数回土日当番あり） ■扱うサービス 一般家庭向けプロパンガス供給、ガス機器や水回り商品の販売、リフォーム・リノベーション、電力販売など多角的なサービスを展開。 ■組織構成 長崎営業所10名体制で連携し、地域密着型で活動しています。 ■業務の魅力 ・DX推進により残業は月平均10時間未満 ・納得感のある目標設計で、無理なプレッシャーはありません ・賞与年2回 ■教育体制 資格取得支援や研修制度、OJTにより、業界経験の浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日120日、ワークライフバランス重視。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として入社後、所長・エリア統括など着実なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を誇る母体企業を持つ安定基盤と、新設企業のチャレンジ精神が両立した働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるLPガス営業／DX推進で効率的な働き方／キャリアアップ機会豊富】 ■業務概要 当社が提供する家庭用LPガスの営業活動と、将来の管理職を目指したマネジメント業務を担うポジションです。既存のお客様への定期訪問やフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓や、チームの進捗管理・育成などマネジメント領域にも携わっていただきます。DX推進で業務効率が高く、地域に密着した安定した環境で成長できる点が魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問によるアフターフォロー、保安点検、契約更新案内 ・新規顧客の課題ヒアリングおよびLPガス導入の提案・契約締結 ・営業進捗や顧客情報のデータ管理、DXツールを活用した業務効率化の推進 ・部下の業務進捗確認や育成・指導、チーム目標達成に向けたマネジメント ・ガス機器や住宅設備、リフォームなど多角的なサービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガスの供給・保安管理、ガス機器・住宅設備の販売、リフォームなど幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 大牟田営業所は3名体制で、少数精鋭による密なコミュニケーションが可能な組織です。 ■業務の魅力 DX推進により検針・集金業務が大幅削減され、残業は月10時間未満。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTなど、未経験の方も安心して成長できる充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、賞与年2回、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やエリアマネージャー、事業所長などへのキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、地域に根ざした安心・安全なエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CO2排出量が少ないクリーンなLPガスを提供／地域の安心を支える営業職／管理職候補／残業月10時間未満／年休120日】 ■業務概要 当社が取り扱うLPガスを一般家庭向けに提案し、導入を推進する個人営業と、将来的には組織の管理・マネジメントを担う役割をお任せします。入社当初は既存顧客を担当し、業務に慣れてきた段階で新規顧客開拓や部下の進捗管理などにも携わっていただきます。業務を通して地域の快適な暮らしを支えるやりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や契約更新、利用状況のヒアリング ・新規顧客へのLPガス導入提案、見積作成、契約手続き ・ガス機器や関連サービスの提案、アフターフォロー ・顧客からの問い合わせやトラブル対応 ・営業活動の進捗管理、目標達成に向けた施策立案 ・部下の業務指導や育成、チーム内の連携強化 ・社内システムを活用した業務効率化推進 ・地域行事等を通じた新規顧客との関係構築 ■扱うサービス 一般家庭用LPガスの供給、ガス関連機器や水回り商品の販売、リフォーム・リノベーションなどの住環境改善提案も行います。 ■組織構成 枕崎営業所は4名体制で、少数精鋭のメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 地域密着で生活インフラを守る責任とやりがいがあり、DX化により残業も月10時間未満。納得感ある目標設定で無理のない働き方が実現できます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援・研修制度が充実しており、未経験分野でも着実に知識やノウハウを習得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年休120日、夜間や休日対応発生時は代休・手当あり。働きやすさを重視した職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的には営業所長やエリア統括などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ企業を母体とし、安定した経営基盤と新興企業ならではのチャレンジ精神を兼ね備えた環境です。最新技術・システムを活用し、地域の暮らしを支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務