【安定成長を続ける創業20年超のプロフェッショナルファーム/完全週休二日制/年間休日120日】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎既存の手法にこだわらず、常にアップデートしつつ新たな取り組みや施策に挑戦ができる ◎採用企画〜定着まで一気通貫で経験を積むことができる ■業務概要： ご経験に合わせて担当職種・ポジションを新卒もしくは中途採用（※両方もあり得ます）の採用業務(採用企画〜募集、入社、定着までの一連の業務)を主体的にご担当いただきます。 ■業務詳細（例）： ・新卒/中途採用の企画立案〜媒体選定 ・媒体入稿、応募者管理、書類選考 ・インターン、仕事体験 ・説明会対応、応募者との面談・面接対応 ・内定〜入社後オンボーディング支援　など ■入社後のイメージ： 採用業務のキャッチアップ後は、既存メンバーと共に選考プロセスや採用活動の改善業務や採用広報等にも取り組んでいただきたいと考えております。 ■職種別採用について ・法務部門従業員（パラリーガル） ・その他士業補助スタッフ ・管理部門 ・税理士 ・社労士等 ※弁護士は別担当が専門で採用しています。 ■組織構成（性別年代/役割/主な担当業務/人事経験年数/前職)： 担当業務は主たるものがございますが大きな組織ではないため横断的に業務分担をしております。 （1）男性30代/リーダー/人事部門全体のマネジメント/8年程度/IT （2）女性30代/シニアスタッフ/労務分野全体/10年程度/メーカー （3）女性20代/シニアスタッフ/採用業務の主担当/5年程度/金融 （4）女性20代/スタッフ/新卒採用/2年程度/中途 本ポジションでは（3）の採用業務の主担当を分担いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社の営業アシスタントとして、ブランドを対象とした「TOP営業活動」における、後方支援全般をお任せします。 受注処理、見積作成、サンプル作成、社内調整、機密管理等を担います。 ■業務詳細： ◇本機の受注システム入力、納期管理、見積書の作成 ◇資料作成、刺繍データ作成、刺繍サンプル生産 ◇英語によるメール対応（日程調整、定期的な技術回答の送付、サンプル送付案内など） ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務／将来のライン管理者候補■□ ■業務内容： 〜原子力技術の安全性に寄与〜 原子力研究開発における品質保証マネジメントシステムの管理・運営、及び品質検査に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◇品質保証マニュアルの管理及び社内教育 ◇品質保証マネジメントシステムの管理及び運営（計画策定とフォローアップ、内部監査、不適合管理） ◇原子力研究施設の設備／装置を対象とした品質検査 ◇各種改善活動の取り纏め（原子力分野における安全文化醸成活動の推進） ■ポジションの特徴・魅力： 当社は原子力分野の研究開発を主要業務としており、（1）原子力研究施設の設備保全や安全作業、（2）実験・分析業務のアウトプットの２つの側面から品質保証を担保することが重要となります。PDCA（Plan-Do-Check-Act）の概念をベースに社内外とのコミュニケーションを活発に取りながら業務を推進していく必要があり、幅広い知識の習得による自己成長を感じながら、原子力技術の安全性に寄与しているという達成感を得ることができます。 ■当社について： 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「AI×獣医療」業界変革を牽引／AIプロダクト開発体制構築と事業成果直結を両立する重要ポジション】 同社は「AI×獣医療」を軸に、診療・オペレーション・顧客体験すべてをAI前提で再設計する「AIスマートクリニック4.0モデル」の確立を推進しています。本ポジションは、BizDevや医療現場と連携し、AIプロダクト開発体制の設計や技術負債の解消、新規AI医療プロダクトの実装を担うテックリードです。KPIや顧客体験、オペレーションを理解しながら技術選定・設計・実装をリードし、技術と事業両面の成果に責任を持って推進します。 ■業務詳細 ・BizDevや現場と議論し、「何を作るか」「どの順番で作るか」から関与し、KPIや顧客課題をもとにプロダクト要件設計・意思決定 ・AI問診、診療支援、音声要約などのPoCを現場運用まで落とし込みUXや運用負荷・現場適合性も改善し、継続利用されるプロダクトを実現 ・既存の電子カルテや業務システムの技術負債を解消しつつ、現実的なアーキテクチャ設計を推進 ・LLM等を活用したAIコーディング前提の開発体制を設計し、Biz側も含めた役割分担を明確化。開発速度と品質を両立 ■扱うサービス AI問診や診療支援、音声要約などAI技術を活用した新規医療プロダクト ■組織構成 BizDev・エンジニア・医療現場が密接連携し、経営層とも部門横断で開発を推進 ■業務の魅力 AIを前提とした開発体制構築やエンジニアリングで事業成果に直結でき、新たな価値創造に挑戦可能 ■教育体制 現場でのOJTや経営・Bizとの密な議論を通じてAI開発力と技術選定力を磨けます ■就業環境 原則出社、10:00〜19:00勤務。年間休日123日、完全週休2日制。福利厚生や育児支援も充実 ■想定されるキャリアパス テックリードとしてAI×医療領域の最先端プロダクトをリードし、将来はCTOやプロダクトオーナーも目指せます ■企業の特徴/魅力 「AI×獣医療」の先駆けとして新しい常識を創造する成長企業。事業と技術の両立に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×獣医療／広告運用から組織マネジメントまで一気通貫／第二創業期の成長事業／現場改善や勝ちパターン構築にも踏み込む裁量の大きなポジション】 Vets事業において、広告運用とチームマネジメントを兼ねるデジタルマーケティング責任者（プレイングマネージャー）をお任せします。AIスマートクリニック4.0モデルの確立を目指し、来院数・診療単価・継続率向上を通じたLTV最大化をリードしていただきます。業務は広告運用から組織育成、現場改善、成功事例の横展開まで多岐にわたります。 ■業務詳細 ・GoogleやMeta等のデジタル広告を自ら運用し、日次で数値を確認しながら入札・クリエイティブ・ターゲティングを調整、来院数最大化に向けてPDCAを回します。代理店を使わず、すべて内製で推進します。 ・ジュニアメンバーに対し、運用レビューやKPI管理、フィードバックを行い、同水準で成果を出せる人材に育成します。 ・広告だけでなくLP、予約導線、来院体験、再診までファネル全体を一体で設計・改善し、必要に応じて現場オペレーションにも踏み込みます。 ・成果が出た施策を言語化し、他院・他エリアに展開できる再現性ある型を構築します。 ■扱うサービス AI×獣医療による次世代型クリニック運営モデル、デジタルマーケティング施策全般 ■組織構成 マーケティング責任者1名＋ジュニアメンバー複数名の少数精鋭体制 ■業務の魅力 裁量が大きく、経営・事業成長に直結するマーケティング活動を自ら推進できます。 ■教育体制 OJTや定期的なレビュー、業界トレンドの情報共有機会あり。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み、服装自由、グループ利用割引・健康診断等福利厚生が充実。 ■キャリアパス 事業責任者や複数事業の横断マネジメント等、幅広い成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 産業構造の再設計を推進する第二創業期で、成長事業の中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自由度の高い働き方可能・ママさんも活躍中／在宅勤務・副業可能／ピープルマネジメント経験者へ・経験業界不問】 ■業務内容： 当社の地域創生事業における「ふるさと納税」返礼品提供事業者向けのカスタマーサポートチームにて、SV（スーパーバイザー）として以下の業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・返礼品提供事業者からの問い合わせ対応（電話・メールなど）のオペレーション管理 ・チームメンバー（約30名）のマネジメント・フォロー ・業務フローの見直し・改善提案 ・オペレーターの育成・研修対応 ■募集背景、期待する役割： 契約自治体数も増え、それに伴い実務を担当していただくオペレータースタッフの方も増えてきたため、サポート品質の向上やマネジメント精度向上のため、新たなSV候補の方を募集いたします。 「リーダーとして人も数字も見てきた。でも、この先のキャリアが描けない。」 そんな方にこそお任せしたいポジションです。 私たちのカスタマーサポートは、単なる問い合わせ窓口ではありません。顧客満足度を高め続けるために、課題の本質を捉え、改善を回していく組織です。これまでのマネジメント経験を、より大きなスケールで活かし、次のステージへ進みたい方をお待ちしています。 ■組織・チーム： 現在、カスタマーサポート全体で80名弱（派遣社員含む）、その中でもSV体制は少数精鋭で運営しています。 ■働き方： ・フレックスタイム制度あり。フルリモート（在宅勤務） ・Slackなどを使用し、オンタイムコミュニケーションを実施しております。 ・個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について 私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決する地域プロフェッショナル集団です。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」の実現を目指しています。 【事業内容】 ■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」 ■産直D2C事業「産直アウル」 ■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： ”特命開発”という名を冠したダイレクトセールスチームにて新しい仲間を募集します。 ”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、10名程度のグループです。”特命開発”という文字通り、会社横断の短期プロジェクト完遂に向けて白羽の矢が立つなど、出前館の中でも期待されているチームの一つと言えます。 ■業務詳細： ・加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・加盟店様とのリレーションシップの構築 ・新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ・加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ・加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ・メンバー・組織・事業のマネジメント ■チームやメンバーの特徴： ・食品商社にてルートセールスを経験してきたメンバー ・カーディーラーにてセールスを経験してきたメンバー ・人材業界にて法人向けのセールスを経験してきたメンバー ・新卒で出前館に入社したメンバー など、様々なバッググラウンドを持つ仲間が活躍しており、大半が20代のメンバーで構成されています。 ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、加盟店様に集中的に向き合う組織を発足いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業／完全週休二日制】 ■業務内容： 国際物流サービスを展開する当社にて一般貨物自動車運送事業の申請から取得後の運用まで一貫して担当頂きます。今回業務量が増えているため増員で募集を行っています。 ※申請は行政書士と連携して進めます。 ・一般貨物自動車運送事業の申請業務全般（行政書士との連携） ・許認可取得までの進行管理および関係機関対応 ・事業開始に向けた体制整備（運行管理・各種規程の整備） ・運行管理業務および車両、ドライバー管理 ・法令遵守対応、監査。立入検査対応 ・取得後の運用管理および業務改善 ■組織構成： 現在同業務は2名の女性（20〜30代／日本人と中国人）で担当しています。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランドの営業／年商791億円／／年休123日／育休取得率・復職率100％／商品企画や新規ブランド開発にも参画可／伊藤忠商事の100％子会社】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「ティエラル」およびグローバルブランド「サムソナイト」「アメリカンツーリスター」の商品を扱う営業として、主にスーツケースやバックパックなどのアパレル関連商品を提案・拡販していただきます。裁量の大きい環境で、個人のアイデアや工夫を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への商品提案および新規顧客の開拓 ・ブランドごとの新商品やトレンド情報の収集と提案 ・顧客要望に応じた商品企画や、在庫・納期調整 ・販売戦略の立案、売上目標の管理、営業活動の進捗報告 ・展示会などプロモーションイベントへの参加や運営 ・業務フロー改善や業務効率化のための施策立案と実行 ■扱うサービス スーツケース、バックパック等のアパレル関連商品を中心に、将来的には日用品など幅広い商品を担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 世界的なブランド商品を取り扱い、最新モデルに触れることでセンスを磨けます。営業スタイルは自由度が高く、商品開発や新規ブランド仕入れなど多彩な経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて専門知識や商談スキルを身につけていただきます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 裁量の大きい働き方が可能で、成果を正当に評価する体制です。働きやすさと成長の両立が叶います。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドと自社ブランドの両軸でビジネスを展開し、伊藤忠グループのネットワークを活かして多彩なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備、機械、空調、冷熱などの技術職経験（設計・保全・施工管理・メンテナンス等）をお持ちの方へ】 ■業務概要 法人顧客（サブコン、ゼネコン、設備業者、エンドユーザー）へ最適なソリューションを提案する営業ポジションです。現場設備や運用に対する理解をベースに、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務内容 ・空調・冷熱機器（エアコン、冷凍機など）の仕様提案、見積作成、納期管理 ・設計事務所、エンドユーザーへのプレゼン、スペックイン活動 ・IoT／センシング／エネマネを組み込んだ空間全体の最適化提案 ・他事業部（FA、ICT）との連携による総合提案 ■研修 メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に付けていきます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮説思考強化研修等、各種研修体制が整備されており、スキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA機器の営業経験をお持ちの方へ／既存営業が中心／年間休日127日／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容 FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を実施。 ・販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を実施頂きます。 ・三菱系国内最大級の技術商社としてネットワークの広がりを強さと三菱電機製品を扱える点を強みにしております。 ■顧客 ・製造装置メーカーや販売代理店 ※既存営業が中心となります。 ■製品 三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■FAコントローラ製品群 シーケンサ、表示器、モーションコントローラ ■入社後の研修 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■職務概要： 刺繍・ファッション領域では、顧客ごとの個別課題に対応しながら、開発と連携して高付加価値な提案を行う力が競争優位の源泉となってきています。今後、トップブランドとの共創をさらに強化し、市場ニーズを起点とした商品開発と提案活動を加速させるため、営業と開発をつなぐセールスエンジニア機能の強化が必要となっています。 技術理解をもって顧客課題を構造化し、社内外を巻き込みながら案件を前進させることができるリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ◇顧客の要望、課題、現場情報を収集し、技術的論点に整理する ◇市場の潜在ニーズを時期製品の差別化要素として提言する ◇顧客導入効果を整理し、ROIを意識した提案を行う ■業務詳細： ◇重点顧客への訪問・ヒアリングを通じた課題整理及び関係構築 ◇PoC、評価試験、導入立ち上げまでの案件推進 ◇メンバーへの案件推進支援及びナレッジの共有" ■業界内での立ち位置： 有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： 1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーで教育現場を変える／保育・教育現場のDXを推進する注目企業／『おやこでリズムえほん』の開発会社／黒字化達成済みの安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ■業務内容： わたしたちは「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 韓国の協業企業と連携し、日本市場におけるプロダクトの導入・運用を推進するポジションです。 設置工事は専門の電気工事会社が担当し、本ポジションは導入全体の調整・動作確認・改善推進を担います。 韓国語を活用しながら、技術とビジネスの橋渡しを行う“日韓ブリッジ”の役割です。 【業務内容】 1）韓国協業企業との技術連携（韓国語使用） ■製品仕様・機能に関する確認・調整 ■不具合発生時の原因共有および改善依頼 ■日本市場のフィードバック整理・報告 ■定例ミーティング参加 ■課題管理・進捗調整 2）国内導入推進・動作確認 ■導入先とのスケジュール調整 ■電気工事会社との設置日程調整 ■設置完了後の動作確認・初期設定 ■導入後の一次対応（不具合・問い合わせ） ■トラブル発生時の韓国側との連携 ※設置工事そのものは行いません ※全国出張あり 3）運用改善・体制構築 ■導入状況の管理 ■業務フローの整理・改善提案 ■社内（営業・CS）との連携強化 ■日本市場向け改善アイデアの企画・提案 単なるサポートではなく、導入体制を整えていく推進ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□ ■業務内容： 原子力研究開発におけるホットラボ施設での機械強度試験、材料試験又は機器分析に係る業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ホットラボ施設での放射線管理区域での作業（試験及び機器分析） ◇遠隔操作技術（マニプレータ）を用いた材料試験及び機器分析 ■ポジションの特徴・魅力： ◇当社は、一般の施設では取り扱いが難しい核燃料物質や放射性物質を含む原子力製品の材料試験・分析・評価を主に行っています。 ◇当部では、原子力製品の材料性能を評価するため、「ホットラボ」と呼ばれる隔離された専用の部屋に核燃料物質や放射性物質を含む試料を装荷し、遠隔操作で試験や分析を行っています。これらの作業には、マニプレータという遠隔操作装置を活用しており、日々技術の向上に努めています。 ◇核燃料物質や放射性物質を取扱う特殊な環境下での試験や分析が必要なため、安全性や作業効率を高めるための工夫を常に考えながら業務に取り組んでいます。新しい取り組みにチャレンジしつつ、原子力技術の発展に貢献できることに大きなやりがいを感じています。 ■当社について： 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』のECサイトにおいて、お客様サポートを通じて購入体験を継続的に向上させるカスタマーサポートをお任せいたします。実店舗がない当社において、カスタマーサポートはお客様とブランドを繋ぐ最も大事な接点です。 ■業務詳細： ＜カスタマーサポート業務＞ ・サイズやお手入れ方法などの商品に関するご相談や、注文後の変更・キャンセル、不良品に関するお問い合わせ対応を行います。 ・的確かつ迅速に回答することはもちろん、お客様が疑問や不安を抱く前に課題を解消する「先回り」の視点で改善を進め、コミュニケーションを通じてブランドへのファン化を促進します。 ＜サービス向上・改善提案＞ ・お客様からいただいたダイレクトなお声を収集・分析し、商品企画や生産、ページ制作などの他部署へ定期的に共有します。 ・単なる情報共有に留まらず、お客様のお声から改善案を抽出し、社内各部署と連携して商品や商品ページなどサービス全体の質を底上げします。 ＜受注処理・データ管理＞ ・注文内容の変更や、キャンセル時の返金処理などの受注関連データの処理を行います。 ・お客様がスムーズかつ安心して商品を受け取れる仕組みをバックオフィスから整えることで、ブランド全体の顧客体験向上に寄与します。 ＜外部パートナー（委託先）のマネジメント・連携強化＞ ・日々のエスカレーション（二次対応）や業務状況の把握に加え、委託先の応対品質の管理・向上を担っていただきます。 ・定期的なフィードバックやマニュアルの整備、ナレッジの共有を密に行うことで、高品質なサポートを提供できるチーム体制を構築します。 ■組織構成： 生産物流部 物流CS課には、6名（20〜40代）が在籍しております。 ■この業務で得られるもの： ・ブランドづくりへの貢献：お客様の声を他部署に届け、実際に商品やサービスの改善に繋がる手応えを感じられます。 ・感謝と信頼：顔の見えないECサイトだからこそ、細やかな気配りによる誠実な対応がお客様からのダイレクトな感謝や「ファン化」に直結します。 ・ポータブルスキルの獲得：テキストだけで相手に安心感を与える高度なコミュニケーション能力や、課題解決スキル、EC関連、アパレルの幅広い知識が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務／将来のライン管理者候補■□ ■業務内容： 安全と安心を支える重要な役割として、原子力施設の安定稼働を支える多彩な業務に携わっていただきます。以下のいずれかの分野を中心に、将来のライン管理者候補として幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： （1）施設維持・管理業務 施設の排気・排水システムの管理や、保守営繕、定期巡視・各種点検を通じて、施設の安全性と機能性を高いレベルで維持します。技術力と細やかな観察力が求められるやりがいのある業務です。 （2）施設警備業務 警備員の指揮・監督をはじめ、監視設備の管理を担当。施設の安全を守る最前線として、緊急時にも冷静に対応できるリーダーシップが活かせます。 （3）構内管理業務 構内の緑地管理や出入管理を通じて、快適で安全な環境づくりに貢献。細部にまで目を配りながら、施設全体の円滑な運営を支えます。 ■ポジションの特徴・魅力： 当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を保有しており、安全管理部では原子力施設の安全を確保する重要な役割を担っています。 （1）施設の保守営繕計画の策定・実行 施設の安定稼働を支えるため、保守営繕計画の立案から実施までをリード。設備の巡視や各種点検を通じて、安全性と信頼性の維持に貢献していただきます。 （2）設備・機器の更新プロジェクトの推進 老朽化した設備・機器の選定・導入に携わり、最適な更新計画を策定。導入後のメンテナンスも担当し、長期的な施設の安定運用を支えます。 （3）官庁対応（原子力規制庁【NRA】）の申請業務 更新設備・機器の使用に際しては、NRAへの許可申請が必要となる場合があります。申請資料の作成や手続き全般を担当し、法令遵守と安全管理の両立を実現しています。 ■当社について： 「三菱重工業・東海試験場」と「三菱原子力工業・東海研究所」を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□ ■業務内容： 原子力施設の安全と信頼を支える重要なポジションです。以下のいずれかの分野を主軸に、多様な業務を幅広く担当し、経験や専門知識を活かして活躍いただけます。 ■具体的には： （1）放射線管理業務 施設の排気・排水管理や管理区域の厳格な管理を通じて、放射線の安全レベルを常に最適に維持。施設の環境安全を守る要としての役割を担います。 （2）被ばく管理業務 放射線作業従事者の個人被ばく線量を正確に管理し、健康と安全を守る重要な業務。被ばくリスクの最小化に向けた取り組みをリードします。 （3）官庁報告業務 核燃料物質や放射性同位元素の使用に関する許可申請や各種報告書の作成を担当。原子力規制当局との円滑なコミュニケーションを通じて、法令遵守を確実に実現します。 （4）計量管理業務 核燃料物質等の正確な計量管理を行い、国際機関であるIAEA（国際原子力機関）の査察にも対応。国際基準に則った厳格な管理体制の維持に貢献します。 ■ポジションの特徴・魅力： 当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を有しており、安全管理部門では原子力施設の安全確保に向けた多岐にわたる業務を担っています。 （1）放射線管理・被ばく管理・作業環境測定 施設全体の放射線管理や個人の被ばく線量管理、作業環境の定期測定を通じて、従業員の安全と健康を守ります。高い専門知識を活かし、安心・安全な作業環境の維持に貢献しています。 （2）設備・機器の更新プロジェクト 老朽化した設備や機器の選定・導入に積極的に関わり、最新技術の導入を推進。導入後のメンテナンスも担当し、施設の安定稼働を支える重要な役割を果たします。 （3）官庁対応（原子力規制庁【NRA】） 更新設備・機器の使用に際して必要となるNRAへの使用許可申請や関連手続き、さらには面談対応も担当。法令遵守を徹底し、規制当局との円滑な連携を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□ ■業務内容： 当社のITインフラを支える立場として、下記業務をお任せします。 ◇業務に使用される各種システムの企画、導入、運用、保守 ◇ネットワークインフラおよびサーバの管理 ◇社内パソコンの管理およびソフトウェアの利用指導 ◇スマートデバイスの運用管理 ◇社内ヘルプデスクの運営およびユーザーサポート ◇情報セキュリティ対策およびサイバー攻撃への防御策の実施 ■ポジションの魅力： ◇ITシステムのスペシャリストとしての活躍…研究開発を支えるITシステムの維持管理において、専門家としての役割を果たすことができます。 ◇多様なIT分野への対応…職務内容の通り、幅広いIT分野に関わることができ、さまざまな経験を積むことができます。 ◇自己研鑽の機会…主に三菱重工業神戸地区を中心とした関連出張があり、IT展示会やセミナーなどにも積極的に参加することで、自己研鑽の機会が豊富です。 ◇業務改革への貢献…常に新しい情報を収集し、業務効率化に繋がるシステムの選定・導入を行うことで、社内の業務プロセスを改善し、業務改革に貢献することができます。 ■当社について： 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし〜 ■業務概要： コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について： コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備〜運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用 ・金融商品取引法に規定する投資運用業 ・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業 ・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務

【メモリ製品等のFAEとしての実務経験及びメモリ製品等の設計経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 RYODENの事業拡大戦略の中核として、Micronメモリ製品を担当するFAE業務をお任せします。メーカーと連携し、顧客の製品開発のサポート及びMicron Labでの評価や検証を行っていただきます。 ■業務内容 メモリ製品の拡販業務、顧客設計部門からの技術問い合わせ対応など、メーカーとの技術連携を通じた橋渡し業務を担当します。 また、顧客製品開発においてメモリ関連の課題が生じた場合、Micron Labにて測定機材を使用して現象の確認及び評価、検証を行い課題の解決に取り組みます。 ※Micron Labに行っていただくのは年に数回となり、基本的には、メモリ製品の拡販業務等が中心となります。 ■魅力 ・世界的に需要の高まっているメモリの先端技術に携わることができます ・メモリ製品以外の他のデバイスも扱える機会もあり、お客様への複合的な提案も可能です。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし〜 ■業務概要： 不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について： ・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用 ・金融商品取引法に規定する投資運用業 ・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業 ・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／年休125日・土日祝休み・残業少なめと働き方◎〜 ■業務内容： ゴルフ会員権の営業をお任せします。また新規事業推進や法人設立等、現在変革フェーズになります。ゴルフライフスタイルを中心とした当社の事業に共感し、学び、成長したい方を数名増員募集します。業界トップクラスの安定経営と働きやすい環境、研修・フォローを提供し活躍しています。 ■具体的に： ◇コンサルティング営業 お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。 富裕層向け×高額商品の営業力が身に付きます。 ◇受注営業 ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。 ※90%反響営業で基本的にHPや電話でのお問い合わせ・紹介が中心 ※お客様は主に個人の富裕層中心（法人向けも伸長中） ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代：全額経費申請（プライベートのプレー代の補助金あり） ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば〜60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■フォロー体制： ・入社後〜約半年：各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。 ・約半年以降〜：ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度： 定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■キャリア形成・環境： 社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的な学びを支援する体制を整えています。業務に必要な知識習得はもちろん、自身の関心領域を広げるための学習や挑戦も後押ししています。 主体的にキャリアを切り拓きたい方、学び続けながら成長したい方に適した環境です。実際に営業メンバーが会社費用で海外MBA取得や社団法人設立、新規事業参画を実現しており、「失敗してほしい」という社長の考えのもと、前向きに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給とインセンティブで安定と収入UPを両立（年収500〜600万円可能）／土日祝休み、月平均残業8時間、長期休暇もあり、プライベート充実／既存顧客の基盤が強く、無理な飛び込みなし／営業事務と分担しながら、提案業務に専念／熊本で介護・福祉・車両運行管理など多角的なサービスを展開する「ゆうしんグループ」の一員〜 ■業務内容： ◇当社は熊本県内にて保険代理店業を行っています。 ◇既存顧客、および新規顧客への損害保険・生命保険の提案・契約保全業務をお任せします。 ◇入社後は既存の契約を引き継ぐ形でのスタートを想定しています。 ◇個人・法人双方を担当します。 ※既存顧客の基盤が強いため、無理な飛び込みではなく信頼関係を築く営業スタイルです。 ■具体的には： ◇損害保険・生命保険の更新案内および内容変更手続き ◇既存顧客へのライフプランに合わせた最適なプランの追加提案 ◇新規顧客の開拓およびリスクコンサルティング ◇事故発生時の受付および対応サポート ■当ポジションの魅力： 【固定給＋インセンティブで、安定と収入UPが両立】 ◎安定した固定給をベースに、インセンティブを積み重ねて収入UPが可能です。 ◎インセンティブは 月々の成果に加え、既存顧客の契約保全（更新）に応じた評価にて支給します。 （歩合については予算達成ベースの中央値で年間80万円程度を想定） 【無理な飛び込み営業はなし／既存顧客の契約保全がメイン】 ◎無理な飛び込み営業はなく、信頼関係を築きながら長期的に顧客のサポートし続ける営業です。 【営業事務と業務を分担し、提案業務に専念】 ◎連携を取りながら、顧客のための提案に集中できる環境です。 【原則土日祝休み、残業も少なく、安定して働く】 ◎年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実できます、 ◎残業時間は月平均8時間と少ないです。 ■入社後（半年〜1年以内）の流れ： ◇オリエンテーション後は、すぐに担当顧客を割り振り、営業活動をスタートします。 ◇必要に応じて前任者や上長の同行を行います。 ■組織風土： 営業と営業事務が親密に連携し、お互いに助け合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務