【仕事内容】 通信ネットワークやITや次世代デジタルインフラ等に関するコストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定／接続料金の算定、その他業務をお任せいたします。 ■経営戦略の策定 ■目標と現状のGAP整理 ■経営改善策検討 ■経営陣の意思決定サポート 【ミッション】 会社のビジョンを具体化する為に、経営戦略を策定、その実現に向け各部門と連携し事業計画を作成、実行を推進し、企業価値を向上させて行く。 【求める人物像】 経営陣の意思決定を支援する重要なポジションです。 事業環境の変化を的確に捉え、グループ全体の経営方針や戦略を策定・推進します。 定量的な分析と論理的思考をもとに、経営課題の抽出から改善策の立案まで一貫してリードできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・ヘルスケア×ITで社会貢献性◎／シェア拡大中の自社サービス／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLBも整う〜 ■業務内容： 東日本地区の主に官公庁（保険者）に対して、医療データを活用して人の健康に資する事業や医療費適正化に繋がる事業を企画・立案し、案件を受注するまでの業務を担っていただきます。パッケージ製品の営業ではなく、医療知識とIT知識を活用したソリューション営業が主体となるポジションです。 ・予定担当エリア：東日本の複数の都道府県の地域を担当する（近郊・遠隔どちらもあり） ・顧客割合：新規６割、既存４割 ・入札対応：プロポーザル入札（提案書作成）対応を含む ＜当課のソリューション営業事例＞ ・医療費分析や受診勧奨を行うデータヘルス案件 ・地方自治体の保健事業をコンサルティングする都道府県案件 ・製薬会社、保険者と連携した疾患啓発案件 ・医療機関や薬局等に情報提供するITツールの開発案件 ・レセプト点検や第三者求償行為の管理システム案件 ※商材知識や提案スキルは入社後の教育等を通じてキャッチアップ可能です ■やりがい： ・医療ビッグデータの活用とICTの融合による保健事業の改革を行う社会的貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■長期就業に向けた取り組み： ＜健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ＞ ・各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■業務の特徴： 医療ビッグデータを活用して、自社ブランドを展開しています！ 『「医療データを価値あるものに」「ＩＣＴ技術による保険者業務ＤＸ」を両輪としたサービス創出による、健康寿命の延伸と国民皆保険制度の維持』の考えをもとに、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化・事務効率化のサービスを提供しています。その他、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にはEV向けのインバーター機器における以下業務をお任せする予定です。 1.インバータ制御ソフトウェアの仕様定義、設計（30%） 2.インバータ制御ソフトウェアの実装・評価（50%） 3.インバータ動作サポート、不具合対策(20%) ■インバーターとは 簡単に言うと、直流電流を交流電流に変換する装置のことです。 ▼電気自動車においては、バッテリーから得られる直流電流を、モーターを動かすために必要な交流電流に変換する重要な役割を担っています。 ▼インバーター制御のソフトウェア開発では、モーターの回転速度やトルク（物体を回転させる力）を制御するためのアルゴリズム設計などが必要になりますが、モーターの知識は入社後の取得で問題ありません。 ■ 期待する役割について： 車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。 また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発エンジニアとして、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行います。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ ▼E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で当社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。 ▼仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ◎組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発（ソフト＆ハード）、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。 ◎専門知識のみではなく周辺の知識を学ぶ機、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

20年以上の薬剤師向けe-ラーニング配信のノウハウをもとに開発した、生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』を運営しています。顧客対応やベンダーコントロールをお任せできる、コミュニケーションに自信のある方大歓迎です。 ■業務概要： 『Leanect（ラネクト）』を運営する当社にて、カスタマーサクセス職をメインにお任せします。IT業界に挑戦したいという方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 医療業界の様々な法人へ自社システム導入提案を行っていただきます。システム開発はベンダーに委託しているため、顧客問い合わせ対応やシステム改修要望の選定を行うベンダーコントロール業務も担っていただきます。顧客法人との商談は基本的にZoomなどオンラインですが、遠方のお客様との顔合わせやサポートなど、必要に応じて出張が発生する場合もあります。（月1回程度） ＊扱う商材に関して： 生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』 ※関連会社が運営するサービス『メディカルナレッジ』のシステムサポートも一部あります ■働き方： 残業がほぼなく（月0〜10H程度）、年間休日が125日とワークライフバランスが取れる環境です。 ■組織構成： 21名が在籍しています。 ■当社について： 当社は千葉県内を中心に保険薬局を展開している株式会社マル・コーポレーションのグループ企業です。安定性があり長期的に腰を据えながら、働ける環境がございます。 ■薬剤師向け生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』： 【「Learn」+「Connect」学びをつなぐ】 ・20年以上の薬剤師向けeラーニング配信の経験をもとに、研修運営者に寄り添ったシステムを開発しました。これからの医療分野での研修運営にICT（情報通信技術）を融合し、必要な機能をすべて包括した生涯学習マネジメントシステムです。受講者には効率的な学びを、研修運営者には快適なシステムを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験チャレンジ歓迎／東証プライム上場の特装車メーカー／自分のアイデアや提案した製品が世の中を走るやりがい◎／法人営業未経験OK／長期出張はなく年間休日123日〜 当社のメイン事業部にあたる特装事業部にて、特装車の法人営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・主にディーラーやトラックメーカーに対して、特装車（建設車両やゴミ収集車、その他特殊車両など計10製品）の提案営業がメインです。 ・当社から大手トラックーディーラー（代理店）を経由した営業で代理店と協力しながら特装車をご提案いただくため、テレアポや飛び込み等は発生いたしません。 ・4社ある大手トラックディーラーの先にいるエンドユーザー（顧客）は計80〜120社程度になるため、1日の7割程度は外回りで営業活動をし、3割程度が社内で見積もり対応や受注後の製品に対する社内連携などが主な業務です。 ・「いかに当社の特装車を営業してもらえるか」「いかにエンドユーザーのニーズを明確に拾えるか」が当社の営業活動では非常に重要なポイントです。 ・工場での顧客との打ち合わせで1泊2日程度の出張が数か月に1度程度発生します。 ■組織体制： 神奈川営業所には6名（営業社員5名、アシスタント1名）の社員が在籍しています。ベテラン社員や中途入社の社員も居り、規模的にもコミュニケーションがとりやすく馴染みやすい環境です。 ■教育体制： 入社後して最初の1か月は会社理解のための研修を実施、その後は配属拠点の先輩・上司の営業活動についていきながらOJTになります。予算も入社後、半年程度経過した後につくため未経験からでも成長できる環境となります。 ■同社の魅力 ◇国内トップシェアの製品群に携われる：コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。 ◇安定した経営基盤と成長戦略：創業70年超、自己資本比率60%以上の安定企業。海外展開や環境対応製品など、次の成長ステージへ挑戦中 ◇多様なキャリアパスと教育制度：設計・製造・営業・サービスまで幅広い職種があり、社内公募制度や研修制度も充実。中途入社でもキャリアアップ可能。 ◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。家族手当や住宅補助など、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社プロダクトのブランド強化・事業拡大を担うマーケティング推進／東証上場の独立系SIer／年休127日・フレックス・リモートワーク可能でWLB◎〜 ■業務内容： 教育マーケットにおける事業拡大とブランド強化を目的とし、Web・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案・実行・改善をリードしていただきます。 既存イベント中心のプロモーション体制から脱却し、再現性のあるデジタルリード獲得モデルを構築することがミッションです。 営業部門、プロダクト部門、開発部門、経営層と連携しながら、事業戦略と整合したマーケティングを推進していただきます。 ＜詳細＞ （1） 既存施策の高度化・グロース ・事業部HPの改善企画・ディレクション ・SEO・LLMO戦略戦略の設計、キーワード分析、改善施策の実行 ・Google Analytics等を活用したアクセス解析および改善提案 ・メールマーケティング施策の設計・実行・効果検証 （2） 新規リード獲得モデルの構築 ・Web起点でのリード獲得導線設計 ・ナーチャリング設計およびMA活用構想 ・教育市場特性に基づいたデジタル施策立案 （3） スケール戦略の立案 ・KPI設計および数値管理体制の構築 ・データ分析に基づく改善仮説立案 （4） 社内外ステークホルダーとの連携 ・営業部門とのリード連携設計 ・プロダクト部門との訴求軸整理 ・外部パートナーとの調整・ディレクション ■やりがい・魅力： ・自社プロダクトとSIの掛け算という独自モデルの成長に直接関与できます。 ・戦略立案から実行・改善まで一気通貫で担う裁量があります。 ・教育という社会的意義の高いマーケットで価値創出ができます。 ■入社後の想定： プロモーション部門への配属を想定しています。 入社後は、既存施策のキャッチアップと並行しながら、早期に改善提案を担っていただきます。 その後はKPI設計や戦略立案など上流領域へ役割を拡張いただく想定です。 将来的には、マーケティング責任者、事業企画ポジション、プロダクトマーケティングなどへのキャリア展開も可能です。 単なる運用担当にとどまらず、事業成長を牽引するポジションとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／土日祝休み】 ■業務概要： 炊飯器などの調理家電や生活用品に関するアフターサービスの要として、サービスパーツの発注や在庫管理、販売・物流管理、既存業務のデジタル化推進を担当いただきます。パーツ供給と業務プロセス改善を通じて、安定したアフターサービス提供に貢献するポジションです。 ■具体的な業務内容： ・製品用サービスパーツの発注や在庫管理や出荷サポート ・販売や物流に関する管理業務およびシステム入力 ・既存業務のデジタル化や社内システムの改善提案 ■業務の特徴： ・アフターサービスに不可欠なサービスパーツの管理を担い、修理対応を支える重要な役割です。 ・販売や物流に関わる管理業務やシステム入力を通じて、バックオフィスから事業を支援します。 ・既存業務のDX化や社内システム改善に取り組み、業務効率化や品質向上に直接関与いただけます。 ・GWや盆、年末年始など連休時には、お客様対応の観点から休日出勤が発生する場合があります。 ■配属先について： 配属部署は正社員12名で構成されています。アフターサービスの一翼を担う部署として、担当者からリーダー、マネージャーへと成長できる環境です。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車部品を製造するための各種自動機に関する技術業務をお任せします。 設備の新規立ち上げから既存設備の改善など幅広く担当いただき、一方で次世代機の要素開発や、既存設備の改良なども担当いただきます。 ※これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます。 ＜具体的には＞ ・設備／製品品質検証：製品図面をもとに設備仕様を検討し、「この設備で狙った品質・生産性が実現できるか」を検証 ・設備の見積業務（受注検討：EPR）：製品仕様や生産条件を踏まえた設備構想立案、コスト見積、採算性の検討 ・設備外部調達に関する技術業務：社外サプライヤーや社内設備部門に対する仕様書作成・技術指示、技術的な折衝・レビュー ・要素技術開発・検証：生産能力向上やコストダウン、新カテゴリ製品の受注に向けた新工法・新機構などの技術開発 ・既存設備の改善設計業務：生産能力向上・品質安定・保全性向上を目的とした改造・機構変更などの設計業務 ■使用ツール・環境 ・CAD：CADsuper、ICAD　等 ※これらのツールの経験がある方は即戦力としてご活躍いただけますが、他CADからのキャッチアップ意欲があれば幅広く検討可能です。 ■組織体制・働き方 配属部署は約10名体制で、20代〜50代まで幅広い年代が在籍しています。活気があり、チームで支え合いながら成果を出す風土が根付いており、案件内容やスケジュールを共有しながら協力して業務を進めています。 在宅勤務は規則上、週2日まで利用可能です（現状の利用者は多くありませんが、制度として整備されています）。また、量産工場・顧客先・メーカー・展示会等への訪問が年数回程度発生します。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカーです。 代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア〜 ■業務内容： （1）営業改革の推進　（営業DX） ◇営業改革のグローバル展開および、営業改革に伴う業務設計／推進企画立案／推進業務、その他運用設計、運用管理業務 ◇ツールとしてSalesforceを使用しており、営業本部全体／グローバル展開に伴う業務とシステムの定着化業務、営業改革ロードマップに基づく企画推進業務 （2）営業本部の方針立案業務 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラス & Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国内で先駆けとなる研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h／大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります 管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。 また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。年休125日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 装置の動きを確認し、結果をパソコンでまとめる仕事です。手順に沿って画面を見ながら部品の反応をチェックするため、未経験でも始めやすい安心のサポート業務です。 ◆職務詳細： 電子部品の「動き」や「反応」を確認するお仕事です。 作業はチームで進めるため、困ったときはすぐ相談できる環境。 画面を見ながら決まった手順で行うので、未経験でも始めやすい業務です。 ◆具体的な作業内容： ・装置を使い、部品が正しく反応しているかをチェック ・画面に表示される動きの記録・データ整理 ・パソコンを使った「かんたんなプログラムの入力」 ・動作テストのサポート ・チームメンバーとの進捗共有や確認作業 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 特殊車両が正しく動くかを確認し、調整やチェックを行うサポート業務です。決まった手順に沿って進める作業が中心で、チームで協力しながら取り組む安心の仕事です。 ◆職務詳細： 特殊車両づくりを支える「チェック・整備サポート」のお仕事です。 車両が安全に動くかどうかを、チームで協力しながら確認していきます。 作業は決まった流れに沿って進めるため、未経験の方でも一つずつ覚えて取り組める環境です。 先輩社員がフォローするため、質問もしやすく安心して成長できます。 ＜具体的な作業内容＞ ・車両が正しく動くかの確認サポート ・車両の動きに応じたかんたんな調整作業 ・決められた手順に沿ったチェック・記録 ・車両の動作テストの補助 ・作業の進み具合をチームで共有 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 設備づくりに必要な図面の作成や修正、部品手配、資料作成などを行う事務・設計サポート業務です。手順に沿って進めるため、未経験でも一つずつ覚えながら安心して取り組めます。 ◆職務詳細： 設備に使用する部品や機器の「図面作成」をサポートするお仕事です。専用ソフトを使いながら、形の確認や図面の修正、部品の手配など、チームで協力して進めていきます。決められた手順に沿って作業するため、未経験の方でも徐々に慣れていける環境です。先輩社員が丁寧に教えてくれるので、質問しながら安心して成長できます。 ＜具体的な作業内容＞ ・部品や装置の図面作成・修正 ・立体モデルの確認と簡単な調整 ・必要な部品の手配、リスト作成 ・データ入力や資料作成などの事務作業 ・図面や資料の整理・管理 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜CATIA経験者歓迎／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 ◆職務概要： 自動車および船舶向けの各種部品における、製品設計・試作対応をお任せするポジションです。 樹脂燃料タンク、バンパー部品、操船レバーなど、多様な製品に携わるため幅広い設計スキルが身につきます！ ◆職務詳細： ・樹脂燃料タンクの設計検討業務 ・バンパー部品の設計検討業務 ・操船レバーの設計及び試作対応 ◆おすすめポイント ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給 ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 機器が正しく動くかを確認し、データの収集や整理を行う仕事です。簡単なプログラム入力や動作チェックなど、決まった手順に沿って進めるため未経験でも安心してスタートできます。 ◆職務詳細： 機器の動作確認やデータ整理を行うサポート業務です。 機器を動かして反応をチェックしたり、簡単なプログラム入力を担当していただきます。 手順が決まっている作業が多く、難しい専門知識は不要です。 先輩社員が丁寧に教えてくれるため、未経験の方でも一つずつ覚えていける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決められた内容に沿った“かんたんなプログラム入力” ・機器を動かして反応を確認する動作チェック ・反応データの収集・記録・整理 ・動きがおかしい部分の調査サポート ・試験手順に沿った動作確認 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■□グロース上場のCRGホールディングス株式会社のグループ企業／年休125日／土日祝休み／スライドワーク導入で働きやすさ◎□■ ■業務概要： 日本の労働人口減少の対策のひとつである外国人人材。 外国人人材を求める企業と、お仕事を探している外国人の皆さまに向けて就労をサポートいたします。 ■業務内容： ＜法人営業＞ ・取引先企業での深耕営業 ※取引企業の現場へ定期的な訪問をし、ご担当者様との商談。 ・取引先企業の新規開拓 ※新規で取引企業を増やし、たくさんの就業先を確保します。 ・当社、現場管理者・コーディネーターとの連携 ※商談内容の共有や、課題に対しての解決策などを共有し対応していきます。 ※これから当社の利用をお考えの企業様には、導入プランを設計し、一緒に作り上げていきます。 ■業務の魅力： 日本の労働人口減少の対策の一つとなり、採用面で苦戦されている企業様へ貢献することができます。また、外国人の方には様々な在留資格があり外国人の方を雇用する上で、必要な点などを学ぶことができます。現場管理者、コーディネーター、派遣キャストと外国人の方が主となりますので、多国籍で多くの人とのコミュニケーションが取れ、新たな価値観の創出にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： 工場設備の新・増設、改造に関する設計、施工管理、工場設備の管理、保全業務をお任せします。 ・電動機（モータ）のグリスアップ ※グリスアップとは、可動部分（軸受けなど）にグリスを注入し、動きを滑らかにして磨耗を抑えること。 ・電動機振動測定 ・電動機ブラシ点検 ・電動機清掃 ・電油操作器油入替 ・電気図面回路図の読み書き ・電気配線の解結線 ・計量器の点検 ・上記点検等の記録作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： [AutoCAD] ◆おすすめポイント： ・正社員採用 ・大手上場企業中心に5000社以上の案件 ・残業代1分単位で支給、住宅手当あり（一部例外あり） ・技術力向上に関するアクションと成果を反映する評価制度で給与アップが叶う ・e-learningなど研修制度充実 ・相談窓口が多く手厚いフォロー体制で安心 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

〜エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 現地での試運転作業やお客様との調整、工程管理を担当。現地作業がない日は社内で研究開発試験も行います。安全管理の経験が活かせる仕事です。 ◆職務詳細： 【お仕事の概要】 発電設備やエネルギー関連装置の立ち上げに関わる「現地試運転」を中心とした業務です。現場ではお客様との調整、安全管理、工程管理など幅広い業務を担当します。現地作業がない期間は、社内で研究開発にかかわる試験業務にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現地での試運転業務（設備の動作確認・調整） ・お客様や関連会社との作業調整 ・全体工程の管理および進捗把握 ・現地に行かない期間の研究開発試験サポート ・現場作業に伴う安全管理および確認業務 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 三菱重工内の設備維持管理を中心に、資材発注、外注企業との調整、資料作成を担当する仕事です。コミュニケーションを活かせる事務・調整業務です。 ◆職務詳細： 三菱重工内にある設備の維持管理を担当し、必要な資材の発注や外注企業との打ち合わせなど、設備管理に関わる幅広いサポート業務を行います。オフィス作業と調整業務が中心で、周囲と協力しながら進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・工場・建物内設備の維持管理（点検内容の確認・管理サポート） ・資材や部材の発注・手配 ・外注企業との打ち合わせ・作業調整 ・顧客提出用資料の作成（決まった形式あり） ・関係部署とのやり取り・進捗確認 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします ◆職務詳細： バッテリー製品などに使われる「組込みソフトウェア」の開発サポートを行う仕事です。 仕様書をもとにした簡単なコーディングや、動作確認、不具合の調査などを行いながら、少しずつスキルを身につけていきます。先輩が丁寧にフォローするため、エンジニア業務が初めての方でも安心してスタートできます。 ◆具体的な作業内容： ・仕様書をもとにしたソフトウェアのコーディング ・作成したプログラムの単体試験・簡単な結合試験 ・動作がおかしい部分の調査や原因の確認 ・データの記録・収集・分析 ・製品が正しく動くかの動作検証 ・チームへの報告・確認作業 ◆使用ツール： [Excel] ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 装置の動きを整える調整や点検、出荷前の確認、写真や動画の記録を行います。チームで連携し、現地での装置立ち上げサポートや簡単な事務作業も担当します。 ◆職務詳細： 製品に液体を正しくのせるための「塗布装置」を、動きが安定するように整える仕事です。装置の動きを確認して微調整したり、出荷前の確認をしたり、現地で動くようにするサポートも行います。最初は先輩と一緒に進めるので、未経験の方も安心です。 ＜具体的な作業内容＞ ・装置の動きや運び方の確認（同じ動きができるか、動作の速さを測る など） ・装置の調整・点検・簡単なメンテナンス ・出荷前の確認（ネジの締め、印の確認、コードの差し忘れ確認、見た目チェック） ・写真・動画の撮影と、提出用データのまとめ ・お客様の前での動作確認サポート（立ち会い） ・現地での装置立ち上げサポート（先輩と同行から開始） ・チーム内・他部署との連携（情報共有・依頼調整） ・書類の整理、上長への報告、データの保存（社内ルールに沿って） ・Excelを使ったデータの入力・管理 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h／大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎〜 ■業務内容 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。 ※初期配属はリノベーション業務部門となり、その後の配属は本人のご希望と適正により決定いたします。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等です。 （2）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、契約交渉、新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。 建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （3）ソリューション提案・提供施設運営 多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ■求人の魅力 ◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決 幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客ヒアリング、要件の整理などを担当／フレックス／テレワーク制度あり〜 【概要】 大手民間企業、自治体、通信キャリア等の顧客に対し、構内ネットワーク工事を中心としたICTファシリティ案件の提案から構築までの活動をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・顧客ヒアリング、要件の整理 ・現地調査、施工計画の策定 ・提案書作成、見積積算 ・設計（基本設計/詳細設計） ・施工管理（原価/工程/安全/品質 の管理） 【担当するプロジェクトについて】 ファシリティ事業の拡大に伴い、特にスマートマニュファクチャリング（工場のIoT化）の推進や、大手自動車メーカーのインフラ維持・構築プロジェクトに注力しています。 【特徴】 大手企業や公共施設などの大規模案件に、元請け（プライム）の立場で計画段階から携わります。顧客と直接対話して要望を汲み取り、それを自らの提案で形にする過程は、大きな達成感があります。 また、通常の構築業務に加え、新しいファシリティサービスの企画・開発にも挑戦可能です。IT化が進む建設業界に向けた最新技術の導入など、幅広い領域でスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： CMOSイメージセンサ検査に使用される、光源装置の試験・評価業務を担当していただきます。 ◆職務詳細： ・光源装置の試作の組み立て業務 ・試作した装置の点検・試験業務 ・試験結果の資料作成・データ入力（Excel）業務 未経験の方でもまずは簡単な作業からスタートでき安心して取り組めます。 試作から資料作成など幅広い業務に携われる事ができ、 将来的にはより専門的な試験・評価業務へとスキルアップ目指せます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実/UIターン歓迎/完成車メーカーと同じ目線になって開発に携われる/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■業務内容： 2輪をはじめとしたパーソナルモビリティ向けの制御設計・評価 ◎入社後すぐの業務 ・実機もしくはシミュレーションによるデータの取得、および解析、システム・制御設計への反映 ・先輩社員と協力し、プロジェクト業務の推進 ◎入社6か月〜2年目以降 コンセプトに基づいた、技術開発テーマをもち、テーマの計画と実行、進捗管理をお任せします。 ◎携わる製品の名称や特徴 ・実機システムコンセプトとコンセプトに基づくコンポーネントの設計もしくはシステム制御の設計 例）2輪車用インホイールモータ制御システムや小型エンジン向け水素供給ユニットなど ■期待される役割： 新たな発想に基づく FI・水素ICE・EV・車体制御システムおよび制御の設計と開発プラットフォームと顧客提案のための試作車仕立て業務をご担当いただきます。 コンセプトの実現に必要な新技術に焦点をあわせ２年後にはプロジェクトのリードを執れるようになっていただく予定です。 入社後は先輩と共に仕事を進めていただき、担当プロジェクトリーダーの業務内容や必要なスキルを習得していただきます。 ■仕事の魅力： あなたが考える次の時代に必要な技術・システム・コンセプトを世に出すことができ、自分の発想のに設計された製品が世界中のモビリティに搭載され、走り回る姿を見られます。 2輪向けのシステムにおいて、Astemoは世界トップのサプライヤであり、お客様は世界中の2輪OEM様で、活躍の場はグローバルに広がっています。カーボンニュートラルに貢献し世界中のユーザーの移動を支える最先端の技術を自分たちで生み出す貴重な経験をすることができます。 ■同社の特徴・魅力： ・国内外で約2.5万件と、技術力の高さを証明する特許取得数を誇るものづくり企業 ・世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる自動車メーカー、二輪車メーカーに提供しており、複数の製品で世界シェアトップ 変更の範囲：会社の定める業務