★7割以上の方が未経験入社。前職が飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々な業界出身の方が活躍されています！ ★1902年創業・老舗総合物流企業。強固な安定経営により黒字経営を維持。 ■業務詳細： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。※最新の精米設備を兼ね備えた物流センターです。 ■具体的には： ・安全・品質をテーマとした物流管理業務 ・パート出勤管理業務…労務管理「教育・指導・シフト調整」 ・日報報告業務 ・商品格納作業、出荷作業、在庫管理業務　その他付帯業務 各業務を約50名以上のスタッフ及びパートさんたちが行っています。 ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます。ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます。 3〜6か月後には、一つの工程のリーダーとして5〜6名のユニットを束ねていただきます（多いところでは20名程度） 定期的に上長との面談もありますので、不安な点などあれば相談できる環境です。 ■働き方： ・週休2日制（日曜固定＋他） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の先輩社員も在籍／山陽特殊鋼・三井物産スチールなど大手企業との取引実績あり／年休118日・残業20H以下／鉄鋼輸送のスペシャリスト集団】 ★未経験から入社した社員も在籍中。先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指せます！ ★鋼材や重量物の豊富なノウハウ。運送だけでなく保管・荷役・在庫管理まで一貫体制で安定経営を続けています！ ★社員教育・福利厚生の強化にも定評。離職率の低さも特徴の企業です！ ■業務詳細： 鉄鋼メーカーなどのお客様の製品を運搬するにあたって、依頼ごとに必要な自社トラックの配車手配にまつわる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの運送依頼内容の確認 ・配車表の作成、配送工程の検討 ・社内、協力運送会社のドライバー調整（電話・メール・FAXなどを利用） ・配送に関する売上管理（Excelでの表作成・計算） ■入社後の流れ： ・ご入社後は、先輩社員の業務サポートを担いつつ、配車手配の流れを理解いただきます。 ・その後は、配車までの人員・工程・配送製品確認など、社内外の管理業務も順次お任せしながら、独り立ちを目指します。 ・入社していきなり全ての業務をお任せするのではなく、個々の理解度に合わせながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織構成： ・人数：事業所全体約20名にて配車関連業務を担当　／　配属部署はうち3名（男女比1：2） ※先輩社員も全く別の業界から入社し、活躍しています！ ■働く環境： ・社員同士の距離も近く、冗談を交えながら活発にコミュニケーションを取っています。 ・自由に使用できる指定休は月2〜4日の付与。有給も取得しやすく、ライフワークバランスも確保できる環境です。 ・働き方改革や福利厚生の充実にも取り組んでおり、社員の働きやすい環境作りにも努めています。 ■同社について： ・同社は、特殊鋼などの鋼材運搬のほか、自社倉庫を活かした引っ越しやトランクルームサービスの提供など、幅広い事業を展開しています。 ・トラック輸送だけでなく、鉄道や船舶を組み合わせた複合輸送も定評で、コスト削減や環境負荷低減に優れた提案力も高い評価を受けています。 ・取引先の工場や港湾と連携した「一気通貫の物流体制」も構築し、複数の企業様との取引を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼顧客折衝経験のある方歓迎◎ 未経験入社の方も活躍中！／ 修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案・管理業務 ◇残業ゼロ文化を醸成中！ 業務全般を幅広くお任せします。 ■職務概要 手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業業務をお任せします。 ■職務詳細 当社は、車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。 修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。 訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。 入社当初は【既存顧客対応：新規開拓＝7：3】の割合で、まずは既存のお客様対応からスタート。 新規営業は、社長に同行しながら営業手法を学べるため、安心して始めていただけます。 【業務内容例】 ・既存顧客への商談・定期訪問 ・見積書や提案書の作成 ・新規法人との契約交渉 ・顧客との信頼関係構築（ルート営業） ■組織構成 ・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です） ・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。 ・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制 入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。 未経験の方でも着実にスキルを身につけ、活躍できるよう教育体制を整えています。 ■当社の特徴/魅力 ・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています ・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~店舗管理の経験をいかせる／仕事の成果が数字で見える！／未経験から活躍中の社員多数~ ■仕事内容 折兼の物流センターにおける物流管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 お客様に製品を必要な場所に必要な時に届けられるようにプロセスを計画して管理する、商品をきちんと整理し必要な時にスムーズに取り出せるように管理する仕事です。折兼部流の物流管理は下記特徴がございます。 （1）多くの人と協力して進める仕事です。 ＜具体例＞ 営業・事務：お客様の注文についての確認等 パート：現場で商品出荷作業の役割分担や指示出し等 ドライバー：配送ルート効率最大化に向けて配送会社との打合せ等 仕入先メーカー：商品発注にあたっての依頼等 （2）数値を用いて分析→改善をする仕事です。 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施します。営業職のようにノルマはありませんが、数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■先輩社員の入社動機 （1）ドラッグストア店舗運営経験者 人手不足により長時間勤務や業務過多等が発生していることや、転勤頻度が5年在籍する中で12回、転居も6回発生している現状に将来的な不安を感じたため退職。前職では、人や毎日の売上を管理することにやりがいを感じていたため、ワークライフバランスを保ちつつこれまで培った管理経験を活かせると考え、入社を決意。 （2）カラオケ店の店長経験者 前職では夜勤や土日勤務が常態化しており、少しでも改善したいと考え退職。これまで培ったスタッフのマネジメント力や商品の在庫管理スキル等を 活かすことができるのではないかと考え、入社を決意。 ■働き方 ・残業：20~25時間程度 ・平均勤続年数11年 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／安定稼働体制強化を目指し、物流業界でのさらなるキャリアアップを目指している方募集〜 ■仕事の内容： ペットソリューション事業の拡大に伴いセンターを昨年増床。安定稼働に向けたセンター長・所長候補を募集します。ご経験によりお任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理業務（夜勤業務あり） ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度（決算近くの繁忙期は40時間超／月、また休日出勤の可能性あり）。従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ＜就業時間＞ ・包装ライン　シフト勤務（夜勤業務含む） ・その他ライン　9：00〜18：00 ■キャリアパス： 入社後は出荷業務等を行いながら、一連の倉庫業務を学んでいただく。適性に応じて担当業務をお任せし、管理業務にステップアップ。ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していく想定です。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／年間休日123日〜 ■仕事の内容： 入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握していただきながらステップアップしていただきます。拡大するペットソリューション事業を支える人材として経験豊富な方を募集します。 ■業務詳細： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ■働き方とキャリアパス： 将来的には所長〜部長以上の上級役職を目指していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 5大総合商社の一角である丸紅のグループ会社である当社は、単なる物流会社ではなく、お客様のサプライチェーンの様々な課題を解決するサプライチェーンマネジメント事業を展開しております。（国内49拠点、海外9拠点を展開）グループ会社ということもあり、年間休日数は業種内比較しても多く、全社で残業削減を推進しております。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／年間休日123日〜 ■仕事の内容： 菓子類の輸配送を管理する当センターでは、事業拡大に向けた新規案件の稼働を数多く予定しております。その中でメーカーである取引先との入出荷情報のやり取りや輸配送管理のオペレーション、委託先倉庫との在庫管理、さらには品質および監査対応のマネジメントをお任せします。 また、基本は中京エリアの配車、関西・北陸向けの幹線輸送対応ですが、今後は静岡や関西方面などにも商品輸送が増えるため管轄範囲が広がっていきます。 入社後まずは一連の業務を学んでいただきつつ、各種業務調整や収益向上に向けた業務効率改善施策の企画・立案を進めていただきます。 将来的には所長にキャリアアップいただきたいポジションです。 ■魅力・働き方： 取引先の案件上、当番制で月1〜2回の土曜日出勤あり。ただしその際は事前に振替休日を設定のうえ対応。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率90％◎体にやさしい働き方が叶う◎土日祝休／残業10h／日勤のみ・夜勤なし／6割が女性のポジションです／アパレル業界に特化した物流企業／男女ともに育休取得率100％〜 ■業務概要： 当社の物流管理として1人1〜2ブランドを担当していただき、入荷から出荷までの一連の流れをお任せいたします。在庫管理を正確に行い、時間当たりの出荷数の最大化を目指していただきます。未経験の業務はOJTで業務を教えていきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・作業スケジュールの作成 ・スタッフへの指示出し（担当ブランドにより一桁〜数十名と異なります） ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・お客様対応（電話・メール中心）など 将来的にはコスト削減や業務効率の改善、人員配置の最適化、勤怠管理などにもチャレンジいただけます。その後は副センター長やセンター長を目指すことも可能ですし、希望やポジションの状況により、人事や経理といった管理部門へ異動した社員もいます。 ※基本発生しませんが、荷物を運ぶなどの倉庫作業のサポートをすることもございます。 ■組織構成： 各センター10〜20名（平均年齢30代前半／女性6:男性4）で構成されております。取引先増加に伴う増員募集となります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程とほとんど残業はなく、夜勤もない環境です。転勤もないため、長期就業がしやすい環境です。また、社内研修が充実しており、仕事に関連する教育であれば希望する学校の学費負担を行うなど、社員の成長を応援する制度があります。 ■当社の魅力： ・当社はファッション・アパレル・ジュエリー商品に特化し、「入荷〜保管〜出荷」などの基本的な物流のサービスだけでなく、アパレル商品の取り扱い表示の選定や撮影、修理など、お客様が求めるサービスを提供している物流企業です。ジュエリー等繊細な製品を扱うノウハウ、専門性があり、多くの企業様から引き合いを頂いている状態です。 ・一時期落ち込んでいたアパレル等も復調傾向にあり、また、ジュエリー等の高額製品は需要供給に変化はなく、また物流における扱いが繊細なため難しいこともあり、当社のノウハウにより多く引き合い頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／車通勤OK／年間休日123日〜 当部署の事業拡大に伴い、運用体制強化に向けた所長候補（管理職）を募集いたします。 ■仕事の内容： 入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握いただきながらステップアップしていただきます。拡大するペットソリューション事業を支える人材として、経験豊富な方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務（報告資料作成等含む） ・配車管理 ・事務業務管理 ■キャリアパス： 将来的には所長〜部長以上の上級役職を目指していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験歓迎/荷卸し荷積み→倉庫管理→輸送→通関まで一気通貫した柔軟な対応で顧客からの信頼を得ています！＞ ■採用背景 当社は半世紀にわたり名古屋港を中心にあらゆる貨物の取り扱いを海運、陸運、空運を通し一貫してお引受け出来る港運業者として、顧客より信頼をいただいてます。また、競合他社とは違い海運業だけでなく、陸運、空運、通関、倉庫管理など幅広く事業を手掛けているので、景気動向に左右されやすい海運業界の中では、安定した業績を納めております。今後さらなる事業拡大を図っていきたいと考えているため、当社の事業をサポート頂ける方の採用を積極的に推進しております。 ■業務内容 物流グローバル企業である当社で主に輸出業務全般の業務をお任せします。 ・顧客からの依頼受理や依頼内容の確認 ・倉庫での検品作業等　 ・配車や梱包の指示 ・通関及び、輸送関連手続きに必要な書類作成　 ・内外法規、関連条約の調査(ワシントン条約など)　 ・顧客と納期や賃金等をすり合わせ船積み手配 ■業務内容詳細 ご依頼企業からのご要望に応じて輸出業務など物流全般の流れを手配頂きます。（見積・受注—引取—配車手配—倉庫搬入—通関—梱包—船腹予約—船積—海外輸送手配） ご依頼内容に沿った荷物の流れを構築していく業務となります。取引先との調整はもちろん、各担当部署などとの調整業務も多くあり調整力が必要な業務となります。取引先は機械メーカーや工業系が中心となります。 ■研修体制について 入社後は専任の指導者のもと、OJTにて業務を覚えて頂きます。1年程の長いスパンで業務を覚えて頂き、キャッチアップして頂ければと思います。 ■組織形態 平均で各部署10名程度の物流業務担当が活躍中です ■当社魅力 ・中部地区ではトップクラスの知名度 港湾業は国から認められた企業しか行うことが出来ないです。その為、新規参入が難しく、新たな競合他社というのが生まれづらいです。 ・複数事業展開による安定性 海運業だけでなく空運、陸運、倉庫管理なども手掛けているので、業績は安定しております。 ・語学力が活かせる 業務の特性上、他言語を使用しての業務が発生することがあります。ご自身の得意な言語を使用して業務に取り組むことが出来るので、語学力が活かせます。

【道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 総務部にて自社及びグループ会社に係る総務業務における管理職を担当します。 法人登記、法務業務、社会保険、労働保険関係の各種手続、人事管理、採用活動、賞与、備品類管理、来客対応、その他付随業務。 ■組織構成/入社後の流れ/キャリアチェンジ： 総務部は現在3名体制となっております。 年齢構成：40代：1名、20代：2名（男性2名、女性1名） 入社後はこれまでのご経験を活かしてご活躍ください。 ■会社の成長性： たった一代で140億円もの売上をあげる成長企業です。運送事業、倉庫業をおこなっており、道内外に５営業所を持ち全国展開の事業を営んでおります、グループ関連会社22社の総力で競争力のある企業として成長しております。これまでのノウハウをいかして今後は全国展開、そして東南アジアを中心とした海外にも展開予定です。現在は事業領域拡大やM＆Aに積極的に取り組んでいます。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方整えたい方◎／神戸センター／完全週休2日制／東証一部上場はハマキョウレックスG／運営管理】 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ・未経験者でもOK ■業務内容 物流センターの管理運営業務をお任せいたします。 ・入出庫管理 ・品質管理 ・パートスタッフ管理 ・生産性管理／配送管理 ・荷物の入出荷管理や作業人員配置など ※物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心に行います。そのため、シフト管理や職場環境の改善など、パートスタッフが業務を円滑にできるように管理・サポートすることが仕事の主な内容です。 ＜魅力＞ ・創業より16年間継続して右肩上がりの成長：安定性◎ ・物流センター業務に特化３PLの中で、全国トップクラスの実績 ■キャリアパス： 実績に応じて、昇給・キャリアアップできる環境があります！ ＜キャリアイメージ例＞ セクション担当メンバーでスタート→副センター長→センター長→センター部長→エリア担当部長 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜丸紅グループの総合物流会社／ロジスティクスのエキスパート集団／グローバル展開／明確な評価制度あり◎キャリアアップ可能な環境／年休123日＞ ■募集背景： ペットソリューション事業の拡大に伴い当センターを新設しました。当社事業拡大の中核となるセンターでこれまでのご経験を活かし、将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容 入社後は出荷業務等、一連の業務を行いながら実務を学んでいただきます。 従事するクライアントにより、以下いずれかの業務をお任せします。 ■具体的な業務 ◎出荷現場管理 ◎事務業務管理 ◎加工作業管理 ◎労務管理、収支管理等の管理業務（ご経歴に合わせてお任せします） ※実務に従事するパート・派遣社員等の管理もしつつ、人員が足りていない場合の業務フォローにることもあります。 ※24時間運営のセンターではない為、夜勤業務は発致しません。 ■キャリアパス： 担当部署内での労務管理や収支管理、若手人材の育成をお任せします。将来的にはセンター長〜所長といった上級ポジションにチャレンジしていただけるを求めています。 ■評価制度： ◇直近にて事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひセンター長や所長の上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 ◇商社系総合物流会社ならではのネットワークを活かして、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築し、商物一体の業務プロセスを通じ「品質」「価格」「納期」向上につながる提案・運用で顧客を支援しています。 ◇物流の枠を超え、顧客のサプライチェーンにおける様々な課題を解決するサプライチェーン・ソリューション事業を展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／年休123日／車通勤可／完全週休2日制〜 ■仕事の内容： 入社後は現場の一連の業務を学んでいただいたあと、担当業務をもっていただきます。その後は管理業務や若手社員の育成にも携わっていただき、センター運営の中核人材としてキャリアを積んでいただきます。 ■具体的な業務： ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・配送業務管理 ・センター運営管理（計数管理、労務管理含む） ■キャリアパス： ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会のインフラを支え、タンクターミナル業界で国内最大手のパイオニア/将来的な責任者候補】 ■業務内容： 当社は、石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理しているタンクターミナル業界でのパイオニアです。顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社になり、直近はM＆Aも強化しています。今回は、事業拡大に伴い人事部長と共に人事総務部の根幹となる人事企画業務を中心に担当頂きます。今後もM＆Aを継続する方針のため、従業員数の増加に伴う人事制度の企画改善・運用がメインミッションです。 ■業務詳細： ビジョンや戦略に基づき、賃金制度、評価制度、昇進・昇格制度などを設計頂きます。現状は部長が対応している企画業務での実務（データ抽出や分析等）から巻き取って頂く想定です。 ＜主な業務＞ ・人事制度の見直し、企画、運用 　∟例）賃金/評価、その他人事制度（通勤費、社宅規定など） ＜その他の業務＞ ・人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務 ・予算作成業務（人員計画、人件費予算） ・その他ご経験に合わせた人事実務 企画業務の閑散期は、ご経験に合わせて企画以外の人事業務(採用研修、労務など)を担当頂く想定です。※採用書類選考や面接同席も業務割合は少ないですが、実施頂きます。ゆくゆくは人事マネージャーとしてのご活躍も期待しています。 ■業務の面白み： 毎年M＆Aを実施しており事業拡大真っ只中のため人事の幅を広げて業務を行うことが可能です。役員などと近距離で業務を行えるため、スピーディーに決裁をが取れ、裁量をもって仕事ができます。 ■組織構成： 人事総務は6名(1名は兼任)が在籍中です。メンバーは実務が中心の担当で、部長が企画業務全般を対応しています。 ■当社の魅力： ・世界最大の液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービス品質向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業以来黒字経営で、安全と品質面で業界トップの評価を得ています。 ・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考1回の貴重な求人／ミッションは物流センターの安定稼働／英語力不問／第二新卒歓迎／未経験歓迎】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTにて立ち上がりのフォローをしてまいります。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数ありますのでご安心ください！ ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 ■採用背景 JP楽天ロジスティクスは今後、各拠点において荷量拡大が見込まれており、 倉庫内設備のマテリアルハンドリングシステム他、物流設備の安定稼働を前提に、楽天市場出店店舗様及びエンドユーザー様に対して効率的且つ品質の担保と、よりよいサービス提供を継続していくため、増員を行ってまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／年休123日／車通勤可／完全週休2日制〜 ■仕事の内容： 入社後は入出荷業務等の一連の実務を学んだあと、以下のいずれかの業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・入出荷現場管理 ・事務業務管理 ・加工作業管理 ・配送業務管理 ■キャリアパス： ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際物流に携わりたい方歓迎/ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強み/企業安定性◎/残業30〜40時間程度・リモートも活用可】 ■業務概要： 当社のオペレーション担当として貿易及び物流関連業務に対応いただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・輸出入通関、船積手配 ・三国間の国際輸送の手配 ・国内外輸送手配 ・貿易関連書類作成 ・輸送状況の確認／請求、支払等 ・着船通知書(ARRIVAL NOTICE)の作成 ・B/L作成等 ※中国やアセアン地域の方と英語でやり取りして頂くため、ビジネスメールでやり取りできる英語力が必要になります。 将来的にはオペレーション業務を幅広く担当いただくことはもちろん、ご自身の希望次第では顧客折衝等の業務にチャレンジすることも可能な環境です。当社としては少数精鋭で業務が役割ごとに細分化されておらず、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。 ■組織構成： 現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。（中国2名、ASEAN2名にて対応） 40代〜50代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境： ・月平均残業は30〜40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。 ・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。 ・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は繊維商社大手ＭＮインターファッショングループのフォワーディング企業です。ただ、ＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは前年比136%を見込んでいます。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【吉野石膏グループ／特定車両の整備なので安定／残業月平均５時間／土日祝休／転勤なし／業績安定】 ■職務概要 吉野石膏の東京工場内で、フォークリフト、トラック、トラック荷台にある機械の整備・メンテナンスを行う自動車整備士を募集します。 ◎吉野石膏とは 内装用建材の石膏ボードを製造しているメーカーであり、全国シェア80%を生産出荷しています。 ◎当社との関係 吉野石膏が製品を全国に配送する際の配送業務を担っています。 当社が直接配送することは少なく、基本は再委託として別の会社に委託しています。 ※一部自社で運送しており、そのトラックの整備も担当いただきます。 ■業務内容 吉野石膏東京工場の工場内で稼働するフォークリフトと、配送トラックの整備を担当していただきます。 ◎業務詳細 【フォークリフト：26台】約6割 ・法令で定められた月次・年次点検 ・工場でのスポットで発生する整備 ・整備の報告書作成などの事務作業 ※基本的に整備方法は決まったおり、1台あたり4時間程度（月次点検は1時間程度） 【大型トラック：5台】約3割 ・トラックに積載されてるプラント部分の定期整備（3か月に一回程度） ・突発的な故障の対応 車両そのものはカーディーラーに持ち込むため、プラント部分の対応がメインとなります。 【その他事務】約1割 ・日報の作成、修理部品の手配など 年次報告の時期になると多少事務作業が増えます。 ■整備対象 フォークリフト（26台） └トヨタ製がメインであり、そのほか三菱やBYDもあります。 トラック（5台） 紛体搬送設備（1台） ミキサー及びスラリー搬送機械（5台） ■組織構成 現在担当2名、1名退職の補充として 入社後2か月程度で前任から引き継ぎを行う予定でいます。 ■業務の特徴 ・配送積込業務用フォークリフトの整備が主な業務です。フォークリフト整備経験・必要とされる資格取得は必須となりますが入社後の資格取得でも歓迎です。 ・限定された重機・車両を定期的に整備、故障・トラブルの対応になりますので、業務設計はある程度読みやすく、就業時間も安定しております。また、見慣れた重機・車両を継続的に対応しますので、状態の把握や対応方法なども、分かりやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 〇寮制度 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 〇平均有給取得日数：17.4日 〇長期出張・転勤は当面ありません 　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 変更の範囲：本文参照

◆業界未経験歓迎／物流センターの運用管理をメインにお任せ／夜勤無し／完全週休2日制／年間休日123日◇ ■業務概要： 同社の物流拠点にて、センター内の現場運営・管理業務全般を担って頂きます。ご入社後は、入荷から出荷までの業務をご担当いただき、各セクションの業務を習得いただきます。人員配置やトラブル解決といった進捗管理を含めた、物流センターの運営・管理全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・各作業工程（商品の入荷・出荷・在庫管理） ・物流拠点内の安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案・実行 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） ・パート社員・派遣社員スタッフ等への作業指示、教育、人員配置の調整等 ※派遣社員・アルバイトスタッフが約450名の方が在席しており、30代〜50代の方が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー７名の8名の方が所属しております。 ■育成体制・キャリアステップ 入社後は3か月~半年程度OJTを中心に、仕事の流れや用語などをしっかりサポートし、独り立ちを目指して頂きます。 ■働き方・シフト補足 完全週休2日制（年間休日123日）、9時00分〜17時30分定時で夜勤はございません。通常時は倉庫内のスタッフは8時45分〜17時00分まで就業しているため、スタッフが帰宅次第、当日の数値振り返りや翌日の業務設計を行い、帰宅します。休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■当社について JP楽天ロジスティクス（JPRL)は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視の採用／設計〜現場管理までオールラウンドな技術者を目指せる環境】 ■業務概要： 病院・オフィスビル・商業施設・工場の空調設備や電気設備などを設置する際の機器の選定や図面作成、施工管理などトータルにお任せします。 ■業務の流れ： （1）系列会社（株式会社扶洋）から問い合わせ （2）扶洋の営業スタッフに同行し、クライアントとの打ち合わせ （3）機器の選定 （4）CADによる図面作成 （5）協力会社や資材の手配 （6）工事の進捗管理 （7）施工完了後の試運転、操作説明 ■業務の特徴： ・担当する現場は関西圏が基本となります。※直行直帰可 ・一つの案件の期間は、2〜3ヶ月程度のものから1年程度など規模により様々です。 ・施工現場に行くことも多くメンバー全員が常に社内にはいることはありませんが、常時3〜4名は設計等の業務で社内にいるため相談できる環境です。 ■入社後について： 先輩社員の案件に同行し、業界知識や実務を学んでいきます。 並行して設計の手順やCADの操作方法もお教えしますので、未経験からでもスタートできる環境です。 規模の小さな案件から徐々にお任せし、1〜2年程度かけて、先輩のフォローのもと案件を担当していきます。 ■評価制度： 社員のモチベーションアップのため、経験・年齢に関係なく明確で正当な評価制度を導入しています。 半期に一度の評価面談をもとに、ここが不得意だから頑張れば評価が上がる など、明確に目標設定をすることができ、着実に成長することができます。 ■教育体制： ＜勉強会・講習＞ ・先輩が講師役を務める勉強会や、外部講習（業務内）を通して学ぶこともできます。 ＜資格取得支援制度＞ 管工事・空調設備施工管理技士、冷凍機械責任者、電気工事士など、資格合格した際は試験費用を全額会社負担。さらにはお祝い金も支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

茨城県古河市内にて効率的な配送、物流システムにより低コスト、高品質なサービスを提供している当社にて、社内SEとして当社のIT化促進をお任せします。 ・業務システム開発（2割） ・運用保守（3割） ・ヘルプデスク（5割） ■環境： 　　言語…C#、Java、VB、VBS、VBA、PHP、HTML、Javascript 　　ＤＢ…Oracle、SQLServer、MySQL、FireBird 　　ＯＳ…WIndows10、Windows Server、Linux ■社風： 社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針です。常に改善意識を持ち、意欲を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。 ■配属先の特徴： 配属予定の情報システム部は2名で構成されており、わきあいあいとした温かい雰囲気です。 ■当社の特徴： 北関東トップクラスのシェアを持つ倉庫会社です。物流拠点として最適のロケーションを持ち、品質・価格の両面で他社より秀でたサービスを提供し、数多くの大手企業から信頼を得続けております。 変更の範囲：無

将来の管理職候補として、フォーワーダー営業をお任せします！ ■業務内容詳細 お客様のニーズをもとに、最適な輸送方法の提案活動に従事頂きます。既存営業からスタートし、将来的には新規開拓営業をお任せします。 *対応割合:既存8割・新規2割　受注の多くは既存顧客、社内部支店からのニーズです。 受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めて行きます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様先を訪問／提案（1日の訪問件数：1〜3件）⇒受注⇒業務課へ引き渡し⇒お客様フォロー ■業務の特徴 （1）物流のプロフェッショナルとして成長できる環境です！ 航路別ではなく、お客様毎に担当して頂きます。多岐に渡る航路や輸出入、エアと幅広い物流に携わっていただくことが可能です。 また担当範囲が世界になりますので、ダイナミックな仕事ができ、自己成長に繋げることができるお仕事です。 （2）海外駐在のチャンスもあります！ 将来的には駐在員や拠点責任者として活躍できるチャンスもあります。 ■組織構成 配属予定先の国際部東京営業課は4名の組織となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仙台市宮城野区／営業管理職候補（トラック輸送・倉庫管理）／転勤ほぼなし／物流インフラを支える≫ 当社の営業窓口として、以下の業務をお任せいたします。 ・最初は営業窓口として出荷割振りなどを担当頂きます。 ・ゆくゆくは外部営業や単価交渉まで担って頂きます。 ■職務詳細： 〇顧客からお預かりした倉庫保管製品の管理業務 〇運行管理業務全般　〇売上管理、人材管理、車両管理業務 〇顧客との担当窓口となり、物流に関する提案や見積り作成から請求業務まで　他 ■組織構成： 配属予定の仙台営業所は営業所全体で30名おります。 全国各地に拠点がございますが、転勤は本人意向に合わせて行うため、無理な転勤が発生することはございません。 ■当社について 当社は北海道岩見沢市に本拠を構える「トッキュウホールディングス」の中心企業です。 1959年の設立以降「まごころ便」を座右の銘とし、多様化する荷主様ニーズに「まごころ」を込めて対応させて頂いております。 北海道地区(札幌/苫小牧)、東北、関東、中部、関西に拠点を設け、全国の多彩なニーズにお応えしています。