■業務概要： 製造業の製品企画・製品設計領域向けのPLMパッケージ「Obbligato」のデータベース製品開発を行います。設計〜開発〜保守の各フェーズにおいて、主にサブシステムのプロジェクトリーダとして上流設計〜開発のリーディングをご担当頂きます。経験を積んだ後には、プロジェクトマネージャとしての活躍も期待しています。 ■想定プロジェクト： PLMパッケージの開発、リリース済バージョンのパッケージ保守（プラットフォーム対応、障害対応、フィールドからのいQA対応）を実施します。規模は数百万円から数千万円となります。プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。NEC製パッケージの開発のため、NECグループ一体となってプロジェクトを推進します。 ■魅力： ◎30年連続シェアトップクラス、1,000社以上の導実績をもつのPLMパッケージで、AI連携など最新の技術を活用した製品の開発ができます。 ◎パッケージ開発、保守をNECグループで一貫して対応しており、当部門がその作業の中心を担っています。自社製品のためプロジェクトを主体的に進めることができます。 ◎プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、製造と各役割を経験できる環境です。 ◎未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。 ■キャリアパス： 今後の事業を担う人材として、リーダやマネージャでの活躍を想定しています。入社後〜1年程度は、業務スキル、パッケージスキルを教育を活用して身に付けて頂き、その後プロジェクトメンバとしてOJTによる経験を積んで頂きます。1〜3年は、プロジェクトにおける上流工程作業の中心として、チームリーダやシステム仕様統括などの役割も経験し、リーダやサブリーダとしての活躍を想定しています。3年以降は、リーダやマネージャ候補として部門の成長を担って頂く想定です。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：40〜50名程度（社員20名、その他ビジネスパートナー） ・技術 └OS：Windows └使用言語：VB.NET、C/C++、JavaScript └データベース：Oracle、PostgreSQL └その他：AWS、Azure 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： サービス職群として専門性を活かして働いていただく求人です。 ※サービス職群： 主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。 当社が開発・運営する施設におけるコーディネート・オペレーション業務、施設のセールス業務の運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・六本木ヒルズ等のイベント施設・コワーキングスペース・文化施設における接客・セールス業務（VIP、海外顧客含む）、運営業務 ・各案件の企画進行、関係者調整業務（イベントコーディネート・オペレーション） ・各案件の見積作成、発注、現場管理 ・各イベント施設における自主イベントの企画立案、運営管理、施設運営及び施設管理 ・本件業務に関する業務改善等 ■勤務時間補足： シフト・フレックス勤務制のいずれか ＜シフト＞ 8:30〜17:15もしくは9:00〜17:45をベースに別シフトの場合あり（所定労働時間：7時間45分） ・休憩：所定労働時間の途中において１時間、所定労働時間終了後15分間 ＜フレックス＞ 月間所定労働時間 ：１日の標準労働時間（７時間45分）× 所定労働日数 コアタイム・フレキシブルタイム：定めない 協働推奨時間帯：11：00〜16：00 1日の最低労働時間：1時間 休憩：12：00〜13：00（60分）、17：45〜18：00（15分） ■休日について補足： ＜共通＞ 慶事休暇、忌引き休暇、産前産後休暇　ほか ＜シフト＞ ・休日：週休2日制（土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日〜1月3日］にも出勤の可能性あり） ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定いただく形を予定しています。 ・有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日） <フレックス＞ ・休日：毎週日曜日・土曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日〜 1月3日） ※場合により月1回程度休日出勤が発生することがあります。但し必ず平日に振替休日を取得していただきます。 ・有給休暇14日〜20日（初年度は入社月に応じて2〜14日） 変更の範囲：サービス職群の業務

■募集概要： 「スマホの次」の当たり前を作るARグラス『SABERA（サベラ）』の開発エンジニアとして、プロダクトの「使い心地」を決めるソフトウェア領域の設計・実装を担っていただきます。 ご経験やご本人のご希望をもとに、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇ファームウェアエンジニア ・SABERA本体のファームウェア開発を担当（Zephyr RTOS） ・ディスプレイ・センサー・通信モジュール等、各種デバイスドライバの実装 ・ユーザー体験を広げる新機能の企画・設計・実装 ・省電力・発熱・装着感に配慮したリアルタイム制御 ・スマートフォンアプリとのBLE通信プロトコル設計・実装 ・量産フェーズでの不具合解析、OTAアップデートのファーム実装 「視界の中にさりげなく情報が現れる」体験を、ハードウェアの挙動として作り込むポジションです。 ◇スマートフォンアプリエンジニア ・SABERAと連携するiOS / Androidアプリの開発を担当（Kotlin Multiplatform） ・リアルタイム翻訳、文字起こし、原稿表示、AIアシスタント、地図ナビ、通知など、ユーザー体験の中核となる機能の設計と実装 ・新機能の企画段階からの参画、プロトタイピング、本実装、リリース後の改善 ・SABERA本体とのBLE通信、ペアリング・OTAアップデートの実装 ・バックエンドAPIとの連携、認証・データ同期の実装 ・ストア審査対応、クラッシュ解析、計測基盤の整備 ユーザーが日々体験する「SABERAの便利さ」を、もっとも近い距離から作るポジションです。 ◇バックエンドエンジニア ・SABERAのクラウド側プラットフォームの設計・開発・運用を担当（Go） ・ユーザー認証、デバイス管理、コンテンツ配信、OTA配信などのAPI開発 ・新機能を支えるバックエンドAPI・データ基盤の設計と実装 ・AI機能（翻訳・要約・アシスタント等）を支えるサーバーサイド処理の設計・実装 ・AWS上でのインフラ構築と運用 ・ファーム／アプリチームと連携したエンドツーエンドの設計 ユーザー数とデバイス数の伸びを見越して、これからスケールさせていく土台を作るポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外事業拡大成長の為、採用強化。化粧品・健康食品で米国市場へ挑戦。海外向けマーケティング未経験でもOK／アメリカ市場をメインに海外事業を一緒にけん引いただける方を求めています】 ■ミッション／採用背景：2027年売上高520億の中期経営計画の基、海外事業の売上20億をめざしています。主力ブランド「パーフェクトワン」のグローバル展開に向け、2023年7月に米国子会社「PERFECT ONE US Co.,Ltd.」をデラウェア州に設立しました。2024年4月よりアメリカ市場での本格的な販売とテストマーケティングを開始し、TVCMやSNS広告を展開しています。 現在化粧品分野をECモールでの販売を行っていますが、今後事業拡大のため、他チャネルへの挑戦やヘルスケア商品などに拡大をしていくため、人員強化をするための募集となります。 ■業務内容　 米国向けマーケティングをメインでお任せしますが、最初は現社員と一緒に一から教えていきますので海外マーケティングの経験がない方でも問題ありません。これまでの経験を活かして海外市場への進出にチャレンジしたい方歓迎です。主な業務内容は以下となります。 ・海外事業におけるマーケティングの施策サポート。データ集計や施策実行のサポートからお任せ ・海外パートナーとのやり取りや運用サポート ・海外ECの運営や改善提案など ・SNS、インフルエンサー施策の運用 ・その他海外市場や競合のリサーチ、米国でのトレンドや規程などルールの確認など ※ご経験者の方には施策立案から海外パートナーとのやり取りなどをメイン担当としてお任せします。 ■業務の魅力 国ごとに異なる文化や購買行動を踏まえたマーケティング戦略を立案し実行することで、自社ブランドをグローバルに成長させる経験を積む事が出来ます。ご自身の施策が、売上・認知といった事業成長に直結しているく手応えを感じながら業務を行う事が可能です。 ■当社の特徴： 化粧品は国内PERFECT ONEがメイン商材としてありますが、新ブランドのFOCUSもヒット。さらなる成長継続を見込むヘルスケアはWの青汁の安定成長とスリモアコーヒーの販売拡大によって大幅増収を見込んでいます。コスメ、ヘルスケアともに強いブランド力を生み出しています。「 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／大手メーカーで経験を積める／手に職がつく／キャリアの選択肢が広がる／サポート体制充実／年休122日 ■仕事内容 大手メーカーの工場内にて、データ入力を中心とした事務サポート業務をお任せします。デスクワークが中心で、難しい業務はなく未経験の方でも始めやすいポジションです。 ＜具体的には＞ 以下のようなサポート業務を担当いただきます。 ・データ入力（決まったフォーマットへの入力が中心） ・資料作成（Excel使用／フォーマットあり） ・受発注情報の管理 ・スケジュール調整 ・部材・在庫管理のサポート ・設計部門の事務サポート など 業務はシンプルなものからお任せするため、PCの基本操作ができれば問題ありません。 ＜働く環境＞ 就業先は自動車・半導体・精密機器などの大手メーカー。最新技術に関わる現場をバックオフィスから支える役割です。 ＜教育・サポート体制＞ 入社後は研修・OJTを通じて基礎から習得可能。未経験スタートの先輩も多数活躍中です。さらに、月1回の営業担当との面談や定期フォローにより、不安やキャリアの希望を相談しながら安心して働ける環境です。 ＜キャリアパス＞ 経験を積むことで、業務の幅を広げたり、専門性を高めることも可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ※配属は希望を考慮し決定 ※キャリア形成の一環として転勤の可能性あり（事前相談のうえ決定） ■特徴： アルプスビジネスサービスでは、一人ひとりが自分らしく働けるよう、サポート体制を大切にしています。分からないことはすぐに相談でき、周囲も温かくフォローしてくれるため、初めての業務でも安心してスタートできます。お仕事を通じて新しいことに挑戦したい方、ゆっくり成長していきたい方、どちらの思いも歓迎します。 また、キャリアアップや事業の状況に応じて、勤務先の変更や転勤をお願いする場合がありますが、その際は事前にしっかり相談しながら、できる限り不安のない形で進めていきます。前向きに一歩踏み出したい方のご応募を、心よりお待ちしています。

【ミッション】 法人顧客向けメッセージングプラットフォーム（SoftBank Message Link）を中心としたコミュニケーションサービスの高度化を推進し、API連携・データ活用・新規機能開発を通じて企業のデジタルマーケティングや顧客コミュニケーションのDXを実現する。 通信キャリアならではの信頼性・セキュリティ基盤を生かし、企業とエンドユーザーをつなぐメッセージングサービスの価値向上と新規ビジネス創出を担う。 【主な業務】 ・法人向けメッセージングプラットフォームのサービスの企画／技術企画 ・顧客企業のシステム連携（APIなど）を前提としたサービス設計 ・サービス機能拡張や新規サービスの企画／開発の推進 ・マーケティング／営業／開発部門と連携したサービスの改善 ・メッセージング領域における新技術／市場トレンドの調査および事業企画 【具体的な業務】 ・SoftBank Message Linkのサービス機能の企画、ロードマップの策定 ・API仕様設計、システム要件整理、開発部門との要件定義 ・顧客ニーズを踏まえた新機能（例：認証、通知、マーケティング活用など）の企画 ・パートナー企業や社内関連部門（営業／マーケ／開発）との連携によるサービス導入支援 ・メッセージング技術のほか、音声やビデオなども含めたCPaaS領域の新サービスの検討 ・セキュリティ／通信品質を踏まえたサービス設計／運用の改善 【仕事の魅力】 ・通信キャリアの大規模基盤を活用し、次世代メッセージングプラットフォームの企画／推進に携われる。 ・金融／EC／行政など幅広い業界のDX推進に関与し、社会にインパクトのあるサービス企画に携われる。 ・SMS／音声に加え、CPaaS／RCSなどモバイルコミュニケーションの新領域をリードできる。 ・APIプラットフォームやデータ活用を軸に、テック×マーケティング領域のサービスの企画に挑戦できる。 ・数千万ユーザー規模の通信インフラを背景に、社会インフラに近いスケールのサービスの企画に携われる。 ・通信／IT／マーケティングが融合する領域で専門性を高め、キャリアの幅を広げられる。 ・技術／企画の双方にキャリアパスが開かれており、自身の志向に応じて専門性を伸ばせる。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社／内部統制の専門性・企画推進力を磨く／リモート可・年休125日〜 【募集部署のミッション】 J-SOXを中心とした内部統制の整備・運用を通じて、経営の信頼性向上と健全な事業運営を支える。各部門と連携しながら、統制の構築・評価・改善を進め、リスク低減と業務品質向上を行う 【業務内容】 内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をお任せします。 ・会社レベル統制（全社統制） ・業務プロセス統制 ・IT統制 ・決算開示統制 関係部門へのヒアリングや統制文書の整備、運用状況・証跡の確認、課題抽出と改善提案、是正対応の推進、監査法人対応などを通じて、内部統制の実効性向上を担っていただきます。 ※本ポジションは上記領域を横断的に関わることを想定していますが、すべての領域のご経験が必須ではありません。 ご経験や強みに応じて担当領域は柔軟にアサインし、徐々にカバー範囲を広げていただくことを想定しています。 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する】 【本ポジションの魅力点】 多くの部門と関わりながら、会社全体の仕組みづくりやガバナンス強化を推進できるポジションです。 内部統制の専門性を高めるだけでなく、課題発見から改善提案・実行まで一貫して関われるため、企画推進力も磨くことができます。 また、体制構築・高度化のフェーズであるため、「決まった運用を回すだけではない」ダイナミックな経験を積むことが可能です。 【働き方について】 出社とリモートワークを組わせたハイブリット型（会社ルール、関係部門との連携や打合せに応じて必要に応じた出社があります）少人数体制のため、担当領域を主体的に持ちながら裁量を持って業務を進められます 【キャリアパス】 内部統制の専門性と全社視点を身につけられるポジションです。将来的には、内部統制の高度化やガバナンス強化を担う中核人材としての活躍が期待されています。 【同社について】 ソフトバンクグループの創業ビジネスのIT総合商社です。海外メーカーから最先端のシステムを導入し、日本のITインフラを支えています。当社は国内外の優れたIT製品やサービスを迅速かつ効果的に提供し、日本社会のIT化を根底から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆求人概要 IHIの原子力事業における各種プラント・施設の建設部門として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、発電プラント・関連施設の新設/改造/保守工事における施工現場での元方安全衛生管理者業務をお任せいたします。IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。原子燃料サイクル施設工事や福島復興に向けた廃炉のプロジェクト、更には海外事業への拡大などを通じて未知の課題に取り組む機会があり、将来に繋がる事業の拡大に向けた建設業務への貢献に寄与いただきたいと考えています。 ◆業務内容 下記いずれかの領域に関わるプラント・施設の新設/改造/保守工事の施工現場における元方安全衛生管理者として、建設現場の安全管理業務をお任せいたします。 ・軽水炉原子力発電プラント ・原子燃料サイクル施設（放射性廃棄物処理・貯蔵・処分関連施設） ・福島廃炉および一般原子力発電所の除染廃炉 ◆業務詳細 1.統括安全衛生責任者（所長）の指揮の下で安全衛生管理業務の補佐 2.安全衛生協議会の設置と運営 3.安全衛生活動計画書、要領書の作成と実行 4.関係請負人が行う労働者の安全衛生教育に対する指導および援助 5.作業間の調整、作業場所の巡視、安全指導 6.その他労働災害防止のための事項 当面は青森・福島・茨城のいずれかの現地工事に参画いただくことを想定しています。工期は数か月のものから数年と様々な規模の案件があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電のプラント・施設の建設を滞りなく行うための安全管理に貢献していただくことを期待します。 ◆アピールポイント カーボンニュートラルの分野で原子力事業は成長が期待されており、原子力関連の現地工事は、今後拡大していくことを想定しています。元請工事を担当するIHIでは、現地駐在して安全管理に携わっていただける人材が貴重であり、社会貢献度の高いエネルギー分野における様々な建設現場で活躍いただきたいと考えています。帰省旅費は月1回支給となり、工期の長いプロジェクトについては家族との帯同もご相談いただくことが可能です。 ＜求人管理番号：01010021＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし〜 ■業務概要： 不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について： ・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用 ・金融商品取引法に規定する投資運用業 ・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業 ・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務

〜髙松コンストラクショングループ／上場企業の安定基盤と成長フェーズの裁量を両立／仕入だけで終わらない、企画まで担う不動産営業〜 ＼ここがPOINT／ ◎用地選定から商品企画まで関われるため、開発視点が身につく！ ◎上場グループの資金力とスピード決裁で、仕入のしやすい環境！ ◎残業月平均6時間・年休126日／基本給＋賞与＋インセンで安定と高収入を両立！ ■採用背景 東証プライム上場グループの新規事業として2022年に設立され、現在は拡大フェーズ。 事業成長に伴い、組織強化のための増員募集です。 ■仕事内容 不動産営業として、経験や志向に応じて仕入・販売・企画など幅広い業務からスタート。カジュアル面談で適性を見極めたうえで、段階的に業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・不動産会社からの土地情報収集 ・住宅用地の仕入（駅徒歩15分圏中心） ・エリア分析、商品企画、価格設定など ※いわゆる飛び込みや地主開拓ではなく、既存取引先中心の関係構築を重視した営業スタイルです。 ＼おススメポイント／ ◆安定と高収入を両立できる給与体系 同社では「基本給＋賞与＋インセンティブ」を採用。基本給による安定性を担保しながら、成果に応じたインセンティブで収入アップも目指せる環境です。 ◆上場グループの基盤で成果を出しやすい環境 資金力とブランドを背景に、良質な案件にアクセスしやすく、スピード感ある意思決定のもと営業活動を進めることができます。 個人の営業力だけに依存せず、再現性を持って成果を出せる環境です。 ◆少人数組織だからこその手厚い育成体制 スタートアップかつ少人数の組織でありながら、属人化を防ぐ仕組みが整っています。 ミーティングで進捗共有と相談機会を確保、責任者との営業同席による実践的な指導、本部長による営業研修やトーク指導など、日常的に学べる機会が豊富にあります。 ◆モデル年収 ・27歳：約690万円 ・28歳：約950万円 ・40代：1,300万円〜2,400万円 ■組織構成 20代3名、30代3名、40代４名、50代1名。若手〜中堅がバランスよく在籍し、育成体制も整っています。 変更の範囲：無

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチーム／セキュリティレベルの向上に貢献／／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／週1リモート＆フレックスあり／プライム上場◆◇ ■職務内容： セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 ■主な業務内容： 〇：セキュリティ戦略／ガバナンス ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 〇：セキュリティ基盤の実装〜運用（セキュリティ×インフラ） ・セキュリティ製品の選定・導入（EDR、SIEM、IDP、WAF等） ・クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） ・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） ・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 ■開発環境： Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate ■部門責任者からのメッセージ： 当社は、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップクラスのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜資格不問！施工管理経験者歓迎/新築・中古収益不動産の有効活用から建築設計、賃貸管理、インテリアデザインまで家づくりをトータルサポート/こだわりの建築デザインを強みに少数精鋭で事業展開/東京都の収益用不動産会社で年間入居率1位！入居率98.54%＞ ■具体的な仕事内容： 新築物件の施工管理をメインでお任せします。壁式RC造のマンションの建設がメインとなります。 ■ステップアップ： 新築マンション工事や建物リノベーション工事、その他ホテルのリノベーション工事まで幅広く手掛けているため、経験に応じた案件から着実にステップアップすることが可能です。 ■働き方： 2月・3月は繁忙期に当たり40時間程度まで増える可能性がありますが、年間で均すと残業は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 直行直帰も可能で柔軟にスケジュールの調整が可能です。また、現場が終わった後は1週間以上の長期休みも取得可能です。 転勤無し！引っ越しや単身赴任に心配なく働ける環境です。 ■配属先 建築部　施工管理メンバー6名 ■当社について： ・「思わず人に話したくなる家」をコンセプトとして、社内一丸となって仕事に取り組む事を武器に急成長している会社です。 ・他にはないデザイン性の高さと選ばれる部屋を作るために、細部に至るまで話し合う事を徹底しています。 ・建物の「空間量」に着目し、他社に無い魅力を提供しているCRASOシリーズを持ち、大手住宅メーカーに無い希少性を強みとしています。 ・自社で設計・施工をしているため、監督と設計のやり取りもスムーズです。 ■会社・求人の魅力： ・お客様に「これ、アパートなの」と驚かれるユニークさと、質へのこだわりを持ち、差別化と付加価値を徹底的に追求して、他社とは圧倒的に違うものづくりをしていくことが私たちのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社〜 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ■入社後のキャリアイメージ： ＼賃貸仲介で成長した後も社内でキャリアチェンジ可能◎／ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ・1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■はたらき方： ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ■長期就業しやすい環境◎： 〜〜目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由〜〜 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から行い、成果だけでなくプロセスもしっかりと評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場グループ／プライム案件7割／長期PJ中心／残業11h／リモート・フレックス可〜 ◎下流工程中心のキャリアから脱却し、上流から携われる環境 ◎チーム参画×長期案件で、着実にスキルを積み上げられる ◎働き方とキャリアアップを両立できる安定SIer ■募集背景 大手企業との直接取引を中心に案件が拡大しており、組織強化のための増員募集です。プライム案件比率は7割以上と高く、今後も安定した成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 販売管理・在庫管理・会計・人事給与などの基幹業務システム開発において、要件定義から開発・運用まで一貫して携わります。チームでの参画が基本のため、周囲と連携しながらスキルを高めていける環境です。 ■職務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズに基づく要件定義・仕様策定 ・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・既存システムの改修・機能追加・運用保守 ・長期プロジェクトにおける業務改善提案 ※5年以上の長期案件や、10〜30名規模のチーム案件多数 ■組織体制 基本はチーム単位で常駐・開発を行い、先輩社員によるOJTやメンター制度のもとで成長を支援します。困った時にもすぐ相談できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス PL/PMやコンサルタントへのステップアップ、または技術を極めるスペシャリストなど、多様なキャリアを選択可能。若手のうちから上流工程に挑戦できる機会も豊富です。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制を導入。月平均残業11時間程度、有給取得率80％以上と働きやすさを重視しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を継続し、上場グループとして安定した基盤を確立。花王や三菱UFJ銀行など大手企業との直接取引が中心で、上流から携われる点が強みです。長期案件・チーム参画を通じてスキルを着実に積み上げながら、「働き方改善」と「キャリアアップ」の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■配属ポジション： ・法人営業（WEB・広告事業等） ・オリジナルブランドの企画／提案／販促担当 ・オリジナルブランドの部門責任者（チームマネジメント、予算計画・実行、部門収支管理等） ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ・人事採用担当 ・経理責任者 ■業務概要： 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■社風： 当社は「いいじゃん、やってみようよ！」と挑戦をさせてくれる会社です。面白いことを考える企業であれば当然そこで働く人も面白くなければならない。やる時にはやり、遊ぶ時には遊ぶをモットーにしており、UIターンで個性豊かなメンバーが集まっている活気ある職場です。 ■ワークライフバランス： ・令和元年「将来世代応援企業賞」を受賞 ・平成28年度　おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」を受賞 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■評価制度： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■企業概要： 倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・アパレル事業・飲食事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げなどの新規事業設立も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの強固な事業基盤◆無線通信やレーダーなどの社会インフラ機器から、人工衛星搭載や放射線機器用コンポーネントまで幅広い製品開発力】 ■概要： 創業以来培ってきたマイクロ波・ミリ波技術、高周波パワエレ技術を軸として、電子・通信機器分野とパワエレ機器分野でコンポーネントからシステムまで様々な製品とサービスを提供している当社にて、精密機器製品の組立作業をお任せします。 ■業務詳細： ◎精密機器の部品組み立ておよび調整作業 ◎図面や作業指示書に基づく精密組立の実施 ◎寸法測定やトルク管理による精度確認、調整 ◎作業記録や測定結果のデータ入力、管理 ◎アルミニウムのろう付け（設備を使用したろう付け） ■会社の特徴： 【2事業体制の安定性】 ◎当社は電子・通信機器とパワエレ機器の大きく2つを柱に事業展開しております。売り上げの2／3を占める電子・通信機器分野では業界の中でも高いシェア率を誇り、放射線装置に組み込むマイクロ波給電系部品や、親会社の三菱電機のプロジェクト化している人工衛星にも多くの製品を収めています。 ◎パワエレ分野は設備投資の波に乗り今後の伸びが期待される分野であり、注力事業です。自動車業界や食品業界に引き合いも多く、安定的に事業展開できると見込まれます。 【三菱電機グループによる安定性】 ◎当社は三菱電機の完全子会社であり、親会社からの受注も安定的に受けている状況です。特に三菱電機が人工衛星を製作する際のマイクロ波製品については基本的に同社が製造を請け負っております。 ◎三菱電機の宇宙プロジェクトは今後も成長が見込まれるため、並行して同社製品の売り上げも伸長すること予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院（医師・検査技師等）向け営業／原料開発〜生産まで一貫体制が強み◎／国内10品目以上でトップシェア／『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー】 当社メディカル事業における、病院向けの営業をお任せします。 ご入社後、在籍は日東紡績株式会社 ですが、ニットーボーメディカル株式会社へ出向となります。 ■業務内容 ・病院（医師・検査技師等）に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。 ・原料開発、SCM（サプライチェーンマネジメント）、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。 ＜業務詳細＞ （1） 医療機関への提案営業を通じた売上拡大 ・関西エリア（大阪,京都,奈良,和歌山,滋賀,福井）の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力（担当顧客数は一人あたり60〜80件）。 （2） 代理店との連携による営業活動 ・複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。 ＜働き方＞ ・月の残業時間：平均10時間 ・社有車、リモートワークできるPC・スマホ貸与あり ・休日出勤はなし（1年に1〜2回の学会参加する場合があります） ・商談時間は、日勤時間のみ（午前中は、病院の検査部の技師長、検査センター、開業医との商談や入札案件・代理店・卸店とのMTG、午後は検査技師との商談） ■ポジションの醍醐味 体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。 ■メディカル事業について メディカル事業本部は、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資しており、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発実務経験のある方へ（3年以上）／上流工程／残業月18時間程度／トヨタグループの金融分野を担う中核企業／リモート・フレックス有／福利厚生・制度充実／全国約5,000店舗の販売店と強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています】 ■業務概要： トヨタグループの金融・決済の中核を担う当社のDX推進部にて、お客様や販売店向けシステムの企画・要件定義を担当します。ビジネス側からの要求を技術要件に落とし込み、開発ベンダーへの開発委託における上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務詳細： 販売店向けウェブシステム、お客様向けウェブシステム、コールセンターシステムなどの企画・要件定義を担当します。ビジネス側のニーズをヒアリングし、技術要件に落とし込んで開発ベンダーに開発委託する際の上流工程とプロジェクトマネジメントを行います。 ■開発スタイル： ウォーターフォール開発が中心です。上流工程（構想検討、要件定義、基本設計、詳細設計）は社員が主導し、開発・テストは外部ベンダーと連携して行います。 ■ミッション： ・販売店・加盟店などが使うシステムをより良くすること ■配属先情報： IT本部 DX推進部 パートナーDX推進グループ 顧客・販売店・加盟店向けデジタルコミュニケーションの推進およびSoE領域におけるシステム開発・維持を担当します。 ■当社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS（Mobility as a Service）における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・当社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため、「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【 13期連続増収の安定成長企業／簿記資格手当あり／年休125日／福利厚生充実◎／転勤なし】 創業から83年にわたってプラスチック・金属の切削部品加工を行い、ロケットや人工衛星・ロボット、産業機械のオーダーメイド部品を納めている当社にて、経理事務として下記業務をお任せします。 ★OJTで一つひとつ丁寧に研修します。安心してご入社ください！ ＜具体的に...＞ ・日次業務 現預金の入出金管理、仕訳処理、債権債務管理、売上仕入データ管理 ・月次業務 売上請求書発行送付、支払請求書の精査・支払い処理　月次データの取りまとめ。報告書作成 ・年次業務 年次データ取りまとめ・報告書作成、棚卸資産管理、年末調整 ・その他 経理業務に関する問い合わせ対応、会計管理システム及び生産管理システム運用管理、顧問税理士とのやり取り、業務改善の提案、その他総務/法務業務の一部サポート ★海外との取引もあり、輸出入・関税などグローバルな知識も身につきます。 社内の雰囲気はぜひ当社のInstagram(@yumotoelectricinc)もご確認ください 【入社後の流れ】 大阪本社で1〜2ヶ月間の研修（商品知識、製造工程、経理総務の業務内容）の後、総務部に配属されます。 入社初日からエルダーと呼ばれる先輩社員がつき、OJTで指導を行っていきますので、安心して仕事ができます。 また業務以外でも何でも相談でき親身にサポートします。 【魅力】 ■外国企業との取引が盛ん・ベトナムに子会社もあるため、外貨の管理等グローバルな経理も学べます。 ■常に変化している会社なので、限られた業務だけでなく、業務改革に挑戦したり、仕事の幅をどんどん広げられます！ 【組織構成】 40代総務部部長　1名 ・経理チーム 30代係長　1名　20代メンバー　1名 ・総務チーム 30代係長　1名　30代メンバー1名　20代メンバー1名 総務チームと経理チームに分かれていますが、完全に独立しているわけではなく、総務部として協力して業務に取り組むことも多いです。 社員は全員71名おり、男女比は7:3。平均年齢は34.7歳で、社内の75％が35歳未満です！老舗企業ですが、ベンチャーマインドを大切にし、若手社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なく長期就業がかなう環境／残業月平均15時間／泊りを伴う長距離運転は月に4〜8回程度〜 ■仕事の内容： 貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する当社にて、長距離運転業務（甲信越／関西／中部／中京ほか）、北陸3県での回収運搬や工場内での出荷準備をお任せします。 ・泊りを伴う長距離運転（夜間走行）及び回収業務：月に4〜8回程度 ・収集運搬物：産業廃棄物及び有価スクラップ等 ※車中泊となる場合は、車中泊手当5000円が給与とは別に現金支給されます。 ※車両は、7〜13tのユニック付き平ボディ若しくはウイング車となります。 ■当社で働く魅力： ・毎日長距離運転ではないため、負担なく働けます。 ・運転距離による歩合制ではなく、固定給のため安定収入が得られます。 ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■配属先情報： 運転手6名（30代〜50代男性） ■働き方の特徴等： ・月残業15時間 ・有給取得率8割 ・手当充実（家族手当／退職金共済／退職金(勤続3年以上)） ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ガーデン用LED照明器具の開発・設計を行っていただきます。 将来的には製品設計、設計検証、量産立ち上げまでを一貫して行うリーダーとなっていただくことを想定しています。 ■具体的には： ・デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討 ・2D/３DCADを用いたモデリング及び設計 ・耐久性などの評価 ・DR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進。 ・関連部署とや国内外の協力工場との打合せ ・見積依頼、試作、量産準備 ・チームメンバーの技術支援 ※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当して頂きます。 ※海外工場での製造が大半となりますので工場と連携し商品化を進めて頂きます。 ■UIターン支援について： 和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日132日・土日祝】 ■職務概要： レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます ■職務詳細： 自社開発（開発中含む）の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・富裕層等に対して販売していただきます。 【職務内容】 ◎自社開発物件の販売営業全般 ・顧客（投資家等）のニーズ把握 ・顧客（投資家等）新規開拓営業 ・顧客（投資家等）への物件提案 ⇒提案のための資料作成、収支シミュレーション作成 ・売買の条件交渉 ・契約・クロージング業務　等 ■当ポジションについて： ・物件仕入れ・用地開拓業務なし 自社ブランドの販売がメインのため、「提案力・クロージング力」で成果を出せる環境です。仕入れではなく、“投資提案とクロージング”に専念できる一棟販売営業です ■当社の強み 【自社ブランド　LEGALAND】　https://legaland.jp/about/#reason ＜高収益・高品質＞ その街・そこに住む人々、そして土地の形状や周辺環境に配慮して、丁寧にデザインを重ねることにより質の高い高収益化物件を提供しています。 ■当社について 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の「アミューズメントフィットネスクラブ」を全国へ！前期60店舗出店し、今期84店舗、来期118店舗出店予定！／4年後の1000店舗出店体制に向けその中核を担う店舗ディレクター職を募集！／東証プライム上場】 ■業務概要 当社の店舗ディレクター職として、出店プロジェクトの上流〜完成までを一気通貫で管轄いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・設計者、業者と打ち合わせ （建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など） ・店舗デザイン、レイアウトの見直し/ガイドライン策定 ・什器・資材メーカーとの直接交渉、仕入れルートの開拓 ・既存店リニューアル計画の立案 ※工期2〜4カ月程とスピード感が求められるお仕事になります ■「FIT-EASY」について 24時間使える本格ジムに、ゴルフ・サウナ・エステ・コワーキング等を詰め込み、設備・内装にこだわりを詰めこんだ「運動×娯楽×リラクゼーション」を1つにした唯一無二のアミューズメントフィットネスクラブです。 「2026年 オリコン顧客満足度調査 24時間ジム」において総合第1位を獲得 した日本で最も評価されているサービスです。 ■働く環境 ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（稀に宿泊出張）有※宿泊の場合大体1〜3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、必ず振休取得いただきます。 ・協力会社の管理は電話・メールが主のため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、業務負荷を軽減。チーム内連携は常にとり、属人化しない取り組みを推進中です。 ■当社の魅力／挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 ■当社魅力 当社は創業8年でまだ走り始めたばかりの若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 NTTドコモソリューションズは、お客さまの事業変革や社会課題解決を支えるソリューションを提供しています。 長年培ってきた高品質なシステムを支える技術力を基盤に、近年はAIやクラウド、データ活用といった先端技術も取り入れながら、事業領域を広げています。 ＝＝＝＝＝ 業務内容・システム開発例 ＝＝＝＝＝ ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種システムの開発 ◎NTTグループ各社がサービスを提供するにあたり必要となる各種インフラの設計、構築 ◎NTTグループ共通で使用する社内システムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるシステムの開発 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるインフラの設計、構築 ◎NTTドコモが提供する各種サービスにおけるセキュリティエンジニア（SOC） ◎グループ外の一般企業に向けて提供するサービス（システム）の開発 ※一例となります。 これまでの経験やスキル、適性や希望に応じて配属先を決定します。 詳しくは面接の際にお話しさせていただきます。 全世界に900社以上存在するNTTグループのみならず、法人向けからコンシューマまですべてのITサービスを利用いただいている方が当社のお客さまになります。通信業界はもちろん、製造、物流、金融、エネルギー、公共など、幅広い分野へICTを活用した課題解決を提供しています。 ————— ＼★豊富なキャリアパス／ プロジェクトマネージャのほか、アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト、スクラムマスター、データサイエンティスト、セキュリティマネジメント・コンサル、アカウントマネージャー、サービスマネージャなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。 チーム／組織構成 ※配属先の組織に準ずる ＼★平均勤続年数19.1年／ 日本でもトップクラスの平均勤続年数を誇っており、働きやすさには定評があります。 ＜実働7.5h×フレックス×在宅勤務（全社平均リモートワーク勤務率：70％超）＞ ◎【えるぼし】【くるみん】認定