特徴が「管理職・マネジャー」の求人情報の検索結果一覧

■下記業務内容をお任せ致します。 ロボットや自動機に関するマイコン制御設計をお任せします。 ・ロボットや自動機の制御用マイコン設計からロボット機体本体の制御設計に関して幅広くお任せします。 ※月1～2回程度の出張が発生します。 (組織構成) 開発本部　制御開発部は、幹部1名、スタッフ20名で構成されております。 開発本部　装置開発部　装置制御課は、幹部2名、スタッフ2名で構成されております。 【ユーシン精機が取出ロボットの世界No.1メーカーの理由】 ・「技術力」…振動を抑える技術が高い。 早く機械を動かすとその反動で振動が強く伝わり機械が安定するのに時間がかかってしまうが、ユーシン精機の技術力で機械を早く動かし、振動を早く抑え、正確に動作を制御するとこができ、結果的に顧客の生産性につなげています。 ・「アフターサービス」…故障という顧客の天敵をカバー。 サービスエンジニアを全国に配置しており、生産に関わる故障をいち早く改善に努めています。 競合他社と比べて価格帯は高いがトータルサポートで高い評価と信頼を得ています。

【業務内容】 車載用電池製造拠点の総務・防火防災業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・交通安全推進業務 ・渉外業務

【業務内容】 車載用電池製造拠点の総務・防火防災業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善 ・防火・防災関連業務（含消防手続き） ・交通安全推進業務 ・渉外業務

【業務内容】 射出成形金型を用いたプラスチック製品の金型設計・開発業務をお任せします。 ・金型製作に関してへの設計／開発へのアドバイス ・開発初期段階から設計者と連携し、部品形状や形割りなど、モノづくりの視点からフィードバック ・３DCAD、流動解析、特にエンプラ／スーパーエンプラ ・金型の構成設計 ・金型手配、金型立ち上げ ・金型加工業者との打ち合わせ、金型立ち上げ時の現地立会い ・社内金型技術者の指導、育成 ■製品事例：歯科、耳鼻科の ・診療台や画像診断機器、レーザー治療器などの大型機器 ・切削機器やメンテナンス機器、根幹治療機器などの小型機器 ■配属部署：7名が在籍しています。

【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 広報・IRグループ：7名（2023年3月時点） 若手が多く、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外子会社の決算説明会関連業務にも携わっていただいたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心） 【転勤】 当面なし

マネジメント業務をメインに実務についても担当頂きます ・設備管理（作業指示・マネジメント） 　各機器・プラントの修繕、更新、新設計画および工事管理、保全技術の検討、予算管理など ■加古川工場について 加古川工場は、神戸製鋼所向けに年間約230万トンのコークスを生産しており、 77万平方メートルにも及ぶ広大な敷地で設備管理をして頂きます。 当社が保有するコークス炉は非常に大きく設備更新等は大規模な作業になりますが、 更新完了時には「大きな達成感とやりがい」を感じることができる仕事です。

●担当業務と役割 ・担当いただく製品法規の分野としては、安全、EMC、省エネ含むエコデザイン、通信（通信でのサイバーセキュリティ要求含む）など、グループ内の事業会社が共通的に取り組むべき技術法規制分野を幅広く担当頂きます。 　また、対象地域はパナソニックグループの事業会社が事業を行っている地域ということで、ほぼ全世界がスコープとなりますが、そのうちの一部の地域、または規制を担当いただきます。 　役割としては、技術法規の専門家として、法規制定動向情報の収集・分析、事業会社への情報提供、技術法規渉外や法規教育活動の支援、それを行うためのインフラの整備も担当いただくことになります。 ●具体的な仕事内容 ・情報収集：社外の情報リソースや社外工業会を利用して、製品法規制動向の情報を収集。グループ事業会社の製品への影響を分析。 ・情報配信：収集した製品法規制動向の情報をグループ内の関係部門へ配信、提供 ・渉外活動：グループ事業会社の製品にとって不利益が想定される製品法規制定に対して、社外工業会と協力しリスク排除のロビー活動を実施。 ・人材育成：グループ内の製品法規担当者に対し、講座やｅラーニングなど教育機会を提供。 ・インフラの整備：上記業務を効率的に行うための情報インフラの整備

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

パナソニックグループの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行 ■ 経理、会計業務全般：決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務 ■ 事業場の経営管理：事業場経営者の補佐役 ■ 制度・仕組みづくり： 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築 【募集背景】 ・経理業体制の強化 ・ 労務構成のアンバランスの解消（若手を指導できるベテラン社員の不足への対策、次世代を支える中堅人財の補強） ・ 定期的に発生する離職者に対する補充 【当社で働くことの魅力】 ■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わることができる ■ 世界に広く事業展開している当社の経理部門で、現場に密着して幅広く活躍することができる。 ■ 当社の経理部門は、グループ間での横の繋がりが強く、様々な場所で経験を積んでキャリアップを図る機会がある。

日系もしくは外資系カーメーカ様向けOEM商品（カーナビやディスプレイなどの車載製品）のグローバルプログラム・プロジェクトマネジメントをお任せします。 　⇒商品軸中期成長戦略策定、件名受注推進、開発立上げ推進、納入までのトータル管理業務 　　件名受注・開発立上げ・納入までのプロジェクト運営並びにマネジメント業務（顧客対応含む） 【募集背景】 モビリティ社会の大変革の中、「インフォ機器を活用したモビリティーサービス」で世界トッププレイヤーを目指すために、事業を牽引できる管理職クラスの方を募集します。 【当社で働くことの魅力】 ・当社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの強み、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー向けの製品の立ち上げから納入までを、パナソニックという大きな組織でマネジメントし、これから更に注力となっていくモビリティの事業に大きく携わることが出来ます。

各職種と連携し、対象サービスのGTM、リリース後のグロース、カスタマーサクセス計画を立案、実行する。必要に応じてマーケットリサーチャー、マーケティングオペレーターと連携する事。 プロダクトマネージャー、DevOps、ハードウェアデザイナー、UXデザイナーと連携し、マーケティング(STP4P、ブランディング)全体の設計、リーディングを行う。中長期的なユニークな顧客価値の提供を目指し、マーケティング諸施策を最適化する事。事業のステージに応じて必要試作を見極め費用対効果を最大化できるように施策を選定する。また、カスタマーサクセスを目指し、DevOpsチーム、UXデザイナーと連携して商品を継続改善する事。 ■責任事項 ・担当事業、プロダクトのマーケティング効果(中長期の売上、粗利) ・担当プロダクトのプロダクトマーケットフィット ・カスタマーサクセスの達成 ・その他の職能(マーケットリサーチャー、広告運用、セールス等)のアサインと育成 【募集背景】 クルマを取り巻く環境がグローバルで大きく変化しており、CASEと称される技術革新に加え、多様なモビリティサービスが出現、今後の成長が見込まれます。 当社がこれまで培ってきた車載機器の製造、販売の事業領域に留まらず、一人ひとりのより良いくらしの実現に向け、新たにサービス・ソリューションを通じた持続可能なモビリティ社会への貢献を目指していきます。 【当社で働くことの魅力】 新規のサービス・ソリューション事業創出を担うチャレンジングな環境のもと、起業家精神あふれる方を募集します

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ◆柔軟な働き方 パナソニックグループの中でも特に働き方改革が進んでおります。フルフレックスの導入も推進しており、子育て中の方やご出産を控えている方もご入社いただいており、入社後もワークライフバランスに合わせて働いておられます。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

パナソニックグループの各カンパニー・事業拠点にて複数の人事ポジションがございますので、ご希望・適性に応じて、選考させていただきます。 「複数ポジションで幅広く検討してもらいたい」「自分に合ったポジションを教えてほしい」「今どんなポジションがあるのか知りたい」など、様々な要望に対応しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。 【業務内容】 次世代に向けて変革期を迎えるパナソニックにて、将来的には組織開発・人事諸制度・労務企画・福利厚生制度などの諸施策を幅広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための「人」「組織」「風土」の改革をしていただきます。 以下が主な業務内容となっており、ご志向や適性を踏まえ、初期業務を決めさせていただきます。 ・労務、労政関連業務 ・採用 ・人的資源管理 ・組織管理 ・人材育成 ・海外拠点の人事制度の企画・運用　など 【パナソニックで働くことの魅力】 ◆幅広い活躍フィールド 幅広い事業分野を有し、チャレンジできるフィールドがグローバルに広がっています。これまで積まれてきた人事での経験を活かし、事業成長に寄与する人材戦略の立案と実行を通じて、事業に貢献できる人事としての能力伸長が図ることができます。 ◆柔軟な働き方 パナソニックグループの中でも特に働き方改革が進んでおります。フルフレックスの導入も推進しており、子育て中の方やご出産を控えている方もご入社いただいており、入社後もワークライフバランスに合わせて働いておられます。 【募集背景】 変革期を迎えている最中で、グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的とした募集となります。

リン化合物を中心とした医薬品・工業薬品の製造事業において、製造に係る製造管理者業務を行って頂きます。 仕事内容としては製造工程を監督し、品質管理・品質向上に努める業務です。 具体的には以下の通りで、事務的業務の多い仕事になります。 ・製造記録や品質情報のチェック ・製造工程の確認 ・保管環境の確認 ・製造の変更・許可に係る申請 ・委託企業とのやり取り（監査対応など）

【業務内容】 ・製造設備の構想設計・仕様検討・部品発注・再設計・導入・検査まで、一連の設計業務に携わっていただきます。 ・世界各地の海外工場への、生産設備の移管を目指します。スペシャリストとして技術を磨いて頂けます。 ・製造設備の自動化を推進することがミッションです。高品質の精密ボールを生産性高く製造することを目標にしています。

同社にて総務職を担当いただきます。 将来的には人事・経理職を含む管理部門の指揮を執って頂きます。 年間休日125日以上！ワークライフバランスが整っています。 【具体的な業務内容】 ・施設管理(施設運営／不動産管理／オフィス管理) ※給与計算などの実務は担当外。 ・営繕工事の際などの関係会社との段取り調整 ・土地の管理 ・備品管理やその他取りまとめ 【組織構成】 総務部(5名)、総務課(3名)と購買課(3名)に分かれる。 総務課は60代1名とその他2名が在籍中。 【同社の特徴】 同社は1908年の創業以来、1世紀以上の歴史を持つボイラーの専業メーカーです。 産業用、動力用、船舶用、空調用など社会のさまざまな分野で活躍するボイラーですが 中でも同社はビルを得意としています。 伝統の高度な技術力に「情報」という武器を加え、同社は次の100年に向け、新たな第一歩を力強く踏み出しています。

OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、製造設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理等の統括業務をお任せします。 ※年間を通して数か月間の海外勤務有り 【職務の特徴】 OEM製品（化粧品）から自社製品（医薬部外品、ヘアケア製品）の製造統括業務の一連に携わることができます。また、数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応することが可能です。同社では、試作を重ねて年間700-800件の製品化を実現しています。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えており、顧客を第一に考えて、工場設備、管理システムを構築しています。 【同社の魅力】創業以来増収増益を続けており、毎年2ケタ成長を実現。コロナウイルス流行の中、2020年4月・5月・6月の3ヶ月間ついても、昨対比105％と売上を伸ばしています。化粧品のみならず、人々の健康を守るための衛生関連商材も多く手掛けており、“人の役に立つ”という会社使命を追求している企業です。海外進出にも積極的で、特に中国マーケットでは、ファーストコールがかかる程の知名度・実績を築き上げています。風土としては、意思決定が明確かつスピーディーで、自由度のあるオープンフラットな社風が特徴。年齢キャリア関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自分次第で仕事幅を広げていくことが出来ます。

OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、製造設備管理・生産管理・原価管理・労務管理・安全管理等の統括業務をお任せします。 ※年間を通して数か月間の海外勤務有り 【職務の特徴】 OEM製品（化粧品）から自社製品（医薬部外品、ヘアケア製品）の製造統括業務の一連に携わることができます。また、数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応することが可能です。同社では、試作を重ねて年間700-800件の製品化を実現しています。工場では顧客の要望に沿って、様々な製造充填機器を取り揃えており、顧客を第一に考えて、工場設備、管理システムを構築しています。 【同社の魅力】創業以来増収増益を続けており、毎年2ケタ成長を実現。コロナウイルス流行の中、2020年4月・5月・6月の3ヶ月間ついても、昨対比105％と売上を伸ばしています。化粧品のみならず、人々の健康を守るための衛生関連商材も多く手掛けており、“人の役に立つ”という会社使命を追求している企業です。海外進出にも積極的で、特に中国マーケットでは、ファーストコールがかかる程の知名度・実績を築き上げています。風土としては、意思決定が明確かつスピーディーで、自由度のあるオープンフラットな社風が特徴。年齢キャリア関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自分次第で仕事幅を広げていくことが出来ます。

OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における品質管理業務全般を担当頂きます。部門長として、品質管理部門をまとめるマネジメント業務を行って頂くことを期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ■製造工場への連絡と改善対応 ■製造部門・研究開発部門との連携 ■品質管理部門のマネジメント ■製品品質検査（製品情報や標準の確認） ■品質評価と報告 原料・包装資材の受け入れ検査、中身・製品の官能検査・物性検査など様々な面から保証体制をとっています。 従来、外部機関に委託していた重金属、砒素の定量試験も社内で実施しています。 各工場の品質管理部門は各6～8名です。 【募集背景】60代の現部門長の後継者を採用したいと考えております。安全で安定した品質追求のため、ご自身の知識経験やマーケットのスタンダードを踏まえて自信をもって判断して頂ける、リーダーシップをお持ちの方を求めております。 【同社の魅力】創業以来増収増益を続けており、毎年2ケタ成長を実現。コロナウイルス流行の中、2020年4月・5月・6月の3ヶ月間ついても、昨対比105％と売上を伸ばしています。化粧品のみならず、人々の健康を守るための衛生関連商材も多く手掛けており、“人の役に立つ”という会社使命を追求している企業です。海外進出にも積極的で、特に中国マーケットでは、ファーストコールがかかる程の知名度・実績を築き上げています。風土としては、意思決定が明確かつスピーディーで、自由度のあるオープンフラットな社風が特徴。年齢キャリア関係なく意見やアイデアを発信できる環境があり、自分次第で仕事幅を広げていくことが出来ます。

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

同社オリジナル製品の基礎化粧品やヘアケア化粧品、色物化粧品等などの処方開発を担当して頂きます。 年間で試作品を約4000品目開発し、製品化されるのは40品目程度（製品化比率は平均10％程）です。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討していきます。その為、個人では年間平均約200～300の試作品を開発していく事になります。 ※開発スピードや商品提案数などは業界トップクラス。競合他社より出荷率が高い事が強みとなり、現在の成長率に繋がっています。 ※マーケットのニーズを的確に把握する為に、研究員自らが営業に同行することもあります。 【お仕事のやりがい】 ★OEMで製品提供しているため、製品は化粧品、ヘアケア製品、歯磨き粉、医薬品など実に様々であり、年間試作件数は約4000件と業界トップクラス。幅広い製品に携わりながら知識や技術を習得できます。また、身近な製品であるため、自分が担当した商品が店頭に並んでいるところやお客様が購入しようとしている光景を目にした時は、大きな遣り甲斐を感じられます。 ★海外進出も積極的に行っていきます。すでに工場がある中国やベトナムに加えて、タイ、ミャンマー、バングラディッシュにも生産拠点を建設予定です。

医療機器（真空吸引機／注入器等）の電気・電子設計業務全般を担っていただきます。「エイミー」という次世代のスマホを使った注入器が年度内に発売予定であり、これらの新商品の企画開発に携わって社会貢献ができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・回路設計 ・PCB設計 ・電気・電子部品の選定と評価 ・製品の各種評価 ・電気・電子部品関連の出図 ・電装設計開発の業務効率改善 【配属予定部署】 開発部　電気設計チーム（20代から40代の数名で構成されております） 【開発例】 直近では、「エイミー」という次世代のスマホを使った注入器を岡山大学と共同開発。年度内に発売予定です。医療機器の中でも比較的小型製品が多いため、平均2～3年と短い開発期間で商品化できています。今後もマイナーチェンジではなく、画期的な新製品開発を中心に行っていく方針です。 【開発スタイル】 現場第一主義で、病院への市場調査を行い、医師をはじめとするお客様と一緒に、製品の研究開発を行います。製品の設計・開発に取り組んでいただきます。

【業務概要】ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、電動パーキングブレーキ等の制御設計ならびにメンバーマネジメントをお任せします。 【業務の詳細】 ハイブリッド車では燃費、電気自動車や航続距離が重要になっており、重量や安全性・利便性、耐環境ロバスト性の向上を目指します。

【職務概要】 同社の主力製品である、自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、電動パーキングブレーキ等の制御設計ならびにメンバーマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ハイブリッド車では燃費、電気自動車や航続距離が重要になっており、重量や安全性・利便性、耐環境ロバスト性の向上を目指します。 ・現代制御、モデルベース制御、 ・ロバスト制御マンマシン系などの制御技術 ・サーボ制御、PWM制御などのモータ制御技術 ・MATLAB、Mathematicaなどによるシミュレーション解析 ・リアルタイムOS、CAN、UML、オブジェクト指向などの組込制御用ソフトウ