■職務概要： 総合日用品メーカーの経理部管理職（部長候補）として、以下業務をお任せします。 ・日次業務（仕訳、売掛・買掛管理、請求書発行、伝票、出納など） ・月次決算、資金繰りの策定 ・予実管理・分析 ・経営管理資料の作成 ・個別原価計算策定 ・年次決算取りまとめ、事業報告書作成 ・その他雑務 ■職場環境・雰囲気： 現在の経理部は6名が所属しています。部長1名・主任1名・課4人がそれぞれの役割をもって業務を分担しています。その中で、将来的に部門全体を管理していただくポジションを目指した仕事をお任せします。 ■当社について： 当社は創業から100年以上の老舗企業です。 日用ケミカル製品の開発・製造・販売まで一貫して手掛けています。 蚊取り線香については大きなシェアを持ち、うずまき型のあの蚊取り線香の自動製造機を初めて開発したのも当社です。 ※地域経済への影響力や成長性を認められ、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されています。 ■事業内容： 殺虫剤・入浴剤・洗浄剤など日用品開発製造販売を行っています。 変更の範囲：無

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題／声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、当社のWAON POINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証 ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力： ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない「最適な」メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなり、事業拡大に向けた営業戦略、顧客開拓、そしてメンバーマネジメントを担っていただきたいと考えております。 当社の広告代理店向けチームは、ビジネスパートナーである広告代理店に対して、当社のマーケティングソリューションの認知度向上を図るとともに、プロモーションにおける配信ターゲティングの提案やリレーション構築／開拓を行っています。マーケティングセールスマネージャー（部長候補）として、まずは実務に携わりながら、営業戦略の策定、広告代理店とのリレーション強化、メンバーマネジメントに積極的に取り組んでいただきたいと考えております。将来的には広告代理店との協業ビジネスモデルの開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・広告代理店からのプロモーションにおける配信ターゲティング依頼／相談への対応／提案、効果検証の提供 ・プロモーション施策に対しての効果検証結果の提供 ・既存の広告代理店向けに対して、プロモーション施策の企画／提案、リレーション構築 ・新規代理店への当社マーケティングソリューションの提案活動、リレーション強化 ・広告代理店との協業ビジネスモデルの開発 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力： ・当社独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングにより、ターゲティング配信から実際の効果検証まで行える点が魅力の一つです。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 ・ビジネスパートナーである広告代理店との協業ビジネスモデルの開発、戦略策定 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場のAgeTech領域での葬祭業務支援SaaS導入提案／戦略立案から実行、アライアンス企業との連携など幅広い業務に従事／リモートワーク可能◎】 ★将来的にAgeTech領域をリードする企業の一員として、社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ★リモートワーク可能／柔軟な働き方をサポート ▼業務内容 成長市場であるAgeTech（エイジテック）領域の葬祭業務システム「スマート葬儀」のセールスおよび管理職（候補）を担当していただきます。戦略立案から実行、アライアンス企業との連携を行い、KPI達成に向けての施策全般を担って頂きます。 ＜業務の流れ＞ ▼戦略立案から実行まで └展示会などリード獲得のための施策 ▼商談獲得 └DMやコミュニティ運営 └マーケティング部門と協働しての施策 └初回商談〜受注(複数回の商談で受注に至ります) └顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ▼補助金/助成金のサポート └IT導入補助金登録/申請サポート ▼魅力 ・成長市場のAgeTech領域において、業界のDXを推進する役割を担えます。 ・顧客に寄り添い、最適な解決策を提案することを重視したアプローチを行います。 ・個別カスタマイズや新たなオプションの開発提案を通じて、顧客ニーズに応えられる点が魅力です。 ◆ミッション 超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築し、人々のQOLの向上に寄与することを目指します。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラおよびサービスインフラの提供を行っています。エンドユーザーおよび事業者をつなぐプラットフォームとして、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業統括経験を活かし、経営の中核を担うメンバー募集！／ALT（外国語指導助手）派遣など語学に関する事業を展開／ALT派遣は長野県トップクラス／土日祝休み／リモートワーク可〜 第二創業期を迎える当社にて、次世代のリーダーとして、経営の中核を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇公教育事業部門の営業統括業務 (1) 営業戦略の立案および実行 ・公教育市場の分析に基づく営業戦略の策定 ・部門目標の設定と進捗管理 (2) 営業チームのマネジメント ・チームのパフォーマンス管理、目標達成に向けた指導／育成 ・営業プロセスの改善と効率化 (3) 既存顧客との関係維持・強化 ・主要取引先（自治体／教育機関など）との関係構築／維持 ・継続案件のフォローアップおよび契約更新業務 (4) 新規顧客の開拓 ・新たな公教育案件の提案／交渉 ・新規取引先のリサーチとアプローチ戦略の立案 (5)自社開発のAIスピーキングシステムの展開と活用 ・自社開発のAIスピーキングシステムを活用した教育ソリューションの提案 ・公教育機関におけるシステム導入の推進および運用支援 ・既存顧客へのシステム活用促進と新たな教育課題への対応提案 (6) 引継ぎおよび業務改善提案 ・現状の営業活動の把握とスムーズな引継ぎの実施 ・自身の経験を活かした業務改善提案およびリーダーシップの発揮 ◇上記に加えて、経営陣としての公教育事業部門の経営参画しキャリアアップも可能 (1) 公教育事業部門の中長期的な成長戦略の立案 (2) 経営目線での収益管理・コスト管理 (3) 会社のビジョンに沿った事業運営の推進 (4) 経営課題の抽出および改善提案 ◇上記に加えて、他部門の経営参画および全社統括へのキャリアアップも可能 (1) 法人部門を含む他部門のマネジメント業務への拡大 ・法人向け語学研修事業や英語学校運営部門の統括 ・部門横断的なプロジェクトの推進 (2) 全社経営への参画 ・経営陣の一員としての会社全体の戦略立案 ・役員としての経営判断および意思決定 ■当社について： 1981年に長野県松本市で創業して以来、 ALT（外国語指導助手）派遣、英会話学校の運営、企業向けの語学研修などを通じて、地域の語学教育を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア女性誌発行部数トップクラスの雑誌『ハルメク』出版／グループ6社、社員約900名、グループの顧客資産100万人超／リモート可】 ■募集概要： 経理部長として、課長以下をマネジメントしながらグループ全体の経理業務を統括し、取締役CFOへレポートします。 ■仕事内容： ・単体決算業務（グループ会社7社） ・連結決算業務（IFRS） ・有価証券報告書（IFRS）、決算短信（IFRS）、事業報告等の作成 ・監査法人対応 ・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化 ・グループ会社の経理体制強化 ・M&A対応（財務DD、PMI） ■組織構成： 本社経理課に4名（課長募集中）、大阪経理課に3名が在籍しています。 年齢は30歳代〜50歳代に分散しています。 ■仕事内容・魅力： ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、 女性誌実売部数No.1の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 特に働き方改革に力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してコアタイムなしのフレックスタイム制度、テレワーク制度などを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業59年・安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／人の命を未然に防ぐ総合防災企業／有給取得実績多数／『多様な働き方実践企業』認定】 ◆業務概要： 建築物の建造にあたり必要な防災・消防設備の取り付けや改修工事を行います。具体的な設備とは、スプリンクラーや火災報知器、避難設備、屋内外消火栓、誘導灯等でございます。初めは経験に応じて管工事や電気工事等得意な部分から担当頂きます。 ◆業務内容： ・設備施工管理、工程管理、安全面管理 ・資材及び発注 ・積算 ※担当エリア：埼玉県メイン ※物件例：庁舎や学校、公共施設、商業施設、ビル、マンション、工場、病院等の防災設備が必要な建築物の為多岐に渡ります。 ※規模：大きい物で大型商業施設で小さい物で集合住宅のリニューアル工事等が御座います。 ◆組織構成： ・人数：約20名 ・平均年齢：30-40代　コミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境です。 ・1人あたりの業務負担が偏らない様にバランスをみて案件を振り分けております。 ◆働き方： ・残業月：平均26h　事務職が分担しており負担を減らしております。 ・宿泊を伴う出張：基本御座いません ・直行直帰：可能(現場状況による) ・有給：平均取得日8日となっており上司が率先して取得しており取りやすい環境です ・夜間対応：突発的なものはなく計画的なものが御座います。 ◆当社の特徴・魅力： ＜総合防災企業として全国トップクラスの実績＞防災に関する設備点検・工事・物品の納品を一貫して顧客のサポートを行っております。 お客様の安全・安心を総合的に考えトータルサポートをしております。 「社会貢献性」…総合防災企業として事業展開をしており、人の命を未然に防ぐという面で災害等が発生した時に、社会貢献性や自らの業務へ介在価値を感じられます。 「盤石な基盤」…防災設備の点検や工事の他に防災備蓄品や衛生商品など物品も取扱う当社は、様々なニーズにお応えできる為、景気に左右されにくく腰を据えてお仕事をして 頂く事が可能です。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：本文参照

【長期就業可／大手企業取引多数の安定性／年間休日125日でワークライフバランス◎／退職金有】 ■業務概要： 販売対象製品のラボ及びフィールドでの試験、顧客先への導入、トラブル対応、製品設置、メンテナンス対応を計画し、チームの管理運用を行う。必要に応じ社内技術部門、品質管理部門と連携し、効果的に課題を解決する手段を講ずる。 ■業務詳細： ・スタッフの管理監督、実績の適正な評価とアドバイスを通し、業務水準を維持する ・技術担当者の専門性を活かす適切な配置、効果的な組織運用をおこなう。 ・ラボおよびインストール現場の HES＆ S 活動、6S 活動を主導し、スタッフの参画を促す。 ・展示会やセミナーへの参加、専門誌や公開情報を確認し、最新の業界動向や技術知識を常にアップデートする。 ■事業部の特徴： グローバル展開・価格競争力・納期優位性に強みがあり、粉体塗装の領域では国内30%のシェアを占めております。飲料缶の内面コーティングについては100％のシェアを占め、液体塗装についてはエアレススプレーの領域に特化して強みを持ち、他社との差別化を図っております。本事業部は顧客マーケットの幅が非常に広く、売り上げの安定性が高いです。また、そこに付随して幅広い業界業界知識が身につく成長環境がある点も本事業部の魅力です。 ■組織の雰囲気 外資系企業となりますが、日本の法規法令に則った形での就業をいただけます。日系企業的な雇用慣行を基本とし、正式雇用後に短期的に解雇等判断をすることなく、長期就業が可能です。 ■当社について： 精密液体塗付装置を世界で先駆けて発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェア90％以上、国内でも1万5000の当社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。実際に納品顧客も製菓業界、飲料メーカー、製紙業界など、各業界を代表する企業で当社の製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜 人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報： ２名在籍中 ■ミッション： ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小田急線・JR南武線 登戸駅下車 徒歩5分〜 ■業務概要： 本社・グループ会社の総務業務、人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・社内設備、車輛、スマホ等の管理 ・会社規程、管理帳票類の改廃訂 ・株主総会議事 ・採用活動（施策／選考等） ・目標管理制度、人事評価制度の制定と運用 ・社内教育、研修の企画／実施 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・他事業所、子会社の総務人事業務のサポート ・その他総務人事部門のマネジメント全般　など ■南真グループについて： プラスチックメーカーである当社を技術基盤として、製品設計・金型・成形・組立から販売までを一貫事業として展開しています。技術開発力・設計力・製造力・マーケティング力を有機的に結合したオンリーワン企業を目指しております。品質基準の厳しい自動車部品を手がけて実績をベースに一貫体制を取っており、より優れたQCDVを実現しており、電機メーカーや計測機器メーカーからも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【石油精製業務のご経験のある方へ!!／海外から需要高の石油精製触媒／英語力が活かせる／住宅手当・家族手当と福利厚生充実／年休125日・残業10h程度／東証プライム上場住友金属鉱山グループ／週1リモート可／国内最大手で平均勤続年数20年以上／2030年以降を見据えた事業計画中】 ■同社事業領域について： 石油をはじめとした化石エネルギーは先進国を中心に需要が下がっている一方で、同社の販売先である韓国、台湾、東南アジアでは依然需要が高く、2030年以降も需要が伸び続けると予想されております。そのため同社製品へのニーズは高まっており、必需品である石油をいかに環境負荷少なく精製するかを追求していくフェーズでございます。 ■今後について： まだまだ需要の高い石油精製触媒のみでなく、今後は他領域への事業拡大を画策しております。数十年後を見据えた新エネルギー領域の研究を進めており、事業化を目指します。 ■業務内容： 石油精製用触媒の技術営業チームの管理職として、顧客コミュニケーション含む技術営業の実業務とチームスタッフのマネジメントをお任せします。 〈具体的な業務〉 ・技術営業スタッフの活動サポート、教育 ※石油精製プロセスの知識等をメンバーへ普及します。 ・チームの業績報告、業績評価 ・現場での技術監督およびユニット監視サービスの実施 ・顧客へ改善案を提案、トラブル対応 ・石油業界および市場動向から新規ビジネス戦略の検討 ・活動経費等の予算管理 ※国内・海外出張あり（担当国によって場所・頻度は異なる） ■対象製品について： 同社の取り扱う触媒製品全てをお任せします。メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■企業について： 親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、非常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資クライアント中心にRPO事業の提案営業！グローバルに活躍する企業を中心に開拓／受注後は引継ぐため、多くの顧客とのリレーション構築や採用課題発掘・計画ヒアリングの工程に集中できます】 ■ポジションのミッション： 時代や市場の変化に伴い、クライアントの採用課題も複雑化しています。 Pontoonは採用領域において、様々な採用手法を通じてクライアントの新卒・中途・派遣・請負ポジションを充足する「ソリューション型RPO（採用代行）」を提供しています。 Salesのミッションは、顧客の採用課題をヒアリング、カスタマイズしたサービス提案を行い、新規ビジネスの獲得に貢献することです。 ■お任せする業務内容： ・顧客データを活用し、salesforceやLinkedInなどのツールを使って顧客に効果的にアプローチ ・TAG ジャパン営業チームとの連携により、エコシステム推進の視点での営業活動 ・グローバルのSalesチームとの連携による、営業活動（現状の英語力に応じて、タスク範囲は調整をいたします） ・採用代行のニーズがある顧客や入札案件への提案 ※対象となるクライアントは外資、内資問わず、業界でもTop10に入るクライアントがメインです。 1Ｑ5クライアントの開拓を目指していただきます。 既存のクライアントにご評価いただき、幸いなことにリファラルでの取引開始も増えています。 アデコ、pontoonというブランドを活かし、さらなる顧客基盤拡大に力を発揮していただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎Pontoonは昨対比倍近い右肩成長を続けています。また特にソリューション型の採用代行のビジネスはまだまだ新しい領域であり、Pontoonは新たな市場を創るマーケットリーダーの役割を果たしています。戦略的思考を研ぎ澄ませ自己成長を図るとともに、マーケットリーダーを担う醍醐味があります。 ◎Pontoonはさまざまな業界（製造、エネルギー、IT、金融など）のクライアントとパートナーシップを築いています。彼らのニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提供する役割を果たします。多様なクライアントやこれからの日本・世界という社会を創っていく最先端のビジネスを担う顧客を理解し、業界の幅広い知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／資本金218億円の調剤薬局業界売上No.1「アイングループ」／スキンケアブランド「アユーラ」を含むボディケア、フレグランス、メイク等の製品研究開発のお仕事です！／退職金制度有り〜 【業務概要】 「アユーラ」ブランドのスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を主に担当。基礎研究から容器/資材・バルク・原料開発に関わる一連の製品開発業務を担当するリーダーをお任せします。 【具体的には】 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理監視 ■化粧品の処方開発 ■容器・資材設計 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務 ■一部マネジメント業務も発生します 【仕事の面白み】 製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。豊富なご経験をお持ちの方に存分にスキルを発揮していただきたいと考えています。スピード感をもって思いをカタチにしていきたい、というお考えの方にはピッタリの職場です！ 【働き方】 残業時間は月15時間程度と働きやすい環境です。 【配属先】 ■出向先：株式会社アユーララボラトリーズ ■勤務地：関東（拠点は東京オフィスです） ■事業内容： 化粧品ブランド「アユーラ」の製造販売。スキンケア、ボディ用洗浄料、ヘアケア、ハンドクリーム、フレグランス、メイクアップ用品など。 【同社について】 ■業界トップシェアを誇るリーディングカンパニー 調剤薬局とドラッグストアを全国で1300店舗以上展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム市場上場企業です。特に調剤薬局部門は業界最大手で、「その土地になくてはならない薬局となること」を目指し、高度薬学管理から在宅医療までをカバーする、質の高い薬剤師の育成にも力を入れています。また、ドラッグストア部門では、20〜30代の女性を対象とした「アインズ&ドルぺ」を全国に展開。オリジナルブランドも発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、千葉センターの運営に関するマネジメントをお願いします。 ■仕事内容： 1, 売上、経費管理 2, 倉庫空き状況の把握とお客様と現場の調整 3, 倉庫、車両、メンバー管理 4, 他センター巡回業務（環境整備チェック）など ■組織構成： センター長1名、副センター長1名、社員10名、パート12名 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜プライム上場Gの保険部門担当！働き方抜群で効率性重視の社風！インセンティブ要素なくルート営業で安定した年収！〜〜 ■職務内容 当社が管理するマンションのオーナー様や法人様向けの損害保険のご対応をお任せします。 既存契約の更改対応や社内で不動産取引があるお客様向けの営業のため、関係構築しやすく幅広い提案も可能です。 ＜具体的に＞ ・契約内容の管理や更新手続き、保険金の請求手続き ・既契約のお客様の問い合わせ・相談対応 ・管理物件（マンション）のオーナー様への保険商品の説明や提案 ・営業戦略の立案・実行 ※社内で既にお取引のあるお客様と信頼関係を築き、さらなる売り上げ拡大を目指していただきます。 ■働き方 ・勤務時間は9時〜18時です。 19時には退社するため、残業は月20時間以下となります。 また、事務所は19時半閉館消灯となるため、それ以降の残業は発生しません。木曜日のノー残業デーには18時に退社します。 ・残業しない方が評価される雰囲気で、効率よく業務を進めている社員が多いです。 ・有休は希望通りに取得可能です。 ・インセンティブ要素はございません。 ・総合職採用となりますが、保険部門で転勤が発生したことはありません。 転勤は打診など相談があってからの人事発令となります。 ■教育制度について 保険内容に関する研修は、随時行っております。 保険会社社員により商品研修やシステム研修などご入社時点で保険商品を熟知している必要はありません。 ■組織構成 50代前半の部長職をはじめ、経験豊かなメンバーで入社後サポートさせていただきます。 その他メンバー5名は女性中心で、元損保会社社員など経験豊かなメンバーが在籍しております。 ■キャリアプラン 評価次第でポストに関係なく着実にステップアップ可能です。 現在の部長職の後任となるような活躍を期待しております。 課長職参考年収収約700万円 ■安定性について ・プライム上場、高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件は同社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理で盤石な収益基盤がございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／土日祝休み／フレックス＞ ■採用背景： 営業部の課長退職に伴い、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを、アジアや北アメリカ等、15の国と地域で展開しています。こちらの東南アジア・北米エリアに向けて伊勢半グループ商品の輸出販売を行ったり、各国の海外代理店や現地法人と協力し、売上拡大のために取り組んでいただきます。 海外出張や駐在の可能性もございます。(上海もしくはタイ、) ■具体的には： 対海外マーケットにおいて、海外販売代理店や子会社（経営層、営業、マーケティングチーム、業務）に対して伊勢半グループ商品の営業業務および、メンバーの管理を担当いただきます。 ※ブランド・製品一覧 https://www.isehan.co.jp/brand/ ■所属部門について： 海外営業部門は東南アジア・北米営業課、東南アジア営業課、海外業務部の3部門に分かれております。組織構成は部長1名、メンバー3名、駐在1名となります。 ■海外駐在について： ・将来的に可能性がございます。 ・駐在先は現状上海もしくはタイの予定です。（変更の可能性がございます） ■当社について： アイメイク商品「ヒロインメイク」は日本最大の口コミコスメサイトで2005年度ベストコスメ大賞第2位。マスカラ部門では2010年にも第1位を獲得しており、古い体質はなく常に業界の最先端を走っています。 幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20〜60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日〜 ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画〜設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代〜60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。

■具体的な業務内容： ・お客様に対し、ランニングコストの低減、安定運航・環境性能などのメリットをアピールし、海運業界の先行きを見越しながら、大型船舶用(貨物船)の心臓部であるエンジンを提案するだけでなく、価格交渉や納期調整など、社内外を跨ぐ業務をご担当頂きます。 ■取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用エンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、大型船舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、アンモニアや水素を燃料とするエンジンの開発にも取り組んでいます。 ■営業先（顧客）：船会社（大型船舶の所有者）／造船会社（国内／海外） ■組織構成： 営業一部18名（内訳：部長室4名、営業グループ11名、ライセンス計画・推進グループ3名） 　　　　　　 （60代1名、50代6名、40代3名、30代2名、20代6名。平均年齢は41.5歳。） ■当社の特徴：世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです。製造・販売をアウトソースすることが一般的な中で、当社は 顧客ニーズをすくい上げ、顧客の圧倒的に満足する高性能なモノ作りに注力できる体制のもと“日の丸ブランド”として打ち出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<働き方改善が叶う環境／残業0~20H／クルトン・ミニパイ等、小麦粉を原材料としたヒット商品に携われます◎> ■仕事内容： 当社本社工場（江南工場）の製造の運営管理をご担当いただきます。 工場業務において、網羅的な業務/メンバーのフォローを行っていただくことがミッションです。 また、工場が24時間稼働ではないため、土日や深夜帯の出勤はございません。 食品工場でのご経験を活かしつつ、働き方改善が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： 1カ月程度、クルトンやミニパイの製造工程について学んだ後、 製造工場のマネジメントとして、以下の業務における管理業務をお任せします。 損益管理／品質管理／設備管理／生産計画／在庫管理／労務管理／環境管理／リスク管理　など ■組織構成： 計16名が在籍しております。（正社員3名／パート社員13名※20代〜60代が活躍中） 製造業務はパート社員が担当し、正社員は各工程の責任者を担当しております。 ■当社について： 【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：EV関連事業における、エネルギー最先端製品を扱う同社でフィールドエンジニアのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ２つの商材グループ（EV用急速充電器、V2Hシステム）があり、ご経験に応じ何れかに配属します。 【BtoB領域】V2Hシステム：EV/PHVの大容量バッテリーから電力を取り出し、分電盤を通じて家庭の電力として使用できる仕組みを言います。同社が世界で初めて開発したリーディングカンパニーです。 障害対応、不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは本社が行っています。 【BtoC領域】Quick Charge（EV用急速充電器スタンド） 不具合支援、施工支援を行います。仕様使い方支援などは他社が行っています。 ※基本的に事務所での勤務ですが、修理対応等で出張対応（月に多くて２〜３回）を行うこともあります。また、休日対応は基本的にありません。 残業は繁忙で多いときで40時間ほどです。基本的には各所と連携しながら、コミュニケーションを適切にとることが求められるポジションです。 ■組織構成：Ｖ２Ｈ係は主任が２名、担当者が３名 ＱＣ係では主事と主任担当が各１名、担当者が２名 ■募集背景：同社はVision２０２５を掲げており、その中でに連結売上高2,000億円・連結営業利益率10%以上（連結営業利益200億円以上）」を目指しています。※1000億から倍増。現在1400億 ＥＶ普及に伴い当社ＥＶビジネスが拡大しており、今後大きな売り上げ拡大が見込まれております。そのため、サービス案件が急増し、サービス体制の強化を図ろうとしています。そのような環境の中、環境・エネルギー・EVをキーワードとした最先端の製品に対し、サービスエンジニアしてお客様の対応を行っていただく非常にやりがいがある仕事です。　 また、同社では全生産拠点で太陽光で発電した電力を蓄電し、電気自動車（EV）への充電や生産設備へ給電を無駄なく効率的に行う複合システムの導入を開始しています。これは自社製品を自社の生産拠点でも活用することで、生産工程でのCO2を削減する取り組みです。特にニチコン亀岡では本とりくみのリーディング的な立ち位置で事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）でで成長しているサイバーセキュリティチームです。ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 業務内容（例示） ■情報セキュリティ管理体制の整備支援 ■情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ■インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ■セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ■ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ■情報セキュリティ診断（管理面） ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）でで成長しているサイバーセキュリティチームです。ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 業務内容（例示） ■情報セキュリティ管理体制の整備支援 ■情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ■インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ■セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ■ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ■情報セキュリティ診断（管理面） ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

◇◆週4〜5日在宅勤務可能・残業月15H程／当社の人事制度の設計業務をメインでお任せ／人事職未経験でもOK／マーケティング業界の人材開発・組織開発の中核を担う◆◇ ■業務概要： 人事担当責任者として、当社正社員が「本物のマーケター」へと成長し、長く活躍していけるような環境を構築するために必要となる施策の立案、実行に携わっていただきます。 また、社内コミュニケーションを活性化させることで、CEOが考えている経営方針や価値観を社内へ浸透させ、高い視座や成長志向を持つ人材が存分に活躍できるような企業文化の醸成を図ることで、人事の観点から事業成長を実現していくことを目指していただきます。 ■業務詳細： ・キャリアマップ、キャリアパスの再構築 ・人材のスキルセットの再整理 ・人材開発プランの設計、施策立案、実行及びトラッキング ・社内コミュニケーションの設計、促進、活性化施策の立案、実行 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透のための施策立案、実行 ・評価制度のブラッシュアップ ・従業員との定期的な1on1セッション ■特徴／ご入社後の流れ等： ・現在の当社の人事制度に対する課題に対して、裁量をもって提案、改善の為の業務を遂行することが可能です。 ・ご入社後は、まず当社の状況、人事制度の課題等をお伝えし、基本的な箇所から理解を深めていただく予定です。 ■はたらき方： ・残業月15H程 ・週4〜5日在宅勤務可能 ■組織構成： 人事部は３名で構成されております。 当社全体としては20代〜30代前半のメンバーが中心になって活躍しており、明るく活気溢れる職場です。バックボーンは違えど、向上心の高い方が集まっているので、互いに切磋琢磨し合っています。 ■当社について： 私たち株式会社セルミュラーは、マーケティングにおける全業務を自社内で担う会社です。クライアント企業のあらゆる課題に寄り添い、最適なソリューションを提供すべく、日々奔走しています。 3期目で売り上げ22億を達成し、89％のお客様継続率を誇っています。今後はMA（マーケティングオートメーション）ツールの開発や、マーケターの人材事業を手掛ける方針です。VISIONでも掲げる「時代を創るマーケター」を世に排出すべく、活動していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★システム企画やIT構想・組織マネジメントをお任せ★ 【イオングループの中核機能会社/ハイブリット型勤務/平均残業時間15h/離職率5％/充実した休暇制度/フルフレックス】 ■概要： 日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・店舗システム開発チームのリーダ業務 ・店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務※開発は外注となります ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・組織マネジメント ・プロジェクトの設計・推進（ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント） ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■システム環境： ・OS…Windows ・環境…Azure（IaaS） ・言語…SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ・DB…SQLServer ■ポジション魅力： ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：当社業務全般

世界シェアNo.1のHonda二輪の次世代コネクティッドサービスにおけるIVIシステム開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ■採用背景： コネクテッドサービスプラットフォームをお客様ニーズに合わせて進化させ、競争力を維持、加速していくためにはダイナミックなリソース変化に対応する必要がある。 外部リソースも活用した高いレベルでのQCD達成が必須で、そのためには高度な技術スキル、キャリアを有し、かつチームをまとめるPMが必要となる ■職務概要： ・コネクテッドサービスを実現する車載インフォテインメントシステム開発を推進する責任者 ・車両の他機能区、バックエンド、スマートフォンと連携してグローバルでの開発プロジェクトを推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■想定ポジション： 車載インフォテインメントシステム開発のプロジェクトマネージャー ■魅力・やりがい： グローバルプロジェクトで達成感や社会への貢献度が高いこと、また、一緒に未来のHondaを創生するチャレンジに携わること ■職場の雰囲気： キャリア採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気です。 ■開発ツール： プロジェクト管理ツール（Jira/Redmine/Slack/Teams/Confluence等） ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務