■業務詳細 国際物流業のお客様向けに、PLとして、自社パッケージ及びサービスをベースとしたフォワーディング業務システム(貨物輸出入/運送手配/通関申告)のシステム提案、構築、導入を担っていただきます。 パートナー会社製ソリューションを組み合わせた提案やシステム導入も担っていただきます。　 ■ソリューション・商材事例 航空海上フォワーディング業務支援サービス（https://www.necnexs.com/sl/logistics/forwarder.html） 海貨業向け輸出入業務システム「NEFIOS（ネフィオス）」（https://www.nec-nexs.com/sl/logistics/kaika.html） 詳細はHPの導入事例（https://www.nec-nexs.com/solution/case/）をご確認ください。 ■技術環境 ＯＳ　 Windows プログラム言語　Java、JavaScript、HTML、VB.NET、C#、PYTHON システム基盤　Oracle、AWSなどクラウド基盤、オンプレミス基盤 データベース　PostgreSQL、Oracle ■客先常駐の有無 担当するPJによりますが、一定期間客先常駐しての業務遂行を実施する可能性は有ります。 ■成長機会（キャリアパス） 国際物流業を中心とした物流業務全般における業種業務知識、システム開発標準プロセスを習得していただいた上で、将来的にはプロジェクトマネージャとしてのご活躍を期待しています。 ■募集ポジションの魅力 ・お客様と直接関わる上流工程を多く経験できるため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。 ・国際物流業に精通した先輩社員や営業と密接に連携しながらプロジェクトを推進することで、さまざまな業種のノウハウを多角的に習得できる環境です。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用し、自律的なワークスタイルを設計することできます。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★豊富なエンジニア・ITコンポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します★ ◎当社の魅力◎ ・技術領域は不問！アプリ、組込、インフラ、クラウド、セキュリティ、等々エンジニア経験があればご経験を活かしていただけるフィールドがございます ・東証プライム上場・健康経営優良法人・ホワイト500に選出◎ ・大手プライム案件がメイン ・領域・サービス問わない『ワンプール制』 ・平均年収1100万超え！年収大幅UPを叶えて転職をした方多数在籍！ ・平均残業21時間程度と働き方も〇 ■主な業務内容： 〜クライアントの経営課題にテクノロジーで答えを出す変革パートナー〜 ▼プロジェクトテーマ例 ・AIを活用した工場の省人化、需要予測 ・生成AIの業務活用を見据えたPoC支援 ・ブロックチェーン技術を用いた新規事業開発 ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計・構築 ・MaaSサービス事業の新規立ち上げ推進、技術戦略策定 ・開発部門のBPR/システム企画 ・新システムの導入プロジェクトのPM業務 ・システムエンジニアリングによるDX化 ・ITガバナンスの整備・IT統制、システムリスク評価 ITの上流案件から開発案件まで幅広くチャレンジできる環境です。 ■募集背景： AI、クラウド、DX…。テクノロジーが経営の根幹を揺るがす時代、クライアントの期待に応えるためには、コンサルティング能力と高度な技術力の両輪が不可欠です。『ベイカレント・テクノロジー』でこの変革期を牽引し、クライアントのビジネスに真の価値を提供するITエンジニアを目指す方を募集します。あなたの技術力が、日本を代表する企業の未来を創る力になります。 ■同社でエンジニアとして働く魅力 （1）現経験に合った職位からスタートし、将来的には技術を追求する「スペシャリスト」や、プロジェクトを率いる「マネージャー」、さらには「パートナー」へと、多様なキャリアパスを自らの適性を見極め決定します。 （2）キャリア形成は、会社全体でサポート。キャリアプランの相談に乗る「キャリアカウンセラー」、最適な案件を獲得する「営業」、そしてあなたとプロジェクトをつなぐ「アサインサポート」。エンジニアの成長を中長期的な視点でバックアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT×医療／医療現場の省力化・効率化を支援／年間休日128日／転勤なしで腰を据えて働ける】 ■業務内容： 当社は現在、オンプレミスで構築してきた既存Webアプリケーションのクラウド化を進めています。 【1】電子カルテシステムのクラウド移行推進 ・既存オンプレミス環境（Webアプリ／DB／周辺システム）の整理・課題抽出 ・クラウド移行方針の検討・提案への参画（段階移行、共存期間設計、モダナイゼーション方針など） ・中長期ロードマップの策定とプロジェクト推進 ・医療システムとして求められる安定性・安全性を踏まえたリスク管理 ※インフラは内製のため、「丸投げ管理」ではなく技術的な会話が成立する環境です 【2】開発・インフラを横断したマネジメント ・約20名規模のエンジニア組織におけるプロジェクト推進 ・開発・インフラ・運用の連携設計 ・スケジュール／課題／品質の管理と意思決定 ・経営・事業サイドとの調整、進捗共有 【3】技術的意思決定・レビュー ・クラウドアーキテクチャ、非機能要件の設計レビュー ・技術的負債の整理と、現実的な改善計画の検討 ・将来の拡張・受注増を見据えた基盤設計への関与 ※実装まで手を動かすかどうかは候補者様の志向・強みに応じて調整可能 【4】開発組織・マネジメント体制づくり ・プロジェクトを回せるマネジメントレイヤーの強化 ・メンバーの役割設計、タスク分解・意思決定支援 ・属人化の解消、再現性のある開発・推進体制づくり ■技術： クラウド…Microsoft Azure ネットワーク…WVS、VPN サーバ…WindowsServer クライアント…Windows7、Windows10 言語…VB、C#（将来的にWeb化する予定です） DB…SQL Server ■当社について： 当社は、「医療業界のDX化」を支援するシステムを自社で開発しています。 全国7,000件以上の歯科医院、190施設を超える病院で導入されている電子カルテシステムをはじめ、医療関連機器・ITシステムを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。 「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。 また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。 これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。 ■業務詳細： ・新入社員向けIT研修の講師登壇 ・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施 ・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー ・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導 ・研修資料や教材の作成・改善 ・新規研修コンテンツの企画・開発 ・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等） ・新入社員育成に関する施策立案・改善提案 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪府中央区／データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応をお任せ／年休125日以上／NTTドコモグループで福利厚生◎】 ＼オススメポイント／ ・NTTグループの安定基盤で長期就業が可能 ・未経験出身者多数！教育体制が充実◎ ・英語力が活かせる環境 ■仕事概要 (※)電話やメール等によるお客様や関係者からの問合せ／各種申請／故障申告の受付／回答／手配等を行う業務 データセンターは金融・通信・AI・クラウドなど社会を支える基盤であり、安定運用は社会全体の信頼に直結します。 運用現場業務の理解を深め、短中期は、オペレーションリーダーとして安定したデータセンター運営を支える業務に取組んでいただきます。長期的には、データセンター事業の拡大に伴う新規事業を牽引するコア人材としての活躍を期待しています。 ＜業務内容詳細＞ ・電話やメール等によるお客様対応 ・お客様対応を行うオペレーターに対する支援、相談受けと指導・育成 ・問合せ／各種申請／故障申告等の対応内容を記録したインシデントチケットの進捗管理 ・既存ナレッジやドキュメントの整理、更新 ・新規運用や運用変更に伴う社内外の調整とメンバーへの展開 ・サービスデスク業務に関する改善活動（効率化や品質改善） ・グローバルデータセンターの運用にも関わるため、簡単な英語でのコミュニケーション（定型的なメールや現場対応）に携わる機会があります（高度な語学力は不要） ※8:30〜17:00出社の定型勤務となります ※夜勤：入社後〜半年間は業務を理解いただくために月2〜3回程度、それ以降も緊急対応等のリカバリーの為の夜勤が発生します（月1〜2日程度） ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

■業務内容： 双日および双日グループ各社を顧客とする IT インフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトの推進をお任せします。プロジェクトの早い段階から関与いただき、顧客の構想を踏まえ、技術的な観点から具体化していく“提案・実行フェーズ”が中心です。 ■業務詳細： ・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積） ・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催） ・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理） ※導入後の運用・保守は別チームが担当します。 当社は双日グループ唯一のIT子会社であり、構想段階からIT部門とのコミュニケーションが多く、エンタープライズ規模のプロジェクトで自身の提案を形にしやすい環境です。また総合商社の特性上、海外（アジア・中国・欧州・MEA・米州）を含む案件にも携われます。PMとしてプロジェクトをリードいただくだけでなく、ご本人のご志向に応じて、若手メンバーの育成や組織運営などのマネジメント業務にも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 親会社双日向けの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 第一SGサービス部 └三課:双日・双日G向け運用保守導入対応 ※平均年齢は40代で、意見や提案などがしやすく、フラットかつ穏やかな環境です。 ■魅力： ＜最上流に近い技術提案ができる＞ 双日から技術面を任される立場のため、提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。 ＜経営目線を学べる＞ 双日の CDO/CIO、CISO と対峙する機会が多く、経営視点を直接吸収できます。 ＜広範な知識を獲得＞ 双日IT部門や社内スペシャリストと連携する中で、関連領域の知見も広がります。 ■募集背景： 当部門では、双日株式会社および双日グループ会社のITインフラ導入・運用・保守をプライムで対応し、双日のIT部門とワンチームで日々の業務を推進しています。この度、事業拡大に伴い、ITインフラ導入案件のプロジェクトマネージャーを募集します。特に現在は、次世代のPM人材を育成していくフェーズにもあり、インフラ設計・構築の経験を活かしながらPMとして成長したい方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇マネジメント領域（PMO・プロジェクト管理） プロジェクトの成功に向けて、開発計画の立案や見積りの作成、要員・リソースの調整を実施します。 また、日々の進捗管理、複雑なプロジェクトにおける課題・リスクの抽出と対応策の実行など、大規模開発を前進させるマネジメントを担っていただきます。 ◇エンジニアリング領域（上流工程（要件定義〜実装）・下流工程（単体テスト〜結合テスト）） お客様と協議を行いながら、要件定義、仕様検討、アーキテクチャ設計といった上流工程から参画します。設計後は、コーディング、検証と下流工程にも参画いただきます。高信頼性が求められる組込み制御やネットワーク基盤、さらにはAI技術を用いた新規要素など、技術課題の解決や成果物レビュー（品質確保）も主導していただきます。 ◇チームビルディングおよび技術提案 プロジェクトを推進するにあたり、自社チームのメンバーを牽引し、後進の育成や技術サポートを行っていただきます。また、お客様や他部署との調整・交渉だけでなく、営業部門と連携した新たな技術提案活動に関わる機会も豊富にあります。 ■ポジションの魅力と求める人物像： マネジメントと技術の両輪でチャレンジと成長ができる魅力的なポジションです。これまでのマネジメント経験やリーダーシップ、コミュニケーション能力、技術的な問題解決力を存分に発揮し、前向きにプロジェクトを成功へと導いていただける方を求めています。 ■配属先について： 当部署は、防衛、宇宙、原子力といった、国が注力する重電・重工業分野のシステム開発を担っています。組込み開発を軸に、AIやWeb領域まで幅広い技術に挑戦できる環境です。大手企業との直接取引がメインであり、社会的な意義の大きいプロジェクトに最前線で関わることができる部署となります。 ◇開発の特徴 1）組込み開発にとどまらない、幅広い技術領域 2）上流から参画し、開発全体をリードする 3）生成AIを活用した開発効率化への取り組み ◇チーム体制とキャリアパスについて プロジェクトは基本的にチーム単位で進行し、自社内・客先常駐を問わず自社メンバーと協働します。長期案件が多く、研修や先輩の支援を受けながら専門スキルと業務知識を習得でき、SE・PL・PMへと着実にキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／大手アカウント営業として市場価値を高める〜 ●日本を代表する大手生命保険会社を担当するアカウント営業ポジション ●新規開拓×既存深耕の両方を経験でき、営業としての総合力を磨ける環境 ●業界未経験歓迎／保険知識は入社後キャッチアップ可能 ●研修200種以上・AWS資格取得支援など成長を後押しする制度充実 ＼こんな方にオススメ／ ・IT業界に挑戦してみたい方 ・失敗を恐れず顧客に対して向き合ってきたご経験がある方 ■職務概要 大手生命保険会社を中心とした顧客に対し、アカウント営業およびソリューション営業を担当いただきます。 お客様の経営課題や業務課題を捉えながら、SCSKグループの幅広いサービスを活用し、ITによる変革を提案していただきます。 ■業務詳細 （1）保険マーケットへのソリューション展開 生命保険市場全体に対して、SCSK金融グループや当本部の幅広い戦略ソリューションを展開していただきます。 （2）既存大型顧客への深耕 / 新規顧客開拓 大手生保企業本体に対してのドメイン担当(東京地区)としての役割に加えて、現状をこえての新規部署へのサービス拡大、さらにはその他新規生命・共済などへのアプローチもいただきます。 ・顧客リレーション構築、深耕（担当者から経営層まで幅広くカバー） ・新規ビジネス獲得（将来的なビジネス構想を描き、案件シナリオを策定し、顧客との共創関係構築も意識して新たなビジネス獲得を模索する） ・既存ビジネス拡大（当社強み領域の強化及びビジネス拡大に加え、新たな強み領域を構築するための営業活動を実施） ■業界未経験から挑戦できる研修環境 ・ビジネススキル向上に向けた各種社内研修の受講。 ・各種ITベンダーの認定資格（AWS等）取得 ・知識習得に向けた外部研修への参加。 ・単独での営業活動ではなく同僚の営業メンバーがOJTとして、顧客訪問から顧客状況分析、提案シナリオ立案等の伴走・フォローアップ。 ・当社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業ERP（IFS）／製造業DX／上流からPM担う／東証プライムG／フルフレックス・リモート可〜 ◎ERP導入の上流〜PMまで一貫して主導できる環境 ◎新規事業の中核として裁量大きく事業づくりに参画 ◎製造業DX領域で専門性を高め市場価値向上が可能 ■募集背景 エクシオグループのDX中核会社として2022年に再編された当社では、ERP領域を新たな成長戦略の柱と位置付けています。特にIFS×製造業DXにおいて新規事業を立ち上げており、顧客課題に深く入り込みながら事業を牽引いただく上級PMを募集します。 ■業務概要 製造業・社会インフラ領域の顧客に対し、ERP（IFS）の提案〜導入までを統括。単なるPMに留まらず、営業と連携しながら事業創出にも関与いただきます。 ■職務詳細 ・ERP導入プロジェクトの全体統括 ・顧客課題ヒアリング、Fit&Gap、要件定義 ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理 ・営業と連携した提案活動・案件創出 ・ローコード・データ連携を活用したDX推進 ※重工・エネルギー・プラント等の高難度領域が中心 ■組織体制 エンタープライズシステム事業部へ配属。新規事業のため少数精鋭で立ち上げフェーズにあり、意思決定スピードが速く裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス PMとして大型案件をリードするだけでなく、事業責任者やERPコンサルタントなど多様なキャリアを描けます。新規事業ゆえにポスト創出の余地も大きい点が特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と、裁量ある働き方と安定した就業環境を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、スタートアップのような挑戦環境を併せ持つ点が最大の魅力。SIに留まらずDX・データ活用まで一気通貫で支援し、社会インフラを支えるやりがいと市場価値向上を同時に実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●現年収以上確約・より働きやすく、成長できる環境にチャレンジできます ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアが働きやすい環境 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・自社システムの開発などをお任せします。 ■業務内容： Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■希望案件アサイン可能・多業界の案件がございます／プロジェクト事例： ・旅行会社のシステム開発（Java） ・鉄道業界システム開発（C#／Oracle（SQL）） ・自動車業界システムのUI改善（JavaScript／TypeScript） ・動画配信サービスのスマホアプリ開発（Swift／Kotlin／Objective-C／AndroidJava） ■社内の雰囲気： 社員の9割がエンジニアで、役員も元エンジニアということもありエンジニアによるエンジニアのための環境作りに心掛けております。 ■魅力点： ・残業面： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションをめざせる環境です。また、PMやPLを育てていく環境づくりも心掛けています。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 ・全社員がAIを用いた開発ができるよう、研修及び実践の取組も開始しております！ 変更の範囲：無

【IT未経験からチャレンジ可能／顧客課題を捉えた自社IT製品の提案営業】 ◆顧客への提案／受注後のフォローで継続して関係性を作る営業担当 ◆自社での新製品開発多数／顧客のニーズに最適な提案を行える環境 ◆社内のエンジニアとも連携してIT専門性が身につく／育成体制充実 ◆東証プライム上場図研Gの安定性◎残業10~15時間程度・直行直帰可能 ■業務概要： モノづくりの現場で欠かせない自社製品を中心に提案いただきます。 お客様の「今ある課題」を引き出し、製品の提案をすることに加え、受注後の継続フォローが重要な営業となっております。 自社でのカスタマイズ開発が可能で、新しい製品も開発しているため、顧客のニーズに対して最適な提案を行うことが可能です。 ■営業スタイル： 製品を売るだけではなく、その後のSE等との連携や、導入後活用いただけているかまでご支援が出来ます。 しっかりと自分の提案がお客様の役に立っているところまで自身で見ることが可能※別途セールスエンジニアや開発部隊などはございます。 業界に特化した製品展開により、他社とのコスト面での優位性もあり、顧客からの信頼も厚いです。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー・訪問 ・過去取引のある顧客へのアプローチ・掘り起こし ・展示会での反響対応や新規開拓 ・ソフトの入替提案や業務効率化支援 顧客の現実的な課題に根差した製品提案が行えます。 ■魅力点： ・直行直帰可能、残業も平均10~15時間程度 ・東証プライム図研グループの安定性有り ・充実したフォロー体制 ■入社後のサポート体制： IT未経験からでもしっかり活躍できるよう、フォロー体制が充実しております。 入社後は1ヶ月間、基礎研修を通じて、業界知識・製品知識をじっくり学べる環境を用意しています。 現場配属後も、先輩社員のOJTやマネージャーのサポートを受けながら、段階的に成長していけます。 また、製品の専門的な説明や技術的なサポートは専任のエンジニアチームがバックアップするため、営業としての「提案力」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社ブレクサテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ※車載電子部品：メモリシートECU、オートライトセンサ、ランプ制御ECU 以下業務の実施：業務IN／OUT管理、資料作成、データ整理 （1）部品の車両適用開発業務 （2）部品の手配業務 （3）開発プロジェクト節目管理対応業務 （4）車両仕様、関連部品との適合設計に必要な情報収集および検討 （5）関連部署との調整実施 （6）簡単なCAD操作 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX CAD、OA-PC MS Officeおよび社内システム ◆魅力： これから社会に出る車に携わる事ができ、社会貢献が出来ます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★研修制度充実！リーダー研修や中堅社員向け研修など各職位に合わせた教育制度あり！ ★基本自社（神田本社）勤務／リモートワーク可／残業月平均16H ■職務内容： 主にJavaを使ったwebアプリケーションのシステム開発（設計、開発、テスト）をお任せいたします。 【案件】 メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2〜20名でチームを構成します。 【場所】 神田本社勤務です。稀にお客様先での就業となる可能性がありますが、その際も本社近辺（東京23区内）での就業です。 【開発環境】 ・サーバ：オンプレミス, AWSのEC2、S3 ・言語：Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： まず入社後1年程開発業務に従事頂き、その後希望・適性に応じて2〜5名程度の少人数チームのリーダーをお任せします。何案件か経験したのち、プロジェクトリーダーとしてお客様折衝やプロジェクトマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※もちろん開発業務を極めたい！という方も歓迎です。 ※弊社は自社サービスの「VENUS」を開発しており、自社開発側へ挑戦頂くことも可能です。 ■教育体制： 各職位・部門向けに様々な研修をご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： ソリューション開発部は社員33名ほど（部長1名、課長6名、リーダー10名、その他メンバー）が所属しております。 ■魅力： （1）WLB◎ 基本的に自社勤務、案件によってはフルリモート勤務もあり柔軟な働き方が可能。残業平均16Hほど、年間休日124日、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません） 変更の範囲：本文参照

◆◇言語不問・なにかしらの開発経験がある方歓迎／残業月10時間未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容： ・企業の持つビックデータ（ERP / ECログ / 人事給与 / etc）を入力とした DWH・データ分析基盤（データベース）システム開発を行う。 ・ETL/BI（Extract Transform Load / Business Intelligence）ツール/SQLを用いた設計・製造・試験を担当する。 ・10〜200人規模のプロジェクトが多く、数名〜10名くらいのチームに参画頂きます。 ・案件への配属は２名以上の体制を組みます。（短期・中期的に1名のときあり） ・分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務にあたることができます。 ・ビッグデータ関連開発は市場価値が高まっている仕事のため大手企業との取引も多くあります。 ・データサイエンティストへの窓口にもなります。 ■当社の魅力 ・データ分析に対する需要が拡大しており、当社で学んだスキルは今後も需要が発生し続ける技術です。 ・当社全体の平均テレワーク率が7割 ・月残業時間10時間未満 ・四半期ごとの目標設定での数値目標をクリアすることで昇給できます。 ・配属先は部長2名を含む27名の社員で構成されております。 　社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ■プロジェクト例： ・某大手通信会社のDWH構築（BI／ETL／DBA Oracle RAC10台） ・某通信会社のDWH構築（PL／SQL／Oracle Exadata RAC2台） 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可〜 熊本の働きやすい環境の中でも、最新の開発スキルが身に着くプロジェクトが多数あります。 公営競技システムのニアショア開発、通信制御システム開発、車載制御システム、生成AI関連システムなど、幅広いジャンルの案件に関われます。 ■業務内容： 長期にわたり腰を据えて活躍できる環境を提供します。上流から下流まで幅広い工程に携わることで、バランスの取れたシステムエンジニアのスキルを身につけることができます。 プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、将来的にはリーダーとして成長し、活躍していただきます。 ・ ネットワーク通信制御研究開発（Python/C/C++/JAVA） ・ 公営競技向けトータリゼータシステムの開発（JAVA） ・ 車載制御システム（自動運転、通信制御）の開発（C/C++） ・ AI・データサイエンス関連開発（Python,Ruby） ・ BtoB購買システムの開発（JAVA） その他にも、経験を活かせるプロジェクトや、今後身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 公営競技向けトータリゼータシステムの開発は東京で行われる数年規模の大規模プロジェクトですが、リモート環境を活用することで熊本に居ながらにして、お客様と共にシステムの上流工程の検討から関わることができます。 これにより、業務知識を兼ね備えたシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後は… 複数の受託案件に対応できるチーム体制を構築し、若手の育成と早期リーダー登用を目指します。 また、グループ企業と連携し、首都圏案件のニアショア拠点としての体制を強化していきます。

自動車部品開発／CADレイアウト設計／NX・CATIAスキル／現場志向エンジニア／定年65歳まで活躍 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： 【アクセサリー部品開発に伴う、車両とのフィッティング検討】 ◇レイアウト・機械的取付 ◇電気的回路確認 ◇車両へのサイマル要望 ◇実車での部品取付確認など ◇Design Review資料の作成 ◇上司への説明、車両設計部署との調整など ◇アクセサリー部品開発に伴う、開発サプライヤーとの定期会議の運営 ◇現行車から新型車へのアクセサリー部品流用検討 ◇アクセサリー部品開発業務に伴う基準書作成 ◇海外アクセサリー開発拠点からのアクセサリー情報入手、アクセサリー開発連携業務等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NX、Excel、Word、PowerPoint、オシロスコープ、はんだなど ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★Java経験を活かして活躍できる！ ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり！ ★基本自社勤務／リモート勤務あり／残業月平均16H！ ■職務内容： 大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行システムの基本設計〜開発〜本番リリースまでをお任せいたします。半年ほどはメンバーとして設計〜テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発方法】 新規決済の追加、既存決済の仕様変更、既存システムの不具合改修、決済と絡めたお客様のサービス拡充 【案件詳細】 決済手段ごとに案件が動いており、規模の大小(１人月〜４０人月)はあるものの年間を通して常に案件が並走(３〜５案件)しています ・1案件2名から多くて10名ほどでチームを構成 【開発環境】 ・言語：Java ・FW：Spring Boot ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： ファイナンシャルサービス開発部はジェイ・クリエイション社員、BP様を合わせて30名ほどが稼働しております。 ■キャリアパス チーフ（入社3年目）→PL（入社6年目）→課長（入社10年目） ■魅力： （1）WLB◎ 社内開発メイン、リモート勤務あり。残業平均16H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率の低さ 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：本文参照

〜世界基準のServiceNow開発力／Premierパートナーとして高い技術力を誇ります／23期連続黒字の安定環境で働き方もスキルアップも叶えたいかたへ〜 【業務概要】 国内トップクラスの実績を持つServiceNow Premierパートナーである当社にて、既に導入されているServiceNowの 運用・保守、運用改善、追加開発のテスト支援 を担当いただきます。 【業務詳細】 製造／流通／金融／通信／公共など、大規模顧客のServiceNow運用を支援！ ◆ ServiceNowの運用・保守業務 ・インシデント／リクエスト対応 ・標準機能（OOTB）の設定変更 ・運用ルールの整備・改善 ・ユーザー問い合わせ対応（ヘルプデスク） ◆ 運用改善・業務改善の推進 ・問い合わせ傾向分析 ・運用プロセス改善提案 ・標準化・自動化の検討 ・顧客との調整、改善プロジェクトの推進 ◆ 追加開発のテスト・開発支援 ・開発チームの成果物レビュー ・簡易的な動作確認（テスト作成・実施） ・軽微な設定変更・スクリプト修正（学習機会あり） 【ポジション魅力】 ■ ServiceNow「Premier」パートナー企業です！ 当社はServiceNow公式パートナー制度における 「Premier」ランク企業。 導入実績・技術力・顧客評価などが高く評価されています！ ■ITIL × ServiceNow の強い組み合わせ ServiceNowはITIL準拠のITSMプラットフォーム。 当社はITIL資格取得率業界1位の実績を持ち、運用プロセス設計に圧倒的な強みがあります！ ■ServiceNow社の「 Best Employee Portal Contest 」にてトップ10に選出 日本チームとしては初めてFinalist賞（TOP10入賞）を受賞しました！世界基準で評価される開発力があり、スキルアップできる環境です！ ■当社について 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして長期キャリアを築くなら／プライム案件・大手顧客案件多数／基本チーム参画／定着率90％以上〜 ■当社について 同社はエンベデッド開発から基幹業務システム、インフラ構築まで幅広い領域をカバーし、技術者が多様な成長機会を得られるITソリューション企業です。特に組込み開発ではデバイスドライバやミドルウェアなど高度技術を扱い、製造業を中心とした大手企業の案件に携われる点が魅力です。また、業務系システム開発や研究開発支援、システム連携機能開発など、上流工程から運用まで一貫したプロジェクトに関われるため、技術の幅を広げながら経験値を高められます。インフラ分野ではサーバ構築、ネットワーク設計、セキュリティ対応まで、モダンなIT基盤の構築を担う機会も豊富。大手SIerやメーカーとの安定した取引基盤のもと、腰を据えて技術を磨ける環境です。確かな技術力とチームワークを武器に、エンジニアとして長期的にキャリアを積み上げたい方に最適な企業です。 ■業務内容 サーバーエンジニアとして金融、公共、製造、流通などの案件を担当いただきます。ご経験やスキルにより案件は提案させていただきます。将来的には上流やPLPMなどのマネジメントを目指していただくことも可能です。 ・設計構築 ・運用保守 ■案件例 ・某大手鉄道会社向け鉄道運行管理システム基盤構築 VMware,Hyper-V,Xen,WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,WSUS,SCCM,SCOM,Oracle,SQLServer,Backup Exec,Arcserve,JP1,SKYSEA,ウイルスバスター 等 ・某生命保険会社向け顧客DBシステム基盤維持保守＆更改(構築) WindowsServer,Linux,ActiveDirectory,Oracle,SQL Server,Apache,JBoss,Arcserve,JP1,等 ■働き方／福利厚生 ・有休取得率90％以上 ・資格取得支援制度：資格にもよりますが合格したら最大で50万円支給有 ・住宅手当：最大22000円の支給 ・家族手当：規定に当てはまる方は10000円から支給 ■フォロー体制 研修制度として動画研修や外部研修を受講いただけます。就業時間中での受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模プロジェクトに携われる/残業10h未満で働きやすい環境/リモート可/大手企業との取引も多数／AWS極めていきたい方歓迎◇◆ ■職務内容： ・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/最適な組み合わせの検討と提案 ・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等 ・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰＣおよびＤＲ対応 ＜案件規模＞ ・10〜200人規模のプロジェクトが多い ・数名〜10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） ＜取引先＞ ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年〜数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5〜7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： データベース案件やDWH案件に強みを持っておりますが、直近懇意な取引先企業様よりニーズがあったため、AWSに精通した方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守から上流工程（設計構築）にチャレンジ／研修制度充実環境〜 ●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤 ●充実した教育制度があり確実にキャリアアップが可能 ●土日祝休み×夜勤なし×残業20h以内でWLB ■業務内容 ・ネットワーク・サーバ系の設計〜運用保守までの工程を担当 ・運用設計に強みを持っており、自治体（豊島区・杉並区など）・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当 職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。 ・ネットワーク／サーバ（オンプレ・クラウド）／ミドルウェア／セキュリティなど様々な領域で活躍しています。 ■携わっている技術 ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ■先進的なプロジェクト 業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている ■教育体制 OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。 プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。 勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。 業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） ・資格取得支援・インセンティブ制度（最大2万円）※受験料も全額会社負担 ・社内研修TBC研修制度（年間200講座） ■キャリアプラン 1〜3年目：運用監視業務 4年目〜：上記プラス、プロジェクトサブリーダー 7年目〜：プロジェクトリーダー 10年目〜：プロジェクトマネージャー ※年齢に関係なく任せております。 ■働く環境について メンバー：150名 男女比：男9：女1 年齢構成：4：4：1：１　　20/30/40/50代 要件定義から参画しているプロジェクト：約1割 基本設計以降からのプロジェクト：約3割 プライム案件の比率：昨年度　約4割 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手メーカー直請け案件を中心に、装置導入から試運転・稼働安定化、歩留まり改善まで一貫して担えるポジションです。技術顧問や保全部門と連携し、解析〜恒久対策の実行まで幅広く裁量を持って取り組めます。研修・資格支援が充実しており、中長期で技術リーダーへ成長できる環境です。◇◆ ■採用背景： ライン増設および新規設備導入に伴い、導入設計から立上げ、稼働後の安定化・生産性改善を自律的に推進できる経験者を増員します。 ■職務詳細： ・装置導入計画における仕様確認、立上げのリード（現地調整含む） ・試運転での性能評価、パラメータ最適化、歩留まり・稼働率改善の実施 ・不具合発生時の原因解析（解析手法とデータ取りまとめ）と恒久対策の立案・実行、効果検証 ・保全計画の策定・改善、予防保全施策の提案・推進 ・改善プロジェクト（工程改善、ライン改善）の企画・実行とKPI管理 ・後進育成、作業手順書や標準作業の整備・改訂、現場改善活動の推進 ・保全チーム、生産技術、外部ベンダー、品質担当との横断的な調整・交渉 ■組織・魅力： プロジェクト単位で保全・生産技術と連携し、技術顧問の支援を受けながら高度課題に取り組めます。大手直請案件のため上流工程から携われ、研修・資格取得支援で継続的にスキルアップ可能です。応募条件に該当しない方でも、装置試運転・保守・プロセス改善などの実務経験をお持ちであれば活躍の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□顧客満足度と高いシェアを誇るソフトウェアを持つメーカー兼SIer／ALL Skyでの全社一体の組織体制□■ ■概要： Microsoft Dynamics 365、SAP S/4HANAをはじめとする、ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとしてお客様のDXをご支援いたします。 昨今のERPパッケージ導入においては、Fit to Standardが主流になってきており、ERPパッケージにFitしない領域については、フルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発も実施いたします。 対応フェーズは、構想策定、要件定義、アプリケーション設計、開発、評価となり、システム導入後は保守運用までを担います。 また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、 ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコードソリューション、SAP Business Technology Platform等の各種SaaSサービスを用いたシステム提案業務を実施いたします。 ■業務詳細： ◇ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務 ・ERPソリューションの導入提案 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析 ・ERPパッケージの導入支援 ◇ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価 ・ERPパッケージと連携するフルスクラッチやローコードソリューションを用いた周辺サブシステムの開発 ■ポジションの魅力： 会計、販売、購買、生産管理など幅広い業務知識を習得可能。DXで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、付加価値の高いエンジニアへ成長できます。 また、Microsoft Certification、SAP認定コンサルタントの資格取得プログラムも用意しております。 ■配属予定部署の特色・PR： 基幹系に加え、ローコード、データ分析、生成AI、クラウド、セキュリティ領域まで幅広くDXを支援。 会社としても注力している部署であり、今後の大きな成長を目指し、現在の課題に全員で取り組み、日々改善を行うことができる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AI・DX領域の専門性を身につけられる／最先端技術×産業特化SaaS×完全自社開発「日本を照らす燈となる」を使命に日本のAI開発の最前線を担う／設立4年で社員数460名、導入社数1,500社を突破の急成長企業◇◆ ■業務内容： 最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトの成長を"現場の最前線"から牽引するセールスを募集します。（リーダー候補） ご経験やご志向に合わせて下記ポジションをご提案させていただきます。 ＜想定ポジション＞ ・フィールドセールス(インサイドセールスが獲得したリードに対して、業界特化型AI SaaS（建設／製造／物流）の提案営業) ・インサイドセールス(リード獲得の戦略の立案と実行、顧客対応) ・カスタマーサクセス(弊社プロダクトの導入スケジュール提案・策定・実行支援や、サポート、新機能開発の提案など) ■手掛けるプロジェクト事例： ・当社と大東建託が共同開発したAIシステムにより、建設現場の検査写真の仕分けを自動化し、作業時間を約50%削減に成功 ・カメラ映像から作業員の動きや姿勢を3次元データ化・分析し、生産計画の最適化と効率的な作業スタイルを実現 ・工場内の設備や人の動きをAIでシミュレーションし、生産効率やコストを最大化する最適なラインレイアウトを算出するソリューションを提供 他事例：https://akariinc.co.jp/service/saas ■ポジションの魅力： ・中途メインで構成されており、前職はAIやIT業界以外の未経験から活躍している社員も多いです。AIソリューションという、今後伸びる業界で未経験からでもスキルを身に着けられる環境のため、自身の市場価値向上を実現できます。 ・最先端技術×産業特化×完全自社開発。プロダクト力が強く、累計導入企業が5年で1,500社超と急伸。セールスとして"本当に良いものを顧客に届ける喜びを体感できます。 ■当社について： 東大松尾研究室から生まれたスタートアップ企業です。最先端の技術を保有しつつ、現場の泥臭い課題に誰よりも泥臭く向き合い、本気で日本の基幹産業（建設・製造・物流）が抱える人手不足や老朽化といった深刻な課題を「AIを中心としたテクノロジー」で解決することを使命として事業を展開しております。

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／長く培った経験を活かし、最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 新製品医療用機器製品の立ち上げに伴い、生産設備の工程設計、検証業務をお任せします。（工程設計／工程編成、治工具／設備の仕様検討／導入等） ◇製品…医療用光学機器（内視鏡、X線等） ■業務詳細： ◇治具の要求仕様書作成 ◇治具設計（2D、3D） ◇治具製作に必要な部品リスト作成、見積、発注対応 ◇納品部材を使用しての治具の製作 ◇製作後、スペックを満たしていることを検証する ◇検証報告書の作成 ＜その他＞ ・材料検討 ・加工法検討 【取引先抱負】 取引先は全国の大手企業など800社以上です。 当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務を担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定。 【当社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携われる ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができる ３．様々な技術を試せる環境で働ける ４．各々の技術力の成長ができる環境 ５．ライフワークバランスが取りやすい 【働く環境】 当社はリーディングカンパニーとして、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりが可能です。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、当社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務