■業務内容： ・アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社で、社内SEとして、システム企画・開発・改修の案件管理および部内の管理・マネジメントを担っていただきます。 ・具体的には、システム企画の開発・改修に関する上流工程のマネジメントをご担当いただきます。 ・同社では、IT・システム投資の活況に対応し、上流工程の自己完結を実現を目指しています。経験豊富なメンバーと協力企業との連携を通じて、多様なニーズに対応し、成長を続ける当社での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・情報システム部門の戦略策定、予算管理 ・システム開発プロジェクトのマネジメント ・開発ベンダー、パートナー様との折衝責・予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■ポジションの魅力： ・事業領域・業務拡大中のため、会社としてIT投資を積極的に行っています。 ・ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会が多く、社内SEとして培ったノウハウを存分に活かしてシステム構想・提案が可能です。 ■組織構成： ・システム統括部には現在32名のメンバー（うちは社員約10名／協力会社約20名）が在籍しています。 ・中途入社の方も多く在籍しており、出身業界も様々です。 ■株式会社ＵＣＳ様について： ・30代40代の社員が多く、お互いを助け合う風土が浸透しております。またプライベートのご予定にあわせて有給を利用しやすい環境です。 ・安定性：アピタ、ユニー、ドン・キホーテでおなじみの同社は、知名度も高く、安定した経営基盤を築いています。 ・働きやすさ：定着率の高さにも自信があり、平均勤続年数は13年以上と、長く働ける環境が整っている会社です。家庭と仕事を両立しながら働いている社員も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事採用の統括業務／転勤無し／医療・福祉業界に特に強みを持つ急成長中の総合型会計事務所〜 ■業務概要： 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。 ■業務内容詳細： ・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等） ・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等） ・本社と拠点、拠点間の調整 ・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など ・関西／3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント ■このポジションの魅力： ◎経営層と近い距離で、組織変革に直接関わることができ事業の中核を担う経験ができます。 ◎採用・育成・定着・広報を横断した戦略立案・施策運営に関与することで、自身の取り組みによって経営に直接影響を与えることができます。 ◎本社、他拠点との連携を通じて幅広い視野を持て、これまでの経験を活かしながら成長できる環境です。 ■安定性・成長性： 2002年9月に創業した当グループ。顧客は医療・福祉・非営利業界が中心です。顧客配分は医療50％、介護福祉公益法人で30％、一般企業20％ほどです。高齢化社会の中で、医療福祉は今後も求められる分野であり、なくてはならない業種のため、不景気に影響されづらく安定性があります。 ■当法人の特徴： 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会社としてはグループ企業同士連携してサービス提供できることが特徴です。大阪本部では、一般企業の他、特に医療・介護・社会福祉法人・公益法人に強みを持ち、税務面では勿論、経営分析・経営計画策定等の経営コンサルティング、開業・承継のサポート、相続対策など、幅広くサポートを行っております。士業＝サービス業と考え、クライアント様に寄り添い、様々なご相談に対応し、提案を行います。豊富な教育カリキュラムをご用意、また、事例やクライアント様の業界情報などの情報共有体制にも力を入れており、未経験の方にとってもご経験豊富な方にとっても、新たに入所される方には馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業／残業20時間程度◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、ヘルプデスクの責任者を募集しております。社内ユーザーからの社内のシステムやネットワークに関する全ての問い合わせに対応し、技術的な問い合わせやトラブル発生に調査から解決まで一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインミッションは本部と各店舗からのITシステムに関する問い合わせ対応全般をご対応いただきます。 〇ITサポートと問題解決 └ソフトウェアの使用方法、ハードウェアのトラブルシューティング、ネットワーク接続などの業務の停滞を防ぐ └トラブルが発生した際、事業継続性をサポートする。初期対応→必要に応じて専門家へのエスカレーションなど 〇ユーザーエクスペリエンスの向上 └迅速で丁寧な対応を通じて不満や懸念を解消し、社内ユーザーの満足度を高める └社内ユーザーからのフィードバックや問い合わせ内容を分析し、サービスの改善に役立てる 〇知識の共有と書面化 └解決した問題や蓄積された知識を書面化し、社内で共有する ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プライム上場／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供／フルフレックス・テレワーク中心と働きやすい環境■□ ■業務内容： 今回、新たに教育関連の事業拡大を目指すための人材募集となります。 グループ企業の校務支援システムの開発チームのリーダーを担当していただきます。開発はオフショアを含む複数のチームが行います。開発リーダーには、開発案件および開発チームの管理をしていただきます。 ■具体的な業務内容： 1）開発案件の管理（開発チームのアサイン、進捗確認） 2）開発要件の整理（システム全体または各学校の個別の要求への対応） 3）開発チームの成果物（設計、ソースコード等）の確認 4）本番反映 ■チーム規模： 4名前後の国内協業やオフショア含めた開発チームを最大で4チーム程度マネージメントを行っていただきます。 ■開発環境： #php#MySQL#AWS システムの転換期を迎えており、現状はやや古い技術セットでの開発となっております。 ■事業規模： 売上高8億円 ■当社について： 当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、多岐に渡る分野のサービスを提供／フルフレックス・フルリモート可と働きやすい環境■□ ■業務内容： 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職（部長）候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ〜拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 1）開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 2）開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 3）開発プロセスの改善 4）メンバーの評価、育成 ■組織規模： 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます ■開発環境： #php #MySQL #AWS ■事業規模： 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25％をカバー。 売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ■ポジションの魅力 ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます ・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です ※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。 採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。 人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■配属先情報： ◎組織構成 営業企画部：1名 経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代） 営業サポート課：一般社員5名（20代〜40代）※営業事務 第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名） 第二営業部：5名 業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名 この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECサイトの酒類・食品部門で国内トップクラス！お酒や食品、ヘルスケアなど新領域への商品アイテム拡大のため、新しくバイヤーを募集〜 ■職務内容 当社の商品部（バイヤー）の管理職として、仕入れ全体の仕組みづくりや仕入れ交渉などをお任せします。 ・仕入れ戦略の立案：各種ECサイトでの売れ筋や販売動向、市場データ・トレンドなどの分析をし、仕入れ商品の選定や仕入れ予想計画の作成 ・仕入れ交渉、新アイテムに関する資料確認や試飲（飲料メーカー・食品商社・インポーター） ・ECサイトへの商品登録や発注などの事務作業 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 当社は自社ECサイト（FELICITY）や楽天・Yahoo!等を通して、ワインを中心とした酒類や食品を展開しており、『Yahoo!ショッピング大賞（総合）』を受賞など注目度が高まっております！現在はワインを中心に酒類を7000種類以上扱っており、今後は食品（チーズ・トリュフ等）やヘルスケア商品（美容健康サプリメント）も増加予定のため、在庫状況や利益管理、仕入れまでの仕組み構築まで裁量持って働けます！ ■社風 商品を仕入れ調達する上で、社内の物流倉庫や受発注スタッフ、デザイナーなど、営業など他部門と連携する場面も多く、社員交流の機会もあります。 ■会社の魅力・特徴 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社・代理店会社経験者歓迎／年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■業務内容： バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。 独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。　 （1）検索広告・ディスプレイの広告運用（検索広告Google・Yahoo、ディスプレイ広告、Google、Yahoo、LINE、Meta） ┗広告運用（検索・ディスプレイ）・サイト解析・施策立案・報告資料作成・定例会の参加と報告 （2）Pmaxの広告運用 ┗広告運用・施策立案・報告資料作成・定例会の参加と報告 ■部署の紹介 プロモーション部・広告制作課では、弊社サービス「なんぼや」や「八光堂」サイトのランディングページ（LP）ディレクションを中心に、 既存LPの最適化や新規LPの企画・制作を行っています。 ▽LP例 https://nanboya.com/lp/all_brand02/ https://nanboya.com/lp/bag-kaitori/ ■ポジションの魅力 ・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。 ・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。 ・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 ・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本一という規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。 ・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来起業したい方、スモールビジネスより大きいことに挑戦したい方、事業会社で腕試しをしてみたい方、人生一度、大きな事業に挑戦したい方〜 ■採用背景 2025年より私たちは 留学エージェントから留学サービス会社へ 転身します。 留学における「言語の不安」「お金の不安」「キャリアの不安」を払拭するサービスを立ち上げ お客様の「 人生を変える留学体験 」を提供する企業になります。 Morrow Worldではタビケン留学のほかに、英語コーチングのイングリード、オーストラリアの学研教室事業を営んでおります。 タビケン留学は他の事業と比べると 「伸びしろが1番大きい」 事業です。 2024年8月時点ではまだ10名程度の組織ですが、低く見積もっても2025年には40名、2027年には150名の組織になります。留学業界で1番お客様の人生を変えるサービスになり、日本人の海外進出へ貢献し、社会へインパクトを残します。 具体的にはサービスの事業責任者として以下の業務をお任せします。 新規事業立ち上げ 事業戦略の立案、計画の達成、PL責任 KPIマネジメント 組織マネジメント マーケティング戦略の立案、実行 アライアンス構築、実行 定量的データ分析 ※ 経営直下のコアメンバーとして事業拡大の第一線に携わっていただきます。 ■歓迎条件補足： ・マーケティング経験、知見 ・事業開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、英語教育などの領域において、第三者に勉強会を開催できる知見を持っている方 変更の範囲：会社の定める業務

【新規機能の実装や新規プロダクトの開発に携わることができるWebマーケティングポジション／不動産、ヘルスケアなどの産業DXを推進】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にてWebマーケティング担当を募集いたします。 本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。 マーケティングを通じて事業を伸ばすことにコミットしたい方に特におすすめの環境です。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。 ・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。 ・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。 　プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。 ▼具体的には ・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決 ・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進 ・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援 ・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 変更の範囲：無

【税理士・会計士の科目合格者も歓迎／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・Ｍ＆Ａに関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・税務申告業務（提携税理士法人での実務経験が可能です） ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。 ■評価体系： ※以下の3要素から多面的に評価 技術力…税務、法務、会計、PM、ロジカルシンキング、プレゼンテーション　等 人間力…ビジネスマナー、対人感受性、クライアントや紹介元からの信頼、コミュニケーションスキル　等 組織貢献…組織ルールへの遵守、数字への貢献、部下育成、全体事（研修や社内行事）等への主体的参加　等 期初に目標を設定、上期と下期に1回ずつの目標管理面談を実施し、期末に1年間を通じた活動、成果を踏まえて複数人が多面的に評価し評価面談を実施します。 ■業務の特徴： ・事業承継／資本政策コンサルティング及び相続のご相談に対し年間2,000件を超える支援実績があります。 ・国内の社長平均年齢は上昇傾向、一方で「後継者が不在」と回答する社長は60代でも過半数を占めるなど、事業承継ニーズは非常に高くあります。地域経済を支える中小企業の存続の為、社会貢献性ある業務となります。 ・事業承継を起点とし、相続、株主課題、組織再編、資本政策、資産管理、財務、財務課題など、あらゆる経営課題に対応することができ、自身のキャリアの幅も広げることが可能です。 ■就業環境について： 原則転勤なし／在宅ワーク制度あり／30代を中心とした中途社員（事業承継業務未経験の税理士等）活躍中／20代で会計事務所勤務から入社した税理士メンバーが数年で若手管理職として活躍中

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワークあり】 数理監査領域のマネージャーを募集します。 以下の業務についてご担当頂きます。 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■当社の魅力： 当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ご経験に応じて、主計業務、経理業務のマネジメントをお任せいたします。 《主計業務》 ・決算業務（IFRS、日本会計基準） ・税務業務（申告、納付等） ・会計監査対応 ・経営判断に必要な財務データの作成・提供 《経理業務》 ・伝票処理 ・入出金関連業務 ・予実管理 それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。 ■部署について 楽天損害保険の経理部は、会社の健全な経営を支える重要な役割を担っています。財務状況の正確な把握を通じて、経営判断をサポートしています。 部内は、以下の2つの課で構成されています。 主計課: 財務会計、主に財務諸表の作成、開示を担当 経理課: 管理会計、入出金業務、伝票処理、債権債務管理等を担当 それぞれの課が、経理のプロフェッショナルとして専門性を発揮しています。 また、当社ではIFRS（国際会計基準）と日本基準の両方で決算業務を行っており、実務を通して異なる会計基準の知識・経験を習得できます。経理としての専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■楽天損害保険に関して： 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 ■組織体制： 40名の体制で、うち9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、子育て中の方等もフレックスや在宅勤務を用いて柔軟に働ける環境です。 事業会社での労務経験者、同業（社労士法人やアウトソーシング会社）における経験者などがご活躍されております。 ■キャリアパス 年に1回のプロモーションがあり、ご本人の頑張り次第でキャリアアップが可能です。 給与計算や社会保険手続き等、各専門チームにて業務を行っており、ご経験と希望に応じて将来的にはチームの異動も可能です。 ■資格取得について 繁忙期(11月12月)と閑散期が分かれているため、社労士の資格取得に向けて学業との両立も可能です。労務に関するセミナー(法人が費用負担)も受講ができ、成長意欲がある方がご自身のスキルを磨くことができる環境です。 ■募集背景： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 国際税務に強い社会保険労務士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつです。 海外からの紹介案件が増えており、組織強化のための増員です。 変更の範囲：本文参照

【フレックス・リモート可/アウトソーシング/外資クライアントで英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。 クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織環境： 労務チーム　3名（男性1名、女性2名） ※全体50名の体制で、うち9割が女性です。子育て中の方等フレックスや在宅勤務を積極的に活用しながらスキルを活かしてフレキシブルに働く環境があります。 ■当社概要： 世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。案件は増えており、また他事務所との合併による札幌事務所の開所など事業・組織ともに拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【外資クライアントメインに会計業務のサポートを行っていただきます／週2在宅可／年間休日125日】 ■業務内容： 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む）に関するレビュー業務 ・支払代行業務に関するレビュー業務 ・税務申告業務 ・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話のやり取り） ・マネージャーとしての各種管理業務 ※英語について※ 業務で翻訳ソフト使用可。 TOEIC600点程度以上。 ※基本的にはクライアント1社に対し、プリペアラー（一次対応などを担当）、レビュアー（チェックなどを担当）及びマネージャー（業務管理）の3名体制で業務に取り組みます。 ※当社システム使用環境:MS Office、QuickBooks、SAP、NetSuite、Xeroなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 外資系クライアントの日本法人を中心に、税務・会計業務のアウトソーシングやセレクタリーサービスを中心に担当。25名ほどのメンバーが在籍。パートナー・マネージャー・シニアスタッフ・グローバルデスクと、多数のスタッフが活躍中です。スタッフの出身国も、日本、ベトナム、カンボジア、スリランカ、インドネシア等国際色豊かなチームです。 ■働き方： 近年フレックス制度の導入もはじめ、昨年比10%以上の残業時間の削減に成功しています。有給取得率も高く、資格取得を目指しつつ就業することも可能です。 ■募集背景： 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。また、最近では国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たに外資クライアントをメインにもつAccountingチームの中で、即戦力として活躍していただけるマネージャーポジションを増員します。 変更の範囲：本文参照

◇◆経営企画業務・新規事業プロジェクトの推進をお任せ／急成長中のグループの経営に最前線で携わる／人形町駅徒歩5分／年休126日・土日祝休み／自己啓発手当・食事手当一律支給有り◆◇ ■業務概要： 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。 ・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進 ・新規事業のプロジェクトの推進 ・グループ中長期計画の策定 ・グループ広報活動の推進 ・経営企画部内における付随業務 ・経営企画部員のマネジメント ■組織構成： 男性：3名、女性：3名の計6名の方がご活躍されています。 ■働く魅力： ・急成長中のグループの経営に最前線で参加いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。 ・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。 ■キャリアステップ： （1）ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメント を担っていただきます。 （2）将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス ＜事業内容＞ ・プライシング事業（自動車買取査定、残価保証） ・自動車賃貸借事業（レンタカー、カーシェアリング） ・ディーラー事業（三菱自動車、BYD） ・海外事業（自動車輸出、輸出代行） ・物流事業（商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣） ・車両修理事業（自動車板金、塗装、修理） 変更の範囲：本文参照

★リーダー採用・マネージャー候補／自社toC旅行サービス「TRAVELIST」の事業拡大へ貢献／今期広告予算6億円強／20〜30代で管理職登用実績有／プライム上場・じげんG★ ■業務概要： ユーザー数約3,000万人・PV数 1億5000万以上の国内最大規模の旅行サービスで「TRAVELIST」のWebマーケティングリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・デジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（リスティング広告、SEO、SNS広告（Facebook）、メルマガ、アフィリエイト他） ・上記チャネルにおけるKPI設計、管理 ・プロダクト戦略の策定、実行 ※将来的には、組織マネジメント業務（メンバーのミッション策定、評価、育成）等もお任せします。 ■「TRAVELIST」： 国内航空券・海外航空券・ホテルの一括比較・予約サイトです。国内航空会社10社、海外航空会社300社、国内ホテル・旅館14,000件から航空券・宿泊先を自由に組み合わせ、自分にぴったりな旅を24時間いつでもオンラインでアレンジいただけるサービスです。 ■ポジションの魅力： □KPI管理や集客戦略のみならず、デジタルマーケティングやプロダクトマネジメントを軸に、幅広く事業成長に貢献できます。 □「TRAVELIST」は2019年の事業譲渡以来、5倍の売上成長を誇るサービスです。今後も3年間で2倍以上の売上拡大を見込んでおります。また、じげんGの安定したキャッシュフローをベースに年間1.5億円のプロダクト投資を推進出来ます。 ■目指すビジョン： 現在、元来手掛けてきた国内航空券事業に加え、昨年ホテル・海外航空券事業にも手を拡げ、旅行市場回復の波に乗り事業拡大中です。今後更なる事業拡大を見据え、今期は年間で6億円強の広告費を投下予定。加えて、PMF実現のために1.5億円強の開発投資を行いプロダクトを強固なものにしていきます。 具体的な目標として「3年後に航空券を中心とした旅行予約サイトの中で業界トップシェアに入り込むこと＝大手2強の構図を3強の構図へ持っていくこと」「売上収益100億円の事業へ成長させること」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・医療材料の調達営業（リーダー）を募集！／転勤なし可・地域密着型／平均残業月20H程度／年休124日・土日祝休み／営業のサポート体制◎】 【はじめに】 本求人は病院の医薬品や医療材料の購買・調達を行う営業担当のリーダー募集です。治療に使われる薬や消毒液、手術道具などの「医療材料・医薬品」の購買・管理を行います。 【業務内容】 ■担当病院の購買担当者へヒアリング ■購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ■仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ■医療従事者への医療材料提案 ■病院との打合せ（30分〜1時間程度） ■事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます。 【提案イメージ】 各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【体制の魅力】 ■営業サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 営業のため目標数値はもちろんございますが、厳しいノルマはございません！半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模900億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国150店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、不動産仲介・店舗開発の責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・事業用不動産の一般仲介（売買、賃貸） ・不動産関係新規事業 ・所有不動産の管理 ・部員の管理監督 ※1棟あたり手数料の50％（平均）がインセンティブとして支給されます。 ※新店舗1店舗発掘時報酬100万支給 ■ミッション： 関西・関東の観光地を中心にインバウンド顧客のニーズが拡大しており、主力のドラッグストアの新店舗展開に向けて帆走いただける方を募集しております。 関連企業に不動産仲介事業会社があるため、不動産仲介についても注力しております。 ＜組織構成＞ 担当社員2名、顧問契約2名 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループ／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務内容： NECグループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・NECグループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニングコンテンツの適用を提案 ・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやNECグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走 ・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成 ■業務／プロジェクト例： 扱っていただく人材開発テーマの例は以下のとおりです。 ・NECグループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・NECグループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策　 ■ポイント・やりがい： ・当統括部は、単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。 ・NECグループの事業成長のため、OneNECとして人材育成の側面から貢献します。 ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。また、NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため周囲との連携が必須で、コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識齟齬の確認や成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■キャリアパス ・将来的には当統括部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、人材開発サービスの企画や開発、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的な製法により「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造している当社にて商品開発業務に携わっていただきます◆◇◆ ■業務内容： ・商品のアイディア出し ・新商品開発業務・既存商品の品質改良 ・当社のルールが遵守できているかのチェック ・使用原材料についての検討・製造工程改善 ※社内の状況に応じて、製造業務や品質管理業務を兼務していただく場合がございます。 ■お任せしたいこと： 当社としては、百貨店などで販売している一般消費者向けの既存商品（伊達巻、錦玉子など）の改良に力を入れていく方針です。今回、ご入社される方には商品開発の責任者として、新商品の開発はもちろん、既存商品の改良をお任せいたします。 ■評価制度： 一人ひとりの頑張りは、「社長賞」というかたちで、随時、社長が評価し、報酬として商品券が渡されます。また、ちょっとした努力をとりあげてくれるほか、金一封を頂けるためモチベーションも維持できる環境です。 ■配属先： 入社後に配属となる製造部門は現在32名（平均年齢40歳／やや女性の方が多め）が在籍しており、現在は商品開発を専任はいない状況です。そのため、入社後は製造部門にて業務を理解していただき、ゆくゆくは商品開発の責任者をお任せするつもりです。 ■モデル年収： ・320万円→商品開発経験あり ・400万円→商品開発リーダークラス（原料・副材料等の特性を理解し、改良に活かせる） ・500万円→商品開発責任者クラス（上記に追加し、当社の味を理解し、指示を出せる） ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による「つきじ入船」ブランドを守りながら、「柳都入船」独自の商品も製造しております。 (3) 2020〜2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小売り×IT経験者歓迎＞ ★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有） ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオホールディングスの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。※プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長とも連携することのできる重要ポジション ■配属部署： IT企画部IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。 昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。 しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。 そのソリューションの一つである自社プロダクト開発のプロダクトマネージャーとして、ユーザーやマーケット理解を極限まで高めてロードマップを描き、渦の中心となって力強く推進していただける方を募集します。 ■業務概要： プロダクトマネージャーとして事業計画にコミットしていただきます。 ■業務内容： ・プロダクトビジョンを実現するための戦略構築 ・開発ロードマップの策定 ・プロダクトの本質的課題の創出と適切な解決に至る全体指揮 ・顧客含む関係各所との調整 ・予実管理 ・チームビルドおよび人員管理 変更の範囲：会社の定める業務