■職務内容： ・法人企業向けに研修で使用する教材の編集・企画開発とメンバーのマネジメントをお任せします。 ■当社について： 「日本で最も人材を育成する会社」として8００種類以上の社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届けています。 ■業務詳細： ・問い合わせ〜研修実施後までの流れを把握 ・テキスト作成の構成 ・カリキュラムの作成 ・テキスト（既存・新規）の修正 ・メンバーのマネジメント ※テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがない、という方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。事業の急成長に伴い採用を開始しています。 ・20〜30代の若手社員が多く、全員が積極的に活動をしている部署になります。 ・会社全体がフラットであるため（役職呼び禁止・階層を少なく）、良い提案が通る風土があります ■サービス特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなびなど、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■求められるスキル： ・通常のライターに求められるような” 調べてきたものをわかりやすく書く ”だけではなく企業の人事担当者に「この研修を○○部署の●●に受けさせたい」と思わせる必要があります。そのため、書く作業にプラスして営業の視点（買いたくなる、導入したくなる）で文章を書く方を求めております。 ■求めているライター像： ・人事、企業の研修担当者の方の立場に立って相手が弊社研修を導入したくなる文章を作る・ロジカルな構成ができる（企業に提案をした営業経験が活かせます） 変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のミッション 経営企画グループでは、各グループ会社・各事業と経営陣とのハブとなり、共に事業を推進していく役割を担っています。経営理念を実現するために成果を出せる組織を目指し、経営陣と議論しながらのブラッシュアップ、戦略の実行推進を支援します。 ■業務内容：国内外含むLIFULLグループ全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。 具体的には… 経営陣に対する戦略立案支援 グループ経営計画の立案、報告、レビュー、指導、QCDS対策、新事業の支援 国内外M&A支援　など ※チーム構成は、正社員3名となっています。 ■やりがい、魅力 会社全体の戦略立案や事業計画の策定・実行推進することで、経営を動かす一助となる視点を鍛えることができます。事業全体を俯瞰する視点や問題を細分化する視点、そして市況やトレンドを読み解く視点を磨くことが可能です。さらに、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションから得られる豊富な問題解決手法を体感し、習得することができます。 ■社是：利他主義 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：IRグループのもつ幅広い業務範囲の中から以下の業務をメインにご担当頂きます。 ＜IR戦略の立案、コーポレートストーリーの設計＞ ・社長やCFOと連携し、企業戦略を理解した上でのコーポレートストーリーを構築 ・コミュニケーションプランの策定、資料作成、IRサイトの管理 ＜投資家対応＞ ・ 国内外の投資家とのコミュニケーション ＜マネジメント＞ ・IRグループメンバーのマネジメント ・サステナビリティ関連のグループと連携し、対外的なコミュニケーションを統一 ※参考記事：LIFULLのリーダーたち※ ・代表取締役社長執行役員：https://media.lifull.com/solutions/2024041824/ ・執行役員CFO グループ経営推進本部長：https://media.lifull.com/solutions/2024061439/ ■やりがいや魅力 ・IR戦略の設計や実行を通じて、会社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。 ・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。 ■社是：利他主義 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜 総務職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会の運営など） ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理など ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ ■ミッション ・今回「総務職」は子会社含めて、４つの事業全体の社用車・保険・通信費の管理をお任せします。 ・今後、不動産事業に強化していくために、ホテルや病院施設等、不動産の賃貸により安定した収入と投資利回りを確保、戦略もお任せ予定です。 投資業務（上場株式への投資、M&A等）を目的とした子会社である株式会社ヘルスケア・キャピタルにおきまして、戦略的かつ機動的な投資を行っております。 ■配属先情報 ２名在籍中 ■企業について ◎業績好調／安定地盤 「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開しています。介護付有料老人ホームの他、さまざまな介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と併せて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。 ◎売上は安定しており、将来不安無し/販路拡大していることで、病院などとの長年のお付き合いが実現 ■事業展開 ・調剤部門230億／介護80億／医薬品卸（ジェネリック）30億※病院との信頼関係がある為、全体売上330億／年間10億の売上利益を出している安定した業種です。 ※また、九州地区で医薬品の卸売において日本１、年間売上100億を誇る西部沢井薬品株式会社と８月末に事業統合を果たしました。※一番と三番（当社）が合併し、トップへ昇格。 ■当社魅力 ◎主力事業である調剤薬局事業においては、三重県・愛知県・大阪府・京都府を中心に、1道2府9県に調剤薬局94店舗を展開 ◎第2の成長エンジンとしてヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）、医薬品卸事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流・商社事業に続く事業領域拡大のために数年前に立ち上がった部署です。飲食やスポーツジム、クリーニング等私たちの日常に馴染みのある事業をM&Aにより取り入れ事業領域の拡大中。新規事業の企画＆推進や、立ち上げフェーズ事業の財務・会計管理等をお任せします。 ・ライフサポート事業本部の事業戦略の策定支援と実行 ・ライフサポート事業本部管轄のグループ会社複数社の管理実務対応 ※グループ会社へ出向して直接管理業務に携わる事もあり ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イタリアに本拠を置くレザーブランド『フルラ』の管理職/外資アパレル未経験でも活躍できる/助け合い・チームワークを大切にする環境/豊富なキャリアステップ/月10日休み※・7連休取得可でワークライフバランス◎】 FURLAのストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成をお任せします。 ■働き方： 月に10日（2月は8日※）休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■研修制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・ホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明研修 ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数 ■女性管理職多数活躍中： 育休・産休復帰率約90％で、結婚・出産など女性ならではのライフステージが訪れてもワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です！ ■キャリアパス： ご本人の特性・意向を考慮し、キャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて： 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ ライフサポート事業本部フードサービス事業部にて、フードビジネスの事業戦略の立案から実行、営業活動を担う ◆具体的には、 ・事業戦略立案・管理・実行 ・商品企画・開発 ・営業業務 ・生産管理　　等 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ M&A（国内・海外）スタッフとして、M&Aの遂行の実務や各プロジェクトのマネジメント等の業務を行って頂きます。センコーグループの中長期的成長に寄与するM&Aを着実に推進していく能力が求められる仕事です。 ■業務内容： 日本及び東南アジアを中心とした海外でのM＆Aの交渉、デューデリジェンス、クロージングまでをお任せするポジションです。将来的にはM＆A戦略の企画・立案から推進・実行までに携わっていただくことも可能です。 1)案件のソーシング　 2)案件の初期的検討・分析 3)M&Aプロセスの推進（デュー・デリジェンス、契約交渉、クロージング） 4)PMI活動のサポート（シナジー発揮の支援）5)グループ会社のM&Aの支援 6)新規事業開発、アライアンス活動 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／夜勤＆サービス残業無／勤怠管理に厳しく打刻の徹底／年休124日/東証スタンダード上場のフェローテックグループ/業務用クリーニング機器のパイオニア】 ■業務概要： 同社は、クリーニング工場やホテル等で使用される大型業務用洗濯機メーカーです。1933年の創業以来90年間に渡り、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の独自技術で、クリーニングに携わる皆様にサービスを提供しております。 長くお付き合いのあるお客様が多く、安定した財政基盤の中で、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・メンテナンス、修理業務 1日2〜3件程度、1回あたり約3時間程度です。 ≪働きやすさ≫ （1）サービス残業等は一切なく、打刻の徹底をしております。また急遽の対応でない場合は後日の対応にまわすことができます。 （2）日中は機械が稼働しているため、夕方〜夜にかけて依頼を受けることが多いです。残業することもあり、月に3日程度21時程になることがあります。※22時を超えることはありません。 （3）突発的な修理対応により、土日出勤が発生する可能性があります。土日出勤した場合には、平日に振替休日を取得しています。 （4）長期の出張頻度は月に1〜2回程あり。 （5）夜勤は発生しません。 ■製品： "洗う"に関する一連の作業において、業務用洗濯機・脱水機・乾燥機・ロール機など弊社の製品が多く利用されております。お客様はホテル、病院、工場、クリーニング所などがございます。 ■入社後の流れ 半年〜1年後を目安に、簡単な修理や点検を習得頂きます。先輩社員がOJT形式で教えるので安心して挑戦してください！ ※バックグラウンドに合わせて、OJTの開始を調整いたします。 ■当社の特徴 【SDGsにも強み】 創業当時から革新的な製品を投入し、業界内でシェアを獲得してきました。クリーニング業界は多工程かつ大量作業が特徴であることから、機械設備の導入による省力化・合理化が欠かせません。環境規制強化や新素材への対応、省力化対策等で年々高度化・自働化することが求められる装置産業を当社の製品で支えております。 【長年の顧客基盤】 ・長年の顧客基盤により安定した取引があります。30年同じ機械を使っていただくなど、高品質できめ細かなアフターフォローが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズトップ級シェア／国内91%・世界48％シェアで世界の自動車メーカーの9割と取引／事業安定性◎安心の労働環境〜 ■業務内容： ◇物流倉庫における出荷業務全般の統括管理 ◇受発注計画の立案と最適化 ◇在庫管理システムの運用 ◇監督部下（10〜15名程度）の労務管理・教育指導 ◇物流品質および業務効率の改善施策立案・実行 ◇物流コストの分析と削減施策の実施 ◇取引先との折衝および関係構築、安全衛生管理の徹底 ■当社の魅力： ◇有給休暇の取得率は約80％、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境です。 ◇上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ■当社について： ◇当社は自動車専用のヒューズの開発・製造、精密金属プレス加工・金型製作を行っている企業です。 ◇1961年、日本が急速な経済成長を遂げるなか誕生した当社は先見の明により車載ヒューズ1本で事業を推進し世界トップクラスのシェアを実現。 これまでの投資額は、圧倒的な参入障壁を築き上げています。 ◇今後、“電気自動車”や“自動運転技術”に対応すべく、高圧ヒューズ の開発などにも注力しております。 ◇現在、岐阜県大垣市に本社を置き、ドイツ、アメリカ、メキシコ、タイ、韓国、 中国等、海外へも拠点を設置しておりグローバルに自動車の多様化、自動車産業の発展と歩をそろえて、成長を続けてきました。 ◇高電圧のヒューズはまだまだ発展途上にあり、自動車メーカーから、現状よりも高電圧・高電流に対応した製品を求められております。 それに対応するためには今の常識にとらわれない、新しい考え方が必要ですが現状のメンバーでは限界があります。 そのためにも新しいメンバーを入れ、新しい考え方を導入したい、という背景で、この度採用を強化しております。 ■ヒューズとは： ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割を担う部品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／トヨタ自動車への納入トップシェア〜 ■募集背景： 管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。 ■業務内容： 管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。人事・研修責任者として各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただきます。 （1）人事・研修部門のマネジメント （2）各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ） （3）人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝 （4）人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります） ・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務 ・規程改定（国内法人、海外法人） ・研修関連業務 ・評価関連業務 ・給与・労務関連業務 ■キャリアイメージ 入社後すぐはメイン担当者のサポート業務をお任せして徐々に案件をコントロールしていただきます。将来的には責任者として推進していただく事を期待しております。 ■組織構成： ・所属／管理部　人事・研修 ・構成／男性6名、女性3名 ※在宅勤務あり ■同社の特徴・魅力： 同社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は同社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内トップクラスの車両関係空調システム製造メーカー・特にバス用エアコンにおいては国内シェア99%を占めています／健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜に選出＞ ■業務内容： ・バスエアコンや建設機械用、農業機械用エアコンをはじめ、トラック用冷凍機や全館空調システム、スポットクーラーなど幅広く展開する同社にて安全衛生、環境推進部門長をお任せします。 ■業務詳細： ・労働安全（及び衛生）の推進 ・環境マネジメント（廃棄物や化学物質管理、環境教育）の推進 ・上記担当部門（メンバー４名）のマネージマント業務 ＼当社の魅力／ ◎商用車エアコン業界トップ級企業 └農業機械用エアコンのシェア率8割以上 └建設機械用エアコンのシェア率6割以上 ◎コアタイムがないフレックスタイム制を導入。5〜22時までの間で自由に働くことが可能。 ◎年に3回の10日前後の大型連休、有休取得日数は年間平均15日で、ワークライフバランス ■働く環境： 当社では、従業員の心身の健康維持、増進活動と健康な働き方の推進に継続的に取り組んでいます。その点が評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人2023〜ホワイト500〜」に認定されました。 ■事業内容： ・商社用空調事業 └バス用エアコン └建設機械、農業機械用エアコン └車載用冷凍機 ・住宅用業務用空調事業 └スポット空調機器 └全館空調機器 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 楽天生命のIT部門におけるファイナンス担当として以下の業務を担っていただきます。 （1）ITファイナンス戦略の策定 （2）予算計画の策定 （3）予算実績管理 （4）IT投資ポートフォリオ管理 （5）ITコストコントロール （6）発注支払管理 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照

■業務内容 楽天生命のIT部門における品質保証・管理として以下の業務を担っていただきます。 （1）品質管理プロセスの策定と実施 （2）各種成果物のレビュー、チェック（工程完了判定） （3）不具合（バグ）の管理と報告 （4）開発チームとの連携と調整 （5）品質改善活動のリード 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 品質保証・管理は、楽天生命IT全体のシステム開発における品質保証を担います。各システム開発プロジェクトにおいては、開発担当者と密にコミュニケーションを図りながらプロジェクトの成功に貢献して頂きます。また、品質管理にかかわる各種プロセスの策定および運営も担っていただきます。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照

■業務内容 楽天生命のIT部門におけるIT戦略や企画業務を担っていただきます。 （1）中期経営計画に基づき、IT戦略の立案と実行を担当。CIOと連携の上計画の進捗を管理し、必要に応じて調整を行う （2）最新ITトレンドの調査／分析 （3）データ活用基盤整備に関わる企画の立案 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 IT戦略は、楽天生命IT全体の戦略策定〜施策の具体化を担当します。CIOとも密にコミュニケーションを図り、中期経営計画立案タイミングから企画構想に携わることが可能です。また、少数精鋭部門のため、裁量が大きい仕事を経験できます。 新しい技術や、様々な業務にかかわる経験を積むことが可能です。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： 品質保証部門として全社品質向上に向けた施策と数値管理をお任せします。 ■具体的な業務： ◎品質管理…数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または、未然予防策を倉庫輸送部門と連携のうえ、現場改善支援を実施 ◎5S診断…年2回、全営業所を回って5S診断シートに基づき5Sチェックに巡回し、経営層及び各営業所にレポート作成送付 ◎その他…年に2〜3回現場ウォッチングの企画運営 ※現場ウォッチングとは…その時の5Sや品質成績が優秀な拠点を対象に実施。見学や運営詳細説明を聞き、参加者同士で議論を行い、多くの気づきを得て部門の改善に活かすイベントです。 ■当社の特徴： ＜大手企業との取引あり◎＞長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。大手電機メーカーから物流管理の委託を受ける等、電子部品に特化した物流事業を展開しております。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価を得ております。 ＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。 ＜今後について＋社風◎＞長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 楽天生命のIT部門におけるITリスク・情報セキュリティチームのマネジメントを担っていただきます。 （1）ITリスクに関する企画立案およびリスク評価 （2）システムインシデント管理 （3）情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守 （4）脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理 （5）情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善 （6）ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 （7）個人情報保護対策の策定、導入 （8）データガバナンスに関する企画推進 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 取組例 ・保険加入者への楽天ポイントの付与開始：https://www.ins-hd.rakuten.co.jp/news/pdf/20191129.pdf ・AIを活用した保険引受業務のDX化：https://www.rakuten-life.co.jp/about/news/220131.html 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／年間休日120日／制度企画迄幅広く携われる／週1日リモートワーク有／ライカやローライ、ハッセル、ツァイス等のカメラも取り扱っています。写真・カメラが好きな方必見です◆◇ ■業務概要： ・当初は新卒・中途採用を主導いただきますが、将来的には採用以外にも労務や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 ・やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 ■業務詳細： マネージャーとして、新卒・中途採用を一気通貫で遂行いただきます。 【採用業務】 新卒／中途採用（正社員）を担当いただきます。 ・採用施策企画、ターゲット設定 ・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介、就活イベント参加など） ・インターン／会社説明会の企画運営 ・応募者管理 ・面接アレンジ、面接実施（主に1次、２次面接を担当） ・採用クロージング ・入社後フォロー面談 ・採用分析 ・SNS採用の強化、運用 ・自社サイトリニューアル ・ブランディング強化のための施策、実行 ＜採用目標（概ね想定）＞ ・新卒採用：20名 ・中途採用：30〜50名 中途採用の採用手法は人材紹介会社との連携が多いです。 そのため、信頼関係の構築、密なコミュニケーション、連携が必須となります。 【研修業務】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・リーダー研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 ■働き方について ※週1回までテレワーク可 ※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。 ■シュッピンの人事部とは？： ◎人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 ◎人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができます。 ■配属部署： CHRO（40代女性）以下、部長（30代後半女性）−マネージャー（40代女性）ーサブリーダー（20代女性）ースタッフクラス（20代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。 設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。 ■業務詳細： ・顧客への課題ヒアリングに基づくソリューション提案活動（顧客の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供） ・顧客への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング ・顧客の回路設計業務の一部を受託作成 ・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等） ・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート ・ウェビナー／トレーニング講師 ■ミッション： テクノロジー活用によるビジネスのエコシステムを進化させ、産業のDXをリードしていくことが求められます。 学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。 また、油圧・空圧・電気分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献する役割を担います。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】 ■業務内容： 当社のソリューション推進室では、顧客の事業課題に対するソリューションを実現するために、FA、MES、AI等の先進的なテクノロジーやアイデアを組み合わせ、導入から活用までの継続的なサポートを提供しています。 油圧回路設計のスペシャリストやロボットのセールスエンジニアなど、多様な技術・経験を持つメンバーと共に、「工場のありたい姿」実現のための課題解決に向けてチームを牽引いただきます。 ■業務詳細： ・市場の最新トレンドや技術革新を常に把握し、新しいソリューションのアイデアを探求 ・顧客の事業課題やニーズを把握し、FA、MES、AI、Automation Studio等複数の技術領域に渡る最適なソリューションの設計／提案 ・導入後の成功に向け、システム活用トレーニングや現場での伴走サポートを行い、稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップをサポート ・メンバー育成やマネジメントで若手エンジニアの成長を促進 ・社内外のリソースを最適に活用し、パートナー企業と協力してソリューションを実現し、共同開発や統合ソリューションの提案などにおけるシナジーを創出 ■ミッション： 先進技術を効果的に組み合わせることで、顧客のニーズに応じた価値を創造します。 具体的には、顧客の事業課題や改善ポイントを深く理解し、単なる技術提案にとどまらず、工場全体の生産性向上やプロセス改善に向けた実行可能なアプローチを設計・提案します。 提案から導入、そして運用後のサポートに寄り添い、顧客の長期的なありたい姿の実現に向けて共に取り組むパートナーとして伴走します。 ■業務の特徴： ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。 ■環境： ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。（月4回以上の出社推奨あり） 変更の範囲：会社の定める業務

★受発注システムを含む、同社の基幹システムを大規模刷新するため、PMとして要件定義、協力会社の選定などを行っていただける方を募集します★ ■募集背景 当社は現在、新たなITプロジェクトを東京（日本橋）にて始動します。受発注システムの刷新を目的とし、プロジェクトマネージャー（PM）を募集します。東京支店の開設に伴い、愛知本社のリソースの一部を東京に移し、プロジェクトの成功に向けて新たな力を求めています。 ■職務概要/職務の特徴 東京の新支店で、同社のITシステム刷新プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。主に、受発注システムの更新を目的とし、ベンダーとの連携や要件定義、プロジェクト進行管理を担当していただきます。プロジェクトの成功に向けて、チームをまとめ、ベンダーを指導する重要なポジションです。クラウド移行も視野に入れたプロジェクトであり、長期的な視点を持って取り組んでいただきます。 ■配属部門 情報システム部門に配属となり、東京支店での勤務となります。現在、愛知本社から1名の情報システム担当者が異動予定であり、新たに少数体制でプロジェクトを進行します。 ■職務詳細： 受発注システムの要件定義とベンダーとの連携 プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理 クライアントとの進捗報告と調整 チームメンバーとのコミュニケーションと調整 クラウド移行に向けた計画策定と実行 ■組織体制： 情報システム部門は、ベンダーとの強力な連携を基盤に動いています。東京支店では、少数体制でプロジェクトを進行し、愛知本社との連携を図ります。プロジェクトの進行をスムーズにするために、チーム内でのコミュニケーションを重視し、柔軟な対応が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境を提供しています。業務に集中しつつ、ワークライフバランスを保つことができる環境が整っています。新規プロジェクトに挑戦し、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎！】〜世界シェアトップ級製品多数／リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動油圧ブレーキシステムの制御組込ソフトウェア作成・検証 ・要件分析、詳細設計、ソースコード生成，ソースコード修正，オブジェクト作成 ・差分チェック，机上/ベンチテストなど その他業務に慣れたら部下メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割： Zeroエミッション・電動化に向けた新しいブレーキシステム製品のソフトウェア設計に取り組んで頂きます。 作成したソフトウェアについて、台上装置等を使用した基本的な検証作業も併せて行います。 ■仕事の魅力： ・ ソフトウェアの作成から検証までを行うことができます。 ・ 海外設計拠点もあり、グローバルに交流することができます。 ■配属組織について： ブレーキビジネスユニットでは、ICEの車両からHEV/EVの車両まで幅広い車両に対応できる油圧キャリパ、電動パーキングブレーキ、及び電子制御ブレーキシステムを保有しています。グローバル展開を積極的にすすめており、車のZeroエミッション・電動化に求められるブレーキ技術をイノベーションすることで、リードしています。 当部では、将来型電動油圧ブレーキシステムの開発を行っており、システム設計、メカトロ設計、制御設計、ソフトウェア設計等、幅広い設計者が所属しており、同僚や上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるためやりがいを感じやすく、先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラス　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功 変更の範囲：本文参照

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要 世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■業務詳細 各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。 製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■期待していること 総務部となるため下記の業務も期待します。 経験者が引き継いでいきますのでご安心ください。 ・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理 ・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。 半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成 総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。 ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景 入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務