金属加工を手がける当社にて、業務効率や生産性向上を実現する IT/DX推進オペレーターとして活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆導入済みの生産管理システムなど保守・管理業務 ◆社内ネットワークの保守・トラブル対応 ◆新規外部サービスの導入支援・調査 ◆製造現場の従業員に対するITサポート ◆業務効率化・自動化のための提案・実行 製造業のDXを推進する最前線へ ━━━━━━━━━━━…‥ 自動化やシステム化を通じて、製造現場の生産性向上と 従業員の働きやすさの両立に直接貢献できます。 自分の提案や改善が目に見える形で 会社全体に良い影響を与える実感を存分に感じられるのは このポジションならではの魅力です◎ 自社開発はなし！外部サービスを導入 ━━━━━━━━━━━…‥ プログラミングによる自社システム開発ではなく、 外部サービスの導入・活用がメインです。 ヘルプデスク経験やネットワーク知識をお持ちの方、 ITに関心がある方であれば十分活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK｜システムに詳しい代表からの直接レクチャーも！ お客様からのニーズに応え、着実に成長し続けるなど 安定した経営基盤を持つ当社では、社員の成長を第一に考えた環境づくりを徹底。 安心して働けるようなサポート体制を整えています！ OJT研修では… ▼現場での経験を通じて、机上では学べないスキルを実務ベースで習得 ▼システム系に精通した社長が直接指導するなど成長機会も多数　など 多くの知識や経験を身につけるのにうってつけの環境です◎ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎

◆豊富な案件から多彩なキャリアを描ける ◆リモート案件多数あり ◆上流工程から携われる ◆残業月12時間程度 ・・・・・・・・・・・ あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトをお任せします。 ご経験のある方はPM・PLとして活躍することも可能です。 【プロジェクトについて】 大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCから 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBまで多岐にわたります。 ●幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績あり ●担当フェーズ：要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで ●新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けられる （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ・鉄道会社向け駅員連携アプリ（C#、Swift） ・テーマパーク向け基幹システム（PHP、JavaScript、AWS） ・新規カード決算システム開発（Java SpringBoot)　など ＜技術スタック＞ C#, JavaScript, Java, jQuery, React, AngularJS, TypeScript, Docker,MySQL, Laravel, Vue.js, Oracle, MongoDB, Spring, Redis ■大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、JavaScript 【OS】Linux 【FW】Spring Boot、AngularJS、Jersey 【DB】Oracle、MongoDB、MySQL 【ライブラリ】jQuery ■ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 【手法】アジャイル 【言語】Java11、C#、JavaScript 【OS】Windows、CentOS 【FW】Micronaut、Vue.js 【DB】Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis 【その他】Docker、Google Cloud Run ■動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 【手法】スクラム 【言語】PHP7.4、TypeScript 【OS】Windows 【FW】Laravel 【DB】MySQL 【ライブラリ】React.js <注目ポイント1> 【豊富なキャリアパス】経験を活かして、次のステージへ！ 技術力は磨いてきたけれど、「次は何を目指すべきか」考えている方に当社は最適です！例えばキャリアパス面談では、これまでの経験やあなたの志向に合わせたサポートを実施しています。 ■「技術を極めたい」方には… ・最新技術に触れる案件のアサインや社外カンファレンスを案内 ・要件定義や設計フェーズなど上流工程からの参画機会も多数　など ■「マネジメントに挑戦したい」方には… ・段階的にリーダー経験を積める機会を提供 ・若手エンジニアのメンターとして活躍するチャンスも！　など ◎最近では、元エンジニアで構成された「エンジニアの成長をサポートする部署」も新設しました！ <注目ポイント2> 【リモート案件多数】残業少め・休暇充実・副業OKの働きやすさ 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんな方にも当社は選ばれています！ ＜安心して働ける環境＞ ◆月平均残業時間は12時間程度と少なめ ◆リモートワーク対応の案件が豊富 ◆年間休日123日以上 ◆有給休暇取得率85%（入社初日から付与） ◆育児休暇は男女ともに活用中 ◆時短勤務制度あり ◆副業OK　…etc. 【入社後の成長サポート】 ■Open Up Pride アドベンチャー 「成長はアドベンチャー（冒険だ！）」をコンセプトに、ワクワクしながら成長できるRPG風の社内認定制度。eラーニングや研修を通して、レベルアップを目指していきます。 ■Open Up イノベーション 自社ソリューションの製品化案を社内公募し、優勝チームには研究開発費を提供。実際にAIを活用した開発ツールが生まれています。 そのほか、外部研修サービスとしてeラーニングを導入し、各自が目的に合わせて選択可能。年3回以上の1on1面談で希望するキャリアプランを実現するためのサポートも万全です！

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。 ★エンド直、自社体制案件も多数あり ★リモートワーク率100％ ★受託案件を受注予定、選択可能 【アサインの流れ】 ▼STEP1：ヒアリング 採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！ ▼STEP2：案件紹介 希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。 ▼STEP3：面談対策 面談が苦手な方も安心してください。 数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。 ▼STEP4：アサイン アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】 ■医療系アプリ開発 【概要】医療系口コミ・予約アプリの開発 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift,SwiftUI 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例2】 ■決済関連アプリ開発 【概要】決済関連アプリの機能追加 【開発環境】OS：iOS、言語：Swift 【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守 【案件例3】 ■スマートフォン向けメーラーアプリ開発 【概要】Androidスマホ向けの新規メーラーの開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング 【案件例4】 ■カーシェアアプリ開発 【概要】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava 【担当フェーズ】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発 ◎社内システム 経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、 煩わしい作業は徹底的に削減しています！ ◎社内業務・帰社日なし リモート希望や常駐希望などもすべてOK！ あなたの希望の働き方をお聞かせください。 ◎年間休日130日以上／残業月10H以下 ※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。 自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。 ◎会社の成長を実感できる ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。 <注目ポイント1> 会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！ エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。 -給与アップしたい -プライベートを充実させたい -スキルチェンジをしたい -リモートワークで働きたい -PLやPMを目指したい …など 一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！ <注目ポイント2> “全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！ ≪年収アップ事例≫ ◎20代／iOSエンジニア 入社前→420万円 入社後→550万円 入社1年後→630万円 ◎40代／IOSエンジニア 入社前→550万円 入社後→630万円 入社1年後→660万円 ◎30代／Androidエンジニア 入社前→500万円 入社後→580万円 入社1年後→600万円 ◎40代／Androidエンジニア 入社前→480万円 入社後→540万円 入社1年後→580万円 【給与計算式】 単価×0.65＝額面月収 例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面） 例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面） ※別途、交通費全額支給されます。 ※還元率は85％前後です。 【入社後の成長サポート】 毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。 また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から 希望や適性に合ったお仕事をお任せします。 …━プロジェクトの一例━… ●大手通信事業者のマーケティング業務 └データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務 ●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート └SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック └スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応 ●大手求人会社向けPMO補佐業務 └議事録作成・スケジュール管理 └タスク管理・ドキュメント作成など ●製造業経理部業務支援 └海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング └英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成 ●システム運用のサポート └ユーザー問い合わせ対応申請作業 └定例作業 ●生保会社様PMO案件 └エンドユーザーへ問い合わせ対応 └データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成 <注目ポイント1> ■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆半数がリモート中！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 <注目ポイント2> ■リモートワークでも安心の環境です■ 普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じずに働いていただけます！ 【入社後の成長サポート】 ◆目標設計制度 3ステップで本気のキャリアサポート！ 【Step1│Can】現在のスキルを棚卸 └半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿の明確化 └具体的なキャリアプランを設計 【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート └それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン └資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

幅広い業界から寄せられる案件から、 あなたの希望に合った開発案件をお任せしていきます！ ▼…入社後は代表がフォローします！…▼ 元エンジニアの代表が自ら、 あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。 「こんな技術に挑戦してみたい」 「リモート主体で働きたい」など、 素直な想いをお聞かせください！ スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。 ▼…豊富な案件を揃えています…▼ 毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、 ご紹介できる案件数には自信があります！ 案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎ ▼…配属後も1人にはしません…▼ オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、 定期的に相談できる場を設けています。 「聞いていた話と違う…」という場合はすぐに対応いたします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆新型ロボットの人工知能研究開発 ◆BtoB向けプラットフォームのバックエンド開発 ◆既存コミュニケーションツールの追加開発 ◆Android向けゲーム開発 ◆iPhone向けアプリ開発 ◆最新人気ゲームの追加開発 ◆大手車載器関連Webシステムの設計・開発 ◆スーパーの精算システム開発 ◆代理店向けの分析システムのWebAPI開発 ◆BtoC向けのWebアプリケーションの開発 他にも…ServiceNow、SAP、Salesforceなどの案件も多くございます！ <注目ポイント1> エンジニアファーストな環境は「待遇・福利厚生」にも！ 当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、働きやすい環境でモチベーションを持って日々働けます◎ ≪休暇制度≫ ＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める） ＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに） ＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能） ＊バースデー休暇 ≪福利厚生≫ ＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担） ＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ） ＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス） ＊社員同士ランチ代手当 ＊サークル手当 ＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中） <注目ポイント2> 還元率74%～80%超え！入社後全員が年収アップしています。 当社では「隠し事のない経営」を実践。案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。この透明性をもとに、業界トップクラスの還元率【74%～80%超え】を実現しました！入社者全員が年収アップを達成しており、中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」といった不明瞭な評価基準もありません。ここまで還元できている理由は、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。今後もさらに還元率を上げていく予定です！

企業経営の７割は「人材」が課題だと言われています。 今回募集するリクルーティングアドバイザーは、対求人企業に対して、 事業の成否を左右する人材採用の支援（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）を行います。 ◆対象顧客 スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで幅広く、 様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。 ◆スタイル 顧客企業のビジネスモデルや強み、将来の事業戦略、 採用課題、社風や価値観などをヒアリングし、 メディアに載っていないようなリアルな顧客情報を収集し、 社内のアドバイザーと協力しながら、最適な人材紹介を行います。 ※転職者とお話しする機会も多いです。 顧客の採用成功をお手伝いできた時は勿論、 入社後、その方が顧客組織のコア人材として 活躍している事を聞くとやりがいに感じます。 ★業界未経験者も多数活躍中 ★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり ★完全週休2日制＆年間休日122日以上 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の教育・研修 について 「営業経験があっても異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、 メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、 ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、 不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。 <注目ポイント2> 『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 貴方の仕事は、企業プロモーターです。 数ある企業の中から自分が担当するクライアントのターゲット転職者に 響くキーワードを抽出し、PRしていただくお仕事です。 しかし、クライアントは自身の事業・組織・風土の魅力に 気付いていない場合があります。 そこで貴方が、事業競合・採用競合等の差別化点や魅力を引き出し、言語化していく。 単に要望された人材を紹介するのではなく、 場合によっては、クライアントの本質的な課題から 採用ターゲットを変えてもらうように進言することもあります。 クライアントにとって、最適な採用戦略と人材を提案する、という考え方を大事にしています。

モバイル端末管理ソフトウェア『CLOMO』を中心とした自社プロダクトの開発を通じて、より安全で快適なIT環境の実現を支えます。 サーバーサイド領域からの技術的な企画・実装を軸に、チーム全体の開発力向上に取り組んでいただきます。 サービスの価値を最大化し、ユーザーにとって使いやすいプロダクトづくりを目指すポジションです。 《具体的には》 ・自社プロダクトのサーバーサイド開発 ・要件実現に向けた設計・実装の推進 ・新技術の調査・導入に関する企画　など ＜開発スタイルについて＞ チームとして最適な技術を積極的に取り入れながら、 より高性能かつ安定したプロダクトづくりを進めています。 メンバー全員で生産性向上にも取り組んでおり、日々改善を重ねています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『CLOMO』ってどんなサービス？ ★業界シェアトップクラスの自社サービスを担当 スマートフォンやタブレット、PCなど、多様なOSや端末を統合管理できる点が高く評価され、14年連続でMDM市場国内シェアNo.1を獲得（※）。全国8,000社以上で導入されています！ ★遠隔での一括制御やアプリ配布も可能 Wi-Fi設定や機能制限の適用、業務アプリのインストール、証明書の発行・失効まで一元管理できる柔軟性の高さが、企業や教育機関、医療機関など幅広い現場に選ばれている理由です。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション/コンテンツ・モバイル管理パッケージソフトの市場展望」2011〜2013年度出荷金額、「MDM自社ブランド市場（ミックITリポート12月号）」2014～2023年度出荷金額・2024年度出荷金額予測 <注目ポイント2> 自分のペースで働けて、スキルアップもしっかりサポート！ ●残業時間は月平均4.5時間 全社員にフルフレックス制度が適用されており、コアタイムもありません。通院や役所などの用事で一時的に離席する「中抜け」もOKで、カレンダーに予定を入れておけば他の社員も自然と配慮してくれます。稼働時間を自分で調整しやすいため、生活リズムや体調に合わせた柔軟な働き方が実現できますよ！ ●資格取得・イベント参加費用の補助あり スキルアップを支援する制度が充実しており、書籍購入や資格取得にかかる費用は会社が負担。eラーニングを自由に受講できるほか、RubyKaigiをはじめとする技術カンファレンスや海外イベントへの参加も、業務に関係する内容であれば費用を会社が補助するので積極的に声を上げてくださいね！

企業・官公庁・教育機関など多様な業界で活用されている自社SaaS『CLOMO』の品質向上をリードし、安心・安全なプロダクトづくりを支えるポジションです。 テスト設計や自動化、プロセス改善を通じて、信頼されるサービスの提供に貢献していただきます。 《具体的には》 ・QAチームのリード ・テスト計画、設計、進捗管理 ・E2Eテスト自動化の推進 ・テスト基盤の構築・運用 ・不具合管理、プロセス改善 など ＜働く環境について＞ 自社サービスを開発しているため、自分たちで開発・構築したサービスを長期的に改善し続けることができます。 開発全体に関わる立場として、チームや他部門のエンジニアと連携し、上流から改善を牽引できる点も魅力です。 自ら学び、深く品質に向き合いたい方を歓迎します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自社プロダクト『CLOMO』について ◆業界シェアトップクラスの自社サービス スマートフォンやタブレット、PCなど、多様なOSや端末を統合管理できる点が高く評価され、14年連続でMDM市場国内シェアNo.1を獲得（※）。全国8,000社以上で導入されています！ ◆遠隔での一括制御やアプリ配布も可能 Wi-Fi設定や機能制限の適用、業務アプリのインストール、証明書の発行・失効まで一元管理できる柔軟性の高さが、企業や教育機関、医療機関など幅広い現場に選ばれている理由です。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション/コンテンツ・モバイル管理パッケージソフトの市場展望」2011〜2013年度出荷金額、「MDM自社ブランド市場（ミックITリポート12月号）」2014～2023年度出荷金額・2024年度出荷金額予測 <注目ポイント2> ワークライフバランスを体現している自負があります！ ●残業時間は月平均4.5時間 当社では、コアタイムのない完全フルフレックス制を導入。名ばかりではなく、通院や役所などの用事で一時的に離席する中抜けをしているメンバーもおります。カレンダーに予定を入れておくことで、他のメンバーも常にお互いの現状を把握できる環境です。稼働時間を自分で調整しやすいため、生活リズムや体調に合わせた柔軟な働き方が実現できます！ ●資格取得・イベント参加費用の補助あり スキルアップを支援する制度が充実しており、書籍購入や資格取得にかかる費用は会社が負担。eラーニングを自由に受講できるほか、RubyKaigiをはじめとする技術カンファレンスや海外イベントへの参加も、業務に関係する内容であれば費用を会社が補助いたします。

モバイル端末管理ソフトウェア『CLOMO』をはじめとした自社製品の技術支援を通じて、企業のIT活用を後押しするポジションです。 お客様の課題を技術面から解決しながら、製品の成長にも貢献できるのが魅力です。 サービス導入支援から当社エンジニアへのフィードバック提供まで、現場に最も近い視点から一貫して携わることで当社サービスの価値最大化を実現します。 《具体的には》 ・製品やサービスの技術提案 ・導入検討時の技術支援 ・大規模顧客への運用支援 ・お客様からの声を開発チームへ還元 など ＜身に付くスキル・経験＞ CLOMO導入を通じてモバイル端末に関する専門知識やIT全般の技術を習得。 さらに、提案・支援を重ねる中で、お客様に応じた課題解決力も磨かれます。 ご経験に応じて、チーム全体のマネジメントをお任せすることも！ ＜この仕事のやりがい＞ 現場の声を製品に反映させる重要な橋渡し役として、プロダクト成長に寄与できます。 また、お客様の課題を技術的に解決する手応えを日々感じられる点も、この職種ならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『CLOMO』ってどんなサービス？ ★業界シェアトップクラスの自社サービス スマートフォンやタブレット、PCなど、多様なOSや端末を統合管理できる点が高く評価され、14年連続でMDM市場国内シェアNo.1を獲得（※）。全国8,000社以上で導入されています！ ★遠隔での一括制御やアプリ配布も可能 Wi-Fi設定や機能制限の適用、業務アプリのインストール、証明書の発行・失効まで一元管理できる柔軟性の高さが、企業や教育機関、医療機関など幅広い現場に選ばれている理由です。 ※デロイト トーマツ ミック経済研究所「コラボレーション/コンテンツ・モバイル管理パッケージソフトの市場展望」2011〜2013年度出荷金額、「MDM自社ブランド市場（ミックITリポート12月号）」2014～2023年度出荷金額・2024年度出荷金額予測 <注目ポイント2> 自分のペースで働けて、スキルアップもしっかりサポート！ ●残業時間は月平均4.5時間 全社員にフルフレックス制度が適用されており、コアタイムもありません。通院や役所などの用事で一時的に離席する「中抜け」もOKで、カレンダーに予定を入れておけば他の社員も自然と配慮してくれます。稼働時間を自分で調整しやすいため、生活リズムや体調に合わせた柔軟な働き方が実現できますよ！ ●資格取得・イベント参加費用の補助あり スキルアップを支援する制度が充実しており、書籍購入や資格取得にかかる費用は会社が負担。eラーニングを自由に受講できるほか、外部研修等への参加も、業務に関係する内容であれば費用を会社が補助するので積極的に声を上げてくださいね！

全国募集のため、お住まいの近くのプロジェクト先で勤務可能♪始めやすい業務からサポート事務としてステップアップできます◎ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ・書類作成やデータ入力 ・スケジュール管理と調整業務 ・資料の整理とファイリング ・進捗状況の確認と報告書作成 など ＜＊安心のサポート体制＊＞ 業務に必要なPC操作やビジネスマナーは 研修でイチから丁寧に教えます。 最初は簡単な業務からスタートし、 徐々にステップアップしていける環境です！ ★資格取得支援制度もあり、キャリアアップを応援します！ <注目ポイント1> 稼げるだけじゃない！働きやすさも整っています◎ ◆完全週休2日制＆年間休日125日 ◆GW・夏季・年末年始は連続5日以上 ◆残業は全社平均で月17.7時間 ◆転勤なし＆UIターン歓迎 オンとオフのメリハリを大切にできる環境。 「家族との時間を大切にしたい」「趣味に打ち込みたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ <注目ポイント2> 安心のサポート体制があるから着実に成長できます！ [▼ステップ1] まずはスタートアップ研修からスタート！ 業界の基礎知識やPCの使い方など、 未経験でも安心のカリキュラムをご用意しています。 [▼ステップ2] 1年目からは先輩のサポートのもと、 小～中規模の現場のサブ担当として経験を積みます。 国家資格「施工管理技士」の取得にもチャレンジ！ [▼ステップ3] 3年目以降は大規模現場の主任ポジションに。 チームをまとめ、現場全体を管理する立場へステップアップ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ また、充実した資格取得支援をご用意！受験・講座受講費の補助に加えて、合格祝金（3万円～10万円）や昇給確約など、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援、e-Learningなど、技術者へ向けた研修制度は整えておりますので、経験のない方でも入社後にイチから知識を身につけることが可能です。また、現場配属後も先輩社員やサポートスタッフが随時フォローを行います。社員一人ひとりが満足して働ける環境づくりに取り組んでいるので、ご安心ください。

大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理業務をお任せします。全国2,000件を超える案件から、あなたの希望、スキルに応じてプロジェクトを決定します。 【建築】 オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など 【土木】 道路工事、河川工事、下水道工事、橋梁、ダム、トンネル、鉄道工事など 【空調衛生】 高層ビル、マンション、工場、商業施設など 【電気設備】 高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など ■□豊富な案件からご紹介可能です□■ あなたのこれまでの経験や希望を最大限考慮した案件のご紹介が可能です。大林組や清水建設など大手ゼネコンからの依頼も多数。「残業を抑えたい」「収入を増やしたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ★入社後の配属先決定では 　面接担当の営業や専任アドバイザーが担当します ★現場を掛け持ちすることはありません！ <注目ポイント1> 「希望を言える」から生まれる、自分らしい働き方 ◆完全週休2日制＆土日祝休みも可 ◆残業月平均10～20時間 ◆直行直帰OK ◆有給休暇取得率50%以上 ◆月1回の定期面談で現場の悩みにも即対応 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼働率97%」の高い実績は、一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングするから。 「アニメやキャラクターのイベントに参加したい」といった個人的な希望も遠慮なく伝えられます。 営業と労務管理が一体となって、あなたの働き方を徹底サポートするため、プライベートとキャリアの両方を大切にできます！ <注目ポイント2> 18年連続増収の実績が生む「安心感」が魅力です！ 2004年の設立以来、18年連続で増収・増益を達成。年間約571億円の売上高を誇る当社は、安定した経営基盤が整っています。この基盤があるからこそ全国2,000件を超える多彩なプロジェクトを常時保有。大手ゼネコンを含め、日本全国の取引先様との信頼も厚く、あなたのキャリアプランに合わせた選択肢を豊富に用意できます。そのため、経歴・年齢問わず安定した収入が手に入る環境が整っています。あなたも将来を見据えた安定したキャリアを築いてみませんか？

富裕層向けの投資用不動産営業として、主に新築物件の提案・販売をお任せします。自社で土地仕入れから建築・販売まで一貫して行っているため、高品質な物件を自信を持って提案できる環境です。 ★≪具体的な業務の流れ≫★ 【STEP1】お客様へのアプローチ 富裕層のお客様へ投資用土地・不動産のご提案のためのアポイントを獲得します。 【STEP2】ヒアリング＆物件提案 お客様のニーズや資産状況を丁寧にヒアリング。 大阪北摂エリア・阪神エリア・東京エリアの駅チカ好立地から、最適な投資プランを提案します。 【STEP3】契約締結 投資計画や資金計画のすり合わせを行い、契約へと導きます。 富裕層向けの高額物件が中心なので1件の成約が大きな収入に直結します。 【STEP4】アフターフォロー 契約後も相続税対策や資産運用などのサポートを継続。長期的な信頼関係を構築します。 ★≪この仕事のポイント≫★ ■物件ではなく資産運用を提案するため、お客様の幅広いニーズに応えられます。 ■月1回の専門研修で必要な知識が身につくから未経験でも安心 ■インセンティブ制度あり ★＼社員インタビューも公開中です／★ https://youtu.be/FMmSCuFRkMU (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆毎週金曜日はノー残業デー ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> スタートアップ×安定性の環境だから、理想のキャリアを歩める 【自社一貫体制で高い商品力を実現】 土地仕入れから開発、入居者募集までを自社で一貫して行うビジネスモデル。お客様のニーズに柔軟かつスピーディに対応できるのが強みです。設立以来、黒字経営を継続し、安定した成長を続けています。 【安定した経営基盤が整っています】 直近3年で売上は3.3倍に増加するなど、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大阪北摂・阪神エリア・東京エリアの「駅チカ」という好立地に特化した高品質な投資用物件は、投資を検討しているお客様からも好評です◎

不動産仲介会社を中心にコンタクトを取り、土地情報の収集・条件交渉・仕入れを担当します。 大阪北部エリア・東京エリアに特化した用地仕入れのプロとして活躍できる環境をご用意！自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫体制を整えているため、大手にはない圧倒的な決済スピードが強みとなります。 ≪具体的な業務内容のご紹介≫ ◇仲介店舗へのアプローチ ◇既存の仲介会社や不動産業者への訪問 ◇土地情報のヒアリング、仕入れ条件の交渉 ◇重要事項説明や契約対応　など ■□スピード感のある意思決定が魅力□■ 社長との距離が近く、決済のスピード感が非常に速いため、他社との競合に勝ちやすい環境です。小規模なチームだからこそ、やり方に縛られず、自身で考えて仕事ができる自由度も高いのが特徴です。 ■□土地のプロフェッショナルへの成長□■ マンション仲介とは異なる「土地の価値」を見極める専門スキルが身につきます。査定が難しいからこそ業界内でも希少価値の高いスキルとなっているため、将来も活躍し続けれる人材へと成長できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> 「土地」に特化した専門性が身につく唯一無二の環境 一般的な不動産仲介とは一線を画す、「土地の仕入れ」に特化したポジション。マンションや戸建ての仲介とは異なり、土地の価値を見極める専門的な目を養えます。自社で土地の仕入れから建築、販売、管理まで一貫して行うため、不動産業界の幅広い知識が自然と身につきます。 さらに、社長との距離が近く決済スピードが圧倒的に速いため、大手では真似できないスピード感で土地を仕入れることができます。この経験は、将来あなたが不動産業界でキャリアを築く上で必要なスキル・経験を当社で磨いていきませんか？

当社が管理するマンション・アパートの物件管理業務全般をお任せ。入居者募集から入居後のサポートまで一貫して携われるポジションです！ ≪具体的な業務内容をご紹介≫ ◆入居者募集活動（賃貸業者訪問、物件の預け入れ、条件交渉） ◆入居者からの設備不具合や相談対応 ◆修繕業者の手配や簡単な自社修繕対応 ◆オーナー様とのコミュニケーション ◆物件のバリューアップ提案（自販機設置、電動サイクル導入など） ≪効率的に働ける環境が魅力≫ 基本はデスクワークがメイン。ノルマに追われることなく安定した働き方が可能です。経験が浅い方にはマンツーマンで手厚く指導し、半年程度で基本的な業務の流れを習得できます。 ★AIや電子契約システムなど最新技術も積極導入し、効率的に働ける環境を整えています◎ <注目ポイント1> 働きやすい環境が整っているから、長く続けやすい！ ◆年間休日128日＆完全週休2日制【水日祝が休み】 ◆始業10時スタート ◆駅チカオフィスで通勤もラク ◆ノー残業デーあり ◆夏季休暇(8日)・年末年始(9日)など長期休暇あり オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能な環境です。「家族との時間を大切にしたい」「自分の趣味を楽しみたい」など、あなたの大切にしたい時間を確保できます！ <注目ポイント2> あなたの経験が光る場面が豊富にあります！ 当社は毎年安定した成長を続け、事業規模を拡大しています。そんな成長フェーズだからこそ、管理業務の中核を担う人材には大きなキャリアチャンスがあります。自動販売機設置や電動サイクル導入など、物件のバリューアップ提案や新規事業の立ち上げなど、管理業務の枠を超えた活躍の場も。単なる「管理」を超えた、企画力や提案力を活かせる環境で、安定と成長を両立したキャリアを築けます。

当社が展開する関東エリアの各店舗での 接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ┗接客（販売・レジ対応など） ┗売場レイアウトの工夫や、POP・ポスターの制作 ┗商品の仕入れ・発注および売場への陳列 ┗在庫のチェックと管理 ┗各種データの入力作業 など ★当社では“食”に関するさまざまな ニーズにお応えするため、東京都をはじめ、 埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・山梨県など、 関東エリア各地で個性豊かな店舗を展開しています！ ＊業務用食材スーパー（クック−Y） ＊一般食品スーパー（あっぱれ） ＊食品卸売問屋（ヤスノC＆C） ＊輸入食品専門店(FoodWarehouse 他) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも手当も“妥協しない”働き方を！ ＼社員の定着率は80％以上！／ ヤスノは手当が充実！さらに休みを取りやすい 風土があるので、安心して長く働けます。 ★賞与年2回支給（昨年度実績2ヵ月分） ★皆勤・精勤手当（月4000円） ★家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円） ★住宅手当（最大月8000円）※規定あり ★年間休日112日／年休有給取得率は80％以上 <注目ポイント2> 新商品セレクトもあなた次第！仕入れも挑戦OK！ 接客・販売の業務にとどまらず、 お店づくりにも積極的に参加していけます。 店長のOKがあれば、新しい商品を自分で選んで 仕入れることも可能！さらに、商品を並べる角度を ほんの数ミリ変えてみたり、TVで紹介されていた 商品を店舗の目立つところに置いてみたり…。 あなたのアイデアやちょっとした工夫で 売れ行きが大幅にアップすることも！ 自分のアイデアがヒットした時の喜びはひとしお。 仕事のやりがいと楽しさも倍増します！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは本社でのスタートアップ研修（初日） 会社の全体像や業務で使うシステムの操作方法をしっかりレクチャー。 さらに、実際の店舗を見学して現場のリアルな空気感も体感できます。 「どんな職場なんだろう？」そんな不安も、ここで一気に解消！ ▼その後は配属先でOJT（2日目～約半年） 配属店舗では、頼れる先輩がマンツーマンでサポート。 開店・閉店の流れや仕入れ・発注のコツ、パートスタッフへの指示の出し方まで、 実践を通して一つひとつ着実に身につけていけます。 段階を踏んで成長できるので、未経験でも安心してチャレンジできます！

当社が展開する関東エリアの各店舗での 接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には ┗接客（販売・レジ対応など） ┗売場レイアウトの工夫や、POP・ポスターの制作 ┗商品の仕入れ・発注および売場への陳列 ┗在庫のチェックと管理 ┗各種データの入力作業 など ★当社では“食”に関するさまざまな ニーズにお応えするため、東京都をはじめ、 埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・山梨県など、 関東エリア各地で個性豊かな店舗を展開しています！ ＊業務用食材スーパー（クック−Y） ＊一般食品スーパー（あっぱれ） ＊食品卸売問屋（ヤスノC＆C） ＊輸入食品専門店(FoodWarehouse 他) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働きやすさで選ぶなら、ヤスノに決まり◎ 手当が充実！さらに休みを取りやすい風土があるので、 家族との時間も大切にでき、安心して長く働けます。 ＼社員の定着率は80％以上／ ■賞与年2回支給（昨年度実績2ヵ月分） ■皆勤・精勤手当（月4000円） ■家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円） ■住宅手当（最大月8000円）※規定あり ■年間休日112日/年休有給取得率は80％以上 ■社員の介護・育休制度あり（介護休業実績あり） <注目ポイント2> 「売れた！」の感動をダイレクトに味わえる◎ 接客・販売の業務にとどまらず、 お店づくりにも積極的に参加していけます。 店長のOKがあれば、新しい商品を自分で選んで 仕入れることも可能！さらに、商品を並べる角度を ほんの数ミリ変えてみたり、TVで紹介されていた 商品を店舗の目立つところに置いてみたり…。 あなたのアイデアやちょっとした工夫で 売れ行きが大幅にアップすることも！ 家庭をお持ちの方ならば、パパ・ママ目線を 売り場に活かすこともできます♪ 自分のアイデアがヒットした時の喜びはひとしお。 仕事のやりがいと楽しさも倍増します！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは本社でのスタートアップ研修（初日） 会社の全体像や業務で使うシステムの操作方法をしっかりレクチャー。 さらに、実際の店舗を見学して現場のリアルな空気感も体感できます。 「どんな職場なんだろう？」そんな不安も、ここで一気に解消！ ▼その後は配属先でOJT（2日目～約半年） 配属店舗では、頼れる先輩がマンツーマンでサポート。 開店・閉店の流れや仕入れ・発注のコツ、パートスタッフへの指示の出し方まで、 実践を通して一つひとつ着実に身につけていけます。 段階を踏んで成長できるので、未経験でも安心してチャレンジできます！

創業から8年で売上高22倍という急成長を遂げる当社で、 経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆SmartHR、マネーフォワード、Asana、Lookerなどのシステム活用 ◆各種業務ワークフローの処理、記帳業務、経費精算 ◆支払い業務（振込、カード払い、外貨送金、税金納付など） ◆年次決算業務 ◆税金等の申告関連業務 ◆会計法計算書類等作成 ◆各種監査対応 ◆売上の要因分析および仕入れの調整 ◆銀行など借入先との交渉　など Slackを中心にコミュニケーションを取りながら 業務を進めていただきます。 ＜こんなことをしたい！もOK◎＞ ◆税理士や監査団体へ、より専門的な折衝行動 ◆経営戦略や売上予測を行い、会社成長を戦略でサポート ◆あらゆるテクノロジーを使った、次世代の経理財務業務の実現 ☆他部門の動きが見える働きやすさ ━━━━━━━… 他部門との連携が密で、事業全体が見える環境を整えている当社。 経理として売上や仕入れの動きを把握し、 自ら主体的に業務を組み立てられるため、 突発的な業務の対応に追われることが少なく、本質的な業務に取り組めます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経理業務に軸を置けるような環境づくりを徹底しています！ 「紙でのやり取りにわずらわしさを感じる」 「社内メンバーへのリマインドに時間を割いている」 といった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。 当社の経理業務では、給与支払いから年末調整まで、 一連のプロセスをシステムとSaaSの組み合わせで自動化を実現。 これにより、紙ベースの煩雑な作業はほとんどなく、 本質的な業務に時間を使うことで常に業務改善を追求しています。 <注目ポイント2> あなたらしい働き方で、場所や時間にとらわれない毎日を。 「どのような働き方をしたいか」は人それぞれ。 当社は、自身の価値を最大限に発揮できるような働き方を、 社員が自ら模索し、実現しています。 創業から続く完全リモートワークと、フルフレックス制により 働く場所や時間に縛られず、個々のライフスタイルに合わせた 自由な働き方が可能です！ 実際に、日中に通院したり、役所や銀行での手続きをしたりと 時間を有効に活用できます。また、在宅勤務ができるため、 全国の様々な場所から勤務できることも魅力のひとつです。 さらに… ◎年間休日124日以上＆土日祝休み ◎こども家庭庁ベビーシッター券利用可能　など プライベートを大切にできる制度も整えています！

■通常のオペレーション パラメーター調整、機械の運転、原材料の補給、清掃など ※入社後はオペレーション業務を通じ、製造のノウハウを学んでいただきます。 （製麺工程、乾燥・油熱工程・包装工程・調合など、いずれかを担当いただく予定です。） 　 ■設備保全 年間スケジュールに従った日次・週次・月次の部品交換や、老朽化した設備の修繕など ■改善提案 業務中に発見した不具合に関する改善提案 計画の作成から実施・効果検証など 【キャリアパスについて】 将来的には、ラインリーダーや新設ラインの立ち上げ、新規設備の導入などの大規模プロジェクトに参画いただく可能性もあります！ 日清食品では、役員・管理職も全員が製造現場を熟知することから、そのキャリアを始めています。 製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。 また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。 そんな製造技術者として成長していただくことを期待しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手企業”日清食品グループ”ならではの待遇をご紹介！ ★最大賞与8ヶ月分の支給実績あり！あなたの頑張りをしっかり還元 ★完全週休2日制（土日祝休み）で安定した休みをゲット ★住宅手当あり＆新生活支援金20万円などの充実した転居サポート※一定の要件あり ★社員食堂完備！1食300円以下で定食が食べられる＆無料でカップ麺食べ放題 ★社会保険完備・退職金制度・社員持ち株会などで資産形成もサポート 充実した待遇と働きやすい環境が整っているからこそ、 安心して長くキャリアを築くことができます◎ <注目ポイント2> 日常に欠かせない『食』を、あなたの手で届けませんか？ 海外100カ国以上で愛されるカップヌードル、日本の食文化を代表するチキンラーメン、国民食となったどん兵衛。これらを自分の手で製造するという誇りは、単なる「仕事」を超えた充実感をもたらすはず。 日々の生活に欠かせない“食”を通じて、世界中に価値を届けられるのは、業界をリードする当社ならではの魅力です。自分が関わった製造ラインから生まれた商品が、実際に店舗に並んでいるのを目にしたときの喜びは、この仕事ならでは。「お父さんが携わっているラーメンだよ」と家族に誇らしく伝えられるのも、大きな醍醐味です。

【優良企業情報誌「エラベル」に7年連続掲載の働きやすさ！】 ◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません ◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです ━━… auショップ店舗に来店されたお客様の 受付対応や商品案内をお任せします ━━… ＼＼入社後の流れをご紹介／／ 《STEP1》1ヵ月のオンライン研修 自宅でZoomで講義を受講。 オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！ 《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗) 午前中は座学、午後は実践という流れで メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。 《STEP3》いよいよ独り立ち 比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。 分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので 安心してお仕事に慣れていってください◎ 【具体的な仕事内容】 ・新規契約や機種変更の手続き ・周辺機器や各種サービスに関するご案内 ・商品に関するお問い合わせ対応 ・店舗イベントの企画・運営 ・売場づくり　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【ノルマなし】…だけど、自然と頑張りたくなる制度は充実♪ 当社独自のポイント制度では、 お客様へご案内した商品が購入につながると 商品の種類に応じて個人にポイントが加算されます◎ 日々の頑張りが数字として「見える化」されるので 自然と仕事のやりがいとモチベーションがUP！ さらに、獲得したポイント数に応じて 毎月1〜6万円のインセンティブが支給されるのも嬉しいポイントです。 また、月間ポイント上位者には「定時より早く帰宅できる」や 「遅めに出勤できる」といった特典も翌月に付与されるなど 「努力がきちんと評価される」仕組みが充実。 ノルマに追われるわけでもなく、 自然と頑張りたいという気持ちになれると 社員からも好評です♪ <注目ポイント2> 【幼稚園教諭からの転身】本当のワークライフバランスとは…！ 前職は幼稚園の教諭だったのですが サービス残業が当たり前の環境でして…。 「頑張りがしっかり評価される環境」 を転職軸に、当社への入社を決めました。 実際、前職よりもワークライフバランスが整いましたし 社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので 毎日やりがいを感じながら働けています。 店舗には、年齢が近い社員ばかりなので わからないことがあれば、その場ですぐに 相談できるのも安心して続けられている理由ですね。 (入社1年目・Yさん) 【入社後の成長サポート】 【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】 店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので 「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」 といった心配は一切ありません◎

「社長もエンジニア出身」だからこそ「エンジニア・ファースト」 …設立時たった2名でスタートし 18年を経た今では売上100倍超へ飛躍！ AI/DX関連の最先端テクノロジーを駆使して 日本のみならず海外を含めた国際的なITサービス展開を 進める成長企業「イー・ビジネス」で あなたもぜひ成長しませんか？ プログラマーやSEなどのITエンジニア経験が 浅い方でも「成長したい」という意欲的な方は大歓迎！ 設立以来、実に多くのエンジニア社員を迎え、 新卒採用や第二新卒採用も多数実施してきた当社は、 若手社員の充実した活躍支援・教育研修体制が強みです。 ＜ローキャリアでも…＞ ▼入社後フォローが充実！ 配属の前にまずしっかりと オリエンや個別フォローを行い 実際の仕事で活躍できるイメージが できるまで全面的なサポートを行います。 ▼万全な準備を整え配属！ 個別の面談や相談を行い希望や適性を 充分に把握した上で多彩なプロジェクトから 能力が最も発揮できる業務に配属いたします！ →経験が浅ければ… 先輩のサポートが必ず受けられるチームで 補助的業務からスタート可！ →実力に自信があれば… SE/PL/PMやAI/DX/クラウド系の やりがいが大きな業務に さっそく配属されるチャンスも！ 【開発言語】 Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】 Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega等 【クラウド】 AWS、Azure、GCP等 ※最先端はもちろん定番の技術も含め様々なスキルを活かせる環境です。 【プロジェクト実績例】 ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。 【業種別実績】 ■銀行 ・顧客管理システム法令対応 （大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース 期間：3年程度 その他、AMLパッケージ導入、業務共通系（顧客管理、記帳）、勘定系（預金、与信）等　他多数 ■保険 ・保険金システム（損害調査、コールセンター） ・個人保険契約（設計・申込書、査定） ・契約管理システム（火災、自動車保険）等　他多数 ■証券 ・ネット証券向けシステム ・融資ソリューション開発等　他多数 ※その他非公開実績も含め多数。詳しくは面接でもお伝えできます。 <注目ポイント1> 自社サービスをグローバル推進！世界に通用する先端スキルを吸収 【自社サービスを世界展開！】 詳しくはぜひ当社ホームページもご覧ください。 グローバルに活躍する多国籍なエンジニアたちの 世界に通用する高い技術力を活かし 自社サービスを多数展開しています。 社内に蓄積された最先端のテクノロジーを学び 吸収して自らもハイスキルな高度IT人材になれる環境です。 ＜当社独自サービス＞ ■LIVE＋ソリューション 全く新しいCX（顧客体験）向上をサポート ■WeChatソリューション Wechatを中心とした「WeChatエコシステム」を活用 ■ハイブリッドクラウドソリューション AWS、Azureをはじめとする開発実績をもとに 最適なハイブリッドクラウド環境の構築をサポート ■AIソリューション AIを活用しお客様の業務を高効率化 <注目ポイント2> 働きやすさにもご注目！ワークライフバランスもグローバル基準 【社員が誇りを持てる働きやすさを】 「世界中から信頼される会社」 「社員が誇りを持てる会社」 これが私たちの目指すビジョン。 多国籍のエンジニア社員が グローバルに活躍する当社だからこそ、 評価制度や待遇・休日制度も 世界基準のハイスタンダート実現に向け さらなる整備を続けています。 ＜TOPICS!＞ ★社長もエンジニアの出身。だからこそのエンジニア・ファースト ★残業時間は月15時間以内 ★希望する方は副業も可能 ★スキル・経験によっては初年度年収980万円も可 ★資格取得支援制度で受検費用支給 ★年2回面談に加えて定期的な1on1でエンジニア社員に寄り添う 他 ※さらに詳しくは下記待遇・福利厚生・休日休暇等もぜひご覧ください。 【入社後の成長サポート】 先輩エンジニアが面談や1on1を通じて あなたの成長をサポートしたり 不安を解消したりといった コミュニケーションを取れます。 相談しやすい職場・組織風土のため 困ったことがもし出ても気軽に 話ができます。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 大手企業も認めた独自の育成プログラム『SLスタジオ』とは？ 当社では、エンジニアの育成に向けて、独自開発したIT人材育成プラットフォーム「SLスタジオ」を活用。大手企業にも導入されているこのツールでは、講義動画・テキスト・課題・確認テストの4つのサイクルを軸に、プログラミングの基礎からWebシステム開発演習までをカバー。動画は繰り返し視聴できるため、わからない部分は自分のペースで何度でも復習できます。導入研修では、専任トレーナーによる指導に加えて「SLスタジオ」も併用することで、基礎から実践へスピード感を持ってステップアップできる環境を整えています。 安心してエンジニアとしての一歩を踏み出してください。 <注目ポイント2> この先もずっと活躍できる「話がわかるエンジニア」へと育てたい 「話がわかるエンジニア」とは、ただ技術力があるだけではありません。お客様が本当に困っていることや、何を解決したいと思っているのかを正しく理解し、いくつもの選択肢の中から最適な解決策を提案できるエンジニアを指しています。そのため当社では、専任トレーナーによる技術研修だけでなく、課題演習や社内開発の実践を通じて、“伝える力”や“質問の仕方”など、実務に必要なコミュニケーションスキルも段階的に身につけていきます。 エンジニアとしての専門性はもちろん、ビジネス視点もあわせ持ち、課題発見から提案まで担える ——そんな、お客様から重宝される市場価値の高い人材へと育成していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 『SLスタジオ』- 実績ある独自のエンジニア育成プログラム 大手上場企業も採用する当社の革新的育成プログラム『SLスタジオ』で、プログラミング未経験からプロフェッショナルエンジニアへの転身を実現します。 ＜『SLスタジオ』の特長＞ ■ハイブリッド型学習方式 オンライン学習による自己学習と、専任トレーナーによる対面指導で、つまずきポイントを解消していきます。 ＜その他、充実のカリキュラム構成＞ ■基礎学習期間（2週間） プログラミング言語の基礎をしっかり習得。開発に必要な基本的な考え方を体系的に学習します。 ■実践トレーニング（約2ヶ月） 実際の社内開発案件に参画し、現場さながらの環境で実践的なスキルを磨きます。業務の進め方、効果的なコミュニケーション手法、技術的な課題解決能力など、今後のエンジニアライフを支える実務スキルを磨くことが可能です。 <注目ポイント2> 成長とつながり、両方を大切にする環境 当社では、20～30代の若手が活躍中！なるべく、同期入社の仲間と学べるよう配慮しており、一緒にエンジニアとしての第一歩を踏み出せるチャンスもあります。月1回の技術共有会では、先輩エンジニアと気軽に交流しながら最新の開発スキルを学習可能です。また、月1～2回開催される懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりをつくることもできます！アパレル、飲食、水族館など、様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合える環境です。「わからないことだらけ」でも心配無用！先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 ★VR・AR・AIなど先端技術にふれるチャンスも！ ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ ◆「ちゃんと開発ができる」環境、ここにあります。 大手＆メジャー案件多数！ ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■物流関連の基幹システムの開発 ■コーポレートサイトの制作 ■官公庁システム開発 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 ※その他、VR・AR、AIなどの最新技術分野にもチャレンジできます サイト制作からアプリ開発、先端技術領域まで、幅広いプロジェクトに携われるのが当社の魅力。 未経験からスタートした先輩たちも研修を経て希望のフィールドで活躍しています！ ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 未経験でも安心！2ヶ月間の充実サポートで確実にスキルアップ 大手上場企業も採用する当社独自の研修プログラム『SLスタジオ』で、エンジニアとしての第一歩を踏み出しませんか？専任トレーナーによる丁寧な対面指導のもと、約2ヶ月間じっくりと学習できます。研修の中では、座学だけでなく実際の社内開発案件に携わりながら実践的なスキルを習得。「分からない」を「分かる」に変える独自のカリキュラムと、いつでも質問できる環境で、着実にスキルアップが実感できます。現場で活きる技術力と実務経験を同時に積める、未経験者に最適な育成システムをご用意しています。 <注目ポイント2> 専任トレーナーと共に実現する確実なキャリアチェンジ 未経験者へのサポートは、カリキュラムだけではありません。未経験からエンジニアを目指すあなたを、専任トレーナーが徹底サポートします。「質問したいけど、皆忙しそうで聞きにくい」といったことは一切なし！むしろ、わからないことはどんどん相談してくださいね！不安を限りなく解消できるよう、体制を整えているので、実際にプロジェクトに参加した時に、「自分でもやっていける」と確信を持てるはずです。さらに、エンジニアデビュー後も、キャリアプランや技術の向上をしっかりとサポート。将来の働き方まで見据えた道筋を共に描き、業界高水準の給与でその成長を評価します。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■エンジニア主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。 一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

★大手上場企業も利用する自社開発の独自研修×AI活用で基礎からスキル定着＆実務に直結 ★自社内案件6割・研修後もチーム参画で安心 ★入社1年で月給10万円昇給した先輩も！ ★同時入社の同期と一緒に成長 アプリやWebサイト、ECサイトなどの制作をご担当いただきます。 ≪入社後の育成ステップ≫ 【1】基礎をしっかり学ぶ 専任トレーナーのもと、座学でプログラミングやデータベースについて学習。 対面型の講義と演習を通じて、ITの基礎を習得します。 ▼ 【2】実践研修（2ヶ月） 大手上場企業も利用する、当社が独自に開発した学習プログラム『SLスタジオ』で知識の定着を図ります。 並行して、社内開発のプロジェクトにアシスタントとして参加。 GitHub Copilotなどの、AIによるコーディング支援ツールも積極的に活用し、スキルの早期定着をサポートします。 実務に近い環境で業務を体験しながら、実践的な技術・知識を身に着け、着実に成長していくことができます！ ▼ 【3】エンジニアデビュー 業務はチームで行っているため、分からないことはすぐに先輩に質問。 月1回の技術共有会や専任トレーナーによるフォローもあり、安心してステップアップできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼ 研修で学べる一部内容 ／ ・プログラミング言語の基礎研修 ・データベースの基礎研修 ・JavaScript基礎研修 ・Webシステム開発演習 ・どのような環境で開発を行うのか ・プロジェクトはどのように進んでいくのか ・現場で必要なコミュニケーション、質問の仕方　など ■化粧品、食品加工会社のECサイト開発 ■コーポレートサイトの制作 ■VRアプリやスマホアプリの開発 ■ソーシャルゲームアプリ開発 その他、DX・AIに関わる案件もあります。 ＼はじめての方も安心！選考というより“対話の場”です／ IT業界やエンジニア職に初めてチャレンジするなら、不安や疑問があるのは当たり前。 だから私たちは、1次面接を「選考」ではなく“お互いを知る時間”として大切にしています。 当日は、事業内容はもちろん、 ・IT業界の現状 ・研修内容の詳細説明 ・実際の案件事例の紹介 ・面接時に「見ているポイント」や「持っていてほしいマインド」　など、 働くイメージがしっかり持てるよう、丁寧にご説明します。 さらに質疑応答の時間では、気になることをなんでも聞いてOK。 お互いに納得して次のステップに進めるよう、ミスマッチのない対話を心がけています。 「興味はあるけど不安もある…」という方も、まずは話を聞きに来てみてください！ 私たちがわざわざ対面形式で説明会を行っているのも、画面越しでは伝わらない社風や雰囲気を感じてほしいから。 経験は一切問いません。 「本気でエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つあなたに、お会いできるのを楽しみにしています。 ★1次面接開催日程★ 【東京】 10月15日(水) 19:00 10月17日(金) 13:00 10月22日(水) 19:00 10月24日(金) 19:00 10月29日(水) 19:00 10月31日(金) 13:00 11月05日(水) 19:00 11月07日(金) 13:00 11月12日(水) 19:00 11月14日(金) 13:00 11月19日(水) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月26日(水) 19:00 11月28日(金) 13:00 【福岡】 10月17日(金) 19:00 10月24日(金) 13:00 10月31日(金) 13:00 11月07日(金) 13:00 11月14日(金) 19:00 11月21日(金) 13:00 11月28日(金) 13:00 【面接地】 ◆東京本社／東京都千代田区永田町2-4-11 FRIEND BUILDING 9F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター3F <注目ポイント1> 実践力を養い、現場で活躍できるWebデザイナーを目指せます！ 大手上場企業も導入している当社独自の育成プログラム『SLスタジオ』で、あなたのキャリアチェンジを強力にサポート！オンライン学習と専任トレーナーによる対面指導を組み合わせた革新的なハイブリッド型研修で、着実にスキルアップが可能です。最初の2週間で基礎をしっかり習得した後は、実際の社内開発案件に携わりながら実践力を磨けます。「デザイナーとしての動き方」や「質問の仕方」など、現場で本当に必要なノウハウまで学べる充実のカリキュラム。未経験から段階的にスキルを習得し、実務に活かせる“現場力”を磨いていけます！ <注目ポイント2> 同じく未経験からスタートした仲間と共に成長できる！ 未経験からWebデザイナーを目指すあなたに最適な環境がここにあります！当社では、20～30代の若手が活躍中で、同期入社の仲間と共に学べるよう配慮しています。月1回の技術共有会では、先輩と気軽に交流し、最新の開発スキルを学ぶことができます。また、月1～2回の懇親会を通じて、部署を超えた横のつながりを築けるのも魅力です。アパレル、飲食、水族館など多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと刺激し合いながら、98%の未経験入社組が着実にスキルアップを実現しています。わからないことがあっても、先輩方が常にアドバイスをくれる温かい社風で、安心して成長できます。 【入社後の成長サポート】 ＼手厚いフォローアップ体制／ ■キャリア開発支援 ■定期的な1on1面談 ■現在の成長度合いの確認 ■キャリアプランの設計支援 ■目標達成に向けたアドバイス提供 ■年収・働き方についての相談対応 ■デザイナー主導の技術共有会 ■ニーズに応じた社内勉強会の開催 ■最新技術トレンドのキャッチアップ 私たちは、入社後の「放置」は絶対にしません。一人ひとりの成長に真摯に向き合い、継続的なサポートを提供します。 ＼評価の実績／ 20代前半で飲食店から当社に転職し、技術力と成果を正当に評価され、 入社2年目でプレイングマネージャーに抜擢された社員も！ 一人ひとりの成長と挑戦を全力でバックアップします。

グループ会社からご紹介いただいたお客様に、土地有効活用プランをご提案する仕事です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼グループ会社からお客様をご紹介（アポ取り不要！） ▼お客様のご要望やお悩みを丁寧にヒアリング ▼土地の調査・分析を踏まえた最適プランの企画・策定 ▼お客様にご納得いただけるまで何度でも提案・修正 ★ご成約後は設計・施工チームと連携してお引き渡しまでサポート 【扱う商材の特徴】 メインは賃貸住宅ですが、商業施設やリフォームなど幅広い提案が可能。 特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）により、 都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を実現。 強みのある商材だからこそ、未経験でも自信を持って提案できます。 【営業スタイルの特徴】 ・紹介案件が8割以上のため、お客様は既に建築に前向き ・個人ノルマや売上目標は一切なし ・お客様満足度を最優先に、じっくりと関係構築できる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※この求人は株式会社アセットホームでの募集になります ★グループ企業からの紹介により、既にニーズのあるお客様が中心 ★新規開拓・テレアポ・飛び込み営業はなし ★チーム全体でサポートする安心の体制 だからこそ未経験の方でも安心して営業デビューを果たせます！ 土地有効活用のプロとして、賃貸住宅を中心に商業施設やリフォームまで幅広く提案。特に当社独自の「アセットフレーム工法」（特許取得済み）は、都心部の狭小地でも高い強度かつ低コストな建築を可能にする画期的な技術。大手ハウスメーカーからも注目される技術力で、お客様に真の付加価値を提供できます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の成長環境です◎ 未経験者も大歓迎！営業経験は必須ではなく、建築や不動産業界の経験者はもちろん、施工管理経験者も歓迎。入社後は製品知識から営業スキルまで、先輩社員が丁寧にサポート。部署間の垣根がなく、設計や施工管理のメンバーにもいつでも相談できる環境です。案件数も豊富なため、実践を通じて自然とスキルアップ。「お客様に喜んでもらいたい」という純粋な想いがあれば、必ず成長できる環境が整っています。 <注目ポイント2> 紹介案件中心だから営業しやすい！ 一般的な「営業らしい営業」とは全く違います。グループ会社からご紹介いただくお客様は、既に土地活用に興味をお持ちの方ばかり。テレアポや飛び込み、ノルマに追われることなく、目の前のお客様との信頼関係構築に集中できます。「お客様のために何ができるか」を第一に考え、長期的な関係性を大切にする営業スタイル。お客様満足度を最優先に、じっくりとヒアリングを重ね、本当に喜んでいただけるプランをご提案。成果を急がず、お客様のペースに合わせて進められる環境です。