【業界未経験歓迎／同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／プライム上場G／平均勤続年数14.5年／年休127日／月平均残業15H程度／福利厚生充実／毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■求人概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を製造販売しております。本ポジションでは産業用計測器、計量機器等の提案営業を担当頂きます。 ■業務内容： 契約代理店、問屋(工具・秤・理化学機器問屋)への代理店営業をメインとして営業活動を行います。また新製品が販売される時には新製品の案内や販売促進のための提案 も行って頂きます。また既存営業先だけでなく、一部新規開拓もお任せする予定です。 ■担当商材： 電子計測器、産業用重量計、電子天秤、など当社で販売している計測機器をご担当頂きます。顧客要望をヒアリングした上で、顧客に合わせて、カスタマイズ した製品も提供できるため、営業職としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■就業環境： とてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■当社の魅力： 【社風】 信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品を提供しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。グローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業領域拡大のための増員／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／年休125日／平均年収934万】 ■採用背景： 事業領域拡大のため、総合デベロッパーとして発進！５ヵ年計画で1,000億円程度の投資を目指します。2025年4月より事業を開始、経験者の方には裁量持ってお任せします。事業全体の戦略立案より携われます。 ■仕事内容・テーマ： 2025年AM事業を立ち上げ、事業も順調に伸長。プロパティマネジメント経験を活かし賃貸住宅のアセットマネジメントをメインにオフィス・ホテル・商業施設などの不動産運用(期中管理)をお任せします。 ・PM会社マネジメント（リーシング・運営改善・KPI管理） ・予算策定、実績管理、NOI最大化施策立案　 ・修繕計画・バリューアップ施策検討　 ・投資家向けレポーティング　 ・アセット運営戦略立案　他 ■当業務について： 賃貸住宅の投資から開始し、現在グループの保有アセットなど国内主要都市で開発(10億〜100億円程度)の運用を職域広く展開しています。 個々が業務に向き合えるよう、働き方も柔軟に対応している事も、魅力の一つです！ ■部署の概要： ・住宅カンパニーレジデンシャル事業統括部不動産部（所属人数：7名） ※管理監督者として採用の可能性がございます。（残業代の支給はなし） ■入社後の流れ： 入社後は主にOJTを中心に業務内容や知識を身に着けていただき、徐々に業務理解していただきましたら、職務内容を適性に応じてお任せいたします。業務中に不明点などあるかと思いますので、部門全体としてサポートさせていただきます。 ■就業環境： ・年休125日 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務あり ■当社の特徴 ・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業〜 ■業務内容： ◎ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をお任せいたします。 ・工程計画⇒月産の生産計画を立案し人員、配置の検討などを行う ・工程管理⇒計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ・工程指示⇒作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ・製造⇒社内資格や顧客資格を取得し、実作業を行う ※メインは工程計画・工程管理・工程指示をお任せしますが、入社後は現場作業者として作業経験を積んでいただきます。（年数は経験に応じて決定します。） ■組織構成：正社員11名、パート社員24名が在籍しています。 ■働き方： ・出張：年2〜3回程度（平均拍数：1泊） ・休日出勤：有（年1〜2回程度） ■キャリアプラン： 入社後〜2年目は現場作業者として、作業に従事し作業経験を積みます。（経験に応じて年数は変動） 3年目から、職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行います。 5年目程度も同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行します。 7〜10年目程度で管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加します。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜9期連続増収のSIerで安定性◎／完全週休二日（土日祝）／家族手当有＞ ■業務概要： プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、経理をご担当いただきます。経理部門の中核として、決算業務の取りまとめおよび若手メンバーの育成・管理を担っていただきます。将来的には課長として組織運営をお任せすることを想定しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次の単体および連結決算 ・グループ会社の経理・決算対応 ・資金繰りや債権管理、経費精算の全体管理 ・税務申告書の作成支援および税理士など外部専門家との連携 ・経理システムの運用や改善に向けた企画立案 ・内部統制の維持・強化および監査法人対応 ・M&Aに関わるデューデリジェンスや買収後の統合作業（PMI） ・メンバーのマネジメント（業務分担、進捗管理、育成） ・経営層や他部門との連携ならびに経理業務の効率化の推進 ※日次業務はメンバーが中心に担当しております ■組織構成： 課長(60代)、メンバー2名(20代・30代)が在籍しております。 体制強化のため部門を牽引いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・拠点増加やグループ会社との連携強化など、経理体制の再構築フェーズにあるため、業務フローの見直しや育成方針の設計など、組織づくりにも主体的に関与いただけます。 ・経営層に近い立場で会社の数字を読み解きながら、事業会社の財務経理として一連の業務に携わり、専門性を磨いていくことができます。 ■働き方： ・残業…月平均20時間程(繁忙期40時間) ・年休124日…完全週休二日制（土日祝） ・転勤／出張無し ・育産休取得実績あり…復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり ・有給消化率76％ ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得／年） ■当社について： 大手金融機関を中心とした安定した顧客基盤を有し、創業以来着実に成長を続けています。現在は売上100億円規模まで拡大し、9期連続で増収増益を達成。安定したキャッシュフローのもと、無理な資金繰りに追われることなく、堅実な経営を行っています。今後は150億円、200億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団／残業月平均11.8時間〜 ■業務概要： 真空ポンプ等の真空装置の機構設計をI-CAD SXを用いて行う。 ※リモートはございません、お客様先に常駐となります。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■当社の特徴： ・当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、この技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。 ・技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境整備に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／休暇制度充実・全社残業月10時間程度・手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容： 同社本社にて、監査業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ・全国の拠点および連結対象子会社の内部監査実施と監査調書作成 ・監査指摘に対する改善状況継続確認 ・当社制定の規定内監査実施と監査調書作成 ・その他 監査に関連する業務 ※関連会社への監査研修を兼ねた出向の可能性あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ・出張：※年6回以上2週間程度の出張が発生いたします。 ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/二輪業界シェアトップクラス/住宅手当充実・引越し費用全額負担/リモートワーク週1~2回/残業10時間/働き方◎/平均勤続年数18.5年】 ■業務内容 実車試験だけでなく、シミュレーションを活用し仮想環境でADAS（先進運転支援システム）機能を評価できる仕組みを作ります。 ・2輪ADASシステムとシミュレーションの接続環境の構築 ・データセンターでのシミュレーションプラットフォームの展開作業 ・テストケース自動選定、テスト自動化 ・外部センサのモデル化 ・各アクチュエーターのプラントモデル・制御モデルのアップデート ・制御システムとの統合シミュレーション ■入社後すぐ 先輩社員とのモデル作成や社内外の協力メンバーとの折衝を通じて業務習熟して頂きます。ベテラン社員が多く在籍していますのでご安心ください。入社3〜5か月程度でMatlab/Simulinkを使ったシミュレーションモデルのアップデートなどを1人で進められるようになる想定です。 ■魅力 ・シミュレーションプラットフォームの設計は、実験室そのものを作る仕事です。実車評価とバーチャル検証の橋渡し役となり、現場感覚とモデルベースでの抽象化の両方を経験できるため、実物を知った上でシミュレーションを語ることのできる希少な人材に成長することが可能です。 ・未経験からモデルベース開発やCarMaker等の知見を取得し、ADASシステムやシミュレーションプラットフォームに携わることができ、キャリアアップできます。 ・二輪におけるADASはまだ発展途上であり、かつ四輪とは異なり不安定な乗り物なため振動の影響で認識が難しいことや、重量・価格制約がある中で高機能を実現する必要があることなど課題が残っています。そうした状況で、自社開発として4輪の先進技術も活用しつつ、自分が創り出した製品で10年後の2輪車の安全性に寄与することができ、黎明期において新しい技術を生み出すことの面白さや社会的意義を実感できます。 ■組織 5名体制で、20代1名、40代以降が4名です。30代がいないため、ご入社後、ご活躍いただければ着実に社内でポストを上げていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験歓迎◎業界大手と直接やり取り／半導体・AI〜防衛関連など成長性の高い事業展開／プライム上場／働き方◎■□ 商社機能とメーカー機能を併せ持つ“技術商社”として、エレクトロニクス分野を中心にグローバルに事業を展開する当社の営業職、関連職を幅広く募集いたします。 ※勤務地で業務内容がそれぞれ異なります。 ■業務・ポジション： ◇エレクトロニクス業界を中心とした企業に対して、当社オリジナル機械装置（半導体製造装置）の販売 ◇小型カメラ、半導体映像装置に入っている小部品等に関して担当顧客への取り扱い製品（電子電気）の提案営業 ◇自動車、半導体関連、FA機器、医療機器等を手掛けるメーカーに対して、電子部品・電子機器、半導体を幅広く提供する提案営業をお任せします。 ◇データセンター業界、IT業界、及び再生可能エネルギー（ESS等）の新規ビジネス開拓営業 ◇長野県・周辺地区：主要得意先様の担当（顧客企業のニーズへ柔軟に対応する企画など） ◇データセンター等へのUPSの販売に伴う既存顧客（特にゼネコン・サブコン・設計事務所等）の窓口・営業担当 ◇IT機器のバックアップ用のラックマウント搭載型UPS、機器組み込みのバックアップ用UPSの営業 ◇ソリューションセールス：電子部品・電子機器、半導体を幅広く提供する提案営業 ◇中四国（広島県内がメイン）のエレクトロニクス業界向け営業 ◇北陸エリア（富山県、福井県、石川県）への産業機械、半導体業界向け電子部品営業 ◇静岡県内のエレクトロニクス業界向け電子部品営業 ■勤務地： ・愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル ・広島県広島市中区橋本町10-6 ・静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡 ・石川県金沢市本町2-11-7金沢フコク生命駅前ビル ・東京都千代田区麹町3-6住友不動産麹町ビル3号館 ・東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-29 ・福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-34 ・長野県松本市中央1-4-20日本生命松本駅前ビル 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／商業デベの中核ポジション／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。物件情報の収集から、どういった商業施設をつくるのかといった企画、テナントの誘致、契約交渉までを一貫して担当していただきます。本ポジションは商業デベロッパーの事業の中核となるポジションであり、自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ※不動産デベロッパーとは： 土地を取得し、住宅や商業施設、オフィスビルなどの企画・開発を行う企業です。用地取得、資金調達、設計・建設の調整から運営計画までを総合的に担います。街の「未来の形」をつくる仕事とも言われ、何もない土地から新しい暮らしやにぎわいを生み出せるのが大きな魅力です。多くの人の生活や社会に長く影響を与える、スケールの大きいやりがいがあります。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング／交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、基本的には親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10〜20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義〜構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 ・リージョンユニット　ビジネス推進第一部 平均年齢は30歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■当社について 兼松エレクトロニクスは、1968年に総合商社兼松江商株式会社（現　兼松株式会社）の出資により兼松電子サービス株式会社として設立して以来、変化の激しいIT業界において50年以上にわたり時代の変化を先取りしビジネスモデルの進化を図ってまいりました。 2023年5月に兼松株式会社（以下兼松）の完全子会社となり、兼松グループがグループ一体経営を推進する中で、当社が持つDXの専門性を投入すること、また兼松が持つ人的・資金・ネットワーク等の豊富なリソースを活用することにより、両社の長期的なシナジー形成を一層進め、DXで進化する社会に向けソリューションプロバイダーとして価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団／残業月平均13時間〜 ■業務概要： Android／iOS、クラウド、業務系システム開発、組み込み開発などご担当頂きます。 工程：基本設計、詳細設計、コーディングなど ※ご経験によっては「要件定義」から参画可能です。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■想定プロジェクト： ◇主にJava、C＃、Kotlin、Flutter、Swiftなどを使用したプロジェクト ・車載向けAndroidアプリ開発 ・エネルギー関連システム開発 ・交通系チケット発券端末機器画面開発 ◇主にJava、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを使用したプロジェクト ・ゲーム機器関連テスト自動化・データ解析 ・イメージセンサ検証ツール開発 ・電力会社向けシステム開発 ◇主にクラウド（AWS、Azure）などを使用したプロジェクト ・製造業データ分析基盤開発 ・車両データ基盤開発 ・生成AI活用チャットボット関連新規システム開発 ・ロボティクス商品関連のクラウドサービス開発 ◇主にC言語、C＋＋などを使用したプロジェクト ・IoTワイヤレスイヤホン開発 ・自動運転向けフォークリフト開発 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休122日・土日祝休／家族・住宅手当有り◆◇ ■職務内容： 医療施設（病院、開業医、検査センター等）や販売代理店へ訪問、医療情報の提供や臨床検査機器、体外診断用医薬品の販売をお任せします。 ◎訪問先：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院等。医師や臨床検査技師、看護師がお客様です。 ◎担当エリア：大阪府及び周辺エリア ◎新規、既存の割合：新規2割、既存8割 ■業務の特徴： ・基本直行直帰になります（社用車貸与・駐車場は自宅近くに法人契約）。担当エリアによって出張が発生する場合があります。 ・新規顧客は、学会や展示会で問い合わせや、医師からの紹介、新規クリニック開業の情報が入った場合の対応がメインです。飛び込みやテレアポはありません。 ・売上目標は、基本的にはチームで数字を追いかけています。個人目標もありますが、メンバーへのフォローが手厚い職場です。 ・裁量をもって、営業スケジュールを決めることができます。 ■取り扱い分野： 大型検査装置から小型検査装置、検査に使用する体外診断薬まで、幅広い商品を取り扱っております。 ◎糖尿病検査分野 ◎尿検査分野 ◎遺伝子検査分野 ◎ポイントオブケア分野 ◎血糖自己測定分野 ■入社後の流れ： ・入社後は、2週間程、Eラーニングで基本的な知識を学びます。また、臨床検査薬情報担当者資格（DMR）の資格取得をしていただくため、フォローアップも行います。 ・実機研修や、OJTでフォローしながら独り立ちしていただきます。業界未経験の場合、入社後3か月間は研修期間となる予定です。 ■キャリアパス： プロモーター・エリアマネージャーといったポジションを用意しています。「営業スキルの深堀」以外の領域（マーケティング部など）へ異動実績もあり、社内公募やフリーエージェント権など挑戦の場も用意しています。 ■働き方： ・残業時間：平均20〜30H程 ・休日出勤：学会や勉強会へ参加する際に発生（振替休日を取得いただきます） ・緊急呼び出し：緊急呼び出しはコールセンター、サービスエンジニアが対応するため、営業が対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅グループのビジネス基盤や信頼性によりスクラッチ開発案件が増加。それに伴う契約管理や会計システムなどの中小規模のスクラッチ開発プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ■数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます。 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2026」認定／プライム上場グループのSIer／働きやすい職場環境を整備、教育・研修制度も充実〜 ◎大手製造業を中心とした優良な顧客基盤 ◎連結従業員1500名以上、そのうち約1000名がエンジニア職 ◎特定メーカーに偏らない柔軟で幅広い提案 ■業務概要 ・大手企業のお客様を中心に、情報セキュリティ領域の企画・設計・構築・運用支援をお任せします。 ・セキュリティエンジニアの方はもちろんのこと、情報システム／インフラ／ネットワークなどITエンジニアとしての基礎経験を活かし、これからセキュリティ領域に本格的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ■主な業務イメージ ・企業向けのセキュリティサービスのコンサルタント ・ゼロトラスト／クラウドセキュリティなど新技術を用いたアーキテクチャ検討・提案 ・SASE／ZTNA／SWG／EDR／CASB／MDM などの製品選定・導入支援・要件定義・設計・構築 ・既存インフラ（ネットワーク／サーバなど）のセキュリティ強化提案（対策方針の整理、改善計画の策定） ・セキュリティ運用設計（ログ管理、インシデント対応フロー整備など） ・経験に応じて、セキュリティ案件のPLとしてのチームマネジメント - プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 1〜2名、メンバー3〜8名、ベンダー1〜3社 - 担当案件数は工数で管理しており、スキルに応じて平均2〜4案件程度をお任せします。 ■取り扱い製品・技術例 ・ネットワークセキュリティ系 ：Firewall／UTM：Palo Alto、Fortinet、Cisco Firepower など ・認証・アクセス管理 ：RADIUS、SSO、IDaaS、MFA など ・エンドポイント／クラウドセキュリティ系：EDR／XDR、MDM／EMM、メールセキュリティ、CASB、SWG など ■配属組織 ・セキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部 平均年齢は30歳前後で、若手の方でも裁量をもってチャレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧社名：マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■求人ポイント：「研究を、価値に変える。」 中央研究所の中核として、研究テーマの創出から社会実装までをつなぐポジションです。単なるサポートではなく、研究戦略・プロジェクト推進・社内外連携のハブとして活躍できます。 ・研究者と経営の橋渡し役として影響力大 ・新規研究テーマの立ち上げに主体的に関われる ・機能性表示食品・特保といった社会貢献性の高い領域 ・フレックス＆在宅制度で柔軟な働き方 「研究に携われるだけでなく、事業成果まで関わりたい方」に最適です。 ■業務内容： 中央研究所の研究開発力強化と共創推進を担います。 （1）研究企画・プロジェクト推進 ・新規研究課題の創出・企画 ・研究活動の進捗管理・推進支援 ・部門横断・外部連携プロジェクトの企画・推進 ・プロジェクトマネジメント （2）研究成果の社会実装支援 ・機能性表示食品の届出関連業務 ・特定保健用食品（特保）の申請資料作成サポート ※研究を「形」にするまで関われることが大きな特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じ当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアについて： ・研究企画のスペシャリスト ・研究開発部門のマネジメント ・事業戦略・商品開発へのキャリア展開 ⇒研究×ビジネスの両軸でキャリアを伸ばせます ■応募メッセージ： このポジションは、「研究を進める人」ではなく、「研究を価値に変える人」を求めています。下記の方にとって非常にやりがいのある仕事です。 ・研究開発に関わりながら、より広い視点で活躍したい ・プロジェクトを動かし、成果創出に関わりたい ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界未経験歓迎★電子・制御系分野の知見を活かす／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／住宅のスマートホーム化を推進！価値創造と実装まで一貫担当できる先行開発職／年休122日・土日祝】 ＼100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業／ 2030年のさらなる成長目標に向け、自社商品のキッチン・バス・洗面について、電子制御に関する分野で更に力を入れていく必要がある為、知識・スキルをお持ちの方を募集します。 ■業務概要 当社の先行開発担当として、キッチン・バス・洗面などの水回り商品やその付加機能に関する新技術要素を掘り起こし、先行的な開発・技術確立を行います。商品ロードマップに基づき構造や仕様の検討、図面作成、試作検証を繰り返しながら、独自の価値創出と商品実装の目途付けまでをリードします。主に制御基板に関する案件を担当し、設計、評価、量産データ作成、出図、量産立ち上げまで一連の業務を担います。 ＜具体的には…＞ ・中長期の商品強化ロードマップ策定に参画し、他部署と連携して次期商品のコンセプトや要件定義を推進 ・最適な技術の調査や原理試作、評価を実施し、生産方式や設備、コスト、スケジュールを関連部署と協議 ・商品実装の実現性を評価し、目途立ち後は設計部門へ引き継ぎ ・社内構想や製品品質にかかわる制御ソフト設計・開発を担当 ・外部業者の活用や社内設計の推進も含め、幅広いプロジェクトに携わる ■扱うサービス キッチン、バス、洗面などの水回り商品と付加価値機能 ■組織構成 研究開発本部企画デザイン統括部に所属し、複数部門と協力しながら業務を推進します ■業務の魅力 生活に直結する商品開発のため、自身のアイデアや想いを商品化し、顧客の反応を直接感じることができます ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや、技術習得を支援する研修体制が整っています ■働き方： ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能★出張後のリカバリーや育児との両立のために使用しているメンバーも多い ■想定されるキャリアパス 先行開発の専門家としてスキルを深めるほか、設計やマネジメント職へのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 ■具体的には： ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応（原因調査と対策確認）及び横展開 ・防火、防災管理業務全般 ■スズキならではの仕事のやりがい： 今後、新たに労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS)を導入するなど、安全衛生についての活動にチャレンジできる環境があります。 ■本部門のミッション： ・二輪技術センターで働くすべての人が安全かつ健康に働ける環境を実現すること ・労働災害、交通事故、火災等を未然に防ぎ、ゼロ災害の達成を目指すこと ・教育や啓発活動を通じて、全員参加型の安全文化を醸成すること ・法令順守と継続的改善により、安全レベルを不断に向上させること ※単なる管理業務ではなく、現場と一体となって安全を創り上げる中核的役割を担います。 ■入社後の教育体制／フォロー体制 ： ◇OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 ◇各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 ※社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ■キャリアパス： 【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】本業務を通して安全衛生や防災業務の経験を積む事や関連する資格を取得することが出来ます。 【環境】 基本は二輪技術センター勤務ですが、希望により本社や他事業所、海外駐在にもチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リース会社での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能〜 【業務内容】 国内外のICT業界（主に通信キャリアや通信インフラ等を）を担当する専門営業部にて、主に国内でのPC-LCMサービスを中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるPC-LCMの構築をしていただきます。 【具体的な業務】 ・PC-LCMサービスの営業推進 ・メーカーやディストリビューター等外部パートナーとの連携 ・PC、IT資産のBPO関連サービス開発 【人員構成】 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 【働き方イメージ】 IT・メディア部では8時〜10時頃までに出社をする社員が多いです。 業務の都合がつけば、15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 在宅勤務も活用しやすく、上限8回まで利用している社員もいます。 【募集背景】 PC-LCMサービス及びIT資産のBPO領域における、当社の市場シェア拡大および業界内でのプレゼンス向上を図るための募集です。 高い業界知識を活かし、主体的にビジネスを創出・推進できる方を募集しています。 【会社概要】 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼施工管理から転換／発注者側業務／年休124日／土日祝休／大阪市出資企業／ ■職務内容： 水道インフラの発注者支援業務 ■仕事内容 ・工事を施工する側ではなく、発注者支援として品質・安全・工程の確認を行う立場です。 ・自治体担当者と連携しながら工事全体を管理します。 【具体的には】 ・写真付き報告書の作成 ・水道事業体（発注者）への報告・調整 ・水道工事の施工状況確認（現場巡回） ・設計図面との整合チェック ・使用材料・品質・安全面の確認　など ■組織 ◎中途入社比率が高く、「残業削減」「転勤なし」を求めて同業界から転職してきたメンバーが多数活躍しています。 ◎発注者側の立場で働ける点に魅力を感じている社員が多い環境です。 ■働き方： 有給消化率も約80％！ プライベートと仕事のバランスを保つことが出来る環境です。 ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間ほど ・転居を伴う転勤なし ・勤務地は大阪府内中心 ・資格取得支援制度あり ・賞与年2回（実績4.35カ月） ■どんな会社？ 株式会社大阪水道総合サービスは、大阪市が100％出資する企業として、水道インフラの維持・管理を担う会社です。自治体の水道事業体からの業務受託を中心とし、設計・施工そのものではなく、公共インフラを支える発注者側支援に特化している点が特徴です。案件は大阪府内および近隣自治体が中心で、景気変動の影響を受けにくく継続的に業務が発生する安定した事業基盤を持っています。生活インフラである「水」を支える役割として社会的意義が高く、働き方改善を目的に施工管理職から転職してくる人材も多く在籍しています。

【仕様とりまとめ経験、工程管理、品質管理経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容 電力向け保護・制御システム関する企画、設計。 主として、シーケンス図面設計及びC言語、Javaを使用した組込系ソフトの設計、設計検証などの業務を担当。 出張頻度は1〜2日間の社外打合せ程度の出張が年間数回。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数！ ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ設計・構築業務をお任せいたします。 リモートワークと併用した柔軟な働き方が可能です。 【具体的な業務詳細】 ・大規模インフラシステムの要件定義から運用まで ・Linux/Windows環境の設計・構築 ・ネットワーク/セキュリティ基盤の構築 ・データベース設計・構築 ・コンテナ環境の構築・運用 ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。品質保証担当者として以下のお仕事をお任せします。 ■仕事内容： 製剤製造所を持っておらず、製造を全て協力会社に委託しております。 その協力会社と連携しながらエスファ製品としての品質を保証するための業務になります。 ・変更管理 原薬製造所などが変更・追加される際、事前に品質に問題がないかどうかを確認 ・逸脱管理 製造所等で異常が起きた際、その原因究明や解決策、再発防止策が適切に実施されているかを確認し、品質に問題のあるものが製品として出荷されないように管理 ・GMP監査 製造委託先の製造所、原薬輸入業者、保管施設、試験施設が適切に医薬品を製造、試験、管理しているかを定期的に調査する。例えば、承認書との相違がないかの確認や上記変更、逸脱が適切にエスファに報告され処理されていることを確認 ・品質情報管理 医薬品の品質不良や不具合等による医療機関等からの不満足の申し立てを受け、該当する製造所等に調査を依頼する。 その後製造所からの回答を精査し、医療機関等へ結果を報告し解決までフォローする。 ・医薬品の回収 市場にある製品に問題(異物混入や表示ミス等)が発見された場合、各担当部所と密接な連携を行い、回収を適切に推進 ■組織：10名 ■働き方： ・国内出張：1か月で2〜3日程度 ・国外出張：2~3か月に1回程度（中国、ヨーロッパ、イスラエルなど） ■キャリアパス ・複数年経験後、その知識・経験を活かし、他領域（薬事、安全性情報管理、安全性対策）の担当/リーダー、ビジネス部門（経営管理・総務人事）への異動なども、本人の適性 及び 希望により候補になります。 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・法人営業未経験OK／人材業界大手パーソルグループの中核企業としてITソリューション事業を展開／リモートワーク実施プロジェクトもあり／顧客の本質的な課題解決で事業に貢献】 ■業務内容： コンサルティング営業として、まずは実行支援（セールス代行業務）からお任せします。 クライアントの商材をエンドユーザー（法人企業）にご提案。業務に慣れてきた後は、営業活動を通して顧客の課題を特定し、課題解決のためのアプローチにも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後2日間は、全体研修にて会社生活についてやPC設定を実施 ・入社3日目から、担当するプロジェクトへ配属 ・配属後は約1〜2週間は、座学を中心にクライアントの課題や商材について学んでいただきます。 ・OJT研修スタート！教育係の先輩と動向を通して業務の流れをキャッチアップいただきます。 ・3ヶ月〜半年後、独り立ちを目指しましょう。 チームで顧客の課題解決を行うため、独り立ち後も先輩や上長に相談しながら進められます。 また、業務に必要なスキルアップ研修も各種用意しているので、未経験でも安心です。 ■セールスイネーブルメント部について： これまで培ってきた多様なセールスノウハウを活用し、プリセールス、IT営業、代理店/販売店向け営業支援、大規模営業組織のマネジメントなど、顧客ビジネスの成果創出に向けた活動を行っています。業務の設計や構築、実行支援、組織や仕組み作りのサポートなど、顧客の営業課題解決を実現していく組織です。 ■ポジションの魅力： ◎セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。 ◎個力としてのスキルアップではなく、商材の幅でのスキルアップ・ソリューション営業力・売る仕組みをつくる力が身に着けられます。 ◎対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境（風土）があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいて文化があります。 ◎はたらき方 ◇ワークライフバランス 　・平均残業時間は約月17時間です 　・平均有給休暇取得日数10日 ◇リモートワーク導入多数あり 　・約7割のプロジェクトがリモートワーク中心でのはたらき方となっております。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

□■土木施工管理・国内トップクラスシェア／補修補強の専門集団／2万円の住宅手当・資格取得祝い金など、福利厚生充実／平均月残業26h程■□ ＝求人のポイント＝ ◇社会インフラを守る仕事／橋梁・トンネルなど“当たり前の安全”を支える ◇安全管理の中核ポジション／全社・現場の安全体制を構築・改善 ◇安定環境×働きやすさ／年間休日128日・有給消化率74％・福利厚生◎ ■業務内容： 当社の安全環境部にて、社内の安全衛生管理体制の構築・運用、および各施工現場における安全対策の推進・指導をお任せします。社員や協力会社の方々が「安全に、安心して働ける環境」をつくる、会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的には： ＜安全衛生管理体制の企画・運営＞ 社内の安全衛生計画の策定、安全方針の展開、安全衛生委員会の運営 ＜現場の安全パトロール・指導＞ 定期的に施工現場（コンクリート補修・補強工事等）を巡回し、危険箇所のチェックや安全ルールが守られているかの指導・是正勧告 ＜事故・災害対応と再発防止＞ 万が一の事故やヒヤリハットが発生した際の報告受付、原因分析、および対策案の策定・全社への水平展開 ＜安全教育の実施＞ 社員や協力会社を対象とした安全衛生教育、新入社員向け安全研修の企画・講師 ＜各種書類の作成・管理＞ 官公庁への提出書類、安全パトロール記録、社内安全ニュースなどの作成 ■当社について： 昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得しています。官公庁や鉄道会社など、さまざまな顧客の案件を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者福祉施設のリスク管理・行政対応を担い、運営基盤を強化する法務・コンプライアンス担当職／介護業界での経験者歓迎！／夜勤無】 ■業務概要 当社が運営する高齢者向け住宅「ガーデンテラス」等の福祉施設を対象に、法務・監査分野から運営全体を支えるポジションです。内部監査やコンプライアンス体制の構築、行政対応、リスク管理に携わり、施設の安定運営とサービス品質向上に貢献いただきます。現場・本部双方と連携しながら、法令遵守・業務改善を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 当社の法務監査課に所属し、現場スタッフや他部署と連携して業務を進めていただきます。 ・行政監査／立入検査対応（事前準備、当日立ち合い、指導内容の整理・改善策の立案実行） ・施設運営におけるリスク管理全般（マニュアル・業務フロー作成、記録整備、現場支援） ・コンプライアンス推進（規程・契約書のリーガルチェック、運用サポート） ・行政指導／運営指導への対応および外部対応業務（各種報告書作成 等） ・チームマネジメントおよび現場連携（業務管理、人材育成、関係部門との調整・推進） ■教育体制 研修センターでの導入研修や現場でのOJTに加え、外部研修「7つの習慣」など、多様な成長支援制度を整えています。基礎から実務まで段階的に学べる環境があり、継続的なスキル向上とキャリア形成を後押しします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には、法務・コンプライアンスや監査分野における専門性を高め、組織全体のガバナンス強化を担うプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。また、施設運営に関する実務経験を活かし、運営マネジメントや組織の中核ポジションへとステップアップするなど、幅広い領域でのキャリア展開を目指すことができます。 ■当社について 当社は不動産以外にも、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育など複数の事業を展開しています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品がグッドデザイン賞を受賞をしています。 ・葉山うみのホテル ・ガーデンテラス仙川 ・bar hotel箱根香山　等 変更の範囲：会社の定める業務