＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張り（成果）には業績賞与を追加支給（安定の固定給に加えた収入UP）／強みのある製品を自信を持って提案／経験を活かし、安定メーカーで営業幹部候補として働く〜 ■業務内容： ・主に官公庁・民間企業向けに主力製品である、水処理機器提案営業をお任せします。 ・製品／ダムや水処理場にある水処理機器 ・取引先（商談相手）／官公庁やプラントメーカーの購買担当をメインに、一部、素材・重エメーカーの生産技術担当者 ・顧客割合／新規8割、既存2割で新規取引先の開拓をメインで担当 ■営業スタイル： 【売り込むのではなく、事実を伝える提案営業／新規商談も高い確率で実現】 ◎顧客へのアプローチ(架電など)は行いますが、闇雲なテレアボはありません。 ◎「当社の強み（処理能力や品質）」「官公庁向けで圧倒的なシェア（実績）」という「明確な事実」を伝えることで、民間企業のお客様からも「まずは話を聞きたい」と高い確率で商談が実現します。 ◎他社製品からの乗り換えなども含めて論理的に提案していく、知的で戦略的なポジションです。 ■配属先情報： ・札幌出張所／6名 ・年代構成／50代1名、30~40代4名ほか ■当社製品の魅力： ◎水処理機器は下水処理場で、圧倒的なシェア ◎処理できる水量や耐久性(20〜30年壊れない)に強みを持ち、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。 ■当社の特徴・強み： 【技術力と信頼性】 ◎長年にわたり技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちが、ISO9001に基づく品質管理体制の中、精度の高い製品を創りだしています。 ◎さらに、独自の環境マネジメントシステムにより、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 ◎コンピュータ制御装置なども次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 次世代へ向けて、「ハードとソフト」を融合させた技術で、社会の期待に応えて行きます。 【アフターサービス】 ◎定期診断をはじめ、部品交換など機器に必要なあらゆるメンテナンスサービスを行います。 ◎安全な暮らしをより確かなものにするため、当社は機器のメンテナンスにも注力し、全国の水処理施設、河川施設の確実な稼動に買献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本求人の特徴・魅力／ ◎プライム案件中心で要件定義〜リードまで一貫して担当 ◎医療DX領域で社会貢献性×事業成長性の高いプロジェクト ◎自社開発で技術・プロダクト改善に裁量を持って関われる ◎フレックス×週2リモートで裁量ある働き方が可能 ■募集背景： 歯科医療領域のDX化が加速する中、顧客からの開発ニーズが急増しており、プロジェクト規模・案件数ともに拡大しています。 今後の事業成長に向けて、プロジェクトリード・メンバー育成を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 歯科医療機関向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして企画・要件定義〜開発管理・運用改善まで一貫して担当していただきます。 プライム案件中心のため、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、技術選定・仕様検討・品質改善などに主体的に関わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト全体の進行管理（QCD管理） ・顧客との要件定義・仕様調整 ・設計レビュー、コードレビュー ・プロジェクトメンバーのマネジメント（5〜10名規模想定） ・既存システムの改善提案、DX推進 ・技術選定およびアーキテクチャ設計（スキルに応じて） ＜開発環境＞ ・言語：Java、TypeScript、Go、PHP 等 ・FW：React、Vue.js、Node.js 等 ＜プロジェクト例＞ ・歯科医療商社（予約管理システム、診察券・機器保証書アプリなど） ■職務の特徴／魅力 【裁量あるプロジェクト推進】 プライム案件のため、単なる開発ではなく要件定義や改善提案にも関わることができます。 【自社開発による長期的価値創出】 短期案件中心ではなく、顧客と長期関係を築くため、プロダクトの成長に継続的に関われます。 【組織づくりにも関われるフェーズ】 拡大期のため、チーム体制構築や育成方針など、マネジメント観点でも裁量を持てる環境です。 【柔軟な働き方】 コアタイムなしのフレックス制で、週2回のリモート勤務が可能です。そのため、子どもの行事や通院など中抜け可能な就業環境です。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成しており、フラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数／建設DXが進み安定した働き方ができる職場／年休129日／残業26H程／福利厚生◎住宅と賃貸・店舗などが入った複合的な利用用途を持つ建物の建築に携わり、住宅だけでなく非住宅分野の経験も積むことが可能＞ 主に当社の主力商品である戸建および集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 都市部においては、複合的な利用目的を持つ最大９階建まで建築可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます ◎社風 チームワークを大切にする社風。周りや顧客のためになることであれば積極的に情報共有&手を差し伸べる社員が多く、社風の良さから入社する方も多数 高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%・平均勤続年数：男性24年以上・女性17年以上) ◎職場環境 パナソニックをルーツにもつ当社ならではのコンプライアンス遵守で安心の職場環境。育休取得や福利厚生も充実！（男性78％・女性100%・産後職場復帰率97%以上） ◎働き方 直行直帰や在宅勤務が可能です。残業も月26h程・繁忙期も30~40h程と業界の中でもトップクラスに働き方が整っています！ ☆ワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日129日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動） ・残業は月26H程。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です ・フレックスタイムも利用可で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です ◇社宅制度について：通勤が困難な場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 (1)入社により転宅が発生する場合 (2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 (3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり ※詳細は面接の際にご確認いただけます ※在宅勤務、リモートワークの利用には条件あり。詳細は面接で個別にご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理(人事・労務・総務)をお任せいたします。 【具体的には】 ■経営層の決定に基づいた、現場の実態に即した社内ルールの策定と調整 ■総務部が担当する以下業務のマネジメント 労務：就業規則・福利厚生見直し等 法務：コンプライアンス、紛争対応 総務：社内行事の運営、社内調整業務 人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、採用業務（面接実務等）、異動 ※比重としては労務がメイン ※組織構成：総務部社員7名、派遣2名、顧問1名（男女比半々程度） 【ミッション】 経営層の決定や方針を深く理解し、 現場の状況に合わせて正しく翻訳・調整しながら、 円滑な合意形成と実務への落とし込みを支える役割です。 経営層の1を100にしていただく、非常に重要なポジションです。 【魅力】 創業120年以上の歴史ある企業にて、 今後の更なる成長を支えるやりがいがあります。 経営層の「最良の理解者」として強固な信頼関係を築き、 組織の要として手腕を発揮できる環境です。 ■ 優れたワークライフバランスと、高い裁量 現任者・前任者ともに時間外労働は極めて少なく、 有給休暇の取得も円滑に進む環境です。 プライベートの時間を十分に確保しながら、 組織のキーパーソンとしてメリハリを持って手腕を発揮できる環境が整っています。 ■ 業界経験は不問。人物と調整力を重視した採用です。 祖業である燃料油事業をはじめ、 車検整備や車販・ファミリーマートの運営などの店舗事業、 さらにはグループ会社における環境事業まで、 多角的なビジネスポートフォリオを展開する当社ですが、 本ポジションにおいて入社時の業界知識は必要ありません。 まずは面接を通じて、当社の社風や組織の雰囲気を直に感じていただければ幸いです。 ＜OURAグループについて＞ 明治の創業以来、約120年もの長きにわたり歴史を紡いできたOURAグループ。 未曾有の社会情勢や経済環境の変化に直面した際にも、 その揺るぎない事業基盤と安定性を実証してきました。 長年培われた堅実な経営環境のもと、腰を据えて職務に専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音声DXを最上流から支え、企業のコミュニケーションを変えるエンジニア〜 ■採用部門 概要 エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした、クラウドボイス領域におけるソリューション提案およびコンサルティング ■職務内容 【ミッション】 国内最大級のエンタープライズ顧客（年商1,000億超の大手企業など）に対し、激変するワークスタイルを支える「次世代コミュニケーションプラットフォーム」の変革を牽引していただきます。 単なる音声回線の提供に留まらず、Teams PhoneなどのクラウドPBX、Genesysなどのコンタクトセンター基盤、AIオペレーター／ボイスボットを活用した音声DXソリューションの提案から導入までを最上流からトータルに推進する非常に裁量の大きなミッションです。 【主な業務】 ・クラウドボイス領域のプリセールス ・クラウドボイス領域のソリューションアーキテクトおよびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務 【具体的な業務】 下記ソリューションにおけるプリセールス（提案）、ソリューションアーキテクト（要件定義・設計・構築）、プロジェクトマネジメント業務 ・音声回線（有線・ワイヤレス） ・クラウドPBX、Teams Phone ・ユニファイドコミュニケーション ・コンタクトセンター、AIオペレーター ・ボイスボット ■仕事の魅力 【圧倒的なスケールと最上流経験】 プライムベンダーとして、数万人規模の大手企業の働き方を一変させるプロジェクトに要件定義・設計の最上流から一気通貫で携わることができます。 【最先端技術との融合】 固定回線やスマートフォンだけにとどまることなく、音声データのテキスト化、生成AIやAIオペレーターの組み込みなど、コミュニケーションの未来を創る領域にコミットできます。 【マルチベンダーとしての強み】 特定のメーカーに縛られず、Microsoft、Genesys、Dialpad、各種ソリューションなど、市場価値の高いグローバルスタンダードな技術を組み合わせた最適なアーキテクチャを設計できる環境です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■仕事内容： 主に国内の製薬企業や医薬品開発スタートアップ企業を対象とした新規開拓営業および既存顧客へのPR活動を担っていただきます。 受託業務の内容は製薬、製剤、分析と多岐に渡りますので、医薬品開発に関する幅広い知識・経験を必要とする業務となります。 既にCDMO業界や、医薬品原料メーカーでご活躍の方には、得意な領域を中心に重要顧客もお任せします。 【主な業務内容】 ・開発案件、商用案件獲得のための営業活動 ・業界情報収集およびPR内容の精査 ・価格交渉 ・受託案件のマネジメント ・人脈開拓 ・展示会 ※1か月に2回程度、宿泊をともなう出張が発生する可能性あり 弊社は武田薬品工業からスピンアウトした会社であり、様々な技術が蓄積されております。研究者からニーズを聞き取る知識とコミュニケーション能力、そして、課題解決のための提案力を期待いたします。 【募集背景】 事業拡大にともなう増員。 従来の開発業務の受託業務に加え、今後、商用製造の受託業務を本格化させるため、中核となる営業担当を募集します。 【組織構成／業務の魅力】 顧客の課題を直接ヒアリングし、社内の技術部門と連携して提案を行う営業となります。 低分子医薬品の開発から商用生産において、合成、製剤、分析業務の広範囲の業務を担っていただきますので、より多くの医薬品開発・製造に携わることが可能です。知識・経験を大きく伸ばせる環境となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社で、国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートです。フレキシブルな働き方が可能です。年間休日126日、フレックスタイム制、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っています。また、グローバルな顧客対応や試験プロジェクトへの参加を通じて、スキルアップとキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： グローバルTOPクラスシェアの半導体製造装置向けソフトウェア開発をお任せします。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 後工程での半導体ウエハの固定テープを貼り合せる機械や表面保護テープの自動貼り合わせ機械の動作制御をするソフトの開発。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ■組織構成： 全体で10名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■魅力： 近年装置の動きの複雑さや運動量が増えることで、制御ソフトの貢献度が高まっています。スマートフォンやPC製造において重要な半導体製造装置の最先靖技術開発に携わることができます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、それぞれを覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デジタルエンジニアリングで国内トップクラスの実績／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決＞ ■業務内容： 3次元レーザー計測機器など先端技術を駆使した計測システムの開発販売を行う当社にて、法人営業をお任せします。主に、ものづくり業界・エネルギー業界・プラント業界・社会インフラ業界向けの製品を製造しています。 ■業務詳細： お客様のニーズに応じた製品を選び出し、お客様の作業プロセスに応じた使用方法を企画立案し提案営業を行います。 ■育成体制 入社後は技術研修からスタートしていただきます。 最初の2か月程度は自社での商材研修を行っていただき、その後さらに2か月程度社外の営業研修を受けていただきます。 その後はOJTのもと2~3か月程度実務業務に慣れていただくことを想定しております。 ※個人によって研修期間は前後します。 ※研修は本社または事業所で行います。 ■ポジションの特徴・魅力： ・当社は、技術商社として世界最先端技術の計測ソリューションの輸入代理店として沢山アイテムを取り揃えておりますので、お客様のニーズに応じた製品を提供しやすい環境です。 ・商材を販売するだけでなく、SES事業なども展開をしているため、お客様のニーズに合った提案をすることが可能です。カスタマイズ〜保守まで自社で行える環境のため、お客様からも信頼をいただいております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実〜 ■業務内容： プライム市場上場企業である当社にて、物流サービスの横断型営業と新規事業開発を担当いただきます。顧客への拡販活動や新規顧客開拓、未利用サービスの提案を通じて当社の成長戦略を推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◇既存顧客に対する拡販活動全般の企画・立案及び活動推進 ◇現状取引の分析及びポテンシャル確認 ◇未利用サービスのスキーム設計・提案 ◇成約後のサービス導入・実装 ◇新規顧客開拓や新規事業・サービスの企画・立案及び立ち上げ ◇市場動向や個社別状況の情報収集・調査・分析 ◇事業化に向けた投資計画・収支計画及び営業方針の策定 ※適性に応じて担当業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社のECプラットフォームのさらなる成長を促進するため、新たにコンテンツマーケティング担当者を1名募集いたします。 このポジションでは、ユーザーの皆様に「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」などの価値ある情報を提供し、より高い満足度でお買い物を楽しんでいただくことを目指します。 ■業務詳細： ・業界トレンドの把握および社内連携 ・CARRY MEの魅力をユーザーに伝える企画の立案および実施 ・アプリやサイト内のファッションコンテンツ戦略の立案および実施 ・ライブ配信チームへの企画および情報の連携 その他 ※業務内容はご経験に応じて調整いたします。 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは会社の情報価値を集約し、差別化を行なっていくことで、成長に繋げていくことが可能です。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《”CARRYME”大人気スニーカーを扱う専門店／EC事業や海外輸出も拡大／ファッション・スニーカーに興味のある方へオススメ》 当社のECプラットフォームの成長をさらに加速させるため、新たにSNS・インフルエンサーマーケティング担当者を1名募集いたします。このポジションでは、まだCARRYMEを知らないユーザーに「CARRYMEの強み」や「ファッショントレンド」などを広め、より多くの方に興味を持っていただくことを目指しています。 ■業務詳細： ・各種SNSの運用実務 ・協業インフルエンサーとの連携 ・SNS広告の企画、運用、分析 ・広告代理店との連携 ※業務内容はご経験に応じて調整いたします。 ■キャリアパス： 当社では、あなたの経験や可能性に合わせて、幅広い業務領域で活躍していただけます！今回のポジションでは、ライブコマースの分野で重要な役割を担うことができ、経験を積むことで更なるキャリアアップが期待できます。 ■当社サービス（CARRYME）： 個人間での売買をよりスムーズに実現するプラットフォームです。不要になったアイテムを簡単に出品でき、ユーザー同士が直接取引することで、モノの循環を促進します。安心して利用できる環境を整えるため、専門家による鑑定を導入し、商品の真贋や価値を確認できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10〜30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■組織構成： 全体で18名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の安定基盤でグループ7社の知財創出を担う/ADVANTECグループ/分析用濾紙シェアトップクラス】 ■業務内容 創業100年以上の安定企業であるADVANTECグループにおける特許創出エンジニアとして、開発初期段階からテーマ検討に参画し、発明の種の発掘〜活用までを一貫して関与いただきます。 ＜具体的な業務＞ Ａ．知財権利化業務 ・研究テーマの技術内容整理 ・特許調査、分析とマップ作製 ・発明創出活動（アイディア探索、特許ブレスト） ・明細書作成サポート（ヒアリング、弁理士との打合せ、特許ライター） Ｂ．知財戦略・啓発活動 ・開発部門、開発企画との特許情報の共有 ・先願調査、特許クリアランス調査 ・社内勉強会の運営 Ｃ．知財管理業務 ・グループ会社の知的財産権（特許・商標・意匠）の管理 ・知財報奨金、維持年金・経費支払い管理 ■将来のキャリアパス 知財専門職としてのキャリアを軸に、技術戦略・事業企画との連携や、グループ全体の知財マネジメントへと役割を拡張していくことも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 特許創出エンジニア　⇒　知財戦略担当　⇒　開発企画　/　知財チームリーダー ■やりがい・魅力 ・特定分野に偏らず、複数事業・複数技術の知財に横断的に関われる点が特徴です。 ・「技術が世に出る前段階」から関われるため、発明の手応えを実感できます。 ・担当する技術範囲のみならず、社内各グループの技術全般を把握でき、最新の製品技術と関連する知財情報が習得できます。 ・上位組織が企画部のため、会社の成長を牽引するグループ・メンバーの中で、教育指導、OJTの機会に恵まれ、キャリア選択が広がります。 ■働きやすい就業環境 年休124日（※2025年度）、完全週休二日制、土日祝日休み。 男性の育休取得も実績があり、家族手当など福利厚生も整っているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■配属部署について： 知財チームは課長とメンバー2名、チームが属する企画部は知財チーム含め15名の組織です。 異業種メーカーからの中途入社者も活躍しており、多様な経験を活かせる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／国内向け軽自動車で40％のシェアを誇るシャシー系部品の設計職／トヨタ＆ダイハツ連結子会社／ダイハツグループでユニットでの品質保証を実現しており、インドネシアやマレーシアにも生産拠点を持ち海外展開を強化中／年間休日121日・土日休み〜 ■業務内容 トヨタ自動車とダイハツ工業の連結子会社であり、軽自動車向け部品を手掛ける当社で自動車の「走る」と「曲がる」を支えるトランスミッションやステアリングギアなど自動車部品の生産技術（工程設計）業務をお任せします。 新規部品の量産や量産部品の設計変更に応じた生産準備業務を担当していただきます。設計図面に基づいて、粗材の加工順、加工方法、使用する設備やプログラムの設定などを企画し、生産ラインをイチから立ち上げます。業務は幅広いですが、最初はできることから進めていきますのでご安心ください。作り上げた製品がお客様のもとに届く、その為の土台を作り上げるやりがいのある職務です。 ■当社について： 自動車業界が100年に1度の大変革と言われている中、電動化に向けた対応を進めると同時に、海外展開（海外拠点拡充・海外売上高拡大）と新規開拓（グループ外取引と異業界への進出）に注力しており、積極的に挑戦する人にチャンスを多く与えられ、自身が主軸となって活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スタンダード市場上場／10年間で定着率90％以上◆◇ ■業務概要： 工場の管理業務におけるデジタル化・効率化を推進するため、社内システムの開発・導入を担当いただきます。 単なる開発業務にとどまらず、現場に入り込みながら課題を把握し、システムを通じて業務改善を実現していくポジションです。 ■職務詳細： ・工場現場への訪問／業務内容の把握（リサーチ） ・改善箇所の洗い出しおよびデータ化の検討 ・ヒアリングをもとに策定した構想をもとにしたシステム設計・開発 ・Access／Visual Basic等を用いた小〜中規模システムの構築 ・システム導入および現場展開支援 ・生産データの可視化（見える化）による業務改善の推進 ＜具体的な業務例＞ ・紙で管理している日報や帳票の電子化 ・手動入力業務の自動化 ・生産状況データの集約・可視化 ・工程管理・品質管理に関する業務システム構築　等 ■入社後の流れ ◇安心してスタートできる環境 入社後は、先輩社員OJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。 まずはできる業務からスタートし、段階的にキャッチアップいただけるため、無理なく業務に慣れていただけます。 その後は、経験に応じて、現場での課題抽出〜改善提案〜システム開発まで一貫して担当いただくことを期待しています。 ■スキルアップ 会社として必要な技術領域については、全体で学習機会を設けており、外部講習の受講を通じて開発言語の習得・スキルアップが可能です。 また、複数のシステムや言語（Access／VBA、今後はPython等）に触れる機会があり、エンジニアとして技術の幅を広げていくことができる環境です。 ■魅力 ◇当社は滋賀・山科・川越・春日井と全国に複数の生産拠点を展開しており、本ポジションでは各工場に出向きながら業務を進めていただきます。 そのため、一つの拠点にとどまらず、拠点ごとに異なる業務フローや課題に触れることができ、幅広い経験を通じてスキルアップできる点が大きな特徴です。 ◇また、全社横断で業務改善に関わるため、自身の仕事が会社全体に影響を与えるやりがいを実感いただけます。現場に近い立場で取り組むことができるため、改善の成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程から携われる ◎革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカー ■具体的な業務内容 自社オリジナル商品のデザイン業務全般（Web・DTP・プロダクト補助）をお任せします。 商品企画から販促・プロモーションまで一貫して関わり、ブランド価値を高めていくポジションです。 ■主な制作物 ・Webサイト（国内・海外向け） ・SNS用コンテンツ・広告クリエイティブ ・チラシ／カタログなど販促物 ・商品パッケージ ・展示会ブース・POPなど空間デザイン ・プロダクト簡易図面（設計連携用イラスト） ※社内スタジオでの撮影や動画制作にも関わる機会があります ■ポジションの魅力 ・商品企画・マーケティング段階から参画し、上流工程に携われる ・Web・紙・空間・動画など幅広いアウトプットに挑戦可能 ・AIや外注も活用しながら、効率的かつ本質的なクリエイティブに集中できる環境 ・自社ブランドのため、効果検証・改善まで一貫して関われる ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務をキャッチアップ。 既存メンバーと連携しながら、スキルに応じた領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 デザイナー2名（30.40代男性）＋外部パートナー それぞれ得意分野（Web／動画・ビジュアル）を活かしながら、制作を進めています。 少数精鋭のため、主体的に意見を出しながらプロジェクトを動かせる環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20時間以内 ・基本出社（チームでの連携・制作重視） ・年2〜3回程度、日帰り出張あり（展示会など） ・社内スタジオあり（撮影・動画制作対応可） ■当社の特徴 ◇独自ブランド × グローバル展開 特許技術やオリジナルブランドを多数展開し、国内外に販路を拡大しています。 ◇幅広いクリエイティブに携われる環境 Web・紙・プロダクト・空間と多様な領域を横断し、クリエイターとしての引き出しを増やせます。 ◇現場に近い“手触り感”のある仕事 企画・製造・販売の各部門と距離が近く、自分のデザインが形になる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□びわ湖テラスの施工実績有／創業70年の地域密着型の総合建設会社／滋賀に密着し高い受注安定性／BIM活用やクラウドサービス導入で残業少◆社員のどんな意見にも耳を傾ける社風◆資格取得もサポート□■ ■仕事内容： 営業・設計士と連携し、着工〜お引渡しまで、お客様の理想の建物づくりを実現するため、現場を管理します。 ・担当物件：主にRC造や鉄骨造の倉庫／オフィス／工場／商業施設等の施設 ・担当エリア：滋賀県と京都府一部地域 ★POINT：書類整理や事務作業をサポートする工事サポート課があり、現場での業務に集中できます！ ■働き方： ・業務効率化：現場管理ツールのIT化を図っており、現場員へのiPad支給や図面作成時にBIMの活用などの働き方改革にも力を入れています。 （施工エリアは滋賀県全域と京都府一部地域となっております） ■教育・研修： 入社後すぐ、半日程度のオンボード研修があります。 会社の事や弊社のブランドを理解するための内容です。 また、業務に必要な社内外の研修や視察は会社から積極的に後押ししています！ 【当ポジションの魅力】 職人さんやお客様と共に、一つの建物をつくりあげていく過程が一番のやりがいとなるポイントです！「お客様が何を望んでいるか」「どこにこだわりを持っているのか」などを会話の中から読み取り、図面では表せない部分をつくりあげていく事も大切な要素です。設計から施工まで自社で行う「設計・施工一貫体制」ですので、設計や営業を交えてお客様と直接打ち合わせすることが可能です。 ＼当社の特徴／ ・「地域密着」という点にこだわりを持ち、滋賀を代表するレジャー施設であるびわ湖テラスや、地域の子育て世帯向け全天候型の屋内施設など、「地域の方の生活を豊かにするまちづくり」を目指しています。 ・社員の成長を促す環境：若手のうちから仕事を任せてもらえる風土！ 分業化が進む大手とは異なり、一人でひと通りの工程を経験することもできます。 ＼当社の想い／ 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。 お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務