■業務内容： 都道府県向けの税務システムパッケージの提案、導入、保守、運用支援を行っていただきます。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。 ＜想定プロジェクト＞ 都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 15名 ＜開発環境＞ 言語：Java、SQL、HOLON ＜開発手法＞ ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ ProgressWeb、Teams、Zoom ■入社後のキャリアパス： 入社後は既存ユーザの法改正対応に参画し、業務内容を学んでいただきます。業務知識の習得状況を踏まえ、より役割を広げてプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： 都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。 ■配属先について： 当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2~3日リモート可／東京勤務】人事労務メンバーとして、給与計算や労務管理を中心に多様な人事業務全般を担当し、社員が安心して活躍できる環境づくりに貢献いただきます。 ■業務概要 当社の経営管理本部 人事部 人事労務チームに所属し、給与計算・社会保険・勤怠管理をはじめ、人事評価や規程改定、安全衛生管理、社員面談対応、人事制度の企画など、人事労務業務全般を幅広くお任せします。ご入社後は事業内容や業務フローを学び、慣れてきたらご自身の強みを活かしながら能動的に企画業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・外部委託先との連携による給与計算・社会保険手続き ・勤怠管理、労働時間集計・管理 ・安全衛生業務（衛生委員会運営、ストレスチェック、健康診断、産業医面談調整） ・人事評価運用、評価制度の見直しや改善提案 ・法改正への対応や就業規則等の規程改定 ・社員面談、問い合わせ対応、入退社・休職等各種手続き ■扱うサービス 給与・勤怠管理システム等を活用し、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 ■組織構成 人事労務チームは複数名で構成され、メンバー同士で協力しながら幅広い業務を分担しています。 ■業務の魅力 制度企画など上流業務に挑戦できる環境があり、労務の専門性だけでなく企画力・課題解決力も磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて業務を習得でき、経験や知識に応じた段階的なサポートがあります。 ■就業環境 週2〜3回のリモート勤務可能。9〜18時のうち17時以降は退社可、残業も月平均15時間と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事制度の企画・運用やマネジメント領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 働きやすさを重視し、育児支援・資格取得支援・柔軟な働き方など、社員の成長や多様な働き方をサポートする制度が充実しています。 当社は、創業以来、27期連続で黒字経営を続けるシステム開発会社です。 自社開発も手がけながら順調に成長を続けており、現在は東証一部上場企業をはじめとする大手企業との直接取引が売上の約8割を占めています。売上高・経常利益ともに安定的に成長しており、今後さらに事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 都道府県向けの税務システムパッケージの提案、導入、保守、運用支援を行っていただきます。お客様業務のDX提案を行い税務業務の安定を目指します。 ＜想定プロジェクト＞ 都道府県の税務システム再構築プロジェクト、運用保守プロジェクト ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 15名 ＜開発環境＞ 言語：Java、SQL、HOLON ＜開発手法＞ ウォーターフォール ＜情報共有のツール＞ ProgressWeb、Teams、Zoom ■入社後のキャリアパス： 入社後は既存ユーザの法改正対応に参画し、業務内容を学んでいただきます。業務知識の習得状況を踏まえ、より役割を広げてプロジェクトに参画していただくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力： 都道府県向け税務システムの領域は、今後も事業の拡大が見込める領域です。現場で習得した業務知識やプロジェクト管理ノウハウを活用して、中長期的にはプロジェクト全体や事業全体をけん引するポジションで活躍することも可能です。 ■配属先について： 当グループは、全国（新木場、静岡、大阪、広島、福岡）に拠点があり、基本的にはそれぞれのエリアのお客様対応に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜桑名市から車で20分ほど／愛知県西部からの通勤者も在籍中／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加〜 ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備設計を担当頂きます。顧客要望を汲み取りIotやAIロボットを活用した設備の設計業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴： 設計〜製造〜出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けられる面白味があります。設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあります。 ■担当製品例： パレット自動交換装置：工作機械へ加工物を自動で搬出入する装置です。 ツール自動交換装置：加工物を加工する様々なツールを自動で交換する装置です。 ■入社後の流れ： これまでに工作機械業界での就業経験がある人は1人の担当のもとについてもらい、実際の仕事の流れを確認していただきながら設計業務に取り組んでいただきます。業界就業経験が無い場合は実際に半年ほど現場で就業していただきながら工作機械の各部品の意味合いなどを知っていただきます。その後、部品図のような簡単なものから作成しながら徐々に社員と一緒に1つの設備を担当していただきます。 ■配属先情報： 技術部：30名　機械設計担当と電気設計担当に分かれており、機械設計は約20名在籍しており、担当設備ごとに分かれて就業しております。平均年齢が44歳なので若返りを図りたいと考えております。 ■当社の特長： 創業から間もなく70年を迎える、工作機械周辺の自動化システム設計製作と自動車部品製造を行っている歴史ある企業です。スキルアップを目指していただけるだけでなく、社員の働きやすさを重視し、福利厚生や社内制度も充実しております。 ■当社の魅力： 主力の工作機械周辺装置と合わせ、自動車部品の製造というもう一つの大きな柱を持っています。社内一貫で開発/製作を行える技術力により、大手取引先の信頼を得ております。2015年には経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選ばれています。

〜営業経験者歓迎！IT導入でワークライフバランス◎／週休2日制・土日祝休み／総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開〜 ■業務内容： 110周年を迎える建設会社「松尾工務店」の建設工事に関する営業活動をお任せします。大手顧客との取引多数のため、反響営業となります。依頼がきた際の打ち合わせから請負金額提示、ご契約までを担当いただきます。 ■詳細： ◎民間・官公庁営業 ◎土地・建物の有効活用提案 ◎企画営業 ◎コンサルティング業務 ◎契約書類の作成・締結に伴う業務（重要事項説明を含む） ◎顧客との打ち合わせ ◎ニーズのヒアリング ◎提案資料の作成 ◎建設プロジェクトの進捗管理に関する社内外との連携 ◎新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ■組織構成：計8名 民間が5名、公共3名　※男性の組織となります。 （20代1名/40代3名/50代4名） ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。

〜三菱電機100％出資会社／SDGs・再生可能エネルギーや産業に不可欠なインフラを支える／景気に左右されにくい安定経営基盤〜 ■業務内容： ・当社は三菱電機グループの中でもプラント向け設備のエンジニアリング事業を行っています。交通・発電エネルギーなど様々な社会インフラ事業を支える当社にて経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後は、業務経験に応じてOJTからスタートし、月次決算などの経理業務を担って頂きます。 ・中長期的には棚卸資産管理、予算管理、技術部門の損益管理/支援等の管理会計業務を中心に幅広くご担当頂きます。 ・現時点では資金調達・銀行折衝・外貨建取引・連結決算等の業務をご担当いただくことはございません。 ■当社について： ◎「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ・当社は発電設備や交通インフラ設備のメンテナンスやエンジニアリングサービスを行っている為、不景気でも安定した経営基盤がございます。 ■充実した福利厚生： 三菱電機（株）100％出資の子会社であり、親会社同等の福利厚生を利用可能です。住宅補助や扶養手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現／業界の常識を変え、働きやすくしていくことがミッション／服装・髪型・ネイルも自由〜 ■業務内容： ◇営業活動の最適化に向けたオペレーション設計から実行まで幅広く担当します。 ◇SFA／CRM（kintone等）の企画・運用、商務フローの構築、データ可視化、多部署連携を通じ、営業現場の無駄を削ぎ落とし生産性を高めます。 ＜具体的には＞ ◇オペレーション設計／契約〜請求・入金管理の一連のフロー構築・改善 ◇システム企画／kintone等の要件定義、ツール選定、ダッシュボード化 ◇BPR推進／営業現場の入力負荷等の課題特定と標準化の実行 ◇クロスファンクショナル連携／法務・経理と連携した商務プロセスの円滑化 ◇定着支援／新施策やツール導入時のメンバー向けトレーニング ■当ポジションの魅力： 【常識を覆すサービスを拡販するための企画、設計】 ◎自分のアイデアや経験を活かし、他部署を巻き込みながら業務フローや各種取り組みを企画していくおもしろさがあります。 ◎「施工管理のリモートワーク」という新しい価値を広めていくやりがいがあります。 ◎業界を変えるだけでなく、急成長企業の仕組みづくりに関わるので「自分の成長・成果＝会社の成長」になる醍醐味があります。 ■働き方 ◎お客様とのやり取りはほぼzoomです。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。 ◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。 ■当社について： ◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。 ◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。 ◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラスチック等の発泡樹脂関連の既存営業をお任せ/教育・研修制度充実/残業月20時間程度/自転車通勤可〜 ■業務内容 大手メーカー・商社との商品づくり、素材提案、また単純な資材の販売や、断裁加工のお見積り作成などを担当いただきます。 取り扱い商材：発泡樹脂、プラスチック、フィルム等 顧客：法人顧客（製造業・流通業が多い）が9.5割：個人顧客が0.5割 既存営業がメインとなっており、既存顧客からのお問い合わせ対応がメインとなります。 業務内容の一例 <8：15>メールチェック、返信 <9：00>お見積り・問い合わせ対応 <11：00>顧客打合せ <12：00>お昼休憩 <13：00>工場試作 <14：00>顧客打合せ <15：00>顧客工場試作立ち合い <16：00>社内打合せ <17：00>お見積書・お問い合わせ対応 <18：00>帰宅 ■組織構成： 40代メンバー３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後の流れ： 〜３カ月目途：上司から既存顧客を引継ぎ、見積書の作成やメール・電話対応などの仕事の全体像と基本的な進め方を理解していきます。 〜６カ月目途：10社前後の顧客引継ぎを行い、営業補佐として商品の立ち上げや提案活動を行います。 半年以降：業務の大まかな流れを理解した後、主担当として案件を担当いただきます。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社について 株式会社キョーリンは、発泡体加工を中心に発泡樹脂・テープ類販売、建築部材製造、産業用部品組立など多分野に対応する素材加工メーカーです。スリット加工や発泡スチロール加工など高度な加工技術を強みとし、小ロットから多品種まで柔軟な対応が可能。オンライン見積など独自サービスも展開し、全国から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DX化を進める各電力会社のサービス提案・導入・構築・保守について、リーダー的な役割でNECグループを統率し、電力会社と一緒にプロジェクトを進める。 ■想定プロジェクト： 電力会社のシステム構築プロジェクトに対して提案・導入・構築・保守のリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■配属予定部署： パブリック事業ライン 社会・通信ソリューション事業部門 トランスポート・ライフライン統括部／ライフライン第四グループ ■配属事業部の紹介： ・全国の電力会社に対して、サービス提案・導入・構築を行っているグループです。 ・メンバーは全国に分散しています。 ・勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 ■開発環境： ・プロジェクト人数 └5〜20名 ・開発環境 └使用言語：Java、JavaScript └使用環境：AWS、Azure等 ・コード品質の取り組み └CI/CD ・開発手法 └ウォーターフォール／アジャイル ・情報共有のツール └Redmine └Git └Teams ■本ポジションの魅力： ◎挑戦的な業務内容 └新しい技術やプロジェクトに関わることで、常に新たな挑戦に直面し成長できる機会があります。このポジションでは、革新的なアイデアやソリューションを生み出し、実現することが期待されます。 ◎技術的な成長とスキル習得: └最先端の技術やツールを使用し、高度な技術やスキルを習得する機会があります。また、チームメンバーや上司からの指導やサポートを受けながら、自身の能力を向上させることができます。 ◎チームワークと協力 └チームメンバーと協力して、大規模なプロジェクトやイノベーションに取り組むことで、共に成長し成功を共有できます。また、異なるバックグラウンドや専門知識を持つメンバーとの交流を通じて、新たな視点やアイデアを得ることができます。 ◎社会的影響と貢献 └電力は、人々の生活・産業・社会活動を支える重要な社会インフラです。電力事業の安全確保に大きく貢献し、自分の仕事が社会に役立つことが実感できます。

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・受変電設備等インフラに欠かせない製品の開発製造から販売を行っている当社において、製造に欠かせない資材・部品などの仕入れ先・協力会社から調達・購買を担当頂きます。 ■業務詳細： ★事業部が設計した製品に必要な部材を納期までに手配、より安く購入してくることがメインミッションとなります。 ★モノづくりにおいて「品質/価格/タイミング（納期）」の3つは常に切っても切れない関係であり、調達購買はそのいずれにも密接に関わります。 ★製品に必要な部材を取引先から購入する調達業務は、社内外の方との綿密なコミュニケーションが必要となってきます。 ■入社後の流れ： ・OJT・外部講習を経て業務を覚えていただきながら、希望や適性から担当分野を決定します。 ■教育体系「日新アカデミー」： ・日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 ■社風： ・国内トップクラスのシェアを誇る確固たる地位を築いており、堅実で堅いイメージを持たれがちですが、社長をはじめ経営層と懇親し、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。 ◎中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された！周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★16期連続成長。数字が語る、本物の成長企業。「任される」から面白い。裁量ある環境です！ ★安定ではなく、成長を選ぶあなたへ。昨年対比125％超。伸び続ける市場で勝負！ ★実力次第で年収1,000万円超。成果が正当に返ってくる環境。 ★成果主義×チーム主義。数字も人も、どちらも本気で向き合う組織。「自分が成長している」と実感できる。 ■採用背景： 10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。 ■業務概要： 当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント（管理）」業務をお任せします。 ■具体的には： 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談 ■しっかり給与に還元します： ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。1件あたり：約1万円/月〜10万円/月(年間50万〜250万支給実績)の他、貢献度等を総合的に評価。 【年収例】 年収1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円＋賞与248万円) 年収800万円 入社5年目 28歳(月給41万円＋賞与206万円) 年収600万円 入社3年目 32歳(月給37万円＋賞与148万円) ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■入社後： OJT形式での研修を実施します。「取引先との信頼関係を第一」に、しっかりと基礎教育をした上で独り立ちしていただきます。 最初は、既存の大手企業から派生する、子会社やグループ会社への新規開拓から入ってもらい、業務に慣れてきた頃に、大手企業の担当をお任せしていきます。

＜CADの経験をもっと活かしたいあなたへ。設計へのステップアップを後押します＞ ★CADオペレーターのご経験でご応募可能！充実の研修制度で設計へのキャリアを後押しします。 ★完全週休2日制、年間休日120日、有給取得実績95％と働きやすい環境で成長できます。 ■職務内容 ・三次元CADを使い、自動車部品メーカー向けの金型設計を担当します。 ・お客様との打ち合わせを通じて仕様を固め、その内容を図面として形にしていく仕事です。 “描くだけ”から一歩進み、自分の判断で設計に関わる感覚を得られます。 ■キャリアパス ・CADオペレーター等CADを触ったことのある方が自然と設計へ近づけるよう、1年間じっくり育てる研修体制をご用意。 ・成長後は海外出張のチャンスや、「マナガタ」プロジェクトへの参画といった新しい挑戦の場もあります。 ・無理なく段階的に学べる環境なので、キャリアの幅を広げたい方にピッタリです。 ■ステップアップできる理由（育成体制） ◆基礎固め（1〜2ヶ月） ・金型や材料の基礎知識をテキストで学習 ・図面の読み書きをじっくり習得 ・CADだけでなく“実際に削る”工程を経験し、立体構造を理解 ◆模擬実践（4ヶ月〜） ・仕様書作成・打ち合わせ・図面化といった設計の流れをサンプルで体験 → 設計業務の全体像がつかめます。 ◆実務OJT（5ヶ月〜） ・少しずつ実務へ参加し、すぐ質問できる距離感で成長 ※1年でひと通り経験し、3〜4年で“自走できる設計者”へ。 ■組織構成 40代リーダー1名 / 40代1名 / 30代2名（全員男性） ■社内の雰囲気 下記リンクよりバーチャルにて社内の雰囲気を見ていただけます。 https://vr.architech.co.jp/ja/tour/chunichi-kanagata-16x3fwdwqt ■事業内容・特徴 ・金型の設計〜製造を一貫して手掛ける技術企業。 ・大手自動車メーカーとの安定した取引基盤。 ・北米・アジアへ積極展開し、海外案件にも触れられるチャンスあり。 ・金型教育ツール「マナガタ」など、製造業の学びに貢献する取り組みも実施。 http://www.chunichi-kanagata.co.jp/managata/ 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／社員の90%以上が技術者、拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 自動車ランプ部品の設計開発業務になります。 【製品】自動車ランプ部品 【工程】基本設計、詳細設計 【詳細】CAD使用による設計検討、モデリング・図面作成など 【CAD】CATIA V5 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務のいずれかでの就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■評価制度： 評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

【営業経験不問◎顧客折衝経験活かす／業務用洗剤や衛生管理サービスの業界トップクラスメーカー／異業界歓迎◎半年〜1年はOJTでサポート】 大手食品工場向けの業務用洗浄剤営業、または大手チェーン向け清掃スキーム提案のいずれかに配属されます。 既存顧客との関係構築を軸に、現場課題を捉えた改善提案を行うポジションです。 業務内容（配属によりいずれか） ★大手食品工場向け提案営業 乳業・飲料・加工食品工場向けの配管・タンク内部洗浄（CIP）の提案 ビール工場向けコンベア潤滑剤の提案 既存顧客フォロー、新規開拓 ★大手チェーン向け清掃スキーム提案 現場調査〜清掃プランの企画・設計 協力会社との折衝、コスト調整、スケジュール管理 清掃実施の立会い、品質確認、改善提案 新サービスの企画・テスト導入支援 ※既存顧客9割の深耕営業 ■ポジションの魅力 大手企業の現場課題に深く入り込む提案型営業 製品提案またはスキーム構築の専門性を獲得 顧客との長期的な関係構築ができる環境 ■入社後の教育体制 半年〜1年間はOJT研修でしっかりサポートします。 先輩がトレーナーとなり、 ・顧客訪問同行 ・現場調査の方法 ・清掃工程・衛生管理の知識 ・製品知識 などを座学と実地で丁寧にレクチャーします。 ■働き方 ・直行直帰OK／リモート勤務可能 ・顧客訪問・出社は社用車を使用 ・自宅近くの月極駐車場は会社負担（駐車場代・ガソリン代） ・電話・メール・オンラインMTGでいつでも相談可能 ・個人の裁量が大きく、スケジュールは自分で調整できます →自由度が高いのに、孤立しない営業組織です。 ■当社について 当社は業務用清掃洗浄剤・食品工場向け洗浄剤・清掃機器の製造・輸入・販売、 および衛生管理サービス・コンサルティングを提供する業界トップクラスのメーカーです。 ・業務用洗剤・床用ワックスはトップクラスの実績 ・大手スーパー・有名カフェチェーンなど導入多数 ・清潔・美観だけでなく、排水・騒音・臭気などの環境配慮にも注力 ・高い開発力と安全性が評価され、幅広い業界で採用されています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案〜実施をお任せします。社員エンゲージメントを実現し社内ををより良くしていくポジションです。 ■業務詳細： ・総務業務全般 　└ 法務業務(契約書リーガルチェック等) 　└ 取締役会、株主総会運営 　└ 会社分割対応など ・社員の働きがい向上のための施策の立案〜実施 　└ コミュニケーション施策の導入、運用(グループ会社周年イベントの企画、運営) 　└ グループ会社間情報共有システム導入検討 (グループ内ポータルの仕様変更、文書管理ツールの導入、グループ間情報共有、コミュニケーションツールの導入)など ・チーム内の業務改善 　└ ・Excel台帳依存度の削減(現状洗い出し、DXシステム導入)など ※将来的に管理職を目指していくことも可能です。 ■配属先情報： ・管理本部　管理部　総務チーム ■働き方について： ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は126日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業1,000社以上で利用が進み、前年比約40倍の成長を実現しています。 現在は顧客支援体制のスケールアップと業務フローの自動化を実現するためのAI基盤構築を推進しており、それを担う初期メンバーを募集しているフェーズです。 ■業務内容： 開発チームと密に連携し、「プロダクトの安定稼働と成長を支える基盤づくり」を担うインフラエンジニアのポジションです。 AWS上でのインフラ設計・構築から、CI/CDパイプラインの最適化、セキュリティ強化まで横断的に担当し、エンタープライズ品質のサービス基盤を構築していただきます。 事業拡大に伴うスケーラビリティ確保やコスト最適化など、技術とビジネスの両面からインフラ戦略を推進するポジションです。 ■ミッション： ・開発チームと連携した、迅速かつ安全なデプロイ基盤の構築 ・エンタープライズ品質のセキュリティ・可用性の実現 ・Infrastructure as Codeによる再現性・保守性の高いインフラ運用 ■技術環境： 〈アーキテクチャ〉 構成：マルチテナントSaaS（RLSによるデータ分離） 環境：開発 / RC / 本番 の複数環境運用 デプロイ：コンテナベース（ECS Fargate） 〈技術スタック〉 クラウド：AWS（ECS, RDS, S3, CloudFront, ALB, VPC など） IaC：Terraform コンテナ：Docker, ECS Fargate CI/CD：GitHub Actions データベース：PostgreSQL（RDS） 監視・ログ：CloudWatch ■このポジションの特徴： ◇開発との距離が近く、インフラ起点で開発体験を改善できます。 ◇スタートアップならではの裁量で、基盤設計から携われます。 ◇大手企業向けSaaSとして求められる高い可用性・セキュリティ要件に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー〜 ■仕事内容： 法人向け自社製品「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」をご利用中の企業担当者や、設置業者・販売店からの問い合わせ対応をお任せいたします。基本的なメール・電話での問い合わせ対応以外にも、下記のような定期的な情報発信なども担って頂きます。 ・不具合発生時の切り分け ・機能要望の取りまとめ ・マニュアルの整備 ・初回設定サポート ・契約更新の案内 ・定期的な情報発信 ・リテンション活動 ■業務の魅力： お客様のニーズに沿った対応が必要となるため営業や接客などの経験やご自身の傾聴力が活かせるお仕事です。 当社は個人の裁量が大きく、意見や提案も通りやすいのが特徴です。カスタマーサポートを行う中で、マニュアルの整備や、カスタマーサクセスにつながる取り組みまで、ご自身のスキルにあった業務にてご活躍頂けます。 ■サービス内容： ＜トビラフォン Biz＞https://tobilaphone.com/biz/gw/ ・ビジネスフォンに接続して使う外付けデバイス ・既存のビジネスフォン構成を変えることなく、ビジネスフォンのDXを実現できる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報）、通話履歴、録音管理、電話帳 ┗迷惑電話・FAX対策、録音・音声テキスト化、おまたせアナウンス・IVR ＜トビラフォン Cloud＞ ・個人スマホにアプリを入れて簡単に使えるクラウド型のビジネスフォン ・新規事業立ち上げ、事務所移転時などに端末準備、工事、面倒な手続きや更新作業が不要で使い始められる ・管理画面で、電話の様々なく設定も簡単に実施可能 ┗ダッシュボード（通話統計情報） ┗内線管理 ┗IVR ■当社について： 2004年創業し、2019年に株式上場。「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」ことを使命とし、「迷惑情報フィルタ」を中心に開発。「トビラフォン」など有害情報ブロック製品を提供。事業領域を家庭・法人・クラウドへ広げ、通信キャリアと共同事業も展開。社員数は92名（2023年11月現在）で、ベンチャーマインドを持ち第二創業期として成長を目指し、社会課題解決に取り組む環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「教育×IT」で急成長を遂げる教育ベンチャー／上場を通過点とし、強固な経営基盤を共に創り上げる〜 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが“本当に大切な指導や生徒対応”にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は、人事・労務・総務を横断するコーポレート部門でリーダー候補を募集します。 ■業務詳細： まずは採用を中心に、人事総務周りの業務を幅広くご担当いただきます。 将来的には、コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成を期待しています。 【採用】 ◇採用計画・予算の策定： 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。 ◇数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール。 【労務】 ◇給与・社保実務の完遂： 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。 ◇労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。 ◇ガバナンス管理： 社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。 【総務】 ◇全社行事のプロデュース： 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。 ◇ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。 ■配属組織構成： 労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名女性3名） ※平均年齢30歳 ■ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の将来性 「教育×IT」を軸に、中高一貫校特化の塾とSaaS事業で独自の地位を築いています。市場には大きな成長余地があり、上場後の投資加速により事業はさらに複雑・高度化します。「仕組みを作る」だけでなく「仕組みを育てる」ことに情熱を注げる。そんな責任感あるリーダーの挑戦を、心よりお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多様な業界の案件に携わり、キャリアアップを目指せる環境／豊富なキャリアパスと支援体制／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は、東京および大分を中心に受託開発事業とSES事業を展開しており、今後さらに事業を拡大するため、新たにシステムエンジニアを募集します。 ■業務内容： 作業工程は詳細設計（一部）、製造〜結合テストを想定しており、 チームメンバーとして設計、プログラミング、単体・結合テストの仕様書作成、 テスト実施等をお願いする予定です。 ■具体的には： 学会向け会員管理システムの再構築 （現行システムから弊社が保有している会員管理システムのパッケージへ移行、再構築する案件となります。） ■使用言語 / ツールなど： ASP.Net（VB.Net) SQLServer ExcelCreator ■教育体制： - 資格手当 - 研修制度 - キャリアコンサルタント面談 - 書籍購入補助（年間2冊まで会社負担） - メンター制度 ■キャリアパス： SESエンジニアとして経験を積んだ後、マネジメントや自社内での受託開発・上流工程、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるキャリアチェンジが可能です。2024年4月からは専門学校の運営も開始し、希望すれば講師としてのキャリアも選択できます。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し、月給や賞与を決定します。等級は経験および職能を基に決定し、評価は上司との面談を通じて目標達成度や行動を評価します。 ■当社の特徴： 当社は東京、大分を中心に受託開発事業、SES事業を軸に成長しています。受託開発事業は、プライム案件を中心に業務系システムからWEB系サービスまで幅広く手掛けており、システム開発の企画段階からお客様と伴走するスタイルを一貫して取っています。SES事業は、大手企業と長年取引をしており、様々な案件および開発工程を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SEO・サイト改善・CRM・データ分析等とWEB集客全体を俯瞰しながらスキルUP／ベネッセグループの安定基盤で長期就業可能◎／豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容 新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、 ベネッセスタイルケア社に入り込んで、WEB集客の実務を担当いただきます。 （1） WEB集客施策の企画・運用（広告／SEO／サイト） ・運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／LINE等）の運用・改善 ・クリエイティブや訴求内容の検証、数値改善のための調整 ・SEOやサイト改善（UI/UX、LPO、EFO）の企画・実行サポート （2） データを用いた改善・効果検証 ・GA4等を用いたアクセス解析、数値モニタリング ・施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出 ・上位者（リーダー）と連携した改善施策の立案 （3） デジタル×リアル連携の支援 ・Web反響（資料請求・見学予約等）の状況把握 ・施設・コールセンターと連携した改善施策の実行支援 ・「反響獲得」で終わらせず、成果につなげるための改善活動 （4） 領域ごとに異なる集客への対応 スタイルケアのデジタルマーケティングは、 領域ごとに求められる集客の考え方が異なります。 ・主力領域では、エリア・施設単位での集客最適化 ・その他領域では、限られた予算内での細かなチューニング ※こうした環境の中で、 数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割 です。 ■業務の魅力 ・事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験 ・WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境 　⇒複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える ・数字と向き合いながら改善を積み重ねる“実践型マーケ”に挑戦できる ・リーダー・専門職としてステップアップできるキャリアパス ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方 ・数字（CPA、CV、成約等）にコミットできる方 ・現場（施設・スタッフ）へのリスペクトを持ち、マーケティングに落とし込める方 　を求めています。

〜大手取引先多数の安定経営企業／独自技術により引き合い多数／業界内でも技術優位性◎／東証プライム上場タツモG／半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売〜 ■業務詳細： ・完成品や部材にキズ・汚れ・不良がないか検品を行う。 ・生産に必要な部材、消耗品の必要量を把握し、仕入先へ発注/納期調整を行う。 ・納品物の数量・品番・外観を伝票と照合し、受入検品とシステム入力を行う。 ・倉庫/工場内で部材や消耗品をルールに沿って保管・整理し、生産現場へ供給する。 ・在庫数を定期的に確認し、欠品や過剰在庫を防ぐように入出庫と発注を管理する。 ・簡単な設備、工具の点検や修理/交換手配など、稼働に必要な備品管理を行う。 ■入社後にお任せすること： ・入社後しばらくは検品業務や弊社の製品を覚えていただくところから開始、1つ1つの作業に丁寧さを求められるものとなっています。 ・現在の資材担当者をより戦略的な調達業務に専念させるため、検品や在庫管理を中心にお任せします。 ■組織について： ・資材部に配属予定です。 ■当社について： 《1》最先端の光応用技術を利用した各種産業用設備機器メーカー 半導体製造などに導入される最先端の光応用技術（水銀レス）を利用したエキシマUV照射装置、UV-LED照射装置を製造販売しています。 《2》業界での優位性 世界でいち早く「面発光フラットタイプ」エキシマランプを実現し、業界内でも技術優位性を誇ります。 《3》独自の技術力 ・水銀を使用しない環境に優しい紫外線照射装置 ・当社紫外線LEDは水銀ランプに比べ長期寿命を実現 ・顧客の用途に合わせた照射装置をカスタム設計 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給高×インセン還元も◎／年功序列ではない公平な評価制度／学生向けのため日中稼働メイン、リモートも相談可で働きやすさ◎〜 ■当社サービス/業務について： 就職支援サービス「ジョーカツ」等展開する当社にて、学生の就職活動伴走をお任せします。 ＜「ジョーカツ」について＞ 上京して就活する地方学生の「金銭負担」「時間的不利」「情報格差」を解消するために生まれたサービスです。 就活のための上京費用が平均30万〜100万円にもなるなか、同社は都内シェアハウスの無償提供や交通費支援、企業紹介、選考調整までをセットで提供。 これらの費用は、優秀な地方学生と出会いたい首都圏の成長企業からの協力によってまかなっており、学生と企業双方の挑戦を後押しする""類を見ない独自の事業""として注目されています。 ■活躍のためのマスターキー： 学生との関係構築力が最も大事なポジションです。 そのため、教員の方や塾講師の方は傾向的に多数入社、活躍しています。 ■未経験から人材業界志望の皆さまへ： 当社は大学生の就活支援を行っているため、人材業界の中でもどのような特徴があるか以下ご紹介いたします。 《特徴/主に中途領域との違い》 ・学生にとって人生を左右するファーストキャリアの支援ができる ・社会に出たことがない＝何もわからない、頼られる/必要とされる実感値が大きい ・社会人ではなく、学生支援のため、平日且つ日中に業務が完結しやすく、ある程度整った働き方が可能 《特徴/その他》 ・業界特化型ではなく、多岐に渡る業界の法人企業とお付き合いがあるため、学生にとって幅広い選択肢、本質的な選択肢を提供できる環境。ご自身の知見も付随して深まる。 ■キャリアパスや昇給昇格について 増収増益の成長企業だからこそ、社員還元率も高く業界内では高水準報酬形態となっています。 ・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP（2倍UPしたメンバーもいます） ・3年間での平均年収UP金額は210万円 ＜キャリアパス＞ メンバー（400万円台）→チーフ（550万円〜）→リーダー（660~810万円）→マネージャー（900万円以上） ※その他にも、職種への転換（ジョブローテーション）や、新規事業社内立ち上げなどがございますので、幅広い選択肢がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人と企業をつなぐコンサルティング営業／飛び込みなし／単なる「モノ売り」ではなく、お客様のビジネスを支えるパートナーへ◎■□ ■業務内容： IT企業のSES／SI事業の新規開拓の営業をご担当いただきます。 お客様へのアポイント、案件受注、交渉・連絡・調整、当社エンジニアとの調整、その他サポート業務もお任せします。やる気を重視したいため、未経験でもご応募可です。上司がフォローしながら進めていきますのでご安心ください。 ■未経験でも安心： ITの専門知識や営業に関しては入社後にしっかり学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇メールなどで反響のあった新規顧客に対し、提案、受注までお任せいたします。 ◇当社は2032年までに社員300名を目標としているため、今後、今まで以上に新規採用の人数を増やす予定です。それに伴い、当社エンジニアをアサインするプロジェクトを確保するためにお客様の新規開拓をお任せします。 ◇飛び込み営業ではなく、一つ一つのお客様に対して戦略的にアプローチ方法を考えていただきたいです。また、将来的にはアプローチする顧客群選定もお任せしたいと考えています。 ■働き方： ◇想定残業時間制度…社員の望むライフスタイルに合わせて年1回設定しています。 ◇テレワーク率の設定…個々の特性や意向、職種、会社側の要望などを総合的に考慮した上で、個々にベースの勤務形態を決定しています。 ■評価制度： プロセス・結果の総合評価です。 ■ポジションの魅力： ◇未経験歓迎からIT営業のキャリア形成が可能：ITに興味があり営業職としてチャレンジしたいという方歓迎します。 ◇自身のキャリアをワクワクしながら作っていく環境です。 ◇単なる「モノ売り」ではなく、お客様のビジネスを支えるパートナーとして活躍できるのが特徴です。 ■事業部： 営業統括部には、常務取締役、新規開拓営業1名（上司）、ビジネスパートナー営業1名、営業事務3名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調！増産計画あり／土日祝休み、年休125日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎〜 ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計のセンサー部分の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計のセンサー部分の組み立て（はんだ付け、UV接着を含む） ・検査／梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 センサー部分はプローブと呼んでおり、このプローブの増産計画のための製造部員を募集しています。 ■配属先情報： 生産技術部28名（アルバイトの方も含む） 該当製品の製造担当者：3名（30代〜40代、女性） 働き方： 残業：基本なし、定時退社可能なように業務量を調整しています。 夜間、休日対応：基本なし 有給休暇の時間取得可能：年間5日×8時間分（一日8時間勤務の場合）　※原則3日前までに報告必要ですが、急な対応も可能 時短勤務相談可能、取得実績有（6時間〜8時間） 産休・育休取得実績有、復帰率100% 残業や有給取得も柔軟で、子育て世代も多く在籍しております。 子育て中の方でも働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください。 ■はたらく環境＆社内設備： ・空調：完備　 ・清潔面：定期的に清掃されていてクリーンな状態 ・男女別ロッカー有（希望者には鍵付き） ・シャワールーム有（自由に利用可） ・仮眠用ベッド有（計3台） ・食堂有（全員が座れるスペース） ※電子レンジ、冷蔵庫、ポット、コンロ、鍋、食器類など完備 ・仕出し弁当の注文可能（400〜500円程度、日替わり弁当など） ■当社製品について： 国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。(※超音波血流計やドプラ胎児診断装置など） 変更の範囲：会社の定める業務

□■人と企業をつなぐコンサルティング営業／飛び込みなし／単なる「モノ売り」ではなく、お客様のビジネスを支えるパートナーへ◎■□ ■業務内容： IT企業のSES／SI事業の新規開拓の営業をご担当いただきます。 お客様へのアポイント、案件受注、交渉・連絡・調整、当社エンジニアとの調整、その他サポート業務もお任せします。上司がフォローしながら進めていきます。 ■未経験でも安心： ITの専門知識や営業に関しては入社後にしっかり学べるため、業界未経験からでも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ◇メールなどで反響のあった新規顧客に対し、提案、受注までお任せいたします。 ◇当社は2032年までに社員300名を目標としているため、今後、今まで以上に新規採用の人数を増やす予定です。それに伴い、当社エンジニアをアサインするプロジェクトを確保するためにお客様の新規開拓を担当します。 ◇飛び込み営業ではなく、一つ一つのお客様に対して戦略的にアプローチ方法を考えていただきたいです。また、将来的にはアプローチする顧客群選定もお任せしたいと考えています。 ■働き方： ◇想定残業時間制度…社員の望むライフスタイルに合わせて年1回設定しています。 ◇テレワーク率の設定…個々の特性や意向、職種、会社側の要望などを総合的に考慮した上で、個々にベースの勤務形態を決定しています。 ■評価制度： プロセス・結果の総合評価です。 ■ポジションの魅力： ◇未経験歓迎からIT営業のキャリア形成が可能：ITに興味があり営業職としてチャレンジしたいという方歓迎します。 ◇自身のキャリアをワクワクしながら作っていく環境です。 ◇単なる「モノ売り」ではなく、お客様のビジネスを支えるパートナーとして活躍できるのが特徴です。 ■事業部： 営業統括部には、常務取締役、新規開拓営業1名（上司）、ビジネスパートナー営業1名、営業事務3名が在籍しております。 ■募集背景： 事業拡大による増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務