~経営に関わるキャリアを築きたい方へ！入社5年で役員就任事例有り！年齢関係なく昇進できる／安定した経営基盤でキャリア形成！オーダーメイド設計に挑戦できる環境／年休128日／大手メーカーとの取引多数~ ■このポジションのミッション 単なる“機械設計者”ではなく、モノづくりの進め方そのものを設計する役割を担っていただきます。 同社ではこれまで、一人の設計者が一貫して設備を担当するスタイルを強みとしてきました。一方で、近年は分業化が進み、モノづくり全体を俯瞰できる人材が不足しています。本ポジションでは、「どう設計すれば、受注につながり、会社全体の生産性が上がるのか」を経営目線で考え、形にしていくことを期待しています。 ■業務内容： ベルトコンベア等のFA装置を取り扱っている同社において、機械・装置設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 営業担当からの仕様をもとに、FA（塗装設備・搬送装置など）に関する設計業務を行い、将来的にはチームマネジメントも担当いただきます。 ■具体的な業務： ・FA設備の設計業務 ・工場設備全体のレイアウト設計 ・塗装関連装置の設計 ・搬送用コンベアや自動機の設計 ・顧客工場での現場管理および進捗管理 ・チームメンバー（8名）のマネジメント ※設計には2D-CAD（AutoCAD）を使用 ※出張を伴った現場作業もございます ★案件の大半はオーダーメイドの一点物です ★幅広い分野に携われるため飽きが来ず、設計から立ち上げまで関与することで、製品が実際に世に出る達成感を感じられます。 ■実際のキャリアアップ事例 【入社5年で執行役員就任事例あり！】 35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員に就任 ・入社後、業務フローを整理し新たなシステムを自ら導入したことが評価され昇進 ※年齢に関係なく、会社に新たな価値をもたらしたかが評価基準です。 【なぜ若手でも管理職を目指せるのか】 現在、30~40代の中核管理職層が少なく、今入社いただけた方が次世代の経営を担うポジションとなるためです ■組織構成 30代前半〜50代までの8名体制 中途採用の実績も豊富ですので、安心してご入社いただけます ■働き方 ・年休128日 ・希望や適性に応じて、幅広い職種へキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語・中国語・日本語を活用／グローバル案件の推進拡大と事業成長に貢献／半導体真空成膜領域で最先端技術あり〜 ■業務内容： 当社の真空成膜装置事業（主に海外顧客向け案件）において、営業・技術・製造をつなぐプロジェクトマネジメントの中核として、顧客対応、社内外調整、受注から立ち上げまでのプロジェクト推進および事業拡大を担当いただきます。また、課長職として組織運営およびメンバーマネジメントを担い、事業目標の達成をサポートします。 ■業務詳細： （1）真空成膜装置ビジネスの営業・技術・プロジェクト活動推進と支援 ・海外顧客向けプロジェクト案件において、PMリーダーと共に対応 ・プロジェクトの進行・納期・品質・コスト管理を通じ、事業全体の円滑な推進に貢献 ・必要に応じて、社内のマネジメント・各関係部署（技術・製造・購買）との調整を実施 （2）日英中での顧客・社内対応 海外顧客・国内外サプライヤーとの折衝時の英語・中国語・日本語対応 （3）進捗可視化・ドキュメント整備 ・BIを用いた情報管理と進捗管理（尚可） ・提案書／プレゼン資料／WBSの作成、訂正、レビュー、管理 ・見積書や仕様書の作成、SOWなどの契約書のレビューや交渉 （4）既存製品の受注拡大と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益 の増加 課長職として売上・利益目標達成に向けて組織に貢献する ＜主な業務詳細＞ ◆営業活動 ・海外顧客／サプライヤーとのコミュニケーション（日英は必須。中国語対応ができれば尚可） ・営業情報の更新／管理、および進捗可視化 ・営業担当の支援／技術担当の支援／プロジェクトマネジメント業務 ◆社内部門間調整、社内連携（購買／製造／品証 等） ◆海外生産拠点との業務連携補助 ■ポジションの魅力： ◇課長職として、メンバーのマネジメントおよび売上・利益目標達成に向けた組織運営をサポートします ◇重要案件の推進を通じて、受注拡大・顧客満足向上・収益確保に貢献できます ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代2名 ※当ポジションは、3名（日本語・中国語対応可能）を対象としたプレイン グマネージャーとして組織をリードし、PMリーダー（部長）、執行役員 に報告をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務部門の責任者として、経営基盤強化・IPO準備・ガバナンス向上に貢献／製造業×新規事業の成長企業でキャリアアップ可能】 ■業務概要 業務用タブレット、IoT機器、電子機器の受託開発・製造、AIソリューションなど幅広い製品・サービスを展開している当社の経理財務部において、経理財務の管理職候補としてマネジメントと実務の両面を担います。決算業務や資金管理、財務戦略の立案・実行を通じて経営基盤を強化し、経営陣と密接に連携しながら上場企業水準のガバナンス強化や将来的なIPO準備にも携わります。経理財務部門の専任管理職として組織を牽引し、組織体制強化に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務および財務諸表作成・管理 ・資金繰りの把握と管理、金融機関折衝・資金調達 ・予算策定、予実管理、経営分析資料の作成 ・経理財務部門のマネジメントやメンバー育成 ・IPO準備、内部統制構築、監査法人・税理士対応 ■組織構成 経理財務部はメンバー4名体制＋部長（他組織と兼務）で、今後の組織強化のため専任管理職の配置を進めています。 ■業務の魅力 経営戦略を財務面から支え、将来のIPO実現や企業成長に中核から関与できます。上場水準の管理体制整備に携わる希少な経験が得られます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度も整備。現場で実務を担いながらスキルを高められます。 ■就業環境 年間休日129日、土日祝休み・大型連休あり。残業は月20時間程度、有給取得率も高水準で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理財務部長としての組織運営や、管理部門執行役員など経営中枢ポジションへのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 タブレット・IoT機器開発のリーディングカンパニーとして、ODM事業やAI・DX新規事業を両立。鳥取本社を基盤に全国展開し、挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で兵庫で長く働く！／透明な評価制度／研修制度も多数あり／充実の福利厚生／完全週休二日制・転勤なし〜 ■業務概要： 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ〜販売管理まで一貫して担当します。 ＼本求人の魅力／ 分譲戸建や分譲・賃貸マンションはもちろん、オフィスビルや商業ビル、ホテルなど、その土地の特性に合った建物を企画し、収支計画を立て、土地を買い付け、建物をつくり、売るところまでを一貫して担っています。 設計や施工、販売は協力会社にお願いするのですが、何を建てるのがベストか？から自分でできる部分が面白いところです。 ■組織構成： 責任者を含め、男性5名、女性4名の9名が在籍しております。 ■働き方について： 完全週休二日制 月平均残業時間20hほど 転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■同社の特徴：地域密着の事業展開 同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※アメリカへ駐在となります（状況により赴任地がタイではなく、他の工場となる可能性がございます）。 赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上/多くのヒット商品を誇る大手メーカー/福利厚生◎/マネージャーとしての採用】 ■業務概要： 化粧品（スキンケアまたはヘアケア）の処方設計を中心に、中長期の研究開発戦略と技術ロードマップを策定・実行します。OEM/ODM先との折衝で量産移管や品質管理を主導し、関連部署と連携して製品の具現化を推進。メンバー育成や技術指導を行い、開発プロジェクトのスケジュール・コスト管理と改善提案を行います。 ■職務詳細： ・スキンケア／ヘアケアの処方設計と評価 ・開発戦略・技術ロードマップの策定と推進 ・OEM/ODMとの折衝、量産・品質管理の統括 ・メンバー育成、技術指導、プロジェクト支援 ・社内関連部署と連携した製品導入・スケジュール調整 ■組織体制： つくば研究部（研究開発本部）に配属、部内は36名。複数プロジェクトリーダーと協働し、上長や事業部と密に連携して開発方針を決定します。課長相当として組織運営と育成を担います。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ、園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開しています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、市場トップクラスのシェアを誇る虫ケア用品（殺虫剤）とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアの新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、今後はBRICsなど成長著しい新興国市場にフォーカスし、文化や生活様式に配慮した柔軟な戦略でさらなる世界進出を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★要件定義主導／プレイングマネージャー／中小企業向けDX／1億円規模PJ／顧客折衝／裁量ある現場／複数PM体制★ 上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ！ ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PMとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイング業務が中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ■業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PMとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PMとモジュール別PMを兼務します。期間は半年〜1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9：1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL／PM／メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ■業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ■働く環境 ・PMとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ■働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ■キャリアパス PMとして経験を積み、PMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ■企業魅力 当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

電線及びケーブルの販売・加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開している同社で、経理業務をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・預金管理、支払処理、外為業務、その他決算補助業務をお任せします。また将来的に総務として給与管理、勤怠管理、人材採用をお任せします。 課長としてご入社頂く予定ですが、いずれは部長への昇進も期待しております。 ■具体的には： ・資金繰り、銀行対応、在庫管理、月次／年次決算補助やその取りまとめ ・将来的に、安全衛生管理や採用周りもお任せしていきます。 ※外部、従業員からの問い合わせに対応するため、幅広い知識が必要になります。また、各部署との連携も多い為、コミュニケーションを多くとるよう心がけ、協調性を尊重して仕事をして頂きます。 ■魅力／特長： ・得意先が多いことから安定した売上の確保や圧倒的信頼も◎ ・社員の平均勤続年数は7.1年で、高い定着率◎ ・完全週休二日で休みも多いことから充実したプライベートも◎ ・有給消化率も高く、アットホームな環境で働きやすさも◎ ・当社では「働きやすい環境づくり」に特に力を入れており、当社で働く従業員全員に長くイキイキと働いてほしいと思いから環境にこだわっております。 ■配属先情報： ・総務経理は現在、60代の男性1名が担当しており、業務を引き継ぐ形となります。 ■当社について： ・1971年創業、群馬県太田市に本社を置き、電線及びケーブルの販売／加工、ワイヤーハーネスの加工などを中心に事業を展開しております。本社工場のほか、長野県上田市に上田工場を構え、「品質第一」に業界最高の製品づくりを行っております。 創業以来、「誠実」、「感謝」を基本に、こころを込めたものづくりを心がけ、お客様に満足していただける企業を目指し努力しております。激動の時代を勝ち抜き企業として「革新と創造」を念頭に多品種少量から大ロットまでスピードを持って対応できる体制作りと新星グループの総合力を結集し、お客様にご提案できる製品開発を続けてまいります。環境問題にも積極的に取り組んでおります。本社及び全事業所でISO14001の認証を取得し、企業全体で環境マネジメントを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本設計から施工管理まで一貫して携わる／エンジニアリング部署のマネジメントも担当／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品あり】 ■職務内容： 堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務をご担当いただきます。 また管理職として、エンジニアリング部署マネジメント業務もお任せいたします。 ※若手社員からベテランまで幅広く在籍しており、新卒・中途関係なく、自由に意見を言い合える風土です。 ■採用背景 将来を見据えた体制強化を目的としたものです。 今後の事業成長と組織の安定を見据え、次世代の課長職候補として業務を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 ■組織構成 課長1名、マネージャー1名、メンバー14名 ※現在在籍している課長職と業務分担しながらメンバーマネジメントをお任せする予定です。 ■働き方： ・年間休日：126日 ・工場付のエンジニアのため、出張も多くありません。 ■やりがい： ・当社のプラントエンジニアリングの特徴として、機械／電気計装担当など組織が細分化されておらず、担当者が案件に関して一気通貫で携わることが挙げられます。これまでの知識を活かしながら総合的なエンジニアリングの知見・経験を深めていただけます。 ■当社について： DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Webサイトのディレクション経験をお持ちの方へ／TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」◇◆ 【職務内容】 自社HPやGeeklyReview、GeeklyMedia等、オウンドメディアの技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。 ・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消 ・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築 【職種の魅力】 ・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。 ・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。 ・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。 【キャリアパス】 ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。 【ギークリーについて】 ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／残業月20Hほど／年休115日／安定性の高い事業に携われる〜 ■業務内容： コーポレート部門にて、管理職をお任せします。 定型化した業務を受動的に行うのみではなく、企業が抱えている課題を解決するために、主体となって自社の課題を分析し、実行するまでをお任せします。 ・育成計画の立案から実行まで ・人員計画の立案から実行まで ・制度構築 ・予算管理 ■組織構成： コーポレート部門は、経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されております。 部門全体で13名在籍しています。 ■企業魅力： ・トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45〜50億円を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【T＆D保険グループの中核企業/転勤無/リモート可/働き方◎/金融業界・シンクタンク出身者歓迎】 ■業務内容： 本ポジションは、グループ会社から受託している外国国債資産について、委 託元グループ会社が定める運用方針・運用手法・リスク管理・報告要請を、安 定的かつ再現的に実行・継続することを主たる役割とします。 管理職候補のため、チームメンバーなどのマネジメント等も並行して担当いただきます。 ■業務詳細： ・ポートフォリオ管理（ポートフォリオ状況の確認、要因分析等） ・債券・為替発注（売買案作成、発注伝票作成、約定確認等） ・運用コメント作成（市場見通し、投資方針、運用経過、要因分析、市場動向等） ・分析・見通し作成（金利・為替見通し、マクロ経済分析、市場分析、中銀政策見通し等） ・運用報告作成 ・顧客依頼事項対応（グループ会社）等 ・委託元からの照会・要請への対応 ・チーム内での運用レビュー・リスク共有 ・若手メンバーへの業務引き継ぎ・知見共有 ■働き方： 在宅勤務制度も完備しております。（頻度は相談） 転勤は原則ありません。 ■当社について： T&Dホールディングスの100％子会社として、グループの資産運用関連事業を担っています。当社については「信頼される運用会社」,「顧客本位」,「安定性と柔軟性を両立させた品質の向上」の３つを経営理念にかかげ、常にお客様のニーズに的確に応える運用機関として、お客様との長期的な信頼関係を築き共に歩む運用会社を目指しております。 ■T&D保険グループについて： 太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とする生命保険グループです。T&Dホールディングスは、同グループにおける持株会社として、東京証券取引所プライム市場（証券コード：8795）に上場しています。グループ経営ビジョンとしては保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。を掲げております。 また、理念としてはTry & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職採用/営業組織を作り、まとめ上げていただきます！バスの降車合図用ボタン国内シェアトップ/完全週休2日制（土日祝休）/年休120日】 ■営業組織について： 路線バス・観光バス等に搭載される以下製品を取り扱います。 ・行先表示器 ・降車合図用ボタン ・ステップライト ・非常連絡システム 顧客課題の把握〜提案、導入フォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■業務内容： 大阪営業グループのマネージャーとして、 市場起点の新製品企画・新事業開拓を中心に、目標必達のため独立採算まで視野に入れた以下の役割を担っていただきます。 ・大阪営業所の方針・目標の設定 ・将来的を見据えた採用・育成、次世代マネージャーの育成 ・営業部方針の理解と所員への伝達・実行 ・顧客課題のヒアリング、要件定義、商談 ・関係部門（設計・製造）との連携 ■魅力点： （1）社会貢献性の高い仕事 バスは生活に欠かせない社会インフラ 提案した製品が、毎日多くの人の安全と快適を支えます （2）国内シェアトップクラスの製品力 ・降車合図用ボタン ・行先表示器 これらの製品は国内トップクラスのシェアを誇り、自信を持って提案できるものばかりです。 （3）顧客と深く関われる営業 現場に足を運び、本社では拾えない“営業所や運転手の声”を汲み取り、製品開発や改善につなげられるのが当社営業の強みです。 ■特徴： ＜顧客＞ 全国バス事業者、バス車体メーカー、バス販売会社 等 ＜国内シェアトップクラス＞ 降車合図用ボタン、行先表示器 ■当社について： （1）国内トップクラスシェアを誇る製品力 降車合図用ボタン、行先表示器といった主力製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 中でも降車合図用ボタン「メモリーチャイム」は国内シェア50%以上です。 （2） ニッチ市場で顧客と長期的な信頼関係◎ 参入企業が数社程度のニッチな業界で、全国のバス事業者・車体メーカーと数十年にわたる取引実績があります。 短期的な売上ではなく、顧客と長く向き合う営業スタイルが根付いています。 （3）社会貢献性の高い仕事 バスは通勤・通学・観光など、人々の生活に欠かせない社会インフラ。 自分の関わった製品が、毎日多くの人の安全と安心を支えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・総務部門の統括責任者として、組織運営や体制強化をリードするポジションです】 ■業務概要 当社グループ会社であるホームライフ管理株式会社にて、人事・総務部門の部長職を担当いただきます。人事総務部門全体の運営とマネジメントを担い、社内の各種制度の整備や労務管理、採用・教育施策の推進など、幅広い業務を統括する役割です。親会社である当社と連携し、グループ全体の企業理念を実現するため、組織運営と部門体制強化に取り組みます。 ■業務詳細 ・人事総務部門の業務統括および進捗管理、メンバー育成・指導 ・人事制度、就業規則、各種社内規程の整備・運用・改定 ・勤怠管理、給与・社会保険、入退社手続き、休職・復職対応等の労務管理全般 ・社宅管理、福利厚生、備品・文書管理、オフィス環境整備等の総務業務 ・人事異動や組織改編、要員配置の企画・運用 ・社員情報管理や人事データの集計・分析・資料作成 ・採用計画立案、応募者対応、選考管理、紹介会社との連携 ・社員教育、研修運営、人材育成施策の企画・推進 ・各部門責任者との連携による組織課題の把握・改善提案 ・グループ間での制度運用や個別案件の調整・協議 ■扱うサービス 社宅や福利厚生制度、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、確定拠出年金など、幅広い人事・総務関連サービスに携わります。 ■組織構成 親会社と連携しながら、現場メンバーと共に部門運営を推進。実績のある人事総務部門です。 ■業務の魅力 組織運営・部門マネジメントを通じて会社の成長を直接支えられるポジションです。制度設計や人材育成など多角的に活躍できます。 ■教育体制 社内研修やOJT、外部研修など成長支援制度が充実。人事ブログを通じて最新の育成施策も共有しています。 ■就業環境 過度な残業を防ぐ労務管理体制を整え、フレックスタイム制を導入。年間休日125日と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事・総務領域の責任者や経営企画部門など、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の成長と働きやすさを重視し、社員一人ひとりの成長を支援する制度を多数用意。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータG安定基盤／関西×原則転勤なし／PMでも技術に触れる管理職／データ分析基盤×プライム多数〜 ◎マネジメントだけで終わらない、実装・技術判断も担うPM職 ◎Snowflake・AWSなど先端技術で分析基盤構築をリード ◎リモート中心で、関西に腰を据えた高裁量な働き方 ■募集背景 NTTデータグループの一員として安定した基盤を持つ当社では、関西エリアにおけるビッグデータビジネスの拡大を加速しています。業務系システムで培った高い品質とPM力を活かし、分析基盤・データ活用領域へ本格展開するフェーズにあり、技術と組織の両面をリードいただける管理職人材を募集します。 ■業務概要 データ分析基盤構築プロジェクトにおいて、PM/PLとしてのプロジェクト推進と、ラインマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細 ・Snowflake等を用いたデータ分析基盤構築プロジェクトのPM/PL ・要件調整、基本設計以降の設計・レビュー・技術判断 ・顧客（製造・金融・通信等）との折衝 ・10〜20名規模のラインマネジメント（評価・育成・戦略立案） ※PM/PL業務とマネジメントは約5：5のバランスです。 ■開発環境 ・OS：Linux／Windows ・言語：Python／C#／.NET ・MW：Hadoop ・環境：AWS／Microsoft Azur ■組織体制 関西事業所は長年、関西大手メーカー・地場企業のシステム開発を支えてきた拠点です。現在はビッグデータ領域を新たな成長軸とし、チームで連携しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス 管理職として事業拡大を牽引しながら、技術に関わり続けられる環境です。将来的には、部門運営やより大規模なプロジェクト統括へのステップアップも可能です。 ■働き方 テレワーク中心（約7割）。原則転勤なしで、関西に腰を据えて働けます。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータ品質の安定性と、中堅SIerならではの裁量と手触り感を両立。プライム案件約7割、構想から運用まで一気通貫で関われる環境で、技術・顧客・組織を手放したくないPMに最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【先進的なBPM・ERP・LMS導入PJをリード／裁量大・在宅勤務中心／成長と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が提供するBPMやERP、LMS領域のソリューション導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体進行管理、5名以上のチームマネジメント、社内外関係者との調整・折衝を担っていただきます。プロジェクトの計画立案から進捗・課題管理、顧客折衝まで一貫してリードし、品質・納期・コストを最適化しながら顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義や課題ヒアリング、プロジェクト計画の策定 ・開発・導入工程における進捗管理および品質・コスト・納期管理 ・プロジェクトメンバー（5〜10名規模）のマネジメント（タスク割当、進捗確認、育成） ・課題発生時の迅速な問題解決と関係各所との調整 ・定期的なプロジェクト状況報告（社内・顧客向け） ・ソリューションベンダーやパートナー企業との連携調整 ・プロジェクト終了後の振り返りや継続的な業務改善提案 ■扱うサービス BPM製品、人事ERP製品やLMS製品など、先進的な海外ソフトウェアや自社開発製品を中心に導入推進します。 ■組織構成 プロジェクトごとに5〜10名規模で編成。専門性と協調性を重視したチーム体制です。 ■業務の魅力 最新ソフトウェア知見と高度なプロジェクト管理スキルを身につけられ、PLからPMへのキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、入社後の定着と成長を手厚く支援します。 ■就業環境 在宅勤務中心（週1〜2出社）とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト統括PM、ITコンサル、部門長など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界の革新的なソフトウェアを日本品質で提供し、15年以上多様なお客様の課題解決実績とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界大手の総合福祉企業／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開＞ ■業務内容： ◇介護付き有料老人ホームの運営管理、人財育成 ◇新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ◇ご家族の対応や問い合わせ、および見学対応 ◇選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加・事務処理等 ＜担当エリア＞ 東海エリア ■プレザンシリーズについて： ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 ■魅力： ◎年に1回社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば冬の賞与に最大25万円が加算。経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 ◎待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■組織・カルチャー： 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8,000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本ポジションの魅力／ ◆世界最大級のモーション＆コントロール技術を日本市場でリードできる、裁量の大きい戦略ポジション ◆代理店網・顧客基盤を活かし、FCG／PFG／EMG事業の成長を自ら牽引できるダイナミックな環境 ◆電動化・脱炭素・自動化など成長領域に直結し、事業変革の中心で活躍できる ◆グローバルへのキャリアパスあり ■同社について： 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど、多様なモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など幅広い産業を支えています。米国 Parker Hannifin の技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ化・脱炭素といった市場変化にも積極的に対応。エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで価値提供を行う、日本拠点の中核企業です。 ■ミッション： ・FCG、PFG、EMG事業の市場ポジション強化 ・既存・新規顧客に向けた販売量・利益率向上と代理店マネジメント ・販売スタッフの育成・モチベーション向上 ・地域の流通網の維持・強化、戦略顧客の開拓 ・「The Win Strategy」推進 ■業務内容： ・FCG、PFG、EMGの戦略策定・実行 ・流通・OEM向けマーケティング施策の立案 ・グローバルチームとの連携、キーアカウント管理 ・国内営業・技術部門のマネジメント ・販売計画達成に向けた育成・配置・トレーニング ・主要顧客・代理店との関係構築 ・競合分析と対抗策立案 ・部門横断の製品・サービス戦略支援 ※資格を有する従業員が必須機能を遂行できるよう、適性に合わせて業務をお任せします

流通業向け自社パッケージ／プロジェクトマネージャー／プライム案件90％超／要件定義〜テスト統括／オフショア活用／TISインテックグループ ＼こんな方におすすめ／ ・上流工程から裁量を持ってプロジェクトを推進したい／顧客価値に直結する開発に関わりたい ・ドメイン知識を活かし、業界特化で価値を発揮したい 小売・流通業界向け自社パッケージ開発を牽引するPMポジション。提案からリリースまで一貫してプロジェクトを管理し、事業拡大を支える中核人材を募集しています。 ■業務内容： 小売業を始めとした流通業界は現在非常に活況な状況にあり、当社で提供している流通向けパッケージ製品も引く手あまたの状況です。 更なる事業の拡大のため、自社パッケージ開発のPMとして、プロジェクト管理のご経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。 流通業界についての知見・経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■担当業務： 流通業向け自社パッケージ開発のPM（要件定義〜システムテストまでの全工程） ■配属チームのミッション： ◇流通業の顧客に対し業種ソリューションの導入・開発。お客様アカウントSE部門 ◇提案〜上流〜製造〜テスト〜リリースまで一貫してプロジェクト管理を推進（製造はオフショア中心） ■プロジェクト事例： コロンビアスポーツウェアジャパン向けに、小売向け基幹ソリューション「SpecialtyQube Growth」を導入。店舗・EC在庫連携や在庫配分機能を実装し、販売機会損失の削減を実現。倉庫から顧客へ直接配送する仕組みにより、全店舗で個配シェア5〜6％向上にも貢献しました。 ■ポジション魅力： ・プライム案件中心×一貫したプロジェクト推進（上流から関われる） ・自社パッケージ×流通領域の専門性深化 ・働き方の柔軟性と安定基盤の両立 ■企業魅力： クオリカはTISインテックグループのSIerとして、製造業・流通サービス業に強みを持ち、プライム案件比率90％以上。働き方改革や研修制度に注力し、年齢や経験に関係なく能力で評価される環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルサービス企画／収益化推進／Customer Service／データ分析／プロジェクトリード／海外連携】 HQの立場で、グローバルに展開するサービス事業の企画立上げから収益化、改善までを主導します。事業企画力とプロジェクト推進力を軸に、Customer Service機能の価値最大化に取り組むポジションです。 ■業務内容 管理職として、サービス事業の収益創出と顧客満足度向上を目的に、複数のプロジェクトを横断的に推進します。主な業務は下記となります。 （1）サービス事業の収益化プロジェクトにおけるリード／サブリード、またはPMOとしての進捗・課題管理 （2）海外を含む延長保証、保守契約等の企画立案と実行の主導 （3）Customer Service機能としてのP/L管理と改善 （4）トプコンのグローバル組織と連携した顧客満足度向上施策の推進 （5）サービス性向上を目的とした設計・企画部門への課題提起や技術要求の提案 （6）顧客データ分析に基づくサービスビジネス計画の策定を担います。HQとして、オンライン会議や海外出張を通じ、各地域を支援します。 ■業務の魅力 ・サービス企画から収益管理まで一貫して関与でき、事業視点での意思決定力が磨かれます。 ・グローバル組織と協働し、影響範囲の大きいプロジェクトを推進できます。 ・データ分析に基づき、自ら課題設定し改善を形にできます。 ■働く環境 ・HQ機能として、国内外の関係部署と連携するポジションです。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■働き方 ・オンライン会議を活用したグローバル連携 ・海外拠点支援を目的とした出張あり ・プロジェクトベースで裁量を持って推進 ■キャリアパス サービス事業企画の中核人材として経験を積み、将来的にはグローバルサービス戦略や事業運営を担う役割へと広がります。 ■当社の魅力 光学・センシング・AI技術を融合し、建設・農業・ヘルスケアの分野で世界の社会課題解決に挑むグローバル企業です。エンジニアは、GNSSや精密光学、画像処理とAIを駆使し、現場の自動化や診断支援を革新。海外売上比率80%以上、現地ニーズに応えるローカライズ戦略を推進し、国際的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

上場準備企業（N-1期）における経営企画業務（経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M＆A他特命事項）をお任せします。 ■業務内容： 電力・ガス・ネット回線等のインフラサービスを提供する当社にて、上場準備企業(N-1期)における経営企画業務(経営・事業戦略サポート、グループ経営管理、管理会計、IR・企業広報、M&A他特命事項)をお任せします。 【具体的には】 ・経営戦略、事業戦略の策定(外部/内部環境分析、同業他社比較) ・中期経営計画・年度計画の策定と進捗管理 ・グループ経営管理(グループ各社・各部門、各プロジェクトの予算・実績管理) ・管理会計の整備(部門別損益管理、取締役会・経営会議資料作成) ・IR体制構築(開示資料作成、決算説明会、アナリスト・投資家対応、メディア対応) ・M&A等経営に関する特命事項 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズ に営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。 ■期待する役割： 現在、当社では数年後のIPOを目標に業務に取り組んでいます。今回ご入社いただく方にはIPOに向けて又IPO後においても中心となって実務を推進していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 電話設備の販売店として京都で創業した後、情報通信機器の販売からインターネットサービスなど、時代の要請に応じて常にお客様のニーズにもとづいたサービスを半世紀以上にわたり展開してまいりました。現在は、国内の電力関連事業にも参入しており「ITと電力の総合商社」を自負するに至っております。 多くの新電力各社が厳しい状況のなか、当社は自社で発電所を運営し市場からの調達と自社発電による供給をコントロールすることで電力事業においても安定した収益をあげています。 また、グループ会社を通じてバイオマス発電所×次世代型園芸施設を運営。年間240トンのパプリカ栽培を通じてバイオマス発電所の特徴であるカーボンニュートラルに加え、より環境に配慮したカーボンマイナス（カーボンネガティブ）への取組など日本先駆けの取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っている当社にて、有料老人ホームの現場マネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・介護付き有料老人ホームの運営管理、人材育成 ・新規獲得を目指した他事業所（機関）への案内訪問 ・ご家族の対応や入居促進、問い合わせおよび、見学対応 ・選考者の現場見学および面接対応・ミーティング参加 ・事務処理 ■担当エリア： 東京都内を予定しております。 ■充実の待遇&福利厚生： 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 ■人を育てる研修が豊富： 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いていただけます。 ■当社について： 介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に500以上の事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者・施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■組織構成： 管理職1名-メンバー3名の体制です。40代〜50代の社員が中心です。 入社後は、現場経験のあるベテランメンバーからOJTにて教育をするため、購買調達経験がなくても安心してキャッチアップができる環境です！ ■当社の特徴： 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける総合建設会社です。RC造マンションを中心に、事業全体を見渡した判断力とスピードを強みに、迅速かつ高品質な建築を提供しています。 ☆受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ☆自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ☆社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ☆現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤×残業少でWLB◎／転勤なし／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： マンション建設現場における「技術・設計部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建物の基本設計・実施設計 ◇CADを使用した図面作成 ◇お客様との打合せ（要望ヒアリング・提案） ◇建築確認申請など各種手続き ◇施工部門との連携（仕様調整・設計意図の説明） ※基本内勤となりますので、現場訪問などの必要はございません。設計業務に集中できる環境です。 ※休日の呼び出しなどもないため、WLBを充実して働くことができる環境です◎ ※基本5時には退社する社風のため、残業時間も月20時間以内で働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： ・受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ・自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり ・現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の想い： 当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休125日以上／完全週休二日制 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容： 美容・健康関連商材を中心とした商品をWEBやTV通販で販売している企業で、事業戦略に基づく商品企画、プロジェクト推進、チームマネジメントを担い、売上・利益の最大化を実現する役割を持っていただきます。 ■業務詳細： 1. 商品戦略・企画立案 2. プロジェクトマネジメント 3. チームマネジメント（商品企画担当3名、デザイナー2名） 4. クリエイティブディレクション 5. 法規・品質管理 ■働き方： ・年間休日128日（2026年実績） ・完全週休二日制 ■やりがい： ・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。またグループ会社間共同で商品の企画開発を行うことが可能で、携われる業務領域を自分次第で広げることができます。 ■求める人物像 ・グループ会社間、部署横断で調整し、プロジェクトを推進できる ・メンバー育成に意欲がある ・美容健康トレンドへの感度が高い 変更の範囲：会社の定める業務