【地域の暮らしを支えるLPガス営業／DX推進で効率的な働き方／キャリアアップ機会豊富】 ■業務概要 当社が提供する家庭用LPガスの営業活動と、将来の管理職を目指したマネジメント業務を担うポジションです。既存のお客様への定期訪問やフォローからスタートし、徐々に新規顧客の開拓や、チームの進捗管理・育成などマネジメント領域にも携わっていただきます。DX推進で業務効率が高く、地域に密着した安定した環境で成長できる点が魅力です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問によるアフターフォロー、保安点検、契約更新案内 ・新規顧客の課題ヒアリングおよびLPガス導入の提案・契約締結 ・営業進捗や顧客情報のデータ管理、DXツールを活用した業務効率化の推進 ・部下の業務進捗確認や育成・指導、チーム目標達成に向けたマネジメント ・ガス機器や住宅設備、リフォームなど多角的なサービスの提案 ■扱うサービス 家庭用LPガスの供給・保安管理、ガス機器・住宅設備の販売、リフォームなど幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 大牟田営業所は3名体制で、少数精鋭による密なコミュニケーションが可能な組織です。 ■業務の魅力 DX推進により検針・集金業務が大幅削減され、残業は月10時間未満。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTなど、未経験の方も安心して成長できる充実したサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、賞与年2回、働きやすさに配慮された環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理職やエリアマネージャー、事業所長などへのキャリアアップの可能性があります。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の安定基盤とチャレンジ精神を両立し、地域に根ざした安心・安全なエネルギー供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工、設置、工事のご経験を大阪ガスパートナー企業の設置工事職として活かしませんか？ 北摂エリア中心で転勤なし／年間休日１２０日以上／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ ◆大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、 継続して学べる環境を整えています。 ◆大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ ◆業界経験者は即戦力として厚遇いたします！ ◆経験者の方はさらなる技術力向上の機会があるため、ご自身のキャリアに磨きをかけられます。 ■職務概要 ◎地域のお客様の暮らしを支える仕事です。 ◎給湯器やコンロなどのガス機器をはじめ、住宅設備機器の設置・交換工事や 配管工事を担当します。工事後には安全確認や使用方法の説明も行い、 お客様に安心してご利用いただけるようサポートします。 ◎現場は地域の一般住宅が中心で、営業担当と連携しながら工事を進めます。 ■当社の特徴 ◆大阪ガスのパートナー企業として、地域のお客様の安心・快適な暮らしを支えています。 創業１９６２年の地域密着企業であり、地域に根差し、お客様との信頼関係を大切にしてきました。 ◆入社後は大阪ガス人材開発センターでの基礎研修や社内研修、先輩社員との同行研修（ＯＪＴ） を実施します。 ◆資格取得支援制度もあり、国家資格の取得も会社がバックアップします。 ◆工事だけでなくお客様へ機器の使い方をご説明する機会も多く、「ありがとう」の言葉を 直接いただけることが大きなやりがいです。 ◆仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら長く働ける環境づくり （評価制度や労務管理のＤＸ化など）に取り組んでいます ◎勤務地は希望を考慮 ◎転居を伴う転勤無し ◎賞与年２回、各種手当、退職金制度あり ◎２０〜４０代を中心に活躍中 ◎困ったときは自然と助け合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンテナンスのキャリアをガス空調・機器のメンテナンス職として活かしませんか？ 年間休日１２０日以上、ノー残業デー／北摂エリア中心で転勤なし／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、 継続して学べる環境を整えています。 大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要 （1）戸建て住宅や学校,大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調のメンテナンス業務 （2）家庭用ガス機器のメンテナンス業務 ■職務内容 ・お客様とのお打合せ同席 ・ガス空調（GHP）の保守、点検、維持管理、修理 ・協力会社の選定・スケジュール管理 他にも既存顧客の住宅設備や機械のアフターメンテナンス業務などもご担当いただきます。 ■職務内容補足 対象案件:戸建て住宅, 官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期: ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市・豊中市・箕面市・池田市・茨木市・高槻市・摂津市・大阪市） 転勤:なし 直行直帰: 可 その他：PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。 全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、 馴染みやすく安心して働くことができます。 ■資格取得： 資格取得に向けた勉強会を開催し、サポートしています。 開催頻度は月に1回から複数回のになるものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理職の経験を活かしませんか？ 年間休日120日以上/北摂エリア中心/転勤なし／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎】 ＼魅力ポイント／ （1）大阪ガスのパートナー企業！大阪ガス主催の研修へ参加していただけるため、 継続して学べる環境を整えています。 大手ハウスメーカーとの取引も多数あるため経営も安定◎ （2）毎週(水)(土)はノー残業デー！直行直帰可で残業抑制に取り組んでいます。 ■職務概要： 戸建て住宅や学校、大学をはじめとした公共施設・大型施設の空調・給排水の新築、改修工事の 施工管理業務をお任せします。 施工管理技士の資格をお持ちの方は即戦力として厚遇いたします！ 資格をお持ちでない経験者の方とは異なり、資格手当や昇進のスピードにおいて優遇されるほか、 複雑な案件や重要なプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。 また、後輩の育成や指導の役割もお願いし、チーム全体のスキルアップに貢献していただきます。 ■職務内容補足： 対象案件：戸建て住宅,、官公庁・学校、事務所・オフィス、病院、福祉施設、など 工期:：給排水・ガス案件:数日〜1か月 / 空調・電気案件:1か月〜半年 担当エリア: 北摂エリア （主に吹田市,豊中市,箕面市,池田市,茨木市,高槻市,摂津市,大阪市エリア） 転居を伴う転勤なし 直行直帰: 可 その他：PC貸与で社内に戻らずとも事務作業対応が可能です。 ■当社の特徴 ・官公庁だけでなく、大手ハウスメーカーとの取引も多数あり、経営も安定 ・大阪ガス協力企業向けの研修などへ参加ができます。 ■組織構成 施工管理業務に携わっている人数は全体では13名程度です。 全社的にも中途入社者が多く、年齢は20代から60代の方と幅広いため、 馴染みやすく安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1926年に創業し、創立100年を迎えた老舗メーカー／ガス栓・バルブ分野で国内トップクラスのシェア◆◇ ■業務概要 当社はガス・水道・産業インフラを支える各種バルブ製品の設計・製造・販売を行うメーカーです。技術開発職として、上越市の工場を拠点に、バルブ・継手等の新製品開発や既存製品の設計・改良、各種試験業務をご担当いただきます。新幹線用・水道用・空調用など、多様な分野に対応した製品群の開発に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・バルブや継手などの新製品開発、設計業務 ・既存製品の設計変更や品質向上に向けた改良提案 ・製品図面の作成・チェックおよびCADを用いた設計業務 ・製品性能や安全性に関する各種試験の計画・実施・評価 ・量産化に向けた生産部門や他部署との連携、技術サポート ・新工場稼働に伴う生産設備や検査機器の導入・改善対応 ・お客様や営業部門からの技術的問合せ対応（必要に応じて出張あり） ■扱うサービス 水道用・鉄道車両用バルブ、空調配管継手、海外向けガス栓など、生活インフラに密接した製品が中心です。 ■教育体制 入社時の研修（就業規則の説明）後、工場実習（製造工程の一部を担当いただきます）を行い、採用部署での実習を行い、正式配属になります。 配属後も先輩社員からのOJTになります。 ■入社後について まずは当社の製品やモノづくりの品質へのこだわりについて学んでいただきます。 ガスや水道など生活インフラに密接した製品を設計・製造しており、安全性が大切となります。 ■組織構成 部長：50代、マネージャー：40代、メンバー：60代男性1名、50代男性1名、40代男性1名、30代男性3名・女性1名、20代男性4名 ■企業の特徴/魅力 創業100年の歴史と実績、ISO取得による高品質・環境配慮型ものづくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が異業種出身/寮社宅有/創業60年の地域密着企業/売る＜『安くなる提案』だから未経験でも◎】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。 変更の範囲：無

〜未経験から、“売り込まない営業”で安定キャリアを。ノルマなし／転勤なし／マイカー通勤可〜 ◆募集背景 創業90年以上、兵庫県を中心に2,000社以上へ工業用ガスを供給してきたタツミ産業。モノづくり産業を支えるインフラ企業として、メーカー・製造業との取引が増え続けています。 既存顧客への対応力強化のため、この度新しいメンバーを募集します。 ※未経験の方をしっかり育てる前提の募集です。 ◆仕事内容 【売り込まない／ノルマなしのルート営業】 姫路を中心とした既存のお客様（製造業など）に、 工業用ガス・溶接資材・産業機械・オフィス用品などを提案する仕事です。 ＜具体的には＞ ・社用車で1日5〜10社を訪問 ・ご注文の対応 ・現場でのお困りごとをヒアリング ・必要な資材や機器のご提案 ・メーカーと連携した改善提案　など ※納品作業は配送担当が行うため、営業は提案に集中できます。 ※工業用ガスは安定受注のため、営業は「追加の消耗品」などのご提案が中心。 ◆この仕事のポイント ◎売り込み不要 ノルマがないため、“数字を追われるガツガツ営業”ではございません。 ◎インフラ商材で仕事が安定 工業用ガスは、モノづくりの現場で必ず使われる必需品。 景気に左右されにくいのが大きな強みです。 ◎提案が喜ばれる 「効率を上げたい」「製品品質を高めたい」 お客様の困りごとに寄り添い、メーカーと一緒に改善策を提案できます。 ◆入社後の流れ／教育体制 ・先輩社員がマンツーマンでOJT ・メーカー講習で製品知識を基礎から習得 ・業務に必要な資格は会社負担で取得可能 未経験スタートの先輩が多数活躍しており、「ガス？難しそう…」という方も一から丁寧に育てます。 ◆配属先について 第一営業部：11名（平均年齢35歳／男性のみ） 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いメンバーが揃っています。分からないことを相談しやすい職場です。 ◆働きやすい環境 ・ノルマなし ・土日祝休み ・フレックスタイム制 ・転勤なし（姫路勤務） ・営業車での通勤OK ・毎年昇給あり（5千円〜3万円）※業績による 「働きやすさ × 安定 × 地元で長く働ける」環境が整っています。

【9割が異業種出身/寮社宅有/創業60年の地域密着企業/売る＜『安くなる提案』だから未経験でも◎】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。 変更の範囲：無

≪ストック型ビジネスで安定収益基盤／既存顧客中心で関係構築に集中／設備×提案型営業で専門性を高める／創業130年・67年連続黒字／残業月10〜15H／土日祝休み≫ ■概要 LPガスを主体とした様々な事業を展開する当社は創業130年、65年連続黒字経営の安定性を誇っています。全社としてLPガスの販売からリフォーム、燃料リサイクル、直近では新素材ファインセラミックスの製造、廃油・汚泥のリサイクルなど成長分野への事業展開をはかっており、個人法人それぞれのお客様に寄りそったサービスを提供しております。 ■仕事内容 法人向けにLPガスの導入や、設備メンテナンスの提案を行います。 ■業務詳細 ・既存の法人顧客を中心に、工業用LPガスの提案・フォロー業務 ・お客様先での設備状況の確認や課題ヒアリング、改善・省エネ提案 ・給湯器や関連設備の交換・修理時の立ち会い、技術部門との連携・調整 ・見積作成や提案資料作成などの社内業務 ■ポジションの特徴 ・既存顧客中心のため、短期的な売上ではなく長期的な関係構築が求められます ・顧客ごとに異なる設備・課題に向き合うため、営業としての提案力・課題解決力が磨かれます ・ガス供給というインフラ性＋設備提案を組み合わせた「ストック型ビジネス」が強みです ■魅力 ・「モノ売り営業」から「課題解決型営業」へキャリアアップ可能 ・設備・エネルギー領域の専門知識が身につき、市場価値を高められる環境 ・長期取引前提の顧客が多く、関係性を活かした深耕営業が可能 ・創業130年×無借金経営の安定性により、安心して営業活動に集中できる環境 ■担当顧客 自動車部品・食品などの製造業を中心とした法人顧客（主に東海三県） 既存顧客への定期訪問に加え、問い合わせ対応や紹介を通じた新規対応も行います。 ■入社後の流れ 入社後は、業界知識・商材理解を深めるための研修を実施。 その後、先輩社員との同行を通して顧客特性や提案手法を習得いただきます。 これまでの営業経験を活かしつつ、設備・エネルギー領域の専門性を段階的に高めていただける環境です。 ※技術的な対応は専門部門と連携して行うため、営業に専念できる体制です。

【JA全農エネルギーG／地域密着型／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／店長へのキャリアアップも！】 JA全農エネルギーの子会社である当社にて、ガソリンスタンドのスタッフを募集します。 地域のお客様と直接関わりながら、安心・安全なカーライフをサポートする重要な役割です。 ■業務内容 ・給油や洗車など日々のスタンド運営業務 ・お客様への接客対応やカー用品の販売 ・タイヤ交換やオイル交換など簡単な整備作業 ・灯油・軽油の配送業務（免許・資格取得後に担当） ・店舗間での業務サポートや連携 ■組織構成 社員3名、アルバイト10名程 ■働き方 シフト制、4勤2休、年間休日120日、平均残業時間15時間程 ■評価制度 ・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。 ■想定されるキャリアパス 業務に慣れましたら、アルバイトのマネジメントや店舗責任者等もお任せいたします。 ■全農東日本エネルギー株式会社とは JA全農グループの一員として、東日本エリアのエネルギー供給を担う中核企業です。 石油製品・LPガス・電力の販売をはじめ、エネルギー関連施設の運営や保安管理などを通じて、地域の暮らしと農業を支えています。2018年に設立され、全農エネルギー株式会社100％出資の安定した経営基盤を有しています。 JA全農グループの安定基盤のもと、石油・LPガス・電力事業を通じて、人々の暮らしや農業を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。幅広い事業領域と充実した教育体制のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東邦ガスグループで基盤◎／生活や産業のエネルギーとして欠かせないLPガスを、東海地域を中心とした60万件以上のお客様に供給／需要が高い業界／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 東邦ガスグループである当社の財務部門にてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 会社の資金面を管理し、事業を円滑に推進するための重要なポジションです。経理・財務部門から会社全体の基盤を支えていただきます。 ◇資金管理業務 資金繰り管理、インターネットバンキングでの支払い手続き ◇決算・財務業務 月次決算に伴う仕訳業務、財務諸表の確認・チェック ■働き方について： 年間休日120日、残業時間においても繁忙期（四半期および3月）で月15時間ほどと安定した働き方を実現することができます。安定業界で仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にとって魅力ある求人です。

【ポテンシャル／ポジションサーチとしての採用・当社にご興味をお持ちの方はまずはエントリーください／上場企業のサーラグループ】 ※エネルギーや住宅、リフォーム等、当社と業界が近い方のご応募はぜひご応募下さい！ ■想定ポジション： 下記事業に関して、適性に応じて決定（営業~企画・管理） (1)企画・管理...中長期の事業方針・経営戦略の策定、市場調査や販売促進立案、法務・総務・広報、人材戦略、会計・財務などを通じて、当社の価値創造につなげる。 (2)家庭用営業…家庭用は地域ごとに密着した「サーラE&L」として個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進。リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案。 (3)産業用営業…「サーラエナジー」として、製造業や大規模商業店舗など法人のお客様に対して、エネルギー供給からソリューションサービスまでをワンストップでご提供。省エネ、省コスト、環境性などのお客さまニーズに最適なエネルギーをご提案。エネルギーの利用方法や設備の運転状況を調査・分析し、設計施工、メンテナンスに至るまでトータルにサポート。 (4)供給・保安…パイプラインを通じたガスの受入や需要量の変動に応じた適切な送出圧力管理、導管やお客さまの資産である内管の維持管理、将来の需要増大に対応する導管や供給設備の拡充などを通じて、安全・安心を守る ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。

【成長事業を主導できる！地域に強いブランドと安定基盤を有しながら、ベンチャー的なスピード感で新たな取り組みに挑戦】 【ワークライフバランスも叶う！残業20時間未満／年休120日】 ■採用背景 当社はサーラグループの中核企業として、創業以来110年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしとビジネスの発展を支えてきました。今回電力事業を次の成長分野と位置付け、新たな取り組みの加速に必要な体制の拡充を進めています。電力事業の拡大に向けた戦略を立案、企画を推進し、事業拡大をリードできる方を募集いたします。 ■職務概要 電力事業における戦略立案から実行までを一貫して関与できます。電力小売の企画、電源調達や電源開発に関する事業スキームの構築、需給管理体制の構築・高度化、収益シミュレーションなどを担い、事業成長を推進します。 ■職務の特徴／魅力 既存の枠組みにとらわれず、新たな電力ビジネスの創出に挑戦できます。太陽光や系統用蓄電所などの取り組みを展開しており、再エネや蓄電領域の知見を活かして事業化までリードできる点が魅力です。少数精鋭の組織のため意思決定も早く、経験に応じて社内のハブとして活躍いただけます。 ■配属部門 25名体制（カーボンニュートラル推進部および電力事業推進部） 電力事業企画を担うメンバーは約8名と少数で、両部門は密に連携しながら事業推進を行っています。 ■働き方 残業は月20時間未満、完全週休2日制でワークライフバランスも大切にできる環境です。労働環境が良く、福利厚生の充実で安定した働きができます。 ■職場環境・風土について サーラグループの地域に根差したエネルギー企業としての安定性と、成長領域である電力事業の拡張性を併せ持つ点が強みです。社会的意義の高い脱炭素領域で、自身の経験を活かしながら事業と組織の両面にインパクトを与えられる環境です。 ■応募者へのメッセージ 「裁量を持って事業を動かしたい」「成長分野で自身の経験を活かしたい」とお考えの方に最適な環境です。大手の安定性と新規事業フェーズの挑戦環境を両立しており、これまで培われた知見をもとに、電力ビジネスの中核としてご活躍いただくことを期待しています。

【未経験歓迎！第二新卒も歓迎！新規営業無し・既存顧客への提案営業】 当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口としてお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。 今回地域に密着したサービス体制を強化するため、営業職としてのメンバーを募集いたします。未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい！ ■業務内容：家庭用営業 担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。またリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。 ■担当顧客 地域にお住まいの既存の個人のお客様や賃貸物件のオーナー様がメインです。 ■営業スタイル 現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての定期訪問活動となります。ガス点検のタイミング等でお客様の元に伺い、1家庭ごとにじっくり時間を使い、お客さまと向き合えます。お客様のお困りごとや、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの幅広い商材から暮らしを豊かにするためのご提案をしていただきます。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。 ■商材： ガス・電気・ガス機器（コンロ・給湯器）・リフォーム関連（キッチン・浴室・トイレ）など ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。

【ポテンシャル／ポジションサーチとしての採用・当社にご興味をお持ちの方はまずはエントリーください／上場企業のサーラグループ】 ※エネルギーや住宅、リフォーム等、当社と業界が近い方のご応募はぜひご応募下さい！ ■想定ポジション： 下記事業に関して、適性に応じて決定（営業~企画・管理等） (1)企画・管理...中長期の事業方針・経営戦略の策定、市場調査や販売促進立案、法務・総務・広報、人材戦略、会計・財務などを通じて、当社の価値創造につなげる。 (2)家庭用営業…家庭用は地域ごとに密着した「サーラE&L」として個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進。リフォームやグループの生活商材も組み合わせ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案。 (3)産業用営業…「サーラエナジー」として、製造業や大規模商業店舗など法人のお客様に対して、エネルギー供給からソリューションサービスまでをワンストップでご提供。省エネ、省コスト、環境性などのお客さまニーズに最適なエネルギーをご提案。エネルギーの利用方法や設備の運転状況を調査・分析し、設計施工、メンテナンスに至るまでトータルにサポート。 (4)供給・保安…パイプラインを通じたガスの受入や需要量の変動に応じた適切な送出圧力管理、導管やお客さまの資産である内管の維持管理、将来の需要増大に対応する導管や供給設備の拡充などを通じて、安全・安心を守る ■職場環境・風土について： 上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。

〜年間休日121日/店長候補としての採用/研修・教育制度充実/多角的な事業展開をしており、安定企業/店舗のマネジメントスキルが身につく〜 ■採用背景： 当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 今後は更なるお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■担当業務詳細： ガソリンスタンド販売員として下記業務に重視していただきます。 将来的には店長として、店舗管理業務をお任せします。 ・接客、ピット作業、店舗管理等 ・機械操作に困っているお客様へのご説明 ・店内設備のメンテナンス（清掃・補充等） ・店舗管理業務（安全管理、金銭管理、在庫管理、シフト管理、アルバイトスタッフの教育等） ・当社取扱商品のご案内　 ・ノルマではありませんが目標はあります。 直属の上司と相談したうえで目標を設定し、目標に目指していただきます。 ■研修・キャリア： 入社後3か月間〜1年は本社で研修を受講いただきます。その後本社近くの店舗にて経験を積んでいただき店長を目指していただきます。 資格を取得いただきながら、店長となり、将来的には複数店舗をまとめる管理職を目指すこともできます。 入社2~3年目で店長になど、早期でのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 各店舗、正社員1名＋アルバイトスタッフ数名で運営しております。 現在は20代・30代・40代と幅広い世代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間〜20時間となります。 年間休日は121日となり休みも計画を立てて取ることができます。 多店舗からの応援もあるので休みやすい環境です。 ■当社の特徴： ガソリンスタンド運営の他、プロパンガスの供給やガス機器の提案、自動車・航空機・食品メーカーなどの法人に向けた事業を展開しております。エネルギー総合商社として地域の皆様のインフラを支える事業を展開しております。 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業求人／年休122日〜 【再生可能エネルギー分野での陸上風力発電開発／技術検討から運転・管理まで一気通貫で関与／幅広いキャリアパスが広がる総合職ポジションです】 ■業務概要 当社グローバルEX事業本部の再生可能エネルギー部門にて、国内陸上風力発電プロジェクトの開発・運営に携わり、プロジェクトマネジャー補佐として技術業務全般を担当します。初期検討から運転・維持管理まで幅広い工程に関与し、将来的にはリーダーポジションへの成長を目指していただきます。 ■業務詳細 ・陸上風力発電開発プロジェクトのマネジャー補佐業務 ・風況観測や輸送計画、自営線や系統連系に関する技術検討 ・計画立案、現地踏査、調査、設計、施工、運転、維持管理までの一連の技術的検討と実行 ・見積仕様書作成、EPC事業者や風車メーカーの選定、コスト検討業務 ・監督官庁や認証機関との技術調整、認証取得サポート ・設備や支持構造物（タワー・基礎）の詳細設計照査・工事監理 ・技術コンサル選定および成果物（調査・設計・施工計画等）の評価 ・建設フェーズにおける現地工事・建設監理 ■扱うサービス 陸上風力発電プロジェクトの開発および運営全般 ■組織構成 再生可能エネルギー部門に複数のプロジェクトチームが在籍 ■業務の魅力 各工程を横断的に経験でき、電力会社としての知見を活かした実効性の高い事業に携われます。技術力・調整力・マネジメント力を磨ける環境です。 ■教育体制 OJTやジョブローテーションを通じて、段階的に専門知識・技術力を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、週休2日制、充実した福利厚生や休暇制度を備えています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジャーや他の再エネ領域への異動など多彩なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 当社は電力業界大手として、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギーの普及と発展に貢献しています。 変更の範囲：※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

■業務内容： ・家庭用市場におけるスマートホームサービス事業の立ち上げ 【※当社におけるスマートホームサービスの検討領域】 ・エネルギーマネジメント（蓄電池、EV、ガス機器などの制御によるエネルギー利用の最適化、節電などの行動変容型デマンドレスポンスなど） ・機器制御（家電、EV、蓄電池、ガス機器などのIoT制御など） ・セキュリティ（カメラ・センサーなどを活用した見守り、スマートロックなど） ・生活サービス（バイタルデータなどを用いた体調管理など） ■募集背景： ・カーボンニュートラルへの対応、お客さまの様々なニーズに応えていくために、我々はエネルギー供給に留まらず、 　家ナカサービス全般の拡充に努めております。 　こうした中、「ガス機器に加え、蓄電池やEVなどの環境商材を含めた家ナカ設備のホームオートメーション」や 　「それらを活用したエネルギーマネジメント」などのスマートホームサービスを一緒に作っていける人材を求めております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社にとっては新しい事業領域であり、アライアンスも含めてゼロからサービスを立ち上げております。 　新規事業に興味のある方やB to Cビジネスに興味のある方にとっては非常にやりがいを感じて頂ける環境です。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ・スマートホーム分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・エネルギーサービス分野におけるスペシャリスト、プロジェクトマネジャー ・専門性を活かした家庭用分野以外での従事（例：業務用分野、発電分野、海外分野など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務概要： ・一般受付業務（ミライズお客さまからの問い合わせ対応） ・料金業務（電気料金算定、請求、収納、停止・解約対応） ・再エネ業務（FIT買取・その他買取関連業務） ■業務詳細： 【一般受付業務】 お客さまからのお申込みやお問合せに対して、コールセンターで対応できない業務の実施（各種お申し出や電気料金コンサルティングなどを電話やメールで実施） 【料金業務】 電気料金未収お客さま契約の停止・解約対応や回収業者への委託、法的整理対応、料金貸倒処理 【再エネ業務】 FIT制度関連の問い合わせ対応や各種制度変更時（例：発電側課金）の問い合わせ対応 ■ミッション： 受付から契約・料金収納に至る基盤業務を効率的に「わかりやすく、スピーディに、相違なく」履行することで、お客さまに安心して不都合なくサービスや商材をご利用いただく。 ■働きやすい職場環境： 中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■当社について： 中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証一部上場企業です。2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。

〜人々の生活を支えるインフラ事業を全国展開／プライム上場企業のTOKAIグループ／土日祝休み／単身寮あり〜 ■業務内容： TOKAIグループ既存顧客へのアプローチ、定期的なリフォームイベントの開催など行い、水回りのリフォームからリノベーション工事などお客様のライフスタイルに合わせたリフォーム提案、見積作成、契約、施工管理、引渡、OBフォロー等、一連の業務を行っていただきます。 ※反響営業がメインで、飛び込み営業はございません。 ■詳細： 水回り関係のリフォームから大型のリノベーションまで対応ができ、商談~現場の進捗管理、引き渡しまで一貫して行います。規模が大きくなると施工管理・プランナーさんなどと連携していく面白さもあります。 現場は常時10〜15件を担当頂くイメージで、1日3〜4件お客様先に顔を出して頂く流れとなります。 ≪業務割合≫ ・準備、見積り、事務作業：３ ・商談：５ ・現場確認：２ ■教育体制： 入社後まずはOJTにてトイレ工事等小さい工事から担当していただきながら、業務を覚えていただきます。商品やリフォーム工事等の知識は、研修等で身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働く環境： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。 事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。 ■将来のキャリアパス： 中途入社のハンデは一切ないのが特徴です。きちんと成果を上げていれば、着実にキャリアアップを目指せます。 ■評価制度： 明確な評価基準に基づき、頑張りが正当に評価される環境です。昇給・昇格や賞与でしっかり収入に還元されます。 社歴や年齢に関係なく、スピーディーに役職付きに昇格するチャンスがあります。 建築士や施工管理技士などの資格をお持ちの方は、これまでの経験を活かしながらさらなる成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数◎/手に職をつけたい方におすすめ！/東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし】 ■こんな方におすすめ！ ・店舗管理・販売職経験がある方 ・人と関わることが好きな方 ・手に職をつけたい方 ■職務内容 施工管理として、工事の進捗管理や現場の安全管理、工事前の手続きや書類作成など、工事のマネジメントを行っていただきます。 道路下のガス工事（導管事業本部）・建物内のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの現場管理に集中していただくことが可能です。 ■入社後の流れ 入社後は東京ガスのトレーニングセンターで研修を実施いたします。配属部署により、研修期間は異なります。 また、研修と並行して現場でも学んでいきます。先輩の現場に同行し、OJTという形で学びを深めていきます。 約1年ほどで指定の資格を取得いただき、その後現場配属となります。 ( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ■配属後の業務内容詳細 工事は職人さんが行いますので、「工事をする人」ではなく「管理する人」です！ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり 【現場配属後も、OJTの先輩や上司に相談できる環境が整っております】 ・資格取得・講習受講のサポートがあります。 ・協力会社の方から専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。 ・ベテランのインストラクターが現場の確認を行っており、すぐに相談できる環境です。 ・月に1回フィードバックを行い、不安な点など解消することができます。 ■やりがい 無事に工事を終えることで得られる達成感とやりがいは、この職種の大きな魅力です。自己成長を実感できます。 ■働き方 ・直行直帰 ・出張無し（各営業所からの工事となります） ・基本土日祝休み ・年間休日120日 ※現場のスケジュールによっては休日出勤が発生する場合もございますが、原則翌週の平日に振休もしくは代休を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ガス製造所や発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、プラントに関連した土木設計をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。 ・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。 ■働き方： ・残業は月20時間程度。工事案件の場合は進捗により休日出社もあり得るとともに、残業時間が増える場合もあります。 ・コロナ禍がすぎれば、顧客現場等への出張有り。発注時見積評価や現地工事の重要作業時は出張期間が数週間になることもあります。 ■組織構成：エンジニアリング事業部 技術部 機械・土木チーム マネジャー（50代 男性）　１名 スタッフ（20代‐50代 男女）　11名 庶務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代 男性）3名 ■期待すること： 同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な世代が不足している状況である為、技術継承を行い、将来的に部署をお任せしていただける様な方を歓迎しています。 ■事業の魅力： ・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジションである。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考える。 ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップである。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績がある。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 〜西部ガスグループ／北九州110万件に都市ガス供給〜 当社は、西部ガスグループのエネルギー広域供給拠点として北部九州のライフラインを緑の下で支えています。世界各国からタンカーで運ばれてきたLNG(液化天然ガス)を受け入れ、都市ガスを製造しております。 ■概要 都市ガス製造基地の製造部(製造G日勤/総括G)・業務部(施設G/建設G)4グループのいずれかに配属し、プラント設備の運用管理や設備巡視点検などをお任せします。安定基盤で長期キャリア形成が可能です。 ■詳細 ■製造（日勤）：ガス製造設備の維持・運用に関する全般、省エネ活動推進、基地活用推進、経営効率化推進等 ■総括：原料船受入/需給管理/各種届出・監査対応/基地活用推進/保安教育訓練管理/経営効率化推進等 ■施設：基地設備の保全計画立案、メンテナンス・補修工事の管理 ■建設：基地設備の新設・改造工事における施工管理 ※相談のうえ、いずれかのグループに配属。 ※3年前後を目途に、交替勤務への異動を想定。 ■資格取得支援 国家資格である「ガス主任技術者」の取得を目指していただけます。 社内での勉強会開催など資格取得のための支援を整えております。 ・受検費用補助 ・資格手当の支給 ■将来のキャリアパス ・まずは今回の業務を通じて生産の流れ／基地全体の業務を習得いただきます ・リーダー、マネージャーポジションで現場メンバーのマネジメント(日勤) ・ジョブローテーションで他部門(生産設備・在庫管理・新規事業企画等) ・複数部門で積んでいただいた後、幹部候補でご活躍いただきたいと考えております ■働き方・福利厚生 ・通勤圏外からのご入社の場合、独身寮(借上社宅)の制度があります(諸条件あり) ・平均残業時間　15時間程度 ・年休消化：平均15日程度取得するメンバーが多いです。有給消化率は約90％。 ＼働く社員の声／ 日頃からベテラン若手問わずに意見を出し合い、業務遂行しています。上司のフォローもあり、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。休憩時間にはフットサルやテニスでリフレッシュでき、有給休暇も取得しやすいです。 また西部ガスグループである為、安定した生活基盤を築くことができ、将来設計が立てやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆医療用・産業用ガスの供給販売事業／幅広い業務経験が積みキャリアアップが可能◆◇ ■業務内容： 帯広営業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・燃料ガスの販売・設備工事・検針、並びに付随する一切の業務 ・在宅医療サービス業務を含む帯広営業所内業務全般 少人数の営業所のため、燃料ガス関連業務と在宅医療サービス業務の両方に従事していただきます。 地域に密着したサービスを提供する、やりがいのあるお仕事です。 ■入社後のフォロー体制： 在宅医療サービスの業務が未経験の方でもご安心ください。 業務習得に向けたOJT（実地研修）を実施しており、経験に応じて研修期間を調整します。研修は札幌本社で行う可能性もあります。 ■組織構成： 帯広営業所には現在7名が在籍しています（所長含む）。 ・所長：62歳 ・年齢構成：20代〜60代まで幅広く在籍 ・男女比：男性6名、女性1名 若手からベテランまで、幅広く活躍しています。 ■キャリアパス 営業経験を積んで頂いた後、20年後には帯広営業所の所長をお任せする可能性もあります。 当社はもともと医療ガスや在宅医療をメインにしているため、幅広い業務をお任せしたいと考えています（燃料以外の仕事も含まれます。） 長期的な視点で成長していただける方を歓迎します。 ■求める人物像： 資格や経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、何よりも現場での実務に真摯に取り組んでいただける方を求めています。 ・在宅患者様宅への訪問業務（機器の運搬・設置など） ・燃料ガスの営業活動 地域医療を支える一員として、責任感を持って業務に取り組んでいただける方をお待ちしています。