●鉄道という社会インフラを支え、トンネル内の通信環境改善に携わるポジション ●企画から設計・施工・運用まで一貫して関わり、大規模な通信インフラ整備を推進。自分の仕事が形として残るやりがいを実感できる。 ●通信・電気・土木など幅広い知識を活かし、技術力と調整力を高められる環境。インフラエンジニアとして市場価値を高められる。 ■ミッション 鉄道路線における携帯電話の電波環境（弱電波）の改善 ■業務内容 鉄道トンネル携帯電話電波改善事業における ・事業計画策定 ・現地調査、設計業務 ・関係各所（鉄道会社・携帯キャリア・自治体など）との協議・調整 ・道路占用申請手続き ・工事会社および受託工事の工程管理、現地立会、監理・監督業務 ・通信設備の保守・運用業務 ・工事の計画策定、施工監理、積算・査定、予算管理 ■業務詳細 ・鉄道会社・公益社団法人・携帯事業者との技術的・業務的な調整 ・受注先との仕様調整および受注対応 ・通信設備に関する設計業務 ・ベンダー選定・工事発注 ・工事の監理および進捗管理 ・年度計画・中長期設備計画の策定 ・社内外の関係箇所との協議、調整 ・AIや自動化ツールを活用した業務改善／受発注管理などの運用サポート ※一部、夜間作業を伴う場合があります ■魅力 【社会貢献性の高さ】 鉄道通信のインフラエンジニアとして、鉄道路線の携帯電話電波環境の改善に取り組むことで、多くの人々の移動をより快適にし、社会全体の通信インフラ向上に貢献することができます。 公共性の高い領域で、社会に直接役立つやりがいを感じられる仕事です。 【多様な業務経験を積める環境】 鉄道会社、公益社団法人、携帯電話事業者との協議・調整、受注業務、設備設計、工事発注、工事監理など、業務内容は多岐にわたります。 幅広い経験を積むことで、プロジェクト全体を俯瞰する力や、実践的なスキルを着実に身につけることができます。 多様な分野（電気、土木、建築、財務など）と関わりがあり、幅広い知識と経験、人脈が築けます。 【専門知識を活かして活躍】 通信設備に関する専門知識を活かし、鉄道通信インフラの改善に直接貢献することができます。 技術的な知見を持つ方にとって、知識と経験を発揮できる専門性の高いフィールドです。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い案件を手掛ける当社で,トンネル・シールド・推進・土工事・構造物物・耐震補強など幅広い土木工事における官積算業務をお任せ致します。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI活用の業務改革を企画〜導入・定着まで一貫推進／リモート可×フレックスで柔軟な働き方／ソフトバンクGでAXを牽引する中核ポジション〜 ■ミッション： 社内部署のAX化（サービスアンドサポートチームのAX化） ■概要： ◇先端技術室では、サポートアンドサービス領域におけるAX、すなわちAI Transformationを推進する「AXコンサルタント」を募集します。 ◇本ポジションは、生成AIやAIエージェント、ナレッジ活用、業務自動化などの先端技術を活用し、社内のサポート業務・サービス業務の高度化、効率化、品質向上をリードする役割です。 ◇現場の業務課題を理解し、AI活用の企画立案から業務設計、PoC、導入支援、効果測定、定着化までを一気通貫で推進していただきます。単なるツール導入ではなく、サポートアンドサービスのあり方そのものを変革することを目指します。 ■具体的な業務内容： サポートアンドサービス領域（ICT関連の問い合わせ処理領域）におけるAX推進に関する以下の業務を担当いただきます。 ◇サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析 ◇生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、自動化技術などを活用した改善施策の企画 ◇AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化 ◇PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理 ◇社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成 また、将来的には下記業務にも携わっていただきます。 ◇業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進 ◇AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備 ◇導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援 ◇最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討 ■魅力： サポートアンドサービス領域は、問い合わせ対応、技術支援、保守、運用、ナレッジ活用など、多くの業務知見が蓄積されている一方で、AIによる変革余地が非常に大きい領域です。生成AIやAIエージェントの活用により、業務効率化だけでなく、対応品質の向上、属人化の解消、顧客体験の向上、新しいサービスモデルの創出にも挑戦できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／平均勤続年数18.4年／年休132日／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： トンネル・道路・鉄道・ダム・河川・土地造成・上下水道など幅広い案件を手掛ける当社で,トンネル・シールド・推進・土工事・構造物物・耐震補強など幅広い土木工事における官積算業務をお任せ致します。 ■サポート体制： ・マネジメント研修　 ・職種別研修 ・チャレンジ集合教育(希望により他の職種別研修を受講できます) ■福利厚生： ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・帰省手当（支給要件あり、月往復４回） ・服装自由（全従業員利用可）(※ビジネスカジュアル程度) ・資格取得支援制度（資格取得対策講座/保有資格手当/資格取得奨励金） ・研修支援制度（一部従業員利用可） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織ミッション： 公共インフラを支える大手エネルギー事業者向け業務システム（設備管理、購買、データ分析等）の開発・保守をプライムベンダーとして担当しています。リーダーポジションにもキャリア入社者が在籍し、顧客やパートナー企業などのステークホルダーと密に連携をとりながら業務を遂行しています。 ■プロジェクト概要： 大手エネルギー事業者にて、営業系・設備系を中心とした複数のデータ基盤の構想・整備に関する検討が進んでいます。入社後は、お客様との対話を通じた要件の具体化や構想検討、提案支援を担いながら、今後の基盤整備・構築につながるプロジェクト推進に携わっていただきます。 ◇現在のフェーズ 提案・構想検討フェーズ ◇今後の予定 お客様との検討を進めながら、順次要件具体化・案件化を進めていく想定です。構想段階から関わり、今後の基盤整備・構築へつなげていただくことを期待しています。 ◇プロジェクト規模 現時点では構想検討段階のため、最終的なプロジェクト規模は未確定です。将来的には営業系・設備系を含む複数のデータ基盤整備につながる可能性があり、中長期的な構想の中核を担っていただく想定です。 ■入社後想定する業務： リーダーとして以下の業務をご担当いただく想定です。 ◇顧客との対話を通じたデータ基盤構想の整理・具体化 ◇外部データ連携を含むデータモデリング、データ構造設計の検討 ◇クラウドを前提とした基盤アーキテクチャ・構成方針の検討 ◇提案・要件整理における顧客およびパートナーとの調整・推進 ◇案件化後の設計・構築フェーズを見据えた技術面からのリード ※ご入社時期によっては、先行して進んでいる関連開発に携わりながら、将来的な大規模構想・基盤整備につなげていただくことも想定しています。 ■キャリアの広がり： ◇短期（1〜2年） 顧客との構想具体化やデータ基盤設計の検討を通じて、技術面からプロジェクトをリードいただくことを期待しています。関連する開発や提案活動にも関わりながら、中核人材として活躍いただく想定です。 ◇中長期（3〜5年／その先） 大規模なデータ基盤構想・アーキテクチャ設計を牽引する技術スペシャリストとしての活躍に加え、ご志向に応じてプロジェクトリーダーやPMとして推進領域を広げていただくことも期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜未経験歓迎！太陽光発電の導入が決まった企業様のアフターサポート／完全週休2日制／景気に左右されない電力需要＞ ＼本求人の魅力ポイント！／ ・ノルマや目標などはなし！ ・太陽光発電を導入することが決まった法人のお客様のアフターサポート ・入社後のフォロー体制も充実！ ・社会貢献に大きく寄与できる事業です ◆業務概要： 当社の再生エネルギー事業部のカスタマーサポートとして太陽光発電導入が決まった企業様の契約書準備の指示や推進業務などを担っていただきます。 ◆業務詳細： ・案件進捗管理 ・各部署とのスケジュール調整業務、状況連携 ・入出金の管理 ・工事進捗報告 ※契約締結〜完工・引き渡しまでの工程に携わりながら、顧客との信頼関係を構築していくことができるため、とてもやりがいを感じられるポジションです。 ◆入社後のフォロー体制について： 営業の2名方または事業部長から業務の内容を丁寧にお伝えさせていただきます。最初の1か月〜2か月は営業の方と一緒に商談などに同席をしていただきながら当社の商材や、お客様について理解を深めていただくところからスタートしていただくため太陽光発電や再生エネルギーに知見がない方でも徐々に覚えていくことができます。 ◆キャリアパス： ・プロジェクト推進担当として専門性を高めていく ・フロント営業へ業務範囲を広げていく ・他部署へ異動する ・管理職を目指す など様々な選択肢があります。 ◆当社の魅力について： ◎地球を守り、地域に活力を与える貢献度の高さ 自らの仕事が、CO2排出削減や地球温暖化防止に直結していることを日々実感できます。 ◎景気に左右されない電力需要 電気は生活や経済活動に不可欠なインフラです。そのため、景気の波に左右されにくく、長期的に極めて安定した事業基盤を持っています。 ◎働きやすい環境！ 当社は完全週休2日制で年休は128日あるため仕事とプライベートを両立させることができます。 ◆当社の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な管理職候補募集／成長市場のメーカーで『攻めの法務』として貢献／チームに弁護士資格保持者も在籍／年休123日／手当充実〜 AI関連半導体向けの高性能ガラスクロスや体外診断薬など、成長市場で高収益を続ける日東紡にて法務職を募集します。 ※〜管理職での募集となります。 ■業務内容 法務実務を牽引しつつ、組織マネジメントや高度な戦略案件をお任せします。 ＜詳細＞ ・マネジメント業務： 法務メンバーの成果物（契約書等）のレビュー・指導、部内のタスク管理および育成 ・戦略法務・グローバル： M&A案件の主導・サポート、新規事業立ち上げに伴うリーガル支援、重要・複雑な英文契約対応 ・事業部門へのリーガルアドバイス： 部門からの高度な法律相談への対応、および経営・事業リスクを踏まえた最適なソリューションの提案 ・公的支援対応： 国からの補助金（数億円規模）に関わる事務・法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、現場に近い事業法務・契約実務に集中いただけます。 ■組織構成 20代〜40代の4名体制です。 （役員兼部長（弁護士）1名、スペシャリスト（弁護士）1名、スタッフ2名） ■ポジションの魅力 ◎役員直下で学べる環境： 国内外の法務を渡り歩いてきた役員兼部長から、経営視点での法務判断を直接吸収できる、キャリアにとって非常に密度の濃い環境です。 ◎専門性×ビジネス視点：事業・技術・経営に深く入り込みながら、法務としての専門性とビジネス視点の双方を高められる点が魅力です。 ◎柔軟なキャリアパス：将来的に希望や適性に応じ、リスクマネジメント部門等へのジョブローテーションも相談可能です。 ◎「AIの心臓部」に関わる実感： 自分が審査した契約の先に、世界中のデータセンターで動くAIサーバーがあるというダイナミックさを感じられます。 ◎グローバル活躍：グローバル視点で活躍したいという意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸借契約の締結の交渉、折衝などをお任せ／平均残業10時間／福利厚生充実〜 ■業務内容 八重洲周辺でビル事業・港・品川・江東区などでマンション事業を展開する当社にて、自社が保有するビルやマンションの貸主業務をお任せします。 ・賃貸借契約の締結の交渉、折衝 ・賃料改定、契約更改などの交渉、折衝 ・日常のテナント対応 ・協力会社の管理、指導、進捗管理 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の下で仕事の流れを理解していただきます。 その後、ビル業務を中心に、マンション業務も徐々に担当をしていただきます。 ■当社の魅力 ・ビル事第は八重洲、日本橋付近、マンション事業は港・品川・江東区などに多数の物件を抱えており安定した業績を上げています。 ・自社が保有する不動産の運営業務なので、顧客都合で残業という状況がほとんどありません。 ・趣味や家庭との両立を大切にしたい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です。 ■組織構成 営業部（営業メンバー3名、営業事務1名、管財課1名、計5名） 変更の範囲：当社第務全般

◎国内シェア60％超 × 大手既存顧客向けの提案営業 ◎研修支援×OJTで技術理解とキャリアの両立を応援 ■企業概要 当社はガスや水のバルブのみならず、制御基板の開発・製造・販売までを一貫して対応する愛知県のメーカーです。身近なところですと給湯器や温水洗浄便座、床暖房などの住宅設備機器、さらに業務用厨房機器、例えばスチームコンベクションオーブンや茹で麺機等に私たちの制御製品が使われています。さらに、コンビニにあるセルフのコーヒーマシンにも搭載されているなど、日常の「なくてはならない」を支えています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため増員の採用をいたします。 ■職務詳細 自社開発製品の営業をお任せします。弊社は汎用品の取り扱いはありませんのでカタログ営業ではありません。 また、お客様から受注をいただいて終わりではなく、受注した製品のプロダクトマネージャーとして、お客様や弊社の技術者とともにより開発から量産まで責任をもって動かすコンダクターです。大手メーカーに長くお取引いただいておりますので、引き続き既存のお客様の売り上げ拡大や、より深い信頼関係の構築を行っていただきます。また、新規の開拓なども随時おこなっており、より私たちの技術で喜んで下さる方を増やしていただく、そんな仕事です。 ■お客様の一例 コロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。社員同士のモチベーションも等しく長期的に就業する社員が多いです。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。

■採用背景： 当社は、屋内外広告・看板、商業施設のディスプレイ、イベント装飾などを手掛ける制作会社です。 全国規模の大型案件を多数受注しており、業績は安定的に成長しています。 一方で、受注拡大に伴い品質・納期に対する要求水準は年々高まっているものの、 現場は属人的な運用に依存しており工程管理・品質管理の仕組み化が進んでいない状況です。 今回は、生産体制の標準化・品質向上を推進し、現場全体を底上げいただく中核人材を募集します。 ■業務概要： オーダーメイド看板の制作工場にて、品質管理・生産管理を中心に現場の統括・改善業務をお任せします。 ※入社後2〜3カ月程度は現場理解のため実務にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・生産計画・工程管理の設計および最適化 ・品質管理体制の構築・改善（検品体制／QC活動の導入） ・品質トラブルの原因分析および再発防止策の実行 ・在庫管理、発注業務の最適化（滞留在庫の削減等） ・制作部門との連携、納期調整 ・現場スタッフの教育・業務改善支援 ■ミッション： ・属人化している現場の標準化・仕組み化 ・品質・納期トラブルの再発防止 ・若手中心の組織に対する教育基盤整備 ・検品・品質基準の明確化と定着 ■特徴： ライン工場ではなく、オーダーメイド・手作業中心のため、 案件ごとの工程設計力／現場での柔軟な判断力／全体最適を考えた管理力を活かせます。 ■案件例： 正面発光LED看板／アクリル切り文字／ガラス面装飾等。 ■組織構成： ・制作スタッフ：20代〜30代中心／現場リーダー：30代半ば ・施工部門11名 ■魅力： ・裁量が大きく、改善提案がすぐ実行可能 ・品質・生産体制の「仕組みづくり」にゼロから関われる ・大手企業案件中心で安定性◎（売上10億円規模） ・将来的には新規事業の立ち上げにも関与可能 ・有名商業施設や大型店舗の案件も多く、自分が関わった仕事が形として残るやりがいがあります。 ■働き方： ・冷暖房完備、手作業中心のため騒音発生無し ・離職率3％ ・健康経営優良法人認定 ・1食100円〜置き型社食あり ・残業：15時間程度／繁忙期でも25時間前後 ※繁忙期は土曜出勤あり（年8回程度／うち約半分は有給取得推奨日） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート中心の働き方で、ゼロトラスト推進を担う自社情報システム担当として成長できる環境です〜 ●自社IT基盤を支える立場で、ネットワーク設計から改善まで主導できる環境です！ ●ZscalerやEntra IDなどモダン技術を実務で扱い、専門性を高められます！ ●少数精鋭チームで提案が形になり、スピード感ある改善を実行できます！ ●リモートメインで残業20H程と働きやすい環境です！グロース上場で安定感もあります！ ■業務内容 情報システム担当として、ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・運用を中心に、社内システム管理やITサポートまで幅広く担当します。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ●ネットワーク・セキュリティ基盤の高度化（ゼロトラスト推進） ・Zscaler等のセキュリティソリューションの導入・設定（SIPA等）、および運用時の課題解決・トラブルシューティング ・IPsecVPN等のネットワーク設計、運用、構成図の作成・アップデート ・Microsoft 条件付きアクセスやEntra ID（Azure AD）を活用した認証基盤・ポリシーの最適化 ●社内ネットワークの運用管理 ・FortiGateの運用管理、拠点ネットワーク機器の保守運用、ネットワーク機器の脆弱性管理及びFirmwareの更新業務 ＜その他お任せする可能性がある業務＞ ・社内システムの運用管理 ・ITサポート・ユーザーエクスペリエンス向上 ■組織体制 マネージャー1名、メンバー2名、兼務メンバー2名の計5名体制です。 ■やりがい・魅力 自社社員の業務を直接支える立場として、感謝や手応えを日常的に感じられる点が魅力です。現場の課題を自ら拾い、検証から導入まで一貫して関われるため、技術的な判断力や改善力が着実に身につきます。また、有料版Claudeをメインに、Gemini や NotebookLM等の複数のAIも積極活用。次世代の情シスとして求められるスキルを実践的に磨けます。 ■キャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する道、またはスペシャリストとして専門性を深める道を選択できます。 ■その他 リモート勤務が中心です。トラブル対応やPC設定などで月2〜3回程度の出社があります。

【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1〜2ヵ月ほどの設計〜納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化〜工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス 当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成 技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 勤務時間は8：30〜17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／事業拡大中■□ ■業務内容： ハイブリッド車に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて、開発にかかわる予算・原価管理をご担当いただきます。 入社後は、開発費やサンプル費の管理、収支や残高のチェック、原価管理の補助からお任せします。 ■具体的な業務内容： ・間接費の予実管理 予算策定…月次での予実管理 予算策定 ・開発費、サンプル収支の管理…月次でのサンプルおよび開発費支出、棚卸残高、入金の管理 ・設計規格整備 ・新製品の原価管理…製品別の原価管理、標準原価の設定 ・新製品見積もり、パソコンの管理などの運用業務 など ■キャリアパス： ・社内の研修制度も受けていってステップアップし、管理職への任用も可能です。 ・年に2回の上長評価面談（5月・11月）の際に本人のキャリアの相談も可能です。 ■当社の魅力： 〜安全性が高い製品とHEVの需要増加による業績安定〜 ◇当社は電気とガソリンの両方で走るHEV（ハイブリッドEV車）の電池の開発〜製造を行っており、日産・FORD・スズキ等多くのメーカーから信頼性と安全性を高く評価いただいております。 ◇現在、各完成車メーカーはHEVの開発に力を入れており、当社はその影響で受注案件が増加し業績が右肩上がりに増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：粉砕機・分級機などの粉体機器に関する営業業務を担当いただきます。 顧客のニーズに応じた提案から納品後フォローまで、一貫して関与いただきます。 本ポジションでは日本国内のユーザー様を担当していただく予定としております。 ※勤務パターン └社内／月10日間程度、出張（関東エリア）／月10日間程度（セルフマネージメントにて週間スケジュールを構築する必要があります） ■業務の特徴： ＜社外業務＞ ・顧客（主に大手材料メーカー）への製品提案・販売活動 ・カタログや過去のテストデータを活用した技術提案・製品PR ・直接販売および商社を介した代理店販売の推進 ・受注後の納品対応および請求・入金管理（契約条件に基づく対応） ＜社内業務＞ ・顧客ニーズ、市場動向、業界情報の収集および社内共有 ・営業活動の進捗報告および拡販施策の立案 ・納期管理および関連部門（設計・製造）との調整 ・伝票処理等の事務業務（※内勤担当のサポートあり） ■魅力： 1968年に国内では最初の超音速ジェット粉砕機を開発して以来、高精度気流分級機や表面改質装置など様々なオリジナル機器を開発しています。 ・電池材料、電子部品材料、食品、医薬など幅広い粉体分野の顧客に対し、検証テストを通じて最適な装置・条件を提案し、製品採用まで導く提案型の営業です。 ・一般消費者の目には見えにくい領域ながら、自社装置で生産された粉体が電池・電子部品などの最先端製品を支えており、社会基盤や新製品開発に貢献している手応えを感じられます。 ・日本国内に加え、韓国・中国など海外市場への展開もあり、グローバルにビジネスを広げていく機会があります。 ■当社の魅力／強み： 1916年10月の創業以来、「企業が社会に存在する意義は、社会にとって価値を創造することが目的であり利潤はそれを行うためのものである」との信念を貫き、ものづくりの会社として価値ある製品づくりをし、歴史を築いてきました。 今後も、お客様の視点を大切にし、過去にとらわれない柔軟な発想で多様化するお客様のニーズにお応えし、ソリューションを提供し、社会の発展に貢献するとともに、企業変革を進め持続的成長を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の建設用クレーンメーカー／脱炭素化に対応した電動製品のラインナップ拡充で、海外売上比率をさらに高める／平均勤続年数16.6年で定着率◎】 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である「LE世界 No.1」達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■業務内容： 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売を行う当社にて、クレーン・高所作業車の油圧バルブの設計開発をご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇100mを超えるブームで何トンもの荷重を吊り上げるクレーンは、まさにハイドロメカトロニクスの結晶。「より長く、より強く」しかし「より軽く」という矛盾を打ち破り、世界最先端の技術を目指します。 ◇製品別、技術別の部署の各担当者が検討結果を持ち寄り活発に意見交換・調整するクロスファンクショナルなプロジェクトスタイルで開発を進めます。 ■配属先について： 商品開発部は、モノづくりの現場に近いところに開発エンジニアが集積し、機械・電気・制御の各担当者が連携して開発に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ◇大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◇「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界に先駆け、CO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けにPC等IT機器に関するサービスを提供／プライム上場企業SHIFTグループ／転勤なし〜 ■業務概要： 約1万社の法人企業・官公庁と取引がある当社で、従業員1,000名以上の大手・上場企業の情報システム部門に対し、IT機器のライフサイクル全体を支援するソリューションを提案いただきます。 ＜提案先＞ 「PCの管理が煩雑」「セキュリティ対策を強化したい」「IT資産の廃棄コストを下げたい」といった課題を抱えるエンタープライズ企業の情報システム部門担当者 ＜サービスの特徴＞ PCの調達→設定→運用保守→入替・回収・データ消去の4フェーズを網羅するLCM（ライフサイクルマネジメント）型サービス。顧客課題に応じてこれらを組み合わせ、最適な提案を行います。 ■業務詳細： ◇エンタープライズ企業の情シス部門へのアプローチ（外部テレアポ会社との連携・既存顧客・社内紹介経由） ◇顧客課題のヒアリング・LCMトータル提案書の作成・クロージング ◇買取・データ消去サービスの提案 ◇見積書作成・受発注業務・エンジニア部門への連携 ◇既存顧客のフォローアップ・追加提案 ■営業スタイル： 外部テレアポ会社がアポイントを設定予定のため、営業本人は提案・クロージングに集中できる環境です。既存顧客深耕50%・新規開拓50%のバランスで担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は大阪メンバーに同行し、既存顧客営業を通じてSNCの営業スタイルを習得。3ヶ月以降は売上予算を設定し、首都圏エンタープライズ市場を自走して開拓いただきます。 ■将来のキャリアパス： 2〜3年目でグループリーダーとして活躍いただくことを期待しています。5年後には5名ほどのチームを率い、首都圏売上+10億円の実現を目指します。プレーヤー特化でも、マネジメント志向でも、強みに応じたキャリアを歩めます。 ■配属先情報： ・営業本部 ソリューション営業部 └部長1名 首都圏担当として1人目のポジションです。大阪メンバーのサポートを受けながら、首都圏の既存顧客引き継ぎと新規開拓を両立していただきます。将来的には首都圏チームのグループリーダーとしての活躍を期待しています。 ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~空間デザインのプロジェクトマネージャー／乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の日常に寄り添う空間づくり／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎〜 ■業務内容： 店舗などの施設内装工事または建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。 お客さまが抱える多様な課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、それをカタチにしていく仕事です。 社内では、プロジェクトマネージャーとして、企画・デザイン提案から設計、制作、アフターフォローまでの全体をリードしていきます。コストやスケジュール管理も営業の仕事です。 ■業務詳細： ・新規または既存のお客様とのコミュニケーションを取りながら業務の引合を請ける ・引き合いがあったお客様と業務内容の打合せ ・内容を確認し、社内メンバー(設計や制作担当等)と打合せ設定、実施 ・工事見積まとめ、提出とお客様との折衝　・受注確定から契約の締結 ・工事着手から竣工引渡し迄の全体調整と事務対応 【顧客】ゼネコン、ディベロッパー、外食産業企業など様々 【案件】オフィスビル、商業施設、飲食店舗等 ■特徴/魅力： 〈日常に寄り添う空間づくりに携われる！〉 普段の生活で訪れる商業施設から駅ビル、さらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。 企画設計から施工まで、社内外のメンバーと協力しながら業務推進を行うプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます！ ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。

＜入社後の業務＞ ■工場部門等で生起した課題への対応・社内調整 航空機用エンジンおよび関連部品の製造・整備・修理の過程で発生する各種課題に対し関係部門と協業しながら解決に向けた調整を行う ■防衛省との交渉・調整（営業活動） ・上記の課題やスケジュール変更が契約条件に影響する場合、防衛省との仕様・納期・費用等に関する交渉・調整を担当 ◎納期遅延が見込まれる場合の状況説明、リカバリー計画の提示、必要に応じた納期変更交渉 ◎遅延原因を究明し、現実的な解決策の検討 ・昭島拠点の部署で締結された契約に基づき瑞穂工場としてどのように契約を履行していくか、後工程の実働側の窓口として防衛省担当者とコミュニケーションを取っていただく ■契約履行に必要な諸手続き・社内外調整 ・防衛省契約を適切に履行するために必要な各種書類・証憑の作成・提出、検収・検査手続き、変更契約の手続き ・契約条件や納期の変更が必要な場合、社内関係部門とすり合わせたうえで正式な変更手続きに接続 ・契約条項（権利・求償・違約金・検査条件等）を正確に理解し、契約どおりの履行が行われているかを確認するとともに逸脱が生じる場合のリスク評価・対策を検討 ＜一定期間経過後の役割＞ ■入金計画の策定・キャッシュフロー管理 ・担当案件について、防衛省からの入金タイミングと金額を見通した入金計画を策定し、月次・四半期・年度単位でキャッシュフローを管理 ・製造・整備の進捗や検収スケジュールと連動して請求・入金のタイミングをコントロールし事業計画上必要なキャッシュフローを確保 ・遅延や計画とのギャップが生じた場合、その要因を分析し、工程計画や契約条件の見直し、顧客への説明・交渉等を通じてリカバリーを実施 ■契約納期管理・契約履行上の課題解決 ・契約締結後の「後工程」の責任者として瑞穂工場における契約履行状況（納期・数量・品質・コストなど）を総合的に管理 ・昭島拠点で決定された契約納期を前提に、工場側の生産計画・整備計画と整合させながら、実現性のあるスケジュールを組み立てる ・工程遅延や仕様変更、サプライチェーン要因等により問題が発生した場合は関係部門と協議しながら納期再設定・生産計画の組み替え・要員増強など、現実的な打ち手を検討・実行する ＜求人管理番号：01040235＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景／当社について： 【新工場に向けた、製造管理者（工場長候補）の募集】 ◇当社の特徴 ・当社は、病院・高齢者施設向けの冷凍総菜・冷凍弁当の製造・販売を行っています。現在、2工場体制で1日約20万食を製造し、全国の給食現場へ安定供給を行っています。　　　　　　　　　　　　　　 ・医療・介護施設の厨房現場では深刻な人手不足が続いており、厨房運営の負担軽減は社会的課題となっています。当社は365日朝昼夕のメニューと共に当社の製造する冷凍食品お届けすることで、給食厨房業務の効率化と品質の安定を実現し、人手不足の厨房現場の課題解決に貢献しています。 ◇募集背景 ・現在、2027年8月の稼働に向けて第3工場を建設中です。今後さらに拡大が見込まれる需要に対応するため、増産体制の強化と製造ラインの機械化・省人化を推進しています。 ・当社は近年、売上高を5年間で約2倍のペースで成長させており、事業は着実に拡大を続けています。 ・今後も需要の拡大を背景に成長を見込んでおり、2028年度には年間売上200億円規模への到達を計画しています。 ◇こうした成長フェーズにおいて、生産体制の強化や組織拡大が急務となっており、本ポジションではその中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 【冷凍食品製造工場（24時間稼働）の生産計画および製造管理】 ◇日替わり製品に対応したライン運営・工程管理 ◇1工場約400名規模のスタッフ（社員・アルバイト）の人員配置／シフト管理 ◇品質・衛生管理（HACCPに基づく運用、監査対応） ◇生産性向上、コスト削減、ロス低減などの改善活動 ◇設備管理および安全管理の推進 ◇他部門（営業・商品開発・物流等）との連携および調整 ◇クレーム対応、トラブル時の原因分析と再発防止 ■配属先情報： 製造本部長、副本部長、工場長、副工場長、課長、係長4名、主任5名 変更の範囲：会社の定める業務

【 ポジションについて 】 自社SaaS「プラチナマップ」「メタマップ」などの法人営業をお任せします。 当社の営業は、パッケージをそのまま売る仕事ではありません。顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道会社、不動産デベロッパーなど多岐にわたり、それぞれが異なるDX課題を抱えています。ヒアリングを通じて課題を構造化し、プロダクトの多様な機能（MaaS連携、混雑情報、スタンプラリー、クーポン、多言語対応、屋内マップ、生成AIチャットなど）をどう組み合わせるかを提案する、コンサルティング型の営業です。 近年は大規模プロポーザル案件への推薦も増えており、企画提案書の構成・プレゼンテーションを含む上流工程から関わる機会が多くあります。 【 具体的な業務 】 ■提案・受注活動 ・顧客のDX課題のヒアリングと、課題に応じたソリューション提案 ・プロポーザル・コンペ案件への企画書作成・プレゼンテーション ・顧客の業務フローを理解した上でのカスタマイズ提案 ・見積・契約条件の設計と交渉 ■事業開発 ・既存顧客のアップセル・クロスセル（新機能や追加開発の提案） ・新規業界・新規セグメントの開拓戦略の立案と実行 ・展示会・カンファレンスでのリード獲得と関係構築 ■社内連携 ・顧客要望をもとにした開発チームへのフィードバックとプロダクト改善への関与 ・導入後のカスタマーサクセス（継続率・活用度の向上支援） 【 ポジションの魅力 】 少数精鋭チームのため、営業活動のスタイルや市場開拓の方向性を自ら設計できます。 「決められたスクリプトで架電する」ような営業ではなく、顧客の課題を深く理解し、プロダクトと経営陣・開発チームを巻き込んでソリューションを組み立てる仕事です。 競合が少ない市場で、プロダクトの優位性が明確にある状態からの営業なので、提案の質がそのまま結果に直結します。 【 働き方 】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。 出社勤務をベースとしています。顧客訪問や展示会対応など外出もあります。 【 組織構成 】 セールスユニット：計7名（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー4名）。男女比4:3、20~50代。 幅広い年代が活躍しており、相談や提案等もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から手に職をつけられる！充実の教育＋資格取得全額支援で着実に専門スキルを取得＞＜豊田通商グループで安定性・働き方◎福利厚生充実！借上社宅と転居費用補助あり＞ ■採用背景： 豊田通商のグループ会社として、自動車製造のためい使用されるアルミを環境に配慮した手法で製造しております。自動車の軽量化などに伴うアルミ需要増に伴い、当社も事業拡大をしており、今後も見込まれる生産体制強化に向けて、増員採用致します。未経験でも新たにキャリアを築きたい方のご応募お待ちしております！ ■職務概要 アルミニウム合金の製造工場にて、生産設備の点検・メンテナンス・修理など、安定稼働を支える保全業務を担当します。 ■業務詳細 ・設備／機械の定期点検、メンテナンス ・故障発生時の原因特定、修理対応 ・外部業者への修理依頼、打合せ、価格調整 ■組織構成 計3名：チームリーダー1名（40代）、メンバー2名（40代・40代） ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるマンツーマンOJTを約1年間実施。基礎から丁寧に学べる環境です。資格取得は会社が全額補助し、不合格時も再受験費用を負担。未経験からでも着実に専門性を高められます。 ■キャリアパス 設備保全のスペシャリストを目指す道に加え、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方／福利厚生 土日休み・年休121日、残業月20時間程度。緊急呼び出しも年数回と少なめです。借上社宅制度（自己負担25％）があり、通勤困難な場合は会社指定物件を用意。転居費用・引越費用も会社が負担し、新生活をサポートします。 ■就業形態： 大型連休などに設備工事が発生する可能性がございます。 その場合はチーム内で相談し休みを必ず取得頂きます。 また工場は24時間稼働しておりますが、ご入社当初は夜間対応はなく、業務が習熟されたのちには、件数は極めて少ないですが夜間に稼働をいただく可能性もございます。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！ユニマットG/業界シェアトップクラス／業界知名度抜群◎／リモート可／教育体制充実／土日祝休み／年休124日／月平均残業10H】 ■職務内容： 建築CADソフト『RIKCAD』の営業担当をお任せします。 『RIKCAD』…建物のエクステリア部分(庭や門など)専門のCADソフト。 ※プロに頼られる3DCAD『RIKCAD』のブランド名をご存知の方が多く、ご提案しやすい商材です。効率と高品質で高い契約率を支援し、エクステリアCADとして全国 12,000 ライセンス以上の実績を誇ります。 自社製品の拡販、周辺業務システム等の導入をご提案していきます。 ■具体的には： ・新規導入検討企業への提案、コンサルティング ・ベンダー/商社との連携 ・既存顧客への提案・フォローアップ ・操作指導、セミナー対応 など ■入社後のステップ： 1〜2ヶ月かけて、座学(eラーニング)とOJTで『RIKCAD』をマスターしていただきます。 その後はクライアント向けに『RIKCAD』のレクチャーを行う講師としてご活躍いただき、十分な知識を身につけたうえで営業をスタートしていただきます。 ■組織構成： 新宿営業所は、営業所長1名とメンバー6名の計7名体制です。 20〜30代を中心に、若手が多く活躍しています。 中途入社者も多く、前職は金融営業、ウェディングプランナー、ドライバー職などさまざまです。 人と関わることや提案する仕事に興味を持ち、未経験からスタートした社員が多数在籍しています。 ■働き方： ・最初は出社がメインとなりますが、ゆくゆくはリモート可能。 ・目標設定面談や個人の成長のためのコミュニケーション機会が多く、主体的に営業ができる環境です。 ・一人前になってから1〜2か月に1回程度宿泊を伴う出張がございます。(東京近郊〜北海道) ■会社概要： 当社は1988年に神戸にて設立。エクステリア・造園業向けのCAD・CG ソフトウェアの開発・販売からスタートした会社です。 現在では、全国8,200社を超えるエクステリア・ガーデン専門店・造園・建築業などのお客さまへ、3DCAD「RIKCAD」をはじめ人材育成の「E&G ア カデミー」など様々なソリューションを提供しています。 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer〜 パブリッククラウド（AWS / Azure など）を活用したシステム導入・最適化プロジェクトの推進業務をお任せします。 以下の業務をプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 1）プロジェクト計画立案・推進 　- クラウド導入に関する要件整理、スコープ定義、WBS作成 　- ステークホルダーとの折衝および合意形成 2）進捗・予算・リスク・品質管理 　- プロジェクトKPIの設計・モニタリング 　- リスク分析と対策立案、QCD管理 3）技術チーム・外部ベンダーのマネジメント 　- エンジニアメンバーとの連携、タスク指示 　- ベンダー選定・契約交渉・進捗管理 4）クラウド活用に関する提案活動 　- AWS / Azure 等を活用した構成設計・最適化提案 　- TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援 5）稼働後の効果測定と改善提案 　- 導入後のモニタリング、レポート作成 　- 改善施策の提案、追加展開の支援 ※現在は、特に「クラウド導入・移行プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。 　スキルに合わせて小〜大規模プロジェクトをご担当いただきます。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サブカルチャー×モータースポーツ！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業】 ■グッドスマイルレーシング（GSR）とは： 世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。 単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。 ■業務内容： ▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築） ・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など ・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案　 ・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション ・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築 ▽組織マネジメント ・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化 ・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映 ※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務 ■チーム構成： GSR事業運営チームは事業責任者1名、スタッフ3名で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「PMになりたい」が具体的なキャリアとして設計されている環境／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／客先常駐ではなく自社内で遂行可能な案件の拡大中〜 Webアプリケーションや業務システムの新規開発・改修プロジェクトの推進業務をお任せします。 以下の業務をプロジェクトマネージャーとして担当していただきます。 1）プロジェクト計画立案・推進 　- システム開発に関する要件整理、スコープ定義、WBS作成 　- ステークホルダーとの折衝および合意形成 2）進捗・予算・リスク・品質管理 　- プロジェクトKPIの設計・モニタリング 　- リスク分析と対策立案、QCD管理 3）技術チーム・外部ベンダーのマネジメント 　- 開発エンジニアメンバーとの連携、タスク指示 　- ベンダー選定・契約交渉・進捗管理 4）システム開発に関する提案活動 　- モダンな技術スタックやアーキテクチャの選定・最適化提案 　- TCO / ROI / セキュリティ観点での意思決定支援 5）リリース後の効果測定と改善提案 　- リリース後のモニタリング、レポート作成 　- 改善施策の提案、追加機能開発の支援 ※現在は、特に「新規システム開発・既存システム刷新プロジェクト」の初期構想段階から関与できる体制を強化しています。 　スキルに合わせて小〜大規模プロジェクトをご担当いただきます。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務