【実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す／残業20h程度／安定した経営基盤あり】 ■職務内容： 地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術調査 ・技術導入に向けた事業性評価 ※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。 ※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。 ＜カーボンニュートラル実現に向けた取り組み＞ ◎目標： ・2030年：CO2を40％削減（対2013年比） ・2050年：カーボンニュートラルの実現 ◎事業戦略： ・エネルギー転換の早期実現 └焼成用熱エネルギー転換／電力エネルギーの非化石化 ・CCU（二酸化炭素の回収・利用）の早期事業化 └セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収 └回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立（2030年まで） ◎取り組み事例 ・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証 ・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始 ■魅力ポイント： まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週2回程度 ・フルフレックス制を導入 ■配属部署： 地球環境対策プロジェクト企画室 └8名（30〜50代が在籍） ※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」というミッションを掲げ、巨大なデータプラットフォームの構築により誰もが簡単に価値ある情報にアクセスできる世界を目指しております。2029年ユニコーン上場を目指す同社。 ◎HRTech「AUTOHUNT」・SalesTech「AUTOBOOST」など最先端のAI/SaaSプロダクトを複数展開し、直近もGoogle本社のエンジニア採用する等技術ドリブンな経営を行っております！ ■採用概要： 当社はオープンデータ収集・統合化特許技術(特許第7116940号)をもとに構築した独自のデータベース基盤を活用し、次世代型AIタレント検索エンジン「AUTOHUNT」、セールスインテリジェンスプラットフォーム「AUTOBOOST」をはじめとする各種サービスを展開しております。 事業の急拡大に伴い、CPOとしてオープンデータを主体としたプラットフォーム開発の戦略策定・実行推進から、各事業分野に特化したプロダクト開発の検討。横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進頂ける方の募集を開始しました。 【具体的な業務内容】 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理の実行 ・他部署と連携して顧客の業務変革に向けた課題抽出・プロダクトによる課題解決の提案 ・新規企画、要件定義、効果検証、プロダクトKPI、既存プロダクトのマネジメント ・新機能開発や機能改修におけるプロダクトマネジメント プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。 プロダクト開発組織のリーダーとして裁量権を持って開発を推進していただけることを期待しています。 ■ポジション/仕事の魅力： オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアNo.1/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの施工に利用/残業13時間程度・テレワーク可】 ■担当業務： エスイー及びグループ会社に係るITシステムの企画、開発、運営業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・販売管理/生産管理システムの開発運用保守 ・IT企画デザイン/DX推進 ※下記業務も一部お任せします ・サーバー/ネットワークインフラの運用管理 ・業務部門支援/ヘルプデスク ■魅力・やりがい ・経営に近い視点で腰を据えて業務に取り組めます。 ・自社の生産性や業務効率化へダイレクトに寄与できます。 ■組織構成： システム管理部は計7名で構成されております。部長1名（50代）、マネージャー2名（40代）、メンバー4名（30代3名、20代1名）と中途でご入社された方もご活躍されています！ ■当社の魅力： ・国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ・橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアNo.1を維持しています。 ・地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内シェアNo.1で、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ・コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 ・メーカーとして業界に先駆けてBIM/CIM対応を行い、海外拠点を活用したBIM/CIM支援事業にも取り組んでいます。 ・国の研究機関や大学、大手ゼネコン等民間企業との共同研究・開発にも積極的に取り組んでいます。 ・NEXCOや首都高をはじめとする橋梁耐震補強、国土強靭化に資する斜面防災、東日本大震災等の災害復旧、東京港や横浜港をはじめとする港湾漁港岸壁の耐震補強、岩城橋をはじめとする新設の長大斜張橋など、幅広い分野で多くの採用実績を有しています。 ・自社で開発した超高強度コンクリート「ESCON」は、その強度特性や耐久性など高い性能が評価され、すでに多くの工事に採用され、インフラの長寿命化や省力化に貢献しています。さらなる用途拡大を目指し、現在も積極的に開発を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営管理経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： ・FP&A等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ■募集背景 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約書の作成・審査から株主総会の運営支援など法務全般をお任せ／基本在宅勤務で働きやすい環境／創業52年の老舗・17期連続黒字で事業安置性◎長期就業可能な環境です〜 ■業務概要： 管理職として、まずは契約法務業務を中心に担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成・審査、誓約書を含むセキュリティ関連文書の管理 ・法制度のリサーチと社内規定の更新 ・内部統制 ・株主総会の運営支援　 ・その他庶務業務(業務割合少)　など ※契約書は和文中心で月20件程度をチームで対応しています ■組織構成： 総務部への配属となり、当部は13名が在籍しております。うち法務業務は課長含む4名(男性2名女性2名)で担当しており、ベテラン層の社員と共に法務エキスパートとして活躍いただきたいと考えております。中途入社社員も活躍中の風通しの良い組織です。 ■キャリアパス／ポジション魅力： 契約書関連の業務を担当いただき、その後は法務領域全般を担当いただく予定です。管理職候補として、守りの法務からゆくゆくはM＆A等の戦略的な法務業務まで担当いただき組織を牽引いただくことを期待しております。 ■就業環境： 【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1〜2回は総務業務の為に出社していただきます（メンバーでシフトを組んでおります）。 【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： ・1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けております。 ・部署を超えた交流もあり、風通しのいい社風です。年2回社員を集めたカンファレンスを開催するなど、今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当ポジションはResearch部門における自然言語処理・機械学習の研究開発及び部門のマネジメントをお任せします。 （1）自然言語処理の研究開発業務 ・プロダクトにおける自然言語処理・機械学習機能の開発 ・大規模言語モデルの研究開発、ビジネス文書の要約・生成に関する研究 ・ニュース・特許・論文・社内データなど大量のテキストデータを用いたナレッジグラフを構築する技術の開発 （2）組織マネジメント業務 ・ 数年先のプロダクト、事業計画を達成するためのリサーチ組織の設計・構築 ・組織づくりに向けた採用活動の牽引 ・学会発表やイベント登壇、論文発表などの採用PR活動の推進 ・パフォーマンスを最大化させるため組織作りや部門を超えた連携 【変更の範囲：開発関連業務】 ■魅力： ・1億記事以上のニュースデータベース及び大手企業250社に導入されているAnewsのユーザーログ、これらのデータを使った研究開発が可能 ・最先端の機械学習・自然言語処理技術を用いてプロダクトを開発できる ・日本語かつビジネス領域における自然言語解析分野においてはトップランナー ・研究開発とプロダクト開発の距離が近く、研究開発の成果がプロダクトに導入されやすい ■現状の課題： 当社のResearch部門は事業会社の研究開発組織として、事業貢献と研究投資の両方に力を注いでいますが、以下の課題を抱えています。 ・短期-中長期両方を見据えた研究開発戦略の設計 ・Research部門としての採用や組織開発の高度化 ・Research部門内及び他部署との連携強化によるパフォーマンスの最大化 ・自然言語処理、生成AIのトップランナーとしての広報・PR 特にマネジメント領域は経験者がおらず、知見を活かしていただける方を募集することになりました ■チーム構成： Research Unit CTO1名 Researcher 10名 変更の範囲：本文参照

〜年休120・土日祝／残業30ｈ／長期休暇あり／おしゃれな空間設計〜 ■業務内容： オフィスビルを中心に商業施設,マンションの改修・リノベーション工事を行う当社にて、空間デザイナーとして、建物のリモデルやリノベーションの設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）オーナーさまのお困りごとをヒアリング 営業担当が中心となり、オーナーにアプローチ。テナントの入りが悪い、老朽化が進んでいるので新しくしたい等、ニーズをキャッチアップします。 （2）解決に向けて、コンセプトメイキングから担当 お客様と目標を共有し、課題解決に向けて、トレンドを取り入れつつゼロからプランを練ります。営業と一緒に現地調査に出かけることも。 （3）社内で打ち合わせを重ね、提案へ 社内チームで協力してプランを決定。図面やパースに落とし込み、提案書を固めていきす。提案の場はコンペとなる場合も多く、営業と一緒に提案することもあります。 （4）受注後は、完成まで見守ります 施工担当のチームと協力して工事の進捗を管理。小規模の案件の場合は、一人で管理します。 ■案件詳細 ・対象物:ビル、ホテルやオフィス、店舗の内装など ・担当案件:月2〜3件を並行して担当 ・エリア:全国対応をしますが、地方のエリアに関しては、地元協力会社様へお願いするケースが多いです。 ・施工実績：CAMCO肥後橋ビル、株式会社ACN本社オフィス └HPもぜひご覧ください：https://www.knot21.jp/cont/works/ ■入社後の流れ： デザイナーとしての業務に加えて、組織のマネージャー候補としてマネジメントの業務も少しずつお任せします。 ■組織構成・社風： 女性5名（20代1人、30代2人、40代1人、50代1人）の女性が働きやすい組織です。 ママさんもいるからこそ、仕事と家庭の両立をサポートし合う風土があります。また、３ヶ月に1回は、希望者を募って懇談会を開催。全社で忘年会なども開いているため、部署・年齢を問わずコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり〜 ■業務内容： 上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。 ・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。 ・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。 ・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には９名の社員が在籍しています。 ■事業内容： 都市環境に関する総合コンサルタント ・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計 ・土木施設、建築物の調査・計画・設計 ・測量・地質調査・水質調査 ・その他環境整備に関する業務 ■組織風土： 社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり〜 ■業務内容： 上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。 ・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。 ・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。 ・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には10名の社員が在籍しています。 ■事業内容： 都市環境に関する総合コンサルタント ・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計 ・土木施設、建築物の調査・計画・設計 ・測量・地質調査・水質調査 ・その他環境整備に関する業務 ■組織風土： 社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小田原・秦野で管理職として働く！創業50年以上の老舗メーカー／ヘアケアやスキンケア開発に携わる／土日祝休／年休125日／有給消化率100％】 ■業務概要： ヘアケア製品の処方開発／スキンケア製品の処方開発／関連書類の作成、報告書などPC入力作業。 中小メーカーを中心にお客様のニーズをヒアリングし、時には企画そのものから考え処方の開発及び商品化を行って頂きます。 ■組織構成： 約10名（20代〜50代）のスタッフが製品開発担当として活躍しています。 ■同社の特徴： OEM事業だけでなく自社開発製品もあり、業務用（美容店などの専門店や、ホテルなどにあるアメニティ用など）の製品を開発しインターコスメ社を通して販売しております。 ・ニーズに最大限お答えする姿勢：広範なアイテム、また、少量生産〜大量生産まで広範な受注ロット域に、EM対応できる「製造・生産設備」「研究開発技術」を兼ね備えております。競争・流行の変化が激しい化粧品業界において、市場のニーズ、お客様の要望を読み取り、安定品質の化粧品の開発・製造に努めています。 ・創業以来の好評価：同社は創業以来多くのエンドユーザー様に支持され、「永く愛される化粧品」として市場から高い評価をいただいております。化粧品OEMは、確かな技術と長年にわたる経験、ノウハウを活かした企画提案によりお客様の考える「美しい」をかたちにします。 ■同社の強み ・同社ではISO9001及びISO22716の認証を取得しており、営業、商品開発、品質管理、製造まですべての業務を品質マネジメントシステムにより、管理しております。 ・これまで蓄積された多くの処方資産で、皆様のつくりたい化粧品のイメージに応じたサンプルをつくり、ひとつひとつの原料について説明いたします。 ・化粧品GMPを厳守することをベースとして、さらに徹底した品質管理をするため独自基準であるGMPを設け、化粧品の製造、生産をしています。あらゆる容器、小ロットから大ロットまで対応可能な充実した充填設備を揃えております。 ■業務の魅力・やりがい： ヘアケア分野における老舗OEMメーカーとして長年の実績から得られるノウハウと技術力を持ちながら、自社開発製品も順調に伸ばしている点で幅広い業務に携われる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのシェアを誇る「アパマンショップ」ブランド／全国1,000店舗以上の圧倒的ネットワーク／TVCMでおなじみの高い認知度／不動産×テクノロジーの先駆者企業／自社開発の業務システム・アプリを活用した営業展開〜 ※本ポジションは、EL CAMINO REAL株式会社にて採用後、APAMAN株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： APAMAN株式会社　東京本社での総務部管理職として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・規定及び運用通達の制定管理 ・許認可管理 ・各種会議体の運営 ・部員のマネジメント ■就業環境： 当社の社風は、役員と一般社員の距離も近いため、風通しの良い環境です。また、中途入社の方も多く、多種多様なバックグラウンドを持っている社員が在籍しているため、成長する機会や刺激を受ける機会も多い環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」 の各事業を展開してきましたが、2024年にMBOを実施。機動力と柔軟性を武器に、積極的なAIの導入やサービス開発で新たなステージへ挑み続けます。 ■出向先情報： ・企業名：APAMAN株式会社 ・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 ・業務内容：賃貸仲介店舗の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター・エスカレーターの世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業／大きなフィールドで安定した働き方を実現〜 ■業務概要 エレベーター・エスカレーターのメンテナンスポジションの統括業務を担当頂きます。 ＜大手メーカーに幅広く対応／取り扱いメーカー＞ 三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテック など 様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます。 ▼補足詳細 ・名古屋支社　組織構成：年齢は20〜50代まで幅広い年齢の方々がおり、わからないことがあれば聞きやすい環境です。 計13名（メンテ、検査員　9名　営業2名　その他業務2名） 20代2名、30代3名、40代5名、50代3名 ・夜間・休日の待機（輪番制）について お客様からの緊急依頼に迅速に対応するため、夜間および休日に自宅で待機していただく「輪番制の待機」をお願いしています。 出社の必要はありませんが、連絡があった際に対応いただける状態で自宅待機をお願いします。 待機の頻度：月5〜8回前後が目安 実際に連絡が入る回数：月に3〜4回程度 待機中の過ごし方：自宅で通常どおり過ごして構いませんが、連絡には応じていただく必要があります。 ■キャリアアップ支援 ・「昇降機検査資格者」という国家資格を”完全会社補助”で取得することができます。 ・さらに専門技術を磨いていくことで「主任」「センター長」への昇進も可能です。 ・当社は更なる事業拡大に向けて職種、資格、勤務地など、希望と適性に応じて多くの機会があり、個人のキャリアアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クレスコグループ／技術力に定評有／日立製作所の金融プラチナパートナー／月平均残業22時間／リモート可能案件有／転勤なし】 ■業務内容： 複数名（2〜10数名）チームで入り、金融系クライアントを中心に、サーバ設計・構築をご担当頂きます。大手SIと協業するケースや、直接エンドユーザーと取引をするケースが大半を占めております。 ■案件事例： 直請けの案件比率が「4割」それ以外も大手クライアントの「プラチナパートナー」として選ばれており、最重要プロジェクトに携われております。具体的には提案書・見積もり作成から任されています。 ＜案件属性＞要件定義(10％)設計(40％)構築(40％)保守(10％） ・海外勘定系システム(大規模／金融) ・営業店端末更改(大規模／金融) ・大手金融機関次期システム更改(大規模／金融) ■身に付くスキル： 通常、インフラ側で業務知識を身につけることはプロジェクトの特性上難しくなりますが、同社は金融関連の上流工程を中心に、案件内容にもこだわって案件獲得をし、インフラ側から要件定義、設計に携わるため、業務知識の習得が実現できます。実際、アプリケーション側と協業し、エンドユーザーへの提案も行っています。 ■プロジェクト特性： 上記スキルを身につけられることに加え、金融関連プロジェクトミッションクリティカルな性質を持つため、インフラエンジニアとして高い信頼性や耐障害性を保障する等、業務のやりがいを感じることができます。 ■プロダクト： RHEL、Windows、AIX、HP-UX、Oracle、VMWare、JP1、NetApp（創業当時から取扱実績ありメーカー並みの知識を保有しています） ■キャリアパス： （1）プロジェクトマネージャー：同社が担当するプロジェクトが上流工程中心であることから、プロジェクトの取りまとめを行い、数十人月から何千人月のプロジェクトを動かす中心的存在となります。 （2）技術スペシャリスト：マネジメント志向ではなく、技術を追求していきます。 （3）プレSE：営業と一緒に訪問し、技術的な観点からお客様にアプローチします。受注までの技術責任者として従事します。 （4）技術企画：技術者の評価基準、教育、マネジメントなど社内技術者向けの企画を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜業界大手の美容複合型ストア＞高単価美容機器・コスメ販売＋美容施術／業界未経験OK／店舗拡大計画に携われる／実働7H・残業月20H程度】 ■業務概要： 旗艦店「YA-MAN the store GINZA」にて、店舗運営全般を担う管理責任者として活躍いただきます。組織管理・接客品質・日次運営をマネジメントし、将来的には店舗拡大計画にも参画可能です。 ＜主業務＞ ・銀座本店のストアマネージャーとして、売上最大化と顧客体験向上を牽引 ・美容機器接客／コスメカウンセリング／フェイスリフトジムが融合した店舗特性を踏まえ、「売上」「顧客体験」「スタッフ育成」の三軸をバランスよくマネジメント ＜付随業務＞ ・年間売上計画、KPI設定 ・スタッフマネジメント（シフト、勤怠、接客品質向上、組織育成） ・ラグジュアリー水準の接客・空間演出維持 ・VIP対応・クレーム対応 ・SNS運用・販促イベント対応 ・本部連携・他部署調整・店舗改善提案 ■採用背景： 大型店舗の拡大を見据え、店舗運営の中核を担うストアマネージャーを募集します。 ■組織構成： 17名 ∟マネージャー：40代男性1名 ∟サブマネージャー：30代女性1名 ∟一般職：40代女性1名、30代女性3名、20代女性10名、20代男性1名 ■働き方： ・週休二日制（店舗シフト＋週1回本社勤務） ・年休120日（年末年始6日） ・残業：月20時間程度 ・実働：7時間 ・繁忙期：4月、10月、12月 ■企業魅力 （1）安定した経営基盤 1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。 （2）柔軟な働き方とキャリア支援 「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。 （3）安心のサポート体制 交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

50代〜60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30〜17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり〜 ■担当業務詳細： 運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。 小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。 介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理運営業務。事業計画・稼働率・収支管理など経営的視点をもった運営。 ・スタッフの管理サポート。職員の勤怠管理・シフト調整・教育・評価などのマネジメント。 ・サービス品質の維持・向上、利用者・家族との調整 ・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報： ・いづみ荘 デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。 ・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制： 入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。 介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30〜17:30勤務、月平均残業時間は5時間。 子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。 昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力： 小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。 マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎年間休日128日・完全週休二日制(土日祝) ◎残業の平均は18時間、期末繁忙期は30時時間、それ以外の平日は定時で帰宅することがほとんどです。 ◎永年勤続表彰制度で一定年数以上務められた方には表彰金・特別休暇あり ◎GLTD（団体長期障害所得補償保険）で万が一の際も安心 ◎ 退職金制度有」で長く働ける環境 ■職務内容： 本社総務部において財務経理部門のマネージャーとして、会社の経営基盤を支える財務・経理業務全般を統括いただきます。 プレイングマネージャーとして実務も担いつつ、部門メンバーのマネジメントや業務改善、経営層との連携をお任せします。 〈主な業務内容〉 ・月次・四半期・年次決算業務の統括(会計士・税理士との連携含む) ・財務諸表(PL/BS/CF)の作成および報告 ・資金繰りの管理、資金調達計画の立案・実行 ・銀行・金融機関との折衝および各種手続き対応 ・予算策定、実績管理、経営陣へのレポート業務 ・会計処理の適正化、経理業務フローの見直し・改善 ・経理・財務メンバーのマネジメント(育成・評価含む) ・監査法人、税務調査対応(必要に応じて) ■配属部署：配属予定の総務部は60代1名、50代1名、40代5名、30代1名、派遣社員2名で構成されております。その中で財務経理担当は40代男性1名、30代男性1名、40代女性2名です。 ■業務の特徴： 業務の幅は多岐にわたりますが、それぞれに担当者がいますので、各業務の内容を実務や担当者とのコミュニケーションを通じて把握していただき、まずはご自身の得意分野を中心に業務が円滑に進むための組織運営を行っていただきます。 ■組織風土： 1人ひとりに責任と自由な発想を求める社風です。 どんなポジションも経験の深浅問わず、発言と提案ができる風土で、チャレンジ次第で業務の改革を起こすことができます。またマスコットキャラクター「リリコ」が活躍する社員の作成したオリジナルソングや、社員一人一人にスポットライトを当てた漫才風の社内報の刊行など、遊び心も兼ね備えた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／連結20社からなる建設業の専門企業集団／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 当社単体の実務に加え、将来の幹部候補としてグループ全体の情報システム企画の策定や実施、システム全体のセキュリティ対策と安定運用などをお任せします。 ■業務詳細： ◇グループITガバナンスの確立…ホールディングスとして、情報セキュリティ、システム利用、契約、調達に関する一貫したポリシーの策定・運用 ◇安定的なチーム運営と業務遂行…予算管理、精算、規定整備、委託先管理、リスク管理といった管理統制業務のプロセスを標準化・効率化し、チームメンバーを指導・育成する ◇メンバーのスキル指導と育成 ◇タスクと品質の管理 ■ポジションの魅力： 当社は中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」、「グループ経営基盤の確立」を掲げております。建設業界の就業人口減少が予想される現代においてはDX施策推進などによる効率化が鍵となっており、情報システム分野におけるグループ全体としての最適化、ホールディングスの立場からの個社の課題への対応が当社情報システム部のミッションです。当社グループはM&A型で成長してきたグループですが、個社の文化を尊重してきたこともあり、各社の事情や課題が異なります。グループ各社の事情を勘案しながらグループ全体最適を図る必要があるため、高い傾聴力・企画力・推進力をお持ちの方の応募を期待しております。 ■当社について： 髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。 純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、 大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、 法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、 建設に関わる幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

◇◆東証プライム上場／製薬、保険、健保、研究機関など幅広い分野で活用されている医療ビッグデータを保有◇◆ ■業務概要： JMDC の保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。 データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。 ■業務内容詳細 ・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等の R&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど） ・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品 ・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上 ・国内外の学会発表および論文発表 ■この仕事で得られるもの ・国内最大級の医療データベースの分析経験（※データはクレンジング処理行ったうえで RDB 管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。） ・医療・ヘルスケアのドメイン知識 ・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験 ・統計学・機械学習のスキル向上（※アクチュアリーや Kaggle 銀メダル保有者も在籍。） ■当社について：健康で豊かな人生をすべての人に JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30〜50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実〜 ■業務内容： 納期までに製品を納められるように生産計画を立て、工程の管理と客先対応（納入）の管理をしていただきます。 将来的な課長候補を期待しております。 ■業務詳細： ・窓口業務 ・在庫管理 ・材料手配 ・現場指示 ※Word、Excelによる書類作成の他、専用ソフトを使って進捗管理を行います。 ■魅力： ・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立 ・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設 ・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について： 「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。 富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長中の総合人材企業／業界大手との取引実績があり安定した経営基盤／支店全体のマネジメントを担当／人材配置から業務効率化まで総合的にサポートする担当課長ポジション】 ■業務概要： 課長として基本的には30名程度の社員の進捗確認、業務指示、課の売上管理をお任せします。状況に応じてクライアント企業様との商談もご担当いただきます。 ※大手クライアントを担当し、スタッフのマネジメントを行いながら、実績を出していくことがミッションです。 ■業務詳細： ◎担当案件の売上・利益管理、週次での進捗確認 ◎クライアント企業の課題を把握し、最適な人材配置と業務改善の提案 ◎月初は主に請求作業、全体会議、売上・利益の進捗確認を担当 ◎随時クライアント対応、人材の入れ替え・育成など ■ポジションの魅力： ◇実力次第で昇格可能な環境です。20期までに100億円規模を目指す会社の成長に合わせてキャリアも幅も広がります。 ◇企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ◇現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ■当社について： ◇2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。 ◇当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 ◇「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。 ◇多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：当社付随業務全般

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における施工管理をお任せいたします。水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・造排水処理設備 ・純水設備 ・薬液供給設備 ■工事案件： ・新築：5割 ・改修・更新：5割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模(例)： ・1億円〜15億円 ■受注割合： ・元請：8割 ・下請：2割 ■出張： ・頻度：2回/年 ・期間：3か月〜1年 ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している 帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。管理職クラスとして他部署も含めたプロジェクトマネジメント等、高いレベルでの活躍を期待します。 【業務内容】 ■コール対応（二次受け） ■顧客／開発担当／現場担当との保守に係る調整 ■障害対応 ■運用／セキュリティ／等に関するガイドライン設計 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性が高い製品のPLへ！モノづくりの工程にしっかり関わる◎週1日リモートワークOK／医療用介護ベット国内トップクラス〜 【業務概要】 医療・介護・健康事業向けの製品開発、関連部門の機構/構造/メカトロニクス設計をお任せ致します。 ※同求人は管理職クラスの募集となりますので、製品開発における上流から下流までに対して責任を持ち、他部署を巻き込んだプロジェクト推進が可能な方を歓迎しております。 【業務内容】 以下、業務をお任せする予定となります。なお、経験やご採用させて頂く職位によって、お任せする範囲は調整いたします。 ・新製品開発のマネジメント ・要件定義から構想設計、量産設計、動作検証までの一連の工程部品選定、施策、各種品質評価(強度評価、結果解析)製造/購買など関連部門との調整、業務委託会社の指揮・管理・品質管理 ・製品開発をする上での現場ヒアリング、企画立案から量産工程まで幅広い工程と連携した業務 ・製品開発関連ドキュメントの作成 ・量産品の機能向上/不具合対策などを目的とした設計変更 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務