◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎／完全週休2日制◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容および役割 主に地銀・信金における　国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守をご担当いただきます。金融領域の開発経験・業務理解を活かし、顧客・関係者と連携しながら、担当領域を主体的に推進いただくことを期待しています。 ※本求人はリーダー／PMの役割に限定するものではありません。 ■業務詳細 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー/既存メンバーと連携しながらメンバーとしてご担当いただきます。 ・OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで） ・新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ・既存ユーザからの要望に対する開発（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ※慣れてきたらリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 平均的な体制は、当社メンバー1〜2名＋パートナー企業5〜10名程度のプロジェクト規模が中心です。業務内容（保守作業等）によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ■ポジションの魅力 OpenE’ARK-ONEにおける企画やお客様への新規提案も経験でき、ゆくゆくはマネジメント候補として期待しています。 現在2件の新規適用、16ユーザーの保守をしていますが、今後も堅調に拡大していく見込みです。 導入（適用）と保守の両方を扱うため、導入ライフサイクルと継続改善の両面を経験できます。 ■部署の業務概要 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム 「OpenE’ARK-ONE」 の適用（導入）および保守業務を担当しています。 現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守 を実施しています。 「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における 事務プロセスの自動化（STP：Straight Through Processing） を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×自社パッケージ×上流工程×在宅可〜 導入から保守まで一貫して担当し、プロダクトライフサイクル全体を経験できるポジションです！ ■職務内容および役割 主に地銀・信金における　国際勘定系システム（OpenE’ARK-ONE ）の適用と保守をご担当いただきます。開発経験を土台に、外為（国際業務）に関する知識は入社後にOJTで習得しながら、まずはメンバーとして適用・開発・保守案件に参画いただきます。 ■業務詳細 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー指示のもとメンバーとしてご担当いただきます。 ・OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発（要件整理・設計から開発まで） ・新規ユーザーへのパッケージ適用（要件ヒアリング・設計から開発導入まで） ・既存ユーザからの要望に対する開発 ※慣れてきたらリーダー・サブリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 平均的な体制は、当社メンバー1〜2名＋パートナー企業5〜10名程度のプロジェクト規模が中心です。業務内容（保守作業等）によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ■ポジションの魅力 OpenE’ARK-ONEにおける企画やお客様への新規提案にも関わる機会があります。また、ご経験やご志向に応じて、将来的にはマネジメントの役割を担っていただくことも期待しております。現在2件の新規適用、１6ユーザーの保守をしていますが、今後も堅調に拡大していく見込みです。導入（適用）と保守の両方を扱うため、導入ライフサイクルと継続改善の両面を経験できます。 ■部署の業務概要 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム 「OpenE’ARK-ONE」 の適用（導入）および保守業務を担当しています。 現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守 を実施しています。「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における 事務プロセスの自動化を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： 経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための中長期戦略の立案や各種施策の企画・実行を担っていただきます。経営会議や事業計画の策定サポートを通じて、企業の未来を形作る重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・経営会議や経営陣向け資料の作成、分析、提案 ・事業計画や予算策定の立案サポート ・全社戦略に基づく施策の企画や推進 ・各部門との連携や調整、経営課題の解決 ・経営データや市場動向の分析を踏まえた提言 ■業務の特徴： ・企業の成長戦略に直接関与し、全社視点で中長期的な施策を企画、推進していただきます。 ・経営層と密接に連携しながら意思決定に関わることで、企業の未来を形作るやりがいのある役割を担っていただきます。 ・責任も大きい一方で、会社の成長に直結する成果を実感しやすいポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【価格と性能を両立した注文住宅の提案営業／地域密着型で働きやすい環境／年間休日125日・転勤なし】 ■業務概要 当社の注文住宅営業として、仲介業者からご紹介いただいた新居を検討されているお客様に対し、ご要望のヒアリングからプランニング、資金計画のご提案、土地選定、契約手続き、設計・施工部門との連携、引き渡しまで一貫してご担当いただきます。価格と性能に自信を持てる商品力を活かし、お客様ごとの理想の住まい実現に寄り添った提案を行います。 ■業務詳細 ・仲介業者経由でご来店されたお客様への住宅説明、要望ヒアリング ・資金計画の立案とご提案 ・社内の設計や土地仕入れ部門との連携による土地の選定とご提案 ・契約締結後、設計士と協力したプランの具体化 ・施工部門との進捗共有やお客様へのフォローアップ ・完成物件の引き渡し業務（鍵渡し） ■扱うサービス 分譲住宅、注文住宅、中古マンションリノベーションの3事業を展開。特に注文住宅は高品質・ローコストを両立し、一次取得者や子育て世代にも選ばれています。 ■組織構成 首都圏中心に複数拠点を展開。営業・設計・施工各部門と連携しチームで顧客対応を実施。 ■業務の魅力 高い商品力を背景に自信を持って提案でき、住宅の完成まで一貫して携われるやりがいのある環境です。また、転勤がなく、年間休日125日とワークライフバランスも充実しています。 ■教育体制 資格取得支援制度や研修支援制度が整っており、経験に応じて段階的に成長できる環境があります。 ■就業環境 完全週休二日制で休日も多く、残業も適切に管理。各種社会保険完備、永年表彰や全社交流イベントもあり、長期で安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 入社2年目で年収600万円、3年目で管理職・年収900万円、5年目で1,100万円など、実力次第で高収入やポジションアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 横浜・川崎・東京23区を中心に事業拡大中。地域に根差し、安定成長を続けるグロース上場企業です。

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： グローバルTOPクラスシェアの半導体製造装置向けソフトウェア開発をお任せします。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 後工程での半導体ウエハの固定テープを貼り合せる機械や表面保護テープの自動貼り合わせ機械の動作制御をするソフトの開発。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ■組織構成： 全体で10名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ※経験豊富な先輩方も多いので安心してください！チームでサポートします！ ■魅力： 近年装置の動きの複雑さや運動量が増えることで、制御ソフトの貢献度が高まっています。スマートフォンやPC製造において重要な半導体製造装置の最先靖技術開発に携わることができます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、それぞれを覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学・素材メーカーにおける新規または改善プロセスの設計・開発の経験をお持ちの方へ】 ■募集背景概要 ・2024年度より、ニーズ対応力および機動力の強化を図るべく5事業本部制への組織体制の改変を行っており、各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速に応える体制を目指しております。 ・その中でも電子材料事業本部では、高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れたスペシャルガラスを中心とした当社ガラスクロスに対して高いニーズを得ております。 当社ではスペシャルガラスの生産量の拡大を計画しており、ガラス溶融炉についても増築を検討しております。 ・本ポジションでは、スペシャルガラスを中心とした当社製品の生産性向上を狙ったプロセス開発を担うエンジニアリング業務をお任せいたします。 ■業務内容 ガラスの溶融〜繊維化プロセスの設計開発業務 ■当社について 1923年4月に設立。グラスファイバー、体外診断用医薬品を中心に様々な事業を展開しています。 ◎2024年度から5つの事業本部（電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材）に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディーに捉え、提供できる体制に移行しました。 ◎当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 ◎メディカル事業本部は、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しています。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強しています。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。 ■詳細 プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください。 ■組織構成： 管理本部 管理部 総務人事課：8名（係長2名−メンバー6名） ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT業界経験を活かしてセキュリティ専門家へ／SOCアナリスト／研修充実◇◆ ■採用背景： 企業を狙ったサイバー攻撃の高度化に対応するため、SOC体制の拡大を進めています。ネットワーク・サーバー運用監視や保守のご経験をお持ちで、今後セキュリティ専門性を高めたい方を増員募集します。将来的にはシニアアナリストやセキュリティコンサルタントなどの中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 24時間365日稼働するSOCにて、企業のIT環境を守る監視・分析業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・SIEM等を用いた各種ログ／イベントの監視・分析 ・不審な通信・攻撃兆候の調査およびインシデント分析 ・アラートの内容精査、誤検知／過検知の切り分け ・セキュリティリスクの評価、お客様への報告・改善提案 ・インシデント対応履歴やナレッジの蓄積、各種ドキュメント作成 ・脅威情報の収集、検知ルールの改善・チューニング ■研修・教育体制： インフラ運用経験を基盤に、入社後の研修でセキュリティ実務を体系的に習得できます。 ・SOC業務理解、セキュリティ基礎研修 ・SIEM操作・ログ分析トレーニング ・インシデント調査・報告書作成演習 ・実案件を通じたOJT（4〜8名のチームでフォロー） ■キャリアパス・魅力： ・SOCアナリストから、シニアSOCアナリスト／セキュリティコンサルタント／インシデントレスポンス／脆弱性診断エンジニア／セキュリティエンジニア／SOCマネージャーなど、多様なキャリアへ展開可能 ・ネットワーク／サーバー運用経験を活かし、市場価値の高いセキュリティ領域にステップアップ ・多種多様な業界のシステムに触れ、幅広いインフラ・セキュリティ知識を習得 ・資格取得支援制度や学習支援が充実しており、専門性を継続的に高められる ・サイバー攻撃の最前線で分析力・問題解決力を磨き、社会的意義の高い業務に携われます インフラ運用・保守のご経験を次のキャリアにつなげたい方、セキュリティのプロフェッショナルを目指したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手術専門医療機関の開業を支える不動産開発／不動産DDから改行まで一気通貫で担当／事業拡大フェーズ／転勤なし】 ■採用背景・ミッション 当社は、高度な手術技術を持つ専門医が活躍できる医療機関の開業・運営支援を行っています。現在は首都圏を中心に複数の医療機関を支援していますが、今後は地方エリアも含めた全国展開支援を推進しており、年間3件以上の新規開院支援を目指しています。 不動産開発業務は現在1名体制で運営していますが、今後増加するプロジェクトに対応するべく、より不動産開発に造詣が深い方を必要としています。本ポジションでは、医療機関の開業に向けた不動産開発の中核メンバーとして、事業計画の実現をリードしていただきます。 ■業務内容 支援先医療機関の開業プロジェクトにおける不動産開発業務全般を担当いただきます。 ・医療機関向け物件の探索、選定、現地調査 ・不動産デューデリジェンス（権利関係、収支計画、投資回収計画、リスク分析等） ・不動産投資家向け資料の作成および各種折衝（セールアンドリースバック） ・自治体への開業申請、許認可取得対応 ・設計事務所、建設会社、社内各部署との調整業務 ・M&A案件やスクラッチ開発案件の検討、推進 ・開業スケジュール管理、クロージングおよび引渡し対応 ・複数プロジェクトの並行管理および進捗管理 ■業務の魅力 物件取得のみならず投資判断から開業まで一貫して携われるポジションです。医療機関開発支援は高額かつ長期の投資案件であるため、1案件ごとに事業性や収益性を深く検証しながら進めていきます。 今後は地方展開を加速しながら事業拡大を進めていくフェーズのため、新規エリア開拓や出店戦略の立案にも携わることが可能です。不動産開発の専門性に加え、事業開発やプロジェクトマネジメントの経験も積むことができます。 ■組織構成 不動産開発業務は現在1名が担当しています。社内には医療機関運営、経営支援、採用、マーケティングなど各領域の専門メンバーが在籍しており、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 管理部次長として、（1）総務人事課（人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など）（2）財務経理課（月次決算、年次決算、会計伝票作成、データ入力・銀行振込業務、経費精算など）（3）情報システム課（既存システムの見直し・入れ替えの検討、現場やベンダーとの交渉、システム導入、管理、社内ヘルプデスクなど）（4）販売管理課（商品の受発注、帳票等の出力・管理、データ入力、電話応対など）の４つの課を横断的に所管していただきます。 ■詳細 実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください ■組織構成： 管理本部 管理部 総務人事課：8名（係長2名−メンバー6名） 財務経理課：7名（課長1名−係長1名-メンバー5名） 情報システム課：3名（課長1名-メンバー2名） 販売管理課：9名（課長1名-メンバー8名）　 ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇採用を中心に人事総務の幅広い経験を積める／将来的な管理職キャリアも可能 ◇東京スカイツリーなど大型案件実績を持つ独立系防災企業トップクラス ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月・転勤なし／腰を据えて長く働ける環境 ■仕事内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、新卒採用と中途採用をメインでお任せします。 ■具体的には： ＜新卒採用・中途採用業務＞ ・採用計画の立案 ・採用スケジュールの作成 ・採用手法の選定（媒体／人材紹介等） ・面接・選考の実施 ・内定者フォロー など ＜総務・庶務業務＞ ・社有車管理 ・設備管理 ・備品管理 ・社内行事の運営 ・庶務業務 など ※その他、習熟度に応じて業務範囲を広げることができます。 ■キャリアパス： 入社後は、まず採用や社有車管理の業務からスタート。母集団形成や選考対応、内定者フォロー等対応していただきます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。本人の希望・適性に応じて、幅広いチャレンジができます。 ■ポジションの魅力： ◇200人規模の企業にて、人事・労務の幅広い業務を通して多岐にわたるスキルを習得可能です。 ◇施工管理技術者・保守点検技術者・事務職・営業職などの幅広い職種を募集しており、採用担当としてスキルアップができます。 ■配属先情報： 管理部人事総務課には部長（役員）、課長（現在経理課と兼務）、スタッ フ7名（20代〜30代／男性3名・女性4名）が在籍しております。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□■社会の「安全」「安心」を守る◎防災コンサルティングから設計・施工・保守までの一貫したサービスを展開／業績好調でコロナ以降売上170%成長している成長企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇東京スカイツリーなど大型案件多数／独立系トップクラスの防災企業 ◇施工管理未経験可／設備工事経験を活かして施工管理へキャリアアップ ◇年間休日123日・賞与実績4.6ヶ月・転勤なし／安定した環境で長く活躍 ■業務内容： 独立系防災企業でトップクラスを誇る当社にて、消防設備リニューアル工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇大型商業施設／オフィスビル／タワーマンションなどの消防設備リニューアル工事における施工管理業務です。 ◇主に1件あたり1〜2時間程度のリニューアル工事を担当いただきます。1日に担当いただくのは2〜3件程度で、大型案件の場合は1週間程かけて担当いただきます。 ◇多く取り扱うのは自動火災報知設備で、消防設備全般を扱うこともあります。 ■工事の流れ： 工事依頼／現地調査→施工準備／管理→引き渡し／アフターフォロー ■入社後について： まずは当社全体の事業内容を知っていただくため、入社後1〜2週間は各部署での研修を実施いたします（営業／メンテナンス／防災コンサルティング等）。 ■教育制度： OJTや研修が充実しており、社内講習は年間約30回開催しています。消防設備の資格が必須なため、会社負担で資格を取得いただけます。 ■当社について： 当社は、防災コンサルティングから設計・施工・保守まで一貫したサービスで、街を守ります。 また研究部門を持ち、独自の消火装置の開発も行っています。コンサルタントを起点に、トータル防災ソリューションを提供できる点が当社の強みです。 事業領域は防災関連分野、事業エリアは主に首都圏としており、今後は消防設備リニューアル事業の拡大と新築・消火装置工事の拡大を目指し、事業を展開しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引■□ ■業務内容： Flutterを用いたアプリケーション開発プロジェクトのメンバーポジションをお任せします。現状当社メンバ、パートナーを含め複数名体制です。 ■働く魅力： ・プロジェクトメンバーの立場で、要件定義から保守フェーズまで担当 ・お客様との距離も近く、様々な経験が積める点 ・チームリーダー指示のもと、生きた技術が学べる点 ■入社後とスキルアップのフォロー体制： ・既存メンバ、営業でオンボード支援を行い、プロジェクトの早期定着、業務理解の観点でサポート ・顧客支援のみに留まらず、弊社が顧客となり協力会社を巻き込んだビジネスの拡大 ・社内での技術共有や資格取得制度を通じた継続的なスキルアップの社内的支援 ・プロジェクトの推進及び、新たなビジネスの創造に貢献できる方を求めています。 ■期待すること： ・営業、ほかメンバと協力し、ビジネスを広げていくこと ・継続的なスキルアップに対する意欲 ■配属先について： 東日本支社統括本部 東京支社 ＜採用背景＞お客様からの案件依頼が増加しており、増員となります。 ■当社について： 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】 ◇コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ◇社会から好意的に評価される企業を目指す 案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

◆年間休日130日／オリックスグループで安定／平均残業10h程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、1人前になるまで教育します！ （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大5万円支給します！ （3）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にてグラングリーン大阪北館（商業施設・ホテルの複合施設）の建物管理業務（PM業務）をお任せします。 ■業務詳細 グラングリーン大阪北館に常駐いただき、建物の管理業務をお任せします。 具体的には… ・清掃、設備、警備、駐車場、植栽、廃棄物など共用部管理 ・AM,PM,ゼネコン,テナント,協力会社などとの折衝・調整 ・専用部管理、入退去管理 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行確認及び報告 （予算管理含む） ・緊急時の対応 ■当社について リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社です。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開6ヵ国】半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る」 ■概要： 宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入や操作説明、定期検査、調整をお任せします。 ■製品： 誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。 ■詳細： 技術的な業務だけではなく、お客様に対して誠実に対応・わかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケーションスキルも重要なお仕事です。 ■働き方： 埼玉県を担当。案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。1人1台社有車が割り当てられ、直行での業務がほとんどです。 ※転勤の可能性はありますが、転勤前提の採用ではありません。遠方出張の場合宿泊にて対応(宿泊代固定10,000円/回+手当1950円程度/回) ■組織構成： さいたま営業所：5名 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。 土日祝祭日に休日出勤することがございます。（代休取得可) ・土日祝出勤は1回/月程度 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！マイカー通勤可・食堂あり！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／定着率95％以上／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。 ※建物改変を伴う作業は発生しない ■出張： ・顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生いたします。 ・出張手当・食事手当等も充実しております。 ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引■□ ■採用背景： 創業40年以上の老舗独立系SI企業として、当社は長年にわたりトヨタグループを中心とした大手自動車メーカー向けに基幹業務システムの開発・運用を手がけてきました。 このたび、プロジェクト拡大および体制強化のため、自動車業界の基幹システムに特化した開発エンジニア（プログラマー）を新たに募集いたします。 ■業務内容： 自動車メーカー向けの基幹業務システム開発に携わっていただきます。 以下のような業務系システムの機能追加や保守開発、新規構築プロジェクトなどをお任せします。 【主な業務領域】 生産管理／部品表／購買・調達／在庫管理システム 工場出荷／物流／納入計画システム ■開発フェーズ： 詳細設計、製造、単体／結合テスト ※将来的に要件定義・基本設計などの上流工程も目指せます ※経験に応じて既存プロジェクトからスタートします ■開発環境： 開発言語：Java、C#、SQL、（一部：COBOL、Python） フレームワーク：Spring、.NET、独自FW DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL インフラ：オンプレ／AWS／Azure（クラウド移行案件あり） 開発手法：ウォーターフォール／一部アジャイル ■働く魅力： ・自動車業界に深く関わる業務系システム開発に携われる ・プロジェクト以外の雑務なし。開発に集中できる職場環境 ・ご希望に応じて生涯現役エンジニアとして活躍可能（再雇用制度あり） ・幅広い年代が多数活躍中。年齢に左右されない評価制度 ■当社について： 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

■業務内容： PKUTECHでは、AI・データ分析、ローコード、マルチクラウド、セキュリティ、業務システム開発など最先端案件に参画。開発・構築に加え、設計や顧客提案など上流工程にも挑戦できます。AIを経営の中核に据え、自社AIサービスやAIエージェント事業を推進。生成AIやクラウドの実践経験を積み、市場価値を高められる環境です。成長事業の中核として活躍しながら、技術力とビジネス視点の双方を磨き、将来のキャリアの選択肢を広げたい方に最適なポジションです。運用保守経験者も歓迎し、上流工程へのステップアップを実現できます。 ■特徴： ◇AI活用を推進する成長環境 全事業部でAIを活用した事業変革を推進しています。AI関連業務の経験がない方も、実務を通じてAIやデータ活用に関する知識・スキルを習得できます。 ◇プライム案件中心 顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進。課題の本質を捉え、上流工程から携わることができます。 ◇独自技術・研究開発 自然言語処理、画像認識、音声認識などの分野で特許を保有。自社サービスの研究開発にも継続的に取り組んでいます。 ◇多様なキャリアパス エンジニア、コンサルタント、PM/PLなど、一人ひとりの志向や強みに合わせたキャリア形成を支援しています。 ■働く環境： 入社後は原則2名以上のチーム体制でプロジェクトへ参画します。 経験豊富なメンバーと協働しながら、AI・DX分野の知見を深め、要件定義や顧客提案など上流工程にも早期から挑戦できる環境です。 単なる開発業務にとどまらず、技術を通じて顧客の事業成長や課題解決に貢献したい方を歓迎します。 ■主要取引先： NTT東日本 NTTデータ みずほ銀行 三菱総合研究所 日本IBM 日本生命　など ■当社について： AI・DXを軸に企業の経営課題や業務課題の解決を支援するテクノロジー企業です。金融、製造、通信、公共分野を中心に、多様な業界のシステム開発を手掛けており、コンサルティングから設計・開発、運用保守、インフラ構築、セキュリティ対策まで一貫したサービスを提供しています。 近年は全事業部でAI活用を推進し、生成AIやデータ活用をはじめとする次世代技術の導入・実装を加速しています。 変更の範囲：当社の指定する業務

★職種未経験歓迎！建築業界のDX化にチャレンジ！開発エンジニア〜Revit経験歓迎/自社開発/残業20H以内/フレックス制度あり/Autodesk社と協力関係★ ■魅力 未経験からIT×建設DXに挑戦したい方歓迎 全てプライム案件かつ自社内開発に加えて、売上高78億円を実現する実績と安定性があります。要件定義〜運用まで一貫して携われるのでキャリアアップが可能です。働き方の融通や福利厚生も充実しているので安定的に稼働できます。 ■企業概要 建設業界のDX化を推進するIT企業です。 BIM（Building Information Modeling）を核としたシステム開発を強みとし、Revitを活用した業務効率化や自社製品の開発を通じて、業界に新しい価値を提供しています。 ■職務概要 建設業界の顧客が抱える課題に対して、Revitの知見を活かしながらITの力で 解決策を提案・実行をお任せします。 ・顧客との要件定義・仕様策定 ・Revitを活かした業務改善の推進 ・チーム体制でのプロジェクト遂行 ■フォローアップ体制 1か月間の研修（建築知識・開発言語など） 研修後は先輩社員によるサポート 1〜3か月のOJTで実務に慣れていける環境 上流〜下流まで幅広い工程を経験可能 ■オススメポイント ・Revit経験を活かしてDX推進のシステム開発に転換できるキャリアチェンジ ・建設業界のDX推進という大きな課題に直結するため社会的意義 ・BIM/3Dモデリング/AIなど先端技術に触れる機会が豊富なため市場価値UP ・全てプライム案件のため要件定義から参画可能/上流経験を積める環境 ・PMやコンサルタント等のキャリア幅 ■案件例 BIMを核とした建設業向けシステム開発設計〜施工〜維持管理までを効率化 住宅設備/建材メーカー向けBIMシステム開発Revitモデルを活用し、設計業務の効率化 自社製品「BooT.one」「toBIM」の開発推進国内シェア1位自社BIMソリューション開発 ジェネレーティブデザインを活用した自動設計DynamoやAI技術で設計業務を自動化へ 変更の範囲：会社の定める業務

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引■□ ■業務内容： Flutterを用いたアプリケーション開発プロジェクトのチームリーダーをお任せします。現状当社メンバ、パートナーを含め複数名体制です。 ■働く魅力： ・プレイングマネージャーの立場で、要件定義から保守フェーズまで担当 ・お客様との距離も近く、様々な経験が積める点 ・管理系、技術系と複数のキャリアが描ける点 ■入社後とスキルアップのフォロー体制： ・既存メンバ、営業でオンボード支援を行い、プロジェクトの早期定着、業務理解の観点でサポート ・顧客支援のみに留まらず、当社が顧客となり協力会社を巻き込んだビジネスの拡大 ・社内での技術共有や資格取得制度を通じた継続的なスキルアップの社内的支援 ・プロジェクトの推進及び、新たなビジネスの創造に貢献できる方を求めています。 ■期待すること： ・営業、ほかメンバと協力し、ビジネスを広げていくこと ・継続的なスキルアップに対する意欲 ■配属先について： 東日本支社統括本部 東京支社 ＜採用背景＞お客様からの案件依頼が増加しており、増員となります。 ■当社について： 【技術力を誇りに1984年の創業以来、安定経営】 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 【会社設立から変わらない経営目標】 ◇コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。他にも会社として資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ◇社会から好意的に評価される企業を目指す 案件のリピート率は9割と、お客様から厚い信頼をいただいています。これからも”技術をもって人々の幸せ・社会の発展に貢献できる企業”として成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜転勤無し/太陽光発電事業を軸に成長を続ける企業／施工管理経験を活かし、上流から一気通貫で携われるポジション／年収1000万円以上も可能〜 同社は太陽光発電に関する「設計・調達・施工・保守」までを一貫して担っており、事業拡大に伴う体制強化のため施工管理を募集しています。既存案件に加え新規事業にも関われるため、経験の幅を広げられる環境です。 ■業務内容： 太陽光発電施設の施工管理業務を担当いただきます。電気工事士や各関係先と連携しながら、案件全体を統括します。 ・施工計画の策定 ・工程／原価／品質／安全管理 ・取引先との調整（重機メーカー、資材会社等） ・現場代理人・作業員との連携 ・社内（事務所）と現場間の調整 ■ポジションの特徴： ・設計〜施工〜保守まで一貫対応しており、上流工程から携われる ・業務改善やシステム導入など、裁量を持って働ける環境 ・新規事業にも関与でき、経験値を広げられる ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日126日 ・有給取得率80%以上 ・転勤なし／松戸拠点勤務 ・時短勤務相談可 ・現場への移動はあるが常駐なし ■企業の魅力： 再生可能エネルギー領域で社会貢献性が高く、安定需要のある分野でキャリア形成が可能。高年収帯レンジでの採用となり、経験に応じた評価が期待できます。 ■当社について： ・雇用保険、健康保険、厚生年金など各種社会保険を完備。安心して長く働ける環境づくりを大切にし、万が一の時も生活をしっかり支える体制を整えています。 ・社員の健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。健康管理を会社全体でサポートします。 ■事業について： 【太陽光発電事業】 当社は地球、環境、そして未来を大切にします。私たちの力だけでは非常に高い壁ですが、同じ志をもつお客様と共に大きな輪を作り、クリーンな未来の実現を目指します。太陽光発電全般にかかわる事業を展開しております。 【電気保安管理事業】 太陽光発電所の電気工作物（電気を供給するのに必要な設備）の電気保安管理事業を展開しています。太陽光発電所に係る、設計⇒調達⇒建設⇒保守・点検を一気通貫して事業を展開しており、そこから得られるノウハウを最大限生かすことで、お客様への貢献の幅を広げていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務