■業務内容： お客様からの依頼に対して、装置制御設計、ハード/ソフト設計から製作、客先での仕様打合せ、立ち上げまで一貫体制で電気設計をお任せします。自動車部品組立機・検査機・文房具製造装置など様々な業界が顧客です。 ■具体的には： ・仕様打合せ、ご要望に合わせコストパフォーマンスに優れたFAの提案 ・提案・設計、「新しい価値」をみいだす製品づくりと迅速な設計 ・納入立ち上げ、オペレーション指導 ※近畿・東海地方などへの出張対応があります。 ■組織構成： 設計部門（本社）：機械設計5名、電気設計3名、アシスタント1名、管理職3名 設計部門（名古屋）：機械設計1名、電気設計1名、アシスタント1名 ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりでご提供しております。また、自社商品にこだわらず、異業種でのモノづくりを習得し、それらを当社のノウハウとし、各業界の設備つくりにご提案し、お客様に信頼と満足をご提供できる企業を目指しております。 ■事業について： ＜FA関連機械設備＞ 取引先としては、自動車部品メーカーやサプライ部品メーカーが多く、製品を組み立てる組立装置・搬送装置・検査装置などを得意分野としております。 オーダーメイドでの構想〜製作まで一貫対応できる数少ない企業です。 ＜機械加工＞ 設備で使うための部品加工（金属加工）をしております。 自社の製品（設備）に組み込む部品の加工と、同じような部品を作りたい企業からの受託加工を受けています。

＜有給取得率86％/経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞ ◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。 ◎愛知県休み方改革 マイスターのゴールド認定を受けました！ （まだ愛知県で10社しか認定を頂けていない賞です） ■採用背景 ・お客様より仕事をいただけるものの、外注業者の方へご協力をお願いしている状況であり、今後は内製体制を強化するべく力になっていただける方の採用を進めたいと思っております ■概要／MISSION 自動車業界を中心とした製造業向けに、試験装置・製造装置のメカ設計を担当いただきます。 本ポジションでは、顧客要件を踏まえて策定された構想・仕様をもとに、装置全体の構造を具体化し、詳細設計・図面作成までを担う設計担当としてご活躍いただきます。 入社後はこれまでのご経験に応じて、詳細設計・部品設計・図面作成を中心に担当いただきつつ、徐々に構造検討や設計の上流工程にも関わっていただく想定です。 顧客折衝や構想検討は上司・先輩社員が主導しますが、経験を積む中で、構想段階から設計に関与するキャリアアップも可能です。 ■魅力（経験者向けに再定義） ・自動車業界向け案件が約8割 ※自動車センサーの試験装置や環境試験装置など、製品品質を支える装置設計に携われます。 ・装置単位で設計に関われる環境 ※部品設計に留まらず、装置全体の構造・レイアウトを考える経験が積めます。 ■業務内容 ・試験装置・製造装置における機械設計（メカ設計）業務 ・自動車センサー試験装置、環境試験装置などの装置設計・図面作成 ・構想・仕様をもとにした詳細設計、部品設計、図面への落とし込み ・部品選定、構造検討、設計内容の妥当性確認 ・製作・組立部門と連携し、設計〜完成までのフォロー業務 ■商材 製造業の生産性向上や品質確保を支える各種試験装置・製造装置です。 特に自動車業界向けが全体の約8割を占めており、完成車メーカーや部品メーカーの開発・生産現場で使用される装置を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士経験者歓迎！メンテナンス知識活かせます！／福利厚生◎／ほぼ日勤のみ／業界トップクラスの三菱重工グループで安定して働ける／充実の研修体制で未経験からでも定着多数／自社内対応メイン】 ■概要 三菱重工業Gにて輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う同社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。今よりもっと安定的な働き方を目指しませんか？ ■業務内容 新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） 修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など 定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■研修体制 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けていただけます。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度のみ)。 指定協力店への技術指導などのため、数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます(エリアを跨いだ出張はございません)。 ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■同社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫ ≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実・ワークライフバランス◎（年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 製造業の経験がない方も多く入社しており、工場で働きたい方には丁寧にやり方をお伝えしていきます。 ■当社の魅力 ＜愛知県内勤務＞ 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働くことができます。 ＜食事補助＞ 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給をしてくれるので、安くておいしい食事は社員に大人気です。 ＜育休・時短制度＞ 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。また、小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を6または7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです。 ■当社事業について ＜グローバルな事業展開＞ 当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。 近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。 ＜"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ＞ 現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。

◆◇AWS×DWH／東証プライム上場SIer／黒字経営50年超／データ活用PM／安定×成長◇◆ ◎基盤構築で終わらない、業務価値創出・定着まで担うデータ活用PM ◎AWSアドバンストティアパートナー×国内有数の技術認定実績 ◎大規模案件×長期就業を前提とした落ち着いた開発・就業環境 ■募集背景 DTSは、金融・公共・法人領域で長年培った業務知見を活かし、近年はクラウド×データ活用を成長の中核事業として強化しています。特にAWSを基盤としたDWH構築やデータ活用基盤導入案件の増加に伴い、「基盤構築に留まらず、業務価値創出・定着までをリードできるPM」を求めています。 ■業務概要 データマネジメント領域のプロジェクトマネージャーとして、DWH構築やデータ活用基盤導入プロジェクトを統括。顧客折衝から計画策定、進行管理、定着支援まで一貫して担い、データ活用による業務変革を実現します。 ■職務詳細 ・データ活用／DWH構築プロジェクトのPM業務 ・顧客との要件調整、課題整理、合意形成 ・スケジュール／コスト／品質／スコープ管理 ・データ活用方針、KPI設計の支援 ・運用設計、利用促進、改善サイクルの推進 ・チームマネジメント、メンバー育成 ■組織体制 AWSアドバンストティアパートナーとして専門組織を構成。上流工程・基盤構築・運用まで役割分担し、特定個人に依存しない体制でプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス PMとしての専門性深化に加え、将来的には複数案件を統括するリードPMや、データ活用コンサル・組織マネジメントへのステップアップも可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日、土日祝休み ・本社／自社開発センター中心 ・長期就業を前提とした安定した就業環境 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・創業以来黒字経営の安定基盤。AWS×データ活用を「構築して終わり」にせず、顧客業務に根付く価値創出まで携われる環境で、PMとして一段上のキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/創業100年のベンチャー/廃炉という国家課題にロボットで挑む/日本のインフラを救う「国家プロジェクト」への挑戦〜 ■募集背景： 当社は発電所向けバルブで国内シェア約9割を誇り、日本のインフラを支えてきました。次の100年に向け、新たに挑むのが福島第一原発の廃炉という国家的プロジェクト。高放射線で人が入れない環境に対応するため、点検や補修を担うロボット技術の開発を進めています。医療・福祉ロボットの開発経験を持つ技術責任者のもと、前例のない課題にゼロから挑む体制を強化するため、共に解決策を創り出す仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築・ニーズのヒアリング 東京電力(福島第一原発)を中心とした現地訪問・現場担当者との定期的なコミュニケーションを通じて、廃炉作業における課題やロボットへの要望・仕様を深く理解し、潜在的なニーズを掘り起こします。 ◇市場調査・マーケティング戦略の立案 顧客から得た情報や競合他社の動向をもとに、ロボット事業の市場における立ち位置やターゲット層、提供価値を整理し、開発チームや経営層と連携して事業戦略の立案を支援します。 ◇ソリューション提案・プロジェクト推進 顧客課題に対して、開発中のロボットがどのように貢献できるかを示す提案書・プレゼン資料を作成し、提案活動を実施。社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ◇営業活動報告・改善提案 営業進捗、顧客からのフィードバック、市場動向などを定期的に経営層へ報告し、事業の改善提案にも関与します。 ■ミッション：技術で未来をつくる当事者に 現在、少数精鋭でロボット開発を進めており、まもなくエンジニアも加わる予定です。本ポジションは、主力電力会社をはじめインフラ・自治体・ゼネコンなどの顧客と向き合い、福島第一原発へ定期的に訪問しながら、現場課題の把握から提案、導入支援までを担います。 単なる営業ではなく、事業立ち上げの初期段階から顧客と価値をつくる「事業共創型セールス」として活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ◇国家的プロジェクトに参画できる ◇事業立ち上げフェーズに関われる ◇技術革新の最前線で働ける ◇経営層や開発チームと直接連携できる ◇柔軟な働き方とキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／土日祝休み／年休121日／平均残業月30時間〜 ■業務内容： ◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング型の営業活動を通じて、人材サービスおよびデジタル支援を提供します。 ◇大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパーマーケット・GMS、地方自治体など、幅広い業界の企業・団体がクライアントです。 ◇販売支援営業（販売店運営、ラウンダー業務、販売促進施策など）をはじめ、地方創生や公共入札案件といった社会課題解決に向けた、人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらには全国規模の案件対応が主な役割となります。 ■このポジションの魅力 （1）顧客に合わせた課題解決提案 単なるモノ売りではなく、クライアントの課題を本質から解決する提案型営業のスタイルのため多角的なアプローチができます。 （2）大手企業〜自治体まで幅広いクライアント 航空、観光、通信キャリア、メーカー、小売、自治体など業界横断で多様な顧客と関わることができます！ 地方創生や自治体案件など、スケールの大きいプロジェクトにも関与可能です （3）プライム上場企業の安定基盤×挑戦環境 安定した働き方を維持しながらも、事業領域は拡大中。守りと攻めのバランスが取れた環境です！ ■全国展開している当社ならではの強み： ◇茨城を拠点に、全国の各拠点へ当社サービスを展開できるスケール感とダイナミックさ ◇全国・海外へのビジネス展開を検討している企業に対し、課題解決型の支援を行える点 ■当社について： 当社は、お客様の営業・マーケティング支援に特化した企業で、ヒューマン営業支援とデジタル営業支援を構築し、様々な業界、職種に幅広く対応できる広範な事業ポートフォリオが強みです。 ◎単なる人材の提供だけではなく、専門性、拡張性、変化対応力という強みを生かしたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／メーカー特化の転職エージェント／パナソニックなど大手の支援実績トップ級〜 ■募集背景 当社は2030年に売上180億円、500名規模の組織を目指し、急成長を遂げており、その成長のエンジンとなるのがマーケティングです。 現在、自社集客最大化のために、既存の広告運用の枠を超え、メディア提携、アライアンス開拓、コンテンツマーケ、そしてTVCMを見据えたマス広告まで、攻めの施策を全方位で展開しています。 今回は、現場のフロントランナーと共に「共創」していただける方を募集します。 ■ポジション魅力 予算数千万〜数億円規模のプロジェクト、TVCMの立上など、ダイナミックな施策にゼロから関わることができ、部分最適ではなく、集客から決定までのフルファネルを追うことで「本質的なマーケスキル・事業家視点のマーケティング脳」を鍛えることが可能です。 ■企業概要 創業以来、メーカー一筋で転職支援を行う転職エージェントです。 ◎パナソニックで3年連続で年間採用シェアトップクラス ◎ダイキン工業、クボタ、村田製作所など、決定シェア1位の企業も多数 ■仕事内容 企画・ディレクション・数値管理を一気通貫でお任せします。 1）運用型広告・マス広告の戦略立案 ・広告代理店との連携：目先のCPAだけでなく、その先の「決定（成約）」を見据えた数値集計体制の構築 ・自社広告（Google/Meta）改善: 配信設定の最適化だけでなく、マニュアル化や仕組みづくりによる組織の型作り ・認知拡大: YouTube広告の勝ち筋検証、およびTVCM放映に向けた戦略・予算・アクションプランの立案 2）メディア提携・アライアンスの開拓 ・未開拓領域へのアプローチ: 大型PPCメディアやSEOメディア、YouTuber事務所等との新規提携交渉 ・スキーム構築: 継続的に成果が見込めるメディアとの提携チャネルの仕組み化 3）コンテンツマーケティングの企画 ・タイズマガジンの再定義: コンセプト設計から、インタビュー記事のディレクション、ブランドエクイティの整理。コンテンツを通じて「応募率」や「内定承諾率」を向上させる仕組み作り 4）組織横断の改善提案 ・自身の担当範囲に閉じず、全社の決定向上に向けたフラットな提案と実行 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15〜20h程／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容： 入社後すぐは製造現場で製品づくりをしっかり学んでいただきます。 実際に手を動かしながら、製品の特徴、作業のポイント、現場で大切にしている安全や品質 を理解してもらいます。 いろいろと学んでいただき、適性を見ながらゆくゆくは現場作業者のGrリーダーになっていただきたいです。 ■組織について： 当部署には幅広い年齢の20名のメンバーが在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりでいつでも安心して相談することができます。 ■キャリアについて： 当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。年に一度の上長との面談を通して評価を行い、昇給・昇格を目指していきます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： 当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。 当社が手がける光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。 生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／世界トップシェア半導体製造装置／精密技術を支える製造組立／高収益で安定した事業基盤／2事業の技術シナジー／ダイバーシティ推進／健康経営 ■業務概要： 半導体製造に必要な消耗部品であるブレードの製作、加工、検査をお任せ致します。 ■業務詳細： ・電気めっき作業全般 ・薬品の調合作業 ・計測機器による製品の測定 ・簡単なパソコン操作（Excelなど） ブレードとは、半導体製造の中でもダイシング工程の際に使用されるダイヤモンド砥粒を固めた砥石です。半導体製造に必要不可欠な部品の製造をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度で、土日祝休みで安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。 さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。食堂も完備しており、福利厚生も充実しております。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数／年休125日／残業15h】 ■業務概要： 日本を代表するホビーメーカーとして、数々のヒットフィギュアを生み出してきた当社。今回、既存のフィギュア企画の枠を超え、版権元様との強固な信頼関係をダイレクトに活かした「フィギュア以外の新しいグッズ企画プロジェクト」を本格始動します。アニメ・ゲーム等のIPの魅力を最大限に引き出し、世の中に新しいムーブメントを巻き起こすコアメンバーを募集します。 ・アニメ、ゲーム、コミック等のIPを用いた、フィギュア以外のキャラクターグッズ(アパレル、雑貨、アクセサリー、文具等)の企画・立案 ・版権元様(出版社、ゲームメーカー、アニメ制作会社等)への企画提案、リレーション構築、および条件交渉 ・製造パートナー企業との仕様打ち合わせ、製造ディレクション ・商品発売に向けたプロモーション企画、およびプロジェクト全体の進行管理 ・社内関連各所との連携・調整 ※プロジェクトオーナーの役員部長直下で活躍頂くポジションになります ■ミッション： 当社の主力事業であるフィギュア企画(企画部)とは一線を画し、版権元様との距離が最も近いポジションからスタートする新規プロジェクトです。 これまでにビックIPの公式商品をはじめ、フィギュア以外の多様なグッズ企画で確かな実績を積み上げてきました。既存の体制では対応が難しかったスピード感と、版権元様との密な連携を強みに、アパレル、雑貨、その他各 種キャラクターグッズの企画・開発を主導していただきます。製造を担うグループ会社やパートナー企業との強力な製造ラインを背景に、あなたの手で新しいトレンドを創り出してください。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケット： 国内玩具市場は2021年に過去最高の8,946億円を記録し、当社はキャラクターフィギュア市場で国内シェアNo.1（矢野経済研究所調べ）。巣ごもり需要で市場は拡大し続け、中国市場も2023年に1,500億円規模へ成長見込み。海外でも日本フィギュアの人気は非常に高く、当社も海外展開を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営／東レグループの安定基盤でキャリアアップを目指せます〜 ■業務内容 人事マネージャー候補として業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・メインでお任せしたい業務 ┗人事評価処遇制度の管理および運用 ・その他、以下の業務の一部を兼任していただきます。 ┗要員計画および人員配置 ┗採用活動（新卒／キャリア／派遣） ┗教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ┗人事方針の運用、見直し提案 ┗賞罰委員会事務局 ┗労使交渉　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張して いただく予定です。 ■入社後について まずはご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただけるように現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。 スキルアップ・キャリアアップが目指せる環境です！ ■配属部署 人事総務部　人事勤労課 (人事・採用担当　要因構成)課長、担当2名　計3名 ■当社について 当社は1894年石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。 未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、『社員が幸せを感じ、成長できる会社』を目標として、社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また、経営で重要な概念としている“安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する"を掲げています。 地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んでいます。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムに関する運用保守業務経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり〜 ■業務内容 ニコングループの技術系システムの運用管理、開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を側面から支えます。 ■業務詳細： ・ニコングループで利用する電気／メカCADなどの設計支援ツール、PLM（Product Lifecycle Management）など製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守、導入支援などの業務を行います。 ・ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、開発を実施します。 ■この仕事で得られるもの： ◇製品開発の基盤を支える 技術系システムや設計支援ツールの運用を通じて、製品開発の効率化や精度向上に寄与できます。 ◇DX推進の中心で活躍できます。 技術系DXをリードすることで、未来志向の変革を担うやりがいがございます。 ◇プロジェクトマネジメントスキルの向上 システム導入支援や方針検討、予算管理業務を通じて、技術だけでなく管理業務のスキルも身につけられます。 ■働く環境： ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 ■社風： 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 ■当社について： 1986年に世界に名だたる「Nikon」の名を冠するニコンシステムは、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

□■独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引／案件リピート率9割／スピーディなアクションと手応え、チームワークを通じたスキルアップ、自己成長を実感できる環境■□ ■業務概要： 顧客先にて、4〜6名程度のチームを率いた開発案件に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ＜エンドユーザー様向けの販売管理システムの保守・改善開発＞ ・要件の確認から設計〜開発〜テスト、リリースまでと幅広く経験することができます。 ・使用言語はC#.NETを予定しております。 ※VB.NETになる可能性あり ■魅力： ◎要件定義〜リリースまで一貫してご対応いただくことで幅広いご経験を積むことが可能です。お客様との要件の確認を行うために能動的・主体的に従事いただくため、コミュニケーション力も培うことができます。 ◎数名のチーム体制での参画となるため、状況に応じてリーダー経験を積んでいただくことも可能です。 ■当社の特徴： ＜技術力を誇りに創業以来安定経営＞ 独立系SIerとして大手企業を中心に、製造・飲食・医療・公共など様々な業界・企業と取引。 親会社を持たない独立系の強みを活かし、サービス・顧客を限定することなく幅広い開発に携わっています。 ＜コンピューター技術のスペシャリスト集団を目指す＞ 後輩の技術指導や勉強会を自主的に開催するなど、社員は常に技術力の向上に努めています。 他にも資格取得奨励制度を設け、社員のスキルアップを全面的にサポートしています。 ＜日本文化・日本的価値観を大切にする企業を目指す＞ 社員全員が助け合い、仲間のために行動することを大事にしています。 全社員参加の社内パーティー（年2回）を行うなど、一体感のある風土も強みのひとつです。また、社員の生活の安定のために本人が希望しない転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／完成車メーカー担当！／将来の自動運転を見据えた快適空間の価値提供！／国内外の自動車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／年間休日121日・残業20h・ライフワークバランス◎〜 ■やりがい 日本を代表する自動車産業の開発に最前線で関わることができます。 自分が関わった機種が市場に出たときの達成感を直に味わえます。 また、独立系シートメーカーだからこそ、いろいろな自動車メーカーの仕事に触れる機会があり、多角的な知見を得ることができます。 ■業務内容： ご経歴に応じて下記内容の業務内容をお任せします。 ＜業務内容＞ 完成車メーカー向けにシートに関する営業窓口として、受注活動・営業業務（見積作成・納期・価格折衝）をお任せします。 ■業務詳細 ・受注前先行活動：受注活動は職制レベルが対応となりますが一般職が仕様の検討、新車情報のヒアリングを致します。（社内調整・見積・納期管理・価格折衝も対応） ・RFQ対応：技術提案（設計コンセプト）・コスト見積・開発スケジュール・リスク共有など ・受注後立ち上げ：試作品を作って評価（イベント）などの自社調整とOEMの調整や価格調整などが業務のメイン ・量産維持：不具合品対応など ■働き方 └在宅勤務(週2回程度) └月平均残業時間20h └ノー残業デー（第2・3金曜日／完全退社18：30） └出張：月2回程度（栃木、埼玉：日帰り　三重：宿泊有） ■将来的に任せたい業務 入社後は、既存プロジェクトにおける得意先との調整や依頼事項に対する課題解決及び、社内関連部署との調整業務を行っていただきます。将来的には、新規機種ビジネス獲得に向けた受注前活動や、ビジネスを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■ミッション 部品に対する幅広い知識を得たうえで、OEMとの価格交渉や見積の妥当性を説明できる見積のプロとしての役割。 OEMからの様々な要望や依頼に対し、社内関係部署を巻き込みながら課題解決に向けて推進できるリーダーとしての役割を期待します。 ■本ポジションの魅力 企画・設計に携わり、自身の開発成果が量産車として市場に展開されるやりがいがあります。顧客への直接提案機会もあり、技術者としての成長と達成感を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・一般薬や高薬理活性原薬の製造 ・有機合成反応→抽出・濃縮→晶析→乾燥→粉砕の製造作業 ・当該製造に関する手順書類の作成 ・当該製造工程の管理、改善など 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 経験・スキルに応じて、各種業務をお任せしていきます。 ■組織構成 製造部門⇒58名（男性45名・女性13名）、平均年齢41.8歳（男性41.5歳、女性42.8歳） 徳島工場は、充実した設備を整備し、医薬品原薬製造の豊富な経験を有しています。治験用原薬から商用原薬まで一貫した製造が行えます。 ■働く魅力 ・年間休日125日程度、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ■当社について　 シオノギファーマは、塩野義製薬の生産部門が独立し、新たに設立された会社です。 原薬・製剤の研究開発ならびに治験薬〜商用に至る幅広い生産、調達、包装、分析、医薬エンジニアリング技術、薬事などで「フルレンジサービス」をワンストップで提供し、お客さまのニーズや社会の期待に応える高い品質と専門的なサービスを、グローバルに通用する価格で提供しております。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介・不動産管理出身者歓迎♪オーナーに成り代わって賃貸物件を運営！不動産経営スキルが身に付く成長環境！／「ピタットハウス」や「OZmall」など幅広いサービスを展開する東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： お客様（オーナー様）が保有する不動産をお預り（信託）し、オーナーに代わって賃貸物件の経営をいただきます。賃貸運営に関わる全般の業務は勿論、金融機関への借入なども担当していただくため、幅広い不動産経営スキルが身に付くポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・物件の家賃決定・仲介会社へのリーシング依頼 ・入退去発生時の不動産管理会社への指示だし／退去修繕費用の精査 ・リノベ、バリューアップに伴う工事の計画 ・金融機関との折衝　など ※担当物件は賃貸住居が中心！名古屋エリアで現在約30棟を運用しております！ ※仲介や管理は8割がスターツグループ会社！2割が外部委託先への依頼となります。 ■就業環境： ・年休120日／基本土日祝休み（年に数回(土)出勤の可能性有り） ■組織体制/採用背景： 入社後はスターツ信託株式会社運用部に在籍いただきます。運用部は現在、首都圏エリアのみ。今回、名古屋エリアでの物件増加に伴い、新たな部門立上げメンバーとしての募集となります。 ■入社後について： 入社後は最大6ヶ月を目途に研修を実施いたします。OJTでの先輩社員への同行や座学を通じて、不動産の経営・運用に関する専門知識を学んでいただｊきますので、業界経験が浅い方でもご安心ください！ ■出向先： 企業名：スターツ信託株式会社 東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル5階 事業内容：不動産信託 ■スターツ信託について： スターツグループの一員として、不動産信託および資産運用に関する各種サービスを提供する企業です。具体的には、不動産の信託管理、信託受益権の売買、資産運用のコンサルティングなどを行い、顧客の資産価値の最大化を支援しています。また、法人や個人を対象に、信託を活用した資産の有効活用や相続対策などのソリューションを提供しています。スターツグループ会社との連携が深く、様々な角度からお客様のご相談を受ける事が出来る強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポイント ・医療機器の製造、東京スカイツリーのエレベーター、駅の券売機・半導体製造装置に使われる電子機器を開発製造 ・国内外に工場を持ち試作から量産・アフターフォローまで社内一貫で対応可能 ■業務内容 購買部長候補として全体の購買戦略、価格に見直し・調整、サプライヤ選定、など主に上流工程設計をお任せします。 戦略の見直し等を行えるやるがいのあるポジションです！ご経験を活かしたい方大歓迎です！ ■ミッション 購買部として、戦略や現在の価格・サプライ選定見直しを主にお任せ致します。戦略遂行のマネジメントも行っていただく部長職のポジションです。 全体としては現在、医療機器関連・インフラ関連を強化しており、スピーディーでスムーズな製品立ち上げを目指しています。 ■強み 一貫体制を活かし、小ロットでの対応など、柔軟な動きができます。創業50年の安定した企業基盤で昇給・昇進を積極的に行っています。 ■職場の雰囲気 落ち着いた方が多く、縦だけでなく横のつながりが多いのが特徴です。購買は各部門との連携が必要となりますが、その点においてとても働きやすい環境です。また、業務改善などにおいても、自身の意見を尊重してくれる環境です。 ■期待する役割 購買戦略の見直しや設定の見直しをメイン業務として行っていただき、ゆくゆくは部下育成にも携わっていただきます。 ■配属先 愛知工場：13名 マイカー通勤可能（無料駐車場有り） ■社風について 立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により、部署間の関わりもあり社員同士の仲が良いと会社と感じられる環境です。 ■同社の魅力 企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注できる弊社は「トータルソリューションでお客様満足を追求する」ことで、多くのお客様のご愛顧をいただいております。医療機器・情報機器・インフラ設備など、大手企業をはじめとする40社以上のお客様と取引を行っております。（仕入先は320社以上） 変更の範囲：会社の定める業務

【学会やショールームを「商談創出の場」へ変える。KOL（有力医師）を巻き込み、歯科DXの熱狂を形にする。】 学会、スタディグループ、自社ショールームといったオフラインの顧客接点における「体験価値（CX）」を最大化し、質の高いリード獲得とブランディングを実現します。現場のリアルな熱量を、デジタルへ繋ぐ架け橋となる重要なポジションです。 ◎職務詳細 ■学会・スタディグループ等のイベント企画・運用（50%） ・大規模学会（日本デンタルショー等）や地域スタディグループへの出展企画・運営 ・著名な歯科医師（KOL）を招聘したセミナー・講演会のプロデュース ・ブースデザインのディレクション、当日の運営管理、集客施策の立案 ・出展後のリードフォローアップ体制の構築と営業部門へのトスアップ ■ショールーム（東京・大阪）を起点としたマーケティング（50%） ・自社ショールームを活用した体験型イベントや内覧会の企画・実行 ・ショールーム来場予約を最大化させるためのキャンペーン立案 ・顧客の「製品体験」を可視化し、成約率を高める接客シナリオの構築 ・ショールーム運営のオペレーション改善（予約管理、展示機材の最適化） ◎チームについて チーム構成：4名（マネージャー1名、メンバー2名、運営サポート1名） 年齢層：20代後半〜40代まで幅広く活躍中 環境：現場（学会場やショールーム）での顧客の声を直接聞き、即座に企画へ反映できる裁量の大きさがあります。 ◎募集背景 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 さらなる成長フェーズを目指すため、オフラインマーケティングの戦略立案から実行までを専門的に担える方を募集します。 ◎同社について： 同社が提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院さまへの決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数】 ■業務概要： キャラクターフィギュアやプラモデルのグローバルリーディングカンパニーである当社にて海外市場におけるターゲットの選定、再現性のある販売モデルの構築、そして持続的な売上拡大までを一気通貫で主導する事業開発ポジションです。 単に既存プロダクトを海外に卸す営業ではなく各国の文化・インフラ・商慣習をビジネス視点で分析し、「どの市場に対して、どのような流通ルート・決済手段・販促の仕組みを組み込めば、最大の売上を生み出せるか」を自ら企画し、現場へ実装し、運用までを牽引する、極めて裁量権の大きいミッションです。 ・新規市場の拡大 └現地ディストリビューター（海外問屋）との信頼関係の構築、および現地の大手チェーンストア・個店チャネルの新規開拓 └出荷・売上データの分析に基づく、次に仕込むべき商品・数量のロジカルな組み立て、および現地への提案と社内調整の実行 ・ 再現性のある販売モデルの構築 └現地パートナーと連携し、B2B（卸売）とB2C（自社EC・限定ポップアップ等）を組み合わせた、最適な流通体制の確立 ・ 現地ファーストの戦略設計 └現地独自のトレンドや商習慣に合わせた、海外のイベント出展やプロモーション施策の企画と実行 └需要を的確に捉えたマーケティング、および社内関連部署とのシームレスな連携による商品供給体制の最適化 ■今後の部署の展望： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域・展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化推進で働きやすさ◎／安定受注かつ無理な工期無／残業20h／基本1人1現場／20代から50代まで幅広く活躍／豊富な資格支援制度／頑張りがきちんと評価◎】 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： 新築マンションの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ※工期：1-2年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできるよう改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先： ・工事部15名在籍 中途採用者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です◎ ◆評価制度：　　＼頑張りがしっかり評価される／ 明確な評価制度がしかれており、上司との面談を経て納得感あるキャリアを実現できるよう体制が整っています。 ◆働き方の詳細： ・主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1〜2時間の残業です。 ・当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子回路の設計開発経験のある方へ／フォロー体制充実／化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ開発／各種手当あり／福利厚生◎◆◇ ■業務内容： ケミカルポンプの自社開発している当社において、技術開発職として開発新製品のポンプや周辺機器に搭載する電子回路設計をお任せします。製品の性能や挙動に影響する制御をきちんと行うための基板レイアウトや回路図設計、パーツ選定、回路シミュレーション、その他開発における一連の評価まで幅広く行います。 ゼロからイチを生み出す要素開発を行う事業所での就業なので、様々な製品に搭載される電子回路において自身のアイデアや創意工夫を直接反映したモノづくりが行えるポジションです。 ■研修・教育体制： マニュアルがしっかりと用意されているため、まずは製品知識を学ぶところから行っていただきます。 研修終了後に生産管理へ配属となりますが、OJTで徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。 創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの安定性と、ベンチャーのスピード感を両立／将来性の高いIT・SaaS領域の法人営業／腰を据えて成長しながら、早期の昇格・キャリアアップ目指せる／フレックス制・賞与年2回・退職金制度あり〜 （2） 代理店営業 【“人を動かして売上を最大化する営業”】 メインサービス：NUROアクセス ■業務内容 ・代理店への営業活動 ・代理店との同行商談、案件支援 ・販売促進施策（キャンペーン）の企画・実行 ・代理店向け勉強会の実施、関係構築 ・施工・導入に向けた各種調整 ◎こんな方におすすめ ・関係構築や調整力を活かしたい? ・顧客と長期的な関係を築きたい? ・代理店ビジネスに興味がある? ・戦略的に売上を伸ばすことに興味がある （3） 新規事業SaaS営業 【“立ち上げフェーズに関わる、0→1の営業”】 メインサービス：営業現場で利用する、新規開発中のSaaSプロダクト ■業務内容 ・新規SaaSプロダクトの営業活動（マーケ主導のリード＋一部自らのリード獲得もあり） ・導入後のカスタマーサクセス（オンボーディング／活用支援／定着フォロー） ・プロダクト改善・企画への関与（顧客の声をもとに機能改善や営業体制づくりに参加） ◎こんな方におすすめ ・新しいサービスや事業に関わりたい ・ITやSaaSビジネスに興味がある ・スピード感のある環境で成長したい ・0から1を作り上げる環境に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代〜40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■キャリアアップ： 装置には様々な型番があり、覚えていただきます。 グレードに応じた研修もあり、技術力・研修を通じて管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。