□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要 人事制度・評価領域の核となるメンバーとして、企画から運用、実効性の向上までを一貫してリードしていただきます。特に、多様な働き方を実現するための「裁量労働制」や「高度プロフェッショナル制度」といった高度な雇用管理制度の導入検討・設計にも携わっていただき、経営戦略に合致した組織基盤の構築を担うポジションです。 ■主な業務内容 ◇次世代ワークスタイルの設計・推進： 自律型労働制の検討・導入： 専門性の高い社員がより裁量を持って活躍できるような、新しい勤務形態の調査や導入支援 ◇多様なキャリアへの対応： 副業や兼業を含む、個々のライフステージや専門性に合わせた柔軟な処遇ルールの策定 ◇人事評価制度の最適化： 人事評価制度・システムの運用および、現場の状況に合わせた柔軟な改善・見直し ◇報酬・給与戦略の策定： 新しい働き方に連動した給与・報酬体系の見直し、および運用設計 ◇ナレッジの浸透： 評価者研修や新制度説明会の企画・実施（制度の形骸化防止と適切な運用支援） ◇ガバナンス・規程整備： 就業規則や諸規程（評価・給与等）の法改正対応および戦略的な改定 ◇組織課題へのアプローチ： 経営層・各部門長との連携を通じた課題抽出と、制度面からの解決策提案 ■ポジションの魅力・特徴 ◎「働き方」をアップデートする裁量： 既存の枠組みに縛られず、最先端の雇用形態や制度を自ら提案・実装できる環境です。 ◎専門性の深化： 労働法制の深い理解に基づいた制度設計スキルを磨くことができ、人事としての市場価値を高められます。 ◎経営との連動： 事業の生産性を向上させるための「攻めの人事企画」として、経営にダイレクトに貢献できます。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。 選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【当社のお店作りの秘密】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／年休125日・土日祝休み・残業少なめと働き方◎〜 ■業務内容： ゴルフ会員権の営業をお任せします。また新規事業推進や法人設立等、現在変革フェーズになります。ゴルフライフスタイルを中心とした当社の事業に共感し、学び、成長したい方を数名増員募集します。業界トップクラスの安定経営と働きやすい環境、研修・フォローを提供し活躍しています。 ■具体的に： ◇コンサルティング営業 お客様の希望や目的をヒアリングし、最適なゴルフ会員権を提案します。 富裕層向け×高額商品の営業力が身に付きます。 ◇受注営業 ゴルフ会員権を売りたいお客様と買いたいお客様をマッチングさせます。 ※90%反響営業で基本的にHPや電話でのお問い合わせ・紹介が中心 ※お客様は主に個人の富裕層中心（法人向けも伸長中） ※業務上の関係構築によるゴルフプレー代や会食代：全額経費申請（プライベートのプレー代の補助金あり） ■組織構成： 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば〜60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■フォロー体制： ・入社後〜約半年：各ゴルフ場の特徴や手続きについての知識を習得いただきます。 ・約半年以降〜：ゴルフ会員権の知識と営業スキルを習得し、営業担当と同行しながら提案内容や顧客理解を深めて頂きます。 ■評価制度： 定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■キャリア形成・環境： 社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的な学びを支援する体制を整えています。業務に必要な知識習得はもちろん、自身の関心領域を広げるための学習や挑戦も後押ししています。 主体的にキャリアを切り拓きたい方、学び続けながら成長したい方に適した環境です。実際に営業メンバーが会社費用で海外MBA取得や社団法人設立、新規事業参画を実現しており、「失敗してほしい」という社長の考えのもと、前向きに挑戦できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 全国約80台稼働する自動梱包機の保守業務です。東京本社と協力しながら西日本を中心に担当し将来の課長候補として、外注から内製化への移行推進やメンバーマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応です。 中日本〜九州エリアで出張が発生します。現在関東と京都で各2名体制ですが増員し内製化を進めます。コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 土日出動は月1〜2件程度で待機・出動手当等は別途支給いたします。現課長からの技術継承と組織構築をお任せします。 【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics 【部門人数】2名 ■求める人物像： 機械やメカ機構の基礎知識があり、不具合原因を論理的に追求できる方を求めています。 全国の顧客工場に出向くため、現場担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力が不可欠です。 特にエレベーター等大型機械の保守経験者は大歓迎です。工場勤務で設備保全の経験がある方も対象となります。将来は組織マネジメントをお任せします。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 全国約80台稼働する自動梱包機の保守業務です。京都本社と協力しながら東日本を中心に担当し将来の課長候補として、外注から内製化への移行推進やメンバーマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細： 担当業務は年2回の定期メンテナンスや障害対応です。 北海道から関東甲信越エリアで出張が発生します。現在関東と京都で各2名体制ですが増員し内製化を進めます。コールセンターで解決できない案件の対応や大崎デモルームでの業務もあります。 土日出動は月1〜2件程度で待機・出動手当等は別途支給。現課長からの技術継承と組織構築をお任せします。 【製品イメージ】https://www.tana-x.co.jp/business/logistics 【部門人数】2名 ■求める人物像： 機械やメカ機構の基礎知識があり、不具合原因を論理的に追求できる方を求めています。 全国の顧客工場に出向くため、現場担当者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力が不可欠です。 特にエレベーター等大型機械の保守経験者は大歓迎です。工場勤務で設備保全の経験がある方も対象となります。将来は組織マネジメントをお任せします。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促　など ★慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年〜1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■社風： 全従業員の幸せを追求するとともに、お客様と地域社会に貢献し続ける企業を目指しているため、従業員のワークライフバランスの充実を大切に考えております。 ■はたらき方　＼プライベートの時間も十分確保！／ AI発注システムなどで業務を効率化しており、残業は月平均15.5時間。 希望休も通りやすく、月数回の土日休みもOK。心身ともにゆとりを持って働けます。 選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！ 【当社のお店作りの秘密】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 【各ホームページ情報】 ■先輩社員の声 https://career.heiwado-recruit.jp/people/ ■公式YouTube（平和堂特命GM、西川貴教さん！） https://www.youtube.com/@HEIWADO810 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の安定企業／高額×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎〜 ■魅力ポイント ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ■募集背景 創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。 「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容 ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。 ■具体的には （1） コンサルティング営業（提案業務） ・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング ・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案 （2） 受注・マッチング業務 ・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介） （3） 顧客フォロー・関係構築 ・購入後のアフターフォロー ・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 全体：19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 年齢層：30代半ば〜60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ 入社〜約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア 個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。 将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／清涼をもって成長したい方大歓迎！】 ■業務概要： 中小〜大手クライアントの多種多様な顧客のWEBマーケティング支援（広告運用／SNS運用／WEB制作等）を行う当社にて、WEB集客課題を起点にフロントに立ち、PM/セールス業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・お客様先へ訪問し、Web集客に関する課題をヒアリング／制作チームと共に、決まった予算／スケジュール内で最大限の効果を発揮できるコンセプト、ターゲット層、ビジュアル等を検討 ・納品までの各作業における進捗管理、作業の差配、予算管理 ・実施企画に対する振り返り ■組織構成： セールスディレクターは10名在籍しております。SNS運用担当2名と広告運用担当2名と協力しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と共に案件を担当し業務を覚えていきます。広告運用／SNS運用／WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■働く環境について： ・少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦できる環境です。 ・年休122日／フレックス／ワーケーションなど、ワークライフバランスも大事にでき、柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークを大切にする社風でメンバー同士で支え合いながら成長できる職場です。 ・ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能とする。「出来ない事を出来る」に変える力を持っています。今後も多種多様に進化していく業界で技術的観点からもクライアントの成果に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

人事採用／中途・新卒／面接運用／人材業界経験歓迎／会社の顔としての候補者対応からお任せ／裁量ある実務／将来は人事の中核、マネジメント候補として期待しての募集です。 ■採用背景 人事総務部長が人事全体を管掌する体制となるなかで、採用実務を安定的に担う即戦力人材を増員します。新卒・中途・派遣採用を継続的に運用するための体制強化が目的です ■業務内容： まずは中途採用領域からお任せしますが、ご経験、スキルに合わせて採用全般、労務にも広げながらゼネラリストとしての活躍も期待しております。 中途採用：求人調整、面接設定・参加、評価提出まで一連の運用を担当。年間10名程度の採用を進めており、一番のミッションは「面接の調整・面接官としての対応」となります。 新卒採用：、スカウト配信、求人作成、会社説明会参加、面接対応など、候補者接点の最前線に立ちます。(まずは27卒入社への対応となります)翌年度以降の新卒採用についても部長と共に検討を進めていきます。 派遣採用：約30〜40名の派遣社員に対する更新手続き、新規での派遣面接の対応、派遣会社との調整、3カ月ごとの面談設定を行います。 そのほか、社内ブログの運営や中途入社者との定期面談も担当。現場や外部業者、部長と連携しながら、応募者を見極め、会社の魅力を言語化し伝える役割が期待されます。 将来的には、労務・教育研修・総務など人事全般へ領域を広げることも可能です。 ■業務の魅力： ・応募対応から面接評価まで、採用実務を主体的に担える ・人材業界や採用経験をそのまま活かせる運用フェーズ ・部長直下で意思決定が早く、調整力が評価されやすい環境 ■働く環境： 人事総務部は男性の部長のもと、女性５名が活躍しております。採用担当1名、労務2名、教育研修1名、総務1名の構成ですが、メインの役割を決めつつも、分担しながら、全員で支え合っています。 部長直下で意思決定も早く、提案が通りやすい環境です。チャレンジ精神を重視しており、新たなアイデアや、担当外の業務への挑戦を歓迎しています。 産休育休実績も多数あり、復帰者も多い会社です。平均残業時間は月10〜20時間程度。入社後すぐは出社にて業務を行っていただきますが、慣れてきましたらリモートワークと合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル展開／画像認識×検査装置／欧米アジア8割市場／自社開発ソフト／M2M連携先駆／大手メーカー担当／裁量大きい営業／技術理解を活かす／少数精鋭環境 ■業務内容： ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について： 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル： ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20〜30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10〜20社 ・残業時間：~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2〜3（不定期） ■組織構成： 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は中部のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力： ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や高級スマートフォン、家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。 変更の範囲：当社の業務全般

〜岐阜県に4店舗＋埼玉に1店舗を展開する成長事業／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能〜 ■仕事内容： 岐南町にある当社は運営する温浴施設のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内最大級の政治・選挙情報プラットフォーム『選挙ドットコム』を運営／選挙や候補者に関する情報をわかりやすく提供／ネット選挙のマーケティングのパイオニア■□ ■業務概要： 日本最大級の選挙情報プラットフォーム「選挙ドットコム」を運営している当社。培ってきた首長とのネットワークを活かし、新規事業として官民連携事業を立ち上げるにあたり,営業として活躍いただく方を募集します ■業務詳細： ・官民連携事業として運営している自治体向けビジネスピッチ等に参加・協賛いただける企業を開拓いただきます。 ・社会課題に挑む企業と首長をお繋ぎし、事業化に至るまで伴走・支援を行うため、やりがいの大きなお仕事です ■サービス紹介：https://ichi-ni.jp/ppp 連携首長170名以上／官民連携の実績400件以上／政治家会員3600名／国内最大規模の首長とのマッチングイベントを運営し、ビジネス機会を創出しています。 ■配属先情報： 【官民連携事業】事業責任者／業務委託者数名で構成。 将来的には営業活動に加えて、イベント準備の支援等も担当いただきます。 ■働き方： 在宅・出社の両方が必要です。 ■魅力： ・新規事業の立ち上げにおける中核メンバーとして活躍いただける環境です ・ワークライフバランスも充実。フレックス制。年休123日。残業月20h程度。週2日程度在宅勤務可能と働きやすい環境です。 ・別途業績に応じてインセンティブの支給あり。 ・ご希望に応じて、業務委託契約もご相談可能です。 ■当社について： ・2015年7月に創業。有権者の参政意識向上にアプローチする選挙メディア「選挙ドットコム」の運営を開始し、年間2200万人に利用される、日本最大級の政治選挙プラットフォームへと成長させました。 ・事業の第二の柱として、培ってきた首長とのネットワークを活かし、新たに官民連携事業を立ち上げました。自治体向けビジネスピッチ等に加えて、今後、新規サービスのローンチも計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！英語活用／両面テープ剥離紙ではシェア１位！自慢の自社製品「スミリーズ」を誇る剥離紙メーカー／既存顧客中心のルート営業／安定したキャリアを築ける環境と福利厚生が充実】 ■業務概要 当社は住友化学グループの一員として、主にシールや両面テープの粘着部分を保護する剥離紙を製造・販売しています。本ポジションでは、既存顧客を中心としたルート営業を担当いただきます。剥離紙は製造業各分野で活用されており、安定した需要と高い市場シェアを有します。 ■業務詳細 出社後や直行で既存顧客を訪問し、新規受注や追加受注の獲得、情報交換、納期調整、需要動向の確認、クレーム対応など幅広い業務を行います。商談内容は社内の工場や営業部門へ迅速にフィードバックし、顧客満足度向上に努めます。 ■扱うサービス シールや両面テープ等の粘着部分を保護する、つるっとした紙のこと。大半の電化製品の銘板固定や、自動車のエンブレム固定など幅広い場面で使われており、製造業がある限り常に需要のある製品です。 ■担当エリア 名古屋以北を中心に約20社、ほぼ100％が既存取引先。 飛び込み営業はなく、月1〜2回1〜2泊の出張があります。1年後には担当顧客を持ち、信頼関係を築きながら長期的な取引拡大を目指します。 ■組織構成 営業グループは課長・副課長（40代）、メンバー3名（40代・30代・20代）、事務1名の計6名体制。相談や情報共有がしやすい環境です。 ■業務の魅力 既存顧客中心の営業で長期的な信頼構築や専門性が磨け、自信を持って提案できる製品を扱うことができます。 ■教育体制 入社後1か月は製品やシステムの基礎を学び、2か月目以降は先輩と同行し実践的に業務を習得。着実に成長できるサポート体制です。 ■就業環境 完全週休二日制・年休125日、フレックスタイム制、在宅勤務・リモートワーク対応。借り上げ社宅や各種手当、退職金・企業年金など福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス 国内重点顧客や海外顧客担当へステップアップ可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 住友化学株式会社100％子会社ですので、経営的にも安定した環境でご就業いただけます。また就業環境も整っており、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流営業経験者向け／年休125日・土日祝休／創業60年超の安定基盤／管理職採用〜 運送・倉庫・3PLといった物流事業を基盤に、物流の枠にとらわれない新規事業の展開も検討しており、現場感を持って事業拡大を推進できる方を募集します ■業務内容： 既存顧客への提案に加え、新規顧客開拓・新規事業に関わる営業活動を、管理職として牽引します。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓、物流提案（運送・倉庫・3PL） ・既存顧客との継続的な関係構築 ・新規事業・新サービスの企画提案 ・営業方針の設計、進捗管理 ・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成 ・市場・顧客ニーズの分析、経営層への提案 ＜入社後＞ 重要顧客や新規案件を担当しながら、営業組織の中核として活躍。 ＜キャリア＞ 将来的には営業組織全体を統括するポジションも目指せます。 ■組織 配属先は「お客さま価値創造本部（13名）」。 本部長・課長・係長・主任・一般社員で構成され、意見提案がしやすい風通しの良い組織です。 ■求人の魅力 ・創業60年以上／全国55拠点の安定物流企業 ・プレイヤー×管理職として裁量ある営業が可能 ・年休125日・待遇充実で長期就業しやすい環境 ■当ポジションの役割 自身の営業活動を通じて成果を出しながら、そのプロセスやノウハウをチームに共有し、営業組織全体の底上げを図っていただきます。 個人ノルマに強く依存する営業ではなく、自身の成果とチームとしての成果の両面を重視します。 新規・既存の比重については、事業フェーズや案件状況を踏まえ、戦略的に判断・調整していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／業界ニッチトップ／賞与5か月分支給／年休125日／残業20h程度／働き方◎~ ■業務概要 発電所等のインフラやプラントの現場で使用される、パイプの切削・加工機のメンテナンス・整備・修理・取扱説明・客先納品を担当します。メンテナンス請負会社がお客様先となります。 ■業務概要 実際に顧客に製品をお見せしながら製品の機能や使い方などを実演していただきます。また、併せてメンテナンス等の相談に応えていただき、幅広く顧客をサポートしていただきます。 ご入社後は商材の理解が深まり、自立するまでは基本的にはベテラン社員のもとでご経験を積んでいただき、徐々に慣れていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業平均20時間以内（ほぼ発生しない場合も有り） ・国内出張が2か月に1回のペースで2泊3日程度で発生します ・自社内で対応する場合が多いですが、お客様先に訪問する場合もございます ・夜勤や突発対応は基本ありません ■組織構成 3名体制（30代~60代）です。西宮の社内工場でのOJTを通じ、3ヶ月〜1年かけてじっくり技術を習得できます。 ■特徴・魅力 ◎製品力の高さ 同社の製品はプラント、発電所、ロケット開発など、多角的な分野で活用されています。エネルギーや食品、医薬、宇宙開発等、同社製品の活躍の場は多くあります。（日本初の生ビール生産設備にも同社製品が利用されています。また、商社・代理店の枠組みを越えて、顧客からメーカー的な立ち位置として評価されています。 ■キャリアパス ご自身の希望やスキルに応じて営業等へキャリアチェンジやマネジメントを目指すなど、様々なキャリアに挑戦できる環境です。 ■企業概要 独逸機械貿易株式会社は1977年創業、神奈川県川崎市に本社を構える工業用機械の専門商社です。 溶接機械やパイプ加工機の輸出入・販売、自動溶接システムの設計などを担い、米国や欧州メーカーの総代理店として高品質機器を提供しています。高度化する製造業やインフラ分野での溶接需要拡大により、安定成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇多角化事業による東南アジアへの海外進出も積極参入／創業100年超で無借金経営◇ ■業務内容： コンクリート等の建材事業をはじめ、複数事業でトップシェアを誇る独立系商社です。 当社の法務業務をお任せします。 仕入先やグループの協力会社と関わりながら、様々な方面からのオーダーをスピード感を持ってご対応いただくこと、また、それに法務的裏付けを以て応える必要がありますが、上場企業で法務のスペシャリストを目指して頂ける環境です。 ■仕事内容： ・契約書類等の確認 ・法的手続き業務 ・国内外の法務対応業務(基本的には顧問弁護士が行います) ・社内規程の整備(法務関連分野) ■組織構成： 3名（男性3名） 法務のスペシャリストで構成されており、「自分たちの失敗は会社全体の失敗に広がる」という自覚を持って、仕事に対して真摯に当たっています。 ■当社の特徴： ◎トップシェア事業の展開 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 ◎創業100年超の安定感と新しい挑戦に挑み続ける社風 ゴンドラ事業やシニアライフ事業、近年であれば、風力発電事業など、時代のニーズにあわせた全く新しい事業を展開しています。国内だけにとどまらず、シンガポールでプラスチック加工販売の会社やガスケットの加工販売の会社、ベトナムではスパイスの加工販売の会社など、海外でも新しい事業を広げています。 ◎無借金経営＋豊富な手元資金 設立以来赤字経営をしたことなく、現在も実質無借金の経営体制です。 500億を超える豊富な手元資金があり、今後は手元資金をM&Aなど投資にまわしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼機械設計・機械加工・機械組立などからキャリアチェンジも可能／ ◇◆長く働ける秘訣◇◆ ・年休121日！完全週休2日制　※会社カレンダーによる ・1週間以上の長期休暇あり ・全額負担の資格取得支援あり ・工場内は冷暖房完備で快適 ・退職金制度あり！将来安心 ■業務内容： 当社製品に必要な購買・調達業務をお任せします。 （1）設備に使用する、加工部品の部品図を確認 （2）部品図から仕入れ先を選定 （3）見積依頼を行う （4）条件が合致するメーカーに発注 （5）納品管理 （6）事務処理 ■求める人物像・スキル 当担当の調達は上記の通り、“加工部品の調達”を行います。 部品図を確認した段階で「○○加工が必要だな。Ａ社に依頼しよう！」の様に、 企業リストから仕入れ先を選定いただきますが、仕入れ先ごとに強みは異なるため、 「部品図を読むスキル」、「部品加工の知見」が必要になります。 【配属組織の特徴】 FA生産部調達課：3名 課長：40代(男性)、メンバー：40代(女性)、30代(女性) ※部品営業の方と一部業務が被っている部分があるため、 部品営業の方々がサポートに入ってくる場合もございます。　 【将来性抜群のキャリアフロー】 通常は5年〜10年での昇格が目安ですが、実力主義の評価制度のため早期昇格も可能です！ 役職が上がるともちろん大幅に年収UP！ ■納入事例： 「日本文具大賞デザイン部門優秀賞」に選ばれたノート 某文具の製造装置： 手が痛くならない樹脂製リングを採用したノートの製造装置を製作。曲がりやすい素材をノート穴の1つ1つに正確に挿入・溶着させるには高い技術が必要で、他社が断る中、当社が文具メ−カーと一緒に一から設備開発。ノートは売上好調により2号機の製作まで実績があります。それらを実現するだけの高い技術力が当社の強みです。 ■当社について： 当社は、開発・設計から製作・立上げまでの一貫体制により、お客様に総合力で満足していただける生産設備づくりに努力しております。受注活動におきましては、常にご提案精神を持ちながら、仕様決めから参画してお客様満足を目指しており、製作面でも内製をはじめグループ会社・協力会社を駆使し、QCDにも満足のいただけるモノづくりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数！／ ■配属ポジション： ・法人営業（WEB・広告事業等） ・オリジナルブランドの企画／提案／販促担当 ・オリジナルブランドの部門責任者（チームマネジメント、予算計画・実行、部門収支管理等） ・行政案件担当者（各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等） ・WEBディレクター ・マーケティング担当者（社内／対顧客どちらも有） ・人事採用担当 ・経理責任者 ■業務概要： 多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■社風： 当社は「いいじゃん、やってみようよ！」と挑戦をさせてくれる会社です。面白いことを考える企業であれば当然そこで働く人も面白くなければならない。やる時にはやり、遊ぶ時には遊ぶをモットーにしており、UIターンで個性豊かなメンバーが集まっている活気ある職場です。 ■ワークライフバランス： ・令和元年「将来世代応援企業賞」を受賞 ・平成28年度　おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」を受賞 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、リフレッシュタイム制の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ■評価制度： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 ■企業概要： 倉敷を拠点に、広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・アパレル事業・飲食事業などを展開している企業です。 ノウハウを活かし、自社ブランドの立ち上げなどの新規事業設立も積極的に行う、今岡山で急成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 オッズ・パーク株式会社では、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 この度は、AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただく業務オペレーション・システム企画を募集しています。 法人営業務経験をお持ちの方に、次世代リーダーとしてあらゆる事象の課題や対応方針を自ら判断し、チームをリードしながら解決していただくことを期待しています。 ■業務内容 ◎チームマネジメント 　メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備 ◎業務設計・改善　現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入 ◎インシデントマネジメント　 　障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮 ◎根本原因の分析と改善推進 　障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行 ◎ベンダーマネジメント 　外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断 ■業務の魅力： ・自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがいです。 ・自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多くあります。 （例）他部署と連携・協働してオッズパーク会員向けのキャンペーン関連業務） ■幅広いスキルの習得ができる： ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 　いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。 ・マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。 ■出向先情報： オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、オッズ・パーク株式会社へ在籍出向となります。 オッズ・パーク株式会社では、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。 この度は、AI利活用を含めた業務フロー設計・改善検討、運用チームのマネジメント、障害発生時の状況整理・判断などを行っていただく業務オペレーション・システム企画を募集しています。 この度は次世代のリーダーとして未経験の方の採用募集を行っています。 様々なシステムやツールを扱うため、いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。 ■業務内容 ◎チームマネジメント 　メンバーへの指示・育成、業務品質の向上、ルール・手順の整備 ◎業務設計・改善　現状の課題を自ら発見し、より良い仕組みを提案・導入 ◎インシデントマネジメント　 　障害・異常検知時の状況判断、影響範囲の特定、復旧指揮 ◎根本原因の分析と改善推進 　障害の真因を読み解き、再発防止策を立案・実行 ◎ベンダーマネジメント 　外部サポートへの調査依頼、技術的交渉、エスカレーション判断 ■業務の魅力： ・自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見えることがやりがいです。 ・自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多くあります。 （例）他部署と連携・協働してオッズパーク会員向けのキャンペーン関連業務） ■キャリアパス： やる気と行動次第で、入社後の早い段階からリーダーとして活躍いただけます。その後も、部長・役員を含め、マネジメントへのキャリアパスが開けています。 ■出向先情報： オッズ・パーク株式会社では、競馬・競輪・オートレースの投票券を一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大し、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■廃食油のリサイクル事業を中核とした環境ビジネスを展開／循環型社会の実現と脱炭素社会に貢献■□ ■業務概要： 当社の営業として業務に携わっていただきます。 ※最初は新規開拓をメインに担当いただく想定です。 ■具体的には： ◇飲食店関係の新規営業 ◇業務受発注における事務作業 ◇既存顧客の管理（取引条件や回収先店舗詳細など） ■入社後について： 入社後は、OJTを中心に業務を進めていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■業務概要 当社は玩具、トレーディングカード、フィギュア等のホビー製品を国内大手卸業者や量販店に提供しています。アカウントセールスとして、国内取引先とのリレーション強化や販路拡大、新商品の市場投入やPR施策の立案・実行を幅広くお任せします。会社の成長フェーズに直結する業務で、自身の提案・行動がダイレクトに成果に繋がる環境です。 ■業務詳細 ・メーカーから託された商品（玩具・トレカ・フィギュア等）の売上最大化を目指し、発注・販促提案や在庫・市場動向に基づく営業活動を展開 ・新規チャネル開拓や未参入市場へのアプローチ、新商品投入のプロジェクト推進 ・大手卸や量販店との商談、取引条件の調整、取引先との信頼関係構築 ・商品価値向上のための店頭イベントやPR企画の実行（メーカーや小売と連携） ・市場トレンド把握、販売データ分析による最適な提案 ・売上進捗や在庫管理など、数字管理も主体的に実施 ■扱うサービス 主にホビー関連アイテム（トレカ・食玩・フィギュア等）の卸売や商品企画・PR・販売 ■組織構成 約80名規模の組織で、ホビー業界の最前線を走る企業です。多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しています。 ■業務の魅力 売上200億円から500億円を目指す急成長期。自分の成果が会社の成長に直結するやりがいがあります。新規市場開拓やヒット商品の仕掛けなど、業界のトレンドを自ら創り出せます。 ■教育体制 研修支援制度やOJTがあり、業界未経験者でも安心して成長できます。 ■就業環境 フレックス制度や一部リモートワーク、服装自由など、柔軟な働き方が可能。年間休日126日、バースデー休暇などワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実績に応じてリーダーやマネジメント、商品企画・海外展開など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携し世界47か国へ展開中。日本のホビー文化を世界へ発信する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランドの営業／年商791億円／／年休123日／育休取得率・復職率100％／商品企画や新規ブランド開発にも参画可／伊藤忠商事の100％子会社】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「ティエラル」およびグローバルブランド「サムソナイト」「アメリカンツーリスター」の商品を扱う営業として、主にスーツケースやバックパックなどのアパレル関連商品を提案・拡販していただきます。裁量の大きい環境で、個人のアイデアや工夫を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への商品提案および新規顧客の開拓 ・ブランドごとの新商品やトレンド情報の収集と提案 ・顧客要望に応じた商品企画や、在庫・納期調整 ・販売戦略の立案、売上目標の管理、営業活動の進捗報告 ・展示会などプロモーションイベントへの参加や運営 ・業務フロー改善や業務効率化のための施策立案と実行 ■扱うサービス スーツケース、バックパック等のアパレル関連商品を中心に、将来的には日用品など幅広い商品を担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 世界的なブランド商品を取り扱い、最新モデルに触れることでセンスを磨けます。営業スタイルは自由度が高く、商品開発や新規ブランド仕入れなど多彩な経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて専門知識や商談スキルを身につけていただきます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 裁量の大きい働き方が可能で、成果を正当に評価する体制です。働きやすさと成長の両立が叶います。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドと自社ブランドの両軸でビジネスを展開し、伊藤忠グループのネットワークを活かして多彩なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産設備、機械、空調、冷熱などの技術職経験（設計・保全・施工管理・メンテナンス等）をお持ちの方へ】 ■業務概要 法人顧客（サブコン、ゼネコン、設備業者、エンドユーザー）へ最適なソリューションを提案する営業ポジションです。現場設備や運用に対する理解をベースに、お客様の課題解決に貢献いただきます。 ■業務内容 ・空調・冷熱機器（エアコン、冷凍機など）の仕様提案、見積作成、納期管理 ・設計事務所、エンドユーザーへのプレゼン、スペックイン活動 ・IoT／センシング／エネマネを組み込んだ空間全体の最適化提案 ・他事業部（FA、ICT）との連携による総合提案 ■研修 メーカー研修、社内での商品知識研修などを通して、スキルを身に付けていきます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮説思考強化研修等、各種研修体制が整備されており、スキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【FA機器の営業経験をお持ちの方へ／既存営業が中心／年間休日127日／残業月20〜30時間程度】 ■業務内容 FA機器と関連するシステムの法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の生産技術や工機部門に対してシーケンサ・モータ・PLC制御・インバータ等のFA機器や関連製品を組み合わせた技術的な提案を実施。 ・販売代理店経由の場合は、代理店の打ち合わせに同席に顧客に向けて提案を実施頂きます。 ・三菱系国内最大級の技術商社としてネットワークの広がりを強さと三菱電機製品を扱える点を強みにしております。 ■顧客 ・製造装置メーカーや販売代理店 ※既存営業が中心となります。 ■製品 三菱電機系を中心としたFA機器と関連するシステム ■FAコントローラ製品群 シーケンサ、表示器、モーションコントローラ ■入社後の研修 三菱電機の講座や工場見学通して製品知識を深めて頂きます。 営業スキルは同行等によるOJTのみならず、希望すれば本社が開催する営業力向上研修や仮設思考強化研修等、各種研修体制が整備されスキルアップできる環境があります。 ■企業の特徴/魅力 三菱電機グループ最大規模の技術商社。最先端技術と高い提案力で業界を牽引し、自由闊達な社風と働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務